- ベストアンサー
大学教授のお給料について
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
大学の教職員組合の手伝いをして、給与水準について調べたことがあります。そのとき参照したものとして、厚生労働省の賃金構造基本統計調査の結果があります。 関連する統計表への直接のアクセスは http://wwwdbtk.mhlw.go.jp/toukei/kouhyo/data-rou4/data17/30501.xls です。Excelの表にいろいろな職種の年齢別平均賃金が出ており、そのなかに大学教授、助教授などもあります。ここに出ているのは基本的な月給とボーナスなので、超過勤務手当や住宅手当などは含みません。大学教員のかなりの人には超過勤務手当（規定数以上の講義を行う場合に支給される。私立大学ではふつう）、大学院手当、休日出勤手当（特別入試の試験監督など）が出ていますので、実際はここに出ている月給の１～２割増くらいが名目賃金と考えてよいかと思います。もちろん、研究費などは含まれていません。最近では国立大学法人など研究費を支給しない大学もふえているので、政府や企業などから補助金や研究助成金を得ることができなかった教員は自腹を切って研究しています。 全体的なデータや過年度のものも知りたければ http://wwwdbtk.mhlw.go.jp/toukei/kouhyo/indexk-roudou.html のなかの、「賃金基本構造統計調査」の各項目をご覧ください。上記の表は「役職、職種、新卒、標準・・・」という項目のなかにあります。 参考になれば幸いです。
その他の回答 (3)
さきほどのサイト もう少し詳しいページがありました。 下の 大学教育職給料表 と 教育職給料表 の一番下を見てください。 大学教授 平均 ４７万円 ５２歳 小中高校教諭 ３８万円 ４３歳 同教頭 ４６万円 ５３歳 同校長 ５０万円 ５６歳 本俸 以外の諸手当などは別でしょうが、小中高大、あまり差がないですね。
- tatsumi01
- ベストアンサー率30% (976/3185)
国立大学教授の場合、大雑把に言うと、年齢×１万円が相場です。ただし、これは２４歳で助手になって、毎年１号俸づつ昇給し、順当に助教授、教授と昇任した場合です。その他、数年に一度の特別昇給があります。したがって、年功序列であることは確かです。ある年齢に達すると昇給延伸・昇給停止になるので、できるだけ早く俸給表のトップに上り詰める必要があります。 助手、助教授、教授の違いですが、昇任の場合ほぼ同じ給料の号俸に移動します。しかし、その後の号俸ごとの昇給額が違います。したがって、年功序列とはいっても、若くして教授に昇任する方が有利です。もちろん、助教授の場合は俸給表のトップになっても教授よりかなり低額です。 最近は民間から教授になる人が増えましたが、民間の勤務年数が７０％程度にしか評価されないので、ずっと大学にいた人と比べると驚くほどの低額になります。定年近くなっても俸給表のトップになる前に昇給停止になってしまいます。大学（学部）によっては、民間から来た人に特別昇給を毎年つけて、同じ卒業年度の方に早く追いつくように運用していますが、これをやるとずっと大学にいた人から不満が出る（特別昇給の対象者数が決まっている）ので、双方にうまく行く方法はありません。 私立大学は国立大学に準じますが、国立に比べ勤務が厳しい（授業のノルマが多い）分だけ有利にしています。ただし、大学の経営状態により、かなりの差が出ます。
下のサイトは 神奈川県 のものです。 公立大学 国立大学 どちらも 大体同じようなものだと思います。 前歴の換算 などあると思いますが、基本的には年功序列でしょう。 私立についてはよくわかりませんが、大きくは違わないと思います。 大学教授といえども、日本では金銭的な待遇という点では、基本的にはサラリーマンです。 講演、著作活動などの副収入は別にあると思います。
関連するQ&A
- 大学教授は偉い？すごい？
私は私立大学に通う大学院生です。 私の分野（工学系）には約30名の教員がおり、約10名が教授です。 それも年功序列的なところもあるので、年配の先生はほとんど教授です。 そう考えると、競う相手がほとんどいない比較的楽に昇格できる業界な気がします。 一方、企業では新人社員→平社員→主事→課長→部長と昇格していき、部長は数十名のグループのトップです。 そう考えると「大学教授って何がそんなにすごいのか？」と感じます。 私としては、「企業の部長≒（工学）部長＞課長≒教授＞主事」くらいな気がするのですが、みなさんはどう思われますか？
- 締切済み
- 大学・短大
- 仕事ができるかよりも高い給料もらえるかどうかが大事
学歴の話題とか質問に対しては 「学歴が低くても仕事が出来る人はいる！大事なのは仕事が出来るかどうかだ！！」 って怒りまじりに回答をする人は多くいますね。学歴の質問には必ずといっ ていいほどこれに似たような回答があります。 でも仕事の出来る出来ないみたいな質問に対してだと 「仕事が出来るとかどうでもいい、大事なのは給料が高いかどうかだ！安い給料でいくら仕事が出来てもダメ。仕事が出来なくても高い給料もらってる人はいる！」 みたいな回答ってほとんどありませんね あれって何故なんでしょうか 仕事が出来るとか出来ないとかどうでもいいでしょ。大事なのは高い給料もらうことなんだから。 現実に特にたくさん仕事しなくても高い給料もらってる人はいますし。 閑職にいる人や言われた仕事だけしない人でも年功序列が残ってる大企業に正社員で入社することさえ出来れば、辞めずに働き続ければ高い給料もらえますよ。 その為に高学歴になって就職活動を懸命にするのです。 解雇なんて悪事さえしなければされませんし。 中小企業でめちゃくちゃ働いていても、年功序列で給料の上がる会社でサボってる方が給料は高いですが、それでも給料が安くてたくさん仕事する方を選ぶ人いるんでしょうか？ 仕事出来なくても給料が高い人は数が少ないから、そういう回答も少ないのかなと思いましたが 低学歴で仕事ができる人も十分少数派ですからそういうことでもなさそうです。 質問ですが (1)仕事ができるかどうかより高い給料もらってるかどうかの方が重要だと思いますか？ 小さい会社で長時間働いて安い給料貰って仕事がすごく出来ることと、古い体質が残っている大企業で幹部社員として入社し、サボり放題にサボっていても高給貰えることってどちらが良いですか？ (2)仕事が全然できなくても高い給料をもらっている人と、高卒以下の低学歴で大卒より仕事ができる人、人数としてはどちらが多いと思いますか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 仕事ができるかどうかより高い給料もらってるかが大事
学歴の話題とか質問に対しては 「学歴が低くても仕事が出来る人はいる！大事なのは仕事が出来るかどうかだ！！」 って怒りまじりに回答をする人は多くいますね。学歴の質問には必ずといっ ていいほどこれに似たような回答があります。 でも仕事の出来る出来ないみたいな質問に対してだと 「仕事が出来るとかどうでもいい、大事なのは給料が高いかどうかだ！安い給料でいくら仕事が出来てもダメ。仕事が出来なくても高い給料もらってる人はいる！」 みたいな回答ってほとんどありませんね あれって何故なんでしょうか 仕事が出来るとか出来ないとかどうでもいいでしょ。大事なのは高い給料もらうことなんだから。 現実に特にたくさん仕事しなくても高い給料もらってる人はいますし。 閑職にいる人や言われた仕事だけしない人でも年功序列が残ってる大企業に正社員で入社することさえ出来れば、高い給料もらえますよ。その為に高学歴になって就職活動を懸命にするのです。解雇なんて悪事さえしなければされませんし。 中小企業でめちゃくちゃ働いていても、年功序列で給料の上がる会社でサボってる方が給料は高いですが、それでも給料が安くてたくさん仕事する方を選ぶ人いるんでしょうか？ 仕事出来なくても給料が高い人は数が少ないから、そういう回答も少ないのかなと思いましたが 低学歴で仕事ができる人も十分少数派ですからそういうことでもなさそうです。 質問ですが (1)小さい企業で安い給料で働いていて仕事がすごく出来ることと、大企業でサボり放題にサボっていても高給貰えることってどちらが良いですか？ サボっていても犯罪しない限りはクビになりませんよ (2)仕事が全然できなくても高い給料をもらっている人と、高卒以下の低学歴で大卒より仕事ができる人、人数としてはどちらが多いと思いますか？
- ベストアンサー
- オリンピック・パラリンピック
- 高い給料貰えれば仕事ができるかとかどうでもいい
学歴の話題とか質問に対しては 「学歴が低くても仕事が出来る人はいる！大事なのは仕事が出来るかどうかだ！！」 って怒りまじりに回答をする人は多くいますね。学歴の質問には必ずといっ ていいほどこれに似たような回答があります。 でも仕事の出来る出来ないみたいな質問に対してだと 「仕事が出来るとかどうでもいい、大事なのは給料が高いかどうかだ！安い給料でいくら仕事が出来てもダメ。仕事が出来なくても高い給料もらってる人はいる！」 みたいな回答ってほとんどありませんね あれって何故なんでしょうか 仕事が出来るとか出来ないとかどうでもいいでしょ。大事なのは高い給料もらうことなんだから。 現実に特にたくさん仕事しなくても高い給料もらってる人はいますし。 閑職にいる人や言われた仕事だけしない人でも年功序列が残ってる大企業に正社員で入社することさえ出来れば、高い給料もらえますよ。その為に高学歴になって就職活動を懸命にするのです。解雇なんて悪事さえしなければされませんし。 中小企業でめちゃくちゃ働いていても、年功序列で給料の上がる会社でサボってる方が給料は高いですが、それでも給料が安くてたくさん仕事する方を選ぶ人いるんでしょうか？ 仕事出来なくても給料が高い人は数が少ないから、そういう回答も少ないのかなと思いましたが 低学歴で仕事ができる人も十分少数派ですからそういうことでもなさそうです。 質問ですが 安い給料で働いていて仕事がすごく出来ることと、大企業でサボり放題にサボっていても高給貰えることってどちらが良いですか？ めちゃくちゃ仕事ができる介護職員の部長50歳月給手取り19万円 全く仕事が出来ないJR東日本から子会社に飛ばされた50歳手取り45万円 これだとどっちがいいですか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 私立大学の非常勤講師や准教授（助教授）の給料
私立大学、例えば関関同立クラスの大学の、 非常勤講師や助教授の年収は大体いくらくらいになるでしょうか？ 詳しい方宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 大学・短大
