退職日と入籍日について

質問

今年の12/23に入籍・結婚します。その後は彼の扶養に入り、落ち着いたらパー
トをする予定です。
会社の退職日のことで相談なのですが、式の準備や引越しがあるので12/20ごろ
までの出社にしたいと思うのですが、退職日を12/20にするのと、12/31にするの
とでは保険や税金のことで違いが出るのでしょうか？
給与締めは実働３日目締め（？）の当月25日払いだと思います。
また、もしも、12/20に退職すると入籍日まで数日間があきますが、年金とか健
康保険なんかで面倒や不都合がありますか？
よく分からないので、詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください！！

回答No.1

tomotan710

全然役に立たない回答かもしれませんが・・・。

私はまだ「退職」を経験したことがないし、経理関係のお仕事をしてる訳でもないので、お金にまつわることは全然わかりません。ごめんなさい。

ですが、私の周りで退職される方って、書類上は月末退職にして、その月の後半は「有休消化」のためにお休み、という方が多いです。なので、質問者様の場合、書類上は12/31退職として、12/21以降は有休で休む、とするのはいかがでしょうか。辞令交付が12/28頃にある可能性もありますけど、遠くに引越しされるのでなければその日だけちょこっと出社するのは可能ですよね？

質問者様の職場の雰囲気でそういうことがしにくい、とか質問者様自身の有休休暇の残りが少ない、とかそういう場合には無理かとは思いますが。。

参考になれば幸いです。