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現在ソフトウェア会社に派遣社員として勤務しており、社会保険・雇用保険に加入（というのかな？）してます。現在の派遣先・加入は、どちらも今年で６年目になります。 先月、腹部の手術を受け、現在は療養中で欠勤続きです。 そこでお伺いしたいのですが・・・ 今後回復して職場復帰した場合は、高額療養費支給申請と疾病手当金請求ができ、 ３ヶ月くらいで給付されますが、 (1)このまま職場復帰せずに退社した場合、高額療養費支給申請と疾病手当金請求は　　出来るのでしょうか？ (2)あるいは、一旦職場復帰して高額療養費支給申請と疾病手当金請求を行ってか　　　ら、給付される前に退社した場合はどうでしょうか？ 現在の仕事はかなり精神的にキツく、一旦職場から完全に離れて心身ともに療養したいと考えています。また今年夏頃に別の科でも手術の予定があるので、２ヶ月近い休暇を再び取るよりも、退社してきちんと治したいとも思ってます。 そこで・・・ (3)もし退社したとして今年の夏に手術・入院した場合、高額療養費支給申請や疾病　　手当金請求は出来ますか？出来るとすれば申請用紙はどこに請求すればいいの　　でしょうか？ (4)高額療養費支給申請や疾病手当金請求が出来なかった場合、これに代わるもので　他に給付が受けられる制度はありますか？ 回答お待ちしています、よろしくお願いします。

先日もこちらで質問させていただきましたが、再度皆様の ご意見をいただきたくご相談させていただきます。 夫（30歳）、私（29歳）で子なし、共働きでそれぞれ月収20～30万（残業などで変動）です。 死亡保険・医療保険の加入を検討しております。 保険の総合窓口で相談したところ、以下を提案していただきました。 ◎メットライフアリコ　つづけトク終身 　　・60歳払込　貯蓄タイプ 　　　　夫：1000万プラン　月16.620円 ◎オリックス生命　無配当　解約払戻金抑制方定期保険（掛け捨て） 　　・保険期間、払込期間　60歳まで 　　　　夫：1000万プラン　月2760円　　　　 ◎ひまわり生命保険　医療保険　 　　・終身かけすて 　　・入院給付金 60日　10,000　（妻は5,000） 　　・手術給付金 　　・手術見舞金　50,000　（妻は25,000） 　　・先進医療特約 　　・女性疾病入院給付金　5,000（妻のみ） 　　　　　夫：　月3,390円 　　　　　妻：　月2,370円 補足事項としては、現在は子どもはおりませんが、将来的には考えており その際は私は退職をする可能性があります。 まず死亡保険ですが、保険での貯蓄はあまりよくないという 話も聞きます。 60歳まで払えずに解約する可能性は承知しておりますが やはり掛け捨てはもったいないし、年金がどうなるかわからないし。。と 迷っています。 （子どもができた際は額をあげるつもりです） 医療保険はなるべく最低限でかけておきたいと思っています。 ただ、二人ともガン家系、夫は高血圧体質なのですがもう少し 充実させておくべきでしょうか？ ぜひ皆様のご意見やご提案をいただきたいと思いますので 宜しくお願い致します。

現在契約中の第一生命の保険料を以後支払わない方法についてお伺いします。 その方法として、当たり前ですが、 1.契約を解約し、解約返戻金を受け取る。 があるとおもいますが、この方法については、具体的方法や注意点は理解しております。 ここで、伺います。 上記以外の方法で、例えば、若干の保障は残った状態で、以降保険料は払わずに期間満了まで解約をせずに契約を残す。期間満了時の返戻金（生存給付金）を受け取り更新せずに終了。 などの方法は有りますか？ 現在、保険を見直し中で、 次の保険を契約したら第一生命は解約しようと思っていますが、 そんなうまい話は無いとは思いつつも、一応質問しました。 ■５年ごと利差配当付　更新型終身移行保険（堂々人生・らぶ） □主契約 　終期　2011/6/30 　保険金額　1800万 　基本年金額　520万×5回　 　生存給付金額　15万 □5年ごと利差配当付き特約 　終期　2011/6/30 　特定疾病保障定期保険特約　300万 　障害保障特約　300万 □無配当特約 　終期　2011/6/30 　傷害特約　100万 　災害入院特約　8千 　疾病入院特約　8千 　成人病特約　5千 　特定損傷特約　5万 　入院時保険料相当額給付特約　1.7万 　現在解約した場合の返戻金　7.5万 コールセンターに電話したところ、休業。 また、実際そんな方法があったとしても、 コールセンターでは答えることが出来ない可能性も あるのではないかと思ってます。 ※ちなみに上の契約、58歳～67歳まで更新した場合、 月の保険料は、64,700円だそうです。 さすが「堂々人生」です。

gotoなんちゃらだのする暇があるなら、黙って減税と給付金だけやってればいいと思うのですが。 減税したら死んじゃう病なんですか？

昨年、病気になり入院、通院をしました。 約１００万円程の医療費がかかりましたが、主人の会社の保険組合からの給付金や生命保険の保険金など、支払った医療費より多く戻りました。 この場合、医療費控除はするべきなのでしょうか？それともしなくてよいのでしょうか？ その理由など詳しく教えてください。 宜しくお願いします。

勤務先で私を被保険者として傷害保険をかけています。今回事故に遭い治癒後、後遺傷害の補償で保険金が会社に給付されました。被保険者である私に保険金を受け取る権利はないのでしょうか？

麻生財務大臣は国民一律給付を、手を上げた者にだけにあげるとか言ってるけど、元々麻生の金じゃ無いですよ。 国民の税金＝国民のお金です！ 本当この男の頭の中に寄生虫でも居るのかしら・・ ムカつきませんか？

各サイトで検索してみたら 平均額30万～40万だそうですが 出産育児一時金を事前申請した場合 給付額以下（38万？）で済んだ時、 残りのお金はどうなるのでしょうか？ 残額がかなり少額の場合とかもどうなるのでしょうか？

来月末で退職して、失業保険をもらう予定です。 給付期間中にフリーランスで仕事をしようかと思っているのですが、 失業保険は貰えるのでしょうか？ 知り合いの会社から、私が直接請け負うことになっています。 仕事をする期間や時間は、特に決まってません。プログラム一式作成みたいな仕事です。 給付中のアルバイトは禁止と聞いているのですが、全くフリーランスの仕事なのでどうなのでしょうか？ 契約書や請求書のやり取りはちゃんとしますが、お金が振り込まれるのは給付期間後になると思います。

出産育児一時金についての質問です。 私は現在妊娠2か月（出産予定は9月初旬）で、入籍はしていないのですが、3月中を目安に入籍、退職し相手の扶養に入る予定です。 調べた所、私は昨年10月に転職し被保険者期間が1年未満の為、私が現在加入している保険組合では給付は受けられないようです。 被扶養者として給付を受ける場合は、「被扶養者期間が○ヵ月以上」といった給付条件はあるのでしょうか？ 宜しくお願い致します。

離職区分、給付期間の有無について教えてください。 今の会社に派遣社員として3年半、その後、直接の契約社員として1年9ヵ月働いております。契約期間は1年で、1回更新しています。 10月に2回 目の更新の話がありますが、今回は更新しないで退職を考えています。 自分から更新の話を断った場合でも、雇用期間が3年未満の場合は3ヵ月の給付制限なしで給付金をもらえるのでしょうか？ この場合の離職区分は何に該当するのでしょうか？？？

失業給付中のアルバイトについて 失業保険の給付期間中に、給付金だけでは生活が厳しく、 ちょっとでも収入を多くしたいので4時間未満の アルバイトをしたいと考えています。 このアルバイトは就職が決まり次第辞めるつもりでも、 雇用上、長期契約になっていてはまずいのでしょうか？ （または契約期間の無いもの） 短期バイトで4時間未満の仕事となると、 ほとんど仕事が無さそうなので、 普通の期間を定めないアルバイトにしようかと思っているのですが、 どうしたらいいでしょうか？

3月末で妻が妊娠を理由に退職しました。（9年間の勤務）私はサラリーマンです。妻の1月から3月までの給料が額面で約８０万円。 この後、健保や国保の手続きをどうすればいいのかわかりません。失業保険給付ができるのか？給付金はどれくらいなのか？給付延長した場合は、健保・国保はどうなるのか？私の扶養に入った方が得なのか？ 色々調べているうちに、もう扶養に入ってスッキリした方がいいのかなって思ってしまっています・・・。

生命保険で年齢別や既婚・独身別、家族構成別の適切な死亡保険金や入院給付金が載っているサイトなどがありましたら教えて下さい。 ちなみに私は33歳の既婚の男で１歳の女の子がいます。サイトがなければ、適切な金額だけでも教えて下さい。現在、生命保険だけで４種類の毎月3万弱払っています。死亡保険金（病気）は計７０００万位になります。どうでしょうか？払いすぎでしょうかね？

海外旅行にはゴールドコーストに1回行きました。 あと贅沢した買い物はiphoneとwillcomのガラケーの一括です。 あと、預貯金の3分の1は、健康保険傷病手当金・雇用保険・障害年金・利子による収入および・入院給付金で、障害者医療証のため医療費は0円で、福祉特別乗車券があります。 ソフトバンクのガラケーには消費税は1円も払っていません。 母は、盗んできたお金だと思われてもおかしくないと・・・・

夫（３７才）の保険の見直しでご意見をお聞かせ下さい 現在住友生命のライズワンニューベストタイプ（本人妻型）に加入しているのですが、我が家にとってこの保険が妥当なのかどうか悩んでいます。 夫３７才、妻30才　子供３人（３,６,８才）、会社員で年収400万くらいです。 現在の保険料は、１１，７０１円（３９才更新）で内容は以下の通りです。 住友生命・３年ごとの利率変動型積立終身保険（特別保障更新型・有期払） 「ＬＩＶＥ　ＯＮＥ（ライブワン）」 保険料合計１１，７０１円 （うち主契約保険料１，０００円） （うち特約保険料１０，７０１円） 契約内容 ２．定期保険特約（死亡保険金）→１，９００万円 ３．特定疾病保障定期保険特約（死亡保険金）→３００万円 ４．重度慢性疾患保障保険特約（死亡保険金）→３００万円 ５．災害割増特約（災害死亡保険金）→３００万円 ６．障害特約（本人妻型）（災害保険金額）→２００万円 ７．障害損傷特約（一般職種・I型）（運動器損傷給付金額）→５０，０００円 ８．入院治療重点保障特約（本人妻型）（基本給付金額）→５，０００円 ９．災害入院特約（０１）（本人妻型）（災害入院給付日額）→５，０００円 １０．疾病医療特約（０１）（本人妻型）（疾病入院給付日額）→５，０００円 １１．成人病医療特約（０１）II型（成人病入院給付日額）→５，０００円 ※（本人妻型）→妻の給付は、本人給付の６割です。 【死亡・高度障害】 死亡・高度障害（一時金）→２５００万　　 【医療】 ３大成人病（一時金）→３００万円 ５つの重度慢性疾患（重度の高血圧症や糖尿病）→３００万円 先進医療による治療→なし （入院） １～４日目→一時金２０，０００円 ５～１８４日目→ケガや病気→５，０００円 ５～１８４日目→所定の成人病（ガン以外）→１０，０００円 ５～１８４日目→ガン→１５，０００円 ２７０日目～→所定の成人病→９０日ごとに３０万円×６回 ２７０日目～→ガン→９０日ごとに６０万円×６回 （手術） ケガや病気→５万・１０万・２０万円 所定の成人病（ガン以外）→１０万・２０万・４０万円 上記以外の入院を伴う手術→２５，０００円 骨折→１回につき５万円 顔のケガ→１回につき５０万円 保険料免除→所定の要介護状態Ａが１８０日継続 　 ６４歳払込満了となっています。 更新後の保険料は１６９４７円です。 今現在、主人の健康状態が良好なので、見直しするならどのような商品がお奨めなのか、 この保険は我が家にあっているのかどうか、ご意見をお聞かせ頂けますでしょうか。

国公立大医学部に入学希望しておりますが、 お金が有りません。勉強する姿を見ていると 望みを叶えてあげたいとは思いますが。 特に何処の医学部でなければと云う拘りは 有りません。奨学金や給付型奨学金等が 充実している大学等教えて下さい。

銚子電鉄だって濡れ煎餅売っています。 東武動物公園だってクラウドファンディングで お金集めています。皆頑張ってるんですよ。 今は給付金もあるし、家にいるので お金余っています。どうして努力しないんですか。 https://mainichi.jp/premier/business/articles/20200806/biz/00m/020/010000c

昭和２３年１月生まれ６３歳の男性です。 ６０歳定年後再雇用で働き、来年１月に年金満額受領できる６４歳の退職日を迎えます。 退職後も継続して働きたいので、失業給付を受けて職を探したいのですが、その場合は年金が支給停止になると聞きました。 したがって失業給付額と年金額の比較をしたいのですが、 年金総額は(1)報酬比例分＋(2)定額部分＋(3)加給年金となりますが、この総額と失業給付金を比較すればよいのでしょうか？ お教えの程、よろしくお願い致します。

はじめて質問させていただきます。 現在転職を考え中ですが失業保険をもらって色々今後のことを考えたいとも思っています。そこで失業保険の給付日数について質問です。 2007年10月前職退社(雇用保険加入は5年以上／派遣） 2007年11月現職就職～現在も就職中(雇用保険加入は1年6ヶ月／派遣) ※これまで失業保険や手当金など全く給付経験はありません。 今回失業保険を申請する場合、 この前職の雇用保険加入日数は失業保険の給付日数対象に加算されるのでしょうか。