- 締切済み
秋に同じ職場の人と結婚、3月いっぱいで退職します
同じ職場の彼と４年間の交際を公にしていませんでしたが11月結婚を控えています。同じ職場での結婚は色々と面倒（前例を見て）だろう、と判断し、彼は職場に残り、私は3月一杯で退職することにしました。去年の夏には退職の意思を伝え、退職理由を「転職がしたい」ということで上司にも伝えていました。けれども、状況が変わり今と同じ業種へ再就職をすることにしました。 上司には同じ職場の彼と結婚することを伝えており、結婚退職も納得してもらいましたが、周りの社員には同じ業種にしたことを伝えてはいても、結婚が理由で、ということは伝えてはいません（特に再就職についての理由も聞かれてはいません）。時期的には結婚の3ヶ月前に公に公表する、というのが世間一般だそうですが、私はその頃には辞めており、その場合彼が周りの社員に報告をすることになります。 ・彼が職場に残ることを考えたとき、私がやめた後の報告か、それとも一緒にいる今か、どちらが誠実で賢明な対応かを悩んでいます。 今伝えるデメリットは、 ・今の時期は一年の中で一番忙しい時期ということ。職場は大変なのに結婚が理由なの？という印象になってしまうこと 後の報告になるデメリットは ・「あの頃なんで言ってくれなかったの？」という職場の雰囲気になってしまうことが考えられます。 もしそんなカップルと同じ職場だったら、という視点でお考えを教えてください。
- moko01
- お礼率75% (3/4)
- その他(結婚)
- 回答数3
- ありがとう数7
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
みんなの回答
＞今の時期は一年の中で一番忙しい時期ということ。職場は大変なのに結婚が理由なの？という印象になってしまうこと 理由が転職だろうと結婚だろうと、貴方が忙しい時期に退職することに何ら変わりはありません。理由が転職なら許せて、結婚なら許せないなんてことはありません。 ＞「あの頃なんで言ってくれなかったの？」という職場の雰囲気になってしまうことが考えられます。 以前勤めていた職場で社内恋愛していたカップルがいまして、女性の方が自己都合退職した後に職場に残った男性と結婚したということがありました。本人は社内恋愛を秘密にしていましたが、周囲にはバレバレでした。 職場の人達も本人達に言わないだけで、貴方達の関係に勘付いている可能性が高いと思います。だから「あの頃なんで～」なんて、表向き口にする人はいても、職場の雰囲気が変わることはないと思います。
- lirakko3g
- ベストアンサー率32% (252/769)
かつて私の同僚にも同じようなことがありました。 退職したのは単に職場が合わなかったのだと思っていたら、後日社内結婚に伴う退職だったことがわかりました。 確かに驚きはしましたが一時的なものですね。 質問者さんは4年間周囲に内緒で付き合っていたとなると、上司以外の同僚に知れた時、同僚たちはびっくりするとは思います。 しかし、＃１様がおっしゃるように人の噂は一時的なものですし、「へぇー、知らなかったー」くらいの感想を抱く程度でしょう。 職場の混乱を避けたいなら、繁忙期を避けて、質問者さんの退職後の落ち着いた時期の報告でよろしいのではないでしょうか。
お礼
＞職場の混乱を避けたいなら、繁忙期を避けて、質問者さんの退職後の落ち着いた時期の報告でよろしいのではないでしょうか。 今はそうしようかと思っています。お返事ありがとうございました。 きっと、そうだろうと思ってはいても、やはり客観的に聞いた方の意見があることで確認ができました。 ありがとうございました。
- black2005
- ベストアンサー率32% (1968/6046)
今更、敢えて言う必要も無いと思います。 その時期がくれば、いずれ解ること。 その時に「へぇ～！？」という話になるでしょうが、単にそれだけのこと。 悩むようなことではありませぬ。 >後の報告になるデメリットは >・「あの頃なんで言ってくれなかったの？」 そんな事、一時的な話。 誰もがすぐに忘れるような事ですから、気にするだけ損です。 基本的に、あまりにも他人の目を気にし過ぎるのでは？ あなたが思ってるほど他人は人の結婚などに関心はありませんよ。
お礼
よくよく考えてみたら、人によって捉え方、感じ方は違いますし、悩んでもやめることには変わりないし、職場のみんなが変わることもないんですよね。自分だけがやめるし、ましては理由が結婚だし、といったところで「こう思われたらやだな」という意識から、正当な理由欲しさに職場に打ち明けるべきか、、、という考えに至ったのだと思います。 お返事大変参考になりました。ありがとうございます。
関連するQ&A
- 職場への結婚報告
来年１月末に挙式・入籍することになりましたが、 職場への報告時期について悩んでいます。 今の職場は、非常勤職員で１年契約（更新）で働いており、私は３月末で退職します。今、次年度の更新の希望調査を調度しているところなので、上司に報告するならタイミングが良いのではないかと思っています。 問題は、そのほかの職員への報告です。 結婚後に報告するか、上司に報告する今の時期に、他の職員にも報告するか・・・ 女性ばかりの職場で、チームで仕事をしているので、 結婚の事を話したら、しばらくの間いろいろ聞かるのは必至です。 面倒なことは避けたいのですが、黙っていて、もしどこかから漏れた場合の方が、気まずいかなぁ、とも思っています。 みなさんならどうされますか？ アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 段取り・結婚準備
- 妊娠、退職を職場の仲間に知らせるタイミングについて。
２人目を妊娠中の働くママです。 タイトルの通りなのですが、妊娠が分かってから主人とも相談し、私は契約社員であることから産休のみとれて、育休は取れないことから、くぎりのいいところで会社を退職しようと思い、上司にまず相談し、職場の他の人たちには、妊娠していること、退職予定であることを黙っていました。 すると、やはり２人目だからでしょうか、お腹が少し出てきて、とても感の鋭い女性社員が私の妊娠に気づき、周りの人間に「○○（私）妊娠してる？」と聞きまわっていたそうです。しまいには、「妊娠している、○月に会社を辞める」とまで、周りの人間に広めてしまっていました。幸い、自分の上司には主任から課長、部長までは、連絡済みで他から上司の耳に入るというルートはなかったらしいのですが。。 長くなりますが、ここからが本題で、上司には連絡は伝わっていたのですが、退職する時期など未定で（こちらの希望は伝えていますが）上司から退職時期についてはっきりと返事をもらっていない状態でした。なので、私は回答がくるまで（希望している退職時期まで時間もあったので）周りには自分から、妊娠していて退職予定ということを伝えていませんでした。妊娠については、別に隠す必要もなくむしろ喜ばしいことなので、隠すつもりもなかったのです。ですが、同じグループにいる４０代のおばさん社員が、うわさを聞きつけ、私から何の報告もないと怒っていました。直接私には何もいいません。かぜあたりもきついです。こういうときってどういうタイミングで、職場の人間に伝えればよかったのでしょうか？胎教にも悪いので、あまり深くは考えたくありませんが。。いいアドバイス、私はこうしたなどありましたら、ぜひ、教えて下さい。
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 職場の人が結婚退職…お祝いすべきですか？
職場の女性（私より数歳年上）が結婚退職することになりました。それで、課のみんなでお金を出し合ってお祝いすることになりそうなんですが、やっぱり出さざるを得ないんでしょうか？ というのも、その人は私にはわりとクールに接していて、挨拶とかもいつもそっけなくしかしてくれないし、結婚退職が決まったことも、課の他の人たち（つまり私以外の人たち）には内々に打ち明けていたのに、私には教えてくれなかったので、私はお祝いなんかしたくないんです。（結婚退職話は上司が皆の前で公に発表したときに初めて知りました。） 課の中でその人より若いのは私だけなんですが、それで仲間はずれにされていた（打ち明け話に関して）んでしょうか？いずれにしても、いい気持ちはしませんし、そんなふうに私のことをないがしろにした人に一円たりとも出したくありません。それに、杞憂に終わるかもしれませんが、万一式か二次会に呼ばれでもしたら、後々の職場の人間関係のことを考えると出席せざるを得ないのかと思うと憂鬱です。 こんな場合、どうやってこの事態に対応していけばいいんでしょうか？
- ベストアンサー
- その他(結婚)
- 職場の同僚に結婚報告をする時期について悩んでいます。
職場の同僚に結婚報告をする時期について悩んでいます。 なぜかというと私の職場は結婚や退職、社内恋愛などの話を同僚に話した翌日にはほぼ拡がってしまい、その話を色々噂する環境なんです。元同僚からもそういう話を聞いていたので慎重になっています。 今は信頼している上司と何でも話せる同僚一人には報告している状態です。 めでたい話だから報告してもいいのではという方もいると思いますが結婚式は11月でそれまで静かに準備を進めたいと思っています。どのくらいの時期に報告したらいいのでしょうか。 困っています。
- ベストアンサー
- 段取り・結婚準備
- 職場結婚後は退職すべき？
職場結婚後は退職すべき？ 近々、同じ職場の男性との結婚を予定しています。これから会社に報告するのですが、退職すべきかどうか悩んでいます。 というのは、職場はワンフロアしかなく、支店もありません。結婚後も仕事を続けるとなると、必然的に彼と同じフロア（席も比較的近い）で働くことになります。彼とは仕事上の関わりがないため、仕事中に話をすることが全くありません。とは言っても、同じ職場に夫婦がいることを嫌がる人もいるのではないかと思うからです。 私たちの職場では、職場結婚の前例がありませんので、最終的には上司と相談して決めますが、私自身は仕事を続けたいと思っています。彼も仕事を続けることに賛成してくれています。 取引先の方と結婚したという女性の先輩がいますが、出入りが頻繁な取引先だったため、社内の人も全員先輩のご主人を知っています。そのため、結婚当初はご主人が出入りするたびに周囲に冷やかされたりして、ちょっと嫌な気持ちになったと言っていました。いまはご主人の担当も変わり、冷やかしもないそうですが…。そういう話を聞くと、出入りする取引先の人と結婚してもそうなのだから、同じ職場だともっと居心地が悪くなってしまうかな…と不安です。 一般的に見て、すぐ近くで夫婦が働いているのは好ましくないものでしょうか？
- ベストアンサー
- その他(結婚)
- 退職する職場の人の結婚式に行きたくありません
よろしくお願いします。 タイトル通り退職が決まっている今の職場の人の結婚式に行きたくありません。 私は５月１５日に退職します。 結婚式は６月頭にあります。もう招待状も渡されてしまい口頭でも前から「出席します」と言っていました。 当時は退職するとも思っていなかったので式への出席は付き合い上仕方ないと諦めていたのですが … 仕事での関係もなくなり、これからの付き合いもないのに式に出席する必要がないと思いました。 （因みに私の結婚報告には「あ、そうなんだ」で終わらされました。） ですが、招待状を貰ってしまったので欠席で返信すると、気まずいまま一緒に働かなくてはいけません… どうにか角が立たず結婚式を欠席する方法はないでしょうか？
- 締切済み
- その他(結婚)
- 結婚退職の報告時期で困っています
付き合っている彼と、来年の１１月か１２月頃に結婚することになりました。 両親へのあいさつもこれからで、具体的な入籍・挙式披露宴の日程など何も決まっていませんが、 結婚をしたら仕事を退職するつもりでいます。 彼には相談済みで、落ち着いたらパートでもすれば？と言ってくれています。 職場は私立学校で事務をしているのですが 通常退職する場合は皆さん年度終りの３月で辞めています。 私も退職時期は３月末でと思っているのですが 報告の時期で迷っています。 現在は事務が３名、うち１名が育休中の為 直属の上司と二人で仕事をしています。 今居る人に仕事は引き継げないので、新しく募集してもらうことになりますが、 過去に試用期間でやめてしまった人や 周りの人が名前も覚えないうちにやめてしまった人が居たなど 定着率が悪かったようです。 また仕事の内容も、１年に１度しかないような仕事があったり 自分の仕事は自分しか分からないような特殊な事情もあり、 十分な引き継ぎ期間などを考え 早めに退職の報告をしたいと考えております。 実際に上司も 「辞めるのであれば1年前ぐらいには言って」と話しています。 ただそうは言っていても そんなに早く報告していいものなのでしょうか？ よろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- その他(結婚)
- 職場結婚。報告はするべきじゃない？
10月に結婚することが決まりました。職場結婚です。 結婚式はしないのですが入籍まで三カ月を切りますし、私もこれを期に会社を辞めるので、 退職の連絡と一緒に結婚の報告をしようと思い、彼に 「会社への報告」について聞いてみたのですが、「報告しないで」と言われました。 彼自身も自分の上司に結婚の報告はしないと決めていたそうです。 確かに彼なりの理由があります。 あえて説明は省かせていただきますが…。 退職後に彼が出す扶養手続き書類で、私と結婚したことは必ずバレます。 彼が自分の上司に報告をしなくても、届出を出せば私の上司にあたる総務部のトップが知ることになり、同時に人事部のトップにもバレるんです。 でも彼は 「ばれるのはわかってる。けど、自ら言わなくていいと思う」と言います。 彼は、私の両親への挨拶、彼のご両親への紹介共、完璧というほどにこなせた人です。 事情があって報告しにくいだけなのですが、その気持ちはわかります。 でも私は、社会人としてどうなの？ってもやもやした気持ちがあります。 形式に囚われているわけではないのですが、皆さんはどう思われますか？ 会社に残る彼が決めたこと、を優先すべきでしょうか。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(結婚)
- 結婚退職するのに、職場の上司に結婚式に出席していただくのは失礼なので
結婚退職するのに、職場の上司に結婚式に出席していただくのは失礼なのでしょうか。 県外の彼の元に行くため、結婚を機に仕事を退職します。 この場合、職場の上司に主賓として来ていただけるように、声をかけるのは失礼なのでしょうか。直属の上司（男性）で、私のことを娘～と言って目にかけてくれていたのですが、私が退職することによって一番迷惑を被る立場の方なので、単純にお声をかけていいものか悩んでいます。勿論、仕事の閑散期である一番負担をかけない時期に退職するつもりですが。 職場の同僚（同じ派遣職員の人達）には、彼との恋愛相談にものってもらっていたので、きてもらいたいなぁと思っています。ちなみに、9月中旬に退職して、下旬に挙式、転居の予定です。 経験談等どんなことで良いのでばご教示いただけませんか、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 結婚式・披露宴
お礼
お返事どうもありがとうございました。 もう、付き合っていることはすでに当初からバレバレで、ずいぶん昔から付き合っているの？と聞かれていましたが否定し続けています。お互い、いやなんです。。 退職理由について、忙しい時期に迷惑を掛けることには変わらない。その通りでした。 相談してみてよかったです！ちょっと同じ職場の人に打ち明けてみましたら同じことを言っていました。 ありがとうございした。