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ＪＡの終身共済に加入している20代の主婦です。 10年前くらいに、親が加入してくれた保険なので、このままでいいのか 内容を見直した方がいいのか迷っています。 今の契約内容は… 　■主契約…150万　　■定期特約…1350万 　■災害特約…500万　 　■入院特約…5000円（10日以上の入院で1日目より）です。 　55歳までは…約72000円/年　55歳～80歳までは…約26000円　です。 自分で加入した保険じゃないので…あれこれ迷っています。 去年ＪＡの方に相談した時は、今より利率が良い時の保険だから そのままにしたほうがいいのでは？？ 　　　　　　　　　　　…みたいにアドバイスされました。 しかし先日、またＪＡの方に相談に行ったところ…担当者が変わり… 若い方になってました。同じように相談したら… 私が加入した時の入院保険では…10日以上入院でないと保障され ないから日帰りからでも保障がきく保険内容に見直し（転換） した方が安心ですよ。 　　　　　　　　　　　　…みたいにアドバイスされました。 転換後の保険の、共済掛け金と今までの掛け金を比べると… 80歳まで支払うとして…総額で18万円程上がってました。 入院保障5000円を10日以上入院で1日目から支払われるタイプを 日帰り入院から支払うものに転換しただけで…総額で18万上がる ので少し迷ってます。 他の方の質問を見ていると…転換は利率も下がるし、こちら側に不利 …と書いてあることが多いのですが…やはり、このまま継続か、 入院保障だけ解約して別で探した方が、いいのでしょうか？？ わからないことが多くて、困っています。 やはり、入院10日以上から保障は、今の時代…不安ですか。 18万上がるんだったら、その分、短期入院のために貯蓄しておく って考えのがいいのでしょうか？？ わかる方＆詳しい方…アドバイスいただけると嬉しいです。

弟の会社のことで相談を受けました。どなたか詳しい方教えてください。他でも数件質問の出ているパート社員の社会保険加入についてです。 正社員の3/4以上を超えて勤務している数名が社会保険に加入していないのが発覚し、社会保険事務所の調査(会計監査院)の後２年分の保険料を請求されたそうです。会社の方針では支払わない(無視?)方向らしいのですが、直接ではないにしろ、その仕事にかかわっているようで、悩んでいます。このままいくとどうなるのでしょうか?このような社会情勢で払わない方法などあるのでしょうか?できれば、同じような経験があればお聞かせください。

再就職した友人からの相談です。彼は今年金物メーカーの子会社に就職、金物の取り付け工事をしています。雇用形態は正社員です。月給は基本給(10万くらい)と歩合(40万くらい)の合計です。月給からは毎月社会保険料が差し引かれますが・・・その保険料というのが基本給(10万くらい)に対する保険料です。普通は総支給額を対象に算出しませんか？又、材料費の一部を本人が負担しているので毎月経費も発生しています。なので平成15年分の確定申告をする予定ですが、この場合年収に対する社会保険料の差額(不足分)を後から徴収されるのでしょうか？宜しくお願いします。

自動車対自動車で事故を起こしました (7:3でこちらが悪いです) 警察に人身で届け出をすませ （怪我はなかったのですが念のため） 後は互いの保険を使って相手の車の 修理費を出す段取りでした (もちろん過失割合で全額はでませんが) ところが、車を修理工場に入れ 保険屋が修理費の査定しにくるはず だったんですが 全然、保険屋が来ません どうも、相手側は保険に入ってなかったようです 直接言えば良いのですが 相手がヤクザ者でぶっちゃけ怖いわけで どこか相談できるような所や とにかく、こんな場合どう進めていけば よいのか困っています やはり腹をくくって 直接交渉しかないのでしょうか？

　現在、アフラック　スーパーがん保険（特約ワイド付き）に９６，５月から加入しております。５２歳の男です。 毎月の保険料９０００円程、年間１０６０００円になります。 　相談は、今、無職ということもあり解約すべきかどうか迷っています。　生活に窮する程ではありませんが保険料が億劫になっており このまま支払っても・・・・という気持ちと少しもったいない気持ちが交錯している状況です。 　因みにアフラックに問い合わせたら、全ての解約、６４万円、特約ワイドのみの解約、２７万円（変更後の保険料６６００円）の払戻金が生じるそうです。 　全ての解約の払戻金は今までの掛け金のおよそ半額程度でしょうか。 年齢、現在の生活状況を考えると・・アドバイスをお願いいたします。

素人で知識がなく、困っておりますので、どなたかお知恵を貸してください。 離婚後いままで、同居人がおりましたので、 仕事しておらず国保に入っておりました。（保険料は最低金額程度、） ここで籍をいれ結婚しましたので、もちろん主人の社保に入った方が 保険料も安くなるのでしょうか？ 私が扶養になると主人の保険料が上がるのでしょうか？ 収入は扶養の範囲です。 社保に切り替える際、どのような手続きをすればよろしいのでしょうか・ 今月末に国保の保険料を支払う前に社保には入れれは、 切り替えは可能でしょうか？ もっと早く、ご相談すればよかったと焦っております(^_^;) どうぞよろしくおねがいいたします

21歳の学生です。 自分名義で中古車を購入予定なんですが、任意保険を中古車屋さんで見積もってもらったところ年間25万円程かかるといわれました。 自分では多くて10万円後半くらいだろうと予想していたので驚いてしまいました。 インターネットなどで他社の見積もりを取ってみようと思うのですが、保険料を安くするにはどの条件を削ったらいいでしょうか？ 家族は誰も車を持っていないので相談できません。どうか教えてください。 こんな内容です。 車種　　　　　ラクティス 運転者　　　　２１歳以上保障　本人限定　通勤・通学用 対人保障　　　無制限 対物保障　　　無制限 人身傷害　　　3000万円 搭乗者傷害　　なし 無保険車傷害　2億円 車両保険　　　一般　免責付き

派遣社員です。妊娠を機に退職したい旨会社に相談し、12月に届いた更新時の契約書は次回は2月末までという契約書が届きました。 出産予定は6月中旬です。 (1)派遣会社の契約書が2月末となっている場合、妊娠を機にその契約期間となったが、退職時の離職票の理由は「契約満了」なのか「自己都合」なのか？ (2)「契約満了」となった場合、妊娠中だが3月にすぐにハローワークに行き、失業保険の延長手続きはせずに通常の失業保険の手続きで7日間の待機後すぐに失業保険はもらえるのか？ やはりお腹も大きいから、働けないとみなされ失業保険の延長手続きを行わないといけないのでしょうか？

妹の子供の学資保険について相談します。 先日、郵便局の学資保険に申し込んだらしいんですが、断られたそうです。 理由としては、生まれたときに不整脈があった事を申告書に書いたからの様なんですが、不整脈が落ち着いてから、３ヶ月以上経過していたので、妹は大丈夫だろうと思って記載してしまったみたいなんです。 やはり先天的に異常があった場合は、どんな条件でも保険に入れないんでしょうか？ もしくは何ヶ月か何年か異常がなくなってから申し込めば、申し込めるのでしょうか？ もしくは他社の保険会社で条件がゆるいところがあれば、教えていただきたいです。 質問が不明瞭で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。

本日、某銀行に投資信託の相談に行ったら、保険会社（Ａ社）の変動個人年金保険を薦められました。 確かに、余剰資金で１０年ほど運用を考えていたのですが、投資信託に比べて諸費用が多いのが気になります。 また、主人は以前（１５年以上前）に社会問題になったことがあるから「やめておけ」と言ってました（かなり記憶が薄いので確かではないです）。 上記をふまえて質問なのですが、 １、変動個人年金保険は、投資信託と比較して有利なのでしょうか。 ２、主人の言っていたことは本当なのでしょうか。 経験者や専門家からのアドバイスがあれば助かりです。 （銀行員や保険会社などの売る立場の人からお話聞いてみたいです）

先日、アメリカ産の自動車を購入しました。 そこで保険屋（あい○い損保）に電話をし車両の変更を 申請したのですが、その金額が月々￥３３,６８０になると言われ ビックリしました。 ノンフリート７等級　２１歳以上限定　本人、配偶者限定 なのですがあまりに高いため友人に相談したところ 『親と保険を入れ替えたら安くなるよ』 と言われました。 母親の保険が ノンフリート２０等級　３５歳以上限定　本人、配偶者限定 なので確かに安くなると思いますがこんな事は可能なのでしょうか？ ちなみに母親も同じあい○い損保です。 宜しくお願い致します。 この他にも保険料が安くなる方法がありましたらご教授願います。

同居している両親を私の扶養に入れるかどうかでご相談致します。 私の両親　父６６歳（働いており、社会保険、厚生年金を支払っている）　母６６歳（父の扶養　身体障害２級　要介護３　老人医療及び、重度障害者助成金支給）で、二人とも昨年４月から、老齢厚生年金をもらっています。 私（４０歳　女性　未婚）は両親と同居しており、給与から、厚生年金と社会保険（会社の健康保険組合に加入）を天引きされています。 父が会社を退職した場合、両親を私の扶養（健康保険も含む）に入れた方が経済的に良いのか、また、今までとおり、父母で、母は父の扶養とした方が良いのか迷っています。 どなたか良いアドバイスをお願い致します。

友人からの相談でおききします。 友人は、昨年３月に勤めていた会社を退職し、現在前の会社の健保に任意継続者として加入しています。保険証の有効期限は来年の４月１日までで、保険料の口座引き落としは、毎月末なんだそうです。 それで、生活プランを考えている途中に疑問に思ったそうなんですが、この任意継続の保険料って、厳密には一体いつまで引き落とされるんでしょう？ （私は質問されたけど分かりませんでした） 保険料ってどうも前払いのようなのですが、引き落とされるのは、来年２月末まで？それとも３月末、４月末までなんでしょうか？ 詳しい方、教えてください。

私の友人からの相談ですが、困っているのでお願いします。 平成７年に会社を辞めてから、保険資格を失ったままです。 平成９年に自営業を始めてから、確定申告もしていません。 今年から確定申告をし、税金も払っていきたいと思っています。 その場合、今までの税金についてどうなるのでしょうか？

ハローワークからの紹介で貰った内定を辞退は出来るのでしょうか？ 求人票に書いてあった内容はよかったのですが、面接時に言われた内容が好まないものだったので辞退したいと考えてますが出来ますでしょうか？ また辞退した場合失業保険などをもらえなくなるペナルティーや、個別相談出来なくなるとかペナルティーはあるのでしょうか？

私は躁うつ病で3年以上通院・投薬加療しています。 状態はちょっといい時もあれば日常生活にも困ることもある・・・を繰り返し、 仕事も勤めては辞めて・・・を繰り返し、去年7月に退職してからは家で寝ていることが多い状態です。 初診日には勤めていなかったので国民年金です。 ハローワークで「障害基礎年金を申請してみたら」と言われたので市役所で書類をもらい、主治医の先生も診断書を書いてくださったので申請しようと思いました。が、どう書いたらいいかわからない書類があります。 そこでちょっとネットで検索してみたら、 「障害基礎年金の2級の認定はとても厳しい。詳しい人と相談しながら申請するべき」 という意見が多くてびっくりしました。 私が通っている病院は精神科ですが、医師と看護師さんしかいなくて誰に相談したらいいかわかりません。 社会保険労務士に相談すると成功報酬が莫大だとか、そもそも障害年金に詳しい社会保険労務士とは限らないという意見もあって、お金がない私は社会保険労務士さんには頼れません。 私は誰に相談して申請を進めていけばいいのでしょうか。 医療相談員（ソーシャルワーカーさん）や精神保健福祉士さんに相談すればいいという情報をここで得たのですが、その方々に相談するにはどうしたらいいでしょうか？ 診断書も10000円かかっているし、申請するからには認定してもらいたいのです。 診断書を書いてもらう前にいろいろ調べておけばよかったのですが、ハローワークの方の口ぶりでは まさか申請が大変だとは思わなかったので、後手後手にまわってしまいました。 まとまりがなくて申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

私の同僚の相談です。自宅に要介護者（夫の母84才）がいて、今回自宅の一部（必要な分だけ）をバリアフリーに改築するそうです。介護保険では20万を上限とした給付申請が可能なので今回行う事としましたが、どのような書類（手続き）が必要かどなたか教えてもらいたいのです。よろしくお願いします。

私は歯並びが悪くて特に前歯が2本前に突き出ています(いわゆる出っ歯です) それで矯正を考えていて矯正歯科に相談に言ったのですが85万位かかると言われました。そこでお聞きしたいのですが、歯の矯正って保険って適用されますか？適用されるとしたらだいたいいくら位返ってくるのでしょうか？

教えてください。 母親が離婚を考えています。 父親が共済組合に加入していました。(現在58歳、55歳で退職し国民年金を払っています) まだ年金はもらっていないのですが、年金の試算(分割)などの相談をしたいのですが、社会保険事務所か、市町村共済組合か判りません。 判る方いらっしゃいましたら教えてください。

近々、会社都合で退職になることになると思います。その場合、待機期間無しで失業手当をもらえると思いますが、休職中に取得した保険代理店の資格で営業をかけても大丈夫なのでしょうか？一応、手数料はもらえる事になると思いますが、ホンのわずかなものだと思われますが、一応職安に相談した方がよろしいのでしょうか？