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役員報酬
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- juvi
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業績からみても、支払いは非常に厳しい状況であることを説明して、一度、先方とよく話し合われてはいかがでしょうか？ 先方から支払いを停止する旨了解が得られれば、それなりの議事録を作成して未払計上しないようにすれば、税務上の問題は出てきません（先に書いたように、未払計上せず、後から前の分を支払います、というのは問題有りです）。
- juvi
- ベストアンサー率31% (524/1684)
その秘書が未払にしてくれと言われた理由はわかりませんが、毎月未払計上していないと、場合によっては税務上、役員賞与となってしまうケースも考えられます。役員賞与となると、あなたの会社では損金で支払うことができない（損金経理しても税務加算します）ことになります。つまり、経費にならないわけです。 払うか払わないかの判断は他人がすることではなく、株主総会（役員報酬の総額決定）や取締役会などで決定されることですので、ここで回答を得ることはできません。 払うのであれば、未払計上するべきです。翌年に加算するなどの支払い方では、場合によっては賞与と認定されたり、過大報酬などの問題も出てきます。
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