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有給休暇の取得
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質問者が選んだベストアンサー
私の会社時代もなかなか取れませんでしたね。 体調が悪くて会社を休んだ時は有給扱いで出したり、夏期休暇は社員それぞれだったので、土日にプラスして３～４日有給をくっ付けて取ったり・・・それでも消化し切れなかったので、会社を辞める時に退職日の前に2週間くらい休んで全部有給で消化しました。
その他の回答 (6)
- cxjfanug
- ベストアンサー率20% (133/639)
はい、取得できています。 一定期間で消滅してしまうので、使えるときに使うようにしています。
お礼
そうですか。 御回答ありがとうございます。
- ミッタン（@michiyo19750208）
- ベストアンサー率15% (3869/25483)
実は人生で1度も有給を使ったことがありません 今の職場も「ない」んですよ
お礼
そうですか。 御回答ありがとうございます。
有給休暇なんて、ここ数年まともに取った事ないですね 前に使ったのは、たしか祖母の葬儀で１日使ったくらいかな？ それが異常と言うのであれば、その批判は甘んじて受けますが 別に悪い事ばかりじゃないですしね ウチの会社の場合、使っていなかった有給は会社が買い取り 年末のボーナスに上乗せする形で還元されます とどのつまり、有給を使いまくった人はそれなりにですが 頑張った人には、頑張った分だけの見返りがあります 変な話、家族と住宅ローンを抱える身としては 休みよりお金に変わった方が、なんぼかマシです 異常と罵られながらも辞めない理由は、そこん所が大きい訳で…
お礼
私はまともに取った事ないということはないですね 御回答ありがとうございます。
とりたい時にとってますね。
お礼
私もそうしようと思ってますね。 御回答ありがとうございます。
取れない会社は"異常"です 嫌なら転職、転職できる実力がないのならあきらめるしかないですね
お礼
確かにあきらめるしかないですね 御回答ありがとうございます。
- vaf326
- ベストアンサー率16% (285/1721)
ほぼないに等しいです。 まぁ、よくて年に1日～2日程度ですね。
お礼
ブラック企業ですね。 御回答ありがとうございます。
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