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月並みなタイトルですが、アドバイスをお願い致します。 現在の派遣先に派遣社員として勤めて5ヶ月になりますが、 派遣先で一緒に仕事をする女性社員の仕事ぶりが気になり、 毎日イライラとしてしまい、次回の更新を迷っています。 その社員は5年前に社内のリストラ作戦に耐え抜いた37歳。 地元から転勤になり、半年間仕事もパソコンも与えられなかった状況を耐え、 リストラを免れたそうです。 私はその女性社員から仕事を振られる立場ですが、 自分の仕事を整理したり優先順位をつけることが苦手のようで、 「仕事ありませんか？」と聞かれることをイヤがります。 私がわからないことを質問したりすると、 『私はバカだから、私に聞かれても困る』などと、 返答に困るようなことを言ったり、 『早く私を飛び越えてなんでもやって！』と言ったりしますが、 現実的に派遣社員は社員のアシスタントと位置づけられており、 飛び越すことはできません。 朝は決まって機嫌がわるく、彼女の午前中は、 未読のメールを開けることとIPメッセンジャーで同僚と 会話することで終わります。 人のグループのトラブルに頭を突っ込んで、 自分の仕事そっちのけで、そのトラブル解決に奔走したり、 言うなれば、テスト勉強をしないで部屋の模様替えをする 学生みたいな大人です。 大手企業に悪くない時給で働かせてもらっており、辞めたくありませんが、 彼女の下ではモチベーションの維持が難しく、困っています。 他の人の下につきたいと思いますが、それも無理だと思います。 更新をあきらめた方がよいのか、 それとも彼女のようなひとと上手くやっていく方法があるのか、 どうかみなさんのご意見をお聞かせ下さいませ。

現在2年半です。 多少もめても、退職後のことは言いたくない、またはごまかしきりたいのですが、どうすればよいでしょうか？ 本当の理由は言わずもがななんですが、なるべくプラス方面の動機に持って行けたらと思います。 やめる理由を聞かれた場合、 「やりたいことがあるので退社をしたいが、申し上げることはできません。」 「（資格に関連する分野）でやりたいことがあります。転職活動を退職後に行います。」 「（目指している資格とは違う現職と関係ある資格）の勉強に集中したいので、退社したい」 等を考えていますが、うまく思いつきません。 本当の理由は １．　直属の上司や1同僚の先輩1人、会社のお局様たちの一部との人間関係がよくないので、精神衛生上よくない。 →人事・上層部も知っている ２．　上司を尊敬できない。公私混同をする上司なので、頑張ってもいい評価をつけるような人ではないと思うと、モチベーションが下がりっぱなしである。 ３．　古風な上、将来性がある会社とは思えない。また、今の会社にい続けてもノウハウがつくと思えない（現に、優秀な先輩が少ない）。 ４．　20代後半～の他社と比べての給与の水準が低い。生涯給与が低い。 ５．　社風が合わない（人事処遇制度、男尊女卑、有給制度、考え方等） ６．　周りのすすめもあり、この会社でくさってるより資格取得にチャレンジしてみようと思った。 転職活動より、出産後でも活躍できるような資格をとろうと思った。 今後は資格取得まで勉強し、取得後資格を行かせる専門的な仕事に就こうと思っています。 以上が事情なのですが、 退社後のことを明確にせず、なるべく円満な退社をする方法について知恵をお貸しください。

子育て中のみなさま、ご苦労さまです。ご経験者の方・専門家の方に是非お訊きしたいことがあります。 子供に「ご褒美制度」をすることについてどう思いますか？ たとえば「おトイレで上手におしっこ出来たらカレンダーにシールを貼ろうね」っていうのはよく聞きますよね？子供のモチベーションを上げるのに効果的だと思います。でもたとえば「早く着替えて！後でチョコレートあげるから」っていうのは、たぶん眉をひそめる親御さんがいると思います。程度問題、価値感の問題だと思いますが・・・。私の疑問は、ご褒美制度を小さい時からしていると、将来「１００点取ったら○○買ってよ」みたいな、交換条件ばっかり出す大人になってしまわないですか？ということです。 我が家の小さい問題をお話しますと・・・。２歳の子なのですが、最近自我が目覚めてきたせいか、思いどおりにいかないことがあると大声で泣き叫びます。たとえばビデオで見たいシーンがあると「早送り／巻き戻しして」と言うのです。その通りにしたら大人しくなるのは分かっているのですが、いつもやっていると癖になるので放っておきます。そうすると家が壊れるような大きな声で泣きます。普段ならご近所迷惑を承知で放置するのですが・・・現在来客があり、何週間も滞在予定です。彼は時差ボケもあって（我が家は海外です）少しゆっくり寝かせてあげたいのですが、子供が朝からワーワーするので、私としては大人しくしてほしいためついつい子供の言う通りにしてしまいます。こんな日々を過ごしたら癖になるんじゃぁ？と心配になってきた次第です。 つたない質問で申し訳ありません。「ご褒美制度」または「今の私の状況で私が出来ること」などのアドバイス・ご意見お願いします。

はじめまして。 私は３８歳の金融マンです。 中小企業診断士の試験勉強に取り組んでいる者ですが、１０月の２次試験を前に最近は色々な意味でモチベーションが下がっています。 もともと、この勉強を始めたのは、以前に所属していたのが、キャリアの墓場と呼べるような部署で、その状況から抜け出して、希望に近い部署へ行くためにアピールしようと始めたのです。 去年、何とか１次には受かりました。今は１０月にある２次試験に向けて悪戦苦闘している最中です。 現在は違う部署に異動になったのですが、そこは、企業向けに年金コンサルタントを主にする部署なので、むしろ、ＦＰ（過去に１度挫折したことがあります^^;）、ＤＣプランナー等の勉強に時間を割かねばならないようなところがあります。 かといって、企業の財務調査等を行うような部署に異動したい、という希望もまだありますし、せっかく１次に受かったのにもったいないという気持ちもあって、中小企業診断士の勉強もあきらめきれていない部分もあります。（今は２次試験の勉強で停滞気味なので、逃げの気持ちも強くなっているかも知れませんが。。） 現在の部署で頑張って、周りから比べて遅れているキャリアの遅れを取り戻したいと思っている最中で「診断士の勉強にこだわる意味はあるのか？」「他にも今までできなかったこと、現在必要なことを勉強した方が意味があるんじゃないか？」と、大変迷っております。 ちなみに現在持っている資格が証券アナリスト、ＴＯＥＩＣ８００点です。 話がわかりにくくて申し訳ありませんが、 お知恵をお借りできればと思います。ご回答をお願いします。

社員７名の会社で、私のいる大阪店は上司との２人だけです。（私は中途採用でまだ入社５ヶ月目です。） 人手が足りず忙しい仕事ですが、やりがいがある営業職なので頑張ろうと考えていたのですが、上司の態度と社風・仕事のスタイルに嫌気が差し、ついに退職を決意しました。 上司の態度： 「注文取れないと殴るからな」と言う。（そういうとプレッシャーになって逆効果なのに・・・） 少しでも上司の気に入らない意見をすると「バカヤロウ」となじる。（しょっちゅう言われます。） 社風と仕事のスタイル： 売上最優先でお客様の事情はあまり考慮しない。 社長が絶対権力を持ち、常にトップダウンで指示がある。 支店長は部下には高圧的で社長には絶対服従。 基本的には土日休みのはずなのに、関係なく携帯電話に仕事の指示が入る。 支店長はお客様にはサービス精神旺盛でそれ自体はよいが実作業は私がするため、土日も仕事をしている。 このような理由（特に最悪の上司）により退職意思は固まりました。既に転職活動はしていますがまだ決まっていません。 しかし支店長や社長が私の退職の気配を察知でもしたのか、今月から給料を少し上げてくれるそうです。「大阪店は君に任せたからな」とかも言われました。（しかしもうこの職場でモチベーションを維持できません。） ４月中には次の職場で働きたいので、来週くらいに上司に切り出そうとしていますが、この時期に言い出すことについてどう思われますでしょうか？ 今言うと２，３，４月と会社に居辛いかもしれませんが、人が少ない分、会社側の準備も考え、早いほうがいいと思っています。（長文でごめんなさい。）

はじめまして。初めてこの掲示板に相談します。 わたしは看護系の専門学校の２年生です。 幼い頃から看護師になりたいと思い、これまで過ごしてきました。 浪人時代も、念願の学校に受かるために頑張ってきました。 これまで看護師になるために自分なりに必死で頑張ってきたつもりです。勉強も・・・遊びも・・・感性を磨くことも・・・ 学校は１度も休んだことはありませんでした。 でも何故か去年の１２月頃から、急に意欲がなくなりました。 また自分にも自信がなくなってきました。 学校だけでなく、趣味や楽しいことにもあまり取り組まなくなっています。心が鈍感になったという感じです。 年明けすぐに臨地実習に入りましたが、考え込むことが多くなり、 頑張ることのできない自分に悩んでいました。 これまでの努力や苦労を思い出し、モチベーションを上げようと思っても、心に何も響いてこない状況でした。 結局、実習は１週間は行きましたが現在は休んでいます。 休学という形を取り、少し看護の道について考えようと思ったからです。あんなにもなりたかった看護師なのに。心に穴が空いたような日々が続きました。 今、自分には何も残っていないような気がするんです。 病院に行き、カウンセリングを受けました。うつ状態だと言っていました。 今は家でのんびり過ごしていますが、この状況が不安でたまりません。 わたしだけ置いて行かれるという気持ちがあります。 今は看護以外の道を考えています。 わたしは今どうしたらいいのですか？ 時間が経てばあの頃の‘看護師になりたいという気持ち’が戻ってくるのでしょうか？ 長い文を読んでくれてありがとうございました。

質問です。 マリッジブルーになっている。37歳男です、自分には1ヶ月同棲している婚約者がいます。しかし、好きな人ができてしまいました。その人も3年付き合っていて同棲している彼氏がいます。職場の後輩で14歳も年下です。私は前からかわいいなと気になっていたのですが、ある日、職場の悩みを聞く理由で、駅まで一緒に帰り話を聞くとこになり、そこから、その頻度が少しずつ多くなり、仕事の悩みから、お互いの交際者の話など、深いプライベートな話をする様になりました。彼女は年齢差を感じない、私のことを一番信頼する先輩、私がいなかったら今年で仕事を辞めようかと考えていた、今の仕事のモチベーションは私がいることだと話してくれました。LINEを交換した時は私の婚約者に悪いけどとても嬉しかった、仕事で疲れている時に励ました時に嬉しくて泣いてくれたり、初めてLINEを私から送ったことをとても喜んでくれました。2人きりで残業した時は他愛もない話で笑い合ってすぐに時間がたちます。彼女は仕事を一生懸命努力してやっていて、その姿に私も感銘を受けて、親身に話を聞いたりしているうちに本当に好きになってしまいました。婚約者を大切に思う気持ちもありますが、今は職場の後輩の方が好きで、思いを伝えたいと悩んでいます。彼女は彼氏のグチはこぼしているし、あまり会話はないと言いますが、そこまで仲が悪いという感じではないと思います。客観的に見て、これは可能性があると考えてよいと思うか、ご教示いただけると幸いです。

24歳、女です。 まだ応募はしていません。 現在、1つ目の飲食店アルバイト時給¥1.000のところを休職中です。形で言えば掛け持ちです。 今応募しようとしているバイトは、整骨院の受付だそうです。時給が900円切るバイトは高校生以来初めてなので、モチベーションが維持できるかの心配もあります。 そして、心配なのは仕事内容がハード過ぎて大変で辞めたいという意見が多かったのです。不正行為、詐欺行為を平気で出来ないとやっていけないなんて書いてありました。それらの意味がよくわかりませんが、医療系？についてなんの知識もない人が、できるレベルなのだろうかという不安があります。 応募先の整骨院に行ったことがないので、馬が合うかどうかも分からないです。気軽に行くところではないと思うので下見も難しいです。 私は、仕分け作業以外はずっと表に出る仕事だったので、裏方に回りたいなともおもっています。飲食店はトータル4年ほどしましたがもういいかなと思っています。 受付や事務経験全くないですし資格も勿論ありません。 飛び込んでみようかと迷うのですが、あまりにマイナス意見が多いため、心配です。 そして、ADHD グレーゾーンの私では、務まらないかもしれないとも思えてきました。ADHDは、マルチタスクが極端に苦手です。コールセンターや飲食店のホール、事務は向いていないと言われています。 ADHDにできる仕事を探したいですが、それは難しいです。なので、ADHDは1度置いておいて、仕事内容を教えてください。 勿論、院によって違うとは思いますが、大まかには同じようなことをすると思います。パソコンを使えた方がいいとか、そういったものを知りたいです。 よろしくお願いいたします。

はじめまして。初めて相談します。 34歳　男　現在、身重の妻がいます。 現在、会社員でルート営業をしており、今年の10月で10年になります。 私の担当するエリアに仕入れ先企業の倉庫があり、理由はわかりませんが、その企業は普通の仕入れ先と違い、注文した商品を宅急便で送ってくれない為、昔から、そのエリアの担当が引き取りに行くことになっています。 その企業が荷物を送ってくれないことに関しても意味がわかりませんが、そこに注文するのは大半が本社の人間です。(私は営業所勤務) 定期的に引き取りに行っているのですが、時々、急ぎがあるようで本社から急な依頼を受ける時もあります。 ですが、本社の人間の態度があまりに横柄なので、嫌気がさし、何度かケンカをしてしまいました。こちらも仕事をしてるので、何とか本社の人間に自分で取りに行かせるか、何とかその企業に直接送ってくれるよう頼んで欲しいと上司に相談しましたが、取り合ってくれません。 そもそも後輩も何人もいるのに、こんな使いっ走りの様な仕事をすることにも納得行きません。その割には都合のいい時だけ、10年経つんだから、もっと頑張れだのベテランなんだからどうのこうのと上司からは言われます。 本社には営業から外されて内勤になった様な人もいるのに何でその人に行かせないのかもわかりません。 100%納得のいく仕事が出来るわけがないとは思っていますが、正直、モチベーションが上がりません。転職しようにも今の状況的に厳しいですし、特にやりたいこともない状況です。 この様な体験されてる方いらっしゃいますか？　また打開策はありますでしょうか？

・白杭の扱いはどうすれば良いのか？ →まず白杭上であればOBではないのか？（セーフ？） 　仮にセーフの場合で、打ちにくい場合は、そこからボールを動かしても良いのか？その場合は、何打罰でカウントすれば良いのか？ ・白杭を超えていた場合の扱いはどうすれば良いのか？ →白杭内の場所にボールを置いて、何打罰で打てば良いのか？常識ある範囲で打ちやすい場所にボールを置いても良いのか？ ・暫定球の扱いについて →1打目が見つからない場合、2打目のボールを打つことになると思いますが、何打罰でカウントすれば良いのか？ 　また、1打目・2打目・3打目と打って、3打目のボールが残っていた場合、何打罰でカウントすれば良いのか？ ・打ったボールがちゃんと残っていたと思われたが、見当たらなかった場合（残っていない場合）の扱いはどうするのか？ →そこにあったと思われる場所から、ペナルティー無しでそのまま打てば良いのか？何打罰で打てば良いのか？ ・赤杭の扱いはどうすれば良いのか？ →もし赤杭上で打ちにくい場合は、そこからボールを動かしても良いのか？その場合は、何打罰でカウントすれば良いのか？ ・黄杭の扱いはどうすれば良いのか？ →もし黄杭上で打ちにくい場合は、そこからボールを動かしても良いのか？その場合は、何打罰でカウントすれば良いのか？ 質問の前提は、プライベートゴルフでスロープレイをしないことを前提に問合せをしています。但し、ゴルフはちゃんとルールを守ってスコアをつけるものだと思います。また今後のゴルフのモチベーションアップのためにHDCP取得も考えています。 これらを前提の上、ご回答を頂けますと幸いでございます。どうぞよろしくお願いいたします。

はじめまして。 2月に推薦入試を控えた兵庫県の中学三年生です。 兵庫県立国際高等学校を受験しようと思っているのですが、そこはそこそこ成績優秀な生徒(通知表が5段階評価×9教科の45点中40点前後)が多く受験する高校です。入試の内容は英語の筆記テストとリスニングテスト、面接です。 私は点数は取れるのですが、授業態度・提出物が非常に悪く三年になってから95点以上しか取っていない英語でさえ評価は5段階中4でした。数学は4から2に落ち、1学期は33あった通知表が30まで落ちました。平均～平均より少し低いくらいです。この高校を受ける生徒の中で一番低いんじゃないかというレベルです。内申は160~170くらいでした。 推薦入試では内申が重視されるのですが、筆記テストのある推薦入試は当日のテストで逆転できることも少なくはないようです。 本当にそこの高校に行きたいのですが、大事な2学期に怠けてしまったせいでかなり危ない状態です。完全にすべて自分のせいなのですが、自信とやる気をなくしてアイドルのグッズ集めに走ったりしてあまり勉強していません。全然どうでもよくないのに、もうどうでもいいか、なんて思ってしまいます。 長くなりましたが、今から勉強する上でどのような勉強法でやれば効率的か、モチベーションを上げるアドバイスなどがありましたら教えて頂きたいです。 怠け者で自分に甘く受験生としてはあまりにもクズすぎるのは自分でもよくわかっています。(それでもできないのは自分でもわかりませんが…) 厳しい意見は周りに散々言われていますので、ここではそれよりも勉強法とアドバイスをお聞きしたいです。 よろしくお願いします。

1つ目のバイトを始めて、1ヶ月以上経ちました(以下Aと言います)。 ハッキリ、辞めたいです。 最近始めた方のバイト(以下Bと言います)の方が楽しいし、時給も高いし、終わりにジュースとかもらえるし、モチベーションがあります。 2つのバイトのいいところ、悪いところを出してみました。 Aのいいところは、2つあり(好きな常連の人が来る、終わりにたまに何かもらえる)、悪いところは7つでした(Cさんが小言を言う、店長と気が合わない、時給が高くない、酔ってる客や言い方が強い客などが来るのが強い、終わるのが遅く日中はできないなど)。 Bのいいところは、6つあり(憧れの人ができた、早朝は時給がすごく高い、昼間もAより70円高い、バイト終了後に色々もらえる、みんな優しい、朝型生活に戻れたなど)、悪いところは交通費が出ない、くらいです。 Bのバイトも1ヶ月後には嫌になってるかもしれないけど、現在は楽しくやっています。時給が高いのと、朝なのもあって気分アゲアゲです。 対称に、Aの方を辞めたいです。 辞めたいけど、Aは人手不足だし、親にはもう少し待って欲しいって言われたし、言いにくいしって感じです。 今日以降のバイトはあと8回もあって、気が重すぎます… でももう、プラスに捉えることができなく、辞めたくて辞めたくて… 自分の時間もなく、今日も2つで1日9時間労働の予定です。Bで5時間はあっという間でした。もっとあってもいけたくらいです。Aの4時間は8時間レベルに長いんじゃないかと… Aを辞めれば夜、早く眠れる上に、自分の時間もできます(趣味をやったり、ご飯を食べる時間もほぼないくらいです)。 続ける方がいいんでしょうか。 辞める場合、誰に何てどうやって言ったらいいのでしょうか。

相談させてください。 私大学生国試前(医療系学生6年) 彼氏二歳年上医師(研修医) 彼とは一年前にお付き合いを始めました。 今はお互い遠距離で十二月末に最後会いました。偶々春からは同じ地域に住む予定です。 昨年までは1ヶ月おきに会い、1週間に一度は電話をし、1日おきには、ラインをしてくれていたお陰もあり、私も勉強を頑張るモチベーションになっていました。 12月の最後に会った時に、「辛い時しんどい時は、いつでもは無理かもだけど電話出るから話してね。」と書いたクリスマスカードをくれたのですが、 今年に入り、私が連絡をしても未読無視が多くなりました。返信も1週間後などです。 今バタバタしてるから連絡遅くなる、ごめんねとのラインはあったきり、何の連絡をしても未読無視か、電話もありません。 私が先日卒業試験は受かったと連絡しても、数日後におめでとう！の一言で、電話はありませんでした。 私はその後、「一瞬でも良いから電話したい、忙しい中わがままごめんね」とラインしたのですが、先週から未読無視の状態で今に至ります。 今まで日々の不安なことなど悩みに対する返信をくれ元気づけてくれた分、自分は嫌われてしまったのかなと悩んでいます。 彼もきっと大変な時だと思うので、頼らずに前向きになれたらと思うのですが、国試前で、私自身の気持ちも弱っており、元々自信がある性格ではないため、別れたほうが良いのかなとも思ってしまうほど不安になってしまいました。 情けないのですが、今後連絡など私はどうすれば良いのか、 不安の解消法、心の持ち方など教えてください。

私には５年ほど前から好きだった人がいます。彼のことを考えると生きるモチベーションになります。彼とは、４年前に突然会えない状況になってしまいました。彼は自分の軸で人生を生きているような強い人でした。最寄りは知っているけどラインもブロックされている。和解できないままのお別れでした。もうどうしようもないんです。私はいつか彼に会った時に認めてもらえるような人になれるよう過ごしています。辛い時も、諦めそうになった時も彼が生きているということ、彼の存在が生きる糧となっています。多分会えないのは知っているのですが、会えると思っていると人生が楽しくなるんです。こんなに好きになれる人がいて私は幸せだなあと思います。時々とんでもなく虚しくもなりますが、、、思い出の中で生きてるなんて、、とか、、思ったりもします。でも、彼のおかげで勉強も夢にも全力で取り組めていて私は幸せだから、いいんです。彼が頑張っているから私も頑張れます。 実はこんな私にも１年ほど前に彼氏ができました。彼のことは人とて好きだけど、正直恋愛として好きなのかはいまもよくわかりません。彼には本当に申し訳ないと思っています。素敵な人だから好きになりたいです。好きな人よりも優しくて私を思い遣ってくれるんだろうなと思います。そんな優しい彼を傷つけたくないけど、好きな人を忘れることができていないという時点でとんでもなく傷つけてしまいますよね、、。 彼氏ができてから、昔好きだった人への感情は他人に吐き出せないものになってしまって、ここで書き出しました。

Web関係の仕事をしている30代女です。 仕事やプライベート全てが中途半端で、やりたいこともたくさんあるのに上手くいきません。あらゆることに対してモチベーションが上がらず、勉強意欲も上がりません。 具体的にはやるべきこと・やりたいことをちゃんと実行しきれない、努力ができない自分自身に強い苛立ちを感じます。また明確な強みや考えを持っている周囲の人たちと自分を比較してしまい、「自分はレベルが低い人間なのだ。この場に居てはいけないのだろう。」とマイナス思考になってしまいます。 好きなことも一応あるのですが全て浅いところで止まってしまい、以前よりも中身のある会話ができません。（誰に対しても） 親にも相談したことがあるのですが、「周りと比較して生きる必要はない。自分のペースで仕事・やりたいことをやれば良い。」、「気にし過ぎだ。」とアドバイスを受けても気持ちは変わらず、自分に対する苛立ちが止まりません。 また外ではこの悩みを引きずってしまい、そして気を張ってるのもあり、普段寝付ける時間も深夜早朝になってしまいます。平日は3〜5時間程度で覚醒してしまい、結局そのまま出勤の時間になってしまいます。時間通りに会社に行って仕事はするのですが、脳がちゃんと起きるのに時間がかかってしまいます。 これが原因で睡眠負債がたくさん溜まってしまい、休日予定がない時は寝過ぎてしまい、却って脳がぼーっとしてしまいます。 （予定があって出かけても、眠気が取りきれない状態が続きます。） これ以上、今の状態が長引くと生活に支障が出るのではと危機感を感じています。 思考を切り替える良い方法や改善する方法などがあればご教示いただけますと幸いです。 ※質問内容と関係ない回答、ふざけた内容の回答、誹謗中傷はお控えいただけますと幸いです。

２８歳無職です。これまで４社ほど営業職と物流職を経験してきましたが、体の病気に罹ってしまい、退職となりました。 病名は痔瘻です。シートン法という治療を受けているのですが治療に伴って強い痛みが発生し、仕事にならないことが多かったです。 そのためまずは焦らず、療養に専念しようと思いました。いつ、治療が終わるのか目途は立っていません。 そこで療養期間を無駄にしないこと、体の怪我などの影響が出にくく、将来性もあるIT業界にどうにか活路を見いだせないかという考えに至りました。昔、Javaに少しだけ触れたことがあります。当時は挫折してしまいましたが、今はこれまでの失敗などを考えてきた結果、頑張って頑張って言語を覚えて活用できるようになれば、食いっぱぐれることはないのではないかと考えています。物流職と比較すれば間違いなく肉体への負荷も小さいはずです 挫折の原因の一つが独学でやろうとしたことで、モチベーションの維持や目標設定がうまくいかなかったことと分析しています。 納期に追われたり、PCとにらめっこしたり、常に新しい知識や言語をどんどん仕入れていかなければならない厳しい業界であることは承知しています。Youtubeで見るような年収１０００万なんてなれるのはごくわずかであることも、承知しています。２８歳、３０代未経験から入るのは厳しいというような意見も聞きます。ですが、これから成長していく産業であり、可能性を感じさせてくれる業界であることも確かです。給与も未経験募集の求人でさえ、今まで私が属してきた物流業界より上です。私としては改めて、再挑戦する価値があると考えています。 アドバイスなどを頂ければ、幸いです。

就職するために… 24歳今年大卒の男です。はじめまして。 就職活動をしているのですが、うまくいきません。 ご指南頂けたら、幸いです。 私には、特に、やりたいことがありません。 正直なことを言いますと、収入や、生活の自由度から見ると、バイトでもいーんじゃないか、好きなこともできるし・・・・と、いう考えと、 いつまでもフラフラしてられない、親を安心させなきゃならなし、半端者で終わりたくない。社会人になって正社員として働いている友人と、正社員同士の苦労話、楽しい話、社会人合コン…etc.などを楽しみたい… という、考え、思いが混在し、悩んでいます。　　　 この葛藤の中、就職活動を行っているのですが、「やりたいこと」に焦点を当てて、質問させてください。　 就職していない自分が、「今やりたいこと」＝「英語の勉強、海外留学、海外旅行、海外で働く」。なのですが、これはただの自己満足レベルのやりたいことで、生産性のない、どうしようもないものです。　 しかし、英語などの言語を究めたいという「やりたいこと」というのは、明確になっている唯一のものです。 話を就職に戻します。就職の面接をする際には、この「やりたいこと、将来の夢」を聞かれることがあります。 企業の方からしても、「うちの会社で、～がやりたい！」ということが言える人を欲しいと思います。 そこで、悩みがあります。私は、企業に就職して、自分がやりたいことなんてありません。 就職する目的は、自分がやりたいことをするための、資金集めであり、会社でやりたいことなんてないし、仕事なんてたかが知れてる。と思います。 それに入ってみないとわからない！というのが本音です。 でも、就職面接では、やはり聞かれます。 こういうとき、内定を頂ける方というのは、嘘でも、やりたいことを理由をつけていうものなのでしょうか？ 会社でやりたいことがない人は、やはり就職できないのでしょうか？　 やりたいことの理由ってなんですか？ ～をやりたい！なんて、なんでやってもいないのに、言えるのでしょうか？ それに、企業のホームページなんかを読んでると、やってることは大体分かるし、将来どういうことをやる、というのは、大体予測できてしまいます。 すると、少しでも魅力を感じても、あっという間に、魅力なんてなくなりますし、どうせ、他の企業と一緒、昔やってたのとおんなじことするのか、この企業は。。。という感じになって、魅力がゼロになります。　 こういう自分は、どのように、モチベーションを維持すればいいのでしょうか？　 仕事に対する情熱なんてありません。お金がもらえればいいです。 会社の一員としてやりたいことがありません。 自分がやりたいことは、プライベートでやるので、会社に入ってやりたいことなんて考えられません。 でも、会社に入って、とりあえず正社員の肩書がほしいと思う自分がいます。 なにか、アドバイスなどありますでしょうか？ よろしくお願い致します。

これが初投稿となります。私は現在26歳の入社4年目になる小売販売員です。 質問というのは、タイトルの通り今の仕事を続けるべきかどうかを悩んでいることです。 正直に申しますと、私は今の仕事を好きになれず毎日辛い思いをしながら働いています。 毎晩のように仕事の夢を見ては目覚ましが鳴る前に2、3回起きてしまいます。 3年目の時ににチームのリーダーになり、1年が経ちましたがこの仕事を続ける上で 将来のビジョンなるものがまったく見えてきません。 このままでは絶対に良くない、という気持ちがあるにも関わらず休日は精神と体を休めるだけに 費やしてしまい、あっという間に出勤日を迎えてしまいます。もっともっと色んなことをして たくさんのことを吸収しければならないと思っているのに、何もする気がおきない。何もしたくない のです。仕事が勤務時間内に終わらないので家で持ち帰ってやったり、 １人暮らしなので掃除・洗濯をする程度です。 転職するにしても、自分が何をしたいのか？何が向いているのか？と考えましたが 中々答えは出ませんでした。何故なら私は他人に較べて取り柄と呼べるものがなく 中身が空っぽな人間なんです。それでもムリヤリ職種を絞った結果、 私はもともと地域に密着した仕事をしたかったので公務員(市役所等) または学生時代文系科目が得意且つ文章を書く事が好きなのでライターの仕事が浮かびました。 もちろん、どちらの仕事も簡単になれる仕事ではないことは素人の私でもわかっています。 私は能力も高くないのでこれらの仕事に就く可能性はかなり低いでしょう。 ちなみに今の会社の待遇は悪くありません。残業代も全額出るうえ基本的に定時で上がれますし サービス残業もありません。問題は私自身なのです。私の言っていることが「甘え」丸出しだと いうことは重々承知しています。自分でも情けない限りです。ただ、このまま迷いのあるまま ずるずると仕事を続けていって・・・家庭を持っているわけでもなく何のために生きているのかも わからないまま働いて未来があるのか、という不安が絶えずよぎります。もしかしたらこれはもう どうにもならない所まできてしまっているのではないかと・・・ こんな時どうしたら良いのでしょうか？アドバイス・厳しい叱咤、なんでもいいので 皆さんのご意見をお聞かせ下さい。もしくは、サラリマーンとは皆こういった悩みを抱えながら 働いているのしょうか？これが普通なんでしょうか？そうであればこういった状況でも前向きに なれる、モチベーションが上がる秘訣・気の持ち方などがあればどうか教えて下さい。 よろしくお願いします。

うちの職場は７０人くらいの規模で小部屋に分かれています。私は今、一番大きな部屋にいて、 相手の女性（Nさん）は、小さな部屋にいます。 今度の４月から、どうやらNさんと同じ部屋になりそうです。 Nさんはいわゆるパート労働で、正規職員で専門職である私の助手です。年齢は私よりも １４歳下ですが、社会人としては別の分野の仕事で１０年以上の経歴があります。私は専門職で ２０年近い職歴があります。 さて、Nさんのいやなところ・・・男探しのために今の職場に来て１年になること。最近彼氏が できたそうですが２０代後半にもなって一部始終をしゃべるので、「頭悪い」と内心思っています。 仕事も私の手伝いはあまりしてくれません。 小部屋にこもって、おじさんと世間話をする毎日です。 今の小部屋ではおじさまがたが、毎週月曜日に「合コンどうだった？」「彼氏できた？」と 次々冷やかします。うちの職場のおじさんたちは頭がよく、実はこの女性へのセクハラ発言は、 暗に「早く寿退社しろ」という意味合いが込められています。早く資格所有者にこの職場に入って ほしいと思っています。本人も、バカなふりをしているけど、周囲に対して資格を持っていないこと についてはコンプレックスを持っていると思います。ここは教育職で、ほとんど全員が資格を持って いるのにNさんは持っていません。 さて、私はこのNさんのあからさまな男あさりがいやなのもありますが、それよりも職業人として、 「資格取る気はありません」とこのご時世にきっぱりと断言したことです。しかも１年前、出会って 早々にです。 若い後継者を育てる意味でも、私は資格を通信教育や放送大学で２～３年がかりで取ってほし いし、取れなくても「ぜひ勉強させてください」というような謙虚な助手が必要なのです。 モチベーションが下がる、というか・・・このNさんには謙虚さが足りないのです。 周囲にちやほやされて、なおかつ専門をきわめる向上心がない・・・ なんて得な人なんだろうと思います。 普通リストラ対象になるはずなのに、温情措置で、ここに来年もいることになりました。 （再来年はわかりません。私が所属長に経緯を話し、資格所有者を再来年度に入れるか、 このやる気のないNさんをやめさせるよう言っています。） Nさんは、歯科助手の国家資格があるから、別にこの職場でなくていいのに・・・ 「ここのほうが仕事が楽で給料がいいから」という発言も頭にきました！！！ 以上、ぐだぐだ書きましたが、本当にどうしたらいいのやら？？？ みなさんは、このような、気に入らない相手が視野に入ってしまうとき、自分にどのように 言い聞かせていますか？ 何かよい考え方、発想の転換がありましたら、教えてください！！！

とある制作会社でクリエイターをやっているものです。コンニチワ。 自分は営業さんがニガテです。 もちろんガンバってお仕事をとってきてくれて、 ワタシたちクリエイトする側にお仕事を渡してくれることには敬意を表したいのデスガ… 大半の営業さんってなんだか傲慢に感じてしまうのデス（- 。-;）営業サン ゴメナサイ 例えば納期的に無理があって少し意見を述べたり、 ココならこうした開発がよいカモ　など提案をしたりスルト、 「じゃぁお前が仕事とってこいよ」 「仕事もとれねーくせに文句ばっかいってんじゃねー」 「オレが仕事とってくるからお前らが仕事できんだろ」 とか容赦なくあびせられマス（- 。-;）オイオイ モチロン気持ちはわかるし、そんなに強く意見の述べてるわけではないのデスガ… 他にも 一見クライアントのことを考えてるようで、 「どうやってあいつら（クライアント）から金とってやろーかー」 「金とれるだけとったからあそこの客はもういいや」 など、えげつなく金をとる手法しか考えてなかったりシマス。ソシテきりすてもハゲシイ サラニ仕事がとれなくなってくると、アダルト系や風俗系にすぐ走る… 所詮は会社デスカラネ…金モウケが全てデスヨネ… 「オレがこの仕事とってきたんだ、スゲーだろ！」の自慢や 「開発の○○（名前）のくせに！」見下し… などなどもアリマス。サスガにチョット傲慢ジャ… ワタシたちはオマエたちの駒じゃナイ（｀Д´）！ ハァハァ（-Д-）スミマセン　暴走しました。 ワタシたちは仲良くやっていきたいんデスヨ 制作も営業もどっちが欠けても仕事はなりたたないとおもうんデスヨ ワタシたち開発は仕事とってきてくれる営業さんに感謝シタイし、 営業さんも開発してくれるニンゲンがいるからとってこれるともう少し認識してホシイ ダガシカシ、 「おまえらがいなくても他社に外注すればいいし。外注のほうが楽でいいわ」 なんていわれるシマツ…（- 。-）フー スベテの営業さんが上記のような人たちではないといゆーのはワカッテいます。 過去にワタシと同じようにお互いを支えあう理想をもって接してくれた営業サンもいました。 ヤハリそういった営業さんの下だと職場のモチベーション、成果も断然違いました。 何より楽しく感じました。案件終わりの打ち上げの酒がウマイことウマイこと（´ω｀）ジブン酒ヨワイデスケド お互いが共存する道はあると思いマス。 そこで今回述べたようにチョット傲慢？な営業さんたちと うまい関係を、共存する関係を築くにはどうしていったらいいでしょう？教えてgoo！ また、逆パターンもあるんだと思いマス。 営業さんが制作者側にてこずるなんてことも。 きっと、同じように悩む方は多くいると思うんデスヨネ。タブン… だからここに質問してミマシタ。場違いだったらゴメナサイ。 最後に一言、 社内のエライ営業さんがこんなことゆってマシタ 「営業ってのは心をなくさないとできねーんだよ」 わかる気はシマス… デモなんか悲しいデス。何の反論もデキナカッタ…泣　ミナサンならなんて反論できマスカ？ シカシナガラ、 心をもって営業できれば、キットこの国はもうチョビットだけよくなれる気がシマス… ガンバレル日本。 長くなってもーしわけアリマセンガ ドーゾいろんなご意見よろしくお願いシマス