mikan33333のプロフィール

今、在籍している職場でのミスに悩まされています。 月の残業時間平均100時間、2週間に1、2回休みがあります。休日出勤は日常茶飯事です。代休はなく、休憩もとれません。 最近はこんな簡単なことも気がつかないんだろうと落ち込みます。 なるべく、疲れている際はゆっくり作業をする様心がけておりますが、 全部が全部時間をかけてやろうと疲労で倒れそうです。 なにかよい対策はないでしょうか？ それとも、人間疲れている時は誰でもミスをする、しょうがないっと思ったほうがよいのでしょうか？ ちなみに、引き継ぎがみつかり次第、転職の準備をし退職することは上司に伝えてあります。

20歳の大学生(男)の者です。 私は今バイトで、コースなどもある少し高めの居酒屋でキッチンを10ヶ月程しています。そこでは初めは言葉遣いや要領が悪いことなど、沢山料理長に怒られてきましたが、無事乗り越えることができ、自分でも実感できるくらいに手際や要領が良くなったと思います。それと同時にもうこのバイトで学べることは無いのではないかと思ってきました。元々かなり人見知りで初対面の人にはなかなかのコミュ障を発揮する性格なので接客業をして克服するべきだと思っていたのですが、ここまで先伸ばしにしてきました。なので、これを機会に思い切って接客業のバイトに乗り換えようと思っています。そこで、接客業のバイトについて、カフェやファミレスのホールなどは思い付くのですが、他にもこんな為になる接客のバイトを知っている、またしていたという方は、参考にしたいので時給などと合わせて私に助言して頂けないでしょうか？ また、今のバイトは比較的少人数なので、次は多くの人が働いているところが良いとも考えています。よろしくお願いします。

先日、母親とキレやすい父親のなだめ方について話をし、結果喧嘩になりました。 私の父親はとにかく甘やかされて育てられ、怒りの感情をコントロールすることができません。結果雇われになることができず、自分で小さな会社をしています。今は母と父の二人でやっているお客様相手の商売です。 お客様には怒りの感情をぶつけることはあまり無いのですが、何か気にくわないことがあるとバックルームで怒鳴ったり、物を蹴っ飛ばしたりしています。母親はその渦中で必死に取り繕っていますが、当然お客様もその雰囲気を察しており、以降の取引は無くなる…といった事がままあります。 父は、まず母親に文句をぶつけていくのですが、その時に母は反射的に「とりあえずやめてくれ」や、無視をしてその場を乗り切ります。でも父からしたらそれも面白くないようで火に油状態となっています。甘ったれた父親ですから、聞いてないのにも関わらず、必ず自分が怒っていることを共感してもらうために説明してきます（当然お客様相手なので全く共感できませんが） 先日その事について母と話をし、あまり押さえつけるようなことは言わないで、うまく共感したふりをして父親のガス抜きをしてはどうだろうか？と伝えたところ「直接その場にいなかった人間が偉そうなことを言うんじゃない！」とまくし立てられてしまいました。母親は本来気の小さいタイプの人間ですが、そういう時は何とか気を張って頑張ってます。だから余計に頭に来たのではないかと思います。 いつもこの問題に直面したときは、自分が愚痴聞き役となって母の思いを受け止めていました。ただ海外勤務が決まってしまい、気軽に愚痴を聞いてあげる相手がいなくなってしまう事が心配で、怒るのを覚悟の上でこのように伝えました。 １ヶ月に2,3回こういうことが起こり、それ以外のときは、まぁまぁ問題も無く夫婦関係普通にやって来たのですが、母の話し相手がいなくなり、ストレスを抱え込まないか？保ってきたバランスが崩れないかが心配で、とりあえずその場を乗り切る方法を伝えるつもりでした。 どのような伝え方が、正解だったのでしょうか？ご教授いただければ幸いです。 宜しくお願いいたします。

30代前半、同年の夫婦です。 私は２人兄弟の長男、妻は３人姉弟の次女です。 元々大学の同期でした。社会人になってから付き合い始め、交際期間５年、うち、3年同棲し、昨年結婚。今年１年目を迎えました。子供はおらず、夫婦共正社員で稼ぎです。 現在、地方都市に住んでいます。今年から私が始めて営業職に異動となったのですが、想像以上に辛く、人間性を否定される毎日に嫌気がさし、転職をしたいと妻に相談しました。最初は「そこまで辛いなら」と賛成はしてくれていました。ところが、今後を考え、安定した仕事をと思い、転勤の可能性はあるが、公務員の仕事を考えている、と話した所「今までの私の苦労も知らないで！これ以上あなたに振り回されたくないし、疲れた」と言ったきり、妻から笑顔が消えてしまいました。 これまでの経緯をお話すると、 交際中、私は東京で、妻は妻の地元の地方都市で働いており、遠距離を２年間していました。 私の東京での仕事に先行きの不安を感じ、また、妻とも一緒になりたい気持ちから、妻の地元で転職活動を始めましたが、それに私の親が良い顔をしませんでした。 そのころ、私の地元にいる親戚が勤める会社で欠員が出るため、どうか、と私の親に話を持ってきてくれました。 どんな会社かはよく知りませんでしたが、給与面で恵まれていたため、採用試験を受け、半分コネのような形で採用されました。 妻は、その頃、専門職として働いていましたが、正規雇用で働ける人は業界の一握り、という特殊な仕事だったことや、職場の仲間に恵まれていたことから、私の地元に来ることを迷っていました。私も妻の迷いは承知していたため「来てほしい」とは到底言えず「君が決めて良い」としか言えませんでした。それでも妻は、最終的に私を選んでくれ、私の実家に嫁に来るという形で移住を決めてくれました。私の両親とは別居で車で10分の距離です。 移住に際しても「あなたに経済的な迷惑はかけたくないし、専門職として臨床に触れていたい」との理由で、３月末に前職を退職し、４月１日から、私の地元で近接領域の専門職正社員の仕事を見つけて働きだしました。 あとから知ったのですが、その職場は地元でもスタッフが長く定着しないことで有名な会社で、妻もパワハラを受けていたようです。ですが「辞めたら経済的に迷惑をかける。始めたばかりだし私の辛抱が足りないのかもしれない」と結局3年勤め、今は別の会社にヘッドハンティングされる形で移りました。今の職場は楽しくやりがいをもって仕事ができているようです。 私が転勤のある仕事についたら、今の職場を辞めなければいけないのですが、どうやら、それが納得いかないそうです。「地元で勤めていた、辞めたくなかった仕事をやめ、たくさんのことを我慢し、知らない土地で人脈を作り、今の職を手に入れたのに、あなたの営業嫌だ、の一言でまた私は色々なものを手放さなければいけないのかと思うと、もう疲れた」というのが妻の言い分です。 妻の言う、我慢の中には、私の実家との付き合いもあります。妻の言葉をそのまま使えば、何かにつけて「長男の嫁」と言われる。私の地元に移住した際、私の両親から妻に対し「来てくれてありがとう」はなく「これでようやく面倒見てくれる人ができて、老後が安心」と言われた(私もその場にいたので覚えています)。私の母は楽しいことが好きなので、仕事帰りにお茶でも飲みに寄って欲しいのに、一向に来ないと言われる。私が一人で実家に帰った際、持っていくか聞かれたお菓子を私が断ったことを、私がいないところで母が妻に「うちからのお菓子はもらえないってこと？」と言っていた。結婚式、披露宴は私たちの好きなスタイルでやりたいから、両家からの援助を断り自分達のお金でやってました。しかし、場所だけは地元でなければ許さないと言われ、なくなく妻にはそれを了承してもらいました。その後、私は親孝行と思い、妻の衣装合わせに母を呼んだところ、妻に後から嫌だと泣かれたため、それ以降母を誘わずにいたら、母から妻の方に「式場から衣装合わせの日聞いたから一緒にいきましょう」と言っていたようです。(当日になって私が時間変更をしました)。結婚式後「一緒に衣装決めたかったのに！」としばらくの間母は怒っていました。 どちらかと言えば面倒くさい親なので、ハイハイと言うことを聞いていれば丸く収まるのに、妻は「そんな扱いをするのは相手に失礼だ。お互いがお互いの意思を尊重しあえるようにするのが大人の付き合いだ」と言い、お茶の件も野菜の件も、母に迎合することなく、ある程度妻なりの事情を説明しているようです。 どこにでもある嫁姑問題ですが、それもつもり積もって妻の我慢になっているようです。 妻の言い分、わかるようでわかりません。私の転職だって、もっとよい生活をしたいという思いであり、妻に我慢をさせたりするつもりは毛頭ありません。 どうしたら、いつものように楽しい妻に戻ってくれるのか、私の何が至らなく、妻に何といってあげたらよいか、お知恵をお貸し頂けると幸いです。

アメリカのドラマや映画で、議論の最中に「聖書にはこう書かれています」とか、そしたら今度は他の人が「いや、主はこうも言っています」などという聖書に書かれてる事は聖書に書かれてる事で反論すると言うシーンをたまに見かけます 聖書に書かれてる事は絶対でそれを出されたら個人の意見では反論してはいけないという風潮になっているのでしょうか？