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派遣の産休についての質問です
現在妊娠5ヶ月です。派遣社員として同じ会社に約2年勤めています。 産休の取得に関して質問ですが、7/20を勤務最終日とし、8/末までを契約最終日(7/21~8/末まで産休を取る)という形にしようと思い、派遣会社の営業担当にその旨、話しました。派遣会社の規定集にも「産休労働基準法の定めるところによる」と記載してあったので、当然、私が産休を取る権利はあるものだと思っていました。しかし、営業担当の口から出た言葉は、「この先、また同じ会社に復帰する、もしくわ、意思がある、とみなした場合のみしか産休は取得できない」と言われたのです。しかし、そんなことは規定集にも書いてありませんでした。規定集に記載してない場合でも、そのようになってしまうのでしょうか。もちろん、労働基準法にもそんなことは書いてありませんでした。私の解釈が間違っているのでしょうか。 どなたか、ご存知の方,経験ある方、ご回答よろしくお願いします。
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お礼
とっても参考になりました。ありがとうございます。 上司と相談します、と言っていたのでその回答次第では、ご回答戴いた様に「労働監督室へ聞いてみます」と言ってみます。少しは対応も変わればいいのですが。 きちんと調べもせずに、本人にあいまいな、しかもNGだと言ってしまうのは営業として失格なのではないかなぁ、と思ってしまいます。 自分が間違っているのか?ととても不安になっていたのでとても自身が持てるようになりました。 本当にありがとうございました。