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３０代独身（女）です。 社会人になってからの貯蓄の資産運用（約１千万）について相談させてください。 現在、ローリスクと言われている投資信託、国債、社債等にいくつか投資しておりますが、 それ以外の資産については、いくつかの銀行等にわけて殆ど定期預金しています。 株式や外国為替等、リスクが高いものは避けたいので、このままでもいいかと 思っていた矢先、銀行の方から、終身保険を勧められました。 例えば、３００万円を一括で振込、最初の５年間は解約すると３００万円を割ったお金しか 戻ってこないけど、２０年とか長期となると定期よりずいぶん得だという説明です。 ３００万円くらいなら、引き出す予定は全くありません。 この場合、このような終身保険のリスクとメリットを教えてください。 また、他にいい資産運用（ローリスク）があれば教えてください。

今年結婚し、1年間の配偶者ビザをもらった夫がいます。 夫は一昨年ワーキングホリデービザで来日しており、昨年は結婚前に2ヶ月間短期で働いて40万円ほど収入がありました。 その夫が先月から自国へ帰国していて来年6月まで日本不在となる予定です。（仕事ではありませんので収入は発生しません） そこで、住民税について質問です。 今現在、特に何の手続きをしていないのですが、2014年1月1日時点で日本にいないことを証明するメリットはありますか？ ちなみに夫は私の社会保険の扶養になっており、年金も発生していません。 もし、日本にいないことを証明すると、年金や社会保険にも影響がありますか？ 無知なもので、相談に必要な情報をきちんと提示できているかも不明ですが、アドバイスお願いいたします。

社労士の方の分野になると思うのですが、 対応策が分からず質問しました。よろしくお願いいたします。 今回、会社の経理ミスで過去2年半の通勤手当が支払われて いなかったことに最近になって気がつき、経理に指摘を行い 遡及で6月の給与と一緒に支払われることになりました。（確定済） 後で気付いたのですが、やはり社会保険料は それに引きずられてあがることになるのでしょうか？ 遡及の額が意外と大きく、給与1月分くらいになりそうです。 このまま計算されると、もらった額が消えてしまうくらいに なるかもしれないと思い、何か打てる手があればと思い質問しました。 社会保険事務所に相談する前に、こうした方がよいなど ありますでしょうか？　 アドバイスがありましたら、よろしくお願いいたします。

はじめまして。 持病再発のため、明日退職を電話で伝えます。 その際に残りの有給消化後退職させていただきたいと伝えるつもりです。 書類は郵送でお願いするつもりです。 その際、離職票など郵送で送られてくると思います。 こちらがしないといけない手続きは何をすれば良いのでしょうか。 こういうことが初めてで、調べても難しく、 よく理解できていません。 相談できる相手もいてないので、ここで質問させてください… 退職後、主人の扶養に入るつもりですが、 すぐに働くつもりはありません。 失業保険も扶養も重ならない方がいいとか…？住民税どうのこうの…等ネットに書いており、混乱しています。 保険証もすぐに返却しないといけないんでしょうか？病院に通院しないといけなくなるので、正直どうしていいのかわかりません。 どうか皆様のご回答お願いいたします。

5年程前に中古マンションを購入しました。 去年の夏頃に、こちらの不手際で玄関ドアを破損しました。 ドアそのものが歪んでおり、それを直すにはドアごと取替えなければならないということでした。 そうなると高額になると思い、自分が加入している家財保険の会社へ相談しました。すると保険支払の対象になるとのことだったので、マンションの管理会社に連絡をし、見積をお願いしました。 ところが管理会社が言うには『ドアの資料を紛失しており、でもこのままにする訳にはいかないので、時間をください』とのことです。それから何度も電話しても同じ返事ばかりです。 こういう場合、私は管理会社からの返事を待つことしか出来ないのでしょうか？この時期、すきま風が吹き込んで苦痛です。

信号のある交差点で事故を起こしてしまいました。 保険会社双方の話し合いでは、８対２でこちらの過失になっていますが、先方は不満をもっているようです。 警察の現場検証時には、怪我もなく物損で話が終わりましたが、案の定 今日になって、先方が病院に行って診断書をもらったと連絡がありました。 保険会社に相談したところ人身事故にした方が良いとアドバイスを 受けたため、各処分は覚悟の上、そのようにしようと思います。 当方も人身したくなった為、首や肩が寝違えたように痛いのを我慢していましたが、やはり病院に行こうと思います。 この場合、こちらの治療費はどうなるでしょうか？ 先方にも行政処分が行くことになってしまう為、気がひけてしまいます。とりあえず明日お詫びに行く予定です。 宜しくお願いします。

今の会社に勤務して１０年と半年になるのですが、 給料から雇用保険料が天引きされるようになったのが、 去年あたりからです。 それまでずっと天引きされることがなく、おかしいと 思っていましたが、黙っていました。 会社が言うには、それまでの分は会社のほうで払っていたとの ことなのですが、本当なのかどうか？ もともと個人に毛が生えたような小さな有限会社で、 そういうことに疎い会社だと思っていたのですが、 このサイトを知り、ご相談致します。 会社に知られずに、自分の雇用保険の期間を調べることは可能ですか？ ちゃんとしてあれば、10年ちょっとはかけてあることになると 思うのですが・・・ 下手な質問で申し訳ありませんが、どなたかご存知の方が いらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。

交通事故で１００対０なんですが、相手側弁護士は、最初から話し合いではなく「裁判！裁判！」の一点張りで調停も「治療費」すらちゃんと払ってくれません。最初は、損保担当者だったのですが途中から弁護士となり「今までの事は白紙撤回」となりました。最初は、相手側損保の直接支払いから白紙撤回でこちらの実費（当然保険証使用）で支払ってきました。 １　弁護士から言葉でかなりきつい言動を受けた。 ２　裁判官の認めた治療費しか支払わない。 等から弁護士を換えてくれるよう、相手本人、損保に頼みました。でも、受け入れてもらえませんでした。 そこで、 １．弁護士を換えてもらうことは可能でしょうか？ ２．この弁護士を相手の代理人として認めないことは可能でしょうか？ ３．相談室、損害保険トラブルや弁護士とのトラブルの時に利用できる公的機関はあるのでしょうか？

私は、今月１６日に正社員として採用されました。 しかし、当日から、別の会社に派遣されています。 給与は派遣元２割、派遣先８割です、社会保険等は派遣先で加入だそうです。 会社は、特定派遣事業許可を取得しています。 派遣先では、私は、派遣先の契約社員と認識しているようです。 全然、知らされていませんでしたので、困惑しています。 事情は、官公庁の建設工事の管理をするので、保険証の提示を求められる場合があるので予防対策だそうです。 これって、会社は合法だと言うのですが、本当でしょうか？派遣先の所属部署も決まっているとのことです。 まだ、入社して１週間なので、早いうちに対処したいと思い、今回質問させていただきました。友人は、労基署に相談したらどうだと薦められますが、どうなんでしょう？

父親の事業の失敗と自殺で、借金に苦しんでいる友人（４０代男性）がいます。もちろん債務整理をしたり弁護士さんや司法書士の方にも相談したそうですが、父親が自殺してから彼の知らない借金や保証人になっていたものが発覚し、いわゆる闇金のようなところから執拗に催促されたようです。父親の死亡保険金をそういったところに回収されても、まだ払いきれてない分が残り相当追い詰められ「もう自分の保険金で清算するしかない」と言い出しました。「今さえ乗り越えれば何とかなるよ」とみんなで励ましてきましたが、ここにきて「もうだめだ。逃げ出す自分を許して欲しい」とメールがきて、これ以上頑張れとはもう言えず返信ができずにいます。みんなでできることはやりました。放っておくのは冷たいですか？

2006年6月に交通事故を起こしました。当方2輪、相手方4輪です。 当方に過失(相手方の要求は15:85)はなく、当方肋骨骨折等全治1ヶ月、相手方無傷でした。 しかし、事故後の後遺障害と思われる背中・腰痛のため継続的に治療に通っており、通院実日数26日、総治療日数114日でした。 (完治ではありませんが保険会社から通院しすぎと苦情があったため、治療を途中で終了させました) そして先日、損害賠償額計算の提示が相手方保険会社からあり、 治療費：35万円 慰謝料：45万円 過失相殺：15% というような提示があったのですが、これは妥当なんでしょうか？ 過失相殺：15%というのも納得できていないのが現状です。 物損については査定額、過失割合とも和解に至らず、紛争処理センターに相談をしている最中です。 よろしくお願い致します。

手取り年収700万の家庭です（夫40才・妻36才・長男5才）。家計のバランスを客観的に見ていただきたくて質問しました。我が家では、家計管理を主に夫が担当しているのですが、お金の使途で揉めることが多いのです。私はもう少し日々の家計にゆとりが欲しいと思っているのですが、夫は貯蓄と住宅ローン返済に重点を置きたい、といった感じです。ちなみに住宅ローン残金は1500万、貯蓄額は500万です。 お金のことは身近な友人には相談しにくいので、どうぞよろしくお願いします。 毎月の内訳： 貯蓄6.5万・住居費9.6万・保険等5.4万・光熱費1.8万・通信費1.5万・教育費4.5万・新聞等0.8万・生活費7.5万 ボーナス時： 貯蓄24万・住宅ローン62万・夫こづかい60万・学資保険20万・固定資産税13万・自動車税3.5万・教育費5.0万・その他18.5万 この他、妻こづかいは月2万円程度のアルバイトで賄っています。

主人が昨年１２月１５日で退職しました。そのご市役所に行き国民健康保険に加入しました。１月に請求書が届き金額に唖然。 １月分２月分３月分と毎月分の振込用紙が届きましたが毎月４万７千円もの請求金額。退職後の今そんな大金払えなくて困ってます。 誰に・・どこに相談したらいいのか分からなくて。 １月分は期限が３１日だったのですが結局払うことができませんで そのまま放置になってます。家賃と生活費で精一杯なんです。 主人も就職活動を一生懸命しています決まりそうな出応えはあるとの ことですが・・いつになるのかわかりません。 子供もいますので保険に入らないわけにはいかないのですが どうしたらいいのかわからず困り果てています。 どなたかお力添えお願いします。

相談できる弁護士や司法書士がいないので、皆さんご指導お願いします。義理父(７１歳)は現在闘病中であり、余命を宣告されています。その義理父が、連帯保証人になっており、債権者より督促状がきています。債権額が過大であるため、資産を売却しても完済できません。義理父が死亡した場合、その配偶者、並びに子(２人)が遺産相続することになりますが、連帯保証の件もあり、相続放棄することを考えています。この場合、義理父が死亡した際に受け取る死亡保険金や、今後配偶者が受け取る年金は、法律上どのような扱いにあるのでしょうか。相続放棄＝保険金・年金は受け取ることができないのでしょうか。また現在住んでいる家(持ち家：ローン返済無し)は、すぐに債権者に差し押さえられ、売却、出ていかなければならないのでしょうか。

第一生命に年金の相談をしたら、養老保険をすすめられました。 （年金の場合、年利が変動するのですが、ここ数年は最低金利の1.0%のままなのだそうです。） 私が養老保険に支払うのは、(A)頭金 ＋ (B)月払い です。 利率は固定で、 (A)頭金の分の年利が2.3% (B)月払いの分の年利が1.2% です。 たとえば、満期に1000万円返ってくる商品で私が支払うのは、頭金500万円＋月払いで計300万円＝総額800万円くらい。200万円くらい利益が出ます。 途中解約をする場合、３年以上経過すれば元本割れはありません。 今の世の中の金利を聞くと、かなり良いような気がするのですが、他の会社の商品などと比べてどうなのでしょうか。上記の年利はやはり得なのでしょうか。他の商品をよくしらないので・・・知っている方がいらっしゃったら教えてもらえると嬉しいです。

失業保険の給付に関する事で悩んでいます。 今回、会社を退職しました。 毎月10日締めの会社を、17日という半端な日に辞めました。 パートで働いていて、退職理由は自己都合です。 １年以上勤めました。（週５日、１日８時間勤務） 失業保険の給付額は、辞める前の６ヶ月での給料で決まるそうですが、会社の締め日にしても、カレンダーの月でも半端な日に辞めてしまった場合、この短い期間（締め日にすると、最終月分での働いた日数は４日。月にすると９日）の月は、６ヶ月に入る（カウントされる）のでしょうか？ それとも、月や締め日は関係ないのでしょうか？ 辞める日に他のパートさんから、「辞める前の給料で給付額が決まるから、締め日の後の４日分は会社に相談して無かった事にしてもらいなさい。その方が得」と言われました。 今ならまだ会社に相談出来るので、得である方を選び、会社に相談したい状況です。（可能かどうかは言ってみないと分かりませんが） きちんとした情報をお持ちの方、どうぞアドバイスをお願い致します。

去年8月に退職したあと、今まで天引きされていた 社会保険料金(雇用保険料も)が少なかった事がわかりました。 社長の説明は、「君たちの負担を減らす為」との事でした。 給料 26万税込/月 → 18万税込/月で算出していたそうです。 その為、失業手当の支給金額が少なかったので、会社お抱えの 労務士さんに相談して、すぐに2年さかのぼって追加金を 会社を通して支払いました。 でもふと、今まで何かしら「損」していたのでは？ もしかして得してる？と言う思いが頭から離れません。 私は、母子家庭で子供は２人。 母子手当てはとても助かっていますが、 もしかしてもう少し多く支給されていたのでは？ 年末調整の還付金は増えてた？ 市府民税は？ あと、将来的には年金など… 他…思いつかないけど何かあるでしょう。 辞めた会社のお抱えの会計士さんに相談したら、確定申告に行って 年度をさかのぼって申告して、区役所に行った方が良い との事でした。 友人は弁護士さんに相談して訴えれば？と言います。 私はどうしたらよいでしょうか。アドバイス宜しくお願いします。

現在会計事務（1年目）をしております。 今回関与先の方に相談された内容なのですが調べた所わからなかったので、質問させていただきます。 相談者データ ・法人12年目・社員数2名パート3名・ ・厚生年金未加入（国民健康保険・国民年金・国民年金基金） ・現在入らない理由・・・（経営者）めんどくさい・いつ店をやめるかわからない →社会保険厚生年金に未加入の訳 ＊以前は社員5人以下なら厚生年金に入らなくてよかった。 ・・・最近社員5人の規定がなくなった事に気づいたのです。 私がした行動 ＠国民年金・国民年金基金に電話したところ 「厚生年金に入ってください・しかし厚生年金に入ってなくても何ら罰則はなく、かけている分は将来必ず年金として戻ってきます。」 ＠相談 「そういった会社は日本にたくさんいる。罰則はないので問題ない」 私がした結論 ●このままで良いと思います。 このまま関与先にお伝えして良いと思いますか？ 大変申し訳ありませんがご存じの方よろしくお願いいたします。 ★ポイントを持っておりません。お礼のポイントをお渡しできませんので大変申し訳ありませんがご了承のうえお願い致します★

転職系や資格系で回答がいただけなかったので、福祉系で再質問します。 介護職と福祉用具専門相談員では、（地域や事業所など一概には言い切れないにせよ一般論として） 長期的にどちらが高収入が見込めるでしょうか？ 自分なりに考えたのですが、 介護職の場合、がんばって相談員や管理者、施設長になれれば、一般論として収入はあがる気はします。 用具相談員の場合、パッと見程度ですが、福祉や介護以外でもスキルを応用しやすく、 福祉や介護以外の業務とも掛け持ちの場合が相対的に多く、その分介護保険外での収入の伸びしろがありそうな気はします。

住宅保険に「法律相談費用および弁護士費用担保特約」をつけています。 『他人によって身体を傷つけられたり住宅や家財に損害を被った場合（被害者になった場合）、その被害について法律上の損害賠償請求を弁護士に相談・委任するための費用を支払います』 この保険の開始日は2010.1.1です。現在も継続中です。 交通事故ではない、相手側100%の業務上過失事故で負傷し、6ヶ月通院・治癒しました。 日付が下記のとおり微妙で、この場合、この特約は使えるのでしょうか？ 2009.9.1　事故日・警察事故届け・通院開始 2010.3.1　治癒（治療終了） 2010.5.1　相手側から、通院慰謝料の示談交渉の意思表示あり 2010.12.31　個人交渉では示談まとまらず。 損害発生日が事故日と定義するならNGですね。 一方、治療終了日が損害発生日なら使えるのかなという気もします。 損保に詳しい方いらっしゃいましたら、教えてください。 よろしくお願い致します。