検索結果

どんな人間にもミスはあると思いますが、相手方の会社から確実に社内情報であることがわかるファイルが添付されて送信されたときは、一体どのように返せばいいでしょうか？

デパートのカードで残21万ほどキャッシングしてます。 返済は、一度の滞った事がなく、ちゃんと毎月支払ってます。 （はじめ30万ありましたが…毎月返済し21万になりました） 今回そのデパートの財務局長より 収入確認資料ご返送に関する案内がきました。 内容は信用情報機関の情報に基づきお客様のご利用状況等を確認した結果、 お客様の収入を確認させて頂く事になりました。年収の確認できる資料を返送願います。 これは返送しなくてはダメでしょうか？ もしくは、過去の給与明細を日付を書き換えて、提出したダメですよね… 信用情報機関が入ってるなら、バレますよね… もう、どうしたら良いか？ 実は、現在商社を人員整理の為、解雇し、無職です。 細々とオークション出品で生計をたててます。 又、現在ある　他のカードで限度額オーバーで使えなくなってます。 （つい一週間前） リボ払いにしていたら、いつの間にか限度オーバーに…反省してます。 それも、毎月請求金額は、滞りなく支払います。 なんとか、全てのカードの月々の支払いはオークションの売上げで、 滞りなく返済してます。 ちゃんと！なんとか根性（不眠不休で出品し）で、支払い続けているのですが… 今回のデパートからの審査によって、 当方に　どの様な処置が取られるのでしょうか？ もし支払い不能など…と扱われるのでしょうか？、 地道に返済していけなくなります。 具体的に当方が扱われる、状態を教えて下さい。 誰にも相談できません。 実は、「郵便局の保険」と「デパートのカード」で 合計1000千万円の死亡保険があります。 この頃、憂鬱になり、父が残したインシュリンを多量に打って 死んでしまおうか？そうしたら借金がチャラになると思います。 借金ですが…ネットバンク30万、カード会社100万（限度額オーバーで使えない）、 そしてデパート21万です。 因みに、前々職で、仕事中に目をレザーで傷めて片方の目の視力が… 前、商社には片目が見えないのを内緒で勤めてました。 さらに、48才なので、就労は難しいです。 家族は母と私のみ、母には絶対言えません。 父が３年前に他界し、兄は白血病で、なくなり、 弟は2年前に会社のパワハラで首吊り自殺をして… 残されたのは、母と私のみです。 これ以上、母を悲しめなくないので…いえません（借金しといて都合が良いかもしれません） どなたか、もう切羽詰った当方にアドバイスをお願いいたします。 補足 実は、先日　カード会社の限度額が 普通カードが100万で、ゴールドカードが200万～300万としり、 安直な考えで、今さえ乗り越えたら、返済できると鷹を括り… ゴールドカードに変更しました。なぜか審査にとおりました。しかし 実際手元に来たカードの限度額は100万のままでした。シュック… さらに折角　作成した新しいゴールド・カードですが… いろんなところの会員登録情報変更で、新カードに変更しようと思い、 新カードのナンバーを登録しようと思っても… 「このカードは登録できません」と表示されます。どうしてでしょうか？ 先程、カードの返済残高ですが…100万から96万に減ってました。 なのに…登録できません。 今は、なんとか限度額オーバーから、少し手も減らしていく事だけを考えております。 さらに、その上、デバートの審査など…毎月返済してるのに… 今更、どうしたらよいのでしょうか？ 支離滅裂の質問になりましたが… まずは、デパートがらの年収確認をしなかった場合、どんなペナルティーを受けますか？ （月々の支払いはちゃんとやっていくつもりです。） 信用情報機関は私の全ての借金をデパートに報告してるのでしょうか？ 又、新カードが登録できない理由。 すみません。ちゃんと整理してから記載したらよかったのですが… 取り留めの無い事をだらだらと失礼いたします。 よろしくお願いいたします。

こんにちは！ 例えば女子力の高い人に嫌われてしまったとき、あなたにしか分からないような 婉曲な表現を駆使して公然とあなたの自尊心を傷つけてくることがあると思います。 そんなとき、どうやって自分の心を守りますか？ 体験談などもあれば教えてください。 回答よろしくお願いします。

過去に某企業を整理解雇された男性二人（以下リストラコンビ）が、契約社員として職場にいますが、職場の雰囲気を乱すので大変困っています。 先ず、 1．上司よりリストラコンビの方が年齢が上の為、上司に対してタメ口をきく。 2．遅刻は届出しない（もともとルーズな会社でもあるが、遅刻は常習的） 3．自分が上司だと思い込み、他の女性契約社員に命令口調で仕事を指示する。（他の女性契約社員は、リストラコンビの部下ではなく、単なる同僚です） 4．他の契約社員と共同で行うよう上司から仕事を受けても、自分の都合で仕切る。 5．パソコン能力がない為、女性契約社員に手伝って貰い仕事を仕上げていても、自分が報告する。 6．また解雇される事を恐れるため、常に他の契約社員を蹴落とそうと、会議の度で発言を邪魔したり、仕事を隠したり、仕事を自分の都合で勝手に進めたり、出来ない仕事を報告・相談無く放棄したり等、仕事に対する姿勢が極めて独断的。 7．上司も、経験が浅いため、リストラコンビにある程度頼らないと進まない弱みがあり、強くいえない。 8．また、上司も、日ごろから他のグループの統括も引き受けているため、リストラコンビのグループに目が行き届かず、野放し状態になってしまいがち。 基本的に、リストラコンビは、仕事の能力は平均未満の為、効率が悪く、また、あちこちでトラブルが発生します。 ただし、リストラコンビがトラブルを隠すため、それがトラブルなのか、仕事の進め方の試行錯誤の一つであるのか、周りが理解できず、結局うやむやになってしまいます。 また、上司も経験が浅いため、リストラコンビに振り回され、結局、一昨年はリストラコンビにいびられた契約社員男性（前職は早期希望退職で当時58歳・仕事は出来た）は、退職してしまいました。 リストラコンビが、自分たちより能力のある契約社員を蹴落とそうとしているのは明らかなのですが、リストラコンビの悪巧みの対処法が解らないのです。 合法的で、なおかつ、上司に認識してもらうための良いアドバイスをお願いいたします。 因みに私は、リストラコンビと同じグループ仕事の出来る女性契約社員の同僚です。（私は別のグループですが、上司は同じです）

現在の私の勤務先は労基署から目をつけられているいわゆるブラック企業です。 全社員数は400名ほどですが年間の入退職者は100人を超えます。 もちろんブラック度合いに嫌気がさして純粋に自主退職する方もいますが、 営業成績不振者や社長の機嫌を損ねた社員は自主退職という名のもと 即日解雇されることもしばしば(月1回くらい)あります。 先日また10月に入社した40代男性社員Aさんが入社2週間で退職しました。 お昼の休憩前に、突如前触れもなく社長から呼び出され、営業成績が悪いので 東京の本社には置いて置けない。明日から九州支店に転勤しろ。 引越し代は自腹、できなければ自主退職。と告げられました。 Aさんは入社時に北海道から単身赴任で引越ししてきており、 その引越し代も自腹、初回給与振込み前で再度引越し代を出すことはできず 転勤を受けることはできなかったようです。 「少し待ってほしい」というAさんの希望は無視され、「じゃあこれ書いて」と 人事から退職願のフォーマットを渡され「一身上の都合」と退職願を書き その日のうちに退職しました。 明らかに辞めたくなかったAさんですが、形式的には自己都合退職となり、 解雇予告手当てももらえず、失業手当もしばらくもらえないという状況に陥っています。 ちなみに九州支店は別に人員不足ではなく、この手口はいつものことなので 社員は誰も本当にAさんが九州に行くとは思っていません。 Aさんの営業成績についてはたった2週間なので悪いも何もないのですが 確かにAさんには営業センスが感じられず、このまま続けても見込みがないだろう という社長の判断なのだろうと思われます。 素人の私からみても明らかに違法な解雇逃れの行為と思われるのですが Aさんは本当はどうすべきだったのでしょうか。 もし将来自分の身に降りかかった場合、辞めるのは良いとしても 解雇予告手当てはきっちりもらって辞めたいものです。 もしくは即日解雇は転職先を見つけるのが厳しいので1ヶ月の猶予を得たいです。 労働法規に詳しい方、ぜひこのケースの正しい対処法を教えてください。 ＜補足＞ Aさんはお気の毒ですが、今回の質問は退職済みのAさんがどうすべきか、ではなく もし自分を解雇することを目的に会社から無理な転勤を持ちかけられた場合 どう対処すればよいのかをお聞きしたいと思います。 労働契約上は勤務地は東京に定められているものの、転勤の可能性はあります。 ただし、実際に必要のある転勤は幹部社員のみが適用となっており、 その場合は引越し代が会社負担になり、事前打診があり、日程ももちろん余裕があります。 必要性が証明できない転勤命令を拒否しても、転勤拒否＝自己都合退職とはならないと どこかで読んだ記憶がありますが、この場合どうなのでしょうか。 詳しい方よろしくお願いいたします。

27歳既婚です。結婚して半年が経ちます。 普段は優しい夫なのですが、そんな夫からの暴力に関する質問です。 というのは、発端は私の暴力で、夫は私の暴力がなければ暴力をふるってくることはありません。 ただ、男女の力の差もありますし、夫が激昂すると私がやった以上に仕返しをしてくることが、受け入れられません。明らかに私がやった以上の仕返しをしてきます。私は、自分が感情的になってやったと思って謝りますが、夫が冷静になった後でも謝ることはありません。 私が夫を叩いたのは、以下のような流れがありました。 私は、現在、仕事の人間関係に疲れ果て、精神科では「発達障害」と診断を受けています。 半年、休職しつづけ、情緒はあまり安定していません。 そんな中、たびたび会社のことを思い返して夜、泣くのですが、普段は優しく慰めてくれる夫が、その日は疲れて早く眠りにつきたかったようで「うるさい、静かにして」と言って突き放しました。にもかかわらず、“泣くくらい自由にさせて欲しい”と思って泣き続けていました。その日の泣き声はいつもより大きかったです。 そうしているうちに“私はこんなにずっと苦しんでいるのに、夫は一人のうのうと寝ようとしている”と怒りがこみ上げてきて、叩きました。夫は同じ会社にいるのに守ってくれません。そんな日頃の鬱憤もありました。 私としては、慰めなくてもいいから、一人泣くくらい許して欲しかったのに、夫が「うるさい」と言い続けたので、怒ってのことでした。 その後でした。私が夫に暴力を振るった際、夫からの仕返しの量が、倍くらい多かったので、疑問に思いました。 両者とも思い切りはやらず、ある程度手加減していたとは思いますが、暴力的な喧嘩をすれば夫の方が勝ちます。私が夫の暴力にまた対抗しようとすると何倍にもして返してくるので、私は太刀打ちできません。 具体的には、 ・私が夫のお尻をこぶしで叩く ・夫が私の首を緩めに絞め、首を引っ掻いてくる（血が出る） ・私が夫の足を蹴る ・夫が私の足をひねって折ろうとする（骨折しなかったが、ずっと痛い） ・夫が私の顔を殴る ・私が夫に「負け犬」「見損なった」などと言う ・夫が私の胸に足を押し当てる ・夫が私の顔を何度も殴る ・私が「離婚して欲しい」という ・私が夫の手を引っ掻く ・夫も私の手を引っ掻く（２倍くらい） ・夫が私の顔を殴る ・私が「子供は生まない」という ・夫が「経済的にしっかりしないと子供は育てられないよ」という でした。 また、次の日、拒否しなかったものの、性的行為を求められ、表面的には事態は収束しましたが、心の中で納得がいっていません。 夫に言えば、先に暴力を振るったのは私なので、自分は悪くないと言われると思いますが、仕返しにしてはやりすぎな気がします。 そもそも、泣いてるのに「うるさい」といわれたことに傷ついたのが発端でした。 私にも非があるでしょうが、夫の「仕返し」が思ったより強かったことに、とてもショックでした。 力でねじ伏せられただけに思えて、夫のやり方に納得がいきません。 妻の暴力に腹を立てて、すごい勢いで仕返ししてくる夫は、人格が変わったように見えて怖いし、何を言っても落ち着くまでやめませんでした。 妻から暴力を受けたら、皆さんもこうなって当然と思いますか？また、普通はどう対処するものでしょうか？

　　とある大学の１年生です。 　大学で脅迫まがいの発言をする人が何人かいます。 　発言をする人はみんな、集団が大きく勢力も強大です。また、比較的頭も良いです。 それをいいことにして、何か嫌な事があると「殺すぞ」などと脅迫してきます。 本人は冗談で言っているのでしょうが、そうだとしても１回２回に限ったことでは無いので 非常に不快です。周りの人間もそれを止める素振りは見せません。平然と流しています。 　また、セクハラ的な言動もたまにします。周りに女性がいる中で女性の裸体がプリントされた衣服を着たり、女に対して「可愛いね」「野球拳をやったことはある？」等と言います。１回、女性の裸体のプリントを着ているのに対して「大丈夫なの？」と聞いたら、「周りにいる女を女だとは思っていないから」との発言をしました。 　更に友人に対しても、失敗とすると「お前はクズだろ！」等相手の尊厳を踏みにじるような発言をします。 　本人は日常的に使用する冗談の一環としてそれらの言動を行っているのですが、冗談で流せるようなレベルでは無いでしょう。 　自分で出来る策としてはその場を離れる、なるべく別の人と関わる、色々な集団と関わっていざという時に備えるなどが あります。これは警察に届けるようなものでしょうか？

フォルダAの中にフォルダBがあり、エクスプローラーでフォルダBを開いているとします。 この状態で、フォルダBがバッチファイルなどの操作で削除された場合に WindowsXPまで　→　エクスプローラーが閉じる Windows7　　　　→　　上位階層のフォルダを開く（この場合はフォルダA） となってしまいます。 XPと同じようにエクスプローラー自体を閉じたいのですが そのような設定項目はあるのでしょうか？

自動車事故（物損）を起こされた側です。 当方（息子）の車が幹線道路（３車線、ラッシュ時の交差点手前のため、車線変更不可能）の一番左の車線を低速で走っているところに、 脇のガソリンスタンドから軽が出てこようとしました。 右側がつまっていてよけることができない状態のため、クラクションを鳴らして注意し、 これなら普通は出てくることはないであろうと思われる状態であったにもかかわらず、 その軽が発進して来て息子の車の左側（主に後方）にぶつかり、 ドア２枚が破損しました。 息子が警察を呼び、警察にて事故処理、 こちらの保険会社にも連絡して、その後は双方の保険会社をはさんだ話し合いになりました。 時期的にはお盆をはさんだために双方の修理が遅れたのですが、 息子の車はこの９月はじめに修理が完了、ドア２枚交換で修理費２３万円。 先方はさらに入庫が遅れたということで、 今日になって修理費１０万弱との連絡がありました。 過失割合についてはこの間、主には先方の保険会社から、 ８．５：１．５だとと言われていました。 これは、こちらが「幹線道路」「ラッシュ時」等ということを考慮した場合の、 「ごく一般的な」割合であるようですが、 クラクションを鳴らしたにもかかわらずこちらの後方にぶつかっているということは、 相手側の運転や判断がよほど未熟で無理があったのではないか、（初心者マークはつけていませんでしたが、蓋を開けてみれば免許取得後２ヶ月に満たない初心者だったそうです。）、 と、１０：０でも不思議ではない、と思っている息子としてはかなり納得の行かないものがあるようです。 （車が動いていた以上、保険会社を通した事故処理上は１０：０にはならない、と私は聞いたことがあるので、これは無理かな、とも思いますが…。） 保険会社はというと、 息子の修理については、先方の保険会社からディーラーに、見積もりがその金額なのなら、それ以上の金額にならないように、と釘を刺す電話まであったとか。 そして、過失割合についての話し合い途上では、 「ではこれまでに８．５よりも高い例があるかどうか、そっちから示してください」 と迫られたり、それに追い打ちをかけるかのように（？(^^;)）これまでの事例を示した過去の資料を送り付けて来るなど、 先方の方がかなり強硬（率直に言うとイヤな感じ）で、 反対に、こちらの担当者は、あまりやる気がありません(-_-) そのこともあって、現時点で、保険会社の言っている過失割合のままを了解し、 修理代金の１．５割を負担するべきものかどうか、 （心情的に、というのも大きいですが）即断できかねている、というのが現状です。 今日連絡が来た先方の修理費は１０万円弱、 事故後の車の状態の写真を見た限りでは、せいぜいバンパーの板金塗装で済みそうな感じだったので（これは専門家でないので定かではありませんが）、 本当にそれだけかかったのかという感じもしないでもありません。 先方は車両保険に入っており、双方の修理代金がどうなろうとも実質痛手は受けないようなのですが、 当方は、初心者ではないものの、加入して年数の浅い息子の自動車保険の掛け金がこれから数年にわたって跳ね上がるのは困るので、 数万ならば目をつぶって自腹を切ろうかというのが当初からの方針ではありました。 ですが率直に言って、相手の修理費がここまでかかるとも思っていませんでした。。 長くなって大変申し訳ありませんが、お聞きしたいのは、 この段階で、こちらができる、あるいはやるべきことは何か、ということです。 １．まず、今からこれまでの８．５：１．５という過失割合を動かすのは難しいでしょうか。 ２．また、少なくとも、こちらも金銭的負担を強いられる以上、 先方の修理費の明細を開示してもらう権利くらいはあるのではないかと思いますが、 そもそもそれをどこに言って行くべきなのかもまずわかりません。 相手の保険会社に言うとなんだか誤魔化されそうな感じですし、 かと言ってこちらの保険会社は、その保険金を使わない以上、 はっきり言ってどうでもよさそうです。 ３．どうしても納得が行かない場合、少額訴訟などの手もあると聞いていますが、 人身でもなく、この程度の修理代金の場合には現実的ではないのでしょうか？ こういう事故でこの過失割合は普通、 この修理費も普通、 と納得できましたら、 こちらも痛い勉強のつもりで最終的には修理費を払うしかないと思っていますが、 いろいろなご意見を伺って後悔のない対処を、と考える次第です。 自動車事故、保険に詳しい方、経験者の方、 どうぞよろしくお願いいたしますm(_ _)m

よろしくお願いします。 私は2012年4月から新卒(正社員)として働き始めました。 入社の際に、2012年1月から3月までアルバイトや派遣で収入を得た場合には"源泉徴収票"を提出するよう求められましたが、私がその期間勤めていた派遣会社では源泉徴収票を発行してもらえないと言われていたため、そのまま放置していました。その期間の収入は合計38万円です。 2012年の年末に会社で年末調整をしたときに上記のことを思い出し、放置しておくと後々面倒になるのではないかと対処法を探していたのですが、なかなか見つかりません。 もし知っている方がいらっしゃいましたら、ご教示いただけると助かります。 よろしくお願いいたします。

仮に、海外で現金やパスポート等、すべての貴重品をなくした場合、どうすればいいのでしょうか?考えられる対処法を教えてください。

AcerのP223wというモニターを7年程使っているのですが、急に画面がグレーになった後電源が切れたり入ったりという現象が繰り返す故障が起こりました。 基盤を見ようと分解してみたのですが、その過程で液晶と基盤を繋いでいるコードを千切ってしまいました。 なんのコードなのかわからないのですが、これはコードを付け替えて直す事は可能なのでしょうか？ また、どのようなコードを探せば良いのか助言をいただけると嬉しいです。 切断した部分は、下の画像の青いコードの中の導線です。ピンを抜くときに誤って切断してしまいました。 上の基盤の画像の、左右に２つずつある差込口に接続されていました。

こんばんは　 正確な論理思考をするために、認知バイアス（偏り・先入観・偏見）に関しての対処法やご意見を教えてください。 認知バイアス 認知心理学や社会心理学での様々な観察者効果の一種であり、非常に基本的な統計学的な誤り、社会的帰属の誤り、記憶の誤り（虚偽記憶）など人間が犯しやすい問題である。認知バイアスは、事例証拠や法的証拠の信頼性を大きく歪める。 http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E8%AA%8D%E7%9F%A5%E3%83%90%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%82%B9&oldid=54104862 認知バイアスとは？ http://ronri2.web.fc2.com/shinri.html １＞日常会話では、認知バイアスは活用した方がよい？ ２＞論理的な思考をするには、認知バイアスをどうすべきなのか？認知バイアスは省いて数学やブール代数で考えるのか？ ３＞認知バイアスを多用に使って会話する人達にはどう対応した方がいいですか？ ４＞各々の認知バイアスに関してのご意見がありましたらお願いします。 　　確証バイアス、認知的不協和、プロスペクト理論、他 ５＞例えば、男女における認知バイアスのよる差別と、子供を生める等の明らかな身体的特徴や思考の違いは何処で判断したらいいのか？ 　　能力があれば性別は関係ないのか？

エラーコード0x9aが出ました。どのように対処するか ※OKWaveより補足：「EPSON社製品」についての質問です。

みなさん小さい頃のイヤイヤ期ってなんでしてましたか？ 自分の子供がイヤイヤしてたら、どう対処してますかー？我慢比べ？

知り合いにいつもテキトーな人がいます。 ペアでの仕事のときにすごく対処に困ってます。 私が案を出しても「はいはい、それでいいんじゃない？」とめんどくさそうに返事。 で、最終確認の連絡をしたり、２人のスケジュールの連絡をすると必ず無視。 既読のマークがついているのに、数日後に「いま見た！」という返事。 もうこちらも振り回されるのが嫌で、１人で仕事を終わらせると 「なんで言ってくれなかったの！？私もやりたかったのに！」と逆ギレ。 ストレスでしかないです。 待っても返事ないし、勝手にやると逆ギレされるし。 こういう人の対処法はどうするのが一番いいのでしょうか？ ペアでの仕事のため、関係を絶つことはできません。

面倒くさい人に対する対処法はありますか？ 職場の先輩で、話が長い、やたらと熱弁する、要するに面倒くさい人がいます。 まだ会って割りと日も浅いのに、私の性格を分かりきっている体で話を進められることが多いです。 ○○さんはこういうタイプだから、～なんだよ。と。 あなたは私の何を知っているんですか？と、いつも、イライラします。 また、以前に「○○さんに謝らないといけないことと、伝えたいことがある」と言われました。 上記の言葉を言われる前に一度謝罪は受けたので、「謝罪ならもう本当に大丈夫です」と伝えたところ、「ごめん、謝罪は特にない、話したいことがあってさ」と…。 この他にも、色々な場面で私が要所でつっこむと、言うことが二転三転します。 また、やたらと説明チックです。 プライベートで遊びに誘われたときも、 「プラン１とプラン２を提示して誘ったよね？あれは、プラン１は断られるだろうと思って、あえて先に提示して、オッケーがもらえそうなプラン２を後に提示したんだよ」と、力説していました。 先程書いた、話したいことがあると言っていたときも、前置きがやたらと長く、結局何が言いたかったのか分からない始末。 思いっきり、時間の無駄だと感じました。 先輩なので無下にもできず、いつも「そうですね」「はい」と聞いています。 が、プライベートな関係だけだったら絶対に関わりたくないタイプの人です。 基本的に人の良いところを見つけようと頑張るのですが、この人だけはどうにも無理です。 仕事の面でもあまり尊敬できないし、なにより人として良いなと思えるところがありません。 なのに、自分が思ったこと、伝えたいことは伝える！と意気込んで来られるのではっきり言って辟易しています。 単に、私の心が狭いのでしょうか…。 面倒くさいと思ってることにたいして若干の罪悪感はありますが、本心はやはり関わりたくないです。 まわりくどかったり、自分の意見を主張する、お節介すぎる人はどう対処すればいいのでしょうか…？

洗濯槽のカビ対策はいろいろしており、洗濯物そのもの事態にカビが付着していることはそんなにひどい状況ではないのですが、いかんせん部屋に黒い斑点がまき散らされます。洗濯物を干すまでの移動の間に落ちるのだと思いますが、これの掃除が結構面倒です。掃除機ですんなり取れてくれないというか。湿ってると床に貼り尽くし、乾くと床にぴったりひっつくというか。そもそもの洗濯機は定期的に結構お値段する洗濯槽のクリーニング剤を使ってやっているのですが… 同じような経験をされた方、ぜひよい対処法をご教示いただけませんでしょうか。よろし区お願いいたします。

実家に置いてたものを親に勝手に捨てられました 怒りや悲しみや喪失感がありますが親にはまだ何も言ってません どうしたらいいですか

DVDやゲーム中に出てきて困ってます。もし対処法があれば教えて欲しいです！ 機種はmacbookairの最新です。BootcampでWindowsに変えてます。