「履歴書と職務経歴書」で、和暦/西暦を統一すべき？

質問

ある派遣会社にこないだ登録にいったら、
「履歴書と職務経歴書」で、和暦/西暦を統一したほうがいいといわれたんですが、ほんとにそうなんでしょうか？

一般的に、履歴書は和暦で職務経歴書は西暦で書くケースが多いと思うので(違い巻いたらご指摘ください）、
それにあわせたほうが、先方にとって、わぎらわしくないと思うのですが・・・。いかがでしょうか？

よろしくお願い申し上げます。

回答No.4

yana1945 · ベストアンサー

採用する側です。

当社は、応募者に　和暦／西暦を何等規定・指示していませんが、
ここ２年、外国人の応募が急増し、
彼らは、平成の印刷も修正し、西暦で記載して、応募してきます。

今年８月の中間採用からは、西暦一本にしようと考えている
所です。

貴方の書類は、どちらかに一本化すべきです。

回答No.3

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

日本の国は天皇を重んじることがあります。

すなわち、和暦で統一の方が無難です。

ハローワークの統轄（課長職）からの助言です。

ご参考まで。

回答No.2

f272

私の感覚だと，公務員関係は和暦，民間は西暦で統一していることが多いような気がする。
「履歴書は和暦で職務経歴書は西暦」で書いたら，逆に面倒に感じますよ。まあ，別の文書だから違っていてもいいけど，わざわざそのようにする理由はない。

回答No.1

DJ-Potato

ひとつの紙の中に、西暦と和暦が混在しているのは美しくありません。

自分で書き込む部分以外も含めて、紙のどこかに「平成　　年　　月　　日」とか書いてあったら、すべて和暦で書いたらいいと思います。
単に「　　年　　月　　日」としか書いていない場合は、どちらでもいいと思いますが。