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派遣の育休・産休の条件って

派遣が育休・産休をとれる事は稀だと思いますが、 可能であれば、将来的に取れたらと考えています。 現在の派遣先に就業して1年になりますが、契約を更新せず 派遣先を変える事を検討しています。派遣元(派遣会社)は変えません。 育休・産休をとれる条件として「同一職場に1年以上勤務」というのがありますが、 派遣の場合は、派遣先・派遣元、どちらの事を指すのでしょうか。 産休をとれる場合、派遣元に籍を置くと聞くので、派遣元でしょうか。 1年以内に赤ちゃんが欲しいと考えていますので、 派遣先の場合、今変更するのは、良くないかなと思って。 御存じの方いましたら、教えて下さい。

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こんにちは。 元派遣会社社員です。 派遣社員の場合、雇用契約があるのは派遣元とですので、派遣元で正解ですね。 あと、これは派遣会社によって違うのかもしれませんが、私のいた会社では『産休・育休が明けた後に就業できる派遣先が確保できている』というのが条件に入っていました。 この辺は、派遣会社の担当者の方に確認されておいた方がいいと思います。

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質問者からのお礼

やはり派遣元でしたか。 参考になりました。ありがとうございます。

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