rise1971 の回答履歴

みなさんは、最近の日本のCMはつまらないと思いませんか？ 某保険会社のCMも金額を書いたパネルを見せているだけのCM ジャニーズや子役、スポーツ選手を採用するだけのCM 車のCMもエコ、低燃費というポイントを出してくるだけ 視聴者誰もが知っている人物を出せばいいと思っているのか、 単に製作費がないのか ただ退屈なCMで飽き飽きしてしまいます。 採用されている芸能人のファンにとっては楽しいのかもしれませんが・・・ http://www.youtube.com/watch?v=HUVOKu23Qms http://www.youtube.com/watch?v=F79xaTGK05I http://www.youtube.com/watch?v=6faNFxVtJlM http://www.youtube.com/watch?v=R55e-uHQna0 上記のCM等は、最初から商品を売り出さずに視聴者に興味を持たせ、 最終的に商品のポイントを簡潔に表現していて制作側のセンスを感じます。 こういったCMを作るには、大手のCM制作会社に努めなければならないのでしょうか？（製作費・技術の問題等） また、制作会社に勤めたとしてどの立場になればCMの企画を出せるのでしょうか？ 私は、まだ進路が明確に定まっていない高校3年生です。 大学に進学しますが高学歴にはならない大学ですし、情報系でもありません。 CM制作会社に就職する資格、CM企画ができるようになるまでの道のり等を教えていただければと思います。 まとまりのない質問ですが、よろしくお願いします。

なぜしゃべれないよう強要され、どこに訴えれば改善されるでしょうか？ 近所の人と会話するチャンスがないというようなことを お金を払ってメールカウンセラーに相談したところ、 近所の人は話すためにいるのではないので、 挨拶だけするようにと指導されました。 なぜ私にそんな変な指導をされなければいけないのでしょうか？ カウンセラーは私を何と勘違いしているのでしょうか？ 今日、半年ぶりに電車に乗ったところ、 電車の中で会った人は、会話してもいい対象なのかなと思いましたが、 お金がないため、もう電車には乗れそうもありません。 すると、私は、誰ともしゃべってはいけないということでしょうか？ 私は男性と違い女性なので、しゃべらずにいることは、拷問のように感じられます。 誰ともしゃべれない現在の状況は、囚人となんら変わらないと感じていますが、 なぜ、私が、囚人と同じく、誰とも話すことを禁じられているのでしょうか？ 禁じられていなくても、実質的に誰ともしゃべることが絶対的に不可能なのでしょうか？ 一体、私が、何をしたと言うのでしょうか？ 犯罪でも犯したと？ いや、なんの犯罪も犯していませんし、まったく正常です。 私が不当にこのような制限を実質的に受けていることを改善してもらうには、 どこに訴えれば、何をしてくれるでしょうか？

なぜしゃべれないよう強要され、どこに訴えれば改善されるでしょうか？ 近所の人と会話するチャンスがないというようなことを お金を払ってメールカウンセラーに相談したところ、 近所の人は話すためにいるのではないので、 挨拶だけするようにと指導されました。 なぜ私にそんな変な指導をされなければいけないのでしょうか？ カウンセラーは私を何と勘違いしているのでしょうか？ 今日、半年ぶりに電車に乗ったところ、 電車の中で会った人は、会話してもいい対象なのかなと思いましたが、 お金がないため、もう電車には乗れそうもありません。 すると、私は、誰ともしゃべってはいけないということでしょうか？ 私は男性と違い女性なので、しゃべらずにいることは、拷問のように感じられます。 誰ともしゃべれない現在の状況は、囚人となんら変わらないと感じていますが、 なぜ、私が、囚人と同じく、誰とも話すことを禁じられているのでしょうか？ 禁じられていなくても、実質的に誰ともしゃべることが絶対的に不可能なのでしょうか？ 一体、私が、何をしたと言うのでしょうか？ 犯罪でも犯したと？ いや、なんの犯罪も犯していませんし、まったく正常です。 私が不当にこのような制限を実質的に受けていることを改善してもらうには、 どこに訴えれば、何をしてくれるでしょうか？

現在33歳で（未婚者）未経験の事務に転職を考えています。 現在飲食業（接客）就業中ですが（夕方からの仕事です）、適職と思えない事とこれは個人個人の価値観がわかれる所だと思いますが、私が望む将来像と今の生活がかけ離れている事に気づき、転職を決めました。 自分が望む希望条件や資格や事務をしていた友人から「営業事務がむいているよ」と言われたことなどいろいろ考えた結果、事務の仕事を目指す事にしました。 関係のありそうな資格はMOSのエクセルとワード一般です。 今までは将来設計を考えず、まずはできる仕事で働いてきたので、実際のところ転職活動というのは今が初めてです。 しかし求人情報を検索してみるとどうしても、必要経験の2年でにひっかかってしまいます。 そのため派遣会社に登録し、派遣先が決まったら現在の会社に退職通告し働こうかとも考え。2社登録したんですがどちらも就業中だと紹介は難しいといわれました。 そこで教えて頂きたいのは (1)　現在の仕事をしながら、事務の転職先を（正社員で）探すべきでしょうか？ それとも本当に事務の仕事に転職したいなら、退職して派遣のお仕事を地道に探し経験を積むことを考えた方がよいのでしょうか？年齢的な意味でも悩んでいます。 (2)　一般事務や営業事務の仕事を希望はしていますが、実際の所は未経験からなら・・という考えでこの2種を選択しました。性格的には一般事務なんですが、給料があまりにもひくすぎるので悩んでます。もちろん関係する資格を取得を同時進行でしようとは考えていますが、現在の状態だとどういう事務を目指した方がいいんでしょうか？ (3)　派遣で働くとして最初は事務の経験になるならどんな仕事でもしてみようと思っていますが、派遣で活動開始してから就業先が見つかるまでどれくらいかかりましたか？ （月～金曜日、5日勤務で昼間のお仕事ぐらいと考えています） 正直、生活資金的にみとおしがつかず困っています。 (4)　派遣会社の方に、とりあえずひとつひとつの　事務の職種を一通り経験してみては？と言われましたが、一つの職種をどれくらいの期間で経験したといえるんでしょうか？（本人の能力もあると思いますが モデルケースとして教えて頂きたいです） 質問が多すぎて申し訳ございません。働きながらだとまだ余裕があるかもと思いますが、個人的にはもし退職通告するなら来週に話して、12月からの就業開始を目指していましたので切羽詰まって多くなりました。 よろしくお願いたします。

現在33歳で（未婚者）未経験の事務に転職を考えています。 現在飲食業（接客）就業中ですが（夕方からの仕事です）、適職と思えない事とこれは個人個人の価値観がわかれる所だと思いますが、私が望む将来像と今の生活がかけ離れている事に気づき、転職を決めました。 自分が望む希望条件や資格や事務をしていた友人から「営業事務がむいているよ」と言われたことなどいろいろ考えた結果、事務の仕事を目指す事にしました。 関係のありそうな資格はMOSのエクセルとワード一般です。 今までは将来設計を考えず、まずはできる仕事で働いてきたので、実際のところ転職活動というのは今が初めてです。 しかし求人情報を検索してみるとどうしても、必要経験の2年でにひっかかってしまいます。 そのため派遣会社に登録し、派遣先が決まったら現在の会社に退職通告し働こうかとも考え。2社登録したんですがどちらも就業中だと紹介は難しいといわれました。 そこで教えて頂きたいのは (1)　現在の仕事をしながら、事務の転職先を（正社員で）探すべきでしょうか？ それとも本当に事務の仕事に転職したいなら、退職して派遣のお仕事を地道に探し経験を積むことを考えた方がよいのでしょうか？年齢的な意味でも悩んでいます。 (2)　一般事務や営業事務の仕事を希望はしていますが、実際の所は未経験からなら・・という考えでこの2種を選択しました。性格的には一般事務なんですが、給料があまりにもひくすぎるので悩んでます。もちろん関係する資格を取得を同時進行でしようとは考えていますが、現在の状態だとどういう事務を目指した方がいいんでしょうか？ (3)　派遣で働くとして最初は事務の経験になるならどんな仕事でもしてみようと思っていますが、派遣で活動開始してから就業先が見つかるまでどれくらいかかりましたか？ （月～金曜日、5日勤務で昼間のお仕事ぐらいと考えています） 正直、生活資金的にみとおしがつかず困っています。 (4)　派遣会社の方に、とりあえずひとつひとつの　事務の職種を一通り経験してみては？と言われましたが、一つの職種をどれくらいの期間で経験したといえるんでしょうか？（本人の能力もあると思いますが モデルケースとして教えて頂きたいです） 質問が多すぎて申し訳ございません。働きながらだとまだ余裕があるかもと思いますが、個人的にはもし退職通告するなら来週に話して、12月からの就業開始を目指していましたので切羽詰まって多くなりました。 よろしくお願いたします。

数年来、商品発送を頼んでいる某大手運送会社が突然値上げ要求、しかも三倍！システム上他の運送会社にすぐに移行できないのですが、このような値上げは法的に問題ないのでしょうか？

数年来、商品発送を頼んでいる某大手運送会社が突然値上げ要求、しかも三倍！システム上他の運送会社にすぐに移行できないのですが、このような値上げは法的に問題ないのでしょうか？

現在の会社を辞めたいです。 中途で採用され今月から現在の会社に正社員として在職しておりますが、既に辞めたい気持ちでいっぱいです。 理由としては、 ・募集時に聞かされていた勤務先、仕事内容、就業時間に大きな違いがあること（入社後小出しにして聞かされました） ・新入社員を雇うときは自分と同じように条件等をあやふやにして人を連れてきて契約をしているらしいこと 等があり会社に不信感しか湧かなくなったことが大きな原因です。 本当は今すぐにでも辞めたいのですが、入社時に見せられ署名捺印させられた社則に、 「退職の際は6か月以上前に文書で提出」という一文があったのです。 これは少なくとも半年は辞められないのでしょうか。 入社してすぐに退職届を提出した上、6か月間も気まずいまま働くなんて絶対に無理なのですが…。 御助言よろしくお願いいたします。

初めて心療内科、精神科、またはメンタルクリニックに行こうとしています こんにちは。心療内科についてお聞きします。 色々自分なりに調べてみたのですが、なかなか自分の知りたい内容のものが見つからなかったので こちらに失礼します。 仕事を辞める前、辞めてからも気持ちも身体も辛い状態が続いていて、 ネットでの鬱診断をしてみたら病院に行くべきとありました。 ただネットでの答えなので、参考程度にしか考えておりません。 しかしいつまでもこのような状態が続くのもどうかと思い、病院へ行って問題がないと言われれば それはそれですっきりすると思い、思いきって行ってみようと思いました。 （早く仕事をしないとと焦り弱い自分を責めてまた辛くなっての繰り返しなので） そこでお聞きしたいのですが、 私は今まで精神科というか、心療内科に行ったことがないので、行き辛いというか どうしたらいいのかとまどっています。 今まで行ったことのある方、 (1)どういった経緯で行きましたか？ （初めから精神科へ行ったのか、他の科へ行ってそこから勧められたのか） (2)初診のとき、どうすればいいのですか？（アバウトですみません） 内科のように「風邪ぎみで・・・」とも言えないですし、リスカをしているわけでもない漠然とした状態なので お医者様に「どうされましたか？」と聞かれても戸惑ってしまいます。 (3)料金はどのくらいですか？ 保険がきくことは知っているのですが、やはり割高なのでしょうか？ 私が行こうとしているところはメンタルクリニックとありましたので、心の病気専門のようなのですが 普通の内科、外科の病院と違うのでしょうか・・・。 長文な上分かりにくい文章を並べ立てて申し訳ないです。 どなたかにお答え頂ければ幸いです。

メールのＣＣのマナーについて 会社で代表取締役しております。 仕事で取締役兼営業担当に『自分が営業周りをして名刺を交換したところに改めてEメールを送る時、私宛てにＣＣをいれて欲しい』と指示をした所『顔を合わせをしていない状態で、会ったことも無い私にＣＣを入れるのは相手が不快に思うだろう。マナー違反』と主張します。 言いたい事は分からないでもないですし、本当にそういうビジネスマナーがあるのなら強要するつもりはないのですが、正直聞いた事がありません。むしろ営業経過報告を兼ねてＣＣするのが常識とも思えます。その辺り、ご存知な方いらっしゃいますでしょうか？ ちなみに失礼というならＢＣＣを入れれば済む話だと思いますので、何かそれ以外にこちらにＣＣ出来ない理由があるようにも思えます。また個人経験ではＢＣＣは結構し忘れる事が多いので、問題が無いならＣＣをいれて欲しい所ですが……。

事務の仕事の種類について教えて下さい。 事務の中で給料の安い順に事務の種類を教えて下さい。 医療事務とかも考えたのですが思いのほか給料が低かったので… 今、一応事務員さんとして働いて月の手取りが１４万円です。 １６～１８万にあげたいので、今の職場では無理なので転職を考えています。 結局歳をとっても長く続けられるのは事務ではないでしょうか？？ 今私がやっている内容は、サービス業の事務で外部からの電話応対、クレーム対応、労務のお手伝い、パソコン入力、専用の機会の操作（発券）くらいです。 これは《何事務》というのですか？？ 一般事務？？ よく求人では営業事務と一般事務が給与が安いなあと思います。 事務で生きて行くなら何を目指すと良いでしょうか？？ 私は今の仕事を３年目です。

マナーに詳しい方ご教授ください。 2ヶ月間の研修を終え、9月1日より正式採用となりました。 総勢約40人ほどが在勤する支社に配属となりました。 そのうち15名ほどが私が籍をおく「育成部」といわれるチームで、 入社間もない人たちが在籍しています。 本題です。 9月8日から約1週間、手術を受けるために入院していました。 そのとき、部長・チームリーダーよりお見舞いをいただきました。 現在は退院し、自宅療養中です。 お見舞いをいただいた方にたいして、見舞い返しを用意するのはわかるのですが、 それとは別に会社にも「快気祝い」としてなにか用意したほうがいいのでしょうか。 命にかかわるような病気でもなく、入社して間もないため顔も覚えてない人が多い状況なので どこまでやればいいのかわかりません。 よろしくおねがいします。

詐欺犯にされました。 今年の４月に自分も悪いのですが車の関係で仲良くなった方が居てその方の代理でオークションをしました。ですがお金を先振り込みにしてお金が来てから知人にお金来たから発送しますと言ったら携帯俺が送ると言われそのままバックレられました。そして警察から連絡が来て任意で話しを聞きたいと言われたのでその事情も説明しましたが警察は口座を引き落とししたのも君だからと完璧犯人扱いになり自分の自宅の写真もわざわざ遠くから来て撮影してた写真もありました。取り調べをしてすぐに言われたのですが君の事逮捕しようと思ったけどまだ子供小さいしねぇ。見たいな事も言われながらも事実確認の為警察署長宛にも手紙？を書きました。 一応帰れましたが警察にうらずけがどうこうと言われもし知人情報が有ったら教えてとかまた聞きたい事が有ったら呼ぶからと言われました。逮捕されるのでしょうか？ 誤字脱字が有ったらすみません。

傷病手当に詳しい方アドバイスをお願いします。長文ですみません。 夫のことなんですが、現在ＥＢウィルス、不明熱と診断され療養中です。 発症が5月で、10日ほど休みました。 その時は、原因がわからず 熱が落ち着いたため、仕事のほうに復帰しました。 6月中旬から、また同じような状態になり現在まで休んでいる状態です。 原因がわからないということで、色々と精査をして 7月にＥＢウィルスと言う診断がつきました。 ピークを過ぎているため、治療は安静にしているしかないようです。 どんな症状があるかと言うと、夕方に熱が出ることくらいです。 採血検査では、炎症反応が上がっています。 仕事の復帰に関しては、デスクワークでは可能と言うことでしたが 夫は、医療従事者のため仕事はほとんどが力仕事やたち仕事です。 そのために、医師からは復帰は、 『もう少し様子を見たほうがいい』と、言われています。 無理をして、慢性疲労症候群への移行が怖いようです。 職場からは、「長くなるようなら辞めてもらわないと」と 言われているみたいです。 現在、傷病手当をもらっています。 このままの状態が続いたら、退職を余儀なくされると思います。 もしも、退職をしなければならない状態になった場合、 ●このまま、出勤しないで退職の方向にしていくか ●1度復帰をしてだめだった場合、退職をする どちらが、傷病手当をもらうには有利にのなるのでしょうか？ 退職後も医師の診断があれば、傷病手当をもらうことが可能だと聞きます。 職場も1年以上勤めています。 後者の場合は、傷病手当がもらえるのか不安です。 生活もかかっているので、復帰はしてもらいたいのですが 無理はして欲しくないのです。 アドバイスをお願いします。