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光が反射する理由について調べています。 しかし、その根本的な量子力学的機構を述べている参考書がなくて困っています。 これまでに、光の物理　～光はなぜ屈折、反射、散乱するのか～という本を見つけて読みましたが、他の書籍も読みたいと思っています。 そこで、何か良い参考書がありましたら、教えていただけないでしょうか？

質問です。 今、入社する会社の書類を作成している最中なのですが、 勤務地限定申請書というものがあります。 私は、慣れ親しんだ場所を離れたくないと考えていますので、 勤務地限定を申請しようと考えています。 問題はその理由なのですが、１番に思い付くものが ”親が病気で看病のため”というものですが、私の両親は健康です。 どういった理由がいいんでしょうか？ 教えてください！

三十代半ばから、十年超のセックスレスです。 ７年前に一度あったのみです。 本日、夫にその理由を尋ねたところ、 「太った私の体型のせいでそういう気になれない」 ということでした。 余り仲の良い関係ではないので、それだけが理由とはどうしても思えません。 しないから、より仲良くなくなったのかもしれないし、 仲良くないから、しないのかもしれないし。 夫の言うとおり、体型の問題だけで十年以上も、 まっ、間一度あったので、 正確に言うと７年もしたいと思わないものでしょうか。 不思議でしょうがありません。 そんなものですか？

現在仕事を探しています25歳男です。 今まで二度会社に勤めておりまして、一度目は一年間、二度目は三ヶ月働いておりました。 一度目は、電子部品の検査などをメインに行っておりまして、設計の仕事につきたいと思い退社いたしました（仕事のことをわかっていなかったです。転職という厳しさを知らずに…）。それから数ヶ月決まらず約一年後に同じ検査及び設計を行っている小さな企業（数名）に決まり、一ヶ月は順調に行っておりましたが、少しずつ上司が暴言を吐くようになり（自分の覚えが悪かったせいで）「この仕事合わないんじゃないの？」といわれ、自分自身仕事で見返してやると思っておりました。しかし、三ヶ月後（試用期間満了）に「今日付けで辞めてもらう」と言われ一瞬目の前が真っ暗になりました。しかし、下ばかり見てる暇は無いと思いすぐ仕事を探しいくつか受けましたが、必ず「なぜこの会社は三ヶ月で辞めたの？」と言われ、毎回受ける会社によって理由を言いかえているのですが、なかなか受かりません。 その会社にいた期間、厚生年金にも入っており履歴書には書かなくてはいけません。（この会社を辞めて来年春で一年たちます。） なにか良い理由はないでしょうか？ 長くなりましたが、宜しくお願いいたします。

始めまして。退職理由の事で聞きたいのですが。 半年間働いていた所をやめました。 辞めた理由が、友人が新しい会社を作るという事で誘われました。ですが、その会社が立ち上げに失敗しました。その際、資格も取得したのに残念ですが・・・ どちらも、介護関係の同業種です。次の仕事として考えている所も介護関係の仕事です。 退職理由として本当の事を言ったほうがいいのですか？ 友人に話した所、その理由やったらまた、辞めるかもって思われると言われてしまいました。

4ヶ月前に知り合い,ケータイの番号を交換しました。念のため、そのときemailアドレスも教えました。その後は、ケータイのメールでしかやり取りをしていませんでした。 しかし2ヶ月ほど前、私のケータイが使えない環境になり,残された手段はパソコンのメールのみ。この間、一切連絡はとれていません。小さな紙の切れ端に書いて渡したアドレスだったので,きっと無くしてしまったのだろうと思っていました。 ところが、先日その人の友人からメールが来ました。アドレスはその人が教えてくれたとの事。どうやらそのメモは無くしていなかったようです。でも、それではなぜ本人からメールが来ないのでしょうか？単に面倒なのでしょうか？ ご回答よろしくお願い致します。

面接で、前職を辞めた理由を訊かれた場合、私は ・能力不足 ・対人関係が悪かった で辞めたんですが、さすがにこういう事を言うと不利になりますよね？ もし訊かれた場合、どういうふうに言えばいいんでしょうか？

昨年12月に出産、今年の12月に仕事復帰予定で現在は育児休暇中です。 育児休暇は1年で申請しています。 仕事復帰を考えて、保育園に問い合わせたところ、 ・今年度はすでに定員がいっぱいなので、12月に入園できるかどうかはまだわからない ・来年の4月であれば確実に入園できると思う ということでした。 ならば、確実な来年の4月入園にして、育児休暇を延長しようと思いました。 会社の上司にも伺いをたてたところ、理解してもらえたので、 気持ちは「育児休暇の延長、来年の4月入園」で固まっています。 しかし、いきなり空きが出て「12月に入園できます」と言われる可能性もあり、 こういう場合はどうしたらいいものか悩んでいます。 私としては、給付金は出なくてもいいので、育児休暇を延長したいと思っています。 最初から確実な4月入園を理由に延長するのはやはり無理でしょうか？

退職理由をどう説明、職務経歴書に記入したらいいのか悩んでいます。 前職が営業成績の不振と体調を崩し（うつ病）にて会社から退職勧奨という形で退職致しました。また以前勤めていた会社でもうつ病が原因で試用期間中に解雇になったことがありました。 転職回数が多数（10回）ありその他退職した理由も自分には合わなかったという理由で退職したのですが今まで過去の試用期間中に解雇になった会社を含めて退職理由は嘘をついて説明していました。 今回退職勧奨という形でやめたことを含めてどのように面接などの際説明すればいいのか？また試用期間中の解雇や退職勧奨は履歴書には会社都合による退職と記入すればいいのか？ アドバイスよろしくお願いします。

お世話になります。 先日質問させていただいた内容と別に新たにコーナーを設けました。 ユダヤ人は、なぜ差別され、迫害されるのか。ユダヤ人の周囲には、なぜ紛争が絶えないのか。というところ分かりやすく教えてください。 （あまり専門的だと混乱するので易しく分かりやすくお願いします＾＾；）

以前質問した時にパートであれば特に病気の事は伝えなくても…というご回答を頂けたのですが、前職を辞めたときの理由が、病気の悪化によるものでした。 ・肉体労働に近い作業をやらされたので悪化し二ヶ月で退職 ・デスクワークならば問題ない ・医者からも就業の許可が出ている 病気の事を話せば落とされる可能性は高まるのはわかっているのですが、退職理由が病気の悪化によるものなのでどうしても話してしまいます。 病気の事を話さずにうまく退職理由を伝えたいのですがうまくいきません。どうかご助力願います。

米を研ぐ理由として精米して落としきれなかった糠を落とす事が主たる要因と思われます。 ただ、糠は栄養豊富で、 研げば研ぐ程栄養価が落ちるわけです。 栄養を取るために食事をするのに、 わざわざ栄養価を落としてから食する この矛盾の意味をわかりやすく解説してください。 主たる理由はおいしくないから、 なのでしょうが、なぜおいしくなく感じてしまうのでしょうか。

とても不思議です。一定以上の速度を出すとよっぽどの事が無い限り転倒しなくなります。 その理由として思いつく限りで２つあります。 １、車輪が回転すると安定する ２、スピードが出ると安定する １が正しいとした時の実験を考えると、二輪車のサドル辺りにもう一輪取り付け、一定以上の速度で回転すると静止してても転倒しなくなるということになりますが、頭の中では転倒しそうです。（３輪目は他のタイヤを平行移動した状態） ２が正しいとした時の実験を考えると、車輪は使えない為スケートの刃を取り付けた重りをつけた無人の自転車を一定速度以上で押し出します。しかし、これも転倒しそうです。 スケートは滑れるのですが、静止時と走行時の片足立ちの難度はあまり変わりなかった気がします。 なぜだか分かる方いらっしゃいましたら回答お願いします。

なにかしらの宗教団体に属している人は、なぜその団体に入っているのですか？ 自分ひとりが愛する人を思い、祈っていたらそれでいいのではないでしょうか？ “属していたい”的な気持ちもあるのですか？ “一人じゃ不安”的な気持ちは？ 教えてください。

最後の拒絶理由通知を受けてしまいました。理由は、３６条６項２号です。請求項の記載からどのようにしてその決定がもたらされるか、について不明であり、発明が明確でないということでしたが、その場合、その点をはっきりさせる補正は、「明りょうでない記載の釈明」に該当するのでしょうか？ よろしくお願いします。

彼のこといい人だと思うし大事に思ってくれてると思ってます。ただ私が彼と話が出来なくて...。 電話だと話せるんです。でも会って話す時の彼って 笑ってないんです。私の話の内容といえば日常あったことで一応オチもつけてはみるんだけど彼にしたらおもしろくないのかな。それに彼の表情をみてたら最後まで話せなくて結局オチまでもっていけれず終了のことも多々。 だから最近は彼に話をさせてそれにつっこむことにしてるんだけど彼の興味のある話といえば株とかカジノ系のギャンブル、サッカー。逆に私はそれらに全く興味がなくて でもがんばってるんですけどね。 この間はW杯があってそれをふってみたら「サッカーをやらないのに見ても楽しくないでしょ」と言われ話す気力が 失せてしまった感じでした。 彼も気を使って聞いてはくれるんだけど私の興味のあることや日常あったことを話しても彼には興味のなことだからか「そう」で終了しちゃって彼は私といて楽しくないんじゃないかと感じてるこの頃です。 また私はお金のことあるけど車を自分で洗ってるんですね。それは彼にとっては時間の無駄だそうで「スタンドに持っていけば１０００円で洗ってくれるよ。そんな時間があったらもっと他のこととをする」と。またスーパーで冷凍食品を割引セール日に買う私に「僕はお金、お金しない」と言われこれまた合わないのか、それとも私が貧乏くさいのかと悩んでしましました。 でもとどめは職場の人が結婚する場所のことで「一生に一度なんだからそんなところですんじゃなくてもっとホテルとかで豪華な式になたら？」とその人に言ったという話を 聞いた時は言われた側はどんな気持ちがしたんだろうって 何で彼はそんなことを言ったのかって考えたら彼って... と考えてしまって。こんな他人に対する言葉は他にもあります。私が冷静の神経質になりすぎてるんでしょうか？

弟が就業先で負傷し入院しました。 弟は自営業で、今回は下請けの下請けをしていた先での事故です。弟に聞いてみれば、弟の不注意の結果とのこと。 雇い先からは、入院治療費、給与、休業の補償すべて労災と同じ額を補償するので、労災は使わないでほしいとお願いされました。 ネットで労災保険についても少し調べて、補償をちゃんとするなら、労災適用をしないこと自体は違法でないらしいことは知りました。 病院にも仕事中の事故であることと、その事故の様子も伝えてあり（土などが傷に入った可能性があるか等確認の必要があったので）、会社の方も、仕事中の事故であることは隠す必要はないとおっしゃいます。 会社の方の見舞いの態度も丁寧だし、治療費を切り詰めようともされません。（数日で退院らしいと伝えると、「その後も大変だろうから転院して入院できるようにしようか」と提案されました。） 全額負担してもらえるなら、こちらとしては特に問題とすることもないと思えるのですが、（むしろ弟のせいで忙しいところに手間をかけて申し訳なく、次回の仕事がもらえるのかと気をもむくらいです・・）ちゃんとした対応をするのに労災適用をしない理由がよくわかりません。 その理由がわからないことだけが、後々で何か問題にならないかと気になるところなのです。 労災を使わないで会社のメリットになることとは何なのでしょうか？ ちなみに、医者からは、全治に日数はかかるが、まず後遺症が出るような怪我ではないとの説明を受けました。

最近知り合った同じ年の男性がいます。 その男性は出張が多く、先日の土曜の午前中に帰ってきて 午後から会いました。その時に彼は２週間前からお父さんが入院してて 昨日お母さんから、病院から家族で来るようにと言われたから これから病院に行かなきゃならないんだと言いました。 すごく深刻な表情で、もしかしたらガンかもしれないし手術するかも ・・・という事でかなりお父さんを心配してるようでした。 何度も、せっかくなのにごめんねと謝ってきたので、私は いいよいいよと答えました。 彼が今度はちょっと遠いけど水族館行こうよ。今度いつ会える？と 聞いてきたので、私は自分の休みの予定が未定だったので わかんないと答えました。 彼は、また連絡するね。と言ったんですが 日曜、月曜と連絡が来ません。 彼のお父さんが重病で看病に忙しいのか、心配でメールする 気分になれないのか。 それとも私が次の約束を素っ気なく答えたからなのか。 連絡が来ない理由って何なんでしょう？ もう連絡が来ないと思って諦めた方がいいでしょうか？ それともお父さんの事が一段落したらまた連絡が来るでしょうか？

アメリカン・フットボールの質問です。手元の解説書に、時計を止めるときは、次の２つのときである、とあります。(1)パスが失敗したとき。(2)ボール保持者が out of bounds に出たとき。次が質問ですが、負けているチームは残り時間が少ないときは、わざと時計を止める。スナップしたボールをスパイクするとか。スパイクするような時はどんな状況なのでしょうか？何に期待して、このようなことをするのでしょうか？

社会人入試においての学校から寄付される奨学金の志望理由の書き方について。 学費は全額本人負担などが理由のひとつですが、 ほかにはどんな理由を具体的にあげればいいのでしょうか？