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前回持っていたaiwaのポータブルMDを５年近く使ってたところ突然イヤホンから電気みたいなのがびりっ！と走り、電気屋さんでそれを話したところ「本体とイヤホン同様寿命です」といわれて新しくKENWOODのポータブルMDを買いました。 が、買って３週間たってまたすぐにイヤホンから電気が流れました。 最初は我慢して聞いてたんですがあまりにもひどいためイヤホンをつけることができないくらい毎回聞くたびに流れ、それをまた電気やさんにいって保障期間だったため修理してもらいました。 結果、イヤホンの故障、ということで新しいイヤホンに変えてもらったのですがその３ヶ月後またもや流れました。 なのでまたまた電気屋に話をしたところ 「接触不良やほこりなどがイヤホン、本体につまってると可能性がある」ということだったので 何回かに１度掃除もするようにしたのですが 直りませんでした。 結局新しい耳に引っ掛けるタイプのイヤホンに変え、なんとかうまくやってたのですが またもや走り出してきてどうしようもありません。 どうして毎回こう電気が走るのかわかりません。 メーカーさんに問い合わせても寿命とかいうんですけどそうなのでしょうか？ 電気が走る時は電車で座ってたりして聞いてるときなどです。 こういう経験あるかたいますか？ またこれって何が原因かわかるかたいますでしょうか？ 毎度ＭＤのイヤホンの電気で買い換えては同じにことで悩まされてます。

現在就職活動中です。 職安に行って求人票を見ているとプログラマーやシステムエンジニアという職で契約社員というのがありまして現在電話をかけようか迷ってます。(会社としては結構大手の会社のなかにある販促企画をしてる部署なんですが。)今まではデザイン系の仕事をしていたので、またそのような仕事に就きたいとは思っているのですが、なかなかいい求人がないまま時間ばかりが過ぎていくので、求人票でよく見るプログラマーやシステムエンジニアという仕事に応募してみようかなと思っているのですが、、、。 1.プログラマーやシステムエンジニアという仕事は今までやったことも知識も全然ないのですが経験がなくてもそれなりに覚えることはできますか？ 2.仕事的には残業がかなり多かったりとキツいと聞きますがその通りなのでしょうか？あと40歳ぐらいになると転職する人が多い聞きますが、、？ 3.なおかつ契約社員ということで先が保障されてないようで不安です。(正規への登用は無いそうで、、) 4.契約社員だと、どんなデメリットがあるのですか？一応ボーナス、昇級、社会保険などはきちっとあるみたいなのですが。結構契約期間が終了するとスパっと辞めさせられたりするんでしょうか、、？？ 自分としては、やっぱり安定した職を望んでるもんですから契約社員って聞くだけで不安で、、。あとプログラマーなんてできるのかなって、、。全然わからないもんですからみなさんの回答お待ちしてます。。。 お願いします。

当たり前のように車を所持してきた３９歳女です。車はないと困るもの、とずっと思ってきました。 でも、どうも車のことに疎く、軽自動車といっても今年は車検と保険の支払いが同時に来るし、やれオイル交換だの、タイヤはどうの、今はエンジントラブルで保障期間とは言え、メーカー側も故障の理由がよくわからないとかで、代車を貸してもらって早３週間・・女一人なので余計に車のことがよくわからない。 ちょっとした買い物だとか、夜間急に出かけるとか、車はあったほうがそりゃあ便利にきまっているけど、なかったらなかったで、自転車にも乗るし、何とかなっちゃうものじゃないか・・と思ったり。（仕事で運転するので、ちょっとした大きな買い物は仕事中ついでにできてしまうし） 緊急の場合はタクシーを使うとして、車を保持しないことで浮いたお金を別のことに回そうと考えています。 ・・私はそれでいいとしても、ちょっとした用事にも車に乗るのが当たり前になってしまっている子どもたちには、一家に一台の車がなくなるということはとても不幸なことなのだろうか？と思ったりします。たまの休日にはレンタカーを借りてドライブしたりしようとは思っているけれど、そういうことが思いたったときにできなくなるわけだし。 一家に車がないことは、子どもにとっては不自由なことなのでしょうか？ アドバイスください。

質問させてもらいます。 まず何から説明してよいのかわからないので簡単にまとめます。 ・ＰＣの省電力モード中に画面が起動しなくなる（信号なしと出る）コードは白（アナログ？） 　↓ ・青（デジタル？）のコードに差換えると画面がうつる 　↓ ・画面が小さく余白があるので画面設定から解像度をいじる 　↓ ・なかなか画面が合わないので最大解像度にすると（範囲外です）と出て見えなくなる 　↓ ・ＰＣ見えないので携帯で調べるとセーフモードから画面を変更する事ができると判明、セーフモードを起動する 　↓ ・Ｆ８を押しても英語がたくさんの画面になる 　↓ ・起動画面（緑の）を見ると一瞬セーフモードtabみたいなことが下にのっている 　↓ ・今度はtabを押してみるとセーフモード設定の画面に！よかったと思いセーフモードを押す 　↓ ・左上に―（こんなの）が点滅していて一行にセーフモードにならない 　↓ ・何回か繰り返す（セーフモードを押しても通常起動したりする） 　↓ ・セーフモードに行かない 　↓ ・お手上げ（＞＜） という流れです。色々調べていましたが質問しようと思いました。 わかりにくい質問で申し訳ありません・・・ 起動音はするので画面では見えませんが通常に起動している感じはします。 まず何からすればいいのかがわかりません。 何かアドバイスをよろしくお願い致します。 ちなみにＰＣはＰＣ専門店が作ったＰＣです。 電話するももってきてくれ、保障期間外なので調べるのに金が掛かる、との事でしたのでなんとかしようと思いました。ＰＣを開けてもサッパリです・・・

知り合いが、傷病手当金を受給できない状態で休職させられたそうです。 （させられたというのは医師の診断書で休職しているのではなく、人事が復職を却下して休職にしてしまいました。だから傷病手当や休職保障もないんです） 他の復職希望者も色々な手段で退職させられており、本人は事実上、リストラなんだろうと言っています。（以前から会社は復職させる気が無いと相談はされてたんですが） それで、本人が悩んでいるのは、どうせ復職できないのなら年度末で退職した方が転職の時に、理由が作りやすいのではないか？というのと、休職期間満了で辞めると自主退社と違い、なにか優遇されることがあるのか？ということです。 なにか社会的に違うんでしょうか？ もともと、会社での上司の嫌がらせや暴力的な行為で具合が悪くなったのにあまりにも酷いと思うのですが、せめて辞め方くらい有利になりませんかね？ （こういう状態で傷病手当金を申請する方法でもいいんですが・・・ただ本人は通院してるけど主治医的には復職可） 人事関係詳しい方教えてください。 ※私も休職経験のある長期療養者なので、病人に対する批判とか、リストラされて当然的な意見はご遠慮ください。知り合いは少なくとも主治医に復職を許可され半年は勤務できていたので。

30代の主婦（今後パート→フルタイムで働く予定）です。 今年結婚し、秋に子供が生まれました。 まず、学資保険の方なのですが夫（自営業）の親戚付き合いのため どうしてもJAこの子供共済に入らなければならなくなりました。 しかし、ネットなどで調べたところあまり評判は良くないようです…。 どうしても入らなければならない場合、『すてっぷ、にじ、えがお』のいずれかに入るのが比較的よいのでしょうか？ 給付額は200万を予定しています。費用は子ども手当で月々の支払いが賄える範囲で考えています。 JAとは別に返戻率が高いソニー生命の学資保険(無配当)に入ろうとは考えています。 また、自分の保険についてなのですが、現在かんぽ生命の養老保険に2本入っています。 貯金ができない方なので、多少蓄えにもなって、何かの時に多少保障されればいいかなと思って入りました。 ・普通養老保険（はあとふるプラン）→保険期間が15年であと数年で満期のためこれは継続したいと思っています。 ・普通養老保険・60歳満期（新フリープラン）→5年ほど前に入ったばかりです。保険料は9270円。 満期保険金は300万です。場合によっては解約してもいいと思っています。 医療保険、生命保険…結婚して子供が生まれた場合、最低限入ったほうがいい保険は何でしょうか？貯蓄を兼ねることができる保険もありますか？具体的に会社とプランも教えて頂ければ助かります。

アフラック レディース新EVER＜女性疾病特約付ベースプラン＞の契約をしています 2010年10月に契約を結ぶ（三大疾病特約・女性疾病特約は90日間の待機期間がはじまる） 2010年10月レディースクリニックにて子宮がん検診を受け、結果は擬陽性。医師に子宮内膜増殖症と言われ経過観察になる。 2011年6月再度、子宮がん検診を受け、擬陽性。（前回よりも悪い状態と言われる） 2011年6月がんセンターで精密検査を受け、子宮体がんと判明 2011年7月～8月入院＋開腹手術（15日間の入院） 以上のような流れです。 アフラックに保険請求をしたら、15日間の入院金（1日5000円）・三大疾病特約（1日5000円）・手術金（200000円）は支給するとの事でした。 「女性疾病特約（1日5000円）は責任開始日以前の10月に受けた検診で擬陽性がでているので、お支払いできません」と言われました。 パンフレットを見ると、保障が始まる日から3ヶ月を経過した日以前に「発病した女性特定疾病に該当する悪性新生物」による入院には給付金は支払われないと記載されています。 子宮癌と診断確定されたのは2011年6月です。私は2010年10月時から癌に侵されていたという見解なのでしょうか？ 納得できないので、もう一度アフラックに問い合わせをしようと思うのですが、その前にアドバイスをいただけたらと思い質問させていただきました。 情報が足りなければ補足いたします。 なにとぞよろしくお願いいたします。

私は予算的に厳しいのでemachines Lenovo を使っています。 emachines はダメかなと思ってましたが良くできてます。 Lenovo G570 は初期不良で調査の応援をOKWave でいただき 安定するまでに約６ケ月かかりました。 これも予算でアウトレット保証３ケ月というのを選んでしまったからなんですが・・・ でも助けていただき今はまだちょっと問題残ってますが普通にアクセスできます。 (継続問題調査中なんですが・・・） それで次回ノートを購入するときのアドバイスなんですが 1.海外メーカーは腐っても買わない という意見を拝見しました。 2.価格的に海外製は国内メーカーの半分よりちょっと高いのは魅力です。 どういうマイナス要因がありますか？ 壊れやすいですか？ サポートはしかたないけど国内メーカーも保証過ぎるとサポートしない体制 になってきましたよね？ 3.emachines は初めての海外メーカーでさすがにびびりましたが(^_^; まああたり。Lenovo G570 は外れを引いてしまったのかなと思ってます。 エイサー、エイサスはちょっと正直怖いです。Lenovo は一応それなりの サポートは「してくれます（保障期間だけ） emachines もエイサーなんですけどね。 4.オフィスいらないし今度はどうしようかと考えてます。 やはり海外メーカーは壊れやすいのかなあ 価格コムで 売れ筋１位は海外メーカー 満足度は国内メーカー 価格差３倍！！！ この満足度というのには海外メーカーにないどんな満足度が含まれているのでしょうか？ 次回購入のため是非いろいろ勉強させてください。 個人意見でも歓迎です。 どうぞよろしくお願いいたします。

昨日何気に携帯でインターネットをしていたんですが、あるサイトに「サンプル画像」というコンテンツがあったのでクリックしたんです。すると、裏画像なんとかというサイトに行ったので戻ろうと思ったんですが、間違えて決定ボタンをおしてしまいました。そしたらすぐに「携帯情報を送信しました」「入会いたしました」「お客様のＩＤは○○○○○です」「登録日より３日以内に２９０００円を振り込んでください。入金確認ができなかった場合、３００００円＋保障費３０００円＋人件費＋手数料などをいただきます」と表示されました。あわててもとの画面に戻りよくみると、一番下に利用規約があり、相手の連絡手段はメールのみで「入金してから出ないと解約できません。利用期間は１８０日で、それ以降は自動更新となります。」とありました。 もう相手には私の個人情報が知られているのでしょうか？メールアドレスや電話番号などは一切相手に教えていません（メールを送っていない）が。請求書と か手紙がきたり電話やメールが来たりするのでしょうか？ それと、小額訴訟というのがあるそうですが、私の場合どのくらいの確立であるのでしょうか？わたしはまだ学生でそういった裁判というのが怖くて仕方ありません。親にも知られたくないですし。消費者センターに相談しようにも土・日は休みで明日はまた学校があります。だれか相談のってください！本当にお願いします！！

27歳で現在就職活動中です。専門学校を卒業した時から正社員になれず派遣を経て、契約社員となりました。給料が少なかったものの3年で正社員になれるという（口頭での）約束もありそこで2年がんばったところで3年目の契約更新の際、正社員の件を聞くと、「入ったときの景気によってもまちまちなんだよねぇ・・今はそういうのはやっていないから」と言われました。今年7月に契約更新で給料が少ないことやセクハラなど、体調不良も重なりハローワークで相談をした所、契約社員は契約満了で退職をしないと失業保険の支給が（待機期間）3ヶ月後になるという事で今年の7月に已む無く退職をしました。 現在もまだ休職中ですが派遣会社、ハローワークと一日何件回っても就職が見つかりません。派遣会社に至っては仕事の紹介のメールばかりが日に何十件と送られてくるものの実際エントリーすると書類審査も通らない事ばかりです。正社員や紹介予定派遣で今度こそ正社員になりたいと思っても結局派遣でのコールセンターなどの仕事ばかりが紹介されたりします。このままずっと派遣で保障もないまま仕事を転々とし続けるのではないかと毎日心配です。経験がなくて駄目だと言われて事務経験をつけたのに、今度は年齢やパソコンスキルなど断られる理由はコロコロ変わりますが状況は新卒の時とまったく変わっていない気がします。

初めまして。 現在同居している婚約者について相談させて下さい。 タイトルにもありますが、同居を始めてから彼の余りの金銭感覚の無さにとまどっています。 具体例を挙げると、 １、買ってすぐ壊れた電化製品をすぐ捨ててしまう ２、サイズを間違えて買ってきた物をすぐに捨ててしまう ３、定額給付金の申請をしない ４、車をぶつけられて、相手の保険会社から保険金の申請書類が来ているのに封を切らずに捨ててしまう ５、車の趣味に使うお金が半端じゃない ・・・ざっとこんな感じです。 １は、まだ保障期間内なのだからメーカーに言えば修理なり交換なりしてくれると思います。 ２は、買ったお店に持っていけば返金なり交換なりしてくれる筈です。 ３は、申請書類はちゃんと送られて来ています。 ４については、自己負担で修理は済んでいます。 上記について何故なのか聞くと、面倒だからと言います。 私が代わりにやろうかと言うと嫌がられます。 ５については、彼から車の趣味を取ると何も残らないので諦めていますが・・。 その他にも、洋服をたくさん持っているのですが、殆どクリーニングに出さず何回か来て汚れれば捨てるといった感じです。 余りにも物やお金に執着がない為、結婚するにあたりこの先少し心配です。 どうすればこんな彼に金銭感覚（経済観念）を養ってもらえるでしょうか？

県民共済での病気入院、手術の共済金がどれくらいでるでしょうか？ 椎間板ヘルニアの手術のため、入院します。 *一番下の部分だそうです。 今は　有名な病院なのでベットの空き待ちです。 連絡が入ってから2，3日後に1週間ほどの検査入院をして 手術の段取りが決まるまで（1週間ほど）　一時退院だそうです。 手術方法は　まだちゃんと聞いていませんが　術後2～3週間ぐらいの 入院だそうです。 いろいろ調べていたのですが　予想では手術法は　 一般的なラブ法みたいです。 この期間の入院費用を聞いてみましたが　一般的には 30万円ぐらいだそうです。 県民共済は　総合保障2型+医療1型特約に加入しています。 病気入院は　1日目から4500円出るみたいなのと 連続いて入院20日以上をすると在宅療養費が35000円出ると書いています。 で、わからない点は (1)　検査入院の間も共済金が支払われるのか (2)　検査入院を含めて3，4週間ぐらいの入院ですが　在宅療養費が支給されるか 　（一時退院と検査入院がどう扱われるのかがわからないので）　 (3)　手術費用も出るみたいですが　いくら出るのでしょうか 　（手術には　点数制によって決まると聞きましたが　この手術がどうかがわかりません） なにぶん、突発な事故入院しかしたことがありませんし、自身でするのも初めてなので 不安なので　よろしくお願いします。

小学校に通う息子が休み時間にクラスの子と口喧嘩になり 相手の子に殴られて怪我を負いました。 病院での診断は目を殴られたので虹彩炎を起こし、 今後、長い目（２０年～）でみて白内障や緑内障が 今回殴られた事が原因で起こるかもしれないとの診断です。 また、頭部に衝撃が加わると網膜剥離を起こす可能性がとても高いので サッカー等のヘディングや万が一頭をぶつけたり等したら すぐ診察を受けなければいけないとのことでした。 私が、学校から連絡をもらったのは喧嘩が起きてから２時間してから。 学校側は、机に突っ伏して頭を上げない息子をそのまま放置していました。 また、怪我の状態も把握しておらず、私が引き取り車に乗せた後に 目の下からどす黒く腫れ上がっている息子の顔を見て救急車を要請した形です。 小学生時代にずっと続けていたスポーツを頑張りたいとの本人の希望で、 来年からもそのスポーツを続けるために中学校選択等も考えていた矢先にこういう事が起きてしまい・・・ 今、冷静に色々な事が考えられない状態です。 息子の目があまりにも長い期間を置いて経過観察をしていかないという状態で、 どのような保障を学校側や相手の保護者に要求できるのか。 また、今回のあまりにも遅すぎた学校の対応に対して どのような責任を問えばいいのか。 教えていただけるとありがたいです。 よろしくおねがいします。

土地と建物を持ち帰りの御寿司屋さんに賃貸しています。 賃貸契約期間は１９８４年から１０年間となっておりますので、現在は自動更新中と思われますが、最近、その御寿司屋さんの近くに大型スーパー出来た事である日突然賃貸契約の解除を申し込まれるのではないかとヒヤヒヤしています。 ここで幾つか気になる点があるのでどなたか詳しい方がおられましたらご教授いただきたく宜しく御願いします。 【気になるトコロ】 　１．１９８４年からの１０年契約自動更新という事は、現在は２回の 　　　自動更新がされており、次の契約終了は２０１４年となっている 　　　という解釈で良いでしょうか？ 　２．上記１の場合、契約終了より６年早い途中解約となりますので、 　　　違約金を請求できるのではないかと思いますが、この場合、どの 　　　ぐらいが妥当でしょうか？ 　３．敷金もあずかっているようです。途中解約の場合も敷金を返済 　　　する必要があるでしょうか？ 　４．実はタイミングの悪い事に建物の外壁に穴があいており補修が 　　　必要な状況です。もし、本当に契約と途中解約されるのであれ 　　　ば建物の補修はせずに解体する事も考えています。 　　　補修をする場合は、もう暫くは借りてもらえるという保障が 　　　ほしいのですが、途中解約をする場合は違約金と外壁の補修に 　　　かかった費用を負担いただくよう別途契約？を結ぶような事は 　　　一般的に可能でしょうか？

現在50歳の夫婦です。 夫の両親が高齢であることや商売上のこともあって、夫に何かあったら大変と思い、両親の知り合いの保険会社の方の提案で若い頃から掛金の高い終身保険をかけてきました。幸い、安定した収入面からなんとか払い続けてこられましたが、何度かこれでいいのかと思いつつ、ここにきてまた疑問に思えてきました。両親はすでに亡くなっております。 現在は二人の大学生の娘がおり、まだ当分教育費はかかります。私はパート勤務をしております。 娘たちが社会人になれば、保障はそんなに多くなくてもいいと思いますので、このまま掛けていってよいものか、または掛金にあたるお金を今後もっと有効な金融商品（生きているうちに有意義に使うため）に充てていけばよいのか、アドバイスをお願いいたします。払い済みや医療特約についても教えてください。 【終身保険】　本人型　　〔昭和62年契約（31歳時）　60歳払込満了〕 終身保険金額　　　　5,000万円　　 災害特約保険金額　　1,000万円 傷害特約保険金額　　1,000万円 災害入院日額　　　　10,000円 入院医療特約　　　　10,000円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 保険料　　　　　　　51,945円 ※特約80歳まで払込　80歳保険期間満了 　主契約払込終了後、特約保険料20年分　年払保険料59,260円　 　　↑これはとても不安な条件です。 保険料はまだ10年間掛けなければなりません。 これまでの掛金総額はかなりの金額になります。少し負担を少なくしたい気持ちです。 アドバイスおよびこの保険商品の価値についての判断を宜しくお願いいたします。

　社労士の就職状況についてお尋ねしたいのです。 　実務経験はわずかながらありますが、専業主婦後、今年社労士試験合格した50歳前という知人です。離婚前提なので、厚生年金のこととかもあり、働ける期間だけはしっかり働いて社会保障も得たいと思っています（今後、10年くらい働ければ自身の厚生年金も受けられるくらいの就職経験はあります。すべてが労務関係ではありませんが、、） 　このサイトで、社労士の資格を持っていると、返って社労士事務所での就職は厳しいとかいうご意見も解かりました。 　彼女にとってどのような就職活動が、最も有効なのでしょうか。社労士資格を持って、出来るだけその資格を生かし、出来たら収入もよい就職の仕方というのは、どのような方法、あるいは職場なのでしょうか？ 　社労士の資格も、彼女は友人に言われるままに、それさえ取ればなんとかなる、、というくらいの気持ちであったようなのですが、、、性格的に営業の能力とか人脈などはありません。なので、いきなり開業とかも難しいのでは？とは思います。それでも、開業すればなんとかなる、、などの御経験がもし、あれば、お聞かせ願いたいです。 　年齢的なこともあるし、社労士そのものの資格を生かして就職という状況は、難しいことも解かっています。その上で、ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。 　

約２年前家電販売店のネット通販でシャープの洗濯機を買いました。 今まで普通に使い設置してから所定の位置から動かしたこともありませんでした。 ２日前洗濯終了後少しして気が付くと洗濯機の周りが水浸しになってました。 慌てて動かしてもらい排水ホースと排水溝の部分の連結も確認しやり直押しました、あとは水道の蛇口の部分の連結部もです。 異常が無いのでおかしいなぁ？と思いつつ今日使ってみたら同じなんです。　相方が帰って来てから底の部分を見てもらうと　排水ホースでも 洗濯層のところの短いところにテープが貼ってありそこには穴が開いていました。 メーカー保障期間は当に過ぎているのはわかっているのですが　不良品を売られたんだということに腹が立っています。 販売した店舗に文句は言えますが遠方で直接はいけません。 やはりこれって自分で修理するしかないしただ泣き寝入りでしょうか？ とりあえずはビニールテープで穴はふさぎましたが（洗濯を中断したので）使わないとならないのです。 排水溝と繋ぐホースではなく別の短い洗濯層の所に繋がってるホースなんです普通に使って穴が開くところでもないしフエルトっぽい生地の大きなテープが貼ってあるのですから・・・。 普通に考えてこんな事ありえないだろう！ということなのですが販売店に弁償させることって（穴の開いてる部分の修理代ぐらい）できないのでしょうか？

３週間前に自作して順調に動いていたＰＣが昨朝ブート不能になりました。 経験者の皆さん、故障箇所について何かアドバイスをいただけないでしょうか。 ▼構成は： 　OS:Windows 2000 pro 　CPU:AMD Athlon 64 3500+ 　M/B:ASUS A8N-SLI SE 　G/B:ELSA GLADIC 743 (GeForce6600) 　Mem:2GB 　HDD:SATA300GB+IDE120GB ▼現在の症状は： 起動後下のようなメッセージが出た段階で停止してしまいます。 DEL(BIOS set)、F8(Boot select)のキー入力も利かず、FDDやCD からのブートも出来ません。内蔵スピーカからのピポ音は出ます。 HDDは起動されており、ファン類はすべて作動しています。 ----- Phoenix-AwardBIOS v6.00PG, An Energy Star Ally (中略) ASUS A8N-SLI SE ACPI BIOS Revision 0301 Main Processor: AMD Athlon(tm) 64 Processor 3500+ （ここで停止） ----- ▼前症状と直前にインストールしたソフトなどは： 数日前から起動時Windowsロゴ画面が表示される前の数秒間、モニタ上部に意味 のない文字が数行表示されるようになっていました。 起動不能になる前日に「Virtual Disk for Windows2000 v1.85」をインストールし ましたがその時は問題なく、仮想ＣＤの動作も確認できました。 ▼以上です。自分ではＣＰＵかマザーボードの不良が出たのではないかと 考えているのですが……その考えでよろしいでしょうか？ 故障箇所の見当がつけば保障期間（１ヶ月）のうちに交換したいと思ってます。 アドバイスのほどよろしくお願いいたします。

東京海上日動の団体長期所得補償保険に入っています。保障は60歳までのタイプで、1年毎に更新があります。更新時に現在かかっている病気を告知させられます。そして、告知した疾病が原因の休職は給付対象外となります。 仮に1月が更新月だとします。 2004年12月に肝臓癌と診断され、診断と同時に休職した場合は、2005年の契約では肝臓癌は給付対象外になりますが、2004年12月から休職しているので2004年の契約に基づいて60歳まで給付が行われるはずです。 しかし、2004年12月に診断されてもすぐには休職せずに、2005年2月から休職した場合は、2004年の契約期間ではないために全く給付されないことになってしまいます。また、2004年12月に休職したとしても、2005年2月に仕事に一時復帰してしまうと2004年の契約は消失してしまいます。 これってかなり保険会社に有利にできていませんか。 所得補償保険ってこんなものですか。 大学病院として団体で入っているものなのですが、病院なだけにこの辺にうとい人間ばかりで保険会社のいいなりっていうことはないですかね。 自己防衛手段としては、治癒が見込めない癌などにかかった場合は、グズグズと仕事などしていないで診断と同時に休職してへたに一時復帰などするな、ということでしょうか。

7月4日派遣されていた会社から、翌日の解雇を言い渡されました。5日になって、派遣元のSS会社から営業とマネージャーが来て、取り合えず話を聞くだけと帰っていきました。 一日自宅待機が言い渡され、今日になって保障の詳しい内容が話されましたが、2つあるそうで、「３０日前までに通達をしなかった」手当てとして、全額１か月分支払うか、もしくは、休業補償として、直前３ヶ月総支給÷暦日数で割った価格×今後９月末までの契約期間の見込み出社日数×６割（もう一つはもっと安くなるらしく、それは、不採用の内容らしいです）で、どちらかを選んで下さいと言われました。 このサイトで見た所、全額請求しても良いとの事だったので、全額を求めましたが、８割までは譲歩してくれたものの、それでも、総支給額の約６.５割です。 SSからは、派遣先会社から解雇された翌日に事情を話されて居る程で、本当に急な話でしたが、これは、９月末までの分を全額請求出来ないのでしょうか？ 何度、サイトでの出来事を実際に例に挙げて話をしても、これ以上は無理ですとの一点張りです。もしも、全額請求できるのであれば、その時は、どの様に相手に説明すれば良いでしょうか？これ以上を求めるのであれば、出る所に出て頂くしかと言う様な事も言われています。お願いです。本当に困っています。助けてください。