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何故経営者は株価↑を経営目標に掲げるのでしょうか？ 株価↑と経営者や企業の利益との因果関係についてお教えください。

生活費程度しか稼がないような、一般的には鼻にもかけてもらえない程小さな個人事業者を潰そうとする人がいますが、それは「不要なサービス」「不要な企業」だからですか？ 中には個人的な恨みで潰そうとするパターンもあるかもしれませんが、潰そうとしてる人が異なる業種や仕事と全く関係なさそうな有名人、政治家の周辺にいるような人達で、そんな小さな個人事業者を潰す理由って何なのでしょうか？

簡易裁判を起こしています。 訴えた相手が名義貸しで社員なので関係ないと言ってきたのですが、どうしたほうがいいかと考えております。 名義貸しした人は名義を貸してるだけなので出勤事実もないです。 普通に考えたらタイムカードの提出をさせるか、会社の決算報告書をださせるのがいいかと思いますが提出しないのではないかとも思いますし。 その時働いていた事務の人に証言をしてもらったほうがいいのですか？

ネットで厚生年金保険料が総支給額の８％を切っているとブラック企業の可能性が高いとありました。 自分の明細を見たところ現在の勤め先の会社は６％でした…。 ブラック企業なのでしょうか？ 職場環境は悪くないのですが…

美容室のチェーン店です。 まだ１年目の途中入社で　１から技術を勉強する立場でした。 まず、「毎日　始発で来なさい」で　朝の営業前にシャンプーの練習 仕事もお昼休憩なし、先輩は　暇なときでも　椅子も置いていないバックルームでパクパクっと食べる程度。 入社間もない私は　暇でも食べれない日もあるほど。 まともな休憩も取らないまま（座るのはトイレくらい・・・）営業終了。 下っ端なので、片付けなどこなし、座るまもなく　シャンプーの練習。 「何時何分が終電なので・・・」と、訴えて　やっと帰ることが出来る毎日。 家に帰ると２５時。 週休２日といいながら、１日は本部に練習を強要され。 ２週間が限界でした。 退職したい意思を伝えると、２ヶ月まだ居なさいと・・・ どうしても耐え切れず、「電話で今日付けで退職します！」と言い。 半ば強引に退職。 ２週間ほどだったし、このような退職のカタチをとってしまったので、給料は諦めていました。 しかし、１ヶ月ほど経つ　最近「退職証明書」と源泉徴収票が送られてきました。 給料は１円たりとも　受け取っていないのに、源泉徴収票を渡すって事は　給料を支払ったって事になります。 連絡して、しっかり貰おうと思いますが　この会社はブラック企業なんですか？ もちろん、私にも沢山の非がある事は承知の上です。

現在26歳、女です。 育休中なのですが、今の職場へ復帰するつもりでしたが、考え直すようになりました(復 帰は２年後予定)。 仕事をすることを辞めるとゆうことではなく、今の職場への不満からです。 理由はいくつかあるのですが、今の現状と織り交ぜて書きます。 ・外郭団体で、助成金も予算の補助も一切受けていませんが、次のものは県職員に準じ た規程があります。 給料、ボーナス、休日、福利厚生(これはし県職員より水準が低い) その為、県職員の給料、ボーナス等の改訂があると、私達も規程が変わり下がります。 ・人事考課がありますが、仕事での実績の評価は難しいので人当たりいい人(無難な人) や、上司うけのいい人が昇給が早いです。(個人的な意見が含まれているとは思います が、同僚の間でもでも仕事ができると評判のいい人より、口が達者なだけの人が評価がいいです) ・年功序列が重視される。年功序列は「経験年数ではなく年齢だ」とゆわれたのに、また違う場面では「◯◯さんより若いから△△が上」とゆう扱いがある。 ・パワハラ、モラハラ(線引きは難しいです)が平気である。 この間は私が「育休をとっていなかったら～」で済む話を「死産だったり、育休中に子供が死んでたら～」とゆう言い方をされました。 ・定年まで働く人が多いからか、個人的な情報が駄々漏れ。上司にだから報告したのに世間話かのように上司がパートさんに話すなど。 ・向上心が低く、知らないことは知らないままにする人が多く、一部の人間にしわ寄せがいく。 まだまだありますが、こらが主に嫌な点です。 良い点としては、 ・退職金は多い(らしい)。民間企業の３倍くらいと言われますが、何をベースにかは不明です。平のままで30年働いた方は2400万円くらい、新卒から定年まで働いた方で一番 昇格した方で3200万円くらいだそうです。ただ、基本給は年々下がり続けてますので… ・福利厚生はいい。県職員程ではないにしろ、休暇制度などが充実している。 ・転勤があるので、相性の悪い人とも三年我慢すれば別の勤務地になる。 くらいです。 今検討中の転職先として、以前から取りたいと思っていた社労士を取り民間企業(社会保険労務士事務所、行政書士事務所もしくは有資格で優遇があるような企業の労務関係の職を考えていますが、その辺りも実際の活躍できる場面がわかっていません。)で就活するか、公務員(県職員か市役所で、専門職に該当する資格はありません)への転職の２つを主に考えています。 そこで質問ですが、 １.公務員と社労士で私ができそうなことは何がありますか？ 参考に 最終学歴 短大 商経学部卒 職歴 営業２年 その後派遣で塾講師(高校生)半年 営業アシスタント兼一般事務半年 現在の外郭団体勤務 実勤務３年+休業一年と4ヵ月(在籍は４月入社の５年目)で、 経理、財務、労務管理等で会社でゆう運営にかんする事務は一通り 資格 パソコン3級 (昔取ったので科目が別れていますが、ワード、エクセル、ホームページビルダー) 取る必要があれば簿記２級は勉強済みなのですぐに動き出したいと思います。 ２.給料、福利厚生はどの程度と思えばいいでしょうか？ 現在基本給が175000円、その他の手当てが60000円程(交通費、住宅手当、残業込) ボーナス4.4ヵ月(2期にわけて) ３.その他に、実務に就かれている方が見えたらどんなことでも構いませんのでメリッ ト、デメリットを教えていただけると有難いです。 漠然とした質問ですが、些細なことでも結構です。 子供もいますので、やりたいことだけでは一概に検討できない点にご理解いただきアド バイスいただけたらありがたいです。 よろしくお願いいたします。

この先就職活動をする者です。 以下の条件にあてはまるような企業はありますでしょうか。 もちろん、内部は分からないので一部のみあてはまる、でも大丈夫です。 ・従業員50～500人規模、 　または事務の従業員規模10～100名（店舗や現場の方は別） ・飲食店、小売、娯楽施設（パチンコなどのチェーン店を除く）で、 　店舗（現場）とは別に本部（事務部）がある ・労働基準法違反をしない 自力で調べた範囲では、スーパーしまむら、（飲食店の）みずほ野がありましたが、 みずほ野は従業員を粗末に扱うとの噂があったのと、経営者が同族経営で善意的でないとうかがって候補から外しました。 こういった条件での企業探しは、あくまでも口コミしかないのかな？と思うのですが、 該当する企業自体がわからなくても当てはまる企業の調べ方や「この会社はどんな会社か」の調べ方をご存知の方がいらっしゃいましたらご教授ください。

ＳＡＰジャパン よりも有名&人気企業の外資系OLだったら 世間では優秀な女として見て頂けるでしょうか 派遣ではなく本体採用です 好きな男性がいますが私に興味持ってくれないかなあ ※私はSAPジャパンとは何の関係もないです

厚生労働省がブラック企業対策として５１１１の企業を調査した結果、全体の８２％に当たる４１８９企業・事業所で長時間労働や残業代不払いなどの法令違反があった というニュースがありましたが…結局見つけてどうしたんですか？ 調査はしました、はい終わり？ それともちゃんとした対策の見通しを発表したのでしょうか？(意気込みを見せた!とかいう内容ではなく) 厚生省の行政機関であるハローワークのいい加減さにしても 、知人はヤのつく職業に紹介され、苦情を言っても「企業の内情までは知りませんから」で終了 もっと目に見える対策を講じて欲しいです。

いろいろと求人を見ていると給与欄で『みなし残業時間』が謳われている企業が目につきます。こういう企業って残業が多い企業と認識して良いものなのでしょうか。 例えば給与欄に『みなし残業時間分（40時間分）含む』と書かれていた場合、少なくとも40時間未満の残業なんてありませんよね？？ そうすると企業として赤字なってしまいますから（笑） みなし残業時間と言うのは例えば上記の場合、仮に月50時間の残業が発生した場合、差額の10時間分は別途残業代って出るものなんでしょうか？？ 逆に仮に月10時間の残業だったとしても差額の30時間分の残業代は返却しろと言われないとか？？ みなし残業時間が謳われている企業は何かブラック企業な気がしたり。 何か毎月少なくともみなし残業時間分の残業はしなければ給与ドロボーに思われるんじゃないかとか心配してしまいました。 みなし残業時間って実際どうなんでしょうか？？ みなし残業時間がある企業で働いている方等いらっしゃいましたら、ぜひ実態を知りたいです。 よろしくお願いいたします。

企業用アカウントの取得について質問させてください。 個人用アカウントは持っているのですが、会社のアカウント作成を担当することになりました。 調べてみたところ、FBは企業名でアカウントを作成することが禁止されているということを知りました。 アカウント削除になったりするそうなのですが・・・。 そこで質問です。Facebookはどのようにして企業用？のアカウントを取得し開設すればよいのでしょうか？ また、合わせてTwitterも会社として運用したいのですが、こちらも別の方法で登録しないといけないのでしょうか？ それとも、個人用と一緒な感じで、名前の欄に、 姓：●●●　名：株式会社 という感じで登録すれば良いでしょうか？ 何分始めて会社用アカウントの取得をするので、細かいルールなどが分からず困っております。 どなたか、実際に会社のアカウントなどの登録をご経験された方いらっしゃいましたらアドバイスを頂けないでしょうか。宜しくお願いします。

最近、テレビなどで猪子さんの作ったチームラボという会社が取り上げられているのをみました。興味がわいたので、調べてみると、アートのような感じの仕事などをしており、とても楽しそうでした。自分は、美術系に興味はありますが、美大にいくような力はなく、受験まであと１年しかないので、工学部で難関大を目指そうと思います。そこで、このような会社に入るのは、何学科がもっとも近いでしょうか？工学部卒なら、どのような仕事を任されるのでしょうか？そのほかにも、何かアドバイスいただければ幸いです。

入社を勧められない過酷な労働搾取企業をブラック企業と言いますが、英語では何て言うんでしょうか？ Black companyでは通じませんよね。

大手二社が民間では有名ですが、中小零細企業の調査結果はどの程度信用できると思いますか？ 例えば利益は信用できないが売上規模は割と信用できるとか、そもそも詐欺会社相手だと簡単に騙されているから信用できないとか。 利用されている方がいらっしゃれば感覚で構わないので教えていただけますか。

イオン系列の光洋で働き始めて4年目になります とにかく人の入れ替わりが激しいので　最近になってブラック企業かもと思うようになりました 社員がとにかく辞めていく　募集をかけても人がまったくと言っていいくらい来ない 最近体調を壊してきている

在日韓国、中国等の反日企業を多く教えて下さい。

兵隊、奴隷としてしたをこきつかいまわしたいがための価値観を社会が無理やり作りあげてますか？

＜ブラック企業からの脱出方法について＞ 　現在におけるブラック企業は、Wikipediaにもあるように 多種多様なブラック企業の共通点は、入口が広い代わりに 出口の門は狭く、一度入ってしまうと転職歴の多い履歴 になりかねなかったりします。 まさに負の連鎖で、ブラック企業～ブラック企業～ブラック起業と・・・・ このような場合のブラック企業からの脱出方法として ☆１．資格を取る ☆２．取り合えず3年頑張ってホワイト企業への転職を考える ☆３．起業する ☆１～３までを考えておりますが、他に選択肢はありますか？ ご名答お待ちしております。

リコー追い出し部屋は、とんでもないと思った人は、多いと思います。 私の周囲でも、たくさんの中高年が、酷い環境にいます。 大企業では、当たり前のようにあることだそうです。 大企業の利益は、下請イジメ、社員の給与を上げない、下げることで上がっています。 富士通でもリストラ部屋、追い出し部屋が、もう、あちこちで、あります。 リストラ部屋、追い出し部屋を日本で、やりだしたのも富士通です。 成果主義と言いながら給与を上げないことを始めたのも富士通です。 富士通は、とうとう降格制度を始め、給与を下げるようになりました。 やり方は、半端じゃありません。 マスコミで2000円ベースアップと報じられましたが なんと一部の人だけ、その一部は、何人か？ 成果を上げた人とだと社内のメディアや社報で伝えました。 社員から苦情が出ましたが組合も会社の手下でマスコミの報道を 勘違いした、あなたが悪いと・・・・・・ 富士通勤務の友人は、会社が信じられないことをし社内の規則を頻繁に会社の都合に いいように変えていると・・・・・ 家庭があり子供がいるので辞めれないし転職先も、なかなか見つからないそうです。 企業の追い出し部屋に対する対策は、無いそうです。 やりたい放題だそうです。 皆様の意見、このように対応したなど回答ください。 自分の立場が強い方は、弱者のことを自分が悪いとか、努力しないと言いますが あまり否定的な回答は、求めていません。 弱者に対する書き込みを期待します。

外国資本の企業について教えてほしいのですが、役員とかマネージャーの略歴を見ると多くの企業を渡っている人が見られます。 IBMとかGEとかから複数社転職して今に至るみたいな感じです。 (1)なんで外資系の社員は何度も転職するのでしょうか？ (2)転職する際は自分で応募しているのでしょうか？それともヘッドハンティングされているのでしょうか？ 教えてください。