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グローバリゼーションについて、実在の具体的な企業の活動内容や、それに関わった国の人々のそれぞれの利益や不利益について調べなくてはいけません。ネットなどで検索してみましたが、これだ、というものが見つかりません。どなたか資料の紹介をお願いします。

自分のスキルを高めるために、中小企業診断士の資格を所得したいと考えています。 学習は、金銭的な余裕がないため独学で行いたいと考えています。 中小企業診断士については、過去の質問などを見させていただきましたが、大変難易度の高い資格だと認識しています。 正直なところ、取得できる自信はありません。 ですが、合格できなくても学べることは多そうなので、合格不合格にこだわらず、勉強したいと考えています。 そこでどなたか、内容が充実していてわかりやすく書いてある参考書を紹介していただきたいと思い、投稿しました。 ご存じの方、よろしくお願いします。

現在会社で、ISDNでFAXとインターネットをしています。パソコンは数台つながっています。利用はメールとインターネット閲覧程度です。 速度が遅くWindowsupdateなどにも支障が出ており、ルーターも古いためセキュリティ上問題が出てきています。 これを機にフレッツADSLかBフレッツへの変更を検討しています。電話局からの距離は２．３キロ程度です。 そこで質問なのですが、 （１）ADSLは不安定と聞きますが、企業ではADSLは使わない方が良いでしょうか？Bフレッツにすると月額費用が上がるので、提案しづらいのです。 （２）ADSLは電話に雑音が入ることがありますが、FAXとADSLを併用するとFAX利用に支障が出ることがあるでしょうか？

ちょっと不信に思うことがあるんです。 よろしくお願いいたします。 現在就職活動中です。 転職サイトからの応募なのですが、 先方からメールが届きます。 そして、自分の連絡先を明記します。 すると、数日以内に携帯の簡易アドレス（電話番号に送れるメール）に、出会い系メールを受信したり、 ワン切りがあるのです。 応募すると毎回そうなるわけではないのですが、 わりと多いです。 企業が個人情報を売ってるとは思いませんが、 企業がスパイソフトか何かで見られているという 可能性って考えられませんか？ ちなみに友人宛に連絡先等メールに明記しても、 そのようなことはありませんし、駆除したので、 うちが原因ってことは考えにくいです。 確証がないので、絶対このルートで情報を盗られたとは言い切れませんが、タイミング的には確立大です。 また、その該当企業にもいえません。 最近ですが、複雑な携帯アドレス宛にも、 迷惑メールが来たんです。 皆さんはこういう経験ないですか？ また、何か知っている方、 情報と対策をいただけたらと思います

中小企業診断士とＭＢＡの違いって！？ 資格云々、院に行く、試験が有る等、調べればすぐ分かる事ではなく、具体的な違い（勉強内容、科目の明確な違い、勉強中、勉強後、どういう人が志向する？、その後の職域等々・・・）が知りたいのですが？ 資格の為の勉強と実践を重視した経営学、その違いは何でしょうか？ビジネス社会での印象の違いは？一般的理解度は？

企業の研究開発について疑問を感じています。 企業では利益を得やすい開発業務に力を割くことが多いですよね。（私の知ってる企業ではそういうことが多いです） でも既存の製品や価値を越えたモノを市場に出すために 基礎的な研究、すなわち現象の解明に基づいた製品作りというのが もっと重視されてもいいのではないでしょうか。 いや、そうしないとその企業には将来性がないということではないか、 と極端ながら私には思えてしまうのです。 でも基礎的であればあるほど、製品への実現性やコストと利益バランスがうまくとれなくなってくるんですよね。 そうすると当然会社は研究費を出し渋るわけで…。 なんだか企業の研究と開発のあり方の理想形を探しています。 どなたかよい例や、よい本などご存知でしたら、アドバイスをお願いします。

買収というのはA社がB社を自分の会社の一部にするということだと思うのですが、よく何千億円で買収しました、というのを聞きますが、自分の会社の一部になるのに、なぜお金を払うのですか？また誰に払うのですか。誰か教えて下さい。

No. 166の質問を見ていて気づいたのですが、上記の健康診断を受ける際、受ける側の個人は、費用を支払う必要はあるのでしょうか。 私は毎年会社（10人程度の株式会社）をとうして受ける際、約5000円程度受けた病院に支払っています。（たぶんそれ以上の費用は会社が支払っていると思います。） 個人が払う必要もない（会社がもつ必要はある）とも良く聞くのですが、実際はどうなんでしょうか。 私が受けているのはごく一般の健康診断です。 http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=64883 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=64883 http://www.okweb.ne.jp/iwedding/kotaeru.php3?q_id=64883

会社のホームページに携わることになったのですが、企業向けホームページでとても便利なシステムや工夫があったら詳しく教えて欲しいです！！！本を読んでもチンプンカンプンです。 例えばＦＡＱとか、広告バナ－とか・・・。よろしくお願い致します。

参考にしたいのでぜひお答えしてください。 中小企業（資本金2000万円・社員数100名）のソフト開発・ ヘルプデスク業務で、三次面接（役員がするとのこと）が あるということなんですが、大手企業や新卒とかならわかりますが、それほど重要なポストや金融や証券業界でもないのに三次面接なんてちょっと・・ってわたしは思うんですが（こんな時代なので中小で若干名でも三次面接もありかなあ・・とは思わなくもないのですが） みなさん、どう思います？ また、「こんな面接体験をした！」とかありましたらそれも併せておしえてくれたらウレシイです。よろしくおねがいします・・・

異業種企業の銀行業参入とゆうのはもう認められているのでしょうか？ もしされているのなら、どんな法律で？またどんな政策の一環としておこなわれている、または行われようとしているのでしょうか？教えてください。

http://www.mainichi.co.jp/digital/netfile/archive/200011/30-4.html この記事の場合、「ウソ」の中傷ってことですが、もし、これが「事実」であったらどうなるんでしょう？

"企業"というものは誰のものだと思いますか？ 企業の存在意義ってなんだと思いますか？

就活中の学生です。中小企業で自分の能力を活かしたいと考えてます。 お勧めの中小企業を教えてください。 工学部、電気学科出身ですので電気関係の企業をお願いします。

就職活動の面接で 「あなたの就職活動における企業選びの軸は?」 という質問をよく受けますが、いまだに上手く答えることができません。 みなさんはどう答えていますか? また、どれくらい具体的に答えていますか? 私は人の笑顔を作りたい ↓ ○○業界は・・・でいい。 ↓ 中でも御社は・・・ って感じで私は答えていますが、面接を突破できません。 ぜひともアドバイスのほどよろしくお願いいたします。

入って１０日ほどの会社ですが、入ってみてからとんでもない会社だと言うことが分かりました。 労働時間もひどいし、休憩も自由にとれず、第一に業務の内容も最初の話と全然違う。 いわばブラック企業で、同じ時期に入った子たちもどんどん辞めていってます。 そもそも給与が支払えるかどうかも分からない、いつ無くなってもおかしくない会社なので、ここにいること事態が不安です。 この状態でも退職届は書いて手渡ししないといけませんか？ もちろん私もまだ研修中です。 直接言って伝えた人、電話で伝えた人、いろいろいますが、どの方法が一番いいのでしょうか。 私はこんな会社、電話やメールで辞めるとぶちまけても構わないと思います。 しかし、今日まで働いた分のお金（わずかではありますが）はなんとしても貰いたいです。 やっぱり直接言ったほうがいいでしょうが、引き止められるのは確実だし。。。 どなたかアドバイスをください。

親族の経営する自動車部品製造業の中小企業についてです。会社を清算するにあたり厚生年金の脱退に９００万円の脱退金の支払いを申し渡されたのですが、この金額についてどのような法律に基づいているか、法的拘束力はあるのか。あちら側の言い分によると、年金の徴収、運用収益額が少ないため脱退する会社に負担を求めているということです。どなたかご存知のかたご教示ください。存続して６０余年、年金受給している従業員は全部で１０人程です。

タイトル通り、1度受けたことのある企業に2度応募することは どう思いますか？ 以前受けた際は、書類選考→筆記→面接までいって 落ちました。 以前受けたのは、1年前です。 もう一度応募して、やる気を訴えようと 思いますが、１度落ちた以上、次は難しいでしょうか？

転職サイトに登録いたしました 紹介された企業をネットで調べていると、あまりいい評判がないので、実際働かれている方や過去に働いた経験のある方、詳細をご存知の方がいましたら実態を教えてください 株式会社リクルートのCV社員 ジェイコムウエストの営業 日本生命保険相互会社の営業 どうでしょうか？ ちなみに私の思うブラック企業というのはサービス残業当たり前 営業ノルマが異常に多い 営業中の費用は全て自費研修制度が全く充実していない 枕営業の斡旋 残業40時間以上 1年未満離職率が多い 等です どうかご存知の方働かれた感想でもかまいませんので宜しくお願い致します

４月に入社したのですがどーも体育会系企業なんです 営業なんで仕方がないとは思って必死に働いて居ます 本日初めて会社を休みました。 熱が40度近くありもう頭痛とふらつきでとてもじゃないですが通勤して 仕事が出来る状態ではなく 上司に電話すると 「バカヤロー　風邪くらいで甘えてじゃねー」 「注射打ってもらってこいや」 「雑用でもなんでも仕事はあるんじゃ」 と言われました。 仕方がなく 病院に行って点滴など受けると医者が今日は安静にして下さい と言われたので再度連絡すると 「わかった・・お前はまだ半人前だから 欠勤扱いで給料から天引きするから休んでいいよ」 まだ仕事をして浅いので怒られる事もあります 成績のいい社員は神と呼ばれ 悪い社員は奴隷なんて言われてます ちなみにＧＷの休みはありませんでした。 有給は会社からＯＫが出ないと休めない まず新人は休みなんてない こんな会社です せっかく入社したんで必死に毎日頑張ってますが今回の事で少し 辞めようか迷ってます ブラック企業なんでしょうか？