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従業員に２００万円貸してほしいと言われました。
tattaroの回答
- tattaro
- ベストアンサー率19% (30/153)
そいつが価値ある人材ならば検討するが、そうでなければ貸さない。場合によっては辞めさせる。 貸す場合は、 ・全ての情報をオープンに提出させる。 ・連帯保証にそいつの親族をいれる。（普通、家族は裏切れないし、裏切ってもとれる。） ・会社の為に死ぬ気で何倍も働くことを誓約させ、働きぶりが半端な場合は、社長の裁量で返済途中でも全額返済要求できるように記述しておく。且つ、その場合には、利子を高めにつける設定にして。 ・給与からの返済方法、その他必要事項を思いつく限り記載しておく。 要は、逃げられないようにし、逃げてもとれるようにしておく。 上記ができないってのは考え難いが、できないのは１００%返ってこないから貸さない。 とりかえのきくレベルの人材ならば、その２００万で採用できるため、貸さない。
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