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職場での自分の査定内容は本人にも秘密のことが多いです。そこで個人情報保護法を盾に、職場の人事部に自分の査定の開示を請求するのは合法でしょうか？ 以上、よろしくお願いします。

私は昨年新卒入社１年目で体調を壊してしまい、有給を全部使ってしまって、欠勤が５日ありました。 給料は５万引かれてました。 やっぱり欠勤は１日あたり１万も引かれるのですか？ ２年目の６月のボーナスも欠勤の影響で 無くなりますか？ ちなみに２千人の大手企業です。

フロントガラス破損により、交換することになりました。 オークションなどで社外・輸入品の格安ガラスがよく売られていますがこの手のガラスを使うのはやはり危険でしょうか？ 車両保険一般に加入してますが諸事情により自己負担で直すことになっています。 また、３０cm程のヒビが原因なんですが、衝撃点がかなり下部(止まっているワイパーよりも下)なのですがこのような場合はイタズラよりも飛び石が原因と考えた方が自然でしょうか？

成果主義を導入する企業が増えていますが、その中で使われる成果、業績、結果という言葉はどの ように使い分けられているのでしょうか？ 成果と業績の違い、あるいは成果と結果の違いは何でしょうか？ ある辞書では、次のようになっています。 成果　あることをして得られたよい結果。「研究の―」「―をあげる」 業績　事業や学術研究の上で獲得した成果。「―をあげる」「―を残す」 結果 ある原因や行為から生じた結末や状態。「よい―をもたらす」 人事的、経営的にふさわしい定義はどのようなものでしょうか？

http://okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=1190871 ANo.#6で「そもそもこのケースでは分割出願できない」と書かれていますが、何故分割出願できないのかがわかりません。 分割出願できない理由を教えて下さい。

こんにちは。 先日、車のホイールをインチアップしました。そのため、タイヤサイズが　１７５/６５Ｒ１４(純正)から　１９５/５０Ｒ１５になったのですが、タイヤの外径が変わった(小さくなった)ことによって、トリップメーターの指す走行距離は、純正時と比べてどれくらい変わるのでしょうか？ もし大きく変わるのなら、車を売る時などに不利になるような気がします。

買いたいと思った中古マンションがあったので、そのことで質問させてください。 築10年、総戸数20戸で、三階建ての二階の部屋になります。三階建てなのでエレベーターがないので、修繕費はかなり安くつくと考えていいでしょうか？ 現在、修繕費は毎月1000円という安さです。これまでの積立額や修繕履歴、修繕計画についてはまだ聞いてないのでわかりません。 この物件はエレベーターがないので歳を取ってから階段の昇り降りがつらくなればほかへ移ることになると思います。 それだけに、買い替えを視野に入れているためにランニングコストがあまりかかって貯金を食いつぶすようでは困るのです。 この物件の立地は人気のある地域からほんのちょっと離れた場所で、将来的に（数十年後に）売却や賃貸の需要があるかどうかは微妙です。 だから二束三文でも売れればラッキーだと思っていますが、他に移るだけの貯金ができていないと・・と考えています。 マンションをお持ちの方で、エレベーターの維持がどのくらいコストがかかるかご存知の方がいらしたらアドバイスをお願いします。またこのような低層マンションの修繕や維持に関することで何かご意見がありましたら、ぜひお願いいたします。

中古車を1年前にローンで購入しました。乗り換えようと思い、買取センターで査定してもらうとフレーム修復暦があるとの事。もちろん、事故暦・修復暦なしと説明を受け購入しました。修復暦証明書をもらう為に陸運局に電話し査定予約を取りました。 ローン会社にも支払い停止手続の依頼をしました。今から中古車販売店との交渉に入りますが、どこまで被害請求できるでしょうか？ 現在、約３０万を支払い済み。残金ローンが約７０万です。私としては残金は払うつもりはありませんし、車を返品し、支払済みの３０万円も取り戻したいです。 どのように販売店と交渉したら良いでしょうか？よろしくお願いします。

アメリカンファミリーのEVER HALF +　癌保険に入ろうと思っています。 私は子宮筋腫があって経過観察と言われていて、年に一度くらい検査をしています。子宮筋腫については2年などの条件つきで保険に入れるようなので、細かく記載しようと思います。 ところが・・・先月、会社の健康診断で初めて乳がんのマンモグラフィーを受けたのですが、その時に要経過観察と言われてしまいました。その後超音波を取ったらおそらく良性のしこりで精密検査の対象とならないが、半年に一度くらい検診は受けるように指導されました。 医学的には私の所見では悪性の可能性は5%以下だそうです。ただ、先生の話だと、「医者というのは疑ってかかるものだ」ということで、カルテにはカテゴリ3（良性だと思われるが、悪性の可能性は否定できない）と書いてあります。 問題は、これを告知するべきか？するとしたらどのようにするべきかということです。 １）子宮筋腫だけ告知して、乳房のしこりについては告知しない。この場合、胃がんとか肺がんとか、乳房のしこりと因果関係のない部位にがんが発生したとして、告知義務違反で保険金が支払われないことはありますか？ ２）「良性のしこりがあるが、精密検査の必要なしと言われた」と省略して告知する。この場合は告知義務違反になりますか？このような書き方だとかえって怪しいと思われて審査が入ってしまってやぶへびになるのでは？だったら告知しない方がいいのでしょうか？ 万が一告知義務違反で乳がんになって保険がおりない場合、乳がんから他の部位に転移したとしても保険はおりませんか？だったらがん保険はやめて、がん保険よりも審査が甘い医療保険の金額を増やした方がいいでしょうか？

過失割合に関係なく通院費や治療費は全額でるのでしょうか相手は無傷で、私は通院中です。

いつも参考にさせていただいております。 早速ですが、自分は６月に退職を考えています。６月に退職する理由は、退職後、自分で会社を設立したいと考えており、賞与をその資金の一部に当てたいと思っているためです。 ここで教えていただきたいのですが、今の段階で６月１日を最終出勤日とし有給を８割程度消化して６月末に退職しようと考えています。この場合、６月中旬に支給される賞与は貰うことが出来るのでしょうか？ 社則による賞与支給の条件として「支給日に在籍していること」とありますが、退職前の有給消化期間に賞与は支給されるのでしょうか？ 詳しい方、経験された方、アドバイスお願いします。

アルバイト（事務系）を数年勤め、正社員を目指して求職中の者です。 紹介予定派遣というのがあるようですが、正社員になる方法としては、良いのでしょうか？ 派遣の後、数ヵ月後に社員登用ありという紹介予定派遣は、こちらもその会社の雰囲気などを知るのに良いような気がするのですが…。 ただ派遣は、今までに経験無が無く、派遣会社にも色々あるようで、こちらの過去の質問からもトラブルが多いようで悩んでいます。 万が一会社が合わず辞めたい場合に、派遣のために逆に契約面でややこしくなったり、本当に正社員にしてもらえるのかも不安です。 やはり、なかなか就職出来ず時間がかかったとしても、直接会社からの求人で正社員を目指したほうがいいのでしょうか？ 出来れば、紹介予定派遣で社員になられてうまくいった方のお話や失敗例などの経験談、派遣会社関係者の方のお話もお聞きしたいです。 よろしくお願いします。

一番優先する事は何ですか？１つだけ。 (1)お金 (2)やりがい (3)時間 (4)勤務地 (5)人間関係 (6)雇用形態 (7)その他（・・・） また、現職はその通りですか？

私の実家が新築しています。老後をのんびり暮す家が目的でした。 実家に帰った時、建設中の家を見て驚きました。 木造平屋の家ですが、柱など全て最高級の材料。旦那曰く「料亭並の家」。 押入の中壁でさえ、立派な木が使われています。 玄関には、一枚木の大きなテーブルが付き、中国の立派な木？が天井まで伸びていました。頼んだの？と親に聞くと、持ってきたから…と。 見積書を見ると、システムキッチン＋周辺機器一式。（戸棚だけで５０万） キッチンもトイレも一番高い品。そのカタログだけ持参され、色を決めたそうです。 床に工務店の会議資料が落ちており、中を見ると『若い人が建てる家は儲からない。少しでも安くなるように、自分達で情報を集め、安く建てる。その点、年配はこちらの言う事を聞いてくれる。儲かる年配者をターゲットにしよう』と書かれていました。 これって、ウチが騙されてる（餌食にされてる）ですよね？ 最初の見積額から、一体いくら追加金が発生しているのか一切不明です。 見積金額が変動する場合、工務店側から値段の連絡等は無いのでしょうか？ こちらから指示しない限り、金額は教えてもらえないのでしょうか？ 老後はゆっくり暮らしたい…という両親の願いに反して、多額の追加金額を請求されるかも…と考えると、心配です。 母親は「最初にお願いしていた金額を超えても払わない」らしいですが…。 工務店より展示会に使わせて欲しいと依頼があり、了解すると、完成が１ヶ月早められました。間に合わない為、複数の大工さんが手伝いに来て、急ピッチに作業を進めているようです。 私の旦那は、建具製造をしているので、建具一式を引き受けましたが、建具の仮合わせに行った時、酷く家が傾いている事を知りました。 建具を調整し傾きに合わせましたが、この状態は相当酷い…と旦那は言っています。 さすがに両親には話せません。

連続の質問で申し訳ありません。 特許出願中という商品がたまに店頭に並んでいる時がありますよね。 いつも不思議に思っていたのですが、特許出願中というのはまだ特許 として認められていないということですよね？ そうしましたら、例えばそれが権利化されるまでの間（1年半位）、商品 のまねをして同じようなものをつくったとしても権利には問題はないと いうことになりませんか？ それとも、特許出願中というのはそれだけで何らかの法的な権利というも のが認められているということでしょうか？ 詳しい方教えて下さい。お願いします。

初めて質問するので、うまく説明できるか不安ですが？ とても、困っています… どなたか、教えてください。よろしくお願いいたします。 健康保険組合の仕組みについても、あまりよく理解できていないのですが、私が入っている健康保険組合から手紙が届き医療機関からの請求額が審査機関による決定額として大幅に減額されてしまいました。病院に話を聞いたのですが、今からではどうすることもできないとの回答でした。が、自分としては、どうしても納得できません。 初診から、診療内容としては一切変わってないのですがこんなことがどうして起こるのか、納得できません。 (1)私のほうから、不服の申し立てのようなことは、出来ないのでしょうか？病院では、無理と言われてしまいました。 (2)なぜ、認められないかの説明を本人が受けることは無理なのでしょうか？（私が、説明を受けることは出来ないのでしょうか？） 今、届いている手紙としては一月分ですが、診療内容としては変わっていないので、今後もどうなるのかは判らないとの説明でした。まだ、治療は続くので、今後どうしたらよいか悩んでいます。

上記質問に関連して、 ◎http://www.25cinq.net/TabaCool/patento_english_1.html このパテントをIPDLで探しているのですが、分りません・・・？ この中にある ・The patent journal (B2) ・1993-77388 についてご教示ください。 １．B2とは上記は特許公開公報でしょうか？ ２．出願番号でしょうか？ よろしくお願いします。

特許権、実用新案権を得るまでには実際　どのくらい期間がかかるのでしょうか？費用もおおまかにでもわかる方いらっしゃいましたらお願いいたします。

試験という言葉と検査という言葉はどのように使い分けるのでしょうか． よろしくお願いします．

こんにちは。 アメリカの大学に通う大学4年生、24歳です。 12月に卒業なのですが、就職の件だ迷っています。 日本の企業に内定をいただいたのですが、このまま日本へ帰って就職すべきか、それともアメリカで就職を探すべきか、どちらが自分の為になるのでしょうか、、、。 内定をいただいたのは、大企業なので、アメリカで無理に就職を探すよりはお給料もいいし、もし転職したい時にも有利かなー、と思っています。 でもアメリカで働いたとしたら、日本への転職は比較的可能性が高いと思うんです。 もちろん、自分が何がやりたいかって事が1番大事だって事はよくわかっています。でも、そのやりたい事が何なのか、いくら考えてもわかりません。 みなさんはどう思いますか？ 結論がほしいのではなく、皆さんの意見を聞かせていただけませんか？