Lala_Rapunzel の回答履歴

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  • プログラム(スクリプト)を1万で依頼するには?

    プログラムというかスクリプトを個人で 1万円以下で依頼するにはどうすればいいでしょうか? どこで頼めばやってもらえるでしょうか? そういうのは簡単に個人で依頼できるものなのですか? アドバイスよろしくお願いします。(・´з`・)

  • 県を跨ぐ事情として認められる理由は?交渉は無理?

    メディアでは「都会から地方への帰省を自粛」ばかり言われてましたが、私の場合は勤務先が田舎で地元が都会です。 望まぬ転勤をさせられましたので。 この空気がいつまで続くかわかりませんが、今後、夏季休暇や年末年始休暇でも「県を跨ぐ移動が止むを得ず必要な場合は上司に報告すること」と会社から求められる可能性もありますかね。 当社では地方勤務の9割がその地元県出身者で、特定警戒県出身は私とあと1人くらいしかいません。 まあ言ってしまうとその人は京都ですね。私は神奈川です。 神奈川は余計ヤバイ目で見られますよね。 このような状況で、県を跨ぐ事情として認められる理由って「親が危篤」とか「法事」くらいではないでしょうか。 「親もそれなりに高齢なので、オンラインではなく直接様子を見にいきたい」では駄目ですか? まあ駄目ですかね。それは東京から地方へ、の方々も同じというか、ある意味それ以上にヤバイことを言ってるので。 じゃあ私は帰れないじゃないですか。 このGW、中には事情を申告して県を跨いだ人もいたようですが、東京からどっかの地方への移動で、会社にはあまり被害がない形だと思うのですよ。 私の場合は、地方と言っても会社の本拠地ですし、ウイルスを持ち込んだなんていったら新聞に載りますよ。 絶対に認められるとは思えませんし、「帰るならそのまま会社を辞めてくれ」とも言われかねません。 せめて「休暇明けは絶対にこっち(地方)に戻ってきて、2週間は地方自宅でテレワークをしなさい」くらいの対応は考えていただけないものなのでしょうか。 それも無理なら、こっそり帰るしかないじゃないですか。 都会といったって居酒屋や満員電車にいなければ感染確率はそう高くないと思います。 2月に大阪、名古屋に行きましたし、3月の3連休でも原宿や渋谷をウロウロしてましたが何ともありませんでしたよ。 まあ流石に今回のGWは地元自宅に引きこもっていましたが・・・。 会社と相談して長期休暇に帰れるかは、交渉次第でしょうか? それとも交渉は無理だと思った方がいいでしょうか。 そもそもコロナ前に東京に帰りたい希望も伝えたのに、聞き入れてもらえませんでした。 会社に交渉は通用しないかもしれません。 私も電気工事士という資格を取りしだい、さっさと辞めるつもりです。 残念ながら試験は中止になりましたが・・・。 よろしくお願いします。

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    • noname#246155
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  • テレワークのため出社できないことを伝える方法

    本業とは別に、いわば「会議室設営係」に任命されているとお考えください。 メンバーは、私の所属する地方事業所では私と、前に所属していた部署の課長です。 東京事業所には、幹部やその下の主任や若手数名です。 今度会議の場所が地方本社になるので、会場設営をするよう、その幹部から地方側の課長のみ宛先で指示がきました。 私は宛先に入っていません。 この場合でも、宛先に入っていないからと知らん顔するのではなく、「テレワークのため出社できません。申し訳ないですが、設営作業はお願いします」とか連絡した方が良いでしょうか。 「出社できない何か理由でもあるのですか?」などと言われるかもしれませんが。 ご意見よろしくお願いします。

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    • noname#246155
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  • テレワークをするなら

    今はコロナですが、テレワークが普及したら住む場所は選べますかね。 地方出身だけど仕方なく東京にいる人だっていると思いますけど、そういう方はテレワークできるなら地元(田舎?)に帰りたいのでは。 私は逆で、もともと東京生まれで東京の大学に当然のように進学し、当たり前のように何の決意もなく東京の会社に就職しましたが、使えなく6年目で縁もゆかりもない地方に飛ばされ、11年目にもなってしまいました。 飛ばされた当初は「それでもここで頑張れば3年くらいで帰してもらえるかも」と思っていましたが、その部署でも受け入れられずにまた同じ社屋内の異動となりました。 しかしそんな地方でも今回、全国対象の緊急事態宣言ということで、テレワークになる可能性があります。 当社では従来の緊急事態宣言対象はすでに営業も開発もテレワークです。 そこでなんですが、考えるのも恐ろしいですが、テレワークになるなら私の場合、親も兄弟も友人もいない、車も持っていないし賃貸で借りているマンションがあるだけの地方に何も思い残すことなんてないわけですがから、こっそり金曜日を狙って実家に帰って仕事しようかなあ~~とか。 「俺は、私は東京に出るぞ!!バリバリ実績をあげて東京人に俺はなる!」 と決意して東京にいるなら、コロナで出られなくてもいいじゃないですか。 自分が望んだのですから。 私は違います。 まあもともと東京の大学に行ったのも東京で就職したのも、そういった地方の優秀な方が抱くような決意など欠片もない「成り行き」ではありましたが、それでも地方で暮らすことなど1mmも私は望んでいません。 とはいえ、考えるのも恐ろしいと申したとおり、実際にはいくら私でもテレワークを良いことに育った横浜にこっそり帰るというリスクは取れないですね。 もし、テレワークだからといって縁もゆかりもない地方を脱出して東京、横浜に帰って万が一にも感染したら、職場からはどのような扱いを受けるでしょうか。 コロナが落ち着いたら、当社はブラックで体育会系なので、もうテレワークはやらないかもしれませんが、引き続きやるなら、金曜帰っても大丈夫ですかね。 事情が少々特殊ですが、そういった特殊事情は抜きにしまして、テレワークできるなら本来、住む場所くらい選べるのではないですかね。 you tuberの人も望んで地方や東南アジアに行く人もいますし。 私は絶対に選びませんが。 テレワークが普通になったら、転勤などという制度もなくなりますかね。 まあ私はIT業界から足を洗ってビルメン業界に転身すべく準備を進めてもいまして、その業態ですとテレワークはほぼありえないですけど・・。 でもビルメンは自ずと勤務地は都会になってきますね。 田舎にはビルがないですから・・。 よろしくお願いします。

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    • noname#246155
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  • 安定収入があって恵まれてる

    私には月20数万の安定した収入があります。 20数万といえば世間一般からしたら少ないですが私には十分です。 コロナ不況で大変な状況がしばらく続くそうで、ぶっちゃけ高みの見物のような気分になってます。ジャスティン・ビーバーとケンダル・ジェンナーの恵まれてる発言の配信が物議を醸してます。人間の嫉妬って怖いですね。治安は悪くなりますか?私はたまたま恵まれた状況ですが、そうじゃない人たちがヤケを起こして治安悪化するんじゃないかと心配してます。

  • もし個別に外出しないよう牽制された場合

    今後GWに入りますが、3年前に首都圏から地方に行かされた者としてはGWくらい育った場所に帰りたいと思います。 もし、会社全体としてでなく、名指しで「まさかとは思うが、GWに帰ろうなんて思っていませんよね?」などと個別に釘を刺された場合、どのような対応が良いでしょうか。 現に、すでに地方で通っていたジム通いについては「ご協力をお願いします」といった強制を当時の直属の総務課長やその上より受け、応じざるをえませんでした。 しかし後でわかったことですが、これは私に対してのみの対応だったようです。 他の社員(同じ職場)では今でも普通にジムに通っている人はいます。 まだほとんど感染者がいないのでジム自体普通に営業してます。 これは納得のいくものではありません。もちろん直属の部下だったからというのはあるとは思いますが、会社として統一された対応ではなく、「なぜあの人がジムに行くのはよくて、私がダメなのか?」という疑問を持つのは普通ではないでしょうか。 今回気にしている、GWの対応も同様です。 これは仮定の話ですが、もしそういう話が来た場合、個別に釘をさされる対応というのは納得できません。 これも、今回緊急事態宣言の対象となる区域の出身者が事業所には私しかいないというのはあるかとは思いますが、出身者じゃなくてもこっそり旅行に行く人だっているかもしれませんよね?? 会社全体として、「首都圏外勤務の者は緊急事態宣言対象区域に行くことは絶対に禁止とする。GW期間中は在宅していることを毎日証明してもらう」といった対応を仮に取るとしたら、まあこんな強制はできないかもしれませんが、仕方ないのかもしれませんけども。。 とにかく、ジム同様、何らかの偏見より個別対応を受けるというのは納得いきません。しかもジムを止めた上司はもう直属でもありませんし・・。 もしこのような対応を受けた場合、どのように対処すればよいでしょうか。 「なぜ私にだけ干渉するのでしょうか。他の方にも同様の対応をしているのでしょうか。会社全体としての対応でしょうか?」 と疑問をぶつけても良いでしょうか。 あくまで、納得できないのは個別の対応をされることです。 対象区域への外出を全員が行わない、絶対の対応があるならわかります。 プライベートの強制なんてできるのでしょうか。「控えるように」がせいぜいではないでしょうか。 控えるのは可能ですね、観光客ではないのですから・・。 余談ですがもっというと、これからテレワークが全社に導入された場合、そもそも私が地方にいる理由なんて何もないのですけどね・・・。 ご意見よろしくお願いします。

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    • noname#246155
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  • 地元が都会で、勤務先で田舎の方に質問です。

    GWは帰省されますか? 現時点でコロナ感染者が一桁の地域にいますが、地元は横浜です。 GWは帰りたいと思っていますが、もし私と同じ立場の方がいましたらどうされるかおききしたいです。 よろしくお願いします。

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    • noname#246155
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  • 時代錯誤の働き方から脱却するためにできることは?

    時代錯誤の働き方から脱却するためにできることはなんでしょうか。 私の現在の部署(来月で異動になりますが・・)は酷く、「21時が定時」などと言われています。 東京本社の営業の社員(2年目)が出張で来ていたのですが、こういった会話がありました。 私の部署の課長「この部署は21時が定時だよ」 営業の社員「なにそれ!絶対嫌だ」 と。 なぜ最近採用された若手社員は「働き方改革」などといって残業をほとんどせず早く帰って良いのでしょうか。 そんなに最近の若者というのは優秀なんでしょうか。 私の部署でも、入社2年目がいて外国人なのですが、ほぼ毎日ほぼ定時で帰っても何も言われていません。 一方で私は毎日22時近くまで残業しているのに「真剣味が感じられない」 などといつも言われています。 残業や転勤といった、場所、時間の制約から逃れるためには、どうすれば良いのでしょうか。 よろしくお願いします。

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    • noname#246155
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  • 一歩ずつ進んでるという、精神的な安定を得る方法

    33という年齢ですが、新卒で23区のIT企業に入社しました。2010年4月入社。 SEという仕事でやっていく覚悟ができていたとは言い難かったですが、やはり向いておらず、6年目で地方の本社に転勤となり、そこで3年間同じ部署にいたのですが、やはりダメで来月からテストエンジニア部署に異動となりました。 テストエンジニアだって立派な職種で、頑張って実務経験を積んだり資格を取れば首都圏で転職先が見つかるはずだというのが希望の1つです。 ただ、来月で異動だというのに現在所属部署での締め付けは今でも大変厳しく、「切りの良いところまで終わらなかったら部署が変わろうと絶対に終わらせてもらう」「作業引き継ぎが終わらないなら異動しようが担当は変わらないけど?」などとプレッシャーをかけられています。 異動先部署からは一番最初は「来月から、空き時間で徐々にこっちの作業をするための準備作業をしてもらいたい」とのことだったのに、現在部署の課長が話して「現在部署の作業を優先してくださいとのことですので、お願いしますね」などと圧力をかけられました。 それに、次の部署でも駄目なら新人以下の給料に下げるなどの思い切った処置をせざるを得ない、などと役員に言われたりなどしていますし、とても「部署が変わって、首が繋がったぞ、とりあえず一安心」という気分にはなっていません。 ですので、もし次も駄目だった場合にも備えないといけないと考えています。 それにいきなり駄目と決めつけないで、その部署での仕事につながる資格取得なども考えています。 そういうことも考えているのに、現在部署でもハッキリ言ってもう完了不可能な仕事をまだ押し付けられていて、残業も毎日22時近くまでやっているし、「毎日少しでも良くなっている」という実感が得られないんですね。 最近取り組んでいるのは、自己啓発系、教育系のyou tubeの動画をよく見ています。 イケハヤ大学とか、マナブさんとか、マコなり社長とか・・・。 何か人生を変えるヒントはつかめないかなと思って見ています。 共通してるのはプログラミングを勉強してくださいとか、ブログやyoutubeを初めてくださいとかなんですけどね。 ですので、かなりしょぼいのですがちょっとブログを投稿したりは始めているのですけど・・・。それも少しでも前に進みたいとか、精神的安定につなげたいと思うからです。 あとは中高年でも転職しやすいというビルメン系の国家資格取得も目指しています。 去年は危険物乙四と2級ボイラーを取得しました。 今年は2種電気工事士を取得しようと思っています。 長くなりましたが、精神的安定を得るために取り組んでいることをまとめます。 ・次の部署でも仕事をなんとかこなしつつ、関係ある資格をとる。(テストエンジニア関連の資格) ・ただ、それでは東京、横浜に帰れないのでテストエンジニアという職種の実務経験を積んでの転職を目指す。 ・米国株投資を行う。現時点で700万円弱の株を保有しているが、現金も700万以上あるので、これをさらに株に振り向け、不労所得をさらに大きくする。 ・ブログ、you tube、html等のweb系プログラミングの学習といった副業を意識した学習を行う。あるいはせどり等の副業も検討する。 ・ビルメン系、不動産系(宅建など)の資格取得を目指す。 ・なるべく家族や友人(東京、横浜にしかいません)に会う。 こういったことを続けて、いつかは地元に帰り、平穏な日常をと取り戻したいです。 何も大企業の部長になりたいと言っているわけではないのです。 昔みたいに休みの日くらいテレビゲームをやったり、連休は少し気楽に旅行したりしたいだけなんです。 でも今の会社ではもう東京に戻れないことはハッキリとしました。 今回の異動についても、戻りたいという希望は伝えて、「こういう勉強をして、こういう貢献がしたい」ということは伝えたのですが、駄目でした。 今の東京本社は、私がいたころよりも改装して洗練された雰囲気になっていて、女性の採用も多く社内恋愛も活発になっています。 私が異動を希望した部署は課長以外全員20代ですし・・・。 業務内容もAI関連、金融関連など、最先端の技術が必要な部署がほとんどで、追い出された私が戻って来られるはずもなかったようです。 総務とかも希望したのですが、一蹴されましたしね・・・。 33という年齢で、首都圏の社会人になる方法はないのですかね。 仮にどんな素晴らしい人と出会ってどんな素晴らしい仕事をしようが、家族も友人もおらない縁もゆかりもない地域にいるのは、休みの日であっても心が休まりません。 これからの人生を少しでも前に進めるように、何かアドバイスをいただけないでしょうか。。 よろしくお願いします。

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    • noname#246155
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  • 40過ぎて

    どうすれば未来が月50万稼げるかわからず 死ぬほどやけ酒して食いするしかできない人生はもう終わってますか? そのうち病気になって死ぬと思います。 どうすれば彼女ができますか?20代の。若い痩せてる美形の

    • 締切済み
    • noname#241872
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  • 30代転職,何を取り何を受け入れますか?

    何かの問題から逃げる形で転職、会社を選ぶとしたら、 以下のうち、何を大事にしますか?現実的に取れそうなものは複数、選んでも大丈夫です。 そして、その他、残りのデメリットは受け入れますか? また、理由もお願いします。 お金(最低、いくらか) 心身の健康 仕事内容 拘束時間や残業 自分のプライドや劣等感が傷つく やりたいこと 他にあれば、足しても大丈夫です 。 一人で葛藤してまして、色々な意見を参考にしたいのです。

  • 女性に質問。退職する予定で婚活。働く意思はある。

    32歳男性です。来週末で退職予定ですが、 今までのすべての問題を解決するには誰かパートナーが必要だと感じ、 今まで避けて来たが先に彼女が出来て、生きる目的を固め、仕事に打ち込もうと思います。 仮に近々彼女が出来て、しばらくして転職して、多少無職期間があってもけして騙してるわけではないと思うのですがいかがでしょう。 人間、安定ばかりではなくそういう時期があり、一人で生きることはできないのも人間です。

  • 人の手助けしないようにと。ストレスです。

    二人や三人で同じ作業をする仕事があります。流れ作業です。そのため、誰が何番目にしたかさっぱり分かりません。 それを4~5000個作業します。 下手な人と組んで作業した場合、きちんと出来ていないの嵐なので、私は常に他人の分も手直ししてきました。癖になりました。 そうすると、ミスや出来が悪いのがないので私のストレスはありませんし、商品を確認して箱詰めする人たちも大変楽になります。 私の作業の後に私の作業の上から作業する人がいるので、その人の作業の仕方を踏まえて他人にミスされにくいように仕事をしています。 が、私が休んだり違う作業をしたりすると、ミスや出来が悪いのが増え大変になるから、人のサポートをしないで、誰が下手か社員や箱詰めの人が分かるようにしなさいと複数の先輩たちに言われました。 そうすると、私がもしかしてミスや出来が悪いのを流したかと不安になりストレス大ですし、下手なのを見逃すのは苦しいです。 しかし、二人分の仕事をしてきていたのが一人分で良いのは楽にはなりそうです。 ストレスを感じない方法を教えてください。

  • 女性に質問。退職する予定で婚活。働く意思はある。

    32歳男性です。来週末で退職予定ですが、 今までのすべての問題を解決するには誰かパートナーが必要だと感じ、 今まで避けて来たが先に彼女が出来て、生きる目的を固め、仕事に打ち込もうと思います。 仮に近々彼女が出来て、しばらくして転職して、多少無職期間があってもけして騙してるわけではないと思うのですがいかがでしょう。 人間、安定ばかりではなくそういう時期があり、一人で生きることはできないのも人間です。

  • 女性に質問。退職する予定で婚活。働く意思はある。

    32歳男性です。来週末で退職予定ですが、 今までのすべての問題を解決するには誰かパートナーが必要だと感じ、 今まで避けて来たが先に彼女が出来て、生きる目的を固め、仕事に打ち込もうと思います。 仮に近々彼女が出来て、しばらくして転職して、多少無職期間があってもけして騙してるわけではないと思うのですがいかがでしょう。 人間、安定ばかりではなくそういう時期があり、一人で生きることはできないのも人間です。

  • 他人に優しさを求めず、感情はないとして生きるべき?

    仕事や対人関係において、自分の感情はないものとして〔辛さ、苦しい感情や人の優しさを求めしまうかんじょう)行動するのが一般的で、色々うまくいくでしょうか。 自分は度重なる不幸で天涯孤独になり、孤独孤立感から優しさを他人に求めてしまう感情が強すぎて仕事が続かなかったたり生きづらさを抱えております。 例えば仕事では、きつい大変な仕事や人が怖くなっても自分はないものとして、感情をないものとして、やるべきでしょうか。 今は生きる目的がなく、ただお金のためだけでつらい感情を割り切れるか不安な面があったりします…でもその方が辞めたりしなくても済むのかと思ったりもします… でも人が信じられず頑張っても、会社や上役に利用されて終わる気がします…自分は、転職組ですし? 仕事は、生きる目的や誰かがいないうちはきつい仕事は、選ばない方がいいでしょうか…30代のため時間や世の中の基準など気になり不安です。 人は他人には無関心で利害関係でしか繋がれないのでしょうか。 自分は人と繋がっていたいのかもしれません。 でも自分が他人に与えられるものはあまりないし、全ての他人が求めてるものがあるとは限りませんし、与えても優しさや感謝を必ず返してくれるわけではない気もします。 誰かに優しさを求めると離れてしまい、辛く生きづらいです…

  • 他人に優しさを求めず、感情はないとして生きるべき?

    仕事や対人関係において、自分の感情はないものとして〔辛さ、苦しい感情や人の優しさを求めしまうかんじょう)行動するのが一般的で、色々うまくいくでしょうか。 自分は度重なる不幸で天涯孤独になり、孤独孤立感から優しさを他人に求めてしまう感情が強すぎて仕事が続かなかったたり生きづらさを抱えております。 例えば仕事では、きつい大変な仕事や人が怖くなっても自分はないものとして、感情をないものとして、やるべきでしょうか。 今は生きる目的がなく、ただお金のためだけでつらい感情を割り切れるか不安な面があったりします…でもその方が辞めたりしなくても済むのかと思ったりもします… でも人が信じられず頑張っても、会社や上役に利用されて終わる気がします…自分は、転職組ですし? 仕事は、生きる目的や誰かがいないうちはきつい仕事は、選ばない方がいいでしょうか…30代のため時間や世の中の基準など気になり不安です。 人は他人には無関心で利害関係でしか繋がれないのでしょうか。 自分は人と繋がっていたいのかもしれません。 でも自分が他人に与えられるものはあまりないし、全ての他人が求めてるものがあるとは限りませんし、与えても優しさや感謝を必ず返してくれるわけではない気もします。 誰かに優しさを求めると離れてしまい、辛く生きづらいです…

  • どう生きて行けばいいのでしょうか…

    32歳男性です。 まず現在の状況を説明します。 母親が5年前にアルコール依存でなくなり、兄弟がいなかった為、天涯孤独です。 同時に体を壊し10年いた会社を辞めて転職しました。 体調は精神的なことからきていて、まだ治っていません。 転職しましたが、体の調子が悪くてなんどか辞めようとしましたが引き止められ、なんどか 頑張ってますが、続けられるか不安があります。 休日に一人になり誰とも会話が出来ず苦しくなりおかしくなる日が多々あります。 根源的にありのままの自分の話を聞いてほしい、受け入れて欲しい欲求があります。 特に女性の温もり、優しさを求めています。 婚活は今の不調不安な自分に自信が持てないこと、男性だけ高く、サクラや冷やかしみたいな人が多く最近は行けてないです… 問題は休日に一人になり、婚活もうまくいかなく、自信もなく、やりたいことも毎日考えてますが見つからず休みを無駄にしてむしろ体調が悪くなり、仕事も手につかずでこれからどう行きたらいいかわからないんです。 優しいパートナーがいて、今の自分でも愛してくれて、こんな自分でも良かったんだ!と思えるか、なりふり構わなくても、何か目的を持ってやりたいことに夢中になるか… 人生の軸が決まらず、毎日精神も不安定なんです。 誰かと話たい、ありのままの自分の話を聞いてもらいたい… あまりにも辛くて何度か近くの占いコーナーを見つけて、週1くらいのペースで、会話を、目的に行ってましたが何かが変わるわけでなく不安は変わりません… その占い師さんは月2回くらいしかいないので利用できないと辛いです… カウンセラーや心療内科は何度も利用しましたが意味がなくリスクしかないのでやめてます。 悩みはパートナーを見つけられるか、孤独を癒せるか、やりたいことが見つかるか… なんでこんな生きづらい世の中なんでしょうか… 孤立し、やりたいことも見当たらず金を使い、人生を無駄にしている… どうしたら解決するでしょうか、この不安やモヤモヤは…

  • ヤカラ客からの嫌がらせ、暴言が怖いです

    ホステスをやってるんですが どうしても1年間は今の店で働かなきゃいけないんですが ヤカラ客とかヤンキー客とか暴言をはいたり 意地悪してくる客が殆どなんです 私はすごく弱そうにみえるし 実際弱いのでいじめのターゲットにされてしまうんです毎回 おもしろいことも言えないし 世間話や雑談も全くできないし 初回は話せても 2回目からはもうネタがつきてなにも話せません 無言のままラストまでヤカラ客の席にいます ヤカラ客は私が席についたことがなくて 私が入店初めてだったときから死ねとかブスとか散々悪口をいっていました 私は見た目では人を判断しませんが そのヤカラ客たちは 性格が本当に酷いんです 自分たちは悪い事を散々してきて 俺たちは強いんだ よわっちぃ大人しい奴なんかゴミで相手にしない、話してくるんならとことんあおってからかって泣かせてやるというスタンスです 世の中っておかしいですよね ガタイがよかったり強い人にはみんなぺこぺこして弱い人には見下して苛める 大人になったからってそれは変わりません とくに暴力団やヤカラ、ヤンキー、ギャングなんかは弱い人を当然のようにいじめますよね 体で顔でばかにしてくる そういう奴等こそがゴミくずだと思います 私はヤンキーでも更生したまじめになったひとならいいとおもいますが みんな自慢するんですよね 暴走族が子分だとか べつに自慢してもいいですが 弱小のホステスのわたしをいじめなくてもいいじゃないですか 集団でいじめてくるので本当辛いんです すごく怖いし私は話もまともにできないし つまらないといわれるし 頭が悪いのできのきいた返しができないんです たちの悪い、いじめてくる客が1人ではなく 店にくる客99パーセントがわたしをいじめてくるのでもう客の席につくのが本当こわくて 話を盛り上げられないでなにもこわくて話せなくて時間が全く経たないのがすごく辛くて恐怖で笑顔でいようとすると 笑うんじゃねぇブス、バカにしてんのか ケンカうってるのかといわれ泣きそうになります 店の人は まともな客がたまにはいってきたときもそちらに私をつけず毎回一番たちの悪いヤカラ客の席につけます 店の人も私がいじめられるのが面白いみたいでわざとそういう席につけるんです 話ができない私をつけるってあきらかにおかしいですよね 他にも女の子はたくさんいるのに ヤカラ集団に私ひとりをつけて面白がってます 店ぐるみでいじめてくるんですよ 経営者も客と一緒になって 私の悪口をいくらでも話しています そういう席につきたくないです どうしたらいいですか 怖いんです ヤンキーも暴力団もヤカラもギャングも 経営者も女の子も 助けてほしい 毎日いじめられて 暴言はかれるのがこわい ヤカラ客たちは一言でも間違えると 暴力をふるってきたり グラスや瓶でなぐったり なにをするかわからないんです 私は不器用で失礼なことをいってしまうことがよくあります そうでなくてもブスだから 殴ってタックルしてやりたいといわれます 私は自分のことをブスだと思ったことは一度もありません でもこの店ではブスだと毎日いわれるのです 暴力も暴言もこわいし 目付きがさんぱく眼な客が一杯いて 怖いんです アウトローなんです みんな もう怖い でも席につけるなといわれた客も沢山いますがそれではお金になりません わたしは一人待機席にすわっていても 給料泥棒といわれてしまいます どうしたらいいですか 話上手になるには 自然に雑談をたくさんして 話を広げるには 話をしようとすると つまんねぇんだよ 黙れブス 口を開くな 空気すうなゴミ 要らねぇんだよ 需要ないから とかほかにも沢山いわれます みんなでいってきます 他の席にいる女の子も客も面白がって好奇の 目でみてきて笑ってます どこの席についてもバカにされます 人間をバカにされます すごく悔しい どうしたら強い人間になれますか 強いオーラをだせますか 他人にばかにされますか なんか仔猫にもいかくされて 追い払おうとしても 向かってこられるんです 弱いオーラがでてるんでしょうか 弱いって見た目でわかるんですかね 怖い客の席につきたくないです どうしたらいいですか 強くなれば対等に話せますか 私は物凄く臆病です 女性にもばかにされます

  • 仮の話ですが緊急。早朝出勤を強要された場合

    全社的な話ではなく部署内の話として、人事権のない主任の個人的感情により「始業時間は8:45だが、お前は業務都合により、7:00に出社しろ。それくらいでないと担当業務をこなすのに間に合わないだろう」と言われたと、仮にします。 この強要はパワハラとし、当社労務部ハラスメント相談窓口に相談する案件となりえますか? ポイント ・業務都合であると主張している。 ・同じ部署の○○さんだって毎朝7:00に出社しているんだぞ?という主張。 ・この主任自体は普通に8:30くらいに出社。私も。 ・念のために○○さん(この人も主任)に「この担当作業は9:00くらいに行えば良いのですかね?初めてですし、慣れてませんから時間もかかるのですが・・」 とぼかして訊いたところ、「まあ、それは俺の感知するところではないが」という曖昧な返事が来た。 ・作業内容(毎日必ず実行される夜間処理の異常なし確認) これを、その「自主的に」早朝出勤している方の主任が自主的にやっているはずだが、私もやれと言われている。 詳細なエラー確認には時間がかかり、8:30から出勤では正直間に合わない。 そして夜間処理が正常に動いたという前提で行う作業が9:00から遅くとも10:00までには完了しないと困る。 定時は8:45だが、毎日必ず朝礼が9:00まである。 要するに、簡単にでも夜間処理に問題がないか確認するには8:30くらいに出勤するしかなく、それは今までもやってきた。 しかしさらに詳細な夜間処理チェックを要求されつつあり、9:00からの作業を終えた後でないとできない。 しかしそれではダメだ、時間がかかるなら7:00に出社してやれ、 と言われた場合の対抗策を知りたいです。 パワハラ相談、あるいはキッチリ残業時間として記録し、22時を超える深夜残業は禁止とも言われていますがこれを1時間早めるとか? そういう主張もありでしょうか。 よろしくお願いします。

    • ベストアンサー
    • noname#241153
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