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今 個人事業のとこで 2年働いてます。ここ数ヵ月の給料をもらえず、1か月休みなしで（忙しい時期だし仕方ないんですが）働き 体調も悪くなりました。しかし 最近上司が性格変わったかのように冷たいです。話しかけてもまともに反応しないし 声もかけてくれません。帰りは勝手に帰られるしホント話しかけるタイミングがないし、もはや私も顔をみるのさえ嫌です。いちお 10月で辞めることは以前に伝えてありますが、もう限界です。毎日息がつまります。給料もしかとされてる感じで…ほんと なに考えてるかわかりません。顔を会わせず、話せず辞める方法はないでしょうか。

読んで頂きありがとうございます。 私は、制作会社（印刷業も兼業）で営業として働く23歳の社会人1年目です。 会社を辞めようと考えております。 理由は、 (1)残業手当が無いのに、上司から残業の強要をされる。 →定時から約5時間遅れて帰ります。 (2)【教育係】から、「敬語がなっていない」と毎日ちくちく隣から言われる。 →・1回で直らない私も悪いですが、本当に些細なことです。お客様に電話をすることが怖くなり、ちょっとしたストレスです。 　・私の同期も敬語がなっていませんが、怒られたことはありません。 (3)最初の段階で賞与が出るとあったが、全く出ていない。 (4)現在私の職種は【営業事務】と言って、【営業】と【事務】を兼業しております。彼らの都合のいいときだけ私を【営業】や【事務】扱いをします。例えば、見積もりをごっそり頼むときなんかは、「営業なんだからこれぐらいやらなきゃね」や、電話の対応に関しては「事務なんだからもっと電話出てよ」（この際、急ぎの見積もりをやっていまいた）などあります。 その他ありますが、大きな原因はこの3つです。 そこで質問なのですが、 （1）郵送で辞意を告げることができますか。 勿論、社会保険証なども会社へ送ります。 （2）辞表（？）の中身は、どういったことを明記すれば よろしいでしょうか。 その際補足なのですが、 私より3か月程先に入社した先輩は、 バックレて辞めました。 （3）こういった行為は、 何か今後デメリットがありますか。 文面を見ても分かる通り、 私はいわゆる【ゆとり世代】です。 その通り、メンタルが弱いのかもしれません。 しかし、本当に自分がうつ病などにかかり、 ダメになってしまう前に、行動できるうちに、 現在の会社を辞めて、転職しようと考えております。 転職活動をしておりますが、 【法律事務所事務職員】：大学では法律を学びました。 【ライター】：現在の仕事でやっています。 この2つに重点を置き、活動しております。 話はそれましたが、 以上3点のご質問にご回答いただければと思います。 宜しくお願い致します。

派遣の仕事を辞めたいのですが、派遣会社が辞めさせてくれません。 派遣会社には「私には無理」と直接担当に言ったのですが、「まだ慣れていないから、そう思うんですよー。」とか 言って辞めさせてくれません。親が入院をするという理由(実際入院しませんが)で電話をしたら(実際、悪性リンパ腫瘍と血球貪食症こう群で入院してましたが、今は自宅療養中)「お母さんの診断書を郵送で送ってください。」と言われました。そう言われたら必ず出さなければいけないのでしょうか？ 辞めたい理由は、仕事内容が複雑で、5日間の研修では無理。教育者もSV になって1、2カ月の人達。渡された資料は当然、守秘義務なので、持ち出し厳禁でメモしたものも持ち出し厳禁の為、自宅学習が不可能。 こんな状況でも続けたほうがいいのでしょうか？ 3月迄の契約をしたのですが、12月迄続けて見てと言われたけど、12月になったらなったで、また理由をつけて3月迄就業させられる気がします。

就職の決まった新卒です。 受かった旨を友人に伝えたら「そこすごいブラックなんだよ」と言われました…。 話によれば、友人の兄が新卒で働いていたところなのですが、16時間労働で休 憩は実際は30分。 まかない（有料）はほぼ強制で、それを食べながら話し続ける上司が多くなかなか帰れないとか…。 給料は問題なく貰えるけれど、激務に耐えられなくてすぐにやめる人が多かった…とのことでした。 気になって調べてみたら、2chでスレが複数立つほどにブラックでした。 逆にいい噂はほとんど聞かなかったので、もう既にやめたいです……。 研修が４月の１日から３日間、東京の本社の近くであるのですが、どの店舗に配属されるかに関係なく、通わなければならないそうです。 勤務地は千葉なので、交通費など主に金銭面が新卒にはキツいです… 飲食店は楽かと思って選んだのですが、そうでもないようでした。 事務やPC関連の資格は持っているので、すぐにでも転職したいです。 研修が終われば引き継ぎが必要になってしまいそうで怖いので、できるだけ早めに… 内定をお断りするということは考えていません。 せっかく一人暮らしが出来るので……… 辞めたあとはフリーターをしつつ、転職活動をしようと思っています。 あまりたくさんのお金は必要ないので、中小企業のような受かりやすいところを… 研修期間中にやめたいとの旨を伝えれば、教えるのは時間の無駄だとそのまますぐさせていただけたりはしないでしょうか？ また、３日しかない研修中にやめる意思は誰に伝えれば良いのでしょうか。 もし内定をお断りしたほうがいいのなら、３月下旬になってしまいそうです。 そういった場合、連絡の二週間後までは勤務とされて、数日後に自己理由で退職として扱われるのでしょうか？ 仕事を続けて…という回答は申し訳ありませんがNGで；； お仕事が始まったら、やめるタイミングがつかめなくなりそうで…

私は20代の医療事務員で、事務長の立場です。 今の職場には2年います。ちなみに社会に出て初めての職場です。 キャリアも無いし病院内にいる従業員の中で最年少。それなのに事務長なのは、他にいなかったからです。 ほぼ耐性も無い常識も無いキャリアも無い 無い無いづくしの人間です。それなのに事務長です 耐えられません。 今から吐き出す私の思う事に対してご回答頂きたいのは、「辞めない」理由です。 結局私はこの仕事が好きです。職場の給料もいいです。そして、辞めると言う勇気がありません。投げ出せません。無職にはなりたくない 辞めたい辞めたい言っても、辞める決断は出来ません。だから、少しでも辞めたい気持ちを和らげるためにアドバイス頂きたいです。 よろしくお願いします。 私は、自分ではかなりよく仕事をしていると思います。周りから見たら、至極当たり前のことしかしてないかもしれません。 でも、この職場では、当たり前のことができない人が多いんです。 子供の高熱に、心配する親。落ち着いてもらうために、少しでも柔らかく声をかけてあげて、安心できるよう笑顔を向けてあげるのは当たり前 なのに、偉そうに問診票を片手で渡し、相手を見ずにそれを受けとり、どのくらい待つか聞かれたらやる気無さそうに順番確認。それをする4歳年上のAさん この前も患者様はそれで怒って、私が謝りました。 Aさんはと言えば、謝りもせず次の人に、馬鹿みたいに高い声で、全然愛想悪くありませんアピール かと思えば、さっきの人ムカつきません？とか言って私に愚痴を言いにくる。 悪いのはあなた。愚痴を言う筋合いはありません というかそもそも何様だよ まったく懲りずに同じ失敗の繰り返し。恥ずかしいとは思わないのでしょうか 確かに訳のわからない患者はたまにいます。頭にもきます。でもそんな小さな器でいて、どうなるんでしょうか。そんなにいちいちイラついて何が楽しいんでしょうか。そんなにいちいち私に愚痴を言いにきて何がしたいんでしょうか。 そして、お金の計算を間違えるAさんBさん Aさんはおつりを渡したかどうかを忘れ、さらにお金を置くお皿にあるお金が患者様から出されたものか自分がレジから出したお金かが分からなくなるという、全く無意識でお金を取り扱う。Bさんは、お金を真面目に数えない。見た目で、100円が4枚見えた、と思えば400と打つ。重なりあってて見えなかったのでしょう、1枚だけ50円玉であることにも気づかない。お金をしまう時になってやっと気づく。 ほぼ毎日お金が合いません。私が前にバイトしていたときは、自分のレジで間違えたのは１年いて二度。ファーストフード店で、かなり忙しくお金の出入りも激しかったですが、慎重に扱いました。 私が間違えたとき、人間だから一度や二度は間違えるよと、だけど毎回間違えては信用にかかわるからねと言われました。 ところがどうでしょうか 今の職場では一度や二度じゃ済まないのです。お金を何だと思っているのか そして、お金が合わずに責任者に謝りに行くのは私 全ての責任が私にくる。 私は、誰かの下でこき使われて、目まぐるしく働きたい。誰かの上にたち人を動かすなんてできないんです。 それに、責任も取りたくない。連帯責任とかも正直気に入らない まだ間違えた本人も素直に謝るならいい。それがなぜ私だけが頭を下げなくてはならないのですか。私は間違っていない なんであの人たちはのうのうと仕事をしていられる 助け合うこともしない、私が他の人の尻拭いに追われていても、気にしない。 すみませんの一言もない 遠巻きに見ているだけ 申し訳なさそうに、すみませんこれもお願いします。この期に及んでまだ私に仕事を頼むのか もう耐えられないんです 私のいい所がどんどん腐っていく気がします。人のいい所を見れる私。プラス思考で明るい私。ストレスとうまく付き合える私 吐くほどの頭痛に、喘息の発作が悪化、胃炎に自律神経調節障害。職場への不安で眠れず頭を抱え安定剤を飲む始末。他の人が吐き気がするとか馬鹿みたいな理由で休んだお陰で死に物狂いで一人で働き、39°の熱を出してそのまま仕事中に受付で倒れたこともあります それでも辞めない 辞めると言い出せない 怖い やっぱりニートは嫌 甘ったれです。たかが２年社会に出てもう弱音を吐いています。 辞めないで済む思考の持ち方や、アドバイス もしくは、…辞める勇気をくれる言葉でもいいです。 前向きになれる言葉を頂きたいです

３４歳　地元の中では難関企業に就職し、仕事も自分のペースを保ちつつ ハードではあるものの長期的ビジョンを描きつつあるときでした。 7年遠距離をしていた男性とは、お互いの仕事を辞めるわけにいかず また、長い付き合いにより結婚への勢いがつかず 破談になってしまいました。 そのタイミングで出会ったのが今の恋人です。 何と彼は１０歳も年下…しかも出会ったのは再来月転勤というタイミングでした。 またもや遠距離、しかも年の差、自分のキャリアはどうなる？という三重苦のある関係。 進むにはリスクがありすぎる…と思ったのですが 彼の誠実な人柄に触れ、結婚を前提にということで交際が始まりました。 遠距離をして１か月半、交際は２か月半になりますが、どんどん人柄へぞっこんになり 相性が良いな…と深まる一方で 自分の仕事を辞めることへの不安も強まってきました。 頑張れば頑張るほど認めてもらえる環境。 ただ、これから子どもを産もうとする自分には過酷な環境… 結婚して子育てを穏やかにしたい。でも同じように復帰できなければ つまらなくなった私に、若い夫は飽きてしまうんじゃないか… そんな不安と疲れから、現状の仕事を乗り切る気力もなくなってしまっています。 早く結婚してしまいたいけど、年の差から彼の両親には反対されていて しばし時間がかかる様子。 どのように、結婚までの時間を乗り切るのが得策でしょうか？

どうしても仕事を辞めたいです。 こんばんわ。 家族のコネで入社した職場を辞めたいです。 自分から辞めるのは家族に悪く出来ません。。 なので、職場側から、辞めてくれないか？と 言われる為にはどうしたらいいですか？辞めたい理由は上司からの陰湿な嫌がらせです。

新卒社会人です もう既に仕事辞めたいです…。 仕事は外回り営業です。 最初は楽しかったですし、ある1人の上司と仕事組むことにならなければ仕事自体は楽しいです…。 直属の上司は優しいですが、直属の上司は他の仕事を頼まれたので外回りで一緒に行くことはないです。 私とよく一緒に外回りに行く上司と折り合いが悪いです。一緒に入るたびに 「もう辞めたら？転職は悪じゃない、この時期に結果出せないならもうここにいても辛いだけだから辞めた方がいい」 って言われてしまいます。 この前は外回り先に行く時、上司だけ先に電車に乗ってしまい連絡はつきましたが慌てました。 辞めたい理由を箇条書きすると ・よく関わる上司と反りが合わない ・コロナ禍、緊急事態宣言が出て3週間仕事が止まったことがあり不安定である ・個人事業主という契約で、業務委託なので固定給がなく生活が不安定 ・他にやりたいと思う仕事があるが、営業職の募集で入ったので異動できない という感じです。 直属の上司から入りたてよりは伸びてきてると言われますが、あまり結果も出せていないし辛いです。 もう辞めた方がいいですかね？ コメントお願いします。

４０歳、独身、女、高卒です。 行政書士の資格を持ち、法律事務所で事務員として働いています。 社会保険はありませんが、去年の年収は３８０万ほどありました。 事務所は少人数で、人間関係は希薄ですがわずらわしさはありません。 有給こそないものの、土日祝日休み、盆・正月・ＧＷの休みはたっぷり取れ、残業はほとんどありません。 車通勤させてもらっているので、通勤もラクチンです。 職場として、恵まれた環境であることは十分理解しているつもりです。 仕事の悩みは１つだけです。仕事そのものが辛いのです。 例えば、私から見れば自分勝手としか思えない依頼人のために 「この人は自分が悪いのに少しも気づいてない。 　こんなことするべきじゃない。」 と内心思いながら、裁判の相手方を攻撃する文書を せっせと起案しないといけません。 例えば、私のボスである弁護士は、 この人には救いが必要だと思う法律相談を受けたとしても、 弁護士費用が払えない貧乏人は門前払いするしかありません。 例えば、時に依頼人が自殺します。 常に、恨み、苦しみ、憎しみ、悲しみ、そういう中に浸かっています。 心が痛いのです。仕事に喜びがありません。 つい、きれいごとばかり書きましたが、 年々変化する法律についていかなければいけない焦り、 仕事の煩雑さ、自分の無能に対する自己嫌悪などもあります。 すぐにでも辞めたいのですが、 私には養わないといけない７７歳の母がいます。 両親はずっと貧乏だったので、年金が全くないのです。 私の収入が途絶えれば、経済的なことはもちろんですが、 精神的に母に心配をかけそうで恐いのです。 ４０の独身の娘が、ろくな蓄えもないのに、 次の仕事も決めずいきなり職を辞めたりしたら・・・ 私の状況、どう思われますか？ アドバイスでも感想でも、どんなご意見でも聞きたいです。 どうかよろしくお願いします。

３月にバイトとして入社して、先月に正社員になったのですが、退職したいと思っています。 理由は無職時代に知り合いに頼んでいた会社に転職するからです。勤務形態・待遇・通勤経路など全てにおいて、転職先のほうが良いので。いわゆるコネですね。 私はこういう理由で会社を退職したことがないので、上司にどう言えばいいのか、どういうタイミングで言えばいいのか、わからなくて困っています。 口頭ではなく、辞表を出すべきなのでしょうか？かつて、辞表など提出したことがないので、どのようなことを書けばいいのか・・・。 みなさんの意見をお聞かせください。お願いしますm(__)m

バイトを始めて3ヶ月になりますが、店長と相性が悪く、一方的にいびられています。はじめのうちは私が出来ていないので注意されているのだと思っていました。しかし、仕事上分からないことを聞いてもちゃんとした回答をしてもらえず、それで私がミスをすると怒鳴られるし、明らかに他のバイトに対する態度とは異なります。他にも「（私が店長の）陰口を言ってる」と因縁をつけられたりもしました。 6ヶ月の契約なのですが、途中でこの職場を辞めることはできるのでしょうか？この職場の労働規約では、「正当な理由があり、上司がその理由を認めれば退職できる」みたいなことが書いてありました。人間関係は正当な理由になるのでしょうか？正当な理由がなければ、嘘をついてでも辞めた方がよいでしょうか？

無謀な人生設計かと誰しも思われます。 自分は現在、定職につきながら、漫画を描くための勉強をしています。 シフトなので休みもそれなりに多く、給料は月１８万　それなりに安定しています。 今年一年、漫画の技術を磨きつつ、お金を貯めて 来年から、仕事を辞めて　東京に住もうと計画しています。 理由は、持込をするため。自分の作品を生の評価をしてもらうため。 遠くから投稿という形も悪くはないですが、自分の作品の反省点、改善点など評価は よほどのことがない限り返ってこないと思います。 なら今の仕事を続けながら描いたほうがいいんじゃないか？と言われたのですが 住んでいるところは寮でなおかつ数人と共同 仕事も団体行動がメインなので、落ち着いて描いている時間が限られます。 さらに、自分の住んでいる所は田舎なので、満喫等がかなり遠く料金も割高。 一番の理由はやはり、プロの漫画家になりたい。幼いころからの夢だったので 自分のやりたいことを一本でやりたい。 しかし、現実はそんなに甘くありませんよね？ 東京一人暮らし、生計はバイトの掛け持ちとアシスタント そんな生活ではたして漫画を描く余裕や生活はできるのか 一生漫画で食っていけるだけの腕はあるのか 自分は真剣に考えていますが、 やはり無謀すぎるのでしょうか。

派遣で働いているんですが、職場を辞めたくてたまりません。 仕事内容もありますが、道徳的にどうなの！？って言いたくなる職場なんです。。 職場は公立の学校です。仕事自体は学生も可愛いし好きなんです。 問題は、職員の態度です。 校長は仕事中にお酒を飲みます。 校長は大変力のある人なので誰も逆らわず、むしろ事務主任がご機嫌取りにお酒を勧めるといった感じです。 お客さんが来ても同様で、その人にお酒を勧めます。 校長・事務主任はほとんど仕事をせず、それが当たり前と思っている様子です。 こっちは忙しくて仕事をしてるのに、目の前でゴルフの話などをしており、「お茶入れて」を１日に５回は言ってきます。 なのに、自分が暇だとは思われたくないらしく、２時間に１回は「忙しいわぁ」と言ってます。 向上心なんてあるどころか、定年まで何事もなく過ごしたいといった感じです。 前の事務主任は仕事なんてしなかったのに、って口癖のように言います。 (今は１日１時間ぐらいは仕事しなきゃダメなのが気に入らないようです) 私は元総合電気会社に勤めていました。 前の会社なら間違いなく首にされていると思います。 部長クラスは仕事をしないのが普通なんです。 気質が古いんでしょうね。 学校の仕事はいいんですが、教育機関がこんなことでいいんでしょうか！？ しかも、公立の学校っていうことは給料は税金から払われているんですよね？ 学校や病院で働きたかったので希望通りといえば希望通りなんです。 お給料が安くてもいいと思ってましたが、この現状は辛く、今すぐにでも辞めたいです。 もっと向上心のあるところで働きたいです。 でも、派遣を途中で辞めるとなると、派遣元にも迷惑がかかるんじゃないかと思うと、辞めれないんです。。 どうやったらもう少し過ごしやすくなるでしょうか？ 誰かアドバイス下さい。

私は在宅で仕事をしてるのですが 仕事を辞めたくなる事があるんです。 今まさにそういう思いなのですが・・・ もちろん仕事は大変で、責任もセンスも問われる仕事なのですが 理由はそういうものから解放されたいというのもあるかもしれません。 だけどそれだけではなくて、仕事を辞めて、 収入がなくなった自分がどうするのかが楽しみなんです。 もちろん収入が全くなるくなるわけではありません。 旦那も働いてますし、いつ仕事がなくなるか分からないので もうひとつ収入先を確保はしています。 今してる仕事は私が努力して勝ち取ってきた仕事ですが それでもパッと辞めてしまいたくなるんです。 そういう気持ちっておかしいですか？ それとも皆さんそういう気持ちを持っていたりするんでしょうか？

お世話になります。 新しい職場に社員で入社できてから、一ヶ月が経ちましたが、 早くもやってみた色々な理由から、辞めたいな、と感じています。 ハローワークで提示されていた出勤時間は11:00～20:00の実働8時間が定時となっていたので応募したのに、 実際に入社してみると、いろいろ事前のミーティングなどがあるので、10時前には来なくてはならなく、上がりもどんなに早くても20:30が定時。 つまり、残業などではなく 本当にヒマな日でも実質定時は10:00-20:30（9時間半）が固定となるので、（11:00～20:00）この時間で上がれることはありません。 また週に一度は必ず全体ミーティングがあり、さらに30分定時が早まり、10時間半労働が固定になります。 もちろん忙しい日は、この後に残業が入ります。 忙しければ残業するのは仕方ないと思っていますが、 何もない日にまで毎日早出し、遅く帰る..　　一週間にすると最低でも約8時間は多い勤務となります。 どうしても毎日実質 9時間半勤務させる会社の暗黙の方針が腑に落ちないのです。 もともとこの会社を選んだのも、出社時間が遅かったこと、残業なしと伺っていた事が理由でした。 情けないことに、昔から虚弱体質で低血圧症、さらに貧血で、調子が悪くなると通院して血圧安定剤や鉄剤を飲むような体質なもので、 今回の就職では仕事内容よりも、まず自分が働ける環境、体調に合う職場優先で選びました。 その条件のために、収入もだいぶ下がってまでもこの仕事にしたくらい、どうしても11時以降出勤、残業のない仕事というのは自分の中で譲れない最低条件だったのです。 わずかな時間ですが、毎日9時間-10時間労働は固定、さらに残業ともなれば12時間以上拘束されるのは辛く、 辞めたい気持ちが募っています。 出勤時間に関しては暗黙のルール、という感じで誰かに苦言できるような雰囲気ではないので、 「えっ！ハローワークに書いてたのと違う　..」 などと言うスキはありませんでした。 また、勤務している人や同期は、全くそこに疑問は無いようで、気持ちよく働いています。 職場の人は皆よい方で、一ヶ月色々と教えてもらって早々に辞める..　というのは、 申し訳ない気持ちはあるのですが、 長く続けていくことを考えると仕事以外に色々ある暗黙のルールが苦手で とても続けられないという気はしており、 どうせ辞めるのであれば、 早いうちのほうが迷惑をかけないですむのかな、と思っています。 不景気な中雇っていただいたのに ささいなことで、めげてしまう自分が情けないですが、 朝から動き回ることや定時が長いことで体調もしんどいのか、2度ほど通勤中倒れてしまい、 今日明日にでも本当は辞めたいと思ってしまっています。。 現在試用期間中ですが、試用期間以内に辞める事を言いたいと思っています。 いつも良くしてくれる、面接をしてくれた上司に、 何度か様子を聞かれた際には、「貧血で体調が辛い」とは言っていますが、相手にとってはたかだか貧血。 「ごはんしっかり食べてがんばれ、年をとれば治る」「運動して元気になれ」的な感じになってしまい、 貧血や、固定勤務時間が長過ぎる、といった理由で辞めるのが 言いづらい雰囲気で、またそんな程度で？といった感じだと思うので 引き止められそうな気もします。 引き止められずスムーズに辞めるために、 何と言って辞めるのがよいでしょうか。 貧血や低血圧は病気とは違うという上司たちの認識なので、なんとか納得させるような病名があれば 教えていただけたら幸いです.. また、タイミング的にどういったタイミングで言ったらいいのか、 アドバイスいただけましたらうれしいです。

３０代の新婚で共働きなのですが、今までは家事についてで旦那と喧嘩をしておりました。 家事に関しては旦那のほうが休みが少ないので、私が全て家事をやることにして おりました。 しかしそんな旦那が突然仕事を辞めたいと言い始めたのです。 今までも転職癖はあったものの、今回も話を聞いている限りでは 旦那の我慢が足りないようにしか思えませんでした。 確かに旦那の会社は休みが少なく忙しいのですが、そこを選んだのも本人なので きつい発言かもしれませんが、もうちょっと頑張って欲しいと思いました。 本人には今までいいませんでしたが、旦那は子供が欲しくてたまらないようでしたが 今の旦那の状態だとまだ未来設計をするのは早いかと思い 私はもう少し様子を見ようと思っておりました。 正直私が働いていれば旦那が突然仕事を転職したりして給料が下がっても やっていけるのではないかと思っていたからです。 一応旦那が転職したいというので今回話は聞きましたが、 転職することに頭から反対なのではなく、計画的に転職をする分には 応援しようと思っておりました。 結局旦那は私が納得してくれないことや、自分が信用されていないことに 怒っております。 私もさすがに我慢の限界で思わず、家族がいるんだからもっと責任感を持って欲しいと 言ってしまったのが原因です。 私もフルタイムで働いており、男性と女性の区別がない分上司に怒鳴られることもあります。 そのため、どうしても旦那が甘いように思えてしまいます。 旦那は転職はすると言い張っておりますが、ここは大きな心で応援してあげるべきでしょうか？

昨年の秋に今の会社に転職して未だにアルバイト扱いの40代前半の男性です。 昨年末から会社の業績の悪化で人員整理を行い、辞める人の引継ぎを行っています。 しかし私にはスキル不足でどうやっても引き継ぐことが出来ません。 （2ヶ月間行いましたが無理なのが分かりました） 分からない引継ぎ、分からない仕事を行うのに限界を感じ、毎日会社に行くのが辛くうつ状態です。 家族や家のローンもあるのでなんとか会社には行っているのですがもう限界です。 辞めて新しい仕事を探すか、このまま分からない仕事を一日中怒られながら続けるかどうして良いか分かりません。 考えが甘い！と思われますがご意見のほど宜しくお願いします。

仕事を辞めたいです。ゆとりになりますか？ 仕事は大手の製紙工場の保全で3年目になります。 辞めたい理由は、主に業務がきついことです。 工場でトラブルがあった場合、定時後、夜中、土日関係なしに出社 仮に自分が行かないと代わりに先輩が出社するためいかざるおえない。 手当は出るが、お金より安息の時間を確保してしっかり休みたい。どこも出かけられないし休めやしない。 残業はなんとも思いません。 普段の業務の量が多すぎる 普段の業務は、 ・月3回止まるマシンの修理計画を立てる 部品の発注から検収処理 業者の手配、作業内容説明、指示、検収処理 ・現場依頼の改善工事の業者手配、見積依頼、打ち合 わせ後支持して施工、検収処理 ・マシンの定期点検 ・どんどん湧き上がるマシンの異常での調査、修理 次々に異常が出るため対応が追いつきません。 大昔はマシン1台に4人で三交代制だったのが今は1人になってしまった。 先輩も自分の設備で忙しいため手を借りられない。 とりあえず3年は続けますが、3年以降は今のところ続けようとは思えません。 僕ってゆとりですか？？

以前、引越し会社に勤めていました。 だけど、自分の引越しスキルが他の人より劣って、ついには新人にも抜かされるようにもなり、 体力的にもきつく、自分にはこの仕事をする能力が無いと思い、1年続けましたが辞めました。 今回　転職するので面接の際、引越し会社を辞めた理由を聞かれた時、なんて言えばいいのかわかりません。 今やってるバイトの面接の時は、［じいちゃんが死んだので実家に帰らないといけなくなり、ついでに辞めた。］って言いましたが、これあまりにもめちゃくちゃすぎて理由になってるのか？って思うようになり、嘘としても苦しい感じがしてどうしたらいいのかわかりません。 何か面接官に悪い印象を与えない理由とかないでしょうか？

総合病院に勤務する男性看護師です。病棟では中堅で仕事は順調にやっています。 しかし、色々なところで最近、辞めたいと思ってきました。 （１）上司や先輩がクソです。いつも後輩、新人いびりしてます。しかもいつもイライラしてます。自分たちの好きなように仕事してるくせに何故ストレスたまってるのかがわかりません。少し年上の看護師なら対応できますが看護師長ともなると牙をむけることはできません。検査科、放射線科などは楽しく仕事しているのに看護部は何でこうなんだろうか？これまで様々な部署をまわりましたがどこもこうです。女性特有というか・・・とにかくバカげてる。看護師であるまえに人間として最低なやつばかりで、こんな人間のいる環境で働いていたら自分まで腐ってしまいそうです。 （２）これまた女性特有というか考え方が合いません。もう少し合理的に考えてほしい。不可能なことをいつまでもカンファレンスする。スタッフの絶対数が足りないのに「なにか工夫できないか？」とか、無駄なことを感情論でエンドレスに・・・。半端な対策しかせんから、また事故につながる。事故になれば部下を責める。そりゃあ倫理も大事ですが、無理なもんは無理だろ。しかも（１）で挙げたような性格に問題あるやつに限って熱く論じる。この矛盾＆非論理的なスパイラルが耐えられない！ てか、こんなことやってるから他職種にバカにされてるんじゃないかと思う。頭悪いくせに余計な責任おって自爆・・・ 看護師の仕事は嫌いじゃありません。人と話すのは楽しいし、きつい仕事っていっても男だから体力的には物足りないくらい。勉強も嫌いじゃないし、むしろ周りにルーチンワークばっかじゃなくもっと勉強しろって思う。しかし（１）（２）があまりにも大きい。。。 三十路も近いし、子供もいる。辞めるにしてもその後の仕事をどうしよう・・・ 考えているのは精神科の病院です。男性スタッフが多ければ（１）（２）のような問題はなくなるかな・・・ もしくは夜勤専門パートみたいのやって、空いた時間でサイドビジネスでもするか・・・ あとはCRCとかですかね・・・ 現職場に対するアドバイス、退職後についてのアドバイスをよろしくお願いします！