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慕っていた職場の上司複数人が突然の退職で、心にぽっかり穴が空いた気持ちになっています。 私は女性ですが、その複数人の上司は全員男性です。その複数人の上司とは皆それぞれ特別仲が良かったわけではありませんが、職場で少し雑談をしたり、仕事について指導していただいたりと皆お世話になった人ばかりでした。分からないことや仕事上での相談はその方々にいつも相談しており、とても頼りにしていました。しかし今月、突然来月複数人退職することになったと会社から言われて、今後どうしていけばいいのか分からなく、動揺して気分が落ち込んでいます。職場に残るのは、雑談もあまりしたことなく正直仕事の相談等をしにくい人達ばかりで、今後の仕事のモチベーションがなくなっています。別れがあれば出会いがあるとよく聞きますが、今後この上司達を超える、仕事上での信頼できる人達に出会える自信がないです。今までのように永遠に仕事していたかった、もっと早く入社して上司達と仕事できる日々を過ごせばよかったなどとタラレバのようにぐるぐる考えてしまいます。気持ちを今後切り替えていくにはどうしたらいいでしょうか。ご回答お待ちしております。

こんばんわ。　仕事についての悩みです。よろしくお願いします。 企画の仕事をしていますが、今後の方針などについての打ち合わせをしている時などに 構想が伝わらなくて悩んでいます。 私はチームリーダーみたいなポジションで、相手は上司というか、部署のリーダーと同じ立場の者です。同じ立場の者は私を含め３人です。 いろんな場面があるのですが、抽象的な言い方をしすぎるのかなと思い、今こうだから、こういう可能性が考えられる、なので、こういう方向で考えているのだがと具体的に伝えるのですが、 相手にその発想がないのか、言ってることを理解してもらえません。 今の状況と私の構想がリンクしないようです。　捉え方が違うというのでしょうか。 でも、今までの流れなどから考えうることとして、同じミスが起こらないように先手を打ちたいという先を見越しての構想なんですが、理解してもらえません。 どういえば、今を見ている人というか、状況が起こらないと解決が浮かばない人に先を見越した意見を理解してもらえるでしょうか。 理解してくれる同僚Ａもいるのですが、Ａは一応、同じ流れで意見を言うのですが 「だめだこりゃ」と思ったら黙ってしまう人です。 少しですが、私には部下もいて、部下の中には、リーダーに対して不信感を持ち始め、「こんな雑な感覚の部署でこのままいくのかと思うとやる気がでない。今まで頑張ってきたのに、こんな方向で行くんですか」と相談され、 モチベーションを下げないために、なんとかフォローしてモチベーションの維持に必死でしたが、 こんな言い方は失礼と思いますが、仕事に対しての捉え方が違うリーダーと同僚Ｂを最近はかばいきれず、ちょっとしんどくなってきました。 なかなか具体的なことが言えず、この質問こそ抽象的で申し訳ないのですが、 仕事の方向性としては、もっと精度を上げた内容にしないと、信頼にかかわるという理由で、具体的な方向性を伝えるのですが、精度を上げることと信頼にかかわることが合致しないようです。 意味が分かってないと言った方がいいかもしれません。 すごく失礼と思いつついうとすれば、「ちょっと考えが浅い」というか。 あとは、新人の育成についても、消極的な新人に、いじめのようにキツク指導したり、 指導というより人格否定になっているので、メンバーから「あの研修は心がない」と非難の声が出てるのですが、「みんなあいつを知らないから。」の一点張りです。 いじめ研修をしている同僚Ｂのことを「よくやってくれてる」と感心したりして、 なんか捉え方が違う・・・と。 確かに覚えの悪い新人ですが、完全にアウトな訳ではなく、見方を変えるといいところもいっぱいあり、やり方をかえればもしかして育つかも・・・と思うので、「長い目で見る必要がある」と伝えたのですが、以前いたメンバーにあてはめ、使えないという目でしか見ず・・・。 入ったばかりの新人に私たちと同じレベルを求めるのもどうかと思いますし、覚えられるように新人を育成するのも必要と思うのですが・・・。 それを言うと「どうせ、ついてこれなくなってやめるでしょ」と言うだけです。 あれこれ書いてしまい、話がまとまっていなくて申し訳ないのですが、 仕事に対しての捉え方が雑なリーダーと同僚Ｂ、それに気づいているもっと中身の濃い仕事をしたい部下たちプラス私と同僚Ａという中で、 どういえば理解してもらえるか、アドバイスいただければという内容です。 私が伝えたいあまりに深いことを言い過ぎて、ついてこれなくしてしまってるのかもしれませんが、 理解してくれないので、ついつい深い話までしてしまう悪い癖があります。 リーダーは結構デジタル脳なので、深い話をすると目がどっかへいってしまうので、 デジタルな発想の人に理解させる方法でもいいです。 ややこしくてすみません。　補足できることはしますので、 よろしくお願いいたします。

こんにちは。 先ず私の考えを表します。 「仕事とか私生活とか誰とか区別無く、全ての物、事、人に誠実に真摯に向き合う。 それができていればとかく仕事だからと特別注力しなくてもそれ相応の仕事の質は成立する。」 と思っており、実際そう振る舞い、飛び抜けているとまでは言いませんが、平均以上の結果は出しており、自分が好きで注力している分野では平均を大きく超えた結果も出せます。 そんな私の周囲には、「仕事なんだから」と私生活がちゃらんぽらんな癖に妙に仕事に関しては注力する人が結構居り、理由を聞いてみると「仕事だから」と(^^)としか反応できないものとか、「仕事ができると思われたい」とか「出世したい」などなどが出てきます。 他にも色々ありますが、共通して言えるのは「みな自分のため」。 つまり、その人たちは仕事にかこつけて仕事に隠れた個人的な目的に邁進している訳です。 人の目的意識は、世界観、価値観などの影響を色濃く反映されたものですから、根本的に快楽主義の人は快楽の方向に向かったベクトルを持っていますし、それに伴って仕事の仕方や仕事の結果もそういった方向に流れやすくなります。 逆に、この世の中にどの位存在するのか知りませんが、会社の設立理念(設立理念は立派な物が結構あります)に心底賛同し、使命感を持って働いている人が居れば、それに伴って仕事の仕方や仕事の結果もそういった方向に流れやすくなります。 どの会社も社会のために設立されている筈です。 会社が存続するための社会ではなく、社会が好条件で運営されるための会社である筈です。 「どれだけ仕事に注力できるか」が問われる事が多い様に思いますが、私はそれよりも「どれだけ社会のためになるかという事を主眼に置いた目的意識を持っているか」の方が大切だと思っています。 後者が１０人いる組織と、前者が１００人いる組織では、恐らく１０人の会社の方が本質的によい結果を出せると私は考えています。 その会社の設立／運営理念とは全く無関係な目的を個人的に持っている人たち。 もちろん、その会社に在籍していて、その会社の業務を行っている以上、意識的にその会社の理念を持たなくてもある一定量は自動的にその理念に従った言動をしている事になりますから、必ずしも意識として持っている必要はありません。 でも、あくまで自分のモチベーションは自分の個人的な目的のためなんだと言う事を忘れて、偉そうにべらべらしゃべってしまってない？と思う事があります。 君が仕事に注力しているのは君の個人的な目的のためなんだよ？と。 私は平均以上の結果を出し続けているので、私に向かってもの申す人は居ませんが、私の近辺で強い口調で言われている人を見かける時、そうやって少々理不尽なやり方でも圧力をかけられる事で仕事に身が入り、結果その人の立場も生活の質も上がると考えられる面もあるので黙って見ていますが、素朴に言っている人たちも実際問題そんな事を言える精神性を持っている訳ではないんじゃないかな～と同時に考える事があります。 実際問題、結構自分が個人的なモチベーションで仕事に注力しているのを忘れて、自分よりも仕事の量や質に於いて劣る人に自身の感情をぶつける正当性をたてるために「仕事」という言葉を使っている人って多いかな～って思う方いらっしゃいますか？ もしくは、私はあまりこの件について真剣に考え込んだ事はなく、素朴にそう思うな～位なのでこういう見方が持続していますが、「いや、君の見方は違うよ！」などと別の視点をお持ちの方いらっしゃいますでしょうか。 よろしくお願いします。

努力が空しいです。 29歳♀事務職、158cm、52kg、筋肉質のがっしり体型です。 今より華奢になりたくてダイエットを始めて約３ヶ月。ジムに週２～３回通い筋トレ＆有酸素運動、朝昼はバランスよく食べて夕飯は炭水化物と脂質を控え野菜中心、お菓子や菓子パンはどうしても食べたいか１呼吸置いて考え、どうしてもの時だけ昼間に少し食べる。 彼や友達との外食では、６時頃までに食べられるなら好きな物を、それ以降になってしまう場合はヘルシーな物を食べるよう心がけています。 その成果がやっと最近出てきて、服が少し緩く感じてきました。 (それでも華奢と言うにはほど遠いですが…) しかし今回のＧＷに予定が重なり、夕飯に丼物を食べた次の日、日中にパスタ、夜に飲み会と続いてしまい、その次の日からもう服の緩みを感じなくなっていました。(飲み会の日は、そのまま夜中にラウンド１で約３時間、バドミントン＆バレーボールで息が上がるくらい運動したのですが。) 彼はその期間家におり、ミスドの生クリームたっぷりの物を３つ、次の日ケーキを３つ食べて夜は飲み会、氷結を２.５Ｌ飲んで全然運動してないけど体重も体脂肪も増えず。 男性と女性の体の違いはわかっていますが、なぜか彼から↑の話を聞いた途端、空しくなり涙が出てしまいました。彼は何も悪くないし、立て続けに外食をした自分が悪い事はわかっているのですが、自分なりに頑張った３ヶ月がたったそれだけで水の泡。目の前の人は、好きな物を好きなだけ食べても太らないのに。 この、ダイエットのモチベーションを下げる考え方を払拭するには、こういう話をされたらどう考えたらいいでしょうか…。 そもそも、男性と比較してしまうのが間違いでしょうか。 正直、空しいし悔しいです。 ダイエットやめろ、の回答はご容赦下さい。

夫へのストレスで悩んでます。 夫は47歳の自営業。この不景気も重なり事業もうまくいかず、つねにイライラしてます。カードローンもかなりの額あるみたいです。　家にお金を入れられない月も多々あります。入れられても最近は10万がいいところ。　4歳の子供もいるので私が外でフルタイムで働いていますが、手取りは月17万程度。 ローンの返済もあり、子供にも我慢をさせ、旅行も何年も行ってません。 夫は何かというと、私が部屋を散らかしているから仕事へのモチベーションがあがらないんだ！と人のせいにしています。 こっちは朝6時半荷起き、子供を幼稚園に送り、帰りは子供を幼稚園に迎えに行き、そのまま立ちっぱなしで夕飯の準備→お風呂→明日の準備→子供を寝かせつけ。　という状態。 散らかしてても、週末は掃除はしています。洗濯も。 それでも 仕事がうまくいかないのは私が部屋を掃除しないから。 お金を入れて欲しい話をすれば決まって 部屋を掃除しろっていうのにしないんだからそういう貧乏な生活を望んでるんだろ。　という始末。　私が働かなければ満足に生活もできないのに、そのことに関しては一言もなく。　これって　くだらない男のプライドなんでしょうか？ 最近は本当に「この人さえ死んでくれれば家のローンはチャラになるし、余計な出費もなくなる。ストレスもなく、子供と二人楽しく暮らせる」　と　思うようになってしまってます。 大正生まれの親に育てられた長男なので、女性に命令されたり、口答えされるのが本当にむかつくみたいです。　私が頼みごとすると「おめぇの小間使いじゃない！　おめぇの指図は一切受けない！」というしまつ。　 こんな夫をうまくコントロールして私のストレスも軽減できるような手法をお持ちの方、またどうしたらこんな夫とうまくできるかお知恵をお貸しください。 夫は自営で家で仕事をしています。　それも　ストレスの原因です。

私は大卒で、9月から今の会社で契約社員として働いています。 （卒業後公務員試験を受けましたがだめだったので・・・） 事務の仕事で、転職サイトから応募したのですが 募集の際には「TOEIC600点以上の方」という条件があり 業種的にも国際的な業種なので、それを希望して応募しました。 しかし実際には経理関係の部署に配属となり、仕事の8割は 経理です。ただただ数字を打ち込む仕事が中心です。 （支社なので、ほんとに一部の実務的な部分をやる部署です） ちなみに、2割は総務というか雑務的な仕事ですが、それは進んでやってます。 私は留学して英語を勉強し、TOEIC900点を取るまでがんばりました。 英語を使う仕事ということで今の会社に入ることに決めたのに 実際配属されて全く英語を使わない仕事なうえに、 昔から苦手な数字や計算ばかりで、毎日かなりきついです。 人とのコミュニケーションも一切なく、契約更新の面談の際には 本社の上の人に話すと、「社会から隔離された仕事だねー」と 言われました・・・ 必要な仕事であることはわかります。 でも自分にはあまり向いておらず、積極的にここの部署で いろいろ経験してステップアップしたい！とどうしても思えず いやだなぁと思いながら適当にやってしまいます。 元々契約社員なこともあり、数年続けて転職しようと思っていましたが、 こんな毎日に耐えられるかわからず、どうしようか悩んでいます。 しばらくは続けようと思いますが、続けたところで経理の経験しか積めず 希望の職に転職できないのではないかと不安もあります。 （もう経理の仕事はいやなので・・・） やっぱり1年は最低でも続けた方が転職もしやすいですか？ あと半年以上、どういうモチベーションでやっていけばいいのかわからず 毎日悩んでいます。 長くなってしまいましたが何かアドバイス下さい。 よろしくお願いします。

皆様、よろしくお願いいたします。 私は現在WEBデザイナーとしてUI設計業務とコーディングを行っております。 最近、（生の）JavaScriptの学習を開始しました。 レベルは入門者向けのJS本を読んでいる程度です。具体的には、 ・JavaScript本格入門 ・よくわかるJavaScriptの教科書 ・HTMLとCSSで基礎から学ぶJavaScript ・WEBサイト制作者のためのJavaScript入門講座 などです。 （パーフェクトJavaScript、独習JSは難易度が高かったです） スキル的には既存のコードを読み解き修正を加えるレベルで、 100行以上のコードを書くことはできません。 また、実務ではjsはエンジニアに任せることがほとんどで、自分で書くことはほとんどありません。 このような状態でなぜJSを習得したいかと言いますと、 ・1.ある程度フロントエンドに精通したい（HTML/CSSは分かるので、加えて「JSも任せろ」と言える状態になりたい。） ・2.jQuery等のライブラリ依存から脱却したい ・3.Titaniumでアプリ開発など、JSスキルを流量したい。 などの思惑があるためです。 ただ、JSの必要性は強く感じているのですが、書籍を追って制御構造などのコードを書くだけでは、学習モチベーションを高い状態で保つことが難しいです。 しかし、昔processingやFLASHを触っていたため、アニメーションが発生するもの、特にインタラクティブな物を作成すること対しては興味があります。 とはいえ、processingやactionscriptでは現状の業務に直接結びつかないため、 javascriptでアート系作品を公開しているサイト、書籍、勉強法などはないか、 というのが今回の質問意図となります。 jsDoitはすでに見ていますが、非常に高度な作品が多いため、 順序立てて導入から解説されているような物があれば幸いです。 また、元デザイナー、コーダーで現在jsを使った業務に携わられている方が いらっしゃいましたら、どのように学習を進めて行ったのか、 教えていただけますでしょうか？ 以上となります。お手数ですが、ご回答どうぞよろしくお願いいたします。

いつもお世話になります。 低刺激（クロミッド・フォリスチム・HCG注射）で本日採卵しました。 一旦大きいものが２つ・小さいものが２つ確認出来たのですが、 結果２つ採卵し２つとも卵が入っておらず、今回は体外受精治療キャンセルとなりました。 一週間後に卵巣の腫れなどの確認のため受診予定です。 きっと次の採卵をいつにするか、誘発方法も変わるのかなと思っています。 周期を整えるため生理痛が寝込むほどひどく、 またしばらく続くのかと思うと気が滅入りますが。 たった一回、されど一回目。 期待と不安が入り混じっていましたが、やはり空砲はショックです。 ただ子宮腺筋症の腫れで針が卵巣に届かないかも知れない、 一個しかない卵巣も癒着しているだろうし採卵自体に進めないかも知れないと 言われていましたが、数は少ないけれど卵胞が無事に育ち、空胞ではありましたが 針で吸われていくのをエコーで見ていると感動すら覚えました。 採卵は痛みを伴いましたが、生理痛に比べたら束の間でした。 以前、ただの排卵障害ではないのでクロミッドでは弱いと回答を頂きました。 そんな中ドクターはクロミッドを選択されたので若干引っかかっていましたが、 結果やはりもっと強い刺激のものがいいんだろうなと素人目にもわかる結果となりました。 また、心配してくださっていた子宮腺筋症の治療についてですが、 全国的にも限られて来ますがオペを行っている病院は存在するようです。 私の場合、中核子宮の疑いもあり気になっているのですが、 まずは採卵ですよね。 本日持参した主人の精子の運動率が１８．５％でした。 これまで問題はないと言われていましたが、今日はたまたま低かっただけと捉えていいのでしょうか？ 卵かけご飯に魚卵、鍼も実践しています。 今の私に出来ることは何ですか？ モチベーションを上げたいです。

こんばんは。 現在大学3回生、就活中です。 自己PRについて添削とアドバイスをお願いします。 テーマ：学生時代に打ち込んだこと 私は、大学生活で、バンドサークルでの活動に最も力をいれました。 高校時代にドラム教室に通っていた事もあり、一度で良いから観ているを魅了するライブがしたいという思いから、大学一年の頃からバンドサークルでドラムを担当していました。 大学3年生の秋、学内にある3つのバンドサークルが行う合同ライブイベントに代表として出演することができました。 本番はライブをする側とオーディエンスが一体となれるものであり、バンドメンバーからも他サークルの方からも「2日間のベストアクトだった」との言葉を頂くことができました。 しかし、そうなるまでにはひどく苦しみました。本来リズム隊としてバンド全体をリードしなくてはならないのに、練習曲の難しさや学校やアルバイトなどで練習時間がとれず、自分の練習不足が原因でかえって足を引っ張る事態が度々起きてしまいました。努めて明るく振舞ってはいましたが、落ち込む日々でした。 そこで、「練習しなければバンドを組んでくれなくなる」「練習が楽しくないなんて嫌だ！」と自分にプレッシャーを与えて、モチベーションを上げて自分を練習に向かわせました。スケジュールの合間を縫って自室で練習パッドに向かい、人の少ない早朝に部室に行き、ひたすらドラムセットに向かう事もしていました。 また、自分の演奏を録音して、客観的に聴いてみるという取り組みも行い、クセや苦手なところを集中的に練習するようにしました。 しかし、なにより自分が上達して大好きな曲を気持ちよく演奏できる姿を想像することで乗り越えました。 私はこの取り組みから、自分を取り囲む状況に打ち勝ち、努力すれば、自分の理想に近づけるのだということを身を持って知り、そして自分にはそれができるという点で自信を持てるようになりました。

もうすぐ派遣で働き出して1年弱になります。 1年に差し掛かる更新が5月末で切れるので、そのタイミングで 時給交渉をしてみようと思っています。 ネットで色々と調べてみましたが、必要経費がかかるので派遣先から派遣会社がもらっている 時給単価は私がもらう時給よりも平均的に400-700円プラスくらいされた額だと知りました。 必要経費には社会保険の会社負担分や有給の時間負担や事務所運営にかかる経費などですが、 私の場合、社会保険にはいる基準を満たしていないので今支払っているのは雇用保険料のみです。 そうなってくると、年金に加入している派遣社員よりも経費は少ないってことですよね？ そのあたりも交渉のポイントになりますか？ あと、時給単価は20年4月以降、派遣社員から聞かれたら提示しなくてはならない義務がある とネットでかかれている記事をみましたが、そんなこと本当に教えてくれるのでしょうか？ 私なりに考えている交渉時のポイントは、 ・1年たってだいぶ作業効率も一年前とは違うということ ・時給アップが仕事のモチベーションにもつながるということ 派遣先からも仕事の好評価をいただいているので、その点は自信をもって 営業の方に言うつもりなのですが、、 最終的に時給アップされるまでは更新するのをしぶるつもりです。（これは結構危ないのでほどほどにですが、、）希望としては100円アップしてほしい、、けどきっと無理なので50円あがればいいなと 思っています。 どんな交渉でも言い方次第、持っていきかた次第で、結果がかなりちがってきますよね？ なので実際に派遣社員の方で営業に時給交渉された時の経験を教えてください。 大成功の例、失敗例、これくらい時給アップできたなど どんな小さなことでもいいのでアドバイスください。

先月から電話営業の部門に配属され、 苦しんでおります。 いままで電話案内の部門が長かったので 案内と営業はこうも違うのかと戸惑いつつ、 細かいことを気にしてしまう性格なので 「客の反応を見すぎるな」 「一回目の"いりません""結構です"は挨拶だと思え」 がどうにも抵抗があります。。。 電話案内の部門で築いたキャリアに 電話営業のキャリアもつけば これはけっこういいなと思い 二つ返事で異動したんですが…。 こんなに「できない」「思い通りに行かない」で、 さらに「うまくいく気がしない」 とさえ思うことは、新人時代にすらなかったので (新人時代はやみくもにやる気だけはあったので) プライドもズタズタだし もう逃げ出したいくらいです。 営業成績はなんとか平均より少し上、くらいですが 前部門ではプチ管理職だった人間が いくら案内係から来たからって、 新入りの派遣さん逹に紛れてこの成績って…。 まじでへこみます。 営業なめててすいませんって感じです。 向いてないんでしょうか。 つまらないミスなんかもしてしまい、 毎日苦痛です。 人間関係はいいのでそれだけが救いですが、 贅沢ながら、 「いいひと」や「盛り上げ役」は多いけど 「優秀な営業指南役」や「頼れる上司」は 一人くらいしかいません。 「がんばれがんばれ」「◯◯さんなら大丈夫だよ★」 とばかり声をかけられ、 二週間くらいたちますが、 「上席なら役立つアドバイスを寄越すか、 モチベーション上げるつもりなら 考えてモノ言えよ、なにが"がんばれがんばれ"だっ そんなんでがんばれるなら上司はいらねんだよ！」 と、そろそろイライラしてきました。 自分を励ましてくれるひとにたいして最悪です。 数字のいい派遣さんを見ると 「なんであんなパッとしない子の数字がいいんだろう」と 嫉妬で嫌なことまで考えてしまいます。 こんな自分が本当に嫌です。 やはり向いてませんか？ それとも考え方次第でなんとかなるでしょうか？？ アドバイスおねがいします

スクールを卒業しＤＴＰの仕事を探して現在就職活動中なのですがやっと一社、Ａという会社が決まりました。しかし会社にお願いして最長で月曜日まで決める猶予を頂きました。というのはもう一社とても受けてみたい魅力的なＢという会社があってそのアシスタントデザイナーの書類選考待ちなのです。 Ａ会社の いい点 ゆっくり勉強しながら仕事ができる。 家から３０分以内でいける。 親会社が地方大手企業である。 社長は電通出身者である。 悪い点 私と社長（男）２人きりで仕事をする。あとの社員は出向しているので。 私一人で事務所に残ることが多いらしく話相手がいなくストレスがたまりそう。 なによりも一番は社長はマックが使えずラフを渡されそれを私が制作するという形らしく実務経験のない私には聞く人がいない。電話で社長の知り合いのデザイナーには聞くのが唯一の手段で不安大。 もう一社面接待ちの会社 いい点 センスがものすごくよく、自分の好きな趣味のデザインである！！！！なのでモチベーションがあがりそう。Ａ社よりもセンスは高いです。 １０人以下の会社でコミュニケーションがとりやすく働きやすそうな雰囲気の職場案内の写真だった。 デザイナーについて勉強できる。 Ｂ会社の 悪い点 家から遠い （車で1時間１５分くらい、バスと電車で１時間半くらい）まだ受かるかはわからない。 Ａ社を決めかねていることをＢ社に話したら月曜に書類選考の結果、面接してくれるかどうか連絡をくれると言ってくれました。 しかし面接をもし仮に受けても受かるかはわかりません。 ここは妥協してＡ社に行くべきか、Ａ社をけってでもＢ社にかけてみるか迷っています。 何かアドバイスをいただければと思っています。 お願いいたします。 あと車での１時間以上かかる通勤は頑張ればできるのでしょうか？残業もあるだろうし不安です。

支店のため、一人きりの事務員です。 男性社員が数名いますが 営業マンたちなので、日中は一人きりです。 朝・お昼（食事に来る）・夕方は 人が戻ってきます。 日中は電話・来客対応 自分の仕事などで比較的忙しいのですが 時々、ぽっかり空白の時間ができてしまったり （仕事が早めに上がった時など） 体調がイマイチの時や どうしても集中力が途切れてしまいそうなときは 一人きりがたまらなく寂しくなってしまいます。 ほんの少しでいいので、生身の人と 雑談を交わしたいなぁと 思ってしまうのです。 （「今日寒いですよねぇ～」「ねぇ～（＞＜）」の レベルでいいのです） お昼休みの時などに 雑談で話をしたりも試みたこともありますが なんせ年齢層の高い男性ばかりなので お互いに気を遣うばかりで・・・。 割と噂話が多い会社で なんでもないような発言でも悪くとらえる傾向があり いらないことは言わない方が身のため、 との先輩からのアドバイスを受け 極力、お仕事以外の話は しないよう気を付けています。 でも、時々 どうしても辛くて・・・。 お仕事中は、しーんとした室内に一人きり。 ラジオなどのBGMも禁止されている。 会話をする相手もなし。 ネットは仕事中は禁止なので、 外部とつながっているのは電話のみ。 お仕事ですし、 基本的に毎日頑張っています。 静かな環境が心地いいときもありますが・・・ 来社するお客様に、 「一人ぼっちでさみしいわねぇ～（同情的な感じに）」とか 「なにかBGMでも流した方がいいよ。 こんな空間に一人でいたら、頭がおかしくなっちゃうよ～」とか 言われることもあり、なんだか悲しいです。 （来社する人にとっても、静かすぎてあんまり 心地のいい空間じゃないのだと思います。） もし、同じような環境にある方がいましたら モチベーションの保ち方など アドバイスをもらえないだろうかと、投稿しました。 気の持ちようなのかなと、考えています。

　新卒の就職活動についての質問です。 　最近、いろいろな情報に触れて、頭が混乱してきてしまいました。 　(1)就職活動に有利な自己アピールって・・・ 　学校の勉強ばかりしてきた人は、就活に不利（特に文系）という話を耳にしますがどうなのでしょうか。 　よくサークル・アルバイトなど活動的な方がよりよいアピールになるし、面接官の印象がよいとも話を聞きました。そうした場合、勉強を中心としたアピールはやはり不利となるのでしょうか。そうだとすれば、家庭の事情で課外活動ができなかっただとか、勉強が好きで一生懸命やった人はどうするのでしょうか。ふと、疑問がわきました。 　私自身も一応学業に力を入れてきた身なので、これが真実ならなんのために大学入ったの・・・・？という思いに駆られます。 　また、家庭についての話はNGと聞いたのですが本当だと思いますか？ 　(2)面接ってそんな厳しいの？職はえり好みするなは本当？ 　サークル・アルバイト・学業とバランスよくやってきたのに未だに内定をもらえない知人がいます。その人は私から見れば高学歴です。その人は、大企業・人気業界など高望みをするわけでもなく、なるべく倍率の少ない業界・企業を多く受けてきたそうですが、ダメだったそうです。 　その人は本当に高望みをしている様子もありません。きちんと会社の事業を勉強しているようです。 　ちなみにその人は面接時に説教食らったと言っていました。（「モチベーションあるの？」など）私には、一生懸命就活をやっているようにしか見えませんし、きちんと現実を見ている人だと思うのですが・・。職をえり好みしている様子もないのに・・・。 　実際に、職は選ぶべきですか？また、面接はつらいものなのですか？ 　(3)どのような人を企業は欲していると思いますか。 　質問が多くなって申し訳ありませんでした。

２０代後半、会社員です。 性格面に問題を抱えています。 先を見据えたものの考え方ができず、能力も低いため会社で孤立しがちです クビになりたくないのですが相談できる相手がいないのでこちらで相談させてください 職種は技術職で論理性と専門性が少なからず必要な職種です。 特に周囲とのコミュニケーションが求められます。 現在は製品の簡単な見積を作って上司に提出し、承認を得る仕事をしていますが、 その内容に対して上司と相談ができません。 私が上司に諦められていることが原因です 指導を諦められる理由として 論理的思考能力が不足しており、指示した内容を理解できない 幼稚・攻撃的で衝動的な面があり、情緒的に不安定になると排他的な行動に出ることがよくある。 このような理由で 上司からは、モチベーションが長続きせず、想像性に乏しく生産性が低い、正確さに欠けるうえ 周囲へのレスポンスが悪い、言われたことをやらない、周囲への配慮が足りない、コミュニケーション能力の不足等の評価を受けています。 疲労が重なるとすぐ同じような行動にでてしまいます。根本的な能力が不足しているという点もあると思います。 以上が私の現状ですが 今一番困っているのが、上司に相談できないことです。 私が指示の内容を理解できないことと、すぐにレスポンスを返さない、元気がない（やる気がないと判断されている）事が原因と思います。 ここまで分かっているなら何故直さないと思われると思うのですが 私にも何故なのかわかりません。 改善しなければクビになることも分かるのですがどうしても改善しないのです。 上司の仕事に対しては素直に感心できますが 内心反感があるのかもしれません。 若干手遅れかもしれませんが この状況でアドバイス頂けないでしょうか？ 必要でしたら補足でコメント致します。

３０代外資系社員です。 業績評価が毎度良く、上司に昇格させようと思っていると面談の度に伝えられ、喜んだのも束の間、はや半年以上が過ぎ悩んでいます。 昇格にはタイミングや会社の事情もあることは理解しています。 しかし、正直なところ昇格を目標の一つとして頑張って来て、心待ちにしておりました。やっと手が届く！と思った矢先、結局あやふやにされて落胆しています。 直属の上司が掛け合ったが、更に上の方が納得されていないのか、同ポジションの人員は一定数と考えているのか、実のところが分かりません。 一生懸命頑張って良い評価を頂いても、結局誰かが辞めて、その穴埋めに繰り上げ式で昇格するのを待つことになるのでしょうか。 ありがたいことに現在期待して頂いており、楽しく仕事させて頂いているので、今昇格させなくても辞めない・繋ぎ止める必要がないと思われている可能性も高いです。 私を昇格させようとしているポジションには現在、評価が芳しくなかったAさんがいます。 Aが運悪く低評価なわけではなく、業績を出せなかった事実・責任があります。 ただ、上司曰く、AはAでモチベーションも下がっているので、そこに追い打ちを掛けるようにポジション交代（降格）は可哀想といった心理面も考慮しているようです。 一方で、半年後にはAもいないでしょうから、あなたはこのポジションに立つ準備をしてねとも言ってきます。 Aを近々退職に追い込むつもりか分かりませんが、クビには出来ませんから、Aが自らの意思で辞め無い限り、繰り上げでも私の昇格は約束出来る話ではないはずです。 私は私で本音を言うとガッカリしているのです。。評価が良かったばかりに、私が期待しすぎ・天狗になっているのでしょうか。 評価者の立場の方にご意見伺いたく、お願いいたします。私はいつかめでたく昇格出来るのでしょうか。。

現在、一人暮らしです。 気まま暮らしでいいときもありましたけど　30才ころから　ＰＧ＆ＳＥ的なことを長くやってきましたが ここへきて　どうにもならなくなってきています。 ここ数年、アルバイト的なしごとしかなく　人生そのものやる気をなくしていました。 自業自得といわれれば　その通りですけど。 で、最近、アルバイト先で　自分の技術が生かせる仕事がありそれを気に　資格をとりました 「陸上特殊無線技士1級」です。 当然運転免許なども持っていますけど お金も大事ですが　今のＳＥなどのＩＴ系の仕事はますます。　難しい状態になり、希望するプロジェクトには応募しても　門前払いになるだけです。　ましてや年齢が年齢だけに　だれも応募しないような 短期的な仕事とか残業が過大になりそうな案件ばかりです。 それよりか　自分の意欲が生かせる。　生きていてよかった　と思えるにはどうしたらいいのか 大変迷っています。 電気系は一応、知識があり　コンピュータ知識も　プログラムを設計制作はできます。 現在　考えている資格 　電気工事士　2級　 ＝＞　学校が電気系工業高校卒業のため　実技のみでＯＫ 　第三種電気主任技術者 => 学校が電気系工業高校卒業のため　3年間　業務につき 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　申請後、認可すればもらえます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　手っ取り早く　国家試験を受験しようと思っています。 　ＣＣＮＡ　　　　　　　　＝＞　Ｃｉｓｃｏのルーター　関連 　LINUX LPIC 1級 => まずは3級を受験しようかと思っています。　ＰＣは自宅に4～5台　環境も 　　　　　　　　　　　　　　　　あるので よく「、職業訓練校では　ビル管理とかマンション管理、　乙種　消防関連の資格、ボイラー なんていいますよね。 でも　こういう職種って自分がやりたい仕事なのか　モチベーションもてるのかな？ 現在、東京近郊に住んでいますので通信講座とかも　視野にいれていろいろ考えています。 皆さん　中高年の方々　どんな生き方　考えていますか？ 老後、65歳　国民年金では　とても暮らすことはできませんしね。

よければ回答ください。どんな意見も参考になります。 以降長文になりますが、質問事項は「どう生きていけばよいか」です 現在関西では有名な私大に所属する２回生です。 所持単位は一桁で、留年は必至ですが、その後の卒業も困難な状況です。というのも、このやる気の無さや倦怠感は、１６のときから患ったままの「統合失調症」や「うつ」との関わりがあり、一過性ではないために今後も長引く可能性が大いにあるからです。現在１１月ですが、後期に関しては休学を決めています（すでにほとんどの授業に出席できておらず、ゼロ単位取得のために学費を払うなら、在籍料のほうが安いという判断から）。しかし、果たして復学できるのか、この休学を通してモチベーションに変わりはあるのか、などは断言できません。 周囲の環境は、「大学へ行くのが当たり前」な環境であったため、強い意志がないままに入学した大学ではありましたが、入学当時よりもあからさまに「うつ」の症状が強くなり、日常生活が困難な時も多々あります。もちろんそういった時は通学しません。　通学ができているときも、人と触れ合うことでで逆に「認められていない、劣っている、孤独だ」という思考になり、鬱を引き起こしていしまいます。（アダルトチルデレンに似た傾向あり） バイトは接客をしていますが、心への負担が非常にでかいので、やめたいのが本心です。しかしいつまで親に甘えていいところかわかりません。また、親との関係も良好とは言えません。 この私の現状で、将来にはどういった選択肢があるでしょうか。 通学できず、社会に（他人に）なじめず、仕事もできない、となれば何をして生きることができますか？ もちろん今のままを受け入れてもらおうといのではにのですが、どこの改善から始めたらよいのか教えていただきたいです。

質問見ていただきありがとうございます。 もうすぐ結婚3年目子なし共働き夫婦です。 先日、夫に「俺の出世を全然望んでないんだね」と言われてしまいました。 もちろん望んでいないわけはないです。 私が言うのもおかしいけれど、頭も良く賢い人だし、始まりも友達で６年の長い交際を経て人となりで選んで結婚した事もあり、あまり考えた事はありませんでした。 それと、出世を望みそこにしか価値を見出せない妻になりたくないという考えの自分だったので、あえて意識はしませんでした。 なぜこの話が出たかと言いますと、、 我が家は大体似たような時間に起きて（私の方が早いことが多いです）、夫が支度してる間に私がご飯の準備をするのですが、何度か2人して起きれず、夫が仕事に遅刻しそうになったことがありました。 それを、起こしてくれたらいいのにと言われ、 「子供じゃないんだから自分で起きれるようにして」と言ったのが原因でした… もちろん私が起きてる時は起こしますが、 私も疲れて先に起きれないこともあります。 結構夫は古風のタイプで、何でもだまって尽くしてくれるのが妻が理想みたいです。 それならなぜ私と結婚したのか謎ですがf^_^; お義父さんが黙ってコップを前出したらお義母さんが飲み物を入れてたり、義両親がそのタイプでした。 でも、朝起こしてなんてちょっと甘いんじゃない？って思っちゃったり… 朝起きて気づいたら夫が出勤してた！って事は無いです！ 話ズレてしまいましたが、質問です。 1.ある程度出世を望まれないと、お仕事のモチベーション下がってしまいますか？ 2.夫の出世を望んでますか？そして望んでることをどう表してますか？ 3.私もしくは夫にご指導お願いします！ ご回答よろしくお願いします。

初めて質問します。よろしくお願いします。 冷戦について知りたいです。これまで政治経済や歴史について本格的に勉強したことはなく、今すこしwikipediaなどを見て勉強しているところです。 まず、冷戦の対立勢力の呼び方なのですが、共産主義（正確には共産主義を目指す社会主義？）と自由主義であっていますか？ また、それぞれの勢力が始まったときの、動機と言うか、理念のようなものを知りたいと思っています。 共産側は、私の理解では次のようになりました。 「人々を自由にしておくと、資本を持つ者が資本を持たないものの労働力を搾取するようになってしまうので、全員で資本を共有して階級ができないようにしたい」 これが、共産主義を始めた人たちの基本理念で、この理念のために諸制度や規則や方法論をつくったのだと思いました。 この理解で正しいですか？ それから、自由主義側はいまいち、始めた人たちの基本理念と言うか動機をつかみかねています。 「自由にさせておけば、勝手に上手くいく」という見えざる神の手なのかなとも思ったのですが、ほんとにそれだけなのかなと思っています。 理由としては、「自由にさせておけば、勝手に上手くいく」では、自由主義を推し進めた人々のモチベーションを引き出す動機付けとしては弱いような気がするからです。 それが結局は失敗だったとしても「資本家に搾取されるな！資本家に立ち向かえ！！」と言うスローガンからは、人が人生をかけて立ち上がることを動機付けするような力強さを感じるので、納得がいくような気がしています。 というわけで、両勢力を始めたリーダーやそれに賛同した一般人たちが、自分の人生をかけてでも自分たちのイデオロギーのために戦おうと動機付けできるだけの、共産主義と自由主義の一番基盤となる理念が知りたいです。