katyan の回答履歴

私は酒の小売店で事務のパートをしています。 ここでお酒の注文を電話で受けたり、取引先の会社からの電話を受けたりしているのですが、相手からの 電話で聞き取りづらいと思うことが良くあり、「え？もしもし」などと聞き返してしまうのです。これは相手先にも失礼だし迷惑なのではないかと思うことが良くあります。周りがざわついていたり、初めて聞くようなお酒の名前や店名や、全く初めての内容の電話などでは特にそうです。自分でも、お酒の名前などをメーカーのHPなどを見て勉強したり、なるべく注意して聞くようにはしているのですが、それでもやはり聞き取りづらいのです。このままでは、飲食店やお取引先から苦情が出てきてしまうのではないかと思うことがあります。私は、電話に出るときだけ（話し始めてからはそれほどでもないのですが）すごく早口になってしまうくせがあり、それは大分改善されてきたと思うのですが、やはりまだこのように気になることがあるのです。どうすればこのような問題を解決できると思いますか？

今度パートとしてスポーツ用品店で働くことになりました。 飲食店などなら衛生面を考え髪の毛をしばらなくてはいけないと思いますが、スポーツ用品店なら気にしなくていいと思いますか? 髪を縛るとすぐ癖がついてしまい、勤務後出かけることも多いのでなるべく縛りたくないのです。 私は胸くらいまでの長さでストレートです。 よろしくお願いいたします。

友人のことなのですが　相談させてください。 友人は　今　私のところに住んでいます。 居候、という形になるのでしょうか。 事情があり、住民票などは移せないようです。 （住民票のあるところには　連絡が行くと困るようです。） その場合、バイトなどは　できるのでしょうか？ 一社問い合わせてみたのですが、現住所に住んでいるとわかるもの（公共の郵便物など）を持ってくるように、とのことでした。 それも　ない場合は　無理なのでしょうか？

ピザ屋でバイトを始めて今日で４日目です。今日情けない程多くの失敗をしました。先週は店長ともう一人と一緒で基本を教えてもったのですが今日は店長と二人でした。早く作って下さいと言われ早くというのがプレッシャーでパニクります。生地にソースを塗る前にローラーでゴロゴロやるんですがそれを忘れソース塗ってしまいその事を言ったらそのピザ生地をゴミ箱にバン！ってすごい音をたて捨ててました。怒ってますよね？他の注文でまたピザを作ったんですが店長がチェックし、量間違ってますと言われまたバン！とまたすごい音をたて捨て、洗い物もシンクにバン！と投げ、また一から店長が作り直し、生地を伸ばす機械の近くに私がいたので、出来上がったので取ろうとしたら店長に「いいです遊びじゃないですから」と言われ落ちました・・他にもチキンの注文でチキン取ってと言われ探して見つからないので場所を教えてもらい焼いたら既にチキンが焼かれていて、ムダになったと言われました。私がモタモタしてたから先に焼いたらしく、私焼きますって言いましたよね？と言われ私は探すのに夢中で聞こえませんでした。 帰る前、失敗ばかりですみませんでしたと言ったんですが顔も見ず、わかりました。と冷たく言われました。相当イライラさせたかもしれませんが私も失敗しないよう早く覚えようと頑張ってるつもりなのに。失敗したらこれだけの事を言われるのは当たり前ですかね。今日で落ち込み続ける自信がなくなりました。急に辞めますと言ったらやはり迷惑ですかね？今日みたいに私と店長しかいない日もあるし。でも邪魔してばかりだし、急に辞められてもいない方がまだいいのかなと思います。急に辞めても給料もらえますか？給料は15日で手渡しです。5月は1回だけ働いたから辞めたら5月分を今月15日、6月分を来月15日に2回も取りにいかなきゃいけないし気まずいですが。

　いろんな国があり、ストリートチルドレンが沢山いる国もあれば日本のように飽食と言われる国もあります。 　その差はどうして生まれたんでしょうか？。 　単純に日本が何故豊かになったのか？という問いに対するシンプルなお答えを頂きたいです。

ピザ屋でバイトを始めて今日で４日目です。今日情けない程多くの失敗をしました。先週は店長ともう一人と一緒で基本を教えてもったのですが今日は店長と二人でした。早く作って下さいと言われ早くというのがプレッシャーでパニクります。生地にソースを塗る前にローラーでゴロゴロやるんですがそれを忘れソース塗ってしまいその事を言ったらそのピザ生地をゴミ箱にバン！ってすごい音をたて捨ててました。怒ってますよね？他の注文でまたピザを作ったんですが店長がチェックし、量間違ってますと言われまたバン！とまたすごい音をたて捨て、洗い物もシンクにバン！と投げ、また一から店長が作り直し、生地を伸ばす機械の近くに私がいたので、出来上がったので取ろうとしたら店長に「いいです遊びじゃないですから」と言われ落ちました・・他にもチキンの注文でチキン取ってと言われ探して見つからないので場所を教えてもらい焼いたら既にチキンが焼かれていて、ムダになったと言われました。私がモタモタしてたから先に焼いたらしく、私焼きますって言いましたよね？と言われ私は探すのに夢中で聞こえませんでした。 帰る前、失敗ばかりですみませんでしたと言ったんですが顔も見ず、わかりました。と冷たく言われました。相当イライラさせたかもしれませんが私も失敗しないよう早く覚えようと頑張ってるつもりなのに。失敗したらこれだけの事を言われるのは当たり前ですかね。今日で落ち込み続ける自信がなくなりました。急に辞めますと言ったらやはり迷惑ですかね？今日みたいに私と店長しかいない日もあるし。でも邪魔してばかりだし、急に辞められてもいない方がまだいいのかなと思います。急に辞めても給料もらえますか？給料は15日で手渡しです。5月は1回だけ働いたから辞めたら5月分を今月15日、6月分を来月15日に2回も取りにいかなきゃいけないし気まずいですが。

今年３月から医療事務のパートをしているものです。 総合病院の療養病棟のカルテ作りが主な仕事ですが、 正社員の方のアシスタント的な事もしています。 部署は事務ですが病棟に配属されています。 上司の課長は医療事務は初めてで入ったばかりの私に「介護保険のエキスパートになってもらう」「日曜日に介護保険の事務実態の研修会に参加してほしい」と言われています。 また、他のパート仲間（２０代後半４０代前半）とは違うことを教えられて、これも私がやるの？、と半信半疑ながら仕事の指導をうけています。これが結構多いです。 パートで９時５時勤務ですが、時間を越えるものたびたびで近頃自分の立場が分からなくなってきました。 前任者もこの課長が仕事を押し付けて、いつも残業していたそうで、仕事を早くするよう言われて残業手当を希望せずに残業していても、その課長から散々早く帰れ、早く仕事しろと言われていたそうです。 正社員と違って弱い立場のパートですがどのようにこの課長に対応していけばいいでしょうか。 私自身、パートは退職金も出ないし、将来、アロマとオーラソーマの仕事をしたいと思っていてその為医療関係を少し覗いてみようと言う気持ちで、正社員での仕事が決まるまでの繋ぎ的な感じで応募した仕事なので、辞めて今までの職種を探して働こうと思っているのであまり長い期間居ようとは思っていません。

大学１年生の女です。 某ファミレス店で4月中旬からバイトをしているのですが、6月一杯でやめようかと考えています。 理由は、（今更なんですけど）働く量のわりに自給（800円）が安いということと、人間関係です。 人間関係についてですが、バイト4年目の先輩、Ｙさんという方がいます。女性の方です。彼女のいびりのせいで過去10人はやめたという話なのですが、あながち嘘ではないと思うのです。私も彼女の言動には耐えていく自信があまりありません。ちょっと怖いとか、厳しいとか、そういう時限をすでに越えていて、その暴言はたまにお客様のテーブル席の方にまで聞こえるんです（クレームがこないのかどうか疑問です）。 同じ店で働いているバイト3年目の友達Ａが、Ｙさんが嫌だと泣きながら店長に訴えたことがあるそうなのですが、店長は「それなら注意しよう」ということでＹさんにそのことを伝えたようなんですね。ただ、その際そのＡの名前までＹに伝えてしまったんです。おかげでＡは次のバイトの前にＹに呼び出しをくらったそうです。 ＹもＹですが、この店長、どう思いますか？考えが足りなさ過ぎる気がします。また、Ｙの出勤日には必ず店長がいないのも気のせいではない気がします（Ｙのいない時には居ます）。 そんな理由から、6月一杯でやめようと思っているのですが、そうすると約2ヶ月ちょっとでやめることになるんですね。忍耐がたりませんか？自分でも情けない気がするのですが、「バイトなんだから…」という甘い考えで正当化してしまいます。 やめる旨は適当に他の理由をつけて店長に伝えようと思うのですが、皆さんどう思われますか？最低でも一年は続けたほうがいいんでしょうか…。 アドバイスよろしくお願いいたします。

ピザ屋でバイトを始めて今日で４日目です。今日情けない程多くの失敗をしました。先週は店長ともう一人と一緒で基本を教えてもったのですが今日は店長と二人でした。早く作って下さいと言われ早くというのがプレッシャーでパニクります。生地にソースを塗る前にローラーでゴロゴロやるんですがそれを忘れソース塗ってしまいその事を言ったらそのピザ生地をゴミ箱にバン！ってすごい音をたて捨ててました。怒ってますよね？他の注文でまたピザを作ったんですが店長がチェックし、量間違ってますと言われまたバン！とまたすごい音をたて捨て、洗い物もシンクにバン！と投げ、また一から店長が作り直し、生地を伸ばす機械の近くに私がいたので、出来上がったので取ろうとしたら店長に「いいです遊びじゃないですから」と言われ落ちました・・他にもチキンの注文でチキン取ってと言われ探して見つからないので場所を教えてもらい焼いたら既にチキンが焼かれていて、ムダになったと言われました。私がモタモタしてたから先に焼いたらしく、私焼きますって言いましたよね？と言われ私は探すのに夢中で聞こえませんでした。 帰る前、失敗ばかりですみませんでしたと言ったんですが顔も見ず、わかりました。と冷たく言われました。相当イライラさせたかもしれませんが私も失敗しないよう早く覚えようと頑張ってるつもりなのに。失敗したらこれだけの事を言われるのは当たり前ですかね。今日で落ち込み続ける自信がなくなりました。急に辞めますと言ったらやはり迷惑ですかね？今日みたいに私と店長しかいない日もあるし。でも邪魔してばかりだし、急に辞められてもいない方がまだいいのかなと思います。急に辞めても給料もらえますか？給料は15日で手渡しです。5月は1回だけ働いたから辞めたら5月分を今月15日、6月分を来月15日に2回も取りにいかなきゃいけないし気まずいですが。

よろしくお願いします。 もうすぐ管理組合の総会があるのですが、その中で消防設備点検項目について教えてください。 当マンションは２００戸ほどあるのですが、消防設備点検費は毎年同額が決算額として計上されています。点検については点検日に不在のお宅もあり全戸点検できないと思われるのですが、毎年決算額が同額であるということは点検の有無にかかわらず支払っていることになるのですが、これは普通のことなのでしょうか?点検をした分だけ請求ということであれば毎年決算額が変わるのではないかと思うのですが。 業界の方、詳しい方いらっしゃいましたらお教えください。 よろしくお願い致します。

23歳の主婦です。結婚3年、32歳の主人と2人暮らしです。　主人は性欲が強く「1日に3回は出さないといられない」と言い生理の日以外はしてきます。 普段は優しい人なのですが「セックスは妻の務め。」と言ってはばかりません。 　出張先からも突然帰ってきてセックスをして戻っていくこともありました。浮気はしないです。以前「今日は嫌」と言いましたが「セックスを拒むのはおかしい」と言います。本気か冗談かわかりません。 　喧嘩した時は無理やりされる事もありました。普段は断るとゴネます。無理にはしませんが主人の考えとしては「妻はセックスを拒んではいけない。俺がしたいと言ったときは進んで裸になるくらいでいろ」と言います。 　「セックスする為に結婚したの？」と思うくらいです。主人に聞いてみたところ「結婚ていうのはそんな簡単なものではないけど、好きな女と家庭を持って、セックスできるというのも一理ある」と言っていました。 強引で一方的、好みも激しくて疲れます。寝ていたらローションを塗られいきなり入れられたりします。旦那は「夫婦ならする」と言いますがしますか？ 　毛も全部剃るのが趣味なので仕方なくしていますが温泉へいけないし旅行にもいけません。「剃るのは嫌」というと「浮気防止の為。やってる夫婦は多い」といいます。浮気なんてした事ありません。 　フェラするのは嫌ではありませんが絶対飲ませます。「当たり前だ」と。出来れば飲みたくないです。飲むのを確認します。　私はクンニされるのが好きではないです。大人のおもちゃも嫌いなのに使います。「しないと慣れない」と言います。３年以上もしていて嫌なのに今更慣れるわけが無いと思います。 思いつきのようにセックスを求めてきたりバイブを思い切り出し入れしたりされます。乱暴です。 主人にとって私ってなんでしょう？お答えやアドバイスをお願いします。

高校生が自宅でも出来るアルバイトで 何かないでしょうか?? ※安全でまともなアルバイトでお願いします。

大学一年生、飲食店でバイトをしています。 学校との両立が厳しく、先月の終わりごろに「夏休みくらいまでお休みします」との申し出をして、今に至ります。 ですが、正直そのバイトは夏休みになっても復帰したくないんです。（理由は、帰りがシフトより遅くなるのが当たりまえ・労働時間が長い、キツイ・・・などです。） 夏休みになっても連絡しない、連絡が来ても無視する…なんてことも考えたのですが、やはりそれはよくない気がして…。 連絡が来てから「海外留学するので」などの言い訳をすることも思ったのですが、今のうちにできればスッキリやめて、新しいバイトをはじめたいんです。 何と連絡すればいいでしょうか…？ なんだか身勝手な質問になってしまったのですが、どうぞアドバイスいただけたらと思います(>_<)

よろしくお願いします。 もうすぐ管理組合の総会があるのですが、その中で消防設備点検項目について教えてください。 当マンションは２００戸ほどあるのですが、消防設備点検費は毎年同額が決算額として計上されています。点検については点検日に不在のお宅もあり全戸点検できないと思われるのですが、毎年決算額が同額であるということは点検の有無にかかわらず支払っていることになるのですが、これは普通のことなのでしょうか?点検をした分だけ請求ということであれば毎年決算額が変わるのではないかと思うのですが。 業界の方、詳しい方いらっしゃいましたらお教えください。 よろしくお願い致します。

現在バイトで、イオンのスーパーの青果で働いています。 この前、赤いコンバースオールスターＨＩのスニーカーを買い、紐を変えて、かなりお気に入りの靴があるのですが。。 　アルバイトの時は、赤って不味いかな？と思い、白いオールスターやｎｉｋｅの黒い靴を履いています。 　そこで質問なのですが、みなさんがアルバイトしているとき、どのような色の靴を履いていますか？？　 　赤い靴を履いて行っても大丈夫でしょうか？？ 　　

ピザ屋でバイトを始めて今日で４日目です。今日情けない程多くの失敗をしました。先週は店長ともう一人と一緒で基本を教えてもったのですが今日は店長と二人でした。早く作って下さいと言われ早くというのがプレッシャーでパニクります。生地にソースを塗る前にローラーでゴロゴロやるんですがそれを忘れソース塗ってしまいその事を言ったらそのピザ生地をゴミ箱にバン！ってすごい音をたて捨ててました。怒ってますよね？他の注文でまたピザを作ったんですが店長がチェックし、量間違ってますと言われまたバン！とまたすごい音をたて捨て、洗い物もシンクにバン！と投げ、また一から店長が作り直し、生地を伸ばす機械の近くに私がいたので、出来上がったので取ろうとしたら店長に「いいです遊びじゃないですから」と言われ落ちました・・他にもチキンの注文でチキン取ってと言われ探して見つからないので場所を教えてもらい焼いたら既にチキンが焼かれていて、ムダになったと言われました。私がモタモタしてたから先に焼いたらしく、私焼きますって言いましたよね？と言われ私は探すのに夢中で聞こえませんでした。 帰る前、失敗ばかりですみませんでしたと言ったんですが顔も見ず、わかりました。と冷たく言われました。相当イライラさせたかもしれませんが私も失敗しないよう早く覚えようと頑張ってるつもりなのに。失敗したらこれだけの事を言われるのは当たり前ですかね。今日で落ち込み続ける自信がなくなりました。急に辞めますと言ったらやはり迷惑ですかね？今日みたいに私と店長しかいない日もあるし。でも邪魔してばかりだし、急に辞められてもいない方がまだいいのかなと思います。急に辞めても給料もらえますか？給料は15日で手渡しです。5月は1回だけ働いたから辞めたら5月分を今月15日、6月分を来月15日に2回も取りにいかなきゃいけないし気まずいですが。

以前から行く先不明の募金には応じないことをポリシーにしており、テレビで募金詐欺の特番を見たことがあるにもかかわらず、渋谷のマークシティ前を歩いていたときに募金箱を持ったボランティアに声をかけられ、コロっとだまされて、インドネシア地震の被災者に募金をしました。500円か1000円と指定されて（そこで疑えばよかったのですが）500円出しました。署名を見ると学生の人も出していたので、私も社会人なので少しでも役に立てればと思ったのです。その男は団体名は「日本ボランティア会」、このお金はどうやって届けられるのかときくと「大使館に届けます」といっていました。家に帰ってネットで確かめたら、なんと募金詐欺 http://www.kujou.org/ http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8B%9F%E9%87%91%E8%A9%90%E6%AC%BA にひっかかったらしいことがわかりました。本当にバカで恥ずかしいのですが、何人か署名していたし、交番の近くで堂々とやっていたので疑いもしませんでした。署名で個人情報も渡してしまったので気持ち悪いです。わかっていても、取り締まることはできないのでしょうか。同じ目に遭った人はいないでしょうか？お金が惜しいのではなくこんなことをする奴がいるのが許せないのです。

転職を考えますが 言うタイミングを見計らってます 会社に恩義は感じてませんが 同僚に迷惑かけたらマズいな～と思ってます 具体的にいいますと あと二ヶ月で賞与をもらえるのですが それを頂いたら辞めようと思ってます ま、普通はそれでもいいのですが 会社規定で一ヶ月前に退職を告げるとなってますが 有給と公休を合わせると 辞めると言ったその日から、仕事に行かなくていいなんて自体になります 会社的にはそれでもいいと思うのですが 残された同僚が激しく厳しい状態になります そんな訳で早めに退職を言った方がいいとは思うのですが 言ってしまうと賞与がなくなるなんて思ったりしまして・・・ 今、辞めると言うと賞与無しですかね？

今回が２回目の転職です。 前職は妥協して会社を選んだのですが、元々化学系の専攻で研究の仕事がしたくて転職しました。 現在の会社は、製造部採用ですが頑張り次第で研究への異動も可能と言う事で入社しました。 製造部で働き始めて一年半程で病気になり数週間早退、遅刻使い通院治療しました。直接的な原因は不明ですが、先生の話では製造の際扱っている化学物質が影響しているのではないかと言う事でした。 その後会社に相談し製造部から研究に異動しました。 １年程働いたのですが、ミスが多くわからない事も多く研究をするにはレベルが足りない事を痛感しました。 そこで前職で少し経験があり、化学の最低限の知識はあるので、自分の力を一番発揮できると考えられる化学会社の品質管理への転職が決まりました。 そこで退職理由をどう説明すれば良いでしょうか？ 自分の中での考えは、 １研究をするには自分のレベルが低すぎる ２研究をしていても時々体調がおかしくなることがある （当然、研究も製造と同じ敷地内にある） ３社長が直接研究にも関わり、おかしい事でも全て社長の考え通りに進む会社の体質に疑問を持ち定年までとても働けない 等が理由です。 今の部署の人は良い人達で、ミスをしても怒られる事なく私を育てようとしてくれています。１年程でレベルが足りないと言うと、何を１年で・・・となりそうですし、ミスが多すぎ申し訳ない気持ちで一杯でこれ以上迷惑をかけたくないのが本音なのですが、それは人のせいにしているみたいだし。 また、病気との直接的な関係は判明していませんし、社長の悪口を言うような事もトラブルの元になりそうですし。 トラブルなく円満にというのは難しいでしょうが、次に行く会社も決まっており、今の部署の人にはよくしてもらっている為トラブルなく退社したいです。 本当に困っていますので、良いアドバイスをお願いいたします。

こんにちは。 今の会社を退社すると決めたわけではないですが、「退社するときに次の就職先を言うべきでしょうか」という投稿を見て、ふと思った事を質問させてもらいます。 1.転職・再就職する人は退社する前に就職活動（面接等）して、就職先が決まってから退社するのが一般的なのでしょうか？ 2.退社する前に就職活動する場合、履歴書には現在の状況をどう書くのでしょうか（○年　○○会社入社　で終わり）？ 宜しくお願いします。