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車を姉から３月に譲りうけるのですが、今までの保険の期限が７月２日で、支払いが８月だったのですが、３月に期限が移ってしまうのでしょうか？それとも、差額を支払うだけで、期限はそのままでしょうか？

旦那の扶養に現在入っており3月からフルで働くことになりました。 そこで、健康保険・年金の手続きの仕方ついて教えて下さい。 この認識であったいるのかわからないことあり宜しくお願い致します。 健康保険においては、私の勤める会社に健康保険の手続きしてもらい保険取得日がわかる用紙を出来次第もらい旦那の会社の担当部へ保険の扶養を抜ける手続きをしてもらい完了でよりしいでしょうか？ 年金においては、私の勤める会社に年金手帳提出し、そこで私の勤める会社が年金の第３号から第1号へ切り替えしてくれるでよろしいでしょうか？ わからないため、詳しい方。ご存知の方教えてください。

代理店契約からネットでの契約に切り替えようと思います。 下記の点などを教えてください。 　・ネット契約に切り替える際の注意事項 　・複数の見積サイトで同じ会社を扱っている場合の見積金額の差異、選別の仕方 よろしくお願いします。

子供が三年前に自治会の人に衛生車に引かれてしまったのですが、相手の保険が農協なのですが、最初は、おじいちゃんが警察の人に言われて物損にしたのですが、かなり遅いのですが人身事故に切り替えたのですが、 幼稚園も半年休むくらいの事故なのに後遺症障害の署名書出したのに、等級は、なくまだ傷が残っているのに自賠責保険は、傷が小さいから自賠責保険は、等級がないと言われたのですが、皮膚が再生しないことは、障害では、ないのでしょうか? 教えてください。

昨夜車と自転車とで衝突してしまいました。 私が自転車で相手が車です。 警察を呼び話をし、その時は膝から血が出ていたくらいなので物損事故扱いで処理をしたのですが、先程から首の筋に痛みがあります・・・ 相手の方は車ですし怪我はないようでしたので良かったです。 むちうちかとは思いますが心配ですし人身事故に切り替えようかと思い、その為の手続きがよくわかりません。早めに切り替えた方がいいとは聞いたのですが・・・ あと、物損事故と人身事故とでは相手の車の修理代と私の自転車の修理代などに違いは出るのでしょうか？ 学生のため金銭面での負担はは少しでも減らしておきたいです・・・ 初めてこんな事故にあったのでよくわかりません、どなたか回答お願いします！

失業手当もらう時のもちものについて教えてください。 (1)ハローワークにいくときの必須もちもの (2)後、2014年１月から2014年１２月まで働いた場合これは勤続期間は１１ヶ月と１２ヶ月どちらになるんでしょうか？ (3)離職した後にやっておいた方がいい事ありましたらお願いします。国保に切り替えとか国民年金免除とか・・・

来年４月から正社員の仕事が決まりました。 現在は、自営業を辞めて、キャバクラでお金を稼いでいます。 履歴書には飲食店でアルバイトって書きました 会社が特別徴収をする場合、副業がバレてしまいます 自分でも調べたのですが、どうやら自分で普通徴収で払いますと言えばいいという 情報が見つかりましたhttp://www.himesapo.com/column_t.php?J=3&Mode=11&CMIDKY=8 そこで特別徴収や住民税に詳しい方に質問します。 来年の６月前に入社した場合、会社は特別徴収で払おうとすると思うのですが 「自分で普通徴収で払います」は通用するのでしょうか？ また、会社は「勝手に特別徴収に切り替え」ることが出来るのですか？ その場合、私の番号や金額はどこから知るのでしょうか？ 市役所も今は個人情報で教えないと思うのですが・・・ よろしくお願いします

年金ではなく、健康保険の質問です。 2014年11月～2015年2月まで国民健康保険に未加入の状態で、3月に健康保険被扶養者に加入するのですが、市役所に問い合わせた所、未加入期間は国民健康保険が発生し、免除外と言われました。 でも、ネットで調べた所、次に就職しても未加入分を払わなくても保険証もらえます。後から役所から未加入分の国民保険料を請求されることはありません。と書いてありました。 どっちが正しいんでしょうか？ また、健康保険に未加入で、保険証もらってないのに、支払う必要あるんでしょうか？ よろしくお願いします。

平成26年度12月20日付けで会社を退職致しました。 今は失業保険を受給しており、無職で所得はありません。 市県民税は平成何年度分を平成何年まで払えば良いのでしょうか？

被保険者証を会社に返却した後なんですが、出来れば会社には問い合わせたくありません。 任意継続の申し出に記号と番号が必要なんですが、前職の会社に聞く以外で知る方法はありませんか？ 恥ずかしながら、無知ですみません、 この「任意継続」できる健康保険とは何保険ですか？ 手元に今、社会保険離脱証明書ならあるんですが、そこに記載の記号やら番号やらは桁数的にも全く違うみたいです。 離職票は昨日ハローワークに提出してしまいましたが、もしそこに書かれているもので済むならハローワークに問い合わせてみます。 初めての退職でこういったこに全く無知で恥ずかしいですが、すみません、わかりやすく教えていただねると幸いです。 宜しくお願いいたします。

弟（19歳初心者マーク）が某警備会社Aに努めています。 交通整備のため、勤務時間の前に通勤として現場に向かっていたのですが、前を走っていたトラックに後続し、右折した際、トラックの陰になり、右から直進してきた軽トラと追突しました。信号は矢印なしの青信号だったそうです。 弟は30キロ、直進の軽トラは60近く出していたそうです。軽トラの人は腹部を打ったと証言していたそうなのですが、急いでいたのか、警察に話が済んだ後すぐ仕事へ行ってしまい、私たち家族は会うことができませんでした。 弟はひざの痛みを訴え、整形へ行くことになったのですが、弟の上司から「病院に行く前に連絡しろ」と言われ、連絡したところ「労災と実費に値段の差はないので労災は使わないでほしい。病院にいく際も、出勤中ではなく休みの日に事故ったことにしろ」と言われたそうです、 弟の努める警備会社Aは、昼夜勤といい、朝６～夕6時まで仕事したのち、夜８～朝６時まで休憩なしの夜勤をさせることがあります。先週はこの昼夜勤が１日、そのあとは夜勤4日、土日休みで月出勤……というときに起きたものでした。 契約の際に出た書類には「県庁所在地市内勤務、夜勤の表記はなし、労災あり」という文書がでていました。実際は県庁所在地以外の遠くまで出かけなければならず、夜勤ばかり……しかも休憩なしといった状況です。 この状況で「労災にできない」「労災と実費が同じ値段」「出勤中であることを隠せ」という発言は正しいですか？　正しくないですか？　違法性はありますか？ 弟の警備会社Aは下請けの交通整理の子会社なのですが、有名な警備会社Aの名前を使っている以上、従業員の安全も守るべきだと思うのですが……。

今年から社会人となり父親の扶養から外れました。 2週間ほど前に扶養から外れる際、父親の勤務先から扶養家族の変更書類？を受け取り、父親が手続きを済ませたそうなのですが未だに新しい保険証が届きません。 前の扶養家族だった際の保険証は手続きの際に渡してあります。 自動車免許等を持っていない為、保険証をいつも身分証明書としてきたので大変不便です。 扶養から外れた後、国民健康保険の保険証は大体どのくらいで届きますか？ また、私の勤め先が4～6月の2か月が試用期間で国民年金、国民健康保険加入となり、以降が厚生年金、社会保険に切り替わるのですが、年金や保険が切り替わる際に保険証がまた変わると思うのですが手続きは必要ですか？勤め先が手続きを行ってくれるものなのでしょうか。 纏めますと以下の2点について回答を頂きたいです。 (1)扶養から外れた後の新しい健康保険証が届くまでの、おおよその日にち (2)年金、保険が切り替わる際の本人による手続きの有無 非常識な質問で申し訳ありません。 調べてもよく分からなかったので質問しました。

昨年ネット証券で利益がでたのですが、税金関係の書類は証券会社から送られてくるのでしょうか！？ なにせ初心者なのでわかりません。 どなたかご教授お願い致します。

２か月前に、お互い軽自動車同志で物損事故を起こしました。 こちらの過失が大きく、1対9に過失割合が決まり、保険金の支払いが終わりました。 重大な事故、までは行かなかったため、お互いケガがなかったのですが、申し訳ないと いう気持ちはあったのですが、保険会社に任せたほうがトラブルもないだろうと判断し、任せてしまいました。 これは私の勝手な偏見ですが、事故当時、相手の方（奥様）から怒鳴られたこと。 ２歳のお子さんが一緒だったのですが、たばこを吸いながら運転されており、 トラブルになりそうな方だと思ってしまったことが要因です。 保険の支払いが終わった直後、相手のご主人から連絡があり、どうしてうちが ４万円も払う必要があるのか？なぜ、こちらの主人が謝りに来ないのか？と 言われました。 とにかく一回会って話がしたいとのことでした。 申し訳ありませんが、保険会社に任せますといいましたが、引き下がらず、、、 相手の保険会社の代理店が相手の方のお父様で、事件当時現場にもいらして、 話を分かってくれる雰囲気だったので、連絡をしてました。 連絡をしてすぐは、もう保険で話終わったのにね、とおっしゃっていて、 ご主人と話してみるねと言って下さったのですが。。。 翌日、保険会社に電話をすると、任せてください。 加害者だからといって、付け込まれる場合もあるので、、、と言われました。 ３日後、相手の方の保険会社の代理店であるお父様から連絡があり、 私の気持ちが聞きたいと。 どうして事件が起きたかわかるか？なぜ謝らない？など言われました。 翌日、また電話があり、やはりうちの主人と会いたいと。 もう保険会社に任せてしまったので、申し訳ありませんがお会いすることは できませんと伝えましたが、引き下がらず。 病院に行って人身事故にしてもいいのか？と言われました。 お体が第一ですし、必要であれば病院に行かれたほうがいいと思います。 と言いました。 土日で保険会社が休みでとても不安です。 保険会社も相手の方に連絡してくれているのかわかりません。

こんにちは。一カ月半ほど前に車と接触し、事故に遭いました。(こちらは自転車) 幸い、膝を少し怪我した程度で済みました。 現在、事故相手と示談中なのですが事故直後は保険は使わないと言っていたにも関わらず、今更になって保険を使うから診断書、休業証明書が欲しいと言ってきました。 現段階では、相手が自費で治療費のみは負担して貰ったのですが、壊れた自転車などのお金はまだ貰えていません。 請求額は自費で支払える範囲だと思います。 自賠責保険を使うようですが、人身事故ではなく物損事故で警察には届けています。 物損事故では自賠責保険は使えないと思うのですが…。(人身事故証明書入手不能理由書？も一カ月も過ぎたら出来ないような) 相手の保険会社からも連絡が来ていません。事故相手から診断書が欲しいと言われたのみです。 相手が事故した車はどうも勤めている会社の車のようなので保険には入っていると思いますが…。 なんだか腑に落ちず、怪しいと感じるのですが、今後の対応はどのようにすべきですか？

いつもお世話になっています。 早速ですが、、、今まで代理店さんに丸投げしていた自動車保険を解約して、今後はソニー損保か損保２４に乗り換えたいと考えています。さきほど保険市場から試しに２社の見積もりをとってみたのですが、ここで以下の疑問点があります。 (1)　満期日までの期間が一定期間を超えるものについてはネットからの申込みができなこととなっています。今の保険はまだ９か月以上（返金額は月単位の計算等々・・・は確認済み）残っています。このような場合は、既存の保険を先に解約すれば済むのでしょうか？ 等級の引き継ぎに期間制限があったと思うので、そのことが気になって（急ぐ必要もなく）今は解約せずにいます。。。 (2)　主に「別居の」親族が乗ることとなる車なのですが、付しておくべき補償は何になりますか？見積もり時にはそれらしいものが見当たりませんでした。もしかして、ダイレクト系ではこのようなケースに対応した補償は存在しないのでしょうか？ 以上の２点です。ご存知の方、よろしくお願いします。

現在加入している保険（満期まで3カ月、フリート等級は7F）を破棄して、別の保険に新規に入っても（新車に買い替える予定）フリート等級は引き継がれるのですか。もし新規に入れる場合はフリートは何等級からになるのでしょうか

去年の１１月に退職し、健康保険任意継続をしました。 今年３月に再就職しましたが、４月一杯で退職し現在再度就職活動中です。 この場合、再度、任意継続は出来ないと聞きました。 任意継続の方が保険料が低いと思っているのですが、よくわかっていないので、最善の処置をアドバイス下さい。 よろしくお願いします。

主人の転勤により、３月いっぱいで前の会社をやめ、知らない土地へ引っ越してきました。 ひとまず扶養に入ろうか・・と悩みもしましたが、 結局、失業保険を３ヶ月もらって、７月からは働こうと思い、社会保険任意継続に加入しました。 （２年間で計算したところ、総額が国保より安かったため。） が、早くも妊娠が発覚してしまいました。 「社会保険任意継続は２年間払い続けなければならない」 と加入の際に言われましたが、 皆様の書き込みを見ていますと、資格喪失ができるのですか？ 失業保険をもらい終えてから、資格喪失し、扶養に入ることはできるのですか？ もし入れるのなら、扶養に入って保険も年金も免除されるのと、 「出産育児一時金」をもらうのとでは、どちらが得になるのでしょうか？ 全く知識がない状態で申し訳ありませんが、どなたか教えていただけると助かります。

こんにちは、よろしくお願いします。 私は9月末付けで、結婚退職することが決まっている31才の女性です。 県外の彼のところに引っ越す為、退職することになりました。 退職後も働くつもりですが、すぐには働けない為失業保険の受給を申請するつもりです。 失業保険と扶養のことを調べていたのですが、よくわからないので教えてください。 ○扶養に入る条件として、年間の収入が130万円以下とあります。 私は1月～9月末の収入が確実に130万円を上回っていますが、その場合は今年いっぱい(12月まで？)は扶養には入れないのでしょうか？ それとも退職した時点で収入がゼロになるので扶養に入れるのでしょうか？ ○失業保険の金額が日額約3600円を越える場合は扶養に入れないようですが、失業保険の総金額が年間130万円以内でも、日額が3600円を越えたら受給の間は扶養に入れないということでしょうか？ 分かりづらい文章で申し訳ありません。 よろしくお願いします。