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求職者訓練給付金（一律10万円）って何ですか？ これって失業して職業訓練に行くと失業保険給付金以外に職業訓練校に入校するだけで国から10万円が別途貰える制度ですか？ 貰ってる人を見たことがないし、ハローワークでもそんな10万円が別に入金された人とか聞いたことがないんですけど、失業してハローワークから職業訓練校に入学した人で貰える条件って何ですか？ 家が持ち家でない、親の年収が200万円以下、世帯の貯蓄預貯金が200万円以下みたいな貧困層向けの条件ですか？

新型コロナウイルスで1世帯給付金20万円貰えるそうですが給料が減少した給料明細を持ってどこにいけば貰えますか? あと期限はいつまででどこに申請したら良いのでしょうか。ネットから出来るですよね？外出自粛要請していて役所に来いっていうギャグはないですよね？

iPhone で、特別定額給付金のネット申請の際に、ファイル(振込先銀行のキャッシュカード)のアップロードを求められたのですが、pdf、j p g、写真でアップロードしてみたのですが、【ファイルの種類が違う可能性があります・・・】とのメッセージが出て、アップロードできません。因みに、いずれも対応可能との説明はあるのですが。ファイルは、プリンターでスキャンしてSDカードに保存し、Mac proのiCloud Driveにコピーしたファイルをアップロードしています 。対処方法を教えてください。

余り知られていない給付金ってありますか？

給付辞の意思表示の設問に 「給付金の受給を希望されない方はチェック欄🔲に✖印を御記入ください」 とありますが非常に紛らわしく「辞退の意思の有無を問われている」と勘違いする人がかなりいると思います。辞退の意思がないという意味で✖印を記入してしまう人が数多くいそうな気がします。「受給を希望されない方」であるならば印は〇であるべきです。✖だと「受給を希望されない方」の否定で「受給を希望している」の意思表示と勘違いすると思います。二重否定した設問に見えてしまいます。 この様な設問は辞退させるように仕向けた表記にしたのかナと勘繰りたくなります。 皆さんはどう思われますか？　河野大臣は間違わない様に注意喚起されていますネ。

持続化給付金の申請で添付する売上台帳についての質問です。 現在OA機器を扱っている会社の契約社員で、外交員報酬という形で毎月手数料を受け取っています 確定申告(白色)を毎年行っていますが、事業所得の数字は外交員報酬×12です。 外交員報酬は例えば50万円の売上で粗利が10万円ならその4割つまり4万円が報酬となります。 その月何も売れなくても基本手数料というのが10万円ありますが、常に粗利マイナス5万という決まりがあるので 例えば販売3件あり粗利が計20万円なら、 20万円－5万円＋10万円＝25万円となります。 もし売上ゼロなら0－5万円＋10万円＝5万円というのが手数料です。 支払いは工事を2月に行った場合3月末というように一ヶ月ずれます。 そこで質問ですが確定申告は手数料×12なので、実際の販売の売上と異なります。持続化給付金の申請に添付する売上は何を出せばいいか?ということ。 手数料の計算書が毎月メールで送られてきますが 外交員の場合これを売上と考えて良いのでしょうか？

最近周りで持続化給付金をもらったという話をよく聞くようになりました。 簡単に申請でき、すぐに２００万円振り込まれたといって、高額な車を買っています。 飲食業界や、医療、等誰が考えても給付金をもらっｔ何とかコロナかを凌いでもらいたいような業界なら理解できます。 対して影響のないような不動産屋等、ほぼ全員申請しているという話を聞き、ただでさえ国民一人あたり７００万円の借金をかかえている国で、こんなばらまきをして、将来大丈夫なのかと不安になります。 簡単にもらえる制度を作った国に責任が大きいと思います。 虚偽の申請の場合、罰則規定を厳しくする等方策が必要だと思います。 国民一人あたり１０万円の時も心配でしたが、将来のことは大丈夫なのでしょうね？法律を作る方々は将来のことまで考えてくれているのでしょうか？

たまにケンカもしますがとても仲のいい主人と中3の娘でした。 先日給付金が入り、成人して働いている長女が「全額とは言わないけど、半分位自分に欲しい」と言い出し、主人に直接談判しました。 我家は全く裕福ではなく、主人は、全額家の生活費の補填と考えており子供達にも渡す、渡さないの話はだしておりません。 長女に言われた時も「えっ…？」って感じでしたが、毎月３万円程家に入れているとの事もあり半分渋々了承しておりました。 横で聞いてた中3の娘が「自分も欲しい。友達は全額もらったり1万円もらったりしてる」と言い出した所、主人は「あの給付金は生活費のためでもあるんだぞ。」と話しましたが「ずるいよ～、私も欲しい。」と言った所、急に主人は怒鳴りまくり「そしたら10万円全額渡すから、お前一人で全部しろ！ご飯も全部自分で作れ！もう頼るな！！」と言ったまま無視でした。 娘は最初こそ「何であんなに怒られないといけないのか。」と言ってましたが、２.3日後自分の意思で私のいない時にごめんなさいと謝ったそうですが、「消えて」と言われたそうです。 そう言われてからは娘も何も言えないし、私が「友達がもらってるからちょっと言ってみただけでしょ？」と話しても、「もういいから」と話を終わらせます。 生活が苦しいので、主人は掛け持ちで一度家に帰ってきてから夜のバイトに行ってるのですが、「お前の塾の為に、俺は夜バイトまで行ってるのがわからんのか！」とも娘に言ってました。 皆様は、主人の考えや取った行動についてどう思われますか？ 私は、主人の気持ちもわかるのですが少し欲しいと言う娘の言いたい事も（少しノリもありましたが）わかるし、謝って「消えて」って…大人なのに…と正直思いました。 どうすれば前のような関係に持っていけるのか、主人にわかってもらえるのか、皆様に教えていただけるとありがたいです。 どうぞ宜しくお願い致します。

大卒、無資格、無職歴の32歳女です 若者の就職施設応援をしているという施設に行ったら、 職業訓練センターを紹介され、 なんか講習のためにパソコン買え、お前に選べる仕事はないみたいなこと言われました こういうのって、選べるコースの中から講習受けろみたいなことされるんじゃないんですか？ 給付金なんかがもらえるんじゃないんですか？ 私、なんか詐欺られようとされてませんか？

令和５年１０月５日で満６０歳になったので、会社に高齢再雇用継続給付金の申請をしました。その後令和６年３月３１日で退社するまで給与は変わらなかったので、給付を受けることはありませんでしたが、４月から別の会社に転職し、７５％以下の給与になったため、その会社で再度手続きをしました。 当然４月分から受給されるものと思ってたのですが、今の会社を担当している社会保険労務士から「今からの手続きでは最初の１回目は５月分だけの支給になる。２回目から２か月分の支給になる」と言われました。 ４月に手続きすると４月分がもらえなくなるのはいかにも申請期限が早すぎる気がするのですが、そういうものでしょうか。 またこの給付金はいつ振り込まれるのでしょうか。年金なら偶数月の１５日と決まってますが、高年齢雇用～金はそういった支給月日が決まっているのでしょうか。 アドバイス頂けたらと思います。よろしくお願いします。

ガン保険で、診断時給付金（大方100万円程度）があります。 これがおりるのは、責任開始日から91日というのは理解したのですが、 これは、92日目以降にガンと診断されるだけで、おりるものなのでしょうか。 例えば、1月に契約、5月時点で91日経過。6月にガンと告知されるが、 ＜発症が去年＞だった場合は、給付金はおりるのでしょうか。

関西に住んでおりますが，主人の転勤の為関東に引っ越しすることになりました。 持ち家がある関係上，主人は関西， 妻（本人）と子供は関東に， 住民票が別々になりますが，関東に一緒に居住します。 住民票上では，私が関東では世帯主になるんですよね。 専業主婦なのですが。。。 このような場合の特別給付金の申請は私がする事になると思うのですが，主人の課税証明書の書類で良いのでしょうか？ 土日がお休みで伺う事が出来ず，このような件にお詳しい方，教えて頂けないでしょうか。 よろしくお願いします。

よくテレビコマーシャルで「一泊二日から入院給付金が支払われるます」などという言葉をよく聴きますが、私の家族は、５日目からのタイプに加入しているようです。５日目より一泊から支払われたほうがよいとは思いますが、月々の保険料が高くなるのではないのでしょうか？一泊目から支払われるタイプとそうでないタイプでどれだけの違い（月々の保険料）があるのでしょうか？

パート社員ですが仕事が無いとお休みです。ここ2,3ヶ月は仕事が減ってお給料が以前の半額位です。また、給料遅配で３ヶ月以前の分をもらっています。全く仕事が無くなってはいないのですが、辞め時を考えています。 Ｑ1：失業保険給付金日額は、過去６ヶ月の平均を計算するそうですが、それは、過去６ヶ月間に実際に受け取った金額でしょうか。それともまだ受け取っていない分も含めてもらうべき金額の６か月分でしょうか。 Ｑ２：さらに先細りになって結局仕事がほとんど無くなって辞めた場合、給付金は最低ランクになるのでしょうか。

まじめまして 潰瘍性大腸炎で症状が悪化し会社を辞め、昨年から傷病手当をもらっているのですが なんとか社会に復帰し、また働きたいと思っているのですが 非常に不安定な病気の為、次の会社でも症状が悪化(再発)し、また労務不能陥ってしまうのではになるのではと不安です そこで質問なのですが、また同じ病気で勤務不能(退職)となった場合、また傷病手当を受ける事が出来るのでしょうか？ それとも同じ病気の再発では次からは傷病手当を受けられないのでしょうか？ もしくは次からは今回受けた給付分、期間が減ってしまうのでしょうか？ 完治が困難な病気なので、先行きが少し不安なのです 保険組合に確認しましたが明確な回答が帰って来なくて困っています そのあたりご存知の方いましたら、よろしくお願い致します

全労災(名前を出していいのかな?　もう20年入っています。今回初めての請求です。)なんですが。今回入院給付金の請求をしたのですが、ちょとトラぶっています。 私の保険契約内容は、今回トラぶっている入院給付金だけを書き出します。一日当たり、交通事故8000円、不慮の事故5000円、病気2000円となっております。 そもそもの入院の経緯は、はしごから転落による骨折なんですが、入院2ヶ月後に感染症による骨髄炎になってしまいました。そのため入院も現在200日を有に超えてしまいました。 そこで保険契約も180日限度なので、請求しましたところ、2ヶ月間は災害で出せるが後の4ヶ月間は病気扱いになると言われています。 私としましては、怪我で入院しましたので当然災害扱いになるものと思っておりましたし、金額にも開きがあるのでちょっと納得しがたいのですが、皆さんはいかがなものでしょう。 ちなみに、もう一件よく似た契約内容の保険にも加入していましたが、そちらは災害扱いで、すでに支払いは受けております。 長くなりましたが、皆さんのお知恵をお貸しください。

妊娠、出産中は給付金受給がうけられないと聞きました。 今３ケ月目ですが、今後のことも考え、受給期間の延長を依頼しようと思っています。 先日１回目の認定日をむかえたばかりですが、いつ手続きにいけばいいでしょうか？ １０ヶ月くらい先延ばしにして、それから受給を再開しようと思っています。ですが、明日から１０ヶ月先の間にバイトなどをした場合、受給日数は減るのでしょうか？

ご覧頂きありがとうございます。 出産予定日は4月28日、出産日は5日9日でした。 3月26日から産休に入らせて頂き、31日をもって退職致しました。 教えて頂きたいのが出産手当金申請書の書き方についてです。 退職後の継続給付という形で手当金を頂くには『出産の為に休んだ期間(申請期間)』の欄には3月26日から何日までと書けばよいのでしょうか？ 3月26日から産後56日後の7月4日までと書けばいいのか、『休んだ期間』とあるので仕事を休んだ3月26日～3月31日と書くべきなのかわかりません。 継続給付として手当金を頂く要件は満たしております。よろしくお願いします。

はじめまして。とても困っているので皆様よろしくお願いいたします。 失業給付金をいただきながら、半年間の公共職業訓練に通っています。 面接先から採用連絡を頂きました。(7/24に入社手続き、勤務開始は8/6) 採用先からは、入社日までに正式に入社するか連絡をすることになっています。 あと3週間ほどあるため、この会社に決定する前に就職活動して最終決定したいと希望しております。 訓練校を7/1に退校した場合、そこから交通費と通所手当が支給されなくなるのは理解しているのですが、 退校翌日から入社日までの失業給付金はいただけなくなってしまうのでしょうか？ (私は90日間の給付で、残日数60日間ほどあります。) ハロワークに相談行ったのですが各課をたらい回しにされた挙句、たぶん入社日まで給付されますが、退校手続きしてから来ていただいて正式に回答と手続きになります。と言われ、心配です。 皆様ご回答お願いいたします。

37歳男性です。今年の10月末にて6年勤務した会社を自己退職する予定です。失業給付額は計算すると507000円でした。 来年の4月から職業訓練に合格すれば職業訓練校に4ヶ月受講する計画を立てています。 10月末にて退職した場合、最初の手続きに1ヶ月、そして3ヶ月間の待機期間を終えて失業給付開始となるのが、恐らく3月からと予想しています。4月から職業訓練に通うようになった場合、残りの失業給付額はどれくらい給付されるのでしょうか？