休職中でも、毎日電話がかかってくる

質問

軽度の抑うつと、過呼吸・心身症で休職中です。来月は退職する意向です。休職期間が終了するころ、社長に言おうと思ってます。

休職する直前、上司からのパワハラで本当におかしくなりそうでした。業務の量もわたしが全部一人で事務や雑用をしてたのでハンパじゃありませんでした。30種類以上はある商品の在庫管理もしないといけませんでしたし、事務用品の受発注もありました。それに加え、支店３店舗分の日報の打ち込みと間違いのフォローや掃除買い物など…。過呼吸で息をするのが困難になり気持ちは沈み、まともに出勤出来るような状態では無かったので休職に至ったのですが、

引き継ぎの人には、わたしが引き継ぎノートを書いて渡してきたのですが毎日電話がかかってきます。
わたしが体調を崩したのですぐ休職してしまったので、引き継ぎが不十分だったのもあると思いますが、ノートに書いたことまで質問してくるので…。
まだ辞めたわけではないししょうがない、他に事務員もいないしと思う反面、なんだか気持ちが休まらず休職してる意味があまりありません。

また、勤務中はみんなの間違いのフォロー毎日や、濡れ衣を着せられて大変な思いもしたことがあるので、はっきり言ってもう協力はしたくないといった気持ちです。

一応、退職してないので「わからなかったら電話ください」とお世辞では言ったものの…。

こういった場合、全ての電話を受けないといけないのでしょうか？？
休職しているのに仕事のことを考えてしまい疲れました。

回答No.3

obrigadissimo · ベストアンサー

パワハラで心の病になったとしたら
傷害罪で争えます。弁護士さんと相談して
慰謝料を請求するなども含めて
有利に退職できるように進めてください。

遡って時系列で記憶にあるすべてを細大漏らさず
被害メモに書いてください。
動画や録音があれば更によいのですがなくても
言われたことは「　　」で直接話法で書いてください。
誰と誰がいる前で言われたなども付記しておきましょう。
貴重な証拠ですから大切に書きましょう。箇条書きＯＫ。

暴言罵声等の録音ができるので電話の方が有利なのですが
《体調が悪くて休職しているのですから
相談事は電話はなしにメールにしてください》という
手紙を内容証明郵便で出して電話被害から逃れましょう。

内容証明郵便を出しに行った後で、
弁護士さんに会いましょう。被害メモと診断書それに
（あれば）録音録画を持参して提示してください。

お礼

回答いただきありがとうございます。

パワハラ上司は他にも悪行を繰り返していて、先日も退職者に法的手段で訴えられてました。

有利に退職できるように、いろいろ試してみます。
ありがとうございました。

回答No.4

comattania

No.1から再回答。
要するに、自分勝手、自分の都合ばかりが優先する世の中で、貴方は、利用されるだけだから、自分が悪いんだといったまで。断る勇気も無く、説明する親切心があるなら、休職なんかしないで、引継ぎをきちんとやって、辞めたらいいでしょう。
こういうのを要領が悪いっていうのよ。病気ならなおさらだ。

回答No.2

key00001

退職のご決断をなさってるなら、特に悩む必要は無いです。

まず質問者さんは「休職中なので電話は控えて下さい」と言う旨を、明確に意思表示して下さい。
それにも関わらず、電話をしてきた場合、「労基署に相談します」と言い、それでも電話してくる様なら、実際に労基署に相談なされば良いです。

むしろ現在の状況を利用なさったら如何でしょうか？
パワハラする様な会社は、労基法等を遵守する精神が薄弱で、そもそも法令も理解していないでしょう。

電話応対の時間は、就業に値しますので、通話時間の賃金を請求することも可能だし、電話を控える様に要請した後に電話などを受けたら、精神的苦痛を訴えて、補償を求めても良いです。
常に電話の内容を録音しておけば、もし暴言などがあれば、パワハラの証拠も整います。

証拠さえ整えば、質問者さんが労基署へ相談するとか、労働審判を行うと言えば、会社と各種交渉が出来ますよ。
会社が応じなければ、やはりこれらを実行すれば良いだけです。
退職なさるにしても、自己都合より、会社都合の方が、求職者給付金などで色々と有利だから、「退職勧奨にして下さい」と要求したり出来ます。
法令上、解雇はなかなか出来ないのですが、退職勧奨と言うのは会社都合の合意の労働契約解除ですから、会社側にも特に不都合はありません。

お礼

回答いただきありがとうございます。

本当会社都合にしてもらいたい感じです。。
他の社員も「死ね」とか言われたらしいです。

今まで一人で頑張ってきたのに、あまりの扱いに悔しい思いをしました。

いろいろな方法を試してみます。ありがとうございました。

回答No.1

comattania

電話に出るほうが悪い。
後任は、自分で考えて処理するより、電話で教えてもらったほうが楽だから、求職中何て、屁とも考えちゃいません。休職中だから、静養させてくださいと、がんと言えない貴方がいけないのです。
復職するつもりがないなら、退職すると言えば、電話は来なくなります。

お礼

おっしゃっていることはごもっともですが。。

「電話に出るほうが悪い」って。。
結局、私が悪者なんですか？

精神的な疾患も持っているからかもしれませんが、この回答を見てあまり良い気持ちはしませんでした。

「参考になった」に1点付いてる意味もわかりません。
職場カテは荒れてますね。