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ソースが汚いかもしれませんが、ご教示お願い致します。 実行したいことは、できてはいるのですが、 「表示が遅い」です。 ループのやり探し、 サーバー上でのHTML生成が 原因だと思うのですが、 どう改善すればいいのかわかりません・・・ ・下記のソースの簡単な説明 あるテキストファイルにCSV方式でデータを記録してあります。 （最終で200万バイトくらい） （現在　12万バイト） そのデータで1列目に順位の数字があり （～20位前後） それを、いろんな条件で絞込し一気に表示してます。 そこから、サーバー上でテーブルとして表示させているのですが とにかく遅いです。 ・・・サーバー上で計算するからでしょうが・・・ もう少し速くする方法はないでしょうか？ スクリプトでHTMLを生成させることはできるのですが、 サーバーにデータのみを保存させ そこから生成させたいのです・・・ ※だいたい10秒前後（Wi-Fi有りで） Wi-Fiの環境がなく、さらに回線が3Gまでに なっている人だと絶望的な状況だと・・・ 下記のソースで、 (1)おかしな点 (2)改善すれば速くなる点 (3)別の案 を教えてほしいです・・・ ------ソース------ my @DataNo = ("13","14","2","1","8"); my $DataName; for(my $dn=0;$dn<=$#DataNo;$dn++){ 　my $DataNo = $DataNo[$dn]; 　my ($No) = split(/,/, $DataNo); 　 　if($No eq "13"){ $DataName = "A" } 　if($No eq "14"){ $DataName = "B" } 　if($No eq "2"){ $DataName = "C" } 　if($No eq "1"){ $DataName = D" } 　if($No eq "8"){ $DataName = "E" } print <<END; 　<h2 class="ResMidashi">　$DataNameデータ</h2> 　　<table class="ResultData"> 　　　<tr> 　　　　<td>[$DataName]</td> 　　　　<th>Test1</th> 　　　　<th>Test2</th> 　　　　<th>Test3</th> 　　　</tr> END my %hash = (); my @arrey; open(F, "<","../Test/Test.txt") or die("error :$!"); eval{ flock(F, 1) }; while(<F>){ 　chomp; 　my @temp1 = split /,/; 　push @arrey , $temp1[$No]; } close F; foreach (@arrey) { 　$hash{$_}++; } my @Data; if($No eq "1" || $No eq "2" || $No eq "9"){ 　@Data = sort keys %hash; } else{ 　@Data = reverse sort keys %hash; } my $matches = 0; my $Count1 = 0; my $Count2 = 0; my $Count3 = 0; for(my $Co=0;$Co<=$#Data;$Co++){ 　my $DATA = $Data[$Co]; 　my ($Main) = split(/,/, $DATA); 　open(F, "<","../Test/Test.txt") or die("error :$!"); 　eval{ flock(F, 1) }; 　while(<F>){ 　　chomp; 　　my @temp2 = split /,/; 　　if( $temp2[5] eq "$JoukenA" and $temp2[6] eq "$JoukenB" and $temp2[7] eq "$JoukenC"){ 　　　if( $temp2[$No] =~ /^$Main$/ ){ 　　　　$matches++; 　　　　$Count1++ if $temp2[0] == "1"; 　　　　$Count2++ if $temp2[0] == "2"; 　　　　$Count3++ if $temp2[0] == "3"; 　　　} 　　} 　} 　my $T;my $P; 　if($matches){ 　　$T = ($Count1 / $matches) * 100; 　　$T = sprintf('%.2f', $T); 　　$P = (($Count1 + $Count2 + $Count3) / $matches) * 100; 　　$P = sprintf('%.2f', $P); 　　my $Frame1;my $Frame2; 　　if($Puk ne "0.00"){ print <<END; 　　　<tr> 　　　　<td>$Main</td> 　　　　<th>$Count1-$Count2-$Count3-$matches</th> 　　　　<th>$T</th> 　　　　<th>$P</th> 　　　</tr> END 　　} 　} 　$matches = 0; 　$Count1 = 0; 　$Count2 = 0; 　$Count3 = 0; 　if($Co eq $#Data){last;} } print <<END; 　　</table> END }

以下の記事は大変良い風潮ですが、どのようにおもわれますか？ 今後全国に広がりますか？ また全国的に影響はどういったことになりますか？ 今後いろんな意味で有害で根拠が無いと思われるようなインチキ・イカサマっぽい事柄等が段階的にどんどん規制がより厳しくバチバチに強化されると思いますか？ 業界は激しく意義をとなえそうな趣旨のような感じの無いようですが抗議等はしてないのですか？ ＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾ 実態のないイベント等に岐阜県警が是正指導（2009/02/02更新） 　岐阜県警生活環境課は１月23日、県下パーラーで散見される違法行為について改善するよう岐阜県遊技業協同組合等に文書で指導した。県遊協ではこれを受けて、各組合長に伝達したほか、FAXやメール等で末端組合店舗に周知徹底するよう指示を出した。 　岐阜県警生活環境課が指摘する違法行為は、（1）賞品の買い取り、買い取らせ違反、（2）客室内の見通しを妨げる設備の設置による構造設備の維持義務違反、（3）著しく射幸心をそそる行為、（4）管理者の業務の不履行、（5）賞品の提供方法（等価交換）違反、の5点について。 　岐阜県遊協の大野春光理事長によると、特に厳しく指摘されたのが（3）の著しく射幸心をそそる行為について。指導文書では次のように記されている。 ○違反内容 ・機種や日にちを特定した特別な催し（イベント）などにより容易に賞球が得られることが連想される営業や広告が行われている。 ・客が獲得した賞球をドル箱などに入れて通路、壁際など客の目につきやすい場所に積み重ねるなど展示して、ことさらに出玉を誇示して著しく射幸心をそそっている。 ○改善すべき点 ・実態のない催しは行わない、広告をしない。 ・電子メール、インターネット、ダイレクトメールなどについても同様の取扱いとする。 ・遊技球の獲得を誇示、宣伝して客の射幸心を著しくそそるようなドル箱の積み重ね、展示をしないこと。（不要な出玉は交換を促し、積み重ねる場合は整然と行う。） 　行政が指摘する「実態のない催し」とは、例えば「海の日」や「必殺の日」など特定の機種を連想させるイベントと思われる。該当すると思われる機種がそのイベント日にどのような状態なのかがはっきりせず、仮に、他の機種と比べてよく回るように改造されているのであれば、それは構造変更違反に該当していることになる。店側が説明できない催しを広告・宣伝すれば、それは虚偽広告にあたるのでは、というのが行政側の見解と思われる。 http://www.adcircle.co.jp/greenbelt/news/contents/2987.html

PES2008(PRO EVOLUTION SOCCER 2008 http://mh11921108.web.fc2.com/　)という3Dゲームをやっているのですが、グラフィックボードとの相性が悪いようで、非常に難儀しています。 現在の問題点は以下の通りです。 (1)PES2008動作時に画像の表示異常が起こる (2)PES2008動作時にフリーズすることが多い。 　特定のモードでブルースクリーンが頻発する (3)モニタのドットが欠けるような表示異常が、ゲーム中だけではなく常にあり、何をやっても直らない (4)他の3Dゲームでも動作が不安定になった (1)については、現在は酷くてとてもプレイできませんが、以前は問題なかったし、何かの拍子に直ったりもします。また、重くて動かないというわけでもなく、最も負荷のかかる設定(High）にしても、動作自体にはそれ程の支障はありません。ただし、それだとフリーズしやすいので、現在は軽めの設定(Medium）にしています。(2)のブルースクリーンに関しては、最も負荷がかかっているであろう試合中に生じるならまだしも、負荷の軽いはずのエディットモード(選手やチームの能力値をいじるだけのモード）で発生することがほとんどです。 ブルースクリーンのメッセージによると“nv4_disp”というファイルに問題があるようなので、NVIDIAのドライバを何度か入れ直したり、PES2008をインストールし直したりしましたが、改善されませんでした。 OSを入れ直すという選択肢もあるのかもしれませんが、手間がかかる上に、改善されなかった場合や、また同じ問題が起こった場合を想定すると、極力避けたい対処法です。 ちなみに、実名実ユニフォームになるパッチを当てているので、それが原因の可能性も考えられます。また、「不正な変更が検出されました」というメッセージがたまに表示されるため、ウイルスバスターがブロックしているのかも…。 以上の理由により、グラフィックボードを替えようかと思っているのですが、 (1)グラフィックボードは高そう。相場はどの程度なのか (2)どこのメーカー、どのボードに変えるべきか。NVIDIAの上位機種に変えたとして、同メーカーということで、結局同じ問題が起こるのではないか (3)付け替えるにあたって、何に注意すべきなのか という点が気になります。 やっぱり相性の問題で、変えてみないとわからないことであり、一概に言えることではないのかもしれませんが、詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイスをお願い致します。 グラフィックボードはNVIDIA (R) GeForce 7900 GS 256MB DDR (DVI×2/TV-out付き)、本体はDELLのデスクトップPCであるDIMENSION9150(CPU＝Pentium(R）D 3GHz、メモリ＝2GB）、OSはWindows XPのサービスパック2です。スペック的には、十分推奨動作環境を満たしていると思うのですが……。

こんばんわ。 社会人の男です。 最近私、心が荒んできております。 その結果、私の行動が周りに迷惑をかけていると感じることが多いです。 もし、よろしければ立ち直れるようなきっかけをくれると幸いです。 僕の現状の問題点、改善点をズバッと喝をいれていただけますか。 今までの皆様の人生経験からのアドバイス、おすすめ本、DVDなんでもよいので、 助言ください。 休日にすみません。 ■仕事 仕事がつまらない。 やる気がなく、興味もなくなってしまいました。 なかなか納期にも仕事を終わらすことができない。 じゃー辞めろよと自問しておりますが、転職したいと思う程の職業が見つかりません。 ■人間関係 学生時代とは比べ、人間関係が希薄なものになりました。 社会人生活は無理して付き合わなければいけないところもありますが、 最近は無理するのはよくないと思い、控えていましたが最近陰口を言われたり、 嫌味を言われたりして心が疲れてきました。 その荒んだ態度が顔に出ているのか、昔は仲がよかった同僚からも、 煙たがれられ、気軽に話かけれなくなってしまいました。 と、同時に「あいつはもういらない」でしょとちらほら聞こえてきて心が疲れます。 そんなとほほな社会人になるとは思ってなかったので、 めっから元気がなくなり、休日は実家で塞ぎがちになってしまってます。 親は心配しています。うつなんじゃないかと。 でも、三大欲は満たせているので問題ないと思います。 今まで育ててくれた親のことを考えますと申し訳なく涙が出てきますが、 毎日をイキイキ過ごすための原動力が何もないです。 ■人生 将来は結婚して子供とキャッチボールでもしたいなーと思っておりましたが、 こんな親父嫌だなと自分を卑下するような気分でいることが多く、毎日ウジウジしてます。 あと、今回の震災のすさまじさを受けてなんて人生は儚いのだと。 30年以内に首都直下型地震が来る確率は70%らしいのです。 それに私や私の将来の家族が巻き込まれたりしたら....。 と、考えたら心が疲れます。 と同時に、そんな情けない思考になってしまうのが腹立ち困ります。 あと、後悔多き人生でした。 目標達成できない人間でした。 部活、受験、恋愛、親孝行...。何一つ達成できてない。情けない。 心が疲れます。 心がボロボロです。 衣食住は親に守られてるので、こんな状態でボロボロになっている 自分が情けないですね。 なんでこんなに情けないのか。 うつなのか。ADHDなのか。 寺で根性たたき直せ? 根本原因は何なのでしょうか。 やはり、私の性格(荒んだ心)でしょうか。 性格(荒んだ心)は改善することは可能でしょうか。

こんにちは。 今の派遣先に勤めて、もうすぐ半年になります。 5月末で派遣の契約更新があるのですが、 働き始めた時から何となく感じていた「どうなんだろう…」という マイナス的な事が多々あり、 それでも、良い方向に変わるかもしれないと様子見をして来ましたが、 状況はエスカレートしていくので、 契約は更新しない事にしました。 それを派遣会社の営業に伝え、 派遣会社から派遣先に伝わった所なのですが、 派遣会社の上長より 「半年で辞めるなんて、最悪。 　ここまで育てるのに、お金が掛かるのに、 　また新しい人を一から教えるなんて、 　どれだけお金が掛かると思っているんだ… 　勝手すぎる…云々」と言ったような事を言われ、 「来週、改めて話をしましょう」と言われてしまいました。 個室で話し合う席が設けられてしまい、 上長や普段一緒に仕事をしている社員さんと 話し合う事になってしまったのですが… 私はもともと気が強い方では無いので、 そんな個室に感ず目のようにさせられて、 どんな事を話していいかわからないどころか、 派遣先側はお怒りの様子なので、怖くてたまりません。 もう辞める(派遣会社に伝えて意思表示はしていますが、 実際派遣先からOKはもらえていない今…)ので、 どうでもいいと言えばどうでもいいのですが、 後1ヵ月毎日顔を合わせないといけないし、 一体どんな事を言えば良いのでしょうか… 派遣先について「どうなんだろう」と思っている点は、 社員と派遣が組んで仕事をして、何かあった時、 「社員は関係ありません。派遣のせいです」と派遣の責任にしたり、 「派遣としてきた以上は、何でもやってくれないと困る」と言って、 仕事を何でもかんでも押しつけて来たり、 教える人によって、同じ事でも説明が変わって、Aさんの下通りにしたら、 Bさんから私が注意を受けたり、 良くある話ですが…細かい事はキリが無く、 疲れてしまっています。 だからと言って、1つ1つ、「これはこの様に改善して欲しいです。」などと 話す気力もないです。 来週の話し合いの席で、どうすればいいと思いますか？ やはり、1つ1つ改善点を上げるべき？ もう、やめるのだから、何も言わなくていいのか？ でも「なぜやめるのか？」と聞かれたら、何か言わないといけないでしょうし… 辞めると意思表示した瞬間に 個室に呼び出される会社は初めてなので、ちょっと怖いです。 アドバイス頂けるとありがたいです。 宜しくお願い致します。

9月に遠距離で6年付き合った彼氏に喧嘩の末別れようと言われ、ごねましたが、しょうがないですねと了承し、別れました。 結婚の話も進めている途中でした。 別れた次の日に彼から私の様子を見たいのが本音だとのメールがきて以来、 曖昧な状況になっています。 『仲直りしてもいいけど、自分がどうしたいか分からない』 『いつか戻るかもって考えるけど今のタイミングではない』 『合鍵を返すことは本当に終わりそうでできない。』 『携帯の家族割の解約は先でいい』 『お互いの意思で納得して別れたってはなっていないけれど…』 『別れているかどうかは分からないけれど、今すぐには仲直りするのは難しい気がする。中途半端で悪いと思ってる』 『こっちに帰ってくるつもりはあるの？』 これらの言葉にいつか戻れるんじゃないかと期待したりキープなんだと落ち込んだり。 好きな人ができたとかでは全くないとは言っていましたが、実際のところは分かりません。 たま～に連絡すると、こちらからのメールもできます、電話すれば折り返しはあります。 ただ会う事に関して、彼が消極的です。もう会えないよね？と言うと会うよ？と言われましたが… 言葉より行動を見ろとはこういう事でしょうか。 もう嫌っと思い、１週間前に彼に会いたいことと、自分の気持ちを伝えました。 私は彼のことが好き、ただお互いがそう思っていないとうまくいかないからきちんと別れる覚悟はしている。私が改善すべき点はクリアにしていきたい。仲直りしたいと思っている。 というような内容です。 が・・・・1週間経っても返信はないです。これはもう望みは薄いなと分かりつつ、先に進めません。 彼が別れの理由にあげた問題点は、主観的になってしまいますが、改善しました。 私は復縁したいけれど、彼にそのつもりがないのであればしょうがないので、ここまで何ヶ月も引き延ばさず早く切ってほしいのです。結局この先にやっぱり別れようと言われるのならば9月の別れ話の時点で終わりにしてほしかったのです。 結婚適齢期でもあるので… 彼の気持ちが分かるって方いらっしゃいますか？ やっぱりこれは他の女性がいるパターンですかね？ また、どちら側の立場でも構いませんので、同じように、 『相手から別れ話→相手から曖昧にされ→結局別れたoｒ復縁した』等の経験をされた方いらっしゃいますか？ どなたかお暇な方ご回答お願いします。 　

上司との関係で悩んでいます。 ◯前提 私は29歳男性で技術系の仕事をしています。 今の職場は少人数のチームで、以下に記載する上司(30代半ば、男性)の下で5年ほど働いています。 ◯相談事項 上司と普通の心持ちで話せるようにしたいので、アドバイスを頂ければ幸いです。 もしくは私の治すべき部分や、上司のこの部分はおかしいなどがありましたら、それを率直に言って頂くのもありがたいです。 ◯経緯 まず、上司から以下の点をよく指導されています。 ・先を見据えた仕事をしなさい ・完了目処を見積もり、いつまでにやり切るかを意識しなさい ・仕事に抜け漏れがある これらはどれもその通りです。 しかし、上司と会話すること自体に嫌気が差し、真っ当な指摘も素直に聞けなくなっています。 そのきっかけは以下のような点です。 ①過去の失敗を持ち出して、「あの時もこうだったけど、気を付けてね」といった指導 ②「僕と一緒に働くのやりにくいと思ってるでしょ？」「僕がいなくなったらのびのびできるね」など反応に困ることを他のメンバーもいる前で聞いてくる ③和気あいあいと雑談している時でも、「先を見据えた行動を…」などと言う ④私のある持ち物をイジるのが気に入ったのか、何回もそれをネタにする(十数回) ⑤プライベートの聞かれたくない部分をしつこく聞かれ、適当に受け答えすると、もっと詳しく聞いてきたり、「さっき言ってたのと違うけど、どういうこと？」などと、突っ込んでくる ⑥ミーティングで私が仕事の報告をしている時、別のメンバー(Aさん)には通じるのに上司には通じず、「どういうこと？」と度々質問される 表現を変えて何度説明しても通じず、Aさんが通訳のように間に入ってやっと通じる これらのことから、上司に対して以下のような印象を持っています。 ・粘着質でしつこい ・少しでも気になることがあれば、はっきりさせないと気が済まない ・人間関係において、わざわざはっきりさせる必要のない部分(プライベートな事情や話しにくい内心)でも、気になることは構わず聞く ・そのためには相手がどう思おうが関係ない また、上記の⑥のようなことがよくあり、「また嫌なやり取りが始まるかも」と思うと、上司と話すのも億劫になってしまっています。 このように思う私が甘いのか、それとも上司にもおかしな所があるのか、どうなのでしょうか？ 経験した職場は今の少人数のチームと１年未満で辞めた前職(これも小さい会社です)だけで、仕事で関わってきた人がかなり少ないので、わからずに困っています。 ◯最後に 上司を貶めるつもりはありませんので、その点を補足しておきます。 客観的に見て良い上司なのだとは思います。 仕事が出来て社内で表彰されるくらい評価もされており、面倒見も良いです。 上司の下で働くことは成長につながるのは理解しており、実際成長して来た実感もあります。 上司も悪気がなく、指摘の多くは正当なものだと思うので、私の心持ちや至らない点を改善していくべきこともわかっています。 口調も乱暴ではないですし、理不尽に怒られている訳でもないので、パワハラにあたるなどとも全く思っていません。

自分の場合、倫理観や道徳観の欠如、極端な幼児性で人に嫌な思いをさせることが多いので治したいんですが こういう「大人の作法や社会常識」以前の「当たり前のこと、やってはいけないこと」というのは 大人になってからも分かることができるものなんでしょうか？それとも「三つ子の魂百まで」なんでしょうか？ 頭で分かっていることと、体に刷り込まれて感覚で分かっていることは違うんですが この場合は、後者の方ができるかどうかということです。 また、そういうことに関する書籍（大人になってもそういうことが治るようになる方法や、それを抱えたまま生きる方法）などを知っていたら教えて下さい。 自分の場合、自分の殻に籠って人を拒絶するとか、すぐ人のせいにするとか、嘘をつくとか、悪いことを謝らないとか これ以外にもいろんなジャンルの様々な点で人にリアルに嫌われる性格の歪みがたくさんあります 誰もがちょっと欠けてるくらいのことがあるのは知っていますが そういう普通の人間程度まで改善したいんです

ＥＳなどの「学生時代に頑張ったこと」の添削をお願いします。 　私は学生時代、部活動でアーチェリーに一番力を入れて取り組みました。 　大学に入学したら新しいことを始めたいと考えており、クラブ勧誘でアーチェリーを知ってその虜になりました。ほとんどの部員が大学からアーチェリーを始めたのでお互いが切磋琢磨しながら練習を重ね、私も負けないように努力しました。 　空き時間や正規練習終了後にも遅くまで残り自主練習に励み、また点数向上のため教本やインターネットの資料や動画サイトで研究を重ね自分の問題点の解決を図りました。 　また、チーム全体で向上心持てる練習方法や、全体でアーチェリーの知識が深まるイベントを提案するなど、クラブ全体でのレベルアップにも貢献できました。 これらの結果、自分も含め部活動全体で技術向上を果たすことができました。 　こうして自分自身や部活動という組織の問題を解決していく中で自分は物事の中で何が問題なのか見極め、それを改善していくにはどうすればよいかという判断力を身につけました。 以上です。よろしくお願いします。

こんにちは。就職活動中の文系学生です。「5年後の私」という作文をエントリーシートで書かなければなりません…。 しかし、実際に書いてみるとなんだかうまくいきません。 私はメーカーの総務事務を希望しております。 一度書いてみたものの内容を順番に大雑把に書くと次のようになります… １．当たり前のことを当たり前にできる総務社員になりたい。 ２．総務の仕事は社員をサポートすることである。（総務の仕事に対する分析） ３．総務という仕事を通じて製品の質をよりよくしたい。 ４．それだけではなく、御社でより一層活躍できるよう努力をし続ける社員でありたい。 と、こんな感じです。どういった点を改善したらよいでしょうか？もっと具体性を持たせたほうがよいのでしょうか？ また、「5年後の私」の総務社員としての姿ではなく、大雑把に「5年後の私」の社員としての姿を書いたほうが良いでしょうか？ 何をどうしたらよいのかわからず、迷走中です。 自分で考えなければならないのはわかっていますが、なにか考える際のヒントを与えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。

いつもお世話になっております。 ４月に結婚式、披露宴を挙げます。 最近その式場で食中毒事件がありました。 式場のプランナーさんからはメールで知らせて頂き、速達でお詫びのお手紙をもらいました。 お手紙の内容は、 食中毒事件の詳細、改善した点と詫び状のみでした。 日にちも迫ってるので変更はできません… 正直不安は残りますがとてもいい式場、プランナーさんなので予定通り行うつもりです。 ニュースにもなり、式場のＨＰにも記載されています。 招待客の皆様にはあえて伝えなくていいと言われました。 気にしてる方には式場から直接説明してもらえるようです。 お詫びや特別何かして頂ける様子はありませんでした。 汚い話しですが、お詫びとゆうか割引等は期待しない方がいいんでしょうか？ 親戚の欠席が出るような気がします… 非常識かもしれませんが、何かしてもらえるならな…と思って質問させて頂きました。 プランナーさんに聞く際、メールで聞いてみようかと思うのですが、なんて言ったらいいんでしょうか？ よろしくお願いします。

「DVD」とは「映画用ディスク」という意味ではなく、 「CD」とは「音楽用ディスク」という意味ではありません。 それらは単に記録媒体の種類に過ぎません。 「ハードディスク」とは「パソコンに内蔵される記録媒体」と いうイメージがありますが、内蔵するか外付にして持ち運ぶかは 個人の勝手なので、必ずしも内蔵しなくてもいいです。 では、内蔵ディスクとして、「ハードディスク」ではなく、 別の何かがその主役の座を奪うという未来は有り得るので しょうか？ 例えば、MicroSDカードが現在の携帯電話で主流となっていて、 これの小型化・大容量化がものすごく進化しています。 この技術を応用して、SD系記録メディアで数100GBの容量の 物が実用化されれば、HDDより便利な内蔵ディスクになれるかも しれません。 HDDの短所は、（1）音がうるさい、（2）大きい、（3）熱を発する、 （4）記録が壊れやすい、（5）立ち上がりに時間がかかる、 （6）消費電力が大きい、という点です。 これらの短所を改善する新たな記録メディアがもし登場すれば…、 かつて持ち運びメディアの主役だったフロッピーディスクが 廃れたように、HDDも廃れていくのではないでしょうか？ ご意見よろしくお願いします。

離乳食開始1ヶ月。ミルクの後にしか食べてくれません。 生後6ヵ月半の男の子がいます。 完全ミルクで育てています。 離乳食を始めてまもなく1ヶ月が経つのですが、 全く進まず悩んでいます。 スプーンを見ると泣いてしまい身体を反らして拒否、 ミルクを先に２００ミリ飲み、 その後なら口をあーんとして食べてくれます。 お腹が空きすぎているのかと思うのですが、 離乳食の時間を３０分くらい早めたくても、 昼寝していて無理です。 生活リズムは、6時に起こして起床し、8時半から昼寝をします。 10時くらいに離乳食にしているのですが 8時半からの昼寝で最近1時間半くらい寝てしまい、 起きたときには前のミルクから4時間以上経過してしまいます。 （就寝時間は21時です。夜泣きは今のところ泣く、朝起こすまでぐっすりです。 　起こさなくても起きる日もあります。） ミルクの後の離乳食でも、このまま続けていっていいのでしょうか？ ただ、これだと食べる量は増えないですよね・・・。 それとも何か改善点はありますか？ 離乳食のことを考えると、とても憂鬱になります。

Firefox 3.63がクラッシュ連発。 4年ほど以前からFirefoxを使っていますが、最近クラッシュが連続で起きます。起きる状態は決まった動作があるわけではなく、操作せずに放置しておいても突然クラッシュしてしまいます。 他の質問＆回答を見て、やった事は以下の通りです。 ・ウィルスソフトをアンインストール ・Firefoxのプラグイン、拡張機能をすべて無効化 ・設定ファイルごとアンインストール⇒リブート⇒再インストール ・HDをフォーマットしてWindowsを最インストール（一部ソフトFreemindやBeckyはインストールしてしまいました） ・パソコンを一度開けてエアーでほこりをすべて飛ばしました これらをやっても状況が改善しません。 【状況】 ・IEやLunascape、スレイプニールでは動作は安定しています。突然落ちる事はありません。Firefoxだけがクラッシュしてしまいます。 【動作環境】 自作PC OS:WindowsXP　Pro　/SP3 CPU:Pen4 1.8GHz　 メモリ：DDR SDRAM 512MB×4枚 HD：120GB 原因として考えられるのはやはりハード的な問題でしょうか？考えられる原因・対策を教えてください。ブラウザを複数ウィンドウを開いて、それをすべて記録しておけるFirefoxは拡張機能の点、動作速度から見ても非常にいいブラウザなので、可能ならば安定させて使い続けたいと思います。 よろしくお願いします。

仕事でBeckyを使っています。 昨日PCを新調しwindows7に買い換えました。 すると、MAPIを使ったソフトウエア（Access2003)からBeckyにメールを渡せなくなりました。 自分で調べたところ、windows7はsimpleMAPIの対応を打ち切った（？）とのことで、simpleMAPIのみ対応している（？）BeckyはMAPIが動作しなくなったようでした。 MAPI DLLを差し替えるとかで改善するようですが、スキルがなくできないので困っています。 古いoffice系などで起きる状況のようですので、officeを買い換えることも考えたのですが、治るかもはっきりしないので手が出ない状況です。 どうにかbeckyをwindows7でMAPI対応ソフトと連携して使うことはできないでしょうか。 やはり、お金をかけずに対応するにはメールソフトを変更するしかないのでしょうか。 できましたら、ベッキーに似たWindows7のMAPI対応のメールソフトを教えていただけたらうれしいです。 とりあえず、thunderbirdに乗換えを検討していますが、重いそうなので大量のメールを扱う為それも困るなあと思っています。 以上２点、ご回答よろしくお願いいたします。 （自分で調べたところは少々自信がないです・・・）

ワイパービビリについて トヨタラクティスに乗っています。納車時からフロントガラスのビビリと戦っています。（２年ほど） 泣き寝入りしかないのでしょうか？ 納車の時点から撥水加工を施工してもらいました。しかしびびりがたつきが右の方だけあり一ヶ月点で すべりをよくするものをゴムに塗ってもらいましになり、しばらくしてまたびびり、の繰り返しです。 施工自体をきれいに一度はがし再度塗りなおしゴム交換も、何度もしたし、アームごとの交換もしてもらいましたが全く変わらず ラクティスはこれが限界こんなもんだと言われました。多少長さもあるようですが。 今まで他車に乗っていましたがこんな不快感一度もなく、納得がいきません。 自分なりに調べて、フラットワイパーに変えましたが、撥水加工に対応してなかったため、さらにビビリがひどくなり使い物になりませんでした。 もう一度油膜から全部はがしてもらって何の加工もせずに、びびるかどうかみてもらいたいと、ディーラーに言いましたが、それでも多少はびびる。びびらないのはないと言われたのですが、本当ですか？ 車ってこんなものなのでしょうか？ 対策方法改善方法アドバイス教えてください。 よろしくお願いいたします。

職場で困った人 とにかく、仕事を覚える能力に欠ける人なんです。 いくら教えても一向に覚えない、覚えられない。 入社して３年が経つんですが。 そのため、同じ職場の人が事故の危険にさらされたことも・・・ 仕事も遅く、他の人の１／３程度がやっとなんです。 ただ、一番の問題は、わざとそうしているわけではなく 本人は一生懸命頑張っているようなんです。 欠勤や遅刻をすることもなく、勤務態度は至ってまじめです。 別に健康に問題があるわけでもありません。 会社としては、何度が呼び出し、対処方法（どうしたら仕事を覚えるかなど）を提案し それを実践させてはいるんですが、効果なし。 もちろん、従業員同士でも、注意したり、手取足取り指導しているんですが。 他の従業員は、毎日イライラの日々でして・・・ 労務士に相談したところ、改善の余地がなかったり、会社に損害を与えることがあるようなら 退職していただくということを考えてみた方が良いと言われました。 人事経験のある方、退職勧告するときの注意点や何かありましたら アドバイス下さい。

いつもお世話になっております。二十代女性です。 今まで頂いた回答の中で“心療内科、精神科の受診”を勧めて頂くことが多かったので、いろいろ調べて何件か目星をつけ、予約をとりました。 それを彼氏に話したのですが、反対されました。偏見などではなく、「身近な人が心療内科で状態が悪化した経験がある。賛成はしかねる」とのことでした。 私自身、過去にそういう経験（薬が合わず状態がひどくなった）があるため、彼氏の言い分も最もだと思い、迷っています。 心療内科は口コミも少なく、決まったやり方もなく、行ってみなければわからないので、きっと多くの方が病院選びに困っていることと思います。 私としては「自分が変わるきっかけになれば」と心療内科に希望を抱いているのですが、心療内科のやり方に対し批判の声を耳にするのも事実です。 実際に治療を受けて余計につらい思いをされた方はいらっしゃいますか？改善された方は、どのような点がよかったと思いますか？ 明日予約の日なので、不安になっています。よろしければアドバイスなどお願いします!!

先日、外国で旅行会社を経営する友人（外国人）から その国にある生産工場や優良企業を視察するツアーや勉強会を行いたいので 私に日本でホームページを作って集客をしてほしいとの依頼がありました。 (1)航空券やホテルは自分で予約・購入してもらい、現地での案内などは すべてその旅行会社が行うことになっています（場合によっては、ホテルのみ現地旅行会社が代行で予約を行います）。 (2)集金方法は、I　私が国内で日本円での集金、II　現地で日本円または現地通貨での集金 、III　I、IIの両方から利用者の便利なほうで選択してもらう、考えています。 (3)この視察ツアーや勉強会の詳細説明などは手伝える範囲で対応したいと思っています。 (4)これらの契約は日本国内で私が代行します。 (5)うまく集客できれば報酬をいただくことになっています。 これらのことを私が行うと　旅行業にあたり　旅行業者として登録しなければならないですか？ また　登録しなくてよい方法として、改善点などはありますか？ 乱文乱丁で失礼しました。 それでは　よろしくお願いします。

健康診断で主人が尿酸の値が8.1。 この３年間の数字をみると、年々増加。ついに8を超えてしまいました。 このままでは、いけないと思い、いまさらかもしれませんが食生活を改善して行こうかと考えています。いろいろ調べ、ちょっと不明点がでてきたので、ご存知の方教えていただければと思い質問させていただきます。 ＊鰹節にはプリン体を多く含むとありますが、お味噌汁につかう「かつお」も当然よくないのでしょうか？味噌汁は日々の食事に欠くことができないのですが・・・ ＊納豆・豆類もプリン体を多く含むとあるのですが、味噌も、納豆も日々の食卓に欠かせませんが、これも控えるべきなのでしょうか？ 体重も一緒に減らしたいと思います。平均より１０キロ以上オーバー。和食中心にしていく場合注意点などがあればぜひ教えてください。 ネットでいろいろ検索しましたけど、おすすめのhp,本などがあれば是非こちらも教えてください。 主人にはまだまだ健康で過ごしてほしく、長い人生、家族がみんな楽しく過ごしたいと思っています。どうか知恵をお貸しください。 読んでいただいてありがとうございました。