検索結果

くだらない相談かもしれないですが本当に悩んでいるので相談させてください。 私はあるジャニーズの男性を推していて、今度ツアーにも行くのですが、ここ1年くらいの推しのビジュアルが本当に好きになれなくて、ツアーを最後に担降りしようか悩んでいます。 私的には2021年12月頃までの推しのビジュアルは良かったのですが、それぐらいから髪型・髪色を変えて一気に雰囲気が変わってしまい、全くかっこいいと思えなくなってしまいました。 私は人柄そのものに惚れ込んでいるからなんでも良いとかいうタイプではなく、見た目が好きになれないとモチベーションが保てないタイプなので今とても担降りしようか悩んでいます。 懸念事項はもう一つあり、推しが髪型・髪色を変えて元の好きなビジュアルに戻ってくれるなら良いのですが、なんだか2021年12月頃から今にかけて推しが急激に顔つきが老けた感じがして、髪型や髪色を戻しても前みたいに好きなビジュアルにはならないのではないかととても不安に思っています。 推しは童顔で、童顔の人は一気に老けると聞いたことがあるので、1年前と比べても老けてる気がするのにこの先どうなるのかととても不安です。 もう20代後半でアラサーなので、年齢的にも老けるのはしょうがないのかもしれませんが… これ以上老けないうちに元の髪型に戻してほしいと毎日願っているのですが、戻す気配もありません。 最近は毎日、2、3年前の推しを見ては「かっこいいな、この頃の推しはもう戻ってこないのかな…」ととても切なくなり、悲しくなります。 なんだか2、3年前の推しはもう戻ってこないのかと思うと生きること全般に対するモチベーションも無くしてしまいます。 毎日昔の推しのビジュアルは戻ってこないのかもと考えて切ないししんどいので、こんな思いをするならもう担降りしてしまおうかと考えています。 自分が顔だけのファンとかにわかとかと同等なのは自覚した上で相談しています。 でもとても悩んでいて、毎日昔の推しの画像や動画やテレビの録画を見ては苦しくなるので、もうやめてしまおうかと思います。 最近の推しの動画などを見て、皆「可愛い💕」とか言ってるのですが全く可愛いと思えません。 なんかただおじさんが踊ってるようにしか見えなくて…こんなこと思うのも推しに失礼なので、辞めようかと悩んでいます。 どなたかアドバイスくださると嬉しいです。

大学４年の就活生です。自己ＰＲを二つ考えたのですがどちらがいいか、もしくはどちらも駄目か。改善点、添削をしていただけないでしょうか。お願いします。 【一つ目】 私の強みは「精神力」と「責任感」であります。私は高校、大学時代を通じてハンドボールを行っておりゴールキーパーのポジションを任されておりました。大学二年の夏、相手のボールが顔面に直撃し鼻の骨が折れる大怪我をしてしまった事がありました。このことがきっかけでボールに対する恐怖心が生まれてしまい一時ゴールキーパーができなくなってしまいました。 しかし人数の多いチームではなかったためゴールキーパーは私一人しかおらず、チームに影響がでてしまい大会出場も危ぶまれてしまいました。なんとか恐怖を克服してチームに貢献したいという思いから、ゴールポストにへばりつき仲間から何百回もボールを受け、また高校時代の恩師であるハンドボール部の監督に会いにいき助言をいただく等、トレーニングを重ねる事で２ヶ月後、ボールに対する恐怖心を克服し、ゴールキーパーとしての自信も取り戻す事ができ、チームに貢献する事ができるようになりました。この経験から私は精神力を養い、チームという組織に対しての責任感を身につける事が出来ました。 社会人として働く上でもこの強みを生かし、どんな困難で難しい仕事も責任を持って働き会社、そして地域社会に貢献したいと思っております。 【二つ目】 私の強みは「議題解決能力」であります。私は大学時代、地域イベント企画学生団体に所属し、営業リーダーとして様々な企画の営業活動の指揮、管理を行いました。 大学三年時、カレーフェスという様々なカレー店を集めたイベントを企画し、大学の付近のカレー店に営業活動を行いました。その際、店主さんが外国人の方が多く、上手く意思疎通が図れず交渉が難航し全体のモチベーションが低下してしまう事がありました。そこで私は簡単なインド語、スリランカ語を皆で学ぶ場を設け、日本人とは異なる外国人相手の営業マニュアルを作成するなど、全体のモチベーションを上げることに努めました。 結果、私が指揮した営業チームは多くのカレー店の店主さんからの信頼を得る事が出来、24店舗カレー店の出店を決め、イベントの成功に貢献することができました。 この経験を生かし、社会人として物事の問題を見つけ適切に改善策を提案する「議題解決能力」のできる人材として会社、社会に貢献したいと思っています。

休職について。 うつ病による休職中・休職経験者の方に質問です。 以前、うつ病による診断で、どうにもこうにもしんどく、やむ終えず1ヶ月ほど会社を休ませて頂いたのですが、 その間、最初はやる気がおきず、寝てばかりでした。 寝てばかりでは駄目だと思い、たまに散歩に行ったりもしました。 ですが、働いている人を見ると、 自分は何しているんだろう… みんな頑張っているのに… うつ病じゃなくて、ただの甘えによる現実逃避だな… と思い、あまりリフレッシュになりませんでした。 また寝てばかりいると、 自分は何しているんだろう… みんな頑張っているのに… うつ病じゃなくて、ただの甘えによる現実逃避だな… と思い、これも辛くなってきました。 結局、1ヶ月休んだものの、心と体は前の状態、得たものは何も無く、改善されたものは何も無く、ただ有給が消化されただけ。 休んだ効果は何もありませんでした。 現在、再度休職をしようかと思ってはいるのですが、 前回のように、休職中はとにかく何も考えずに休めと言われたものの、何をしたらいいか分からず、遊んでいては周りに反感かいそうでしんどい、寝てばかりいるのもしんどい、外に出てもしんどい、周りの目(近所・両親・その他いろいろ)が気になりしんどい、逃げ癖・怠け癖が付くのではないか等が心配でなかなか休職へ踏み出せません。 というか、怖いです。 また、休職したからといって、1ヶ月～3ヶ月の休職後に治りましたの世界じゃないから、休職するより頑張って毎日出勤し、仕事を続けたほうが自分の為になるのではないかと思うのですが、やはり、今仕事を続けるのはしんどい部分があります。 期間などに縛りがない仕事内容で、定時に帰宅でき、しんどい時は休めるような勤務内容でしたら行ける気がするのですが、そんな夢物語は言ってられません。 現実はそんなに甘くはない。 仕事をするなら甘いこと言ってられないのが現状。 仕事についていけないし、頑張る気力・モチベーションも無い。 頑張る気力・モチベーションも無いからついていけないのは分かってはいるのですが… (1)休職はしないほうがいいでしょうか？ (2)休職中は何をして休息を取りましたか？ (3)現実逃避しているだけだと思いますか？ (4)あなたなら休職・仕事を続けるのどちらをとりますか？ 　また、その理由は？ (5)休職期間はどれくらいでしたか？ (6)休職後は？ 以上、複数質問して申し訳ありません。 くだらない内容で不快に思った方もいらっしゃるかと思いますが、ご了承下さい。

勝てないサッカーチームに所属の4年生の息子についてお伺いします。 小学校4年生の子どもが地元のサッカーチームに所属しています。クラブチームではなくサッカーに心得のある親やOBが中心となって指導しているチームです。4年生は実力によって２チームに分かれており、チーム内の紅白戦や対外試合はそのチーム分けにしたがっています。うちの子は下位のチームに属しています。はっきりいってその下位のチームは非常に弱く全く勝てません。対外試合では１勝もあげたことがありません。親としても、見ていてとても切なくつらいものがあります。子どもたちも負けることに慣れてしまっていて、悔しさを表に出すこともできなくなり、負けても「予想通り負けた」などという子までいる状況です。子どもに負け癖がついてしまうのをとても心配しています。 先日、うちの子がメンバー不足によりたまたま上位チームに入ったときにはゴール出来たり、チームとして勝つという経験をすることができたのですが、下位のチームはうちの子も含め下手な子が集まっており、はっきりいってサッカーになっていません。コーチの指導も上位チームにあわせた戦略的なものが中心で、下位チームの個人の技量を上げるようにはなっていません。ただ、うちの子はサッカーが好きで続けたいと言っており、週に二日の練習も休まず出ています。今後、親としてどのようにして良いのか悩んでおります。 ・クラブによっては、力量のバランスをとってチーム分けしているところもあるようですが、上位チームの人たちのことを考えると、そのようなことをこちらから提案することためらわれますし、そもそもスポーツなのだからしょうがないというのも正論だと思います。 ・上位チームに入れるように本人が頑張るよう応援するしかないのでしょうが、今の状況で子どものモチベーションを上げようと思っても下位チーム全体のモチベーションが低いなかでは、どうしてよいのかわかりません。また、他のスポーツ同様、生まれつきのセンスという問題もあり気持ちだけでは解決しないところもあります。 このまま、続けさせて見守るのが良いのでしょうか？ それとも、何かほかに得意なことを見つけさせたほうが良いのでしょうか？ちなみに、サッカーに比べれば水泳のほうがうまいので続けさせたかったのですが、本人がサッカーのほうが好きだというので水泳は止めました。

棒アパレルの店長をしているものです。 今のブランドに入社して2年目で店長を任され また、任された店舗は人が少ないところ。 ビルの人に頼まれ渋々社長が出店したような本当に売上が取れない駅です。 週ごとにそれぞれの個人売上など計算するのですが今週私は売上を取れておらず本当に泣きそうなほど悔しいやら、情けないやらで精神的に追い込まれています。 異動してきたのは9月。10月から店長になりずっと人気のないこのお店が嫌になってきました。 上司からは売上をどうしても取れるように考えましょうと言われ、私も意気込んでいましたが最近になってモチベーションがもう底を尽き人がいないんだからどんなに頭を搾っても売上なんて取れないと。 私が休憩行っている間に後輩が売上を立てると悔しくて、接客に何人も着くとモチベーションは上がるが検討しますと逃げていく。私の接客スキルがどんどん落ちていることに気が着きます。それまではお客様に感謝され、会いに来たといわれ楽しかった接客業が今は苦痛の職業です。 また後輩も派遣が2人。 そのうち1人は私と同い年で私より半年遅く入ってきた子ですがお店自体はこの子が長いためよく威張られます。もう1人は2つ年上で私より後に入ってきた後輩です。 同い年の子は私が記入した資料を勝手に修正テープで治したり、記入しなくてもいいような1文を足してさも私も手伝いましたと言わんばかりに記入者に自分の名前を記入する。 また店長がする仕事を勝手にしたりとブランドのルールを知らないままこの子の上司は会社を去っていきました。私が注意を使用者なら不機嫌になり手に負えない状態です。舐められてるとは気づいてます。ましてやその状態のなか売上も負けているんですから当然です。辞めたいです。逃げたいです。楽になりたいです。こんなはずではなかった。店長にはずっとなりたかった。後輩に「店長」と呼ばれる存在になりたかった。ですが後輩たちは「さん」づけ。 苦しいです。私が休日の日あの二人は私の悪口で盛り上がります。同い年の子はマネージャーに注意されるようなことも何度かやらかしていました。 完璧にあの子がいけないのに「改善策」というものを挙げず「私が悪かったんですよね」みたいな態度であらためない。ましてや注意されたことに関して2人で悪口三昧。勤務中には2人で手紙のやり取り。 地元だから知ってます。なんでも。情報は入ってくるんです。 嫌ですこんなお店。今すぐにでもやめたい。

コンクールに出たくないという人を説得するいい手立てはないでしょうか！＞＜ 私は吹奏楽部に所属している大学2年生です。 今、来年のコンクールに出るか出ないかで2年生の意見が割れています。 私は出たい派なんですが、出たくない派の人を説得するのに有効な手段は何かないでしょうか。 出たくない派の意見は、 勉強がおろそかになる 定期演奏会だけに絞って頑張りたい 部活にそこまで時間をさくことが出来ない 出たい人と出たくない人のモチベーションの差が生まれるのが嫌 とにかく嫌 出たい派の意見は、 新しく今年からプロの先生をお呼びしたので、定期演奏会だけではもったいない コンクールでの技術向上を図り、定期演奏会につなげられる 今年の経験を生かせる 来年はライバル校が出場しないためチャンス 今年のリベンジをしたい といった感じです。 私たちの部活では、近年コンクールに出ないのが通例となっていたのですが、今年久しぶりに出場したので、気持ちにずれが生じてしまったみたいです。 今はただ出たい出たいと言っているわけではなく、熱心な話し合いをしている途中です。

過去に働いていた会社のことなんですが、入社直後に男性上司(30代前半)に『誰さんと誰さん…は仕事出来ない人だから。』と言われびっくりしました。 そんなことは心の中で思っておけばいいのに…と思いつつ、社会の厳しさを痛感しました。 私の目から見たら、仕事が出来ない人と言われた人は特に出来ない感じはしなかったのですが、私はその上司に嫌悪感を抱きました。 私は20代前半で、先輩から『この前も教えたのにもう教えない。』と言われたり、入社直後の挨拶の際に同年代の女の子は患者対応をする部署に行き、私は別の部署に行った時に患者対応の部署に行った女の子が、『初めての挨拶の時に上司が見て、私を選んだと、上司に言われた。』と言われ悔しい思いをしたり、他にもたくさんあるのですが、お前は仕事が出来ないと言われてるような気がして、だんだんと仕事へのモチベーションが下がって来ました。 自分の何処が駄目なのか反省はしましたが、でも自信がなくて。 正直自分の何処が駄目なのか教えてください。

病院で勤務しています。最近銀行の方が2名事務部門（経理や財務、庶務）と施設総務課にそれぞれ2名出向で来ると聞きました。 次年度にかけて○○億の融資を受けているにも関わらず、昨年に比べて入院も外来も数字がよくありません。（結構悪いです） 特に事務長のワンマン経営がたたって、管理者級の職員も法人内関連病院などに出されたり、戻されたり、圧力を掛けられ辞めさせられたりと内情はひどいものです。新しい事業を行うときは常に外部から職員を採用していきなり課長とか部長とにして運営するのも当たり前です。 それじゃ、今まで平社員から頑張ってきた職員のモチベーションも上がる訳はなく職員の雰囲気も良くはないです。 話は逸れましたが、今後この病院に融資先である銀行員が2名来るということは、ワンマン経営を是正するために（経営に口出し）くるのでしょうか？ また、銀行も近頃は医療に強い職員を育てるためにお付き合い的な要素も含めて来るのでしょうか？ ズバリ目的は何か分かれば教えて欲しいです。 また、前者だった場合事務長のワンマン振りは是正されるのでしょうか？ よろしくおねがいします。

学生のころ一生懸命楽器とバンドの練習をしていました。しかし今では音楽業界も下火で、正直音楽の価値も変わってしまいました。他人がどう思うと自分が良ければ、それで良いという考えもありますが、やはり人からの評価はモチベーションにつながります。 時代が変わったんだなーと思いながらも、自分の青春はなんだったのだろうかと、空しい気持ちになります。 同世代にはボカロを否定する人が多いです。新しい文化を受け入れられない姿を見ると、彼らもただの説教爺になってしまった気がします。老いるとはこういう物なのでしょうか。今からDAWに熱中できる気がしません。それに楽器を練習していた時間はなんだったのかと思うと空しいです。昔からこんな風に、時代が変わって人生を空しく感じる人は多かったのでしょうか。 それはそうと、元バンドマンはこれからの人生を、どうやって乗り切りますか？４０代の自分はもうオワコンなのかなーと失望しているとこです。前向きな答えがありましたら、参考にさせて頂きたいです。 よろしくお願いします。

高卒２５歳男 契約社員勤務 その会社の正社員目指すべきか、リスクの伴うやりたい違う職種に務めるべきか、参考意見が聞きたいです。 やりたい職種は、経理会計などのデスクワークで、今簿記二級を取得中です。 職歴は１９歳はコンビニ等のアルバイト ２０～今まで、現会社勤務（上記の職種とは全く違います）です。 正直、正社員歴なしは痛いですかね？ また就職できれば、簿記一級、税理士資格、起業と目指したいのですが 無謀過ぎでしょうか？ 参考までに、大学は行っていないですが受験時の模擬テストは偏差値５０くらいでした。 この頭では起業なんて夢のまた夢 いくら努力しようと税理士資格すら無理なのでしょうか？ その職種に就くことすら難しいのでしたら、 今の会社には頑張ったら正社員になれると言われてるので、そこに力を注ごうかなと思っています。 しかし最近職場ではモチベーションが下がってきていて できれば志望職種に就職したいです。 それとも年齢的に悠長に わがまま言ってる場合ではないですかね？ 質問が多くて申し訳ないですが 皆様のご意見が聞きたいです。 どうか良いアドバイスがあれば幸いです。 よろしくお願いします。

20代半ばの男です。 私は過去にうつ病に自殺未遂などし、それが原因で2度も仕事を辞めました。 そしてその後長期間にわたり医者に行き、体調もよくなり職業訓練校に通いつつ、 就職活動には苦労したもののようやく仕事に就くことができました。 しかし仕事をしてから一人暮らししましたが、とても寂しく、特に夜は落ち込みが激しく 死にたい気持ちになります。それが続き、仕事に対してもモチベーションも上がらない毎日です。 最近はインターネットで「自殺」というキーワードばかり検索してしまいます。。 家族も私が最近就職して喜んでくれて就職祝い金をもらったりしました。 家族には過去に色々迷惑をかけてしまったので、早く一人前になった所を見せてあげたい。という 気持ちでたくさんだったのですが、現状またこのような状況になってしまいした。 うつで友達にも迷惑をかけてしまった経験があるのでもう挫折はしたくないです。 今もどうやって死のうか考えている毎日です。色々な人に迷惑をかけてしまったため、もう仕事を 辞めて療養なんてことはしたくないのです。。 ほんとうに情けない人間だなと思いました。

３０代半ばの独身リーマンです。 最近、生きる意味を考えるようになってきた。 学生の頃は、３年後の自分を想像できたが、社会人となった今、将来が見えなくなってきました。 休日は資格試験や趣味にがんばっているのですが、ふいに、何やってんだろうとむなしくなります。 周りの人は結婚して家庭も築いているのに、自分だけはみ出している気がして不安になることも。 休日は誰ともしゃべらずです。 独り暮らししておりますが、両親は元気で、たまに電話したりします。 両親が死んでしまったら本当の孤独になります。 恋人ができれば少しは変るのか。 だけど、知り合いでの紹介は皆無で、お見合いパーティでしか知り合う機会がありません。 何回か行ったけどあの場でいい出会いは期待できない。 結婚しても幼児虐待など最近暗いニュースが多くて、自分もそうしてしまうんじゃないかと不安です。 アラサーの方、何を目標に日々の社会生活をがんばっていますか。 また、モチベーションを高く保つにはどうマインドコントロールしてますか。 私みたいな境遇のアラサーっているんかな？

中学三年生です。 テストになると毎回のように古典が悲惨なんですが そこで思ったのが なんで中学生が古典を勉強する必要があるのか? ということです。 将来社会に出て使うこともなさそうだと思うんです。 学ぶ意味がわからないです。 おかげでモチベーションも下がりまくりで勉強する気になれません。 yahoo知恵袋やgooの質問のとこなども見ましたが 自分的に納得がいく答えがありませんでした。 (1)大学受験のため (2)古典を専門的に勉強している学者が困る (3)現代文に飽きた人が古文を読むため などなどたくさんの回答がありましたが (1)の大学受験のためだとしても 必要のない人にはいらないと思うし (2)は中学校の勉強は学者を困らせないためにあるみたいな感じだし (3)は(1)と同じ感じで古文を読みたいと思った人が 勝手に勉強すればいいことだと思うんです。 こんな考え方しかしないで 勉強をしない理由を考えてるような 自己中な自分が悪いんですが でも気になるんです。 教えてくださいお願いします＞＜

最近、長く仲良くしてた人と喧嘩し、私は顔も声も見たくない聞きたくないくらいなのですが、当人は気安く話しかけてくるし、その態度への対応に悩んでます。 彼女「ねぇ、○○どういうこと？」 私『○○って、×△じゃないの？□□□とか、思って(聞いてきたの)？』 彼女「□□□とかは聞いてない！」 という感じに、人が気を利かせて、親切に答えても、「そんなことは聞いてないない」とか「そんなつもりはない」とか、答えになってないと人を馬鹿にするような言い方をしてきます。で、自分が知りたい情報聞いたら、さっさと離れていき、私は使われてるみたいで、気持ちよく話しても、モチベーション下げられて、イライラしながら仕事する感じになります。 適当にあしらうと、気に障ることがあった時、上司に馬鹿みたいなことチクりに行くんです。職場のみんなも扱いに困ってて正直迷惑な人なんですが、とにかく人のアドバイスを無駄にする人で、「なんで私ばっかり(怒られるんだ)」って、プンプンしながら仕事します。こういう困ったちゃんに分からせるには黙らせるにはどうしたらいいのでしょうか？ 私は、どう返答したらいいのでしょうか？

教えてください。 さいきん会社の業績が芳しくないとのことで一定以上の給与の人は8～10％の給与カットをするといわれました、直接の上司から説明を受け減額する旨がかかれた新たな雇用契約書を渡されました。 その場ではサインせず、また上司も家族に説明してからで提出は良いと言われました。 金額的には3万円の減給ではありましたが、 会社の状況も見えているのでしょうがないかなと思っていました。 が、給料日になって確認するとすでに減額されている明細が渡されました。 書類を受け取ったときから4日くらい後ですが、まだ書類はサインして提出していません。 契約書の日付は4月30日になっています。 書類を受け取った日は5月23日です。 これは法律上、倫理上いかがでしょうか？ また直訴した場合従業員の立場でできること、変わることはありますでしょうか？ 正直モチベーションは下がり切ってしまっているので感情的になっています。 みなさんのご意見いただき冷静に対応できればと思いますのでご教示いただければと思います。

カットするとかしないとか。 役員報酬に至っては50％超だとか。 また、一般社員も20％カットだとか。 ちょっとひどすぎませんかね。 事故後、一所懸命にがんばっている東京電力社員の方々のモチベーションってどうなりますか。 損害賠償のためにお金をプールしたいという理由らしいけど、 先日来僕は何度か質問をここでしましたけど、 原子力の事故の可能性を考えたら電気料金はあまりにも安すぎます。 事故が起こったから人件費から損害賠償代を捻出しますって言うのは筋が違います。 事故に対するリスクは最初から計上するべきであり、 原発が事故を起こしたときにどの程度の金がかかるかも、試算した上電気料金を決めるべきだったと思います。 諸外国に比べて日本の電気料金は高いとおっしゃる方もいるでしょうけど、 他の国と比べる意味はありません。 実際に事故が起こったら東京電力一企業では賠償できないじゃありませんか。 企業として経済活動を行う以上、お金がなくなれば破産です。 それを防ぐなら電気料金をもっと高くして、 この次の事故に備えるべきだと思いますがいかが思われますか。

家を出て実家で３週間、子犬をつれて戻っています。 私は、６年前から躁鬱病で暴れたり、救急車で運ばれたり、家を壊したり、自虐したりで家内には大変な思いをさせてしましまいました。そして今は別居そして職探し。 こんな私に愛想をつかしたのだと思います。こうなって初めて自分の事をみつめな直すことができました。 「私の顔見るのいやだ」「一日何しているのか心配するのが嫌だ！」って最後は「離婚したい！」って泣きました。 私も泣きました。躁鬱のときの事は、覚えて居ないので、とても辛いです。（喧嘩した状況ではありません） 家内は、出版の仕事をしていて毎日１２時過ぎに帰ってきます。そして朝８時は会社へ行っております。８月で契約解除になること。 彼女のこのモチベーションを上げたい時に私の事は、本と邪魔なのだと思います。辛いですが今彼女にできる事は離れることしかありません。 彼女の気持ちが私に戻ってくるには？先ず仕事につくことなんですが。 メールをしても返事もありません。どうしたらよいでしょう？

昨日出向命令を命じられました。 急な話であせっててうまく説明できないので現状を箇条書きです。 ・昨日出向命令を命じられる。来週より勤務開始予定。 ・命令に対し返事はしていない。出向先とは明後日の金曜日に打ち合わせの予定。契約自体はまだ交わされていない（はず） ・「基本的に業務命令の出向は断れない」と社内規則が必ずあるはずである事を昨日のうちに調べた。 ・ただし入社時に社内規則等は読まされていない（推測ですが「読ませてくれと言われなかった」で逃げられると思う） ・断りたい理由は出向先が自宅から遠すぎる為。また、交通費は出るが残業代は出ず給与も低いのでモチベーションも持たない。 ・断った事による解雇は覚悟している。 知りたい点 ・どうにかして断る事はできないか。できれば穏便に。 ・就業規則を読まされていないのは理由にならない？ ・断って解雇された場合は自主解雇となり失業保険等は出ないのか。 かなり動揺していて見づらい質問になってしまいましたが就業についてお詳しい方、何卒ご教授願います。

今のご時世に贅沢な悩みかも知れませんがどうかお答え下さい。 僕は大学を卒業後大手不動産会社(都内)に入社したのですが、9ヶ月ほど経ったのち退社しました。それというのも、実家が経営する機械会社(小規模メーカー)がそれまで争っていた裁判に勝訴し、その後急激に売れ行きが伸び始めたため、父親に帰ってきてほしいと頼まれたからです。それから、約三年父親の会社を手伝い、それまで抱えていた親戚や知人からの借金も無事返済することができました(僕の力では無いかもしれませんが)。ところが、三年経ったいま、会社業績も停滞気味で、自分自身のモチベーションもまったく上がらない状態です。もともと父親(技術系)と自分(法律系)は職業は畑違いです。妹が結婚して、義理の弟が技術系で立派なやつです。今、この義理の弟に会社を任して、自分は転職するか迷っています。 前の会社を9ヶ月で退社しているため、たいしたキャリアも無く不安です。地方公務員(年齢制限ぎりぎり) か他の営業職への転職を考えています。可能だと思いますか？

以下の状況でいろいろ相談しても原因がわからず困っております.病状に何か心当たりの有る方はアドバイスいただけませんか. うまれつきいつも後頭部締めつけられるような感覚があります。 血管が圧迫されているような感覚です。（実際にはどうかはわかりませんが緊張すると血管がパンパンに張ってくる感じです.） その後頭部の圧迫力のせいか頭がぼーとして重くて、何もしていないと眠くなってしまいます.要は頭が回転していない、機転が全く効かないような状況です.目を閉じよう、思考を停止しようとする感覚があり、つらい状態です. アルコールを飲むとこの状態がひどくなり、頭が痛くなると共に眠くなります.常に思考力低下、集中力低下の状況でがんばろうというモチベーションは保てず、いつもボーとしていたい感覚があります. この状況で毎日　何事も中途半端なことしか出来ず自分自身に自信が持てません。 ＭＲＩでは問題無いと診断されておりますが、なにか心あたりの有る方はアドバイスいただけませんか 脳の働きを改善するクスリを飲んでおりますが効果がでていません。