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モチベーション

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  • 本のタイトルが思い出せません

    友達にいい本だから読んでみたら?と借りて読んだのですがしばらくして自分でも買いたくなって友達に聞くと捨てたとあっさり言われました。みなさんご協力お願いします。 作者は日本人だったと思います。左から読み進めていくタイプで小説系ではなくいわゆる為になる本。内容は人材は4種類あって人材・人在・人財・人罪・・・の話や、ある親子がTDLでピーターパンの船に乗れず父は憤慨、子供は残念、TDLに来るんじゃなかった・・・と言いながらホテルに帰るとピーターパン(TDLのスタッフ)から手紙が来ていて親子の怒りを鎮めた・・・とか、余命いくばくもない少年が念願かなって親子3人でTDLに来た時に少年が持っていたサイン帳を落としてしまいスタッフ総出で探したけれど見つからず次の日TDLのスタッフが同じ?サイン帳を購入し自らキャラにサインをもらいに行きそれを少年に渡すとか・・・社員のモチベーションを上げるためにも是非本を手に入れたくおもっています。どうかよろしくおねがいします。

  • ゼミの内容と就職について(インフラ)

    文系国立大の学部新3年です。 ゼミ選びの時期になり、都市開発に興味があったこともあって「交通経済学」のゼミも候補として検討中なのですが、このゼミに入るにあたって気になる点があります。 私は鉄道会社でアルバイトをしているのですが、その中でもともと興味のなかった鉄道などのインフラ系への就職に強い関心を持つようになりました。 そのような企業を受けるにあたって、バイト欄に「鉄道会社アルバイト」、ゼミ欄に「交通経済学」と書いてあると、いかにも鉄道オタクのような印象を与え、かえって就活に悪影響を及ぼすことはあるのでしょうか。 あるいは、他業種の企業を受けた際に「何故鉄道会社じゃなくてここを受けたのか?」と思われてしまうのでしょうか。 もう一点、そのゼミは学内でも楽な部類のゼミに入り、モチベーションが高くない人も中にはいるようですが、そういった点も就活に響いてくるのでしょうか。 あいまいな質問で恐縮ですが、人事経験のある方はもちろん、広く皆様のご意見を頂けると幸いです。

  • 片道切符の転職と夫婦のあり方について

    現在地方都市に住んでいます。 私、妻とも40代、子供はありません。共働きで住宅ローンがあります。 今回私がリストラで失業しましたが、東京近郊の会社から声がかかっています。 若干特殊な仕事でしたので、現在の地域での就職が難しく、また声がかかった企業はかなり良い条件を提示してくれています。 ただ気がかりなのは、妻は現住所での生活が希望のため、単身赴任になります。地域の関係から、帰省するのも、お盆、正月など、年に数回できるかどうか・・・ 採用された場合、このような単身赴任が定年まで(十数年以上)続くと思われます。 このような状況で、また仕送りをしながら、一人生活していく事に不安を感じています。帰宅しても一人は非常に寂しいと感じていますし、夫婦として本当に意味があるのか? 採用された場合、どのようなモチベーションで生活していったらいいのか悩んでいます。 みなさんなら、どう割り切りますか? 特に同じような方、経験談などお聞かせもらえませんか? よろしくお願い致します。

    • noname#190588
    • 回答数6
  • 何のために働いてますか?

    生活するために働いてます。 仕事も会社も人も大っ嫌いですが、 転職できるような能力もないので会社に行ってます。 別にしんどい仕事じゃないし、 毎日笑うことはないけど辛いこともない。 こんな人いっぱい居ますよね? やりがいなくたって仕方なく働く人たちなんていっぱいいますよね? こうゆう考え方の人って、仕事に生きがいを感じてる人からすると鬱陶しいことですか? 彼氏に「仕事のモチベーションが低い、もっと楽しめないの?」 って言われました。 どうしたらいいんですか?? 仕事楽しい振りをすればいいんですか? 会社に仲良しさんは居ませんが、普通に友達はいっぱいいます。 うちの会社は和気あいあいとした感じではなく いたってドライなので、プライベートで関わりは持ちません。 なんかもう疲れました。 誰もが仕事にやりがい感じてるなんて思わないでほしいです。 やりがいなんて感じてないけど、仕事はきちっとやってるし、 会社での評価もそこそこです。 わたしだって出来るならやりがいを感じて、 楽しい職場で仕事がしたいですよ。 みなさんはどうですか? 仕事好きですか? 何の仕事につけば幸せなれますか?

    • noname#196463
    • 回答数9
  • 学歴の有効な使い方ないですか

    32歳男性です。 現在アルバイトをして生活をしていますが 正直言って、社会で仕事をやっていくレベルがかなり低いような気がします。 無理をすればまだまだ頑張れますがそこまで頑張る気力がありません。 たとえ、頑張ったとしても、後悔してしまうのではないかと思います。 もちろん、仕事についてですが、できるだけ 楽しい、面白い、やりがいがあるっていうかんかくを少しでも多く 感じていきたいです。 今の職場は全くやりがいがありませんし(大して仕事ができていない自分が いうのもなんですが)そもそも、ほとんど一人での仕事なので モチベーションを保つことができません。 私にあるものといえば、そこそこの学歴くらいです(もちろん、これも日本のトップの 大学から比べれば屁みたいなもんですが、そこそこましだと思います)。 そこで、社会で生きていく知恵がかなりない身なのですが 学歴をつかって生きていく術はないのでしょうか? できるだけ楽していきたいです。 苦痛を重ねすぎると、また病んでしまいそうなので、こう述べさせていただきました。 たくさんのアドバイスお待ちしてます。 宜しくお願い致します。

  • 小説家の住み分け

    小説家の住み分け こんにちは。 ちょっと気になったんですが、ラノベ作家と一般的な小説家て、稼ぎや待遇て異なるんでしょうか?。 数年前までは小説家て言ったら、芸術家のように敷居が高く、一握りの存在がなれる職業ていうイメージがありました。 でも、最近は手軽に小説を投稿できる環境(なろう、カクヨム等)が整い、知名度も上がったことで、素人が小説を書くことにチャレンジできるようになりましたよね。 さらに、そうしたWEB小説を出版社がオファーをかけて、書籍化するようになりましたよね。 価格帯も、1000円前後と高めの価格設定。 いくら加筆修正があるとは言え、無料で読めるのにこの価格設定が不思議でもあります。 毎月沢山のWEB小説が書籍化していますが、このままだと一般的な小説を書いてる作者さんはモチベーションの低下とか招かないんですかね?。 それとも、出版社もラノベ作家と小説家で対応の仕方とかを変えてたりするんですかね?。 ふと気になったので、質問させて頂きました。

    • pce03ea
    • 回答数3
  • 何のために働いていますか?

    34歳、独身男性会社員です。 少し疲れてしまったからだとは思うのですが、 働くモチベーションが湧かなくなってしまいました。 ここ2ヶ月ほど、休日も含め、 仕事のことを考え続けていました。 現状うまくいかないのは、自身の能力不足と捉え、 能力向上についても考えるようになりました。 そして、考えるのが嫌になりました。 お給料がもらえて、考えない仕事ができれば 楽なのにな。と思うようになりました。 少し仕事が落ち着いた今、 "仕事"を積極的/主体的にすることが出来なくなりました。 やりたくもないことを、考えるのが嫌だからだと思います。 しかしながら、これでは仕事を進められません。 仕事をする動機を忘れてしまった今ですから、 皆さんの動機を伺い、参考にしたいなと考えました。 (何となくですが、30代中盤の年齢も関係しているような気がしています。) べき論でも正直なご意見でも構いません。 同様の心境をご経験された方のご意見であれば、大歓迎です。

  • レッスンでの悩み

    ピアノの教室に通っています。 今、難しい曲をやっていて毎日、仕事が終わった後、コツコツと練習しています。 音符が多く2小節進むのがやっととゆう感じです。 なんとか弾けるようになり、レッスンで演奏しても先生は褒めてくれません。 怒られるわけではないのですが、指使いをこうしたほうがいいとか、テンポをゆっくりしたほうがいいとアドバイスをくれますが、音の強弱に気をつけたほうがいいとか ほかにも言ってきます。 正直、こっちは音符を読んでその通りに弾くので精一杯で、先生のアドバイスを全てできない!と叫びたくなります。 少しくらい、「よくここまで弾けましたね。」とか言ってほしくて、これがモチベーションのアップにもなるのですが、先生は淡々と次つぎにアドバイスを言ってくるので、嫌な気持ちになってしまいました。 先生に面と向かって褒めてほしいといいづらいですし、言ったとしても嫌な顔をされそうで怖いです。 でも高い月謝を払っているから言うべきでしょうか? とても悩んでいます。

  • 悔しくてたまらない…。

    現在二十歳の者です。高卒で就職しようとしましたが難聴の為、雇ってくれる企業がありませんでした。ニート歴半年くらいありましたが、今年大手企業に期間社員として入社しました。人数がかなり多く、選考が何回かあり、残れれば契約が延長となります。半分以上の人数は切られてしまうのに生き残る事が出来ました。これからもずっと残れそうです。でも正社員にはなれない事を知りました。工場なのですがライン作業は契約社員で正社員の人はラインをまとめる役みたいな感じです。人に指示しなきゃだし指示もたくさんされます。難聴の自分はそんなことできません。ずっとライン作業で契約社員として何年も働くしかないのです。補聴器は工場がうるさすぎてダメです。むしろ耳栓つけてるくらいです。腕のよさはみんなから認められてるくらいなのに…コミュニケーションの部分がダメで…。これはどうしようもないです。病気が理由で正社員になれないなんて落ちこみまくりです。この先どうやってモチベーション保てばいいのでしょうか?

  • 面接について

    おうかがいいたします、先日とある会社に面接に行きました、その際に面接担当者の方が私を見るなりあからさまに嫌そうな顔になりました、顔にに出やすい人なのでしょうか… 重たい空気の中面接が始まりいまにもため息をつきそうな顔の面接担当者のかたが今度は本来募集をかけていない営業所でもいいかなと違う営業所を進めてきました、選択する余裕の無い私は印象が悪くなるのを恐れすぐに、はいどちらの営業所でも大丈夫ですと答えたところ今度は面接担当者の顔が、えっ!?いいんだ!?と、まるで私のどちらの営業所でも大丈夫ですの回答が想定外だったのか、本来私が希望している営業所での採用じゃなければ辞退するだろう的なリアクションでした… 会社自体は中小規模の会社です、もしこの面接担当者がのちに上司になるのかと思うとモチベーションが下がります、合否結果はまだですが皆様ならこのような場合どういたしますか、ご意見お聞かせくださいませ宜しくお願いいたします。

  • 彼に少し距離を置こうと言われたが、翌日からメールが

    つきあって半年の彼とLINEで口論になり、「少し距離を置こう」と言われました。 私は拒否しましたが、LINEでケンカになるとお前が別人に見えて怖い、何て返信していいかわからなくなる、好きな気持ちは変わらない。前向きな冷却期間だ。LINEもしばらくしない。3週間後に、連絡する。 と言われました。 私は、会えない間モチベーションを保つ自信がない、と伝えたものの渋々承知しました。他の女性と遊びたいのか?などの疑いも感じてしまいました。 翌日の朝、「おはよう」とメールが来てビックリしました。同じくおはよう、とだけ返しました。私の仕事の終わる時間に「お疲れ」、夜に「おやすみ」と。同じテンションで返しました。それから毎日同じく来ます。 会わないのはわかりますが、LINEが怖い。しないと言っていたのにしてくる彼の真意が、理解できません。 距離を置こうと言われた時点で、かなり心が離れたのだろうと落ち込んでいるのに、それなら何の冷却期間?と思ってしまいます。 混乱しているのですが、彼はどんな心境なのでしょうか。

    • su-mint
    • 回答数5
  • 税理士になりたいです。

     現在30代中盤、既婚の企業経理マンです。  遅ればせながら今から税理士になりたいと考えています。  6月から日商簿記1級の勉強を始めます。(TACの通学コース、2  級は取得済みです)  2011年6月の試験で何としても合格して、その後税理士科目の勉強に入りたいと考えています。  但し、仕事をしながらなので相当厳しい道のりであろうと覚悟はしています。  税理士の第一線で活躍したい と言う訳ではなく、定年後に自分の家で事務所を開けたら と言う願望があります。  その為、取得を必要以上に焦る事は無く、20年後位には税理士になれていれば良い と考えています。(もちろんなるべく早く取れる様に頑張るつもりですが)  どの様にモチベーションを維持しつつ勉強して行けば良いか やどんな事に気を付ければ良いか? 等々何でもご意見頂けますと幸甚です。  ちなみに今現在は受験資格はありません。  1級を取るのが夢だったので、必ず取得してそれを資格にするつもりです。  宜しくお願いします。 

    • ggrfc
    • 回答数4
  • 転職理由ですがどのような内容で考えればいいのかすごく悩んでいます。営業

    転職理由ですがどのような内容で考えればいいのかすごく悩んでいます。営業職です。今回の志望の会社も営業職です。 退職する理由としては、契約を取っても歩合が出ないようになりました。 そこで作成した文章がありますので、ご指摘頂ければありがたいです。 お願い致します。 仕事の成果に対して評価される会社での就業を希望しているからです。以前は成績に応じて歩合が発生しておりましたが、今期より顧客の獲得数に関わらず歩合の支払いがされない事となりました。営業職である以上、顧客獲得に対しては報償の支払いがされるものであり、それが更なる業績を伸ばすモチベーションアップにつながると考えておりましたので、退職を決意致しました。 という内容で考えておりましたが、色々ネットを見ると、あまりお金に関しての話をしないほうがいいとも見受けられます。また、今後もし新しい会社が同じような状況になったら、またやめるんだろうなと思われてしまいかねないでしょうか? アドバイスを頂ければ幸いです。お願い致します。 

    • waita
    • 回答数3
  • 転職すべきか悩んでいます

    現在、23歳でPGをしていますが、過剰な時間外勤務や休日出勤などにより肉体的にも精神的にも辛く転職すべきか悩んでいます。 また、残業代が40時間以上つかないためモチベーションもなかなかあがりません。 (例※11月の時間外勤務は約100時間でした。) しかし社会人経験が3年未満と浅いため、これが社会の厳しさなのか、このような苦労をせずとも他に仕事はあるのか判断しかねています。 <質問 計3点> (1)PGで下記給与は平均的なのでしょうか? 【入 社】:2年8ヶ月 【基本給】:91,730円 【その他】:40,000円+15,000円 【手取り】:114,650円 (2)社会人として、入社2年8ヶ月で退社するのは精神的に弱い証拠でしょうか? (3)退社後はしばらく休みたいため、月収10万円程度のバイト(PG以外)をして次の就職まで繋ごうかと思っていますが難しいでしょうか? 明確な回答をだしずらい質問で申し訳ないのですが、色々思い悩むところがあり質問させていただきました。よろしくお願いします。

  • 公文式(算数)が学年相応に上がらない悩み

    小学校3年生の父親です。小学校2年生より公文式を始めたのですが、なかなか学年相応のグレードに上がれず、本人のやる気が出にくいです。計算力は元々進研ゼミなどもやっていたので遅れは見られず、公文式開始したときに掛け算九九だけは先にやらせていただきました。先生は継続していけば、学年相応グレードに上がるとは言っていましたが、学年より下のグレードを果てしなくやらなくてはいけないので意欲が低下しているようです。公文式の場合、小学校の学習指導要領にはないものもやっているし、計算力は今後の底力になるので良いことだとは思うのですが、本人のモチベーションの低下が続くのは非常良くないことだと思います。このまま続けていくべきか、やめて別の塾や進研ゼミの学習に徹底させるか迷っています。(進研ゼミは現在、学校の宿題も平均よりも大目なので、消化不良となりほとんど進められていません。)どうかアドバイスお願いします。

    • MUU1235
    • 回答数7
  • 今どうすべき?

    こんにちは。25歳女です。下宿し社会人2年目です。 鬱とか抑うつ神経症とかしんだんされますが自分ではよくわかりません。薬は飲んだりもまなかったり食べれますし、寝れます(毎晩悪夢ですが)ただしんどい、押さえ込んでいることは分ります。最近は生理前だからか風邪か微熱がずっとあります。休職転職を考えていましたが今はだんだん感覚がなくなってきています。ただ嫌だ、休ましてくれ、仕事ないようはヒマなくらいなのに毎日思います。それを自分が客観的に眺めている、、。かと1、2カ月もしたら忙しい仕事がきます。その前に今が休みどきでしょうか?正直前は新しい仕事で忙しくなればかわるかもとか思ってましたが、今は全く頭に入らないしモチベーションもないし邪魔になるだけだとおもいます。置きざり不安や罪悪感が常にあります。 職場にきてなければ少しましです。自傷欲や攻撃性に耐える時間、薬飲むしかないのでしょうか助けてください。自分のすること全てに感覚が曖昧です。 元の原因は寂しさとやりがいのない仕事だと思います。

    • rui217
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  • 紹介予定派遣・・・

    紹介予定派遣で4月から働いている者です。 初日からいきなり社員扱いされており、思っていたよりも高度な仕事内容を要求されています。 紹介予定派遣は3~6ヶ月間が両者お見合い期間として設けられているんですが、それならば、初めから社員として雇用しておけばいいのにと思う毎日です。 初めから社員で雇用されていれば、ガッツリこられても、モチベーションを上げて、仕事内容にも対応できるよう努力したりしますが、まだ派遣で社員になるかどうか決めかねている状態なのにという気持がだんだん強くなってきており、仕事をする事に対して苦痛になってきました。 また、社内の雰囲気にもあまりなじめそうにないので(まだ2週間目ですが)社員になるかどうか迷っています。 こんな気持ちは甘いのでしょうか? でも、妥協して将来毎日つまらない日々を過ごすのは嫌ですし、将来は正社員を目指しています。 また転職活動を再出発するべきか悩んでおります。 ご意見お願いします。

    • akiapi
    • 回答数3
  • 制作会社の人件費を歩合制にすると?

    広告等の企画制作会社の経営に携わってる者です。 これまで東京都の労働基準監督局に承認を得ている計算表を元に給与算出したり、残業代や休日出勤手当の支払いなども手がけるなど、まっとうな雇用関係ができるように尽力してきたつもりです。 が、いまだに「社員のモチベーションはそれで上がるのか?」という疑問を持ち続けています。 そこで「最低労働賃金+歩合給」のような仕組みを考えています。 つまり「カネがほしい人はがんばった分だけフトコロが潤う」し、「まぁぼちぼち生きていければいい人は適当に稼ぐことができる」というシステムを作りたいのです。 クリエイターなら誰しも超一流を目指しプライベートなど捨ててがんばる。そんな時代でもないと思いますので。 また、手の早い人や気のいい人がソンをしない環境をつくりたいというのもあります。 そこで、そんな会社を経験された方がいらしたら、ぜひご意見(とくにネガティブ要因)をうかがいたく思っています。 プロ野球のような年俸+オプション契約みたいなものもアリなのか?とかも考えてはいるのですが…。 よろしくお願いいたします。

  • 仕事に対する集中力がない・・・・

    最近、仕事に対する集中力がなく、 よく仕事でミスをしたりします。 やれといわれたことができなかったり、ケアレスミスで見積もり金額を間違えたりして、ミスをするたびに自己嫌悪に陥ってモチベーションが下がる毎日です・・・。 周りが見れる余裕がなく、また記憶力も落ちてきて、 先日も上司から注意を受けました。 また、仕事中に眠くなってしまうこともしばしばで、 ひょっとしたら鬱なのかなあと思っております。 (平均睡眠時間は4~5時間) このままでは正直まずいと思っております。 自分で解決する術もよくわからず、どうすればいいのかよくわからないです。 このようなことを相談できる人も正直いません。 メンタルヘルスなどを受けようかと思ってますが、 どうすればいいでしょうか? 何かアドバイスをお願いします。

  • メンバーで使えるブログ+コミュニティのようなもの

    初めて質問させてもらいます。 私はダイエット関連の情報サイト(個人)を運営しているのですが、ユーザーがそれぞれ、ダイエット日記のようなものを書け、お互いに見ることができ、さらに外部の(メンバー以外の)人も見ることができる、というようなものをしたいと思っています。 目的は、ダイエットの情報交換+モチベーションアップなのですが、ただの掲示板では個別に管理できないのでだめだし、だからと言って私はサイト運営の初心者でHYML+CSSを何とか使える、といった感じなので自分でそのような仕組みを作ることができません。 普通のブログのような形でいいのですが、メンバーで集まりやすいようなサービスはないでしょうか? ご存知の方がいらっしゃいましたら、ぜひ教えてください。長文失礼しました。

    • noname#11812
    • 回答数2