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オイル交換について 新車購入から７ヶ月、走行距離はもうすぐ５０００キロです。 そろそろオイル交換の時期ですが、２ヶ月前に会社都合で解雇され 少額の失業給付金でなんとか生活している状態でガソリン代と たまにする洗車にしか車に金が回らず、オイル交換はできません このまま交換せずに乗っていても大丈夫ですか？

私は、今、アルバイトをしています。 今、7ヶ月目で来月8ヶ月で退職します。 退職届けも記入したのですが、あとあと 考えると、これは解雇ではないかと 疑問が湧いてきました。 退職理由は、出産の為です。 雇用保険未加入ですが、1日8時間勤務 1ヶ月で120時間以上勤務。 最初の面接の時は1日5時間程度の勤務での 採用だったのですが、面接の時も 雇用保険に加入したいと申し出た所できない と言われました。最初の時点でも 雇用保険加入条件の1日4時間以上勤務 1週20時間以上勤務になります。 7月に入社して、8月に妊娠発覚。 シングルマザーを決意し、お金を頼る人も いないし、少しでも多く貯金をしたいので 即座に、勤務時間を社員シフトの1日8時間に変更して いただき、雇用保険に加入したいと再度 申し出た所、最初の面接の時点で、雇用保険 加入対象外で採用したので、1年以上働ける 見込みがないと加入できないと言われました。 計算したら臨月手前まで働いても、8ヶ月程度に しかならないからダメだといわれ 産休も、育児休暇もあげられないので 辞めていただくしかないとはっきり言われました… それからずっと毎月120時間以上の勤務を しています。 未婚で、認知もしてもらいません。 扶養にも入っておらず、自分が世帯主と なっております。国民健康保険にも加入しています。 前職では、1年以上雇用保険に加入しており、失業給付金を もらうことなく退職3日後に今の職場につきました。 妊娠、出産では、失業給付金の対象外はわかっていますが 失業給付金の延長など、出産後6週後働ける状態になってから 失業給付金をいただけるようにはできないのでしょうか？ 出産予定日は4月なので、8月から母子扶養手当てを 支給されても、間の4ヶ月間無収入となってしまいます。 ちなみに、半年以上勤務で、休んでなかったので 有休が10日残っており、実際働くのは3月10日 までですが、有休消化で3月20日までのお給料が もらえるそうです。 出産予定日は4月10日です。 どうか知恵をかしていただきたいと思います。

出産手当金についてお聞きします。 ２度ほど社会保険事務所に問い合わせたんですが、違う答えが返ってきてワケがわからなくなりました。どうかご助言ください。 まず、私は現在、パートで働いています。 １２月２８日が出産予定日で、１１月末に退職する予定です。 現在の会社は１０年正社員として働き、今年の５月に結婚を機にパートに変更しました。 これだけなら、１１月末で退職しても、出産手当金は給付対象になるようです。（産前４２日＋産後５６日） しかし、５月に正社員からパートに切り替えた際に、私の社会保険は、５日ほど間が空いてしまっています。（理由はわからないのですが、正社員としての資格喪失日とパートとしての資格取得日が同日ではなく日にちが空いてしまっているんです。たぶんＧＷがあったので、会社が連休前に離職、連休後に入社にしたせいだと思われます） 退職後の出産手当金の給付については、社会保険に１年以上継続して加入していることが条件になっているので、この５月の時点で間が空いてしまっている私は、支給対象にならないらしいです。 しかし。 このことを社会保険事務所に電話で最初に確認したとき、在職中の出産だったら支給される、と聞きました。 だから１２月できるだけ出勤して、その後、有休を使って、退職日が１２月下旬になれば、出産が予定日通りか予定より早ければ、在職期間中の出産になるので、給付の対象になる、と言われました。 なので、会社のほうと相談して、１２月末退職にしてもらおうかと思っていたのですが。 つい先程、出産育児一時金のことで再び社会保険事務所に電話した際、出産手当金が何日分支給されるのか（産前分だけでなく産後５６日も支給されるのか）聞きたかったので、再度給付されるかどうかを確認したところ、今回は、在職中の出産となっても、加入期間が継続して１年ないので支給対象にはならない、この条件が満たされていなければ在職中の出産でも関係ない、と言われてしまいました。 どちらが本当なのでしょう？ なんだかわけがわからなくなってきました……。

保険の見直しを検討中です。アドバイスをお願い頂けませんか？ 新婚で旦那は34歳です。 今まで三井生命のベクトルX　月額￥12806　 （3年ごと利差配当付利率変動型新積み立て保険）に入っていました。 簡単に書きますと ●入院1万円　 ●死亡（病気、災害）1500万円　他特約つけています。 保険期間は20年です。 20年だと一番必要なときにお金を払って？更新しなくてはいけないと 言う事を聞き、この機会に見直ししたいと思いまして先日FPさんに相談 にいってみたところ他にいいものがたくさんありますよと・・ソニー生命を勧められました。 提案内容は、 初回月額￥8280　●逓減定期保険I型　リビングニーズ特約（04） 　　　　　　　　　保険期間30年　払込期間30年　給付金4000万円 初回月額￥5085●総合医療保険120日型　 　　　　　　　　　保険期間　終身　払込期間　65歳 　　　　　　　　　入院　日額5000円 　（安いからつけてみたら？というご意見で↓） 初回月額￥55　●先進医療特約　保険期間　05年 　　　　　　　　　払込期間　05年　給付金通産1000万円　 以上のセットで月額13420円という見積もりでした。 当方は新婚でまだ子供もいない専業主婦です。保険の希望は私はアフラックエバーを申し込み中です。 希望はこれから子供ができたら・・を考えて死亡給付金をつけたい、 あと入院1日1万円でできれば成人病や糖尿病、生活習慣病？高血圧 みたいな特約をつけたいです。がん保険もつけたいのですが高くなってしまいますよね？でも付けたほうがいいと思っています・・。 こんなプランでよいと思われますでしょうか？ 他に　お勧め保険会社　や　お勧めプラン　はありますでしょうか？ せっかく相談を受けてくれたFPさんがいるのですがお詳しい方のアドバイスを頂けたらと思っています。 足りない事がありましたら追記いたしますのでよろしくお願いします。 　　　　　　　

母Aには内縁の夫Bがおり、Aは店を営んでいましたが店を閉鎖後からはＢの給与で生計を共にしておりました。 内縁関係は20年以上も続いておりその間ずっと同所帯で生活しています。 Aには、実子のCとDがおりC・D共に各々家庭をもっております。 Aは病気で入院し治療費はおそらくBがみてたものと思われます。ここ数年は自分の意思を表すことが出来ない状態でした。　 Aが治療のかいなく他界してしまい、葬儀全般をBが全て決めてしまった。（Ｃ、Ｄには相談なし） 上記の事を踏まえた上で質問なのですが、 １：Bから治療費をC,Dに請求された場合は？ ２：Aの生前にAが加入していた生命保険から給付された入院給付金はどのような扱いになりますか？ （治療費より給付金の方が多く、Bが受取っている為） ３：Ｂが葬儀費用の支払いをＣとＤに求めていますが、これは有効でしょうか？ ４：Aの生保から支給される死亡保険金がＤに１００％受取り（800万円）があります。しかし、店を閉鎖後からＢが保険金を負担してきました。（保険証券の内容は契約者及び、被保険者共にAのまま） 受取金はＤ固有の財産といことは理解していますが、Ｂは受取った後に700万よこすように言っております。 Ｄはそのつもりはありませんが、法的にＢに対して払う必要があるのでしょうか？ もし支払い義務が発生した場合に、具体的な計算方法などわかれば教えてください。 支払った場合には課税されるのでしょうか？　その税金の支払い者は？ 法律に基づいて全て処理したいのです。 前回、別のカテゴリーで質問しましたが、話しが具体化してきましたので改めて整理しました。

はじめて投稿いたします。 主人と私の生命保険を見直しています。 下記の保険は、主人の親が結婚前に主人の保険を知り合いの生保レディーで勝手にかけたようです。 結婚後、否応もなく私も付加されました。 保険に関して無知な私たちでしたので言われるがままかけた、という状態でした。 ですが、子供ができてから保険を見直していて、とても高いので解約しようか悩んでいます。 保険についていろいろ勉強中なのですがあまりにわからないことが多くて・・・ また、近々、子供たちに学資保険をかける予定があり、 他にもがん保険（月１７００円）、自動車保険（年９万円）、火災保険（年１３０００円）もかけています。 良いアドバイスがあれば教えてください。 主人（会社員）３２歳、私（専業主婦）３２歳　子供２人（０歳と１歳） 給料　手取りで約４００万 ５年ごと利差配当付き終身保険 死亡保険料は６５歳まで払い込み 特約については８０歳まで払い込み 主人→２５歳から払い込み　私→２９歳から付加 月額１６６５６円の支払い 死亡保険金　３００万 ＊特定疾病定期保険特約（３大成人病になったとき）３００万 ＊重度慢性疾患保障保険特約（重度の高血圧、糖尿病、腎不全、 肝硬変または慢性すい炎になったとき）３００万 ＊災害特約（事故等で死亡したとき）　５００万 ＊傷害特約　５００万 ＊入院給付金 事故で入院したとき　１日１５０００円 病気で入院したとき　１日１５０００円 ＊通院給付金　１日３０００円 （入院給付金を支払われる入院後の通院のみ） ■　私が上記特約の病気等になったとき、または入院したときは主人の６割の支払い 余命半年以内と診断されたときは３０００万円から請求時の死亡保険金額のいずれか低いほうが支払われる アドバイスをいただくにあたって上記の情報だけで いいのかもわかりませんが、わかる範囲で書かせていただきました。 どうぞよろしくお願いします。

子供の親権持ってます。 子供は私と暮らしています。 大学費用は私が出すのが当たり前ですか？ うちは相手が監護権をもっていて 私はお金がないので全額または 折半にして欲しいのですが、裁判したら 折半になりますか？ 大学は給付金付奨学金を使うつもりですが、 それを使っても入学金や前期の授業料は払わなければならないと聞いたので。 大学に行かせないコメントは不必要 行く前提で教えてください

先日、父が亡くなりました。 母は26年前に離婚したきり会っていません。 子供は私と兄の二人です。 死亡保険金の受取人は兄となっていました。 1300万円程支払われたのですが、税金は掛かるのですか？ その他に、退職金や共済の給付金や年金の一時金などが支払われるのですが、これらについても税金が掛かるのが教えていただきたいです。 また、どれくらい税金が掛かり、いつ支払うのでしょうか。 どうぞ宜しくお願い致します。

先日も同じような質問をしたのですが、もう１度、お知恵をお貸しください。 ９月末、会社都合で退職予定です。 が、現在会社には伝えていませんが妊娠中で、来年の３月に出産予定です。 自分の中で来年の２月半ばまで働いて産休・育休を取得予定でした。 まだまだ働ける状況なのですが、４か月ちょっとしかありません。 ここで、失業給付についてなのですが、 まだまだ働きたいので、失業給付を２月くらいまで受けて、３月くらいから延長の手続きをしたいのです。 ちなみに３０歳以上の他社合計５年以上雇用保険に加入しているので、１８０日分給付金がもらえると思います。 もう妊婦なので退職したら、すぐに延長しなければいけないのでしょうか？ どうぞ、よろしくお願いします。

みなさんお知恵をお貸し下さい!! 9月末に退職しました。 10月末には引越しをします。引越し先で失業給付金を受ける予定です。 現在は離職票待ちなんですが、引越しをする今月末までの空いた時間に短期のアルバイト（10日ほど）をしたいのですが、この場合失業給付に何か影響はありますでしょうか？ （アルバイトはもちろん雇用保険など未加入） 10月に雇用保険制度が6ヶ月加入から12ヶ月加入に変わりましたが・・・ 私は9月末で退社なので条件を満たしていたのですが（雇用保険加入は10ヶ月程）、10月にアルバイトをする事で失業給付が受けられなくなる事はありますか？ 又、ハローワークへ行く際にはアルバイトの申請もしないとならないのでしょうか？（源泉徴収や離職票など） よろしくお願い致します。

長文になります。 今年３月下旬に知人から確定申告の還付金より返済するから２５万円貸してほしいと言われ貸しましたが未だに返済されていません。 現在に至るまでに借用書やメール・会話の録音・メモ等はだいたい残っています。 １．確定申告の還付金が税務署の再調査で遅れているとずっと言われていて本人から還付先の口座・通帳（通帳はその後返却）を預かったが、実は、還付金はすでに別な口座に振り込まれていた。 ２．そのことを直接確認をしたわけではないが、問いだたしたところ私に預けた口座ではなく、別な口座にすでに振り込みが完了していたことを認めた。 ３．今現在、自分の親の土地の売買契約を結ぼうとしているところで、その土地のお金が入り次第、払うと言っているが、いろんな理由をつけて払わず、挙句の果てには私に対して特定調停を起こす手続きをすすめていると言われた。 ４．このお金は私の保険金給付金から貸したもので、知人は保険外交員で私の給付金がおりた時点からしつこくメールや電話、自宅訪問でお金を貸せ貸せと言われ、その苦痛から貸してしまった 以上の観点から相手に一番ダメージの与えられる確実な方法があれば教えてください。 どうぞよろしくお願いします。

只今、以下の状況で失業手当を受給しています。 •自己都合の退社→三ヶ月の給付制限 •給付日数90日 •認定日9/1 12日分受給 •認定日9/29 28日分受給 •認定日10/27 28日分受給 •次回認定日11/24 （残り22日分） •給付満了日 11/19 現在、最後の認定日一回を残すのみとなりました。 就職が決まるかもしれない状況なのですが、失業手当の振込み日でわからない点があります。 11/20から働き始める場合、前日の11/19日にハローワークにきてくださいと言われましたが、という事は11/19が自動的に認定日になり、一週間ほどでお金が振り込まれるのでしょうか？ それとも、11/24にもハローワークにいき、その後一週間ほどで振り込まれるのでしょうか？

パート勤務で高齢者雇用継続給付を受けている社員がいるのですが、その社員が勤務外に怪我をして出勤出来ない状態になりました。 ４月を丸々一ヶ月休むとのことなので、時給のパートタイムですから当然４月分の給与は出ないことになると思います。 そこで、有休を全て使って数日間分だけでも給与を支給して欲しいと言われたのですが、その場合、継続給付の次回申請時に職安から何か指摘されたりしないでしょうか？提出する出勤簿が、有休数日と残りは全て欠勤という形になってしまうので・・・・ また、５月以降も出勤してこなければ今度こそ一ヶ月全て欠勤になり、給与もゼロとなりますが、その場合給付金は支給されるのでしょうか。

このたび、私自身の失業保険の給付が始まりました。（すでに待機期間を過ぎ、振込がスタートしています） 主人の仕事の関係で新しく社会保険に加わることになり、私自身を扶養にしてもらうつもりでしたが、失業保険の給付金において一日当たりの金額が３６１１円を越えているようなら扶養できないといわれてしまいました。 ただ、私の年収が１３０万を超えるようなことは今年一年なさそうです。（扶養控除内での職を探しているため） この場合、この給付完了を過ぎた時点で保険や年金の扶養にいれてもらうことって可能なのでしょうか？ また、失業保険をもらいながら主人の保険の扶養になることは不可能なのでしょうか？ どなたかお分かりの方いらっしゃったらお願いいたします

私の父親が去年の12月に脳梗塞などで病院に担ぎ込まれました。運よく1ヶ月の入院治療の甲斐があって退院してきたのですが、入院費が莫大な金額で困っております。 普通なら入院給付金が降りてたいして困らない事なはずなのですが、実は父親が入っていた保険が30年満期の養老生命保険だったのです。私は終身保険に入っているものだと思っていましたので、保険屋に問い合わせた所、終身ではないので給付金は払われない！ と言われてしまいました。60万もの入院費を全額はらわらなくては行けなくなり大変困ってます。 お金の工面がもし出来たとしても、今後又父親が病院に入院しなければならなくなったら又莫大なお金がかかります。 そこでですが、このように年齢が70歳で入れる保険などはあるのでしょうか？ もしない場合何か良い方法はないでしょうか？ どうぞご教授下さい。

以前，保険加入について質問させていただき，とても参考になりました． いろいろと検討したのですが，商品ありきではなく，自分自身のニーズ ありきで保険商品を考えたいと思いました． 以下のような条件を満たす保険商品についてご存知でしたお教えください． あるいはできるだけ条件を多く満たす保険をお教えください． また，こんな視点もあるのでは？といったご指摘，アドバイスもどうぞ よろしくお願いします． ○医療保険 健康保険，高額医療制度，疾病給付金などの社会制度と貯蓄をうまく 活用することを基本とするため，先進医療を重点的にカバーしたい． ・入院・通院補償が少ない（なくても構わない） ・その代わり，先進医療をカバーしており，支払い回数の限度がない 　（支払い回数の要件などがあるものは仕方ありませんが．） ○がん保険 健康保険でまかなえる範囲以外の先進医療，自由診療などの高額な医療費 に対応するために，実損部分を補償，あるいは自由裁量で使えるお金を確保 しやすい診断給付金を多くしたい． ・診断確定は，生検，PETなど幅広い方法を認める． ・診断給付金支払いに入院は必要としない． ・診断給付金をある程度任意に設定可能（300万円以上だとうれしいです） ・入院，通院補償などは不要 ・契約期間と保険料の払込期間をある程度変更可能（たとえば，契約期間は 　80歳までで，払込期間は60歳とか） 実損部分を補償してくれる保険として，セコム損保のメディコムというもの があるのはわかりました． ○生命保険（死亡時の保険） ライフプランや貯蓄などの変化によって適宜見直すことを前提として， なるべく掛け金を安く済ませたい． なお，資産運用としては保険以外の手法もすでに利用しています． ・死亡してから一定期間決まった金額が毎月（毎年）支払われる ・上記と関連して，支給開始時に毎月もらうか，年に一度もらうか， 　一括してもらうかを選択できる（選択内容によって支払われる 　金額が変わると思いますが） どうぞよろしくお願いいたします．

どちらで質問するべきか迷ったのですが。 日本奨学金などの「経済的に余裕がない」ことを理由に奨学金を給付してくれる奨学金制度のことについてです。 奨学金の予約生になった後に、その学生の親が、親戚の相続人になったために持ち家をもらい、しかもそれを売却することになったため一時的に500万という大金が転がり込んでくることになってしまった場合、奨学金の予約は取り消されるのでしょうか？それとも、奨学金を受けられても１年で取り消されたりするのでしょうか。

現在32歳、独身の男です。 再来年くらいに結婚を考えている折、 たまたまアリコの知人の勧誘を受け保険の見直しを考えています。 現在加入中（アフラック） 1.Ｅｖｅｒ　月\1,755（60日/5千円）→一生同額 2.ガン保険　月\2,088（初期給付金…100万円/入院費…1万円/死亡時…5万円？）→一生同額 アリコの知人の提案 3.健康保険　 　　●月\3,865（120日/5千円）→60歳で支払い終了、以後終身 　　　　 　or　　　 　　●月\7,730（120日/1万円）→同上 4.生活習慣病保険　月\1,230（入院費…1万円）→60歳で払い終わり 5.ガン保険　月\1,549（初期給付金…300万円/入院費…1万円/死亡時…なし）→10年更新タイプ 6.生命？保険　月\30,000（＄150,000）→貯蓄型で60歳払い終わり。以後終身年金となり年＄5,000受給 です。 知人いはく、3の入院費は月\7,730（120日/1万円がオススメとのことですが、 リスク分散のため、私は 月\3,865（120日/5千円）を選び、 1も生かしておこうかと思っていました。 が、ここにきて60日というのに不安を覚え 7.アフラックＥｖｅｒ　half　月\2,980（180日（長期入院特約付き）/5千円）→60歳から月々\1,490 に加入し直そうかと思っています。 さらにガン保険ですが、2を切り捨て5に加入しようかと思っていましたが、 10年更新というのが気になり、2も生かしておこうかと思っています。 ではなぜ5を切り捨てないかというと、初期給付金が高いからです。 ガンは初期治療が重要と聞いているので、2の初期給付金100万円では足りないかなと思い…。 そして4は不摂生な生活をしているので加入。 さらに老後の貯蓄と当座の生命保険を考え6にも加入。 結果、2+3+4+5+6+7に加入で月支払額\41,712 になります。この組み合せはどうなのか アドバイスいただければ幸いです。

54歳の女性です。1989年に加入した第一生命の「エスコート２１」が三月に満期を迎えます。金利の高い時期の保険なので主契約の分はそのまま残しておくのが得策だと思いますが医療特約部分を継続したほうが良いのか他の保険に乗り換えたほうが良いのか悩んでいます。 特約部分の内容は以下の通りです。 障害特約　　　　　　　　　　　　　1,000,000円　　　保険料　　660円 災害入院特約　　　　　　日額　　　5,000円　　　　保険料　3,940円 疾病特約　　　　　　　　　日額　　　5,000円　　　　保険料19535円 女性特定疾病入院特約　日額　　5,000円　　　　保険料　8325円　　　 手術の給付金も5～20万円まであります。 以上、年払いで32,460円です。 昔の保険なので入院給付金は5日目からの支給になります。 当初はそのまま続けるつもりだったのですが保険会社から送られてきた資料を見ると特約を継続しない場合は解約部戻し金が295,800円あるようなのです。 それなら解約して現代の医療事情にあった他の掛け捨ての医療保険に入り直したほうが良いのではと考え始めました。 どちらが良いのか、またお勧めの保険があればアドバイスお願いします。 　　　

今年自己都合にて退職をした者です。 職安にて「基本手当ての流れ」といった物をいただいてきましたが 不明瞭な点があるので質問させてください。 私の場合は 5/14　　　 初回認定日 4/24～7/23　給付制限期間 7/24～8/5　 支給対象期間 8/6　 初回支給認定日 9/3　 次回の認定日 となっております。 この場合実際に給付金がいただけるのは、いつになのでしょうか？ また、土曜日曜や祝日は支給対象期間に含まれるのでしょうか？ 詳しい方がいらっしゃいましたら、回答よろしくお願いします。