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弊社は大阪で家具店を営んでいるのですが、この不況で店舗販売が難しくなってきました。 例えば、ここのサイトさんのシングルベッド（商品の詳細はお伝えできません） http://www.interial.jp/cathand/list-2735-0-0-0.html とほぼ同じ商品を扱っていますが、価格に１０％以上弊社の方が提供価格が高い状態です。 この不況で売り上げは激減。このままでは経営が困難なため、通販で営業し無店舗経営へと方向転換しようかと考えています。 しかし、先ほどURLを貼ったサイト様のような価格での提供ができません。 前置きが長くなりましたが、同じ商品で価格が高ければ勝算はないでしょうか？ どなたに相談すればいいか判らなかったので、ここでご質問させて頂いた次第です。 どうかよろしくお願い致します。

1月20日に突然、整理解雇を言い渡されました。1月30日で辞めてほしいとのことです。半年前に立ち上がった会社の経営が立ち行かなくなり、半年経った今、とじることになったというのが状況です。 ネットで調べたところ「解雇通知書」をもらっておいたほうがいいとのことだったので、会社に言って本日解雇通知書をもらいました。 私の認識としては、離職票に自己都合と勝手に書かれないよう、また後々ゴタゴタしないように解雇通知書を念のためもらっておきたいという感じでいます。 問題は解雇の理由として、通知書に 1.会社の業績悪化に伴う人員整理のため 2.人員整理後の職員に求められる必要能力を満たさないため とあったことです。 しかし2の理由は納得がいきません。まるで使えない人扱いを証明する書類のようで納得いかないのです。 ただ、この通知書が上記で述べたような牽制的な意味のみで存在するのであれば、これ以上わーわー言いたくないのでこのままでもいいか、と思うのですが、もしこれが次の就職活動に不利な影響が出る可能性がある、というのであれば、2の理由を削除してほしいと思っています。 通知書にある解雇理由によって次の就職活動に不利に働くことはあるのでしょうか？そもそも解雇通知書って次の就職先で目に触れるということはあるのでしょうか？また、解雇理由を削除してほしいという要求を会社にできるものなのでしょうか？ すみません、明日が最終出社なので急いでいます。どうぞ宜しくお願い致します。

夫と離婚を考えていますが親権が取れるか心配です 結婚10年目で子供が授かり、出産後お互いに育児でイライラしていた為喧嘩をしてしまいました。 （出産前も喧嘩はありますが…） もともと自分の思い通りに事が進まないとイライラする傾向が主人（35歳）にはあるようで今回もイライラし始めたので「何でイライラしてるのか言ってくれないと分からないよ」と言った所「言わないと分からないのは思いやりがないからだ！ほっといてくれ」と怒鳴られました。ほっといてくれと言われたのでほっておいたら今度は「こんなに喉が痛いのになんとも思わないんだね！」と言われました。ほっといてくれと言われたのでほっといたのですが…。 そして「やる事が多すぎてゆっくり出来ない！」と言われたので「そんなにゆっくり出来ないって言うなら育児何もしなくていいよ！」と私（33歳）も言い返したのです。 そうしたら「何もするなって言ったね、子供のことも見るな触るな話しかけるなって言ったんだからな！」と私は「そんなつもりで言ったわけじゃない」と言ったら「殺人者が殺すつもりはなかったといってる言い訳と一緒だ」とよく分からない解釈をされました。 その後も壁や机を叩いたり地団太を踏んで怒鳴ったり…。 赤ちゃんの沐浴の準備をしていたらお風呂場のドアを思い切り開け「泣いてるじゃないか！こんなに泣かせて！」と言われました。 あまりの怖さに（言葉や物に当たる暴力）今実家に帰ってきています。 精神的にも不安定になり子供が泣くたびに主人はいないのに怒鳴られると恐怖心が出てしまいます。 その後話し合いをしましたが 「俺は悪くない、上の立場だ」「あなたとの生活には落胆した」「思いやりがない」「子供の教育方針も間逆」「俺はぜんぜん悪くない」「いつでも冷静だ、あなたが感情的になってるだけだ」など言われました。 いつも喧嘩をすると主人から上から目線で怒られ私が謝って喧嘩が終わるんです。 しかし「ごめんなさい」と謝っても主人は「何に対してごめんなさいなんだ？俺が納得するように説明してみなよ！」と言われ私が弁解をしても「そんなの納得がいかない」と言われ結局「申しません許してください」と謝るしかないのです…。 これってモラハラでしょうか？これが理由で夫婦生活が破綻したと言うことで離婚できますか？怖くて今までどおり生活なんて出来ません。 今回は私が限界になり実家に帰ってきた事で主人は「自分も悪いところがあった、また今までどおり一緒に暮らしたい」と言ってきています。 私はもう主人と生活をするのは恐怖です。 離婚を考えていますが…子供の親権が取れるか悩んでいます。 子供は生後3ヶ月です。今は実家（両親共働き、家持）で生活していて両親は子供と私を面倒見てくれると言っています。その点では私が仕事をしていなくても親権は取れるのでしょうか？？ あと過去の事ですが8年前に不貞行為を私のほうがしています。主人には不倫相手とのメールを読まれてしまいました。その事が原因で離婚時親権を取られてしまう事はありますか？ 過去の不倫が原因でこの喧嘩になったわけではありません。 長文お許しください。 お忙しいとは思いますがよろしくお願いいたします。

営業マンが二人で同行営業をする理由を教えて下さい。 私も個人宅を飛び込みでセールスする営業マンなのですが、当社の場合は同行営業というのはやっていません。 訪問した先で一人よりは二人の方が説得力があり、また、お客様も簡単には断りにくく営業成果が上がりやすくなるからなのでは？と思うのですが。 もしくは別の理由があるのでしょうか？ 何らかの効果のある方法であれば今度会社に提案してみたいと思っています。 よろしくお願いします。

結婚を決めた理由を教えてください。 また、結婚を決める時何が大事ですか。

※不快感を与えるかもしれません。ご了承ください。 男の子、女の子の産み分け方法というものが、あるようですね。 先日書籍を買って読んでみました。 そのなかに、 「男の子が欲しい理由」 「女の子が欲しい理由」 というのがありました。 その 「男の子が欲しい理由」に驚き。 ・本家や長男に嫁いだから。田舎なので跡取りを要求される →これは理解できます。 ・男の子は「ママっこ」になる ・ママべたべたの子に育てたい ・「ママと結婚したい」と言われたい 正直・・・ 申し訳ないですが、正直気持ち悪いです。 子供とはいえマザコンじゃないですか？ わたしに男の子が生まれて、そんなことを言われたら足蹴にでも してしまいそうです（やりませんが） 母親（女親）にとって、男の子は恋人というのは本当なのですね。 わたしには、男の子ができようが恋人は夫だけですが(- -) ママにつきまとって、ママべったりで 「ママと結婚したい」という男の子が欲しいという女性の気持ち 理解できますか？

こんなご時勢ですが転職を考えています。 理由は、私が勤めている工場が事業の統廃合により閉鎖になるためです。現在静岡に住んでいるのですが、その後の転勤先が福島になる予定です。 私自身転勤は問題ないのですが、今後静岡に帰ってくることもできないないなど、家庭の事情によりどうしても転勤ができない状況です。 某転職サイトを通じて、紹介をしてもらっているのですが、どのように転職理由をいったらよいか考えております。 同じような事情により転職された方がいましたら、アドバイスをお願いします。

退職理由について 前職を半年で退職したのですが、面接でうまく理由を言えず困っています。 前職は新卒で就職し、自動車の販売会社でセールスを行っていました。 今度損保会社の内勤業務の面接を受けるのですが、 退職理由をどう説明すればよいのか困っています。 退職した理由は、 (1)明示された労働条件と著しく異なっていたこと（サービス残業１００時間や給料の中間搾取、商品の購入強制etc） (2)刑事犯罪に当たりそうな行為を強要され続けたこと（私文書の偽造や公文書の偽造、脱税etc。もちろん私は一度たりともやってません。） の二つですが、当然ながら面接でこんなこと言えません。 転職コンサルタントは「そんなこと言うと名誉毀損だ」と言っていました （(1)については通報して労基署が監査に入り、何らかの勧告や指導をされていましたが・・） どう説明すればいいでしょうか？

転職活動中の25才女です。一年前に証券会社を辞めました。辞めた理由は仕事内容というか業種が自分に合ってないと感じたためです。証券のことを考えるだけでも嫌で(入社当時からそうでした)、仕組みも頭に入らず(努力はしました)、入ったものもすぐに忘れてしまうという始末でした。証券業そのものが合っていないと肌で感じ、辞めることを決めました。 転職活動ではやはり前職を辞めた理由を聞かれるわけですが、正直に言ったら落とされるでしょうか。少しも希望はないでしょうか。

アルバイトをしていると面接で「辞めた理由は？」と、聞かれますよね？ ・ぶっちゃけで、あなたの仕事を辞めた理由を教えてください。 出来る範囲で、 年齢や性別、地域や期間、仕事内容（時間＆給料）、社員？アルバイト？等・・教えてください。 ちなみに今の職場では、そのままの理由を答えましたか？

はじめて質問させて頂きます。 　この度、解雇を言われました。理由は私の所属していた事業部をこれ以上会社が維持できないため廃止するということでした。 この会社には事業部は2つしかなく、そちらの方に移ることも申し上げましたが、もう一つの事業部も人員整理を行っており、人は足りているとのことで受け入れて頂けず、何度話をしても受け入れても頂けないので、解雇を承諾しました。 　この場合、会社都合の退職になると思いますが、退職理由など素直にいってよいものでしょうか？転職理由などを作成するにも素直に「解雇をされた為」と書いてよいものでしょうか？ 　よろしくお願いします。

東京都心部でですが、自転車の運転者で、次のような違法運転をされる方をよく見かけます。 ・赤信号で停止線で止まらない（交差点ぎりぎりまで前に進む） ・右折の際、二段階右折せず、自動車と同じ方法で右折する ・（必ず違法となるわけではないでしょうが）車道と歩道を行ったり来たりする。 （他にもいろいろありますが、とりあえず３点ほど） こういった運転をする人は、単に法律を知らないだけなのでしょうか。それとも知っててわざと行ってるのでしょうか。

最近、西の９Ｒの発走時刻が１５：００から１５：０１に変更になることがよくありますが、これはなんでですか？ テレビの関係で？最初から１５：０１にしない理由もわかりません。 またＧ１後の最終レースもよく５分延びることがありますが、これも最初から時間に余裕を持たせておけばいいのにと思います。最初から時間に余裕のない発走時刻にしている理由ってあるのでしょうか？

　２７歳、女性。遠距離恋愛中の彼がいます。当初から彼は早く自分の元にきてほしいと言っており、私もそうしたいと思っていました。 　しかしそれは、なるべく近くに居たいというだけであって同棲するとか結婚するとかの話ではないのです。というよりお互いの家庭の事情が複雑で、同棲も結婚も少なくともあと５年は無理というのがはっきりしているのです。事情を詳しく書けないので言葉足らずになってしまい申し訳ありません。 　お付き合いが始まったのが就職したばかりの頃だったのでそのときは、せっかく採用していただいたのにこんなすぐ辞めるなんて失礼だし何のキャリアも積まないのはもったいないと考えました。それが間違いだったのかもしれません。 　様々な仕事を任されるようになり、幸か不幸か、そのどれもがうまくいっているようで、私に対する社内評価は自身の思うところよりも大きく上がり、いつの間にか若手トップと呼ばれる位置に落ち着いてしまいました。辞める意向が常に頭にありつつ、中途半端な責任感でこなしていると言ってよい仕事に評価が与えられ、すごく心苦しくてたまりません。 　昨日、部長より、近々社長から昇進の話があるだろうと言われ、つい調子よく「ハイ、準備しておきます。」と答えたのですが、もうさすがに今回は断らないといつまでも辞めることができないと思っています。 　 　退職届にはただ一身上の都合と記せば問題はありませんが、実際に上司に伝える際にはさすがに「その都合とは？」という話になると思うのです。寿退社ならばまだ心証もいいですが婚約や結婚するわけでもなく彼の元に行く、となると。。。会社では人間関係も待遇も何も問題なく、育てて頂いた恩を仇で返すようなことはしたくありません。 　何か柔らかい伝え方はないのでしょうか？ 　皆様のご意見いただけませんでしょうか？よろしくお願いします。

今月末で疾病により退職します。 先日ハローワークへ雇用保険受給延長の件で問い合わせに いき説明を受けてきました。 ところで質問なのですが、受給延長理由を書く欄が あるのですが、ここは正直に疾病である旨の延長で あることを申告する必要はあるのでしょうか。 疾病の場合、診断書の提出を求められ費用もかかるので 親の介護とか別の理由にしても問題ないのでしょうか。

旅行を検討していて、少し不思議に思ったことがあります。 パンフレットなどを見ていると、イタリアのツアーが多いなということです。 他の国、フランスが５点、他は２．３点であるのに対し イタリアは８点ほどのツアーが載っていました。 この理由は何でしょうか？ 世界遺産が多いからなど、何でもいいので教えてください。

30代の兼業主婦です。3歳の子供が1人います。 主人との離婚を考え始めています。 共働きですので、夫は家事もよくやってくれます。 子供を保育園に預け、私が有休を取って出かけたり することも許してくれます。 ただし、育児に関しては全くと言っていいほど かかわりを持ちません。 仕事が終われば大好きなパチンコに行き、子供が 寝た後に帰ってきます。出張も多い仕事ですが 出張の帰りにもパチンコに行き、子供が寝た後に 帰ってきます。 家族３人で食卓を囲む時間があるのにも関わらず、 夫はパチンコに行くのでその時間が持てません。 ひどいときには１週間、子供と顔を合わせていない こともあります。 最近、子供も「パパは本当にお仕事なの？」と気づき 始めました。私自身、仕事だよ、とウソをつくのも イヤですし、パチンコだよ、というのもイヤです。 パチンコはギャンブルとして好きなのではなく、 機械としての性能とか数学の確率の問題として 楽しんでいる、とのことで借金はありません（確認済み） パチンコのことについて言うとすごく不機嫌になります。 家事も仕事もよくこなす夫ですが、家族の時間を持つ ということに関しての価値観の違いがイヤです。 ギャンブルの借金がない場合でも、離婚の理由として 認められるのでしょうか？

1ヶ月くらい前に紹介で知り合い、 一度、花見に誘い出かけました。 その後も私のほうからメールを送ったり、 たまに彼からメールがきたりのやり取りをしていたのですが、 連休の前からメールをしても返信がこなくなりました。 もう10日以上はメールがきません。 彼はもともとメールが面倒くさく、恋愛も受身のタイプとか言っていましたが、 「連休に時間があれば遊ばない？」と疑問系で送ったのに、 全く返信がありません。その後も写メを送ったりしたのですが、全く反応ありません。 嫌われたのでしょうか。 友人などに相談したら、 「興味無いなら花見に誘ってもこないはずだし、 その後もメールはしないと思う。会って、1ヶ月くらいの人を突然嫌うかな？もっと待ってみたら？」 と言われました。 私としても嫌われる理由が良くわからないのです。 花見の直後から返信がこなくなったのではなく 彼からメールが来ることも有りました。 なぜ返信してくれないのでしょうか。 脈はないのでしょうか。回答よろしくお願いします。

たばこの喫煙をされている方、あるいは、かつてされていた方に質問です。 どんなきっかけで煙草を吸い始めるようになったのでしょか？ また、それが習慣化したのは何故？ 私自身、むかし好奇心で吸ってみたことがあるのですが、一口で「ゴメン、無理」という感想でしたので、それが習慣になるというのが正直理解できません。喫煙されている方は、最初の一口から美味しいの感じたのでしょうか？ よろしければ教えて下さい。

昨日夫が、仮性包茎手術を受けてきました。 8万円も出してそんな手術をする理由って、一体何なんでしょうか？？？ 夫が言うには、皮がないほうが清潔だ、性交時に私の快感が増える、皮の中に毛が入り込んで痛いのがなくなる、などと言うのですが、毎日お風呂に入っていれば清潔だし、快感が増えるなんて聞いたこともないし、毛を巻き込むのがいやなら、毛を切ればいいだけの話で・・・。（ちなみにそんなに多毛ではないです。） 夫が言う理由には、説得力に欠けます。 あそこに包帯を巻き、その包帯には血がにじんでいます。3日もお風呂に入れないし、「痛い、痛い」と言っています。 しかも8万円。 そこまでして包茎手術を受ける理由って何なんでしょうか？？