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１２月３１日付で会社（正社員）を退職（自己都合）します。 １月に失業保険の受給申請を行う予定です。 そこで、１月からの健康保険について質問です。 受給期間中（４月～６月位）は無理でも、待機期間（７日）と受給制限期間（３か月）の間（１月～３月位）だけ主人の扶養にいれてもらおうと思っていたのですが、主人の会社の事務員さん曰く「Ｈ２０．４月～Ｈ２１.３月の収入が１３０万円（？）を超えているので入れません」との事でした。 主人の健康保険証を見ると○○社会保険事務所と書いてあったので協会（旧・政管）健保だと思うのですが、その場合、今後１年間の収入見込みで判断され、退職日の翌日から入れるのではないのでしょうか？ （こちらのサイトの別の方への回答で、そのように書いてあったと思うのですが・・・。） 事務員さん曰く、基準が年度ごと（４月～翌年３月）で判断されるので、今年４月～１２月までの収入がオーバーしてるから来年１月～３月まではどのみち入れません。とのことでした。 社会保険事務所ごとでも個別の規定があるのでしょうか？ やはり、受給終了までの間は国民健康保険に加入しなければならないのでしょうか？ 主人の手前、社会保険事務所に直接聞くのは最終手段にしたいです。 専門家の方、お詳しい方、どなたか教えて下さい。

こんにちわ、以前退職について質問した美容師です。 内容は10年勤めていた会社をやめる事だったんですが。無事退職しました。 本来の理由は人間関係や収入の面ですが、会社には直接いえませんので、家庭の事情にしてあります。（本当に親が病気になった） しかし、退職して、送別会の時に籍は4月までおいておけ。雇用保険もかけてやる。と社長に言われました。 10年もお世話になっていたのでその場で断る事も出来ず流してしまったのです。 家は理髪店で今後は手伝いながら就職先を探そうと思っています。 当然、個人店なので社会保険等はありません。 それよりも、今後の活動で何か問題が出てくるのでしょうか？ 多分、以前の会社では休職扱いになっていると思います。 よろしくお願いします。

今回2台目の車を購入しました。 １台目の方は、知り合いの保険会社の保険に入っているのですが電話をかけてもすぐ対応してくれないことがあり多少の不満を持っています。ですが知り合いということもありそちらはなかなか抜けづらく… 車の保険会社は揃えないと損をすることってあるのでしょうか？

現在心療内科に通院治療中ですが、留学のため１年間オーストラリアへ行く予定です。海外でも治療したいと思いますが、 １　海外で治療する場合、日本の医師に作ってもらった処方箋をオーストラリアの病院で使えますか。 ２　日本から薬を送ってもらうことはできますか（税関等の問題） ３　当面の薬をオーストラリアに持ち込むことはできますか。

みなさん質問お願いします。 ７月1日の晩に自分が停車して乗っていた車に、右側にいた隣の車が、バックで僕の運転席側のリアの部分につっこんできました。 比率は、１００：０です。 その日は、なんともなかったのですが、翌日から段々少しずつ腰や、首が、病むようになり、今日も結構病みます。ただ、1日に、事故に遭った時は、少し位我慢しようと思ってました。相手も事故の後、警察に行き僕が停止していて、そこにバックで、ぶつけたと。一見落着したと、思ってました。ところが一昨日、相手の保険屋が、僕が動いてたと言い１００：０にはなりませんと、言ってきて揉めてます。警察の調書にも僕が停止してたと記載されているのに、相手方は、過失をとろうとして、嘘の証言をしてるみたいです。調書の証拠があるのに、馬鹿な相手と、保険屋だと思います。（しかも相手は悪いと思ってないみたいで、ぶつけた時に、すいませの一言も言わず、隣に妻や後ろの席には子供も、乗っていたのに謝罪もありません。３０歳にはまるで、常識が無い人です。なので、人身をかけようと、思ってますが、今日は5日で、明日は日曜なので月曜に行こうと思います。 皆さんに質問です。病院に診察を受けるのに、だいたい何日までなら、 警察が人身扱いをしてくれるのでしょうか？宜しくお願いします。 ちなみに、妻や子供は大丈夫です。

先月（７月）１１日に調停離婚が成立しました。 扶養からはずれ、国保に入ろうとしているのですが、 先方（元旦那の会社）が手続きを取ったのが、 なんと先週の土曜日だそうで、社会保険事務所には まだデーターが来ていない、ということなのです。 そこで、社会保険事務所に、健康保険資格喪失連絡票というのをもらい、先方に書いてもらえば、 そのまま役場に持っていけば国保に入れます、と言われ、 正直、行きたくはありませんでしたが、 なんとか持って行きハンコを押していただきましたが、 肝心の脱退の日付がありません。 社会保険事務所の人にたずねて見ましたが、 「会社の方が日付をいつにされているか分からないので・・・」 という返答を頂きました。 が、離婚が成立している以上は、既に他人になっていて、 その名前の人間はいないわけですよね。 先方の会社が例えば、脱退日を先週の土曜日にして出したら、 私はその日まではその会社の社会保険を利用できた、ということになるのでしょうか。 通常は離婚届受理日が脱退日になると思うのですが、 社会保険事務所の方ははっきりとは断言されませんでした。 ちなみに、加入した時は婚姻届を提出した日になっています。 ということは離婚の場合でも同じではないかと思うのですが、 どうなのでしょう？ なるべく早く病院にかかりたいので、 保険証が必要なのですが、これじゃ、どっちつかずで、 市役所の担当者も、社会保険事務所の方も全く 当てになりません。 市役所の担当者は「資格喪失証明がなければ加入は不可」の 一言で何か考慮してくれることはありませんでした。 また、かかりつけの病院にも事情を話しましたが、 保険証が出来るまでは全額自費負担になる、の一点張りです。 （数年通っている病院です。自費負担になっても後で返ってくるとは説明を受けましたが） とりあえず、社会保険事務所の方はデーターが反映されたら お電話を下さると言うことでしたが、 正直いつになるか分かりません。 また、先方の会社が本当に先週の土曜日に出したのかも 正直疑わしいです。 この連絡票を出せば一番早いのですが、 のちのち、社会保険事務所に届いた書類と食い違ってもいけないのだろうか・・・と悩んでいます。 出来れば明日にでも市役所に行って手続きをしたいので、 詳しい方がいらっしゃれば教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。

近々仕事辞める予定でいろいろ調べたら どちらか選べると知りました。 保険料安い方を選べばいいみたいですが その保険料はどこに聞けばいいのでしょうか。 会社の総務？市役所？ ちなみに再就職意思はありますが時期は未定です。

両親と同居中なのですが、人間関係の問題で会社で、ウツになりました。両親は納得してくれないので、強行手段で、内緒で退職を考えています。１年くらい療養してから再就職しようと思うのですが、家族に辞めたことばれずにいる方法ありますかね？　いろいろな書類がくると伺っているのですが・・・会社辞めて無職になったことないので　どんな書類がくるのか想像がつきません。。どなたかよろしくお願いいたします。

いま外国籍の婚約者が転職を考えています。その会社に聞いた所、社会保険や厚生年金に加入していないそうで、保険が必要ならAIGという保険に一緒に入れるよと言われたそうです。でもそれっていわゆる入院や手術に対応した医療保険または生命保険ですよね？風邪をひいたとか歯が痛いとか、日常の事をカバーする保険と違うと思うんです。今まで3,4年間も外資系の会社で、会社を通して社会保険も厚生年金も払ってきています。この新しい会社に転職した場合、国民保険と国民年金に入るべきなのか、あるいは必ず入る決まりがありますか？また手続きは個人でやるのでしょうか？私自身は同じ会社に約10年おり会社を通して払っていて、お恥ずかしいのですが実際保険や年金の仕組みをあまり知りません。みなさんどうぞ宜しくお願いします。

始めまして 昨日、市から国民健康保険料の支払いの用紙がとどきました が、昨年の９月から正社員として社会保険料を支払っており、なぜ今更・・会社でやってくれるものだとばかり、私が勝手に思っていた様です 支払いの用紙に同封されていた冊子に１４日以内に手続きを・・なんて書いてあったのですが、国民健康保険から社会保険に移行してからずいぶんと日がたっているので、事情を市に説明し、社会保険の保険証を提示すれば、移行期間の数ヶ月の請求はあるかとは思いますが、今回請求書に記載された金額を払わなくても良いのですよね？ 少し不安になってしまったので、もし同じような体験をされて方は、どのようにされましたか？

ミニバイクです。 自賠責を掛けねばなりませんが、皆さん何年掛けていますか? ５年掛けたら、お得になるのは判っているんですけど、 ５年先にバイク生活をしている?と思うと・・・ 廃車の時は返金してくれるってのも本当なんですか? それに去年みたいに自賠責の掛け金が改定されるかもしれません。 そんな時は損?してしまうかも？ かといって１年は割高ですよね。 皆さんはどうしていますか?

先月で会社を退職し、まだ転職先が決まっていないので 最寄の窓口へ国民健康保険の手続きをしにいきました。 先月退社の旨を伝えたところ、「では年金も一緒に切り替えておきましょう」と いわれ、手続きしたようなのですが、 特に何か紙をもらったわけでもなく、手帳にも何も書かれてないのですが 厚生年金から国民年金に切り替わっていると 考えておいて大丈夫なんでしょうか？ また国民健康保険証は頂き、すぐ使えるといわれたのですが、 「手続きの連絡等が後日いくと思います」といわれており、 実際まだ保険料を納めていないと思うのですが、 医療機関にはまだかからないほうが良いのでしょうか？ また前の会社の手続きが終わっていないと使えない、といったことはありますか？ また住民税やら他に手続きが必要になるものがありますでしょうか？ 基本的なことかもしれず申し訳ないのですが、 混乱しそうになってきましたのでよろしければご教授ください。

保険を変更したいと思っていますが、新規の保険の効力発生日と旧の保険の効力失効日が違い、１ヶ月間無保険になりそうなので、死亡保障だけでいいので１ヶ月間のみ別の生命保険に入りたいのですが、こんなことは可能なのでしょうか？

今入っている保険・・銀行口座から引き落とされる日にちに間に合わなかった事と、証書が中々見つからなかったことで・・ 「解約手続き書」と「復活手続き書」みたいなものが送られてきました。 急いで・・先、３か月分くらいを振り込んだのですが、このような場合はやはりもう一度書類などの提出、他が必要・・と言うところから 明日直接保険会社に行きます。 今は ★死亡保障・・3000万円 ★入院保障（３大疾病・・糖尿病、心筋梗塞、ガン） 　入院５日目から、６０日で・・・5000円 このような感じで・・月々18000くらい支払っています。 10年型で・・2013年3月で終わります。（そこから継続すると保険料は35000円くらいになってしまう物です） 積み立て式とかでもありません。 今日訪れた時点で・・支払われていない分を直接払い、復活を・・ ・・と保険会社のほうでは思ってるみたいですが、 先日電話にて・・たぶん解約して内容の変更をしたい・・という気持ちを伝えました！ 本当は「新たに、別の会社など、１番自分に合った保険」に入りなおしたい気分です（正直なところ） その理由として・・まず「死亡保障」は必要ないと考えています。 そして「医療保険」の部分である程度、普通に充実させておきたいと考えています！ 今、最新医療に関しての保障がこの会社のメニューには無いのです。 これは是非入った物が希望です。 あと、終身医療保険に変えたいです（これはどこでもありますよね？） 今47歳ですので・・どれくらいが良いかナァ・・など・・。 入院給付金日額。　保障期間。　１回の入院での保障される限度日数。 などなど・・その他考えると頭がパニックです！ 皆さんはどのような感じになっていますか？あとどのようなものが良いとお思いですか？ 漠然とした質問で申し訳ありませんが・・何かアドバイスその他をお願い致します！

今年３月に結婚しました。そろそろ働こうかと検討中で、税金面の扶養内「１０３万以内」で働くか扶養を外れ「１０３万以上」で働くか悩んでます。 色々調べてみましたが、結局は扶養から外れたら私にも所得税が発生しますし、夫は配偶者控除を受けれなくなってしまうから夫の税金もUPするようなので扶養の範囲内で働いたほうがいいのかとも思います。 しかし１０００円でも多く収入が欲しいなら税金面は関係なく働いたほうがいいとも聞いたのですが、もし、扶養から外れて働いていた場合、なんらかの理由でまた扶養に入らなければなった場合は再び夫の扶養に入ることができるのでしょうか？今は昔と違って１度抜けたら再度入るのは難しいと聞きました。本当なんですかね？それともこの話は税金の扶養と保険の扶養の両方を外れた場合なんでしょうか。。。？調べてますがなかなか答えに行き着かず困ってます。 質問の整理をしますと。。。 (1)税金扶養内で働いたほうがいいか、抜けて働いたほうがいいか？ (2)一度抜けた扶養に再度入るのは難しいのか？ です。初めてのことなので色々無知なのでよろしくお願いします。

私の母は今６２歳で若年性アルツハイマーです。 前倒しで老齢年金は受け取っていません。 若年性アルツハイマーは障害者年金がもらえる説明を受けたので手続きをしようと思っています。 現在病院は２件目なのですが、（ここ１年ぐらいで移動しました） 役場の人に、現在かかっている病院で現在の診断書を１枚 書いてもらって下さいといわれました。 そして、障害者年金はさかのぼって請求が可能ということで、 さかのぼって請求するなら、初めて診てもらった病院でも 初診日から１年６ヶ月後の診断書を書いてもらって来て下さい。 とも言われました。 母がはじめて病院にかかったのは５年ほど前です。 初診日の１年６ヶ月後から申請が可能ということで 申請が通れば、母は過去３年６ヶ月分の障害者年金がもらえるのかな と思っております。 現在母は要介護２の判定を受けております。 （１）若年性アルツハイマーで障害者年金が貰えないという事はあるのでしょうか。貰えない可能性があると聞いた事があります。 （２）若年性アルツハイマーは徐々に症状が悪くなっていく病気ですが、仮に、初診日の１年６ヶ月後では２級はもらえないだろうと医者が判断した場合、該当しそうな時期（例えば２年後とか、３年後）の診断書を書いてもらい申請することはできるのでしょうか？（それで通らなくても結果仕方がないとして…）その分貰える金額は少なくなりますが…。 （３）診断書を２枚提出してさかのぼって申請した場合、初期の診断書は該当しないと判断されたら、現在からの障害者年金の受給がもらえますか？それとももう一度診断書を書いてもらって「今から」の障害者年金の請求をやりなおすのでしょうか？ （４）母は６０歳から受け取れる厚生年金を１万円程度受給していますが、こちらの厚生年金はどうなるのでしょう。（若い頃に短期間厚生年金の期間があり、あとはずっと国民年金でした）。 （５）障害者年金の請求について、気をつけなければならない点、こうした方がいいなどアドバイスはありますでしょうか。 田舎のせいか、役場の担当の人に聞いても担当の人が分からない事が多く困っております。近所の社会保険労務士の方にはお手伝いできないと言われてしまいました。 アドバイス何卒よろしくお願いいたします。

交通事故の示談金についての質問です。（私は被害者です） 加害者から謝罪がないことで、慰謝料の増額はできますか？ もしできるのであれば、相場を教えてほしいです。 1月に事故にあい、7月に治療が終了しました。 事故当日に謝罪をしただけで、治療の6ヶ月間、加害者から謝罪の電話が一切ありませんでした。 よろしくお願いします。

　一人医師医療法人です。いろいろ手続きなどで、面倒なことが多いので以前の個人の医院に戻りたいのですが、手続き届出など法律上の問題などについてご教示いただけないでしょうか。よろしくお願いいたします。

タイトルの通り、ややこしい状況下にいます。 旦那とは職場結婚で、今も同じ会社で働いていますが、収入が扶養の範囲を超えてしまうので、個々で社会保険(組合)に 加入してます。 今働いている職場で勤務して３年ほど経ったときに第一子を妊娠→出産しました(２００８年１月出産) その時は、上司に育児休暇を取ることを勧められ、産休まで働き、そのまま育児休暇に入り(その間の保険料は会社負担でした) 子供が１歳になった４月(２００９年)に職場復帰しました。 しかし、その翌月に第二子の妊娠が判明しました。 今回は、保育料などの関係もあって、育児休暇を取らずに退職しようと考えています。 出産予定日が１２月１４日で、なるべくギリギリまで働こうとは思っているのですが、失業保険、出産手当金、出産一時金全てを 受け取ることはできるでしょうか？ それと、退職後は旦那の扶養に入りたいのですが、それは可能でしょうか？ 私の今の収入は月約１３万円ほどです。 皆様、良きアドバイスよろしくお願い致します。

自動車同士、後ろから追突されました。 後ろのＡ氏の脇見運転によるものと、ご自分で認めています。 警察に言って調書を作りました。その時点では、目に見える外傷が無かったので物損事故の扱いでした。ただし、1日経った今も、同乗者の妻ともども軽いムチ打ち症状があります。 さて、修理工場で見積りをとってもらう手続きをすると同時に、Ａ氏に任意保険会社を尋ねたところ、無保険とのこと。しかし、自分の責任で払う、との返事でした。 そこで御質問です。わたしはこれから、 １、病院で、健保で検査を受けて、診断書をもらう。 ２、車の見積書を、Ａ氏に送って、支払いについて相談する。 ３、警察から事故証明書をもらう。 ４、自分が加入している任意保険に無保険者障害保険が付いているか確認する、 Ａ、以上を実行するつもりですが、これでよろしいでしょうか。 Ｂ、Ａ氏がもしなかなか支払いに応じない場合は、どうしたらいいですか。先に修理を済ませて、自分で立て替えても後で清算できますか。 Ｃ、自賠責のことは、わたしの方の保険会社に任せていいでしょうか。---担当者に拠れば、やってくれるとのことですが。 以上教えて下さい。