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こんにちは。 このたび入籍をすることになりました。 式はしない予定です。 8月末 両親を交えて食事会（両親どうしは初対面） 9月1日 入籍予定 と、もうすぐに迫っているのですが、 まだ上司に報告していません。 報告は入籍後でよいものか、それともやはり事前に連絡しておくべきでしょうか？ ちなみに上司とは職場がはなれているため、 メールでの報告になる予定です。 よろしくお願いします。

先日駐車場で事故を起こしました。相手が走ってくるのを確認できず、こちらがバックで側面にぶつかりました。 当然こちらが悪くすぐに下りて謝罪しました。 保険会社に連絡すると、「クラクション鳴らしたか相手に聞いてもらえますか？」と「事故の話は本人同士ではあまりしないで下さい」と言われました。 鳴らしたか聞いてみると、相手がキレて「なんでそんな事聞くの！気付かなかったからぶつかったんでしょ！！」 私は、「保険のひとが聞いてくださいと言ったので聞いたんですけど」 「事故の話はしないでとも言ってました」と言うと相手はさらに怒って こんな事を言って去って行ってしましました。 「じゃー私にも考えがあるから！！」 その後、何度も電話で謝罪しようとしても出ない。さらに着信拒否。 家に謝りに行って連絡くれるように書置きしても連絡無し。 嫌な予感が当たりました。 「相手が病院に行って診断書を提出して、人身事故になりました」と保険屋から連絡ありました。 あの捨て台詞「じゃー私にも考えがあるから！！」 この事だったようです。 黙っていいようにされて終わりそうです。 何か良い対策はありますか？

こんばんは。 ネットで調べてみたのですがイマイチ わからなかったので　相談させてください。 火曜日に社会保険事務所に行く予定ですが その前に　教えて！ください。 ４月より勤務していた仕事を９月末で辞めました。 雇用保険に入っていたか不明ですが，社会保険と厚生年金には 加入していました。 そこで質問です。 ・雇用保険に入っていた場合，前職の勤務は6ヶ月ですが 　失業手当はもらえるのか。 ・１１月より仕事を再開したいと　今月は転職活動中です。 　今月（１０月　分の国民年金と健康保険は　全額実費で 　払うべきでしょうか？　それとも　１１月より転職できた場合， 　１ヶ月のブランクは　さほど注意しなくても良いのでしょうか。

再三質問をさせていただいて申し訳ありません。２５０で候補がマジェC、フォルツァX、スカブーType-Sです。皆さんのおすすめや、理由を教えてください。値段の関係や、燃費、実用性がポイントなので、どうかお願いします。

今年2月くらいに事故りました。その時はスズキのＭＲワゴンにのっていて、100:0でこっちが有利な状態でした。 ぶつかったところがタイヤに擦れていて、運転していてタイヤを痛めるのでは、と思い持っていってほしいと頼むと、「うちではレッカーはやってない」といわれました。仕方なく自分で持っていって、代車を頼みたいといったら「今全部でてるからない」といわれました。 今日また親の車が（スズキです）事故って、自分達で持っていき、代車は、と聞くと、「出はらってる」といいます。 どこのスズキ店もこんな対応でしょうか。かなりスズキのイメージ悪くなりました。

切り替えたいと思っているのですが可能なのでしょうか？ ２）それと、過失割合が私が０なので相手、保険会社から治療費等を支払って頂いているのですがもし自由診療から健康保険に変更する場合は相手、保険会社へ言わないといけないものなのでしょうか？ 　 ３）その場合、第三者行為傷病届等の書類を出さないといけないと思うのですが、 第三者行為傷病届 念書 誓約書 交通事故証明書　　←警察署 の書類はどこに行けばあるのでしょうか？ ちなみに私は会社員です。 ４）健康保険に切り替えた後に治療した場合、こちらに３割負担の治療費が掛かってきますけど、その場合どこに請求すれば良いのでしょうか？ ＨＰ等は加害者に請求されます。とか書いてありますけど、それは７割の部分が加害者に請求され私の立て替えた３割部分は誰に？ すみません。 特に４）の流が勉強したのですが解らなくて・・・ 宜しくお願いします。

色々調べてみたのですが、実際に貰った方はどうされたか教えて下さい。 退職から６ヶ月以内に出産できそうです。今は旦那の扶養に入っていて 保険料を支払っていないのですが、出産手当金給付中は扶養から抜けて 国民健康保険に加入していないといけないと学びました。 そこで、給付中というのは産前４２日、産後５６日間だと思うのですが 産後５６日はいいとして、産前４２日というのは産まれるまでは分かり ませんよね？予定日は１２月８日なのですが、妹が予定日よりも１ヶ月 も早くに出産してしまったので、それを考えてもうそろそろ扶養から 外れたほうがいいのかな？と思っています。 でも、扶養から外れるということは、国民健康保険＋国民年金を支払わ ないといけないということで、あまり早くに外れるのも出費が痛いなと 思っています。 同じ経験をされた方がいらっしゃれば、いつ頃扶養から外れたか教えて 下さい。

自動車の追突事故についてご相談します。追突してきた相手は飲酒だったため逮捕されてしまいました。相手は任意保険どころか自賠責保険にも加入してない始末。加害者拘留中、相手の雇用主に医者代や修理代の肩代わりを要求すると、当初は受け入れましたが、勤務時間外の自家用車の事故ということで、こちらの請求を無視し始めました。そのうちに加害者が釈放され、警察の説明では同じ職場に戻ったらしいのですが、加害者は電話をもっておらず、連絡のとりようがない。仕方ないのでまた加害者の雇用主に電話をすると繋がらない。たまに繋がると、「会社は関係ないので…本人にはそちらに連絡するように伝えておきます」とか軽くあしらわれ、もちろん連絡など無い。仕方ないので加害者相手に少額訴訟を起こし、ひいては給与の差し押さえまでいくのではないかと思われるのですが、そこまで行っても、また雇用主に「再雇用なんかしてないので給料はない」とか、ウソをつかれるのではないかと心配です。こういう不誠実な相手からキッチリとりたてる良い手段はないでしょうか。

教えてください。 今回、社員として働いていた会社を11月初旬で退職し、無職になります。 これから、仕事を探す予定ですが、 仕事が見つかるまでの無職の期間、 保険や住民税などはどのように手続きすれば よいのでしょうか。 大学を卒業してからずっと正社員で働いておりますので何もわかりません。 仕事を探している間の無職の期間に 手続きをするべき内容をどなたかご教示下さい！！

お世話になります。 離れて住んでいる妹の話なのですが、 今年の４月までバイトをしていたのですが、４月に派遣会社に転職し、新しい仕事を始めました。 しかし、最近、職場放棄、パニックなどを起こして仕事を休みがちになり、病院に行ったところうつ病と診断され、仕事は１ヶ月出来ないという診断を受けたということでした。 それを聞いたのが月曜だったのですが、昨日電話をしたらもう仕事を辞めたとのことでした。 私もいろいろと調べていたら健康保険の傷病手当金というのが目に付いたのですが、 もう辞めてしまっていたらこれはもらえないのでしょうか。そうであれば仕方ないのですが。 また、転職後３ヶ月しか経ってないのでそれももらえない要件になるか教えてください。 （前のバイト先でも職場の健康保険には加入していたそうです） 妹はずっと同じバイトをしてきたためこのような仕組みに疎く、（私も病気したことも無いためよく知らないのですが） 何とかもらえるものがあるなら教えたいので、よろしくお願い致します。

派遣で働こうかと考えているものです。 国民年金と国民健康保険を現在支払っていますが、派遣で働くとなると派遣会社の社会保険に絶対に入る事になるのでしょうか？ （入らなくてはいけないのですか？） 今まで通り自分で国民年金と国民健康保険を支払っても大丈夫ですか？ 初歩的な質問で申し訳ありませんが、お分かりになるかた教えてください。よろしくお願いします。

先日おかまを掘られて事故当日は物損事故扱いにしたのですが、翌日背中が痛くなり病院に行き、人身事故扱いに変更したいと思っています。理由は相手に誠意が無いため制裁を加えたいのと、相手の保険会社からもそのようにしないと保険が出せないと言われたためです。そこで警察に問い合わせたところ、再度調書など取るため、相手方(加害者)に連絡し一緒に出頭して来るように言われました。この場合、相手側が拒否する、もしくは連絡がつかないなど、同伴できない場合、私1人が望んでも(警察へ出頭しても)人身事故へ切り替えることは無理なのでしょうか。もちろん診断書はあります。ご存知の方おられましたら宜しくお願い致します。（やはり双方の調書を取る必要があるので無理なのでしょうか）

魚の目を治すのに木酢液がよいと聞きましたがどうなんでしょうか？ そのほかに、薬を使わず治す方法はないでしょうか？

失業期間があり、国保、年金の滞納分があります。 この状態で入社して、会社かの厚生年金や健康保険に切り替える場合、問題はあるでしょうか？

8月7日　加害者（普通車）と　私の娘（自転車）が接触し救急車で病院へ搬送されました。 加害者の方は　保険加入しているので保障は心配いりませんと言われたのですが 後日　8月8日保険会社より電話があり　そちらにも過失があるので　保険は出ませんとの回答でした。 加害者からの一方的な話を聞き　いきなり保険は出ませんのでそちらで対処してくださいとは　非常に憤慨しています。 そうゆうことがあるのでしょうか？

Ｔ字路で私は自動車で直進、相手の自転車は左折で事故を起こしてしまいました。 自転車は下り坂からの左折で相当のスピードがあり、気付いた瞬間には車の左前にぶつかって転んでしまいました。相手の怪我は今のところかすり傷のみとの診断のようです。 すぐに警察に届け、後日診断書を提出してもらうことになったのですが、保険会社からは物損にした方がいいと言われました。 人身事故だと何か問題があるのでしょうか？ こちらはほとんど避けようのない状況だったのですが、相手が自転車ですとあちらに過失責任は問えないのでしょうか？ また、診断書提出後に警察に行かなければならないようですが、今後長期に自宅に不在になる時期があるのですが、直ぐに行かなければならない等の義務が生じるのでしょうか？ 質問が多くて申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

失業給付中は扶養から抜けなければいけないという事を知りませんでした。 先月から受けてます。 お盆休みが終わったら主人が手続きをしてくれるようなのですが、先月は扶養に入っていましたし、（今月も今は）、扶養者控除？も受けてます。 そこで、先月分はどのように対応したらよいのでしょうか。。 遡って支払うのと控除されたぶんは返金するのでしょうか？ 病院にもかかってます。。 不勉強で恥ずかしいのですがご回答宜しくお願い致します。

INGの長期傷害保険・終身タイプに法人契約で加入しています。 これは退職金準備と全額損金計上ができるという勧めで加入したのですが、 何でも今年から２５％しか損金で落とせなくなってしまったとのこと。 これではメリットがなくなったように感じますが、これにとって代わる有利な保険はございますか？　 　 アドバイスよろしくお願い致します。 　

今、バイトを探していて郵便配達の 長期バイトをしようと思っています。 そこで質問なのですが 長期バイトと年末年始のような短期バイトと 採用方法等は違うのでしょうか？ また、年末年始のバイト等したことがないのですが 採用の可能性はあるのでしょうか？ 面接の際に何を聞かれるとか、とにかく情報がほしいです。 どなたか、詳しい方がいらっしゃいましたら よろしくお願いします

私は交通事故の被害者です。 現在、治療中ですが、加害者側の損保会社から、下記のような話がありました。 「５月に担当医師と面談した際に、症状固定として、後遺障害や健保での治療にしようという話があった。その後、治療継続の診断書が来たが、医師面談以降の治療費については、今までどおり損保会社で全額支払うのは難しいので、健保に切り替えて、自己負担分を立て替える方法に変えてほしい。」 ここで疑問に思うのですが、 １．まず、私が医師と話したときは、医師からは損保会社にそういう話はしていないと言い、言った言わないになっていること。当然、書面では残っていません。 ２．実際に上記のような運用が出来るのか？ 医療機関としては、自由診療から保険診療に切り替えることで、本来もらえるはずの医療費が半分に減額されてしまうので、医療機関が「はいそうですか」と納得するとは思えません。 ３．損保会社の話では、健保による治療に切り替えても、通院交通費や慰謝料の算出は今までと変わらないという話ですが、本来使う必要の無い健保を使用することになるので納得がいきません。 損保会社は、治療をいつまでにするか期限を切れば、支払いについては考慮の余地がある、と言いますが、こちらとしては健保での立替は拒否するつもりです。 このような場合、どういう対処をするべきでしょうか？