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職業訓練の給付金の支給日について はじめまして、今月から職業訓練を受講するものです。 前職が雇用保険がなかったので、給付金の手続きをしました。 ハローワークの方に大体受講してからどれ位で支給されるのか尋ねたのですが、ハローワークの管轄外になるので分からないとの返事でした。 恥ずかしながら預金額が少ないので切り崩しながら生活をする事に不安を感じています。 今まで支給された方がいらっしゃいましたら大体で構いませんので受講日から、どれ位の期間に支給されたか教えて頂きたいです。 生活プランが支給日が分からないと立てれないので…ご存知の方いらっしゃいましたら、教えて下さい。

来年3月で会社を辞め、週3回(昼間)の専門学校に1年間通う予定です。 会社には3年間勤め、雇用保険にも加入してます。 この場合、失業保険はもらえますか？ すみませんが、初めて会社を退職するので知識がありません。 ご回答よろしくお願いします。

07年2月から産休に入り3月の出産を経て、5月15日より育児休暇にはいりました。 本来であれば子が1才になる頃までの育児休暇でしたが保育園入所の関係で1ヶ月延長の4月15日までとりました。 　支給日は、5/15～6/14・6/15～7/15までの2か月分は7月下旬、次の2か月分は9月下旬といった感じで2ヶ月ごときちんと入金され、1/15～2/14・2/15～3/14分まで3月下旬に入金されています。 そこで質問ですが・・最後の1ヶ月の期間（3/15～4/14）の支給日はどうなるのでしょうか？　休暇1ヶ月しかなくてもやはり支給日は2ヶ月ごとになり5月下旬になるのでしょうか？ 　どなたか経験のある方ご回答お願いいたします。

今年の2月に第1子を授かり現在育休中なのですが、先月職場から連絡があり、私の場合育児休業給付金は支給されないと言われました。話を聞くと、11日以上働いた月があと1ヶ月足りなかったという理由からでした。産休に入る前の説明ではそういうことは一切言われず、私ももらえるつもりでいたのでそれを聞いてとてもショックを受けました。産休に入る前にそのことが分かっていれば頑張ってあと11日働いたのに…と、とても悔しい気持ちです。私ももっと勉強していれば良かったのですが、職場に頼りきっていたのでダメだったんでしょうね。そこで質問なんですが、今後第2子を妊娠する場合は第1子の時と同様、育休明けから12ヶ月以上働かないと育児休業給付金は支給されないんでしょうか？

現在失業保険の給付の延期を最長３年で申請しています。鬱病のためです。鹿児島市で申請受理したのですが、このたび久留米市に転出することになりました。この場合、延期中ですが、久留米市のハローワークに改めて申請する必要はあるのでしょうか？しばらく給付を受ける予定はありません。

医療費確定申告について 保険給付金の申告を合わせてするとのことですが、どうやって税務署は確認するのですか。 友人はしなかったそうです。 いいのでしょうか。 しないで申告した場合、後から発覚するのでしょうか。

一年間、海外留学の夫に帯同するため会社を休職して渡米していました。 その間に現地で出産をしました。 帰国後は育児休暇を申請し休業に入ったのですが、その間の育児休業給付金というのは支払われるのでしょうか？ 会社の見解としては、査定期間中に休職し、尚且つ夫の留学というのは会社都合でないため不可能だろうから申請書を出しても無駄ではということでした。 会社都合でないと難しいのでしょうか。ちなみに主人は資格取得のために休職し手いる状況です。

私は今失業中で、これから起業の準備（自宅でのインターネットビジネス）をしつつ失業保険を申請しようと考えていますが、受給中に個人事業主や会社設立の申請を行うことは違法になります。 http://www.shikin.net/josei%20kigyoo.html（参考資料です） ただ上記のサイトに書かれているように、給付金受給者が最終的に起業の決意をした場合、それを援助してくれる場合もあるようです。しかし、受給が終了するころを見計らって申請しても、それまで受給していた分がストップしたら、それまでに収入がある状態にしておかないと終了後に生活ができなくなります。また、準備といっても申請をしないと仕入れて販売したり出来ないので出来ることは限られています。 そこで、まず嫁の名前で個人事業主として申請し、ビジネスを行おうと思います。 これならば形の上では問題ないと思うのですが、どう思われますか？ （ちなみに、嫁は働いていますが、パートです。今年の見込み年収130万以下です。私の失業後、扶養から外れました。） ぜひご教授頂きたく、よろしくお願いいたします。

今年5月末に7年勤めていた会社を自己都合退職しました。来週から来年の4月中旬まで留学します。退職後すぐに留学し、半年後に帰国してハローワークに通う予定でしたが、親が入院してしまい計画通りにはいきませんでした。病院で毎日付き添っていたので、ハローワークに延期申請できるか電話で問い合わせたところ「医師の介護指示ではなく勝手に看ていただけだから介護にはあたらない」とのことでダメした。 来年4月中旬に帰国して、ハローワークに行き申請して、5月からの職業訓練を受講して手当て（給付金？）を受講期間中もらうことは可能でしょうか？ちなみにまだ一度もハローワークに行ってないです。 このような質問で申し訳ございませんが、アドバイスをお願いします。

こんにちは。 妊娠を期に会社を退職し出産後失業給付金をもらいました。 今日で受給が終了したのですが、今後再就職し雇用保険を一定期間収めて、退職した場合再度給付を受けることができますか？

妊娠の為退職しまして、失業保険の受給期間を延長しました。 そろそろアルバイトをしようと思い、採用になったのですが、延長期間中に働いたらダメだと知り、ハローワークで受給の手続きをしてきました。 その後の説明会で貰った資料によると、私の場合、1月4日の初回認定日ですぐに受給されるようです。 実際に勤務するのは1月13日からなのですが、 受給の手続き前に１回、7日間の待機期間中に1回、研修を受け、手渡しで日当を受け取りました。 ちなみに、アルバイトは隔週土曜日の、1日6時間程度です。 3ヶ月の給付制限があると思っていたので、アルバイトをしても問題ないと思っていたのと、 給付手続き前に採用になった事などが気になります。 ハローワークの職員さんに相談しようか悩んでいます。

9月末で退職して、再就職の意思はあります。 が、現在28歳・配偶者あり・子供ナシ　のため、いつ働けなくなるか不透明です。 （いつ子供ができるか、また親の面倒をみなければならなくなるかわかりませんので） 現時点ではあくまでも再就職の意思はありますので失業保険の申請をするつもりですが、失業保険の受給中もしくは受給期間終了後に、上記のような状況になり、専業主婦の道を選んだ場合、「不正受給」ということになってしまうのでしょうか？ また、専業主婦ではなくとも拘束時間の短い「パート」や「アルバイト」の職についた場合はどうでしょうか？（再就職したことにならない→不正受給となってしまうのでしょうか？）

お世話になります。 社員の扶養に入っている奥さんが日額3612円以上の失業給付、若しくは出産手当金等を受けるときは、受給期間の間扶養削除の申請をし、受給を終了してから再度扶養申請をしなければなりませんが、どこの事業所もこの手続きが適正にされているのか？といつも疑問に思います。 手続きをしない、気づかないときもそのまますんでいるのでは？ (社会保険の窓口では給付を受けていることはわかります、とは言っていましたが・・・) 給付の受給期間、わざわざ扶養削除の手続きをして国民健康保険に入ってもらうのはとてもわずらわしいことです。 この手続きをするときはいつも、正直者が馬鹿を見ている気がしてなりません。

失業給付金を受けた場合、どれだけの金額に相当するか知りたいと思っています。 算出方法で参考になる情報、サイトなどありましたら教えて下さい。

非課税世帯給付金7万円は年内でしょうか？

今年8月から障害基礎年金2級を受給出来るようになりました その申請時同時に年金生活者支援給付金の申請も行いました ですが5310円が振り込まれません 年金事務所に連絡してみたら処理に時間が掛かっていると言われました 今年4月下旬に障害年金の申請を行ったので今年の5月分から年金生活者支援給付金がまとめて振り込まれる可能性もあるのでしょうか？ 受理されたらハガキが届くのですか？ 働けない私にとっては5310円は大金なのでとても困っています 何故処理に時間が掛かるのでしょうか？ 障害年金はきちんと振り込まれているのに、、、

令和5年3月まで都城市に居住しておりましたが、仕事での転勤により、他県に引越しております。 今回、転職し都城市への移住を検討しておりますが、給付金の支給対象となりますでしょうか？ ※OKWAVEより補足：「都城市への移住」についての質問です。

雇用保険の失業給付金の算出について質問です。 以下のような状況の場合に給付額がどのように算出されるのかが分かりません。 A社、B社の2社でアルバイトをしています。 A社では雇用保険の加入条件を満たしているため、雇用保険に加入しています。 B社では雇用保険の加入条件を満たしていないため、雇用保険には未加入です。 A社では月間で約130,000円の収入があります。 B社では月間で約60,000円の収入があります。 A社とB社を同時に退職した。 ■質問内容 失業給付金の算出には離職前6ヶ月間の賃金総額の算出が必要になるかと思いますが、この状況の場合は雇用保険未加入であるB社の賃金も賃金総額に含めて算出することになるのでしょうか？ また、上記のケースではB社を退職していますが、退職していなくても受給可能なのでしょうか？（1日4時間未満の勤務） 以上、ご回答のほどよろしくお願いいたします。

①回復の見込みがなく１か月以上入院している場合の入院給付金の申請のタイミングはどちらがいいですか。 A：入院中に一区切りつけて入院給付金を申請し、死亡後に保険金受取人がそれ以降の入院給付金を請求というように２回にわけて申請 B:死亡後に、保険金受取人が入院給付金を申請 ②個人年金払い込み期間に加入者が死亡した場合、 脱退一時金と遺族一時金を受けとることができますが、年金での受け取りも選べますか？税金を考えたらどちらがいいですか。

高齢者雇用継続給付金を受給していますが、振り込まれる日がマチマチです。給与なら「毎月〇〇日支給」と明確に決まっていますが、この給付金は決まっていないため、いつになったら通帳に入るのか分からず不便に思っています。 私の場合奇数月に２か月分支給なので、早ければ奇数月の１０日頃に支給になりますが、遅いと翌月の偶数月にずれ込むこともあります。 ネットで調べてみると、けっこうこういう例が多いらしく、人によってはいつまで経っても振り込まれず、３か月分や４か月分まとめて振り込まれることもあるらしいです。 この手当は会社を通してハローワークで支給していると思いますが、遅くなるのは単にハローワークの担当者が怠慢なのか忘れているのかが原因でしょうか。私の場合、前回も会社から催促してもらって、やっと振り込まれ、今回も４月中ばなのに、まだ３月・４月分が支給されません。 この手当の支給の流れを知りたいです。一度申請が通れば、あとは機械的に奇数月の上旬に自動的に振り込まれるのか、ハローワークの担当者の気分次第なのか、どういう仕組みなのでしょうか。 また自分で都度ハローワークに申請して、その１週間後には入金されるというような流れにはできないでしょうか。 この辺りについて詳しい方のアドバイスをお願いします。