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【OKWAVE質問】働くことの価値アンケート
１１月２３日は勤労感謝の日です。 昨今「働き方改革」「ニューノーマル」「ワークライフバランス」 という言葉が取り上げられるようになり、またコロナ渦で 社会は大きく変化しました。 現在働いている皆様、または昔のことを思い出しながら あなたにとっての「働くことの価値」をぜひお聞かせください。 ※この質問はOKWAVEが主催するアンケート型のキャンペーンです。 回答いただいた方から抽選で【Amazonギフト券】をプレゼント！ 皆さまふるってご回答ください！！ 詳細はキャンペーン詳細をご確認ください https://staffblog.okwave.jp/2021/11/17/9718/ ------------------------------------- 【OKWAVEからの質問】働くことの価値に関するアンケート （全３問） ------------------------------------- ■質問１（自由回答） あなたは仕事にどんな価値を感じていますか？ （回答例） ・仕事を通して社会に貢献することです。 ・仕事終わりの一杯が最高！ ------------------------------------- ■質問２（自由回答） コロナ渦で働き方や、自分自身に変化はありましたか？ （回答例） ・リモートワークが続き運動不足に…。 ------------------------------------- ■質問３（自由回答） 仕事で課題を感じたことはありますか？ そしてあなたはそれをどう乗り越えましたか？ （回答例） ・人手が足りなかった。 少人数でも対応できるよう、業務をデジタル化した。 ------------------------------------- 皆さまご回答お待ちしております！！ ▼キャンペーン詳細 https://staffblog.okwave.jp/2021/11/17/9718/ OKWAVE質問回答キャンペーン（11月前半） ＜名称＞ 【OKWAVE】「働くことの価値」アンケート ＜期間＞ 11/17(水)〜11/30(火)予定 ＜参加方法＞ 本質問のアンケートにご回答ください。 ＜プレゼント詳細＞ 「Amazonギフト券」を抽選でプレゼントいたします。 ・本質問への回答すると、抽選で【100名様】に【300円分】のAmazonギフト券をプレゼント ・上記抽選に外れた方から、さらに再抽選で【100名様】に【100円分】のAmazonギフト券をプレゼント ＜注意事項＞ ・本質問はOKWAVEのオフィシャル企画として通常とは異なる主旨で投稿しています。 ・ベストアンサーは選定いたしませんので予めご了承ください。
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みんなの回答
- reiarigato26
- ベストアンサー率0% (0/1)
1.生活に必要な糧を得るための行動 2.リモートワーク 3.人手不足
- hide884o
- ベストアンサー率13% (2/15)
「働くことの価値」 労働を提供して見合った賃金を貰う。 この定義に変わりがないのだから価値は個人の主観でしょう。 私にとっても誰かが喜んでくれたら賃金以上の価値を感じるが、給与支払者に向けた感情比率が高ければ喜びは増えるでしょうね。 逆なら環境的には良くないでしょう。
お礼
回答いただきありがとうございました！ 今回のキャンペーンのアンケート結果を発表しております。 是非ご覧ください。 【働くことの価値アンケート】アンケート結果 https://staffblog.okwave.jp/2022/01/28/9815/ 現在開催中のOKWAVEのキャンペーンはこちら！ 是非、ご参加ください！ 【OKWAVE質問】冬の感染・不調対策アンケート(全3問）★本日最終日！ 質問はこちら https://okwave.jp/qa/q9964890.html
- keikomarim
- ベストアンサー率0% (0/5)
１、お客さんに喜んでもらえる ２、在宅で働く日ができた ３、すぐに質問できず手間取ったがオンラインでリアルタイムに聞くようにした
お礼
回答いただきありがとうございました！ 今回のキャンペーンのアンケート結果を発表しております。 是非ご覧ください。 【働くことの価値アンケート】アンケート結果 https://staffblog.okwave.jp/2022/01/28/9815/ 現在開催中のOKWAVEのキャンペーンはこちら！ 是非、ご参加ください！ 【OKWAVE質問】冬の感染・不調対策アンケート(全3問）★本日最終日！ 質問はこちら https://okwave.jp/qa/q9964890.html
- hymat
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■質問１（自由回答） あなたは仕事にどんな価値を感じていますか？ … お客さんを納得＆満足させること。 功績が認められて、気分よく料金を払ってもらうこと。 後輩等の能力を引き出すことや、悪い客を退治することも社会貢献。 ------------------------------------- ■質問２（自由回答） コロナ渦で働き方や、自分自身に変化はありましたか？ … 仕事のやり方・考え方は、独立時に転換済み。 それ以後は在宅勤務なので、対面の打合せがなくなっただけ。 ------------------------------------- ■質問３（自由回答） 仕事で課題を感じたことはありますか？ そしてあなたはそれをどう乗り越えましたか？ … 上司の落ち度、デタラメな客、全くの誤解、手柄の奪い合いなど、いろいろあったけど、なるべく距離を置いて、ひたすら自分の仕事に専念してきた。ダメな人はそのうち自滅していく。 本論として、難易度が高い仕事は、自分で調べて解決してきた。不可能な事は回避するしかないけど、可能な事なら方法はある。できない事・無駄な事は要求する方が悪いのだから、指導してやらねばならない。
お礼
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- kunuso
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■質問１（自由回答） 働く事に価値など感じた事がない。 食っていくために仕方なく働いているだけあり、働かないで済むなら働きたくない。 身体壊しているので特にその思いが強い。 ------------------------------------- ■質問２（自由回答） 何一つ変わってない。 ------------------------------------- ■質問３（自由回答） ない。
お礼
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1_仕事は趣味や遊びではありません。 家族を護るために、自分を磨き、上を目指し、又社会の一員として 生きがいを見いだすことです。 収入を得ること苦しくて、辛くてそれを乗り越える事に価値があります。 2_行動に制限されました。 私を含めて、仕事を失う人がいます。 コロナが安定して、自由な生活が来ることを希望しています。 3_人間関係に苦労しました。 上司の不当な要求、不法行為（下請け業者より金銭授受）などありました。 ゼネコンの現場監督していましたので、二足のわらじ（ヤクザが会社経営）・地元の有力者の圧力（寄付の強要・自販機の設置・漁業権の購入など）・右翼・下請け業者（飲酒強要） 元受会社の金銭要求・作業時間の制限（土日不可・8時から17時まで時間制限）しかしこれも、かえって面白いと思いました。
お礼
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- ae111s15
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自分の時間との引き換え
お礼
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- akirakanno
- ベストアンサー率0% (0/0)
1社会とのつながり 2特になし 3仕事の分配
お礼
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- deepblueso
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■質問１（自由回答） あなたは仕事にどんな価値を感じていますか？ 仕事をしない動物はいませんから、仕事は「本能」に根差しているはずです。「価値」とは、集団ないし他者によって変わりうるものです。「自分のために仕事をする」のも市場原理が働く世界では、うまくいきません。お客様が、お金を超える価値があると思うからお金を払ってくれる。これって「すごいこと」だという驚きを忘れずに、１つ１つの所作に新鮮味を感じつづけられるなら、仕事は単に「面白いこと」に感じられると思います。 ------------------------------------- ■質問２（自由回答） コロナ渦で働き方や、自分自身に変化はありましたか？ コロナ渦の１５年前からＴＶ会議にシフトし、１０年前からは、在宅ワーク日を、週１で導入した為、スムーズな対応ができましたが、弊社の社内システムは、ごみ箱行き。在宅ワークが普及して、優れた外部のサービスに移行しました。 ------------------------------------- ■質問３（自由回答） 仕事で課題を感じたことはありますか？ そしてあなたはそれをどう乗り越えましたか？ 新しい技術が開発され、自社のサービスが圧倒的に不利な立場に立たされたときに、どれだけ素早く転換できるか？。 支店長やエリアマネージャークラスでも、こうした状況では、ただ愚痴を言うだけ。会社の業務しか知らないから「会社内部のサービスからしか発想できない」。外の世界に目を向けて、新しい変化、新しい需要に常に目配りしていくことで、新しいものを導入できますが、支店長クラスでは、自分の業務で精一杯なことも多い。 会計士・税理士・弁理士のような人たちと遊んだり飲んだりして情報収集するのが良い。需給変化や新商品に関する情報を、数値として知っている彼らからは、ネットや雑誌等を読むより、リアルな情報が得られます。 異業種交流のようなものが役立つことは滅多にありません。俯瞰的な目を持っている人は、限られています。 -------------------------------------
お礼
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- g_wendy2121
- ベストアンサー率0% (0/0)
■質問１（自由回答） あなたは仕事にどんな価値を感じていますか？ 人助けを行えている。 ■質問２（自由回答） コロナ渦で働き方や、自分自身に変化はありましたか？ 出かける頻度も減り、活動不足となった。 ■質問３（自由回答） 仕事で課題を感じたことはありますか？ そしてあなたはそれをどう乗り越えましたか？ ベターな選択を心がけていく
お礼
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- 【OKWAVE】「交通のヒヤリ・ハット」アンケート
だいぶ暖かくなり、歩いていると汗ばむくらいの陽気も 珍しくなくなってきました。 新型コロナ感染の状況にもよりますが、ちょっとした外出もしやすい季節です。 車やバイク、自転車を使ったり、徒歩だったり、 各種交通機関を使用したり、移動方法はさまざまです。 今回は「交通のヒヤリ・ハット」にまつわる質問です。 ※ヒヤリ・ハットとは 「もう少しで交通事故を起こす、交通事故に遭うところだった」とヒヤリとしたり、ハッとしたりすること ------------------------------------- アンケート（全２問） ------------------------------------- ■質問１（自由回答） 運転しているときのヒヤリ・ハット もしくは外出しているときに、交通で体験したヒヤリ・ハット体験を 教えてください。 [回答例] 駐車場で、見えにくいところで遊んでいる子供がいました。 幸いにも発進前でしたが、死角から飛び出してきて非常に驚いた経験があります。 ------------------------------------- ■質問２（任意回答） お住いの地域を教えてください [回答例] 北海道 ------------------------------------- 皆さまご回答お待ちしております！！ ▼キャンペーン詳細 https://staffblog.okwave.jp/2022/04/13/9945/ OKWAVE質問回答キャンペーン（4月後半） ＜名称＞ 【OKWAVE】「交通のヒヤリ・ハット」アンケート ＜期間＞ 2022/4/13(水)〜4/26(火)予定 ＜参加方法＞ 本質問のアンケートにご回答ください。 ＜プレゼント詳細＞ 「Amazonギフト券」を抽選でプレゼントいたします。 ・本質問へ回答すると、抽選で【100名様】に【300円分】のAmazonギフト券をプレゼント！ ・上記抽選に外れた方から、さらに再抽選で【100名様】に【100円分】のAmazonギフト券をプレゼント！ ＜注意事項＞ ・本質問はOKWAVEのオフィシャル企画として通常とは異なる主旨で投稿しています。 ・ベストアンサーは選定いたしませんので予めご了承ください。
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- 【OKWAVE】あなたの欲しいものは何ですか？
こんにちは、OKWAVEです。 あなたが今欲しいものはなんですか？ それはお金で買えるものだったり、買えないものだったり ちょっと手を伸ばせば届くものだったり、 中々手が届かないものだったりするかもしれません。 小さなものから大きいものまで、 あなたの「今、欲しいもの」ぜひ教えてください！ （全２問） ―――――――――――――――― ■質問１（自由回答） あなたの「今、欲しいもの」を教えてください [回答例] バレンタインデーが近く、いろんな種類のチョコが たくさん出回っているので自分用に買いあさりたいです！ ―――――――――――――――― ■質問２（任意回答） 年代を教えてください。 [回答例] 二十代 ―――――――――――――――― 皆さまご回答お待ちしております！！ ▼キャンペーン詳細 https://staffblog.okwave.jp/2023/02/13/10305/ ＜期間＞ 2023年2/13(月)〜2023年2/28(火)予定 ＜参加方法＞ 本質問のアンケートにご回答ください。 ＜プレゼント詳細＞ 「Amazonギフト券」を抽選でプレゼントいたします。 ・本質問への回答をすると、抽選で 【200名様】に【100円分】のAmazonギフト券をプレゼント！ ＜注意事項＞ ・本質問はOKWAVEのオフィシャル企画として通常とは異なる主旨で投稿しています。 ・ベストアンサーは選定いたしませんので予めご了承ください。
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- 【OKWAVE質問】あなたがなりたかった大人は？
3月は、学生の皆様にとっては卒業シーズンです。 卒業生ではなくとも、進級や入学、就職など、 新しい環境に身を置くかたも多くなる時期です。 あなたは昔、どんな大人になりたかったですか？ あの頃目指した大人に、いま、なれていますか？ ------------------------------------- アンケート（全２問） ------------------------------------- ■質問１（自由回答） 子供のころ、どんな大人になりたかったか教えてください。 将来の夢などもぜひお聞かせください。 そしてそれは、かなえられましたか？ [回答例] 子供のころは、声優さんになりたかったです。 ただ高校生くらいからは、そんな夢も忘れて、 まったく別の職種についています。 どんな大人になりたかったかは覚えていませんが、 情の深い母親をもっているため、 できるかぎり人にやさしくありたいと今はおもいます。 ------------------------------------- ■質問２（任意回答） 年代を教えてください [回答例] 30代 ------------------------------------- 皆さまご回答お待ちしております！！ ▼キャンペーン詳細 https://staffblog.okwave.jp/2022/03/17/9894/ OKWAVE質問回答キャンペーン（3月後半） ＜名称＞ 【OKWAVE】「あなたがなりたかった大人は？」アンケート ＜期間＞ 2022/3/17(木)〜3/29(火)予定 ＜参加方法＞ 本質問のアンケートにご回答ください。 ＜プレゼント詳細＞ 「Amazonギフト券」を抽選でプレゼントいたします。 ・本質問への回答すると、抽選で【100名様】に【300円分】のAmazonギフト券をプレゼント！ ・上記抽選に外れた方から、さらに再抽選で【100名様】に【100円分】のAmazonギフト券をプレゼント！ ＜注意事項＞ ・本質問はOKWAVEのオフィシャル企画として通常とは異なる主旨で投稿しています。 ・ベストアンサーは選定いたしませんので予めご了承ください。
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- 【OKWAVE】植物を育てたことはありますか？
そろそろ各地で桜が見れる季節ですね。 みなさんのまわりではいかがでしょうか？ そして、サイト上ではガーデニングなどの話題が盛り上がる時期です。 今回は「植物」にまつわる質問です。 ------------------------------------- アンケート（全２問） ------------------------------------- ■質問１（自由回答） 何か植物を育てていますか？ または、育てたことがありますか？ どんなものを育てたか、教えてください。 [回答例] オフィスのデスクに観葉植物（パキラ）を置いてます。 もう10年くらいたちますが、元気です。 あとは月並みですが、子供のころに、夏休みの宿題で朝顔を育てました。 ------------------------------------- ■質問２（任意回答） お住いの地域を教えてください [回答例] 京都府 ------------------------------------- 皆さまご回答お待ちしております！！ ▼キャンペーン詳細 https://staffblog.okwave.jp/2022/03/30/9919/ OKWAVE質問回答キャンペーン（4月前半） ＜名称＞ 【OKWAVE】「植物を育てたことはありますか？」アンケート ＜期間＞ 2022/3/30(水)〜4/12(火)予定 ＜参加方法＞ 本質問のアンケートにご回答ください。 ＜プレゼント詳細＞ 「Amazonギフト券」を抽選でプレゼントいたします。 ・本質問への回答すると、抽選で【100名様】に【300円分】のAmazonギフト券をプレゼント！ ・上記抽選に外れた方から、さらに再抽選で【100名様】に【100円分】のAmazonギフト券をプレゼント！ ＜注意事項＞ ・本質問はOKWAVEのオフィシャル企画として通常とは異なる主旨で投稿しています。 ・ベストアンサーは選定いたしませんので予めご了承ください。
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- 【OKWAVE質問】職場・生活環境アンケート
毎年3月8日は国際女性デーです。 1975年に「広く女性の社会参加を呼びかけるための記念日」として 国連で制定されました。 現代もまだ、性別によって、負担の偏りがある環境が少なからず存在します。 性別を問わず働きやすい、暮らしやすい環境を実現するために ぜひあなたの体験や工夫をシェアしてみませんか？ ------------------------------------- 職場・生活環境アンケート （全２問） ------------------------------------- ■質問１（自由回答） 身の回りで、性差による負担を感じたことはありますか？ [回答例] 男性側が育休を取りずらい職場で、共働きでも母親に負担が集中していた。 ------------------------------------- ■質問２（自由回答） 身の回りで、性差による負担を解消するための仕組みはありますか？ [回答例] 男性が育休をとることがなかなかできなかったが、 男性管理職から積極的に取得するようにした結果、 男性の育休取得率が改善した。 ------------------------------------- 皆さまご回答お待ちしております！！ ▼キャンペーン詳細 https://staffblog.okwave.jp/2022/03/02/9870/ OKWAVE質問回答キャンペーン（3月前半） ＜名称＞ 【OKWAVE】職場・生活環境アンケート ＜期間＞ 2022/3/2(水)〜3/15(火)予定 ＜参加方法＞ 本質問のアンケートにご回答ください。 ＜プレゼント詳細＞ 「Amazonギフト券」を抽選でプレゼントいたします。 ・本質問への回答すると、抽選で【100名様】に【300円分】のAmazonギフト券をプレゼント！ ・上記抽選に外れた方から、さらに再抽選で【100名様】に【100円分】のAmazonギフト券をプレゼント！ ＜注意事項＞ ・本質問はOKWAVEのオフィシャル企画として通常とは異なる主旨で投稿しています。 ・ベストアンサーは選定いたしませんので予めご了承ください。
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回答いただきありがとうございました！ 今回のキャンペーンのアンケート結果を発表しております。 是非ご覧ください。 【働くことの価値アンケート】アンケート結果 https://staffblog.okwave.jp/2022/01/28/9815/ 現在開催中のOKWAVEのキャンペーンはこちら！ 是非、ご参加ください！ 【OKWAVE質問】冬の感染・不調対策アンケート(全3問）★本日最終日！ 質問はこちら https://okwave.jp/qa/q9964890.html