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築40年の木造二階建で住宅および土地を昨年10月に購入しました。 引き渡し前に不動産会社はシロアリの防除を施し、室内のリフォームをして引渡しになりました。その時、「シロアリがいたから駆除したんですか？」と聞いたら、「中古物件売買時には防除工事が義務付けされているのでしただけで、シロアリはいません」という回答でした。 今年5月、室内にシロアリが発生しました。 保障期間内だったので駆除してもらいましたが、二週間ぐらいで違う所からシロアリが発生しました。（その後、3回出ました） 和室の床柱は何箇所も穴が空き、敷居に一部はボロボロで指で押したらつぶれてしまう状態になってしまいました。家族一同、呆然の状態です。 業者も信用出来なくなり、自分で床下を見てみると、柱の一部がシロアリに食われ1/3程スカスカになっていました。また土台の柱等、各部に古い蟻道が見られました。 担当者に瑕疵担保責任について確認しましたら「住宅に重大な欠陥があった場合に適用させる」と言われ、今回のようなケースは重大な欠陥では無いようなことを言われました。 私どもからすれば十分瑕疵担保責任が発生すると思うのですが、解釈的にはどうなのでしょうか。 また、不動産会社には瑕疵担保責任においてどんなことが要求出来るのでしょうか。 教えてください。 素人考えですが 1）損害賠償として購入金額の何％か金額を返還してもらう。 2）外部の第三者に床下を確認してもらう。（不動産会社は自分のところの大工さんに見てもらうと言っていました） 3）シロアリ被害の場所の完全な修復 （補修ではなく床柱等を新しく交換を要求する。） 4）シロアリの保障期間の延長、及び何年後かに再度、防除工事を約束 5）担保責任期間の延長 等を要求するつもりです。 長文で支離滅裂な文章で申し訳ございませんがよろしくお願い致します

二年契約で今年の７月に契約した借家に友人と二人で住んでいます。 今日、突然大家から４月中旬までに引越しをして欲しいと話がありました。 元々の地主が大家に連絡無しに土地を地上げ屋に売ってしまい、脅される様な形でこちらが借りている家を明け渡す事になってしまった、という事のようです。 契約書には、契約期間内の退去の場合は大家は最低でも６ヶ月前に通告しなければならない旨が明記されていますが、余計なトラブルは避けたいので言われた期間内に引越しをしようと考えています そこで、こういった場合どれくらいの保障がされるものなのか、どなたかアドバイスをお願いします。 実際に交渉するのは仲介に立っている某大手不動産販売会社の人になるそうで、そちらの方に希望の額を言って欲しいと言われています。 ただし向こう側の土地契約の関係で今年中に話をまとめないといけないらしく、今月の２４日（あと数日なのですが・・・）までに退去の条件も含めて返事が欲しいとのことで、あまりに急な事なのでその返事も含めてとりあえず今日のところは考えますとだけ答えてあります。 一応大家から口頭で言われた条件は以下の通りです。 今住んでいる家の家賃８ヶ月分の費用 引越し費用 あと、具体的ではないのですが、広めの間取りの１軒家に二年間住むつもりで家具も全て揃えてしまったので同じくらいの家賃で同じ広さの場所は難しいなあ・・・という様な話をした時に、そういった事の費用も不動産会社の方に遠慮なく言って欲しいと言われました。が、それに対し具体的にどういう保障をしてくれかという話は聞いていません。 口頭でのことなので実際にどれくらい約束される事になるのかわかりませんが、こういう状況で保障してもらえる額は一般的にいくらくらいになるのでしょうか?

夫２７才　会社員 妻３０才　育児休暇中 子６ヶ月 夫の保険を見直しています。 現在の保険は独身時代に保険レディ（マニュライフ）との付き合いで入ったものだそうで、１０年ごとに見直しされるものでどんどん保険料が高くなるようなので、この際見直しをしようと考えています。 ２軒の保険の相談室のようなところに行き話を聞きました。 その場では非常に納得できるのですが、帰ってよくよく考えてみると、本当にコレでよいのか、と迷うばかりで・・・（まだ契約していません） もう一ヶ月ほど保険で悩んでいます。 子育てが忙しくＰＣもなかなか開くことが出来ず、なかなか保険について勉強できない毎日です。。。 保険に詳しい方のご意見をお聞かせください。 ○Ａ社の見積もり 【医療保険】 オリックス生命ＣＵＲＥ（６０日型） 　　入院日額一万円　６０歳払込　　　￥４１１４ 　　（手術特約・先進医療特約　込み　） 　　（ 【ガン保険】 日本興亜保険 　　入院日額五千円　　　　　　　終身　　￥４１７５ 　　ガン診断給付金（１００万）　終身　　￥８８２０　　　 　　　（上皮内ガン含む）　　　　　　　　　　　計￥１２９７５ 【生命保険】 アクサ生命 　　低払いもどし金型定期保険　　死亡保障額１０００万円 　　　保険期間９８歳　６０歳払込　　　　￥１３６７５ 　　　（６１歳時　返戻率　１３４．８７％） 【生命保険】（学資保険のかわり） あいおい生命 　　積立利率変動型終身保険　　　死亡保障額４００万円 　　　　積立利率１．７５％ 　　　　子どもが１７才で解約　→　返戻率１０９．３％ ○Ｂ社の見積もり 【医療保険】 アフラック 　　新ＥＶＥＲ　　入院日額一万円　終身　　￥３１５０ 【ガン保険】 アフラック 　　フォルテ　　　入院日額一万円　　　　　終身 　　　　　　　　　ガン診断給付金（１００万）　　 　　　　　　　　　通院給付金（１万円）　　　　￥２４８４ 【生命保険】 アフラック 　　ＷＡＹＳ　死亡保障額２００万　６０歳払込　終身　￥３２００ 　　定期特約　死亡保障額８００万　６０歳払込　保険期間６０歳　￥２２８８ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　計￥５４８８ 　 となりました。 どちらもそれなりに納得したところがあるのですが・・・ Ａ社は若干高いような気もします。 しかし、Ａ社のＦＰは「安い！」と何度もいいます。（医療保険、ガン保険について） 生命保険については「貯蓄のつもりで！６１歳を過ぎて半分は下ろして、半分は保険のまま置いておいてもいいんじゃないか」と言っていました。 確かに老後の貯金も心配ですし、自分ではなかなか貯められないのなら、コレでまかなうのも手かなと思ったのです。 ・ガン診断給付金は、１００万は必要ですか？ ・ガン保険に入院日額五千円があれば、医療保険は一万円ではなく、五千円でまかなえるでしょうか。 ・学資保険としての生命保険。　もうココまで頭が回らなくなりました。。。 主人の誕生日も迫ってきており、少々焦り始めています。 物分りの悪い私にも解るよう、皆様のご意見をお聞かせください。 どうぞよろしくお願いいたします。 　　 　 　　

4/30からバリ島に行く予定で空港にいったところ 連れのパスポート残存期間不足で飛行機に乗せてもらえず キャンセルになってしまいました。 このような場合、どの程度まで保障してもらえるものなのでしょうか？ 過去ログなどを検索したのですが、しっくりくるものがなくて。 明日、やっと旅行会社の人と会うことになったのですが どう話をしていいものかわからず、困っています。 (1)中堅Ｍ社を通して、大手Ｎ社のツアーを申し込む (2)申し込みは電話とＦＡＸ 　（電話での話と、ＦＡＸでパンフレットを送付） (3)申込書はこちらでは書かず、Ｍ社の担当者が記入 (4)4/12にパスポートのコピーを渡す 　（この時点で指摘があれば、パスポート申請は間に合った） (5)残存期間についての説明は一切無し (6)１週間前くらいに最終旅行日程書など一式と 　保険申込書が送られてくる (7)保険の申込書を送付 (8)保険証書が送られてくる (9)当日空港で、残存期間不足で門前払いとなる 状況はこんな感じです。 空港の団体受けカウンターの人が、旅行社と連絡をとってくれたのですが、 担当者は全く残存期間をチェックしておらず、自分が悪いと謝るばかりです。 担当者以外の人は全く表にでてきません。 電話で何度かやりとりして、ようやく明日、話をすることになりました。 旅行代金はもちろんですが、現地旅行会社に申し込みをしたツアーの キャンセル料も発生する可能性もあります。 空港までの交通費などその他もろもろ費用もかかってはいます・・・・ 費用よりなにより、買った本やネットで色々調べて手配したことが 全てムダになって、旅行が夢と消えてしまったこのショックが・・・。 ただ、Ｍ社の担当者というのが実は親戚なんです。 どうせなら親戚が働いている旅行会社を使ってあげようと したのが仇になってしまいましたが、親戚が前面にでてきて 謝るばかりでは、どうにもやりきれない思いが募るばかり。 どう交渉してよいかもわかりませんし、どこまで保障してくれる ものなのか・・もしくは謝るだけなのか？？？ どなたかアドバイスいただければ、助かります。。。 よろしくお願いします。

本当に迷っています。。。 今年4月入社し、鬱と過労で8月に退職した22歳のものです。先日、ハローワークに行きある求人票を見つけました。それは、ダイキン工業の有期間社員の求人でした。母親も有期間として働いています。以前、母親は有期間の求人なんて募集してはいないと言っていました。でも、母親に求人があったことを一応知らせるため求人票をコピーしました。ハローワークは、22歳である私に正社員でもない求人の紹介のカードは作ってはくれないので（よほどの理由ならば作ってくれるのですが・・・。）持って帰り求人表を見せると、明日上司の人に聴いてくると言いました。母親いわく、その部署はなかなか配属されないところらしく、なかなか経験できないようなところらしいです。母親は、前は社員だったので、その頃の同僚が幹部クラスになっているため、直接上司（同僚）に尋ねたらしいです。そうすると、その上司の人が直接人事課に電話をしてくれたらしいです。そうすると、ハローワークから若い人が応募する人がいないため（紹介されないため）年配の方々が多いらしく、困っているということでした。仕事内容が、モーターの試験評価、データ作成、整理、測定などが入るため製造というよりは検査業務が主流らしく、年配の方ではハードな部分が多いとの事でした。その上司の人もなかなかやりがいのあるところと言っていたらしく、早速履歴書を持ってきてほしいと言われました。この業務、条件的には満足です。 しかし、迷いがあります。この求人はそもそも有期間社員であること。つまり、2年半しか保障がされていないということ。また、ダイキンの労働問題が多発していることで入社した後が不安があること。自分もこういう立場になってしまうかもしれない不安。22歳ということで正社員で探すべきなのか。正社員登録があっても、狭き門のため保障が出来ない。 しかし、コレはチャンスかもしれないと思う自分。。。 なので、本当に迷っています。将来が本当に見えなくて心配で悩んでいます。アドバイス等があればお願いします。

ビデオカード（geforceti4200 128M)のファンが故障したようで、パソコンを立ち上げた時に異音がしたり、回っても回転が遅かったり、まったく回っていなかったりします。 回転が遅かったり、まったく回っていない時は手でツンと触ってやればちゃんと回転するのですが、立ち上がるたびにチェックしなければならず不便なので修理に出そうかと考えてます。 それで質問なのですが、既に保障期間は過ぎているのですが、このような状態で修理に出した場合いくらくらい修理代を取られるのでしょうか？ また修理が終わるまでどの程度の期間待たされるのでしょうか？（このへんは店によって違いがあると思うので経験上のことでかまいません）。 それからパソコンのパーツを修理に出したことはないのですが、店としてはパソコンのパーツ等を売っている店にもっていけばいいのでしょうか？ 今お金が厳しいのと、ビデオカードがしばらく使えないと困るので店に行く前にちょっと聞いてみようと思いました。 もし修理期間と修理代がかなりかかるようであれば、このまましばらくだましだまし使おうかと思っているのですが・・ 初歩的な質問ですがご存知の方いたらよろしくお願いします。

4月の頭にハローワークで紹介された企業に試験採用の形で勤めておりますが、求人票の内容と実際の内容が違いすぎるために離職を考えております。 違うのは ・社会保障（雇用保険・社会保険・厚生年金全てに有の筈が何れも手続きされません） ・給与額（求人票の額と最大5万違います） ・勤務時間（実際に取れるのは休み時間は求職票の半分） また、ここ2年程の間に30人程の人間が入れ替わっており、常に人員不足で正社員募集中の状態 私が見た求人票では正社員２人募集だったのに、私が入社する前に入った方は、試験雇用期間が終わる前に一方的な理由（人件費不足）でパートにされたのに、今現在も正社員募集中です 実際、２年の間に試験雇用期間を経て正社員になった人はいないとの事で、正直、本気で正社員を雇用する意思があるかも疑問です。 この様な事を鑑みて、前職の失業保険がまだ生きているうちに退職したいのですが、この場合でも自己都合退職扱いになるのでしょうか？ 正直、失業保険の待機期間３ヶ月あったら苦しいので… 詳しい方、よろしくお願いいたします。

母が亡くなり、母が私にかけていた保険の見直しを保険屋さんがすすめてきました。 保険についてあまり詳しくないので、アドバイスを頂けたらと思います。 ★現在 40代　独身　女性（結婚の予定なし） 明治安田生命　ダイヤモンド保険ライフ（定期保険特約付終身保険） 契約から21年（払込期間40年（主契約）） 主契約　100万 定期保険特約　900万 入院保障特約A　5000円 女性医療特約　5000円 退院給付特約　25000円 手術保障特約　100万円 傷害特約　500万円 年間保険料　78000円 独身なので、死亡した時はお葬式代くらいあればいいです。 病気の時にお金に困らないようにしたいです。（特に老後の病気の時が心配） 今より安くすることは可能でしょうか？ 私のような場合、こういう保険に入っておいた方がよいとか 今の保険のこれがいらない等アドバイスを頂けたらと思います。 保険屋さんにはベストスタイルというものを勧められています。 支払い金額は同じくらいだそうです。 私があまり保険に詳しくないのと、相手の保険屋さんが早口で言いくるめられそうなので 第三者のアドバイスを頂けるとありがたいです。 よろしくお願いします。

数か月前、病院にいくと保険にはいれないことが多いため、今加入している保険はありますが別に共済の医療保険にネット通販で申し込みしました その時はあせって処理をして、今読み返すと告知にひっかかっている気がします 便秘気味で病院に行こうと思っていて、便意はあるのですが、でなくて、郵送してる間に、状態が悪くなり、病院にいきました その日から出血していて、診断はおそらく痔ではないかということで薬をもらい、一応検査もしてみましょうということで３週間後に予約しました 薬を飲んでもよくならず、検査したら、潰瘍性大腸炎の診断でした それ以後、薬を飲み続け症状は治まっています 後で責任開始日だけ問い合わせたところ病院に行った日からでした たぶん２～３日は告知書の郵送期間で開始日はそれが到着後（処理後）です このまま続けたほうがよいか、緩和型保険に気持ちはむいていて入りなおしたほうがいいか、わからなくなっているため、どちらが良いかお聞きしたいのです 責任開始前に発症した疾病は保障されないことは知っていますし、しかし２年すれば保障される可能性があるかなぁ？？と思うし、潰瘍性大腸炎は例外で除かれるのかもかりませんが アドバイスをいただき、考えたいと思います よろしくお願い致します

病院で医療技術職として従事、職員の中でもPCに強いと言う事から、オーダリングシステム導入プロジェクトの委員となり、検査システム、オーダリングシステムの導入に従事。 その経緯から、電子カルテを導入している病院へ転職。 その後、医療システムを購入した病院から、院内に適切な人材がおらず、立ち上げて欲しいとの依頼を受けて某病院のSEに転職し、医療システムの稼動を成功させる。 同様な転職を繰り返し現在に至ってます（転職5回） 最後の病院が法的にも、モラル的にも異常な経営だったため退職。 （病院の外部に医療施設を建設するも、土地所有者との賃貸契約時に医療行為を行なわないという約束で契約するも、契約違反を起こし、建物除去など） この際に、無気力となり、離職期間1年半。 現在、IT系の業務に魅力を感じ転職活動を再開するも、４０代ということと、スキルが低いため契約社員しか内定を得ることはできませんでした。 院内SEを務めるも、スキル的にはOffice製品のVBA、VB6.0が中級クラス、その他PC関連が広く浅くで、これといった得意スキルはなしです。 雇用条件は、23万/月、社会保障なしです。 ほぼ未経験なので、月給面は納得しているのですが、年齢的に社会保障が無いのは、正直きついです。 この年齢やスキルでは、この程度が妥当な転職でしょうか？ これ以上望むのは、不可能なのでしょうか？ 内定を受諾し、正社員登用を目指すべきか、新たな転職先を探すべきか、悩んでおります。 アドバイスお願いいたします。

はじめまして。夫の入っている保険　堂堂人生らぶについて教えてください。 ３２歳会社員４年前に結婚し、それと同時に入りました。 保険の内容は、 5年ごと利差配当付更新型終身移行保険 主契約　終期２０１１年５月３１日１０年満期 保険金額　　　　　　　　　　　　　２２００万 基本年金額　支払い回数５回　　　　　２００万 生存給付金額　更新時15％増額方式　　　２５万 ５年ごと利差配当付特約 終期　２０１１年　５月３１日１０年満期 特定疾病保障定期保険特約　　　　　　　３００万 障害保障特約　　　　　　　　　　　　　　２００万 無配当特約 終期２０１１年５月３１日１０年満期 傷害特約　本人型　　　　災害保険金額　　１００万 災害入院特約　本人型　入院給付金日額　　　５０００円 疾病特約　　本人型　入院給付金日額　　　　５０００円 通院特約　本人型　通院給付金日額　　　　　３０００円 成人病特約　 入院給付金日額 　５０００円 入院時保険料相当額給付特約　基準給付月額１４０００円 指定年齢４０年後　払込期間１０年 現在は１１９４９円払っています。 主契約８０６６円と特約３８８３円です。 それとリビングニーズ特約、保険料払込免除特約、 転換特約、保険料口座振替特約、高額割引の高額判定に 関する規定　　　と書いてあります。 予定利率は年１．６５％　　更新の際変動あり ３９歳更新には２００５６円と書いてあり、２倍近くに なるのかとびっくりしました。どんどん更新のたびに 上がるのでしょうか？また、年金がもらえない世代なのですがそのときもはらわなければいけないのでしょうか？ もうすぐ子供が生まれるので、保険の見直しをしようと 思っています。この保険についてこちらで調べましたが、 なかなか難しいです。どうかよろしくお願い致します。

転職して新しい会社に入ろうと思ってますが、社会保障など完備されてません。正社員として人を雇うようになったのは最近と聞きました。社会保障は完備してないことも聞いてますし、雇用保険は申請中ときいてます。 技術職なのでそういった会社が多い業界なのも分かってきて、働きたいと思えたので今の自分ではと、その辺は妥協しました。 今回入ろうと思っている会社は正社員という形での採用ではありますが、最初の１～３ヶ月は研修期間となり、完全歩合制（といってもお客につけないとなので収入はほぼない状態）生活が… 雇用保険もいつ加入できるか不明の状態でも採用となったら、雇用関係を結ぶことになりますよね？ 失業保険の申請をしても、収入に関係なく就職したことにはかわりないので受給は受けられないと思ってます。このような契約の状態だと失業保険の申請をしたとして、就職を深刻しない限り、就職していることを職安の方で分からないのでしょうか？不正にあたりますが。。。

先月パソコンの調子がおかしくなったのである大型電気会社に修理に出しました。修理に出して故障の原因がわかるのに８日間それから９日して大型電気会社に修理したＰＣがもどってきて合計１７日かかりました。 故障の内容 ・キーが押しっぱなし ・音が高くなる ・故障の原因はキーボードの故障 ・ＬＣＤケースの破損でした ちゃんと直っていたのですが、一週間もたたないうちにまた同じ故障をしたのです。私は高校生なので１７日間も家にＰＣがなくなるのはかなりいたいし、今授業でプレゼンとレポートづくりをやっていてそれは一回分のテストと同じ扱いになり評価されるものがあってそれも家にＰＣがないのでかなり困りました。保障に入っていて保障期間だったのに １万円以上も払いました。 しかも、これがはじめてではありません。 店舗は違いますが、同じ大型電気会社の店に２年前ＰＣを修理に出しました。数週間後に帰ってきてましたが、すぐにまたおかしくなりました。なので、もう一度修理に出したところ、保険に入っていたのにまた金を取られました。 こうなると、いい加減に扱われてるとしか思いません。 なにか苦情を言ったりするいい方法はないでしょうか？ ちなみに３年前に買って故障は２度目です。 帰ってきたとき、データは消えていませんでした。

「補綴物維持管理」制度ができたのいつからですか？ 私は定期検診や歯の治療を含めて長年歯医者さんにお世話になっておりますがｍ、昔はそういうのはなかったような気がします。 最近「補綴物維持管理説明書」を頂いた記憶があります。これは担当の歯科医が社会保険事務所に最近届けたので、そういう形をとるようになったということでしょうか？ 歯医者さんや歯科衛生士さん、受付の方それから経験のある一般の方からの意見を聞かせて頂きたいと思います。 それから審美治療も兼ねて銀歯をとって白い詰め物にした奥歯もあります。もちろんそれは自由診療を選択しました。 その歯に関しては保障はしてないそうです。自由診療でジャケットやインレーなど被せなおしても保証がないとはちょっと不安になりました。友達は別の歯科医で自費治療をして５年間の保証をしてもらってるそうです。 私の歯科医は保証してないので、そういう場合はこの先例えば５年間は（歯科医によって保障期間は異なると思いますが）トラブルが起こらない処置をしてる自信がある為と解釈してよろしいのでしょうか？ これからトラブルが起こらない事を祈るのみでメンテナンスにも気をつけたいと思います。でもちょっと不安です。 自費治療で保証無しってある意味ハズレの歯科医で処置してもらったのかな。。。そこは患者さんも多いごく普通の歯医者さんです。

15年前から第一生命の終身保険に加入しています。 加入時の担当者からは、保険料の支払う金額は年齢換算して計算すると言われました。 そして決まった金額は毎月15000円を30年間支払う話で契約しました。 それが今年の3月に突然このような通知が来ました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 特約更新のお知らせ ・お客様のご契約に付加されている更新型の特約につきましては以下の ・更新後の保険料は現行の保険料率で算出していますが、 　保険料は更新日現在の保険料率により今後変更になることがあります。 　また、更新後の特約には更新日現在の特約条項が適用されます。 ・ステップ期間の終了に伴い終身保険の払込保険料はステップ期間中より高くなります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 更新後の保障内容の合計保障金額を見ましたら来年から、 7000円も保険料が高くなっていました。 ただでさえ加入時の時よりも給料が下がり毎月15000円を払うのも苦しい状態なのに それが7000円も高くなったら生活がかなり苦しくなります。 こんな不況の時代に保険料値上がりなんておかしいです。 今までギリギリの状態でも一生懸命支払ってきたのにこんな勝手なことをされたら 納得がいません。 保険会社は保険金が支払いたくないから解約か保険料の減額を求めているのでしょうか？ 生命保険というのは保険料を勝手に値上がりするのが普通なんでしょうか？ 保険について私が勉強不足ですみませんが教えて頂きますようよろしくお願いいたします。

電動アシスト自転車の購入を検討している者です。 通販でブリヂストンの電動アシスト自転車を購入→メーカーの保証期間内である場合、 通販で買った販売店に送り返して修理してもらうのでしょうか？ もちろん、故障箇所がメーカー保証の対象になるのか否かさえ、店で見てもらわない限りわかりませんよね？ パナソニックのコールセンターに問い合わせると、 「通販購入・転居・贈答品などの事情で遠方の販売店への持ち込みが難しい場合、 近くのお店を紹介するので大丈夫。 故障だなと思ったらまず此方に連絡をください」 と言われました。 しかし、ブリヂストンのコールセンターでは 「購入店ではない店に修理持ち込みをした場合、故障理由の如何に関わらずメーカーの保障対象外。 通販で買ったり転居した場合も、買った店で保証修理することになります。 故障だなと思ったらまずは購入店に連絡してください。 送料が発生する場合はお店と話合ってください、メーカーはその点に関与しません。 通販でなく、近隣のお店で買うことをおすすめします」 と言われました。 実際に ＜ブリヂストンの電動アシスト自転車を購入。保障期間内に故障して修理が必要になったが、購入した店まで持ち込めない＞経験をした方、 どうされましたか？ また、 メーカー勤務の身内からは 「ブリヂストンの言い分は酷い。 ＜メーカー保証＞と示しているんだから、自社の製品ならどこの店に持ち込んでも保証修理するシステムを敷くべきだろう」 と言われました。 一般的にはどうなのでしょう？ お詳しい方からのお答えをお待ちしております。 よろしくお願いいたします。

昨年結婚し、来年第一子が生まれる予定です。 子供が生まれるにあたり、子供の為の教育資金について色々検討しています。 当初、学資保険を考えていましたが、保険相談のような場所で紹介された商品が、 学資保険よりかなり利率が良く、学資保険代わりにも使える 「アクサ生命　低払いもどし金型定期保険　フェアウィンド」 http://www2.axa.co.jp/products/p_fairwind/ という、死亡保障も付いた商品です。 今ある貯金の中でも100万～１５０万ほど、余裕資金があるのでこの保険に一時払いにして １５年眠らせてもいいかなと思っています。 ざっくり内容を書くと（私の年齢３１歳での契約の例です）・・・ 保険料（一括）　　：１２１万円弱 保険料払込期間　：１５年 保険期間　　　　　：９８歳満了 死亡保障　　　　　：３００万円 前納返戻り率　　：５年目９４．３２％ 　　　　　　　　　　　１０年目８９．９４％ 　　　　　　　　　　　１６年目１２４．７８％ 　　　　　　　　　　　　　・・・・・・・・ 　　　　　　　　　　　（以降最大１９０．４４％（５４年目）まで上昇） 以上のように、子供がちょうど高校に上がるくらいには利率がかなりよくなり、 １６年目に解約すると１５１万円弱受け取ることができます。 （子供用には別口でも貯金などする予定ですが） 仮に、解約せずに温存させておいても、老後年金として受け取ることも可能だそうです。 この商品の内容はどうでしょうか？ 保険についてド素人なので、パンフレットや保険屋の話を鵜呑みにするしかなく、落とし穴はないのか？他にもよい方法があるんじゃないか？と非常に不安です。 他にもっとよい商品や運用方法があればぜひ教えていただきたいです。 説明不足などありましたら捕捉させていただきますので、回答お待ちしてます！

要領よく書けなくて長文になり申し訳ありません。 ２００１年に購入の冷蔵庫の冷蔵室の冷えが、設定を強にしても悪くなり、 メーカーさんに修理依頼をしたところ、 「ファンに霜がついて、冷蔵室に冷気が回らなくなったと考えられます。」との回答と出張修理の手続きをしていただき、 本日無事に修理していただきました。 当初の予想以上に霜の付着が激しく、作業時間は二時間を越えました。 部品もいくつか交換していただきました。 保障期間はとうにすぎており、ある程度の出費を覚悟していました。 で、出張費用（事前に５千円程度と伺っていました。）、 部品代（実際に現物をみてみないと正直わからないと伺っていました。） 等の費用を用意しておいたのですが、 修理終了後に、 「以前修理された際の控えなどはありますか？」と聞かれ 以前のものを差し出したところ、 「前回と同じ会社ですし、治したところも同じような場所なので本日は無料です。」 と言われ、びっくりしました。 （前回の修理は４年前です。） あれだけ時間をかけて直していただき、部品も交換してもらって 無料でいいのでしょうか・・・？ 年末の物入りの次期に嬉しい誤算ではあったのですが、 有料になる場合と無償修理になる場合の違いは、 ただ単に、保障期間内、外の問題だけではないのでしょうか？？ ちなみにリコール等の製品ではありません。 霜がついた原因もビニールか何か薄いものをはさんだまま扉をしめたりしたのではないか・・・ということでした。 原因がこちらにあるのに、購入して７年経つのに、 無償修理って普通なのでしょうか・・・？

住宅ローンの金利固定期間内に出来るだけ繰上返済する事を目標に貯金よりも繰上を優先的に実行してきました。今年で金利固定期間が終了です。その後の事を考え始めているのですが…。 借入れは1契約で2本立てとなっており、残高は合わせて500万。1年後に繰上返済を実行すると2本立ての片方がローン10年を割れてしまい、住宅取得控除が受けられなくなってしまいます。しかし今後の控除合計額と金利差をざっくり比較しても控除より繰り上げの方がお得のようです。なので、遅くともあと4年程度で完済出来る予定です。 ただ、ここで気になってきたのが生命保険の事です。ローン契約時には長期返済が前提で、団信加入と同時にそれまで加入していた生命保険を見直ししてスリム化しています。繰上返済せずに返済をすれば、完済時には子供達はとっくに大人ですが、このまま繰り上げると子供達はまだまだ親のスネカジリ。となると、死亡保険の追加加入が必要では？…と。ローンを慌てて返済するのもよくよく考えなければいけなかったのかなぁ…と、あれこれ思案中です。 長くなってしまいましたが、ローンを完済した時に仮に子供達が中学生・高校生位だったとすると一般的な夫の死亡保障額はどれ位の金額で皆さん加入しているものなのでしょうか…。公的な死亡保障金額は考えずにあくまでも生命保険の加入として大雑把に考える金額でいいです。 宜しくお願いします。

夫が自衛官をしておりますが防衛省共済組合について数点お聞きしたいことがあります。 　 防衛省職員団体生命保険に加入しております。（ニッセイ・エジソン） それぞれ満口５０口ほどです。 締めは4月１７日のようですが、還付金が毎年支払いされているようですがこれは、通知はどこに来て何月頃支払われているのでしょうか？ そしてこの還付金は、防衛省共済の口座に支払われているのでしょうか？ またこれはキャッシュカードはありますが、通帳は存在するのでしょうか？ またこの保険自体ですが、掛け捨て型でしょうか？ この保険は退職後は、一般の保険とは違い、転機や下取り型はなく一定期間だけ保障期間を延長できるだけの保険なのでしょうか？ どなたか詳しい方お願い致します。 また共済組合内で、貸付を受けた場合もちろん給与から天引きされるんですよね？ 今後のことを考えて保険の見直しを考えてます。何だか直接問い合わせするのも気が引けてしまいまして どなたかお願いします