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ソニーバイオ去年購入。（ＰＣＶＨＳ13ＢＬ5）一度ハードディスクの故障で無料で全く新しいものになりました。最近２度ほど電源を入れてから早い段階で急に電源がＯＦＦされた状態になりきれていまいます。またなにかハードディスク関係の故障でしょうか？ウィルスソフトには何か異常を知らせるようにはなっていません。ご回答お願いします。

　いつもありがとうございます。 　同じような質問・回答内容も読ませていただきましたが、 改めて質問させて頂いて宜しいでしょうか。 　私は地元（田舎です）で、あるメーカーの営業所で派遣社員として ２年間働いています。先月契約更新をして、あと１年は勤める事にしていました。 ところが、会社の都合で、営業所が閉鎖になる可能性が出てきました。 （本社自体は倒産するわけではありません） 　まだ正式ではなく、他の人の耳から入るより先に、私に会社の上司から 話があり、正式に決まれば、派遣会社を通して話をしてくるようです。 　この場合、会社都合での退職になると思います。 派遣で働くのは今回が初めてで、今まで、正社員で２度勤めています。 　私は３０代前半で、田舎に住んでいてなかなか就職先がありません。 今回は、失業保険をもらいながら転職先を見つけたいと思いますが、 会社都合として、すぐに失業保険は給付されるのでしょうか。 　退職後の１ヶ月は、派遣会社から次の派遣先を探してもらった後から、 （就職活動をしてから）給付される、ような話も読みましたが、 契約期間満了でも無く、就業場所が無くなるケースなので、どうなのかな。と 思いました。 　あと、次に働く場合、再就職手当はもらえますか。 今まで２度もらってるので、もう貰えないのでしょうか。 （今までに失業保険の給付はありません） 　長々とすみません。よろしくお願い致します。

こんにちは。 中古店で一眼レフのレンズを買いました。 保証書が空白のままで、店のはんこをもらって、購入日も記入しましたが… これって、中古であっても保証書に記入した日付からの期間が保証期間になるのでしょうか？ キヤノンの28-70mmF2.8で、年式は2000年です。 聞いた話では、製造日から18ヶ月以内購入じゃないと保証してくれない…とのことだったのですが…

先日　子供（中2）が友達３人とバイクを盗難し被害者から「修理できる状態じゃない」と言われています。新車に替えて欲しいようです。バイクは数年乗った中古のようですが、全面的に非はこちらにあるので、言いなりになるしかないのでしょうか？知り合いのバイク屋さんに一緒に行ってもらい修理できるか見てもらおうかと言ってるのですが修理可能でも相手が新車でと言えばその通りにしないといけないのですか？

十数人程度の中小企業でSE&CEをやっています。 4/10に退職願を自己都合の理由で、社則どおり30日後の希望日を記入し上司に提出しましたが以下のことを言われました。 ・来年の1月までは辞めさせられない。 ・君が辞めたら現在の事業は撤退せざるを得ない。 ・これまで行ってきた重要業務の割りに、安易過ぎて無責任だ。社会人として非常識だ。 ・事業計画を遂行する上で君が辞めることは少しも考えていない。 ・これまで君を育てた顧客に対して、また、相応の所得を与えてきた会社に対して、どう考えているのか。 ・もし、一方的に辞めるのであれば懲戒解雇せざるを得ない。 ・挙句の果てに、"簡単に辞められるとは思うなよ！"と脅迫染みた言葉もありました。 確かに私が担当している分野は容易に引継ぎができないとは思っていました。 ただ、他の社員はすべて先輩や同僚で、これまで後輩や中途社員を採用してもらえば引継ぎを考慮しながら業務を行えたのですが、人員の補充に消極的な会社の方針がかわらず、今の状況にいたっています。 おまけに上司が定年に迫っており、いずれ上司のやっている営業活動や回路設計などもすべて自分達でやってもらうという考えのようです。（もちろん自分の現在の業務は誰にも引き継げずに） このような状況になった原因として、会社側の人財育成やリスク管理のあり方に疑問も抱いています。 結局、話し合いの中で、ほとんど上司から強行的に９月までということで押し切られました。しかも、社長はこれにさえ納得していないようです。 引継ぎについては、いまのところ、具体的な段取りはまったくとってもらえておらず、具体的な転職活動に入れない状況です。 もし、同じ様な境遇にあった方がおられましたら、アドバイス等を頂けましたら幸いです。 ご叱責でもかまいません。 また、本当に解雇はありうるのでしょうか。

　ＤＶＤ－ＲＡＭに今まで何回か書き換えを行ってたのですが、ある日持っていたＲＡＭが５枚とも書き換えれなくなりました。 　読み込みはできるのですが、今まで通りに中身のファイルを消して他のファイルをドラッグして貼り付けようとすると、 『ファイルまたはフォルダのコピーエラー』【～～をコピーできません。このディスクは書き込み禁止になっています。書き込み禁止を解除するか、別のディスクを使ってください】 というエラーが出て書き込みができないんです。 　そしてまた見てみると、消したはずのファイルが消えずに残っています。 　過去の質問を見て、書き込みで回答されていた【ドライブのプロパティの書き込みタブにあるチェックを外す】を試しに実行して見てみましたがちゃんと外してありました。 　また、使っているパソコンはＤＶＤマルチでＲＡＭに対応しています。 　ＲＡＭはまだ１０回くらいしか使ってないです。 　どうすればまたＲＡＭを使うことができるでしょうか？どうぞ宜しくお願い致します。 使っているパソコンです↓ http://review.ascii24.com/db/review/pc/a4note/2004/06/09/649965-000.html?geta 使っているＲＡＭです↓ http://www.netyokocho.jp/cs-1/goods/DRM120B.1P

ニンテンドーDSの液晶画面に、明らかに目立つというわけではないのですが、黒いもや（影？）みたいなのがかかっています。買ったばかりなのでとても気になります。ドット欠けみたいにある程度は目をつむらないといけない問題なのかと思いましたが、よろしければこれは不具合なのかどうか教えていただきたいです。

こんばんは。 人事と評価をめぐって揉めてしまい 今月で会社を辞めることになりました。 ※「戦力外」のような中傷を受けました 一応自己都合退職なので 会社に事務上の手続きをしに行かなければいけません。 しかしまた人事担当者と会わねばならず、 正直かなり精神的にも参っています。 事務上の手続は会社の決まりだけど これを断り退職するのは問題になりますでしょうか？。 ※代換手段として例えば郵送でやりとりするとか。。 同様のご経験のある方とかいらっしゃいますか？。 ※あまりないケースだとは思いますが・・ よろしくお願いします。

無線のルーターでインターネットしてます。 設置して３ヶ月ほどで、置いてる場所とかは べつに高温多湿とかでもないと思います。 無線のルーターのＰＣ１って穴からＬＡＮケーブルで 直接つないでデスクトップでネットと、無線から 飛ばせて別の部屋のノートでネットしてます。 で、最近突然、５分ぐらいで、無線ルーターの 前面にある接続状況とかを知らせるランプがすべて 赤くいきなりなって、落ちるようになりました。 電源を入れなおすと直りますが、再び５分もすると 落ちてしまいます。 扇風機を無線ルーターの目の前において冷やしながらだと、今までどおり全然落ちないのですが、うるさくて困ってます。それに、いつ完全にダメになるかと 思うと不安です。 メーカーのサポートは土日電話できず、家人に電話 してもらおうにもその手のことに疎く・・わたしも 全然疎いのですが輪をかけて疎いので、そんなの出来ないと言われてしまいます・・。 選択肢としては、小売店で交換してもらうか 何とかメーカーに電話とかして、熱暴走しないよう にする方法を聞くしかないかな、と思いますが ここで何がしかのアドバイスをいただけて解決できたら助かるなーと思います。 扇風機で熱暴走を防げてるのか、なんなのかも じつはよく分からないんです・・。

皆様、はじめまして。私は、一般的なサラリーマンですが、これまで10年乗ってきた車が故障し始め、今回、昨年発売となったGolfを購入することで考えております。昨日、ディーラに行き見積もりしてもらいましたが、グレードGTの車体で5％、オプションで10％程度の割引で提示されました。初めての外車購入で、査定できなく困っております。今週末には話し決めたいのですが、現在の市場価格について詳しい方、また、適正値引き等が公表されているホームページありましたら教えてください。お願い申し上げます。

昨日バッファローの120GBの外付けHDDを縦置きにしていたら、バタンと倒れてしましました。その後PCに接続しようとしたところ、電源がつかなくなりました。 こうなった場合HDDは復活できるのでしょうか？ また、HDD内のデータを復旧することはできるのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。

日本では会社が社員を解雇するのって本当に慎重を要しますよね。相当な解雇事由が必要で、１ヶ月前の予告通知あるいは１か月分の平均賃金を支給し（労働基準監督署がこの免除を認めることは滅多に無いそうですね）、うんぬん、はては解雇後に「不当解雇だ」などと訴えられたり、と。ところで、私の勤務先は外資系で、アジア地域の本社は香港にあるんですが、彼らに話してみても、なぜそんなに日本では解雇が難しいのか全く理解できないのです。「ダメな社員なのに、なんで切れないの？」と聞いてきます。この辺、中国だけでなく欧米もふくめ、解雇に関する法律や契約の感覚が日本とどう異なるのか教えてくださいますでしょうか。

現在育休中の会社員です。もうすぐ１歳になる子供がいます。１歳５か月になるまで育休を取るつもりでいるので、現在もらっている育児休業基本給付金の支給延長をしたいと考えていました。 先日、区役所に保育園の申し込みに行ったところ、「うちの区では復職月からしか保育園の入園が認められませんので、入園申し込みの書類も復職月の前月の審査まで預かる形になります。それまでは、特に入園不承諾の通知のようなものはお渡しできません」と言われました。 会社の総務を通じて、職安にきいてもらったところ、そこでは、やはり入園不承諾の証明書の提出がないと支給延長が認められないと言われました。 仕方がないかなあ、という気持ちがある一方で、１歳を過ぎたら、復職していなくても入園を申し込める自治体があるようなので、きっとその人たちは給付金の受給期間が延長されるんだろうなあ、と、自治体の保育園の審査基準によって支給されるかどうかが決まることに、なんだか不公平感を抱いています。 本当に自分のケースが認められないのか、もしご存知の方がいらっしゃったら教えてほしいと思い投稿しました。 どうぞよろしくお願いいたします。

デジカメ初心者です。２ヶ月ほど前にミドリ電化でＳＯＮＹのＤＳＣ-Ｌ１を購入したのですが、つい先日誤って高さ１０ｃｍぐらいの所から電源が入った状態で落してしまいました。外傷はないのですがズーム時、以前とは違った音で「ジジジッ」といった感じで少しズームが遅くなった感じがするのと、出来上がりの写真のピントが少しボケた感じになりました。 そこで質問ですがこの場合の修理は有償になってしまうと思うのですが無償での修理はやっぱり無理でしょうか？「こういう方法で無償になった」とか「デジカメにはこういうピントが合わなくなる症状はあって、修理は無償」とかいう答えがあればうれしいのですが・・。 変な質問ですが宜しくお願い致します。

平成１６年4月に就職と結婚をし、共済組合に加入し、 妻を扶養に入れましたが、平成１６年度８月から妻が失業手当をもらい、１１月に終了しました、で最近妻の扶養を抜いていないことに気づき、8月に遡って扶養をぬき、2月に共済組合に再加入し妻を扶養にいれました。 その間の扶養手当、医療の７０％、国民年金は支払うつもりですが、国民健康保険金を支払うべきかどうか迷っています。なぜかというと、医療も自分で全額負担することになる（遡っては、医療保障は出来ないようです）ので、あまりいみがないとおもいます。たぶん、その間かけていた共済組合の掛け金は戻ってこないと思いますし、どうしたらよいのでしょう？

こんにちは。 来年の秋から、主人が2年間留学することになりました。主人は外国人ですが日本の会社で働いており、私は日本人で委託契約（翻訳）で働いています。 留学期間は1年ですが、その間、私は住民税、国民保険料、年金を支払わなければならないのでしょうか？主人はどうでしょうか？ また、その後、海外に移住してしまう場合、これら税金等の支払い義務はどうなるのでしょうか？義務が生じる場合、この義務から解除される方法はありますか？ また、私の名義で母のためにマンションを購入しておりますが、年に1回の土地税（正式名称は忘れました）等を支払い続ければ、他の納税義務はないと考えてよろしいでしょうか？ 大変申し訳ありませんが、どなたかお分かりになる方がいらっしゃいましたら、教えてください。

どこで買っても値段はほとんど同じipodですが、 電気屋によってやってる5年保証やポイント等を考えるとどこで買うのが一番良いのか迷ってます。 アマゾンで買うと10%ポイント還元ですが 電気屋だと5%ポイントオフ＆5年保証・・ 個人的には価格より保証面を重視したいのですが、 オススメのお店等ありましたら教えてください。 ちなみにipod photo 30Gを買う予定です。

イオンで購入した格安液晶TVのTECOのリモコンが壊れました。 格安の海外製品なので、通常販売しているリモコンは使用できません。 リモコンの購入手法教えてください。

一緒に仕事しようと誘われています。 興味なっかたし、良い噂は聞かないし、車の販売営業でノルマなどの精神的に追い込まれた経験があるので 何度も断り続けてきましたが、パート先までおしかけてきて、話を聞きました。 うまいですよね・・・やってみようかなって気になりかけてます。とにかく今は断っています。 主人の会社に出入りしている方で、生保を加入したときの担当の方です。 悩み始めた理由は、子供が保育園に通ってますが、来年から幼稚園にしたいのです。そこの職場は幼稚園生の子供を持つ母親がたくさんいることと、同じ年代の方が多いこと。 今の職場は勤務形態から幼稚園は不可能なのでいずれ転職しなくてはいけないのです。 もう１つは、もっと稼ぎたいのです。 今の職場では１月に６万くらいにしかなりません。 ローテーションの関係で時間も日数も増やせないし。 話を聞く限りでは、時間の融通もかなりきくし、 給料もそこそこもらえるし、子供が喘息で年中熱やらで悩まされていますが、うちよりもひどい喘息でもやってる方だし、今はパートだから休むとお金にならないけど、これからは・・・何て言われたら、心が揺れてしまいました。 そんなに時間の融通きくのでしょうか？ すごく大変なイメージだったのが、ノルマはあるけど精神的に追い込まれる前にきちんと上がフォローしていくというのですが・・・ 何十年も経験してる方とパートーナーを組んで仕事するから、安心とか・・・ そこは１人では動かないで常に２人で活動するらしく、確かに主人の保険の説明から契約など、常に２人で来るんですよ。 何となく弱みに付け込まれてる気がして・・誘われてるけど、どう思うかって感じで周りにきくと、友達なくす、とかやめなさいって即回答で賛成者なしです。 経験された方いますか？

最近アニメーション重視のゲームが発売されていますよね。しかし私のパソコンでは、画像がカクカクしたり止まっていたりと、スムーズに見れません。せっかくゲームを買ったのにこれじゃあ困ったものです。 そこで、パソコンでアニメーションがスムーズに見れるように強化しようと思いました。 私のパソコンはショップパソコンで、昨年購入したものです。以下にスペックを記載します。 OS>> WindowsXP SP2 CPU>> IntelPentinm4 2.66GHz(FSB533/512キャッシュ) メモリ>> DDR-SDRAM 1024MB PC2700 HDD>> IDE80GB ATA 7200rpm マザーボード>>ASUS SiS651 Soket478P4S8L VIDEO>>チップセット内臓(オンボード) ドライブ>>DVDマルチドライブ ベアボーン>>ASUS Pundit Silver SOUND>>5.1ch AC97 3Dサウンド 拡張カード、ビデオカードは何も入れてません。 個人的にはマザーボードとVIDEOカードを取り替えるべきなのかなぁと思っています。しかし、何を買えばいいのか、初心者なのでさっぱり分かりません。 3Dゲームはあまりやりません。もっぱら2Dです。 "VRAM：64MB以上Direct3Dに対応したグラフィックボード" を動作環境にしているゲームをやりたいので、 それ同等、又はそれ以上の環境になるにはどうしたら良いのでしょうか？ 秋葉原が近いので、この連休に買出しに行きたいと思います。金額は合計3万円程度でお願いします。