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色々な情報を集めるものの、活用が十分にできていないと感じています。 どうすれば情報を宝の持ち腐れにせず、うまく活用できますか？ また、改善すべき点はどこにあると感じますか？ 皆さんがされているやり方・コツなどあれば、あわせてお願いします。 具体的には、書籍を買い、セミナーや講演会、ネット上のブログや転職サイトなどの情報をメモ・印刷、ラックに分類まではできるのですが、そうして集まった数百枚の書類について、数回目を通してもなかなか内容が頭に入りません。 遡ると、就活の際も同様に情報を色々な所から集め、面接、ES・履歴書、自己分析、業界研究…といった具合に分類まではできたものの、数百枚分の情報を整理し、内容をものにすることがなかなかできませんでした。 近々転職も検討していますので、本格的に活動を始める前に現状を何とかしたいと考えています。よろしくお願いします。

初めまして。中一の女子です。 私は脚が太くて困っています。 私は好きな人がいるのですが 彼より脚が太いのは恥ずかしいので ・1日1~2キロ走る (週に3,4回程度) ・https://youtu.be/O5cwCtoWndE ▲ひなチャンネルの脚やせの動画 ・https://youtu.be/7a5xHu6NgB0 ▲結構効いた脚やせの動画 ・30日で痩せる というダイエットアプリ ・ご飯を1,2割減らしよく噛むようにする の5つをしているのですが、なかなか脚が細くならなくて…。 それどころか体重が増していて困っています。 勿論成長期なので食事の減らしすぎや断食はしていません。 「ダイエットしなくても平気」や「自分で考えなさい」などはいりません。 脚を細くするダイエットはどのようなことをすればいいのでしょうか。 また、今のダイエット方法の改善点はなんでしょうか。 教えてください。 ▼鏡にうつったあしを撮影した画像です。 鏡から見て左足が内側 右足が前から見た足です。

今月、私の片想い中の彼が誕生日です。 なのでプレゼントを渡そうと思っています。 彼は高校生でクラスメイトなのですがめったと話すチャンスがありません。 なのでその日が話せる最大のチャンスなのでプレゼントを渡そうと思いました。 今までハロウィンの時のお菓子と受験お疲れのお菓子をあげました。 ハロウィンの時は手作り、受験の時は市販のものでした。 プレゼントをあげようと決めたのは良いのですが翌々考えると私からあげてばかりなので彼から重たく感じられるのではと不安です。 お返しを求めている訳ではないのでくれなくても別に良いのですが、プレゼントを渡してもいいのでしょうか？ また、プレゼントは手作りと市販ではどちらがいいと思いますか？ そして渡し方は彼と冗談が言える仲になりたいので、誕生日に彼の苦手な食べ物を渡すふりをして、「冗談だよ！」と言って本当のプレゼントを渡す、というものを脳内シュミレーションしてます。 改善点がありましたら教えて下さい。

先日、洗濯機の水漏れについて質問した者です。 【参考】洗濯機から水漏れ？ https://sp.okwave.jp/qa/q10074888.html#answers アドバイスを受けて、洗濯機を横にしてみましたが、内部のホースにおいて目視では明らかな不具合を確認できませんでした。 また、内部ホースについてメーカーに確認した所、15年前の製品の為、部品もなく、修理自体できないとの回答がありました。 そこで今回は、外部ホースとの接続部(写真参照)で処置をして、改善されるかを試してみたいと思います。そこで2点質問です。 ①写真の接続部はツメが腐敗により、本来に比べ短くなってしまっています。 素人にもツメ部分を付け足して延ばす事は可能でしょうか？ ②併せて、接続部の補強の為、ホースバンド を買って、挟んでみようと思いますが、無駄でしょうか？ また、以前の質問でコーキング剤を使ってみてはと言われたのですが、 コーキング剤をどう付けたら良いか等も教えて頂ければ幸いです。 何卒、宜しくお願い致します。

こんばんは。 職場のパートさんの事で相談させて下さい。 私はパートさんの仕事への姿勢や、時々私へ攻撃的になる事がずっと嫌で、数年耐えてきました。ですが、先日とうとう私の堪忍袋の緒がきれ、パートさんに直接抗議しました。謝罪されたので私の気持ちも一旦落ち着き、前よりは改善されるかなと思っていた矢先、そのパートさんの首を切る話が持ち上がってきて、動揺しています。今回の件だけでなく、上は今までの事も踏まえ、検討しているようです。 何度も辞めて欲しい、他の人と代わって欲しいと思いながら勤務していましたが、いざ現実になると戸惑っています。 辞められるとその人の仕事が丸々自分にふりかかってくる為、その点が非常に不安です。ですがこのままストレスを抱えたまま仕事をすることもネックです。 何が最適で良いのかがわかりません。 皆さんアドバイス頂けると幸いです。 よろしくお願いします。

　時勢に乗って質問致します。 　少年法というものがありますが、これは加害者である人物を徹底的に庇護する法であります。しかし上記は改善点が多くあります。まず加害者側の情報が関係各位にすら伝わらない事です。一般人や法人ならまだしも被害者やその家族は知る権利はあるでしょう。そもそも被害者という存在を加害者から遠ざければ、本来反省するものも反省できないでしょう。 　もう一つ更生についてです。更生に重きを置く当法ですが、更生側に問題があります。例えば世間やお上に更生させると確約したが、期限内に更生させられなかったら、そのまま無罪放免です。 　これらの現状に若年凶悪犯罪者は胡座をかいているのも事実です。 　この法の是非について感想をお聞きしたいです。 　また何故人権団体は被害者の人権という観点で少年法の改正なり討議の申請なりの何らかのアピールやムーブメントを起こさないのでしょうか?やはり金なんですかね?

■製品名を記入してください。 【HL-L3230CDW】 ■どのようなことでお困りでしょうか？ 　相談したいこと、トラブルに至った経緯、試したこと、エラーなどを教えてください。 【　印刷をしていて、黒のトナーが切れたのでトナーを交換したら、黒い線、点が入るようになった。ユニットも交換し、２０枚以上、ユニットやコロナワイヤーを清掃したが、まったく改善されない。　　】 ■お使いの環境について教えてください。 ・パソコンもしくはスマートフォンのOSは何ですか？ （例）Windows・MacOS・iOS・Android 【　Windows　】 ・どのように接続されていますか？ （例）有線LAN・無線LAN・USBケーブル・bluetooth 【　無線LAN　】 ・関連するソフト・アプリがあれば教えてください。 【　ワード　】 ・電話回線の種類は何ですか？ （例）アナログ回線・ISDN回線・ひかり回線・IP電話 【　ひかり回線　】 --------------------------------------------- ※以下は記入いただく必要はありません。 ■閲覧していたFAQのタイトル 【レーザー プリンター】お困りごとナビ　レーザープリンター・複合機印字結果が良くない｜ブラザー ■閲覧していたFAQのURL https://faq.brother.co.jp/app/answers/detail/a_id/13071 ※OKWAVEより補足：「ブラザー製品」についての質問です。

20代後半（女）です。 一つ年上の彼と交際して、１年になります。 彼とは中距離恋愛で、月に2～3回会います。 頻繁に会えない分、会っている間は満たされて幸せです。 しかし、会えない期間は、彼に会いたい気持ちもありますが、 それと同時に彼に対する不満な点が頭をよぎり、辛くなってしまいます。 彼の性格は素晴らしく、欠点だらけの私でも大切にしてくれるので、とてもありがたいです。 それなのに、彼の不満な点を何度も思い出してしまい、 辛くなり、こんな気持ちで彼と付き合っていて良いのかとも考えてしまいます。 具体的な不満な点は・・・ (1)会計時、ときどきお金の扱い方が放るように見えること (2)箸の持ち方と食べ方 (3)服装がダサい (4)猫背 性格で不満に思うことがないせいか、彼の行動や表面に見えることが 特に気になってしまいます。 (1)に関しては、悪意があってそうしている訳ではないことが分かるので、 彼の気持ちも考えて、静かに伝えるようにしています。 でも、絶対にこれは直してほしいです。 (2)に関しては、最近彼自身で気にするようになってきたので、 褒めて励ましながら見守っています。 (3)は彼自身がオシャレにあまり関心がないので、一番難しいです・・・。 一緒に買い物に行ったりした際は、似合いそうな服を選んであげたりしています。 (4)も難しいです。彼はしっかりしているのに、姿勢のせいで頼りなさげに見えてしまいます。 彼の営業の仕事にも影響しないか心配してしまいます。 「私もたまに姿勢良くないときがあるから、お互い気をつけよう」と伝えています。 以上、すぐには改善が見られないことなので、私も我慢しなければいけないとは思います。 人は簡単には変えられないので、自分の考え方を変える努力も必要な場合も あるのかもしれません。 とは言え、やはり気になってしまいます。 生理前、仕事のストレスが溜まっているときなど、 これらの不満にたいするイライラが倍増してしまい、抑えるのが大変です。 しかし、彼の笑顔を見ると、一瞬でこんな気持ちが吹き飛んでしまうので、 会っている間は、なかなか伝えることに繋がりません。 彼とこれからも良い関係を築いていきたいと思いますが、 どうしたら良いのか分かりません。 彼への伝え方、モヤモヤ・イライラを解消する考え方など、 何かアドバイス等ありましたら、宜しくお願い致します。 最後まで読んで頂き、ありがとうございました。

今年春に大学を卒業し、食品工場で研修中の者です。 大学にきた求人票の賃金や待遇を見て応募し、内定を頂いたのですが 実際の扱いと、先輩社員から聞いた話、すでに辞めた人の話を聞いていく中で 自分がこの会社で働いていくことに不安を持っています。 ・総合職募集で内定をもらったのに、一般職になっている。 ・会社規則を渡されたがすぐ回収され、細かく見る時間がない。事務所に行っても見せてもらえない ・賞与「年2回　5か月」とあるが、実際には「年2回 3か月＋もうけが出たら特別賞与を与える」 　ため、実質「年3回　（繁忙期の売上による）」 ・国内に数カ所工場があるが、労働組合があるのは本社のある県の工場のみで、他では組合はな　　いし、そこで出た不満点や改善点が適用されない ・年間休日110とあるが、基本的に休みはない。3月度の出勤日数は26日だった。 　土曜日は会社カレンダーで平日扱い。日曜も自己都合出勤になり休日手当なし。 　実質年間休日は70～80くらい。 ・有給がどんな理由でも使えない。買い取りもしてくれないのでなかったことにされる。 ・一日渡される仕事量が明らかに定時までに終わらない量で、残業が恒例化。 　定時を過ぎたらタイムカードを切ってサービス残業だが、5時間～10時間は当たり前。 ・1年間の退職者が多い。ボーナスの時期は順番待ちが発生するレベル。去年新入社の人は 　8割が半年の試用期間内で辞めていった。 等の求人票との相違点や話がありました。 自分が実際に体験したわけでもなく、人から聞いただけの話なので全て信じるのはいけないと思いますが、求人票の内容がほぼ偽りであったこと（特に職種の違い）から、会社への不信感が積もっていますし、仕事へのモチベーションも下がる一方です。 ※人間関係は非常に良い職場（研修中だからかもしれませんが）です。 試用期間内にほかを探して早めに転職すべきか、3年間我慢してから転職すべきか困っています。 また、こういったことを相談できる場所があれば教えてほしいです。（就職希望者の相談窓口はあっても、社員の相談窓口ってあるのですか？） 「1週間程度で何が分る」「この不況期に転職はあり得ない」「5月病だろ」の御叱りの声はあると思います。自分自身の企業リサーチ不足も原因ではあります。 自分自身反省しなければいけない点も多々あります 相談する場所も分らず、どうしていいか分からなくなりここに書き込みました。 どんなことでもいいです。アドバイスをください。

当方はコンクリートスラブ厚 200mm以上、二重床、二重天井、築2年の分譲マンションに住んでいますが下記のような上階の音に悩んでいます。隣の住居の音はまったく聞こえません。また、これまで賃貸マンション、アパートにて暮らしており、それほど音に敏感なほうではないと思います。 足音(子どもが走る音はもちろん、普通に歩く音) お風呂のシャワーの音(お風呂の床に当たる音で、これは夜中等静かにしていると聞こえる。) 掃除機の音(ぶつける音だけでなく、機械音も。昼間でもきこえます。) 引き出しを引く音 トイレ、洗面所の水を流す音(これは配管の音かもしれません。) その他もろもろ。。 悩んでいる点は、欠陥ではないのか？という点で、もし施工に問題があるなら修繕はできるのか？という点です。 マンションパンフレットにLL45等級であることを謳っており、管理規約にも改良する場合はLL45等級を維持すること、とあります。にもかかわらず、上記の様な音がきこえてくるのは、どこか問題があるのではないか？と懸念しています。(LHについては記載がございません。) 当方の自宅も、フローリングが響く箇所があり、下の方に相当響いているのではないか、とスリッパをはいて静かに歩くようにこころがけていたりします。また、机のそばを歩くと、机の上のものが揺れたりもします。正直、これまで住んでいた賃貸よりもかなり遮音性にかんしては低く感じるのでとても残念です。 皆様のご経験上、上記のようなスペックで、それぐらいどこも聞こえる、というような類の話であれば、それは納得せざるを得ないと思うのですが、それはちょっと酷い、というレベルであればデベロッパーにも一度話をして見たいと思っています。 他の方の質問でも類似のものがあり、いろいろみてみたのですが、上階の方の問題についての質疑がおおく、当方はどちらかというと上階の方にはなんの問題もないだろうと思って、質問させていただきました。 ただ、正直なところ、デベロッパーはそれほどあてにできないのではとも思い、もし自己負担でも改善できるような案があれば教えていただきたく存じます。とくに当方は小さい子どもがおりますので走り回ったりは当然させないのですが、どうしてもたまにおもちゃをおとしたり、音をたててしまいます。また、仕事帰りもおそいので、お風呂も夜になってしまいます。フローリングの張替えなどである程度対応できるものなのでしょうか。。 ご回答いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。

デイトナレーシングアウターローター：品番46490の全波整流について 【問題点】 ●エンジンの回転数が落ちる(ブレーキを踏み信号で止まろうとする)とエンジンが止まってしまいます。 クラッチを離し、エンブレ状態で復帰します。 ●ブレーキを踏み信号で止まろうとする時、あらかじめアクセルをあけながら２０００回転以上出すようにすればエンジンは停止しません。 ●アイドリング時(キックを踏んでエンジンがかかった直後)３５００回転のところに針が来ています。走行すれば、2000回転まで落ちます。 以上の問題点克服のため、また、カーナビ搭載のため全波整流を試みようと以下のレギュレーターを購入しました。 http://www.amazon.co.jp/dp/B009379D68/?tag=a8-affi-166612-22 以下のブログを参考にしながら作業をしようと考えておりましたが、デイトナのレーシングアウターローターは当然ながら形状が全く違うので、どうして配線すればよいかさっぱりわからなくなりました。 http://blogs.yahoo.co.jp/kazuzzr1400/37059952.html goole先生の力を借り、以下のサイトにたどり着きましたが、一つ目のブログより、作業工程が少ないので、これで良いのか不安を抱いています。 http://blogs.yahoo.co.jp/gacha_motor_land/31191927.html そこで質問が4点あります。 【質問】 1. 2つ目のブログを参考にする場合、実際撮った画像(図4の黄色の矢印)にある緑線の丸形端子(アース)を黄色の配線とし、アースをとらないようにすればよいのか？ 2. 1つ目の質問が正しいなら、図2の白と赤の矢印どちらに配線すればよいか？(端子は逆転してもよい！？) 3. 【http://blogs.yahoo.co.jp/modernworks_ltd/23881303.html】こちらも参考にしたいと考えているのですがエイプの場合の変更点は何か？ 4.最初に挙げた問題点は、電圧不足で起こっているという認識をしていますが、あっているのか？ わかっているようで、わかっていないことが多くあると思いますので、質問の意味をなしていない、もしくは質問内容だけでは改善しない場合はご指摘いただければ非常に助かります。 当方の目的は現状6Vとしか発電していないものをなんとか１２Vまでへと考えております。 ヘッドライトやテールランプは交流だと思いますが、全波整流にして直流への変更方法なども記載していただければ幸いです。 【参考程度に】 ●武川製バッテリーキットを使用しております。(バッテリーはほぼ新品なので劣化はないものと考えられますが、バッテリーチャージャーで充電をしなければ持ちません。) ●武川製DNメーターは現段階で問題なく動作しています。 ●テールはLED、ウインカーはリアがLEDです。ヘッドライトのちらつきはありません。 実際にレーシングローターで全波整流を行った方や、知識の豊富な方ご回答お待ちしております。

中国語を学び始めたばかりの者です。ピンインを学んでいるところで、単語・文法はまだほとんどわかりません。今、辞書を持っていないので、電子辞書を買いたいと思い、過去の質問やネットでいろいろ調べましたが、実際に使っておられる方の情報がもう少し欲しいと思い、質問させていただきます。候補は下記の4点です。予算はできれば安いほうが良いですが、お店のポイントがたまっているので、下記の機種は予算内です。ただし店舗を決めているので購入できる機種が限られています。 １．カシオ　XD-A7300 気になる点。音声があまりよくないような気がする。コンテンツがたくさんあるが、中国語・英語以外は使わないので、もったいない気がする。中国語のコンテンツはキャノンの方が良いと思う。串刺し検索が出来ないというのも気になる。 ２．キャノン　V823 気になる点。キーボードが固い。キーボードが固くなければ、これに決めたいくらいだが、この固さがどれくらいのストレスになるかが心配。 ３．カシオ　XD-P730A 気になる点。シンプルでコンパクトなのが気に入っているが、音声がないことと、英中中英がない。 ４．キャノン　S503 気になる点。音声がない。ボタンが小さくて押しにくそう。 現時点では、２と３が手頃な価格で、惹かれています。 それと英語が少し分かるので、ネット翻訳では日中に加え、英中をよく使います。 また、電車の中や暗いところで使うことはなく、ほとんど明るい部屋の中で使うと思います。 音声については、あった方が良いとは思いますが、ネイティブの中国人（標準語の方）に教えてもらっているので、なくても学んでいけるのではないかという気もしています。 また、この春、キャノンが新製品を出すのではないか、という噂もあり、キーボードが改善されることを期待して待つべきかどうかも迷っています。カシオの新製品XD-B7300については、A7300とあまり変わらないようなので、候補には入れていません。 今、上記機種で在庫わずかになっているものもあるようなので、キャノンの新製品を待つという選択肢も含め、できれば早く決めたいと思っています。できれば上記機種を実際に使っておられる方、購入前の印象と実際の使い心地の違いなどを教えていただければ嬉しいです。もちろん、上記機種をお持ちでなくても、最近の中国語の電子辞書に詳しい方のご意見もお聞き出来ればと思います。 できるだけたくさんの方の回答をお待ちしています。

子供の部活（学校活動とは別の運動部）で男子・女子のクラブどちらにも私の娘と息子が所属しています。 小学生のクラブなので、６年生が主になっています。 娘は６年生でレギュラーです。 息子は４年生で補欠です。 男子と女子それぞれに部長がいますが６年生の親です。 だいたい６年生の親が中心になって子供達の世話や決め事をしている雰囲気があり 低学年の親は６年生の親（部長）の言いなりという感じです。 我が家は娘の方の副部長をさせてもらっています。 ここで今、私が悩んでいることは 子供達のことをそれぞれ一生懸命良くしようとしている感じではなく 互いに（男女関係なく）表面上はなんとなく社交辞令程度で仲良く見えるのですが、実際はグループがありかげで批判あっていることです。 どちらにも言い分はあるのですが、はっきり相手に伝えることがなく ただ我慢して、ストレスを陰口として発散しているみたいです。 批判されているのを聞き、相手に教えて良いものかどうかと思い悩みます。 もちろん改善すべき点については伝えたほうが良と思うのですが、相手が素直に受け取ってくれるかどうかも疑問に思うことがあります。 私自身も相手に伝えにくいのですが、かげで他人の批判をすることより せめて自分の非を自覚し改善するよう努め　親同士仲良くするようになりたいと思っています。 子供達も親の仲の良い姿を見て何かを感じるのではないかと思うのです。 家では主人に愚痴をこぼし（こんなことを言われて気分が悪くなったなどと）たりしていますが　他人の悪口を言っている自分に気づき嫌になってきました。 どの親（人）にも良い顔をして八方美人になっているように見られるのではないかと思ったりもします。 最近では「どの親も良かれと思ってやって（頑張って）いるのよ」と口に出して言うようにしています。 なんとか　皆が子供達のためにという思いで仲良く頑張れたらと思うのです。 私でできる方法があればと思うのですが… アドバイスお願いします。

GW中に何度もすいません。みなさん親切で助かります。不合格続きで本に書いてある模範解答をテキトーに繋げ合わせて撃沈してて、聞いてもらえる人がいなかったので、こんなに回答してくれるとは思わなかったです。 もしよろしければ見ていただけると助かります。 題「昨年1年間に自動車運転免許証を自主的に返納した人は全国で5万人を超え、前年比75.3％増と大幅に増えました。また、このうち75歳以上の人は約2万8,000人と過去最多になりました。 そこで、このことについて、その背景と今後望むべき方向について、あなたの考えを700字以上900字以内で論じなさい。【字数】700～900字 」 　高齢者の交通事故でブレーキとアクセルを間違え大怪我をするというニュースを最近よく耳にするようになった。こうした中で、体の衰えを感じはじめ運転免許を自主的に返納する高齢者が増加したのではないかと考えられる。私は頻繁にバイクに乗る。大型トラックとすれ違うときや、飛び出しに注意しながらの安全運転を心がけているが、それでも怖い思いをする。私が高齢者になったら、おそらく引退を考えるだろう。また、自治体によって免許返納を行った高齢者にたいして、電車・バス・タクシーなどの運賃を割引する制度を導入している。私は国や自治体が高齢者を免許返納をしやすい街づくりをより推進するべきだと考える。 　貯金や年金暮らしの高齢者が多くいる。その中で車を維持していくことも難しい部分もあると思う。自家用車以外の交通手段が容易になれば、高齢者の交通事故だけでなく、経済面、環境面においても良いだろう。しかし、電車・バス・タクシーのない田舎では問題が生じる。この問題については現状維持でいいと考えている。 　結論として高齢者ドライバーを排除するのではなく、事故を起こしたり、被害に遭うのを防ぐ体制を整えるべきである。 （492字） 今回は犯罪に対する論文じゃないので、ちょっと苦労してます。 背景→賛成→問題点→改善策とか自分の考え→結論 この流れで書いたつもりなんですが、改善策とかがどうしたらいいかわかりません。文字数も足りないのでどうしたらいいでしょうか？

30代前半の女性です。今の職場に勤めはじめて5年になります。わりと和やかな雰囲気で、みなさん仲が良い会社です。従業員は私を含め20代から40代の男女混合10人くらいです。そのうち建築士の資格を持っているのは私ともう一人で、あとは社長と技術系のかたがたと事務の女の子たちです。最近気づくことがありました。仕事中は私も会話に参加していて、にこにこしているのですが、仕事が休みのときに、ほかの人はよく一緒に遊びにいったりしているようなのです。私は一回も誘われたことがありません……。いつも表面上ふつうに接してくださる分、仕事にいくのが辛いです。転職を考えるべきでしょうか。 私の性格に問題があるのはわかっています。 ・暗い。 ・気が強く、なかなか謝らない。 ・会話の引き出しが少ない。 ・だらしない。清潔感もない。 ・遅刻が多い→信頼がない。 ・女性らしく気を利かせることができない。 ・（特に入って間もないころ）社長に休暇制度（今も労働基準法違反です）のことで反逆し、職場の雰囲気を悪くした。 役満。。。。いじめられるわけではないのですが、「なんとなく」ハブられる要素たっぷりです。ただ、いい点もあるとは思います。 ・同僚が嫌がるような仕事も率先して片付けた ・人の悪口を言わないようにしている（自分に甘く、人に甘いがモットーです） ・すぐには謝らないが、あとで自己嫌悪に襲われるので、しばらくして「やっぱり自分が悪かった」と謝る。 今年のお花見も誘われませんでした。私は何人かが一緒にお花見にいくのを知っていたのですが、みんなが私の前でその話をするときにちょっと気をつけているのが感じられて辛いです。毎年少しずつ、反省を重ねて、ずいぶん改善したとは思うし、これからも好かれるよう努力したいです。でも、一度決まった自分の「なんとなく敬遠」ポジションが、数年で改善するとは思えないです。5年の間にいろいろ事件もあり、ある同僚は私の秘密も知っているし、私も別の同僚の秘密を知っている、という具合に、人間関係もどろどろしています。どうせなら、ゼロから始めたい気がしてきました。アドバイスをください。

この場を借りてご相談？ご質問？させていただきます。 私は２３歳の女です。結婚して１年半になります。 旦那は私の１つしたの２２歳です。６年前付き合い別れて、３年前に再開し今に至ります。 うちの旦那はフェラで１５秒程、挿入で３０秒程、ゴムを３枚重ねにしても２分も持つかなー？くらいで、とてもイクのが早く、とっても不満です。 ６年前(付き合っていた時)はそんなに早くもなく、１日に５回していた時もあったので良かったのですが・・・＞＜; ３年前に再開してからは１回目が終わると、「ココ(亀頭部分)が痛い」と訴え、２回目をしようとしてもすぐにフニャっとなってしまい再起不能です。 しばらくたってから・・・!!!も試してみたのですが、時間をあけるとまた１回目と同じくすぐにイってしまいます。 前戯には５～１０分くらいと短く、その後も短く、、、（'A`;） 毎日のようにお誘いはあるのですが、旦那がイクと終わりで、不完全燃焼になるのも嫌なのでほとんど拒否しています。 旦那に「イクの早いからしたくない」と言った事もありますが、『どうせ早いですよ。』とスネてしまいそれで終わりでした。 先日「早漏」の人のための薬をネットで調べたところ、その説明書？には２分以内の人は「要受診」と記載されており、不安になり旦那にも知らせたところ、『それは気になる人は病院行きなさいって事でしょ？俺は別にいい。』と言われて終わりでした。 市販薬の購入も考えてみたのですが、近くに取り扱っているお店がなく諦めました。 子供が産まれてから私の体型にもかなり変化があり、結婚当初とは外見からして変わってしまって女としての魅力も無くなったかな。。。？という感じもするのですが、『今のままでいい。』と言ってくれます。その点「ただの性欲処理機としてしか見られてないのかなー？」とも思ったりします。 何よりも旦那に改善の意思が全くないので困ります。 何か早漏の対策？旦那をその気に(改善しようとする)させる方法？等々、何か助言がありましたらお願い致します!!!

私は２７歳♀です。 職業：介護者（ヘルパー２級所持） ２０１０年６月パートにて入社、同１０月に社員雇用。 就業先は某有料老人ホーム。 夜勤を始めて５ヶ月後位、私が担当フロアの高齢者が徘徊・転倒して骨折してしまう。 当時の施設長が、「まだ新人で技術が浅かった」とご家族に説明をする。約５６万の慰謝料を払うという事が過去に一度あり。（経験不足による過失とされた。） ２０１１年４月より施設長が変わる。（２８歳♂・Ｈさん） 同６月、施設長より「あなたはまだ人としても介護スタッフとしても未熟でありクレームが多い。どうやって直していくか。」と詰問される。（クレームといっても認知症の高齡者含む）その計画書を提出する。（こうなっていきたいので～～をして改善していきます、といった内容。８割は実行出来ている） （クレーム内容は、一言で言うと雑だという内容が多いよう。） 同８月「改善が見られない。今のままでは厳しい。うちの会社としても介護スタッフとしてもむいてないのでは・・・」と施設長に言われる。まだ入社して一年そこそこで厳しいのはわかる。自分でも着眼点や介護スタッフとして考えやスキルが未熟だと承知している。しかしそれを覚えるために入社したのだし、がんばってくださいと採用されたはず・・・。向いてないかどうかは、今の施設長になってからたった二ヶ月で判断できるのか？ そして９月４日「うちのホームをやめてもらいます。」と。「調理スタッフとして裏方で働くか、介護スタッフとして働くならば異動するかどちらか選んでください。」と言われる。 改善の余地が見られないと。（その間に遅刻を２回してしまった事もある） しかし業務にて手を抜いた事はなく、未熟ながらも一生懸命、必死にやった。 施設長に教えてくださいと言いにいった事もあるが「私は管理織だからそういう役割ではない」と言われた。 しかし異動先でもしかしたら受け入れ先がない場合も・・・と言葉を濁される。 これで私がやめるとなると解雇になりますよね？ 違法ではないでしょうか？

３０歳女性です。 仕事のストレスにより体調を崩して心療内科を受診したところ、アスペルガーの疑いがあると言われWAIS-IIIを受けました。 検査結果は下記のようになり、診断はADHDでした。 言語性IQ 98 動作性IQ 116 全検査IQ 106 言語理解 93 知覚統合 112 作動記憶 85 処理速度 116 言語性下位検査 単語 9　 類似 10 　算数 10 　数唱 8 　知識 7 　理解 14 　語音整列 5 動作性下位検査 絵画完成 9 　符号 15　 積木模様 13 　行列推理 14 　絵画配列 11　 記号探し 11 　組合せ 11 私自身が実際に仕事等で困っている事は以下の通りです。 〇相手の言った事がよく理解できない、報告などが上手く出来ない → とんちんかんと言われる 〇上司がせっかち且つ気が短いため、話をしようとすると言葉が出てこなくなりフリーズしてしまう → グズと言われキレられる 〇空気が読めない 〇コミュニケーションを取るのが苦手 〇着眼点がずれており、大抵の人が着目するとされる部分を見落としてしまう 〇複数の作業が同時進行出来ない 〇物事の優先順位を付けられず、要領よく作業を進められない 〇一つ何かを学ぶと何か他の抜け落ちが生じやすい 〇全体的に手が遅い 〇複数の指示を受けると、初めの指示を忘れていることがある。ヒドイ時は、メモ帳を取りだした段階で忘れている 〇なかなか仕事が覚えられない 決して手を抜いているつもりはないのですが、これらの事が上手くいかず、特定の上司と衝突が多くなり、体調を崩してしまいました。 体調面に関しては薬で改善しつつありますが、上記の特性を持つ場合、今後仕事をしていくうえでどの様な事に注意したらよろしいでしょうか。また、どのような対策や訓練を行えば上述の問題を多少なり改善していけるでしょうか。 昔から落ち着きが無いタイプでも、キレやすいタイプでもなく、どちらかというとマイペースな方です。 また、好きなことはトコトンのめり込めますが、嫌いなことはなかなか手つかずとなりやすく、学校の成績も1～10まで揃ってしまうようなタイプでした。 恐らくのび太型ADHDかと思います。 根本的に解決することは難しいとは思いますが、仕事をしていくうえで少しでも改善できそうな事があれば、アドバイスお願いします。

事務をしている者です。 別の営業所でミスが発生し、 社長から私たちの営業所はそのようなことがないように 気をつけてほしいと言葉を頂きました。 営業所の責任者（店長）は改善策を私に指示しました。 私はほとんど賛成でしたが、納得がいかない点もあったので、 意見を言いました。 すると、 『あなたは俺に意見するんだね。そんなに楽がしたいならいいよ。 室長（別営業所にいる私の直属の上司）にあなたのことを言うよ』 と真っ赤になって怒りました。 仕事内容は、事務員（私）が完成させた書類を、期限以内に営業（店長たち）が顧客へ渡すというものです。 賛成できなかったのは、事務員が有効期限を書いたメモを営業に渡すことです （期限は発行日から２週間で、各営業が書類を見ればわかることです）。 私はいつも期限が切れていないか、営業の手に言った後でも気を配っていたのに、 肝心の営業に改善対策はなく、こちらにだけ一層の注意を言い渡したことにも納得がいきませんでした。 店長に楽をしたいだけと指摘されましたが、不公平感がありました。 店長にはねぎらいの言葉もなく『期限を書くだけじゃん』とも言われたことも不愉快でした。 『あなたが男だったら殴ってたよ。そんな意見俺以外の人に言ってたらただごとじゃないよ。 それでも納得いかなかったら室長（私の直属の上司）に相談して』 と言われました。 上司の事務所へ行きそのやり取りは言えず、 改善対策だけを報告しました。 上司は 『○○さん、ただ言うことを聞くのではなく、店長にこうしてほしいとか、言ってもいいと思うよ』 と言いました。それで、怒られたことを報告しました。 その件に関してはどちらの気持ちもわかると言われました。 立場は室長の方が上です。 次の出勤は明後日（2月25日）ですが、 (1)店長にそう言われたことを報告したほうがいいと思いますか？ (2)また、自分の意見をはっきり言えていないのですが、上手な言い方はないでしょうか。

現在、製作中のサイトにおいて、webページが表示されるまで、5秒～15秒程度かかる事態が発生しています。 該当サイトでは、prototype.js等のjavascriptのライブラリを使用しており、合計で5個のjsファイルを読み込んでいます。 jsファイルの読み込み箇所を削除するとサクサクと快適になるので、jsファイルの読み込みに問題があると考え、jsファイルを圧縮したり（http://dean.edwards.name/packer/等）、ブラウザにキャッシュさせるために<script src=""での読み込み時に引数「?version=1」を追加してみたりしていますが、あまり改善しません。 読み込みの数を減らすため、prototype.jsとjquery.jsを統合するなども試してみました。（統合後のサイズは116KB） 利用環境によってはそれほど気にならない速度なのですが、IE6の環境でかなり重い場合がありますので、改善方法を探しています。 一回目の表示はともかく、2回目以降も毎回トップページ表示に5秒以上かかるのは問題がありますので…。 現時点で原因は、外部jsファイルがキャッシュされず毎回サーバーに読みにいっているために遅くなっていると思うのですが…。 ブラウザに外部ファイルをキャッシュさせる方法は何かないのでしょうか？ ちなみに、重くなる環境で、他のサイト（外部JSファイル読み込み多数）のサイトを表示しても、2回目以降は重くなりません。ブラウザのキャッシュの削除も一度試しています。 参考に、現在のスクリプト呼び出し部分を記述します。 ---------------------ソースここから--------------------------- <script type='text/javascript' src='js/prototype-1602-and_jquery.js?version=1'></script> <script type='text/javascript' src='js/js.js?version=1'></script> <script type="text/javascript" src="js/lib/jquery_auto_j.js?version=1"></script> <script type='text/javascript' src='js/scriptaculous-js-181/src/scriptaculous.js?load=effects'></script> <script type='text/javascript' src='js/lightview.js?version=1'></script> ---------------------ソースここまで--------------------------- また、スクリプトはPHPで作っていますので、キャッシュを許可する記述を以下のようにしています。 ---------------------ソースここから--------------------------- session_cache_limiter('private_no_expire'); session_start(); ---------------------ソースここまで--------------------------- また、現状ではjsファイルの読み込みが原因かと考えていますが、それ以外でも改善点などがあれば、それをご指摘頂ければありがたいです。 宜しくお願い致します。 確認環境：windows XP、 IE6 HP作成スクリプト：PHP