- ベストアンサー
セクハラ制服問題による屈辱感と対策方法
- 女性社員のセクハラ制服問題によって屈辱を感じています。制服のデザインが問題で、しゃがむと下着が見えてしまいます。女性社員の意見は無視され、ストレスを感じています。
- 制服の素材やデザインを変える方法や、別の方法で透けないようにする方法があれば教えてください。
- セクハラではないが、女性社員の意見が軽視されている状況についても意見を募集しています。
- tsugaike
- お礼率25% (11/43)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数13
- ありがとう数0
- みんなの回答 （13）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
gooに今日、貴女の投稿が取り上げられていたので、「これは捨てておけない」と思ってやって来ました。しかし、３ヶ月も前の質問ですからもう解決したのかも知れませんが・・。 まだ日本はこういう問題で苦しむ女性がいるのでびっくりしました。 貴女の会社の社長は、丸で江戸時代の助ベエ代官そのものですね。 これは既に立派な「セクハラ」であり「パワハラ」です。何れも「重大な人権侵害である」と法務省は宣言しております。自衛の手段を考えるなど、社長が図に乗るだけです。 しかし、男性社員たちも、女性の下着が見える光景を楽しんでいると思われ、社長の共犯者になります。 助けにはならないでしょう。 私は外国に永らく住んだりして、諸外国の人間の感覚を持っておりますが、私の周りの人間なら、躊躇なく社長に抗議するし、そんな会社の命令には従わないでしょう。丸で意思のない奴隷と同じではありませんか！だから日本社会では経営者がいつまでも、わが者顔に振舞うんですよ！ 管轄の法務局、労働基準局、共産党などに相談されることをお勧めします。きっと親身になって解決策を提示してくれると思います。
その他の回答 (12)
- x530
- ベストアンサー率67% (4457/6603)
それは立派なセクハラ＆パワハラです。 本当は、労働組合を立ち上げて、婦人部としての活動を行うのが一番良いのですが。。。 職場や作業環境における、 女性と男性は、差別があってはイケマセン。 ですが、 女性と男性は区別がなければイケマセン。 セクハラ１１０番へご相談を。。。 http://110sekuhara.com/
- kernel_kaz
- ベストアンサー率23% (665/2872)
セクハラはセクハラだけど、難しい問題ですね 会社に改めさせるのは、辞める覚悟で戦っても難しい グラビアの子が衣装の下に穿くような、見せパンで自衛位かなぁ
補足
見せパンで検索したのですが、すごくハデですね・・・ 明細とかキャラクター物とか・・・余計に恥ずかしいような・・・
- 1
- 2
補足
そうですよね。男性だけスーツで女性だけ足を出さなければいけないなんて腹が立ちます。最初から納得して入社してたらしょうがないですが、いきなりこんな改悪は許せません。