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義母90歳を（要介護5）自宅介護している者です。かれこれ7年になります。主に妻が24時間のうち（ヘルパー支援2時間半）ほとんどが介護に費やされます。（私は55歳です。子供たちは社会人です）仕事が自営業なのですが、事務所を自宅に置きながら、妻は介護の傍ら事務をしています。 実家の実母（80歳）は元気で介護すら受けておりません。実父は3年前に他界しました。 施設に預かってもらいながら介護したいのですが、妻は離婚してでも 義母の面倒を見ると言って今日まで来ました。 当然、食事は妻がしますが、その他家事は自分がやっています。 夜も義母に付き添うため、夜の方も7年ありません。 介護する気持ちはわかりますが、自分たちの家庭、生活、商売があって の介護と思うのです。犠牲の上の介護は疲れました。 これまで頑張って来ましたが、自分の人生はこれでいいのかと離婚を 考えています。いま離婚するか、他界するまで待ってから離婚するか 迷っています。妻はいつでも良いようです。（妻には愛情もなくなりました。） 妻はヘルパーの資格を持っているし、義母の財産もあるので生活は大丈夫でしょう。 離婚してからの生活設計も考えておりいつでも準備は出来ています。 こんな考えは間違ってるでしょうか。皆さんのご意見をお聞きしたいと 思います。

妻の代理、当方宮城県です。ヘルパー2級、経験3年以上の妻が、介護福祉士にチャレンジする気があるようで、今日、実技試験が免除になる講習があって10万円近くかかる、でも、どこに申し込むのか、いつ開始でいつまで申し込むのか何も分からないと言っていて、私のPCで検索したものの参考になるものは見つからなかったようです。何か情報が分かる方、宜しくお願いします。

現在、建築関係の仕事をしています。 将来の事や今の仕事のやりがいなどについていろいろ悩みはありますが、最近福祉関係の仕事に大変興味があります。 生半可な気持ちでは出来ない仕事だとは思いますが、 「手に職」と思って今の仕事を続けて来ましたが、 将来、自分や夫の親の事もありますし、 直接人の役に立てることをしていきたいと考えるようになりました。 実際介護のお仕事を始めるには、どうしたらいいのでしょう？ 資格はもちろん必要でしょうが、 そういった職場（デイサービスやホームヘルパーの会社） に飛び込んだ方がいいのでしょうか？ 現実問題として、学校に通ったりする余裕は無いので・・・ でも、現在の派遣社員でいるよりは、安月給でも肉体労働でも、 もっと直接人の役にたってみたいと思っています。 現在介護のお仕事をされている方や、詳しい方はぜひご回答をお願いいたします。

義母の介護についてなのですが、今足が悪くなって車イスを使っています。そして施設に入っております。年金が２か月で約３７万程入ります。しかし施設のお金が１か月で１８万～１９万かかり、その他３万円程お菓子代や洋服代なんかにかかります。よって毎月２万円から３万円の赤字になってしまいます。義母からお金を預かっていますが、４３０万しかありません。足りない分はそこから出させていただいております。もし貯金がなくなってしまったらと思うととても不安です。というのも今私は仕事をせずに家にいて主人だけのお給料でやりくりしていますのでこっちの生活はぎりぎりです。主人の家は２世帯になっており、義理の姉と一緒です。主人の兄は去年他界しており、義理の姉と２人の子供がいます。義理の姉は働いております。もしお金が足りなくなったら助けてあげるからと言われました。しかし家や義理の兄の生命保険とかで１億近く相続を受けたので家の放棄分の１００万円を主人にあげると言われましたが、いまだにもらっておりません。まだ付き合いが２年程しかないため信用できないのですが、主人とは２０年近くのお付き合いがあり大丈夫と言われました。２人とも本当に信用しても大丈夫なのでしょうか？

知人が3月末で退職します。退職後の健康保険は次に仕事が決まるまで未加入でいるそうです。今現在、病院は保険適用外の治療のためにしか通院していないため、何かで病院に行くことがあっても10割負担したほうが月々の負担が少なくて済むからだそうです。（会社都合による退職で失業保険をもらいながらの生活になるので保険料を捻出できそうにないためです） 現在介護保険料が給料から天引きされているのですが、国保加入、社会保険の継続もしなかった場合、介護保険料はどうしたら良いのでしょうか？そもそも介護保険とは年金のようなものなのですか？介護保険料のみの支払いなら金額も大きくないので失業中も支払えるそうなのですが。 回答よろしくお願いします。

祖父のことで質問させてください。長文ですがよろしくお願いいたします。 私の母は施設で育ちました。 祖父と祖母は幼い母と叔父を施設に預け、それぞれ別の家庭を持ち、ろくな連絡も無いまま育ちました。　母と叔父は自力で学校を出て就職、結婚をしましたが　私たち孫が中高生になったころ、突然祖父から連絡が来ました。 母はすぐに受け入れることができずにしばらくは拒絶していましたが、あまりのしつこさからか、少しづつ連絡を取り合うようになり住んでいる場所もそう遠くないので身体の悪い祖父の家へ度々出向くようになりました。 とはいっても、母自身数年前の事故で足を悪くしていて　働くことができず、今は生活保護は受けている状態です。 それでも、祖父の3度目の結婚相手を「おかあさん」と呼び、ある程度の距離を保ちながら付き合ってきました。 先日、その3度目の結婚相手が腸のポリープを切除する手術を受けることが決まりました。 祖父は、母に「心配だから一緒にきてくれないか」と電話をかけてきました。 母は「悪性のものでないのだからそんなに心配しなくても大丈夫」と言ったらしいのですがどうしても来て欲しいようです。 祖父はもうすぐ80歳です。 これから何時介護が必要になるか分からない状況で、母は自分を頼ってくる祖父に戸惑いを感じています。 子供の頃一つも親らしい事をしてもらった記憶も無いのに自分が介護するのだろうか、と。 叔父は遠方に住んでいる事もあり、祖父からも連絡を取っていないようです。祖父には2回目の結婚のときにできた子供いますが、そちらとも連絡を取っていないようです。 私は、母が疑問を持つのは当然だと思います。祖父の自業自得だと思ってしまうのです。 自分のしてきたことの結果ではないかと。 でも、80近い祖父に突き放すようなことを言うのも気が引けるというか。。 母は幼いころの体験の影響もあり、うつ病も患っています。 みなさまどう思われますか・ この場合、母が面倒を見る立場にあるのでしょうか？ 何か良い方法は無いでしょうか。 よろしくお願いいたします。　 　

私は今年２９歳になる男性です。 これまで、正社員で働いたことは一度もありません。 以前、バイトで介護の仕事をしたのですが、１日で辞めてしまいました。 理由は、お年寄りの排泄が仕事の大半のような感じがして、それが自分には汚らしく思えたからです。 でも、この年だとなかなか正社員では仕事がありません。 介護だけが、人手不足のような感じがします。 今、もう一度、介護の仕事に挑戦するか迷っています。 どう思われますか？ やっぱり、人の排泄の処理が汚いと思う人間にとっては、この仕事があってないのでしょうか？ 教えて下さい。 宜しくお願いします。

デイサービスに勤めている物です。介護報酬が改定され、新しく介護職員の体制加算が増えましたが、介護福祉士が４０％以上の配置で１２単位／回となってますが、この回は利用者の来た回数に１２単位加算して良いと言う事でしょうか。また、４０％はその日の介護職員の４０％ですか、それともその事業所の介護職員の総数の４０％の配置でしょうか。

現在無職の26歳の男です。 介護職についてインターネット等ではある程度調べましたが、 まだまだ分からないことがあるので、良ければ回答してください。 Q：そもそも、なぜ介護職を目指そうと思ったのですか？ Q：介護職を実際してみて良かったことはなんですか？ Q：逆に予想外だったことはなんですか？ Q：介護において苦痛だったことはなんですか？ Q：資格はどのようなものをもっていますか？またいつ取りましたか？ Q：現在、何歳で、どのくらい給料をもらっていますか？ Q：正社員でボーナスはどのぐらいもらいましたか？ Q：今の職場に満足していますか？ よろしくお願いします。

この春にホームヘルパー2級の資格を取り、介護職への転職を検討しています。（男性・44才） 介護職はまったくの未経験です。 介護サービスとして、「デイサービス」、「グループホーム」、「特養介護施設」、と様々なものがありますが、 介護職の経験を積むために、どのようなものから、仕事を始めたらよいものでしょうか？ ゆくゆくは、「介護福祉士」の資格も取れば、とも考えています。 宜しくアドバイスお願いします。

介護の仕事を初めて２か月です 施設の利用者男性ですが 女性には猫なで声と満面笑みです 男性から声をかけると 大きな声で威嚇してきます。多少認知症でも 頭にきますどのように 接したらよいでしょうか 教えてください

この不景気ですら介護職の人手不足にようですが、介護職は、きつい、安いからみなやりたがらない。そのように聞きますが、介護の仕事ってそんなにきつく、安いんでしょうか？？私は福祉系の大学を出て、実習や友人に介護施設で働いている友人が多数いますが、皆、きついけど、工場などのライン作業よりはずっと楽。！そのように言います。ライン作業は延々と同じ作業であまりおもしろみがないですが、介護などはまだ人と人がかかわる時間があるから気がまぎれる。そのように言います。給料も安いとは思うのですが、一般事務とあまり変わらない気がするんですがどうなんでしょうか？？もちろん、技術系の専門職などにはかないませんが、製造業などはよくよく考えると、基本給はかなり安く、皆残業で稼ぐ人が多いんではないでしょうか？？

母の姉妹からの相談ですが、母も詳細を聞いていないので、僕も分からないのですが、大体で申し訳ないですが質問させてください。 介護保険料を払っていますが、値上がりをするみたいです。 そのため、介護してもらっている女性ではなく、違う男性の方にそのための手続きに必要な住民票の提出を求められたみたいです。 その男性は始めてみた人らしいです。 この状況はおかしいと思いますか？ また、住民票は悪用できると思うのですがご存知の方の意見を聞いてみたいものです。

介護福祉をされているかたにお訊ねします。ヘルパーの資格をとらずに最初から介護福祉の資格を目指すことは出来るのですか？あと独学でもできますか？平均でどのくらいの期間頑張ればとれますか？是非教えてください

夫と私は５０代で、大学生と高校生の子供がいます。 夫の両親とは二世帯住宅で同居しており、関係は良好ですが、現在は夫の父親が１ヶ月ほど前から脳梗塞で入院しています。 麻痺があり生活が不自由なため、平日の日中は夫の母親が付き添いをし、土日の休みには、夫と私が交代で付き添いをしています。 そのこと自体はいいのですが、夫からはこのことに対して全くねぎらいの言葉もなく、それどころか、「もっとおやじやおふくろのことを考えてやれ」などと文句を言われることさえあります。 また、夫には妹がおり、すぐ近くに住んでいるのですが、父親の介護には一切かかわろうとしません。 「お義姉さん、お世話になります」の一言でおしまいです。 夫と義妹の態度に割り切れないものを感じ、質問させていただきました。 皆様のご意見をお聞かせいただければ幸いです。

私は鼻が利くほうで不快な匂いに敏感で 雨の日の満員電車や、体臭のきつい人の近くや、 煙草の煙、口臭などなど周りが余り気にならない程度の匂いも 嗅ぎ分けてしまいます。 自己判断で不快と感じた匂いを嗅ぎ続けると吐き気がします。 しかし今、老人介護の必要があり 体臭、口臭、排泄などに耐えなければならないわけですが マスクをするのは介護に不適切なため どうしたら良いか悩んでいます。 介護自体は、したい気持ちがあります。 大変なりに、遣り甲斐はあるし 必要とされたら応えたい気持ちもあります。 しかし「匂い」だけは耐えられないのです。 介護されている方々は、どう凌いでいるのでしょうか？ 「嫌悪感」というより「不快臭」から襲われる吐き気が 耐え難いのです。 アドバイスお願い致します。

38歳主婦です。転職先について、ひとつの職種に絞れず悩んでいます・・・。 先日まで、企業の人事総務部にて派遣社員として勤務していました。派遣終了になる直前から、思い立って、社会保険労務士を目指そうと、通信教育をはじめました。 勉強をしながら、経験を活かし、企業の人事総務の正社員の仕事を探していますが、狭き門で、いくつか応募しましたが、不採用。 めげずに、チャレンジするべきか・・・。 苦労して、社会保険労務士の試験に合格したとしても、実務経験を積むことができる企業等へ就職できるか不安があります。 一方、介護の仕事にも興味があり、ヘルパー2級の資格を取っておこうと、日曜日コースにも通うことにしました。 介護の仕事に従事して経験を積み、国家資格を取得してキャリアアップすることも考えています。 また一方、10年前からパン造りにはまり、時間を見つけては造っています。6年前、10ヶ月間ですが、パン屋でアルバイトもしました。しかし、生活のために断念し、時給のいい事務職をはじめました。去年からは、ホームメイド協会の天然酵母パン教室に通い、いつか（家のローンが終わってから）、自宅でパン教室を開きたいというささやかな夢を持っています。 その夢に向かって、おいしいと評判のパン屋で修行を積むことも考えています。土日も勤務なのが辛いですが・・・。 60歳まであと20年ちょっと、どのようにキャリアを積もうか・・・。 夫は自営のため不安定だし、家のローンはまだ30年弱残っているし、子供の教育費がかかるし、私はボーナスのもらえる正社員（職員）となり、きちんと収入を得たいと思います。 40歳目前でフラフラしている私ですが、どなたかアドバイスください。

タイトル通りなのですが、介護老人保健施設の対象となる人はどんな方なのでしょうか？ 調べても「症状が安定期に入っている要介護者」というアバウトな事しかわからず、 イメージ的には認知症じゃないかな、という程度でして…。 どなたか知っている方いらっしゃったら教えて下さい。お願いします。

通所介護サービスの規模の変更についてなのですが 当施設開所して１０ヶ月がたちました。 もちろん開設当初より利用者さんの人数も増えてきたのですが　それでも１日１０人を割ります。 事業所の広さ等で届出はＭＡＸ２０人の通常規模として 届出しておりますが、さすがに平均１０人を割る状態で かなり経営を圧迫しております。　もちろん企業努力を怠っているからといえばそれまでなのですが緊急措置として　規模の変更をしたいと考えております。 かなりうろ覚えなのですが開所半年以上すると実績で 規模の変更が可能だったと思われます。 もちろん利用者さんやケアマネさんには変更後連絡しますが規模の変更は出来るのでしょうか？

以前、NHKで介護技術を放映していました。 体の不自由な方の移動の仕方です、 とても参考になりました、 この様な講習が出来る所(施設・教習所)教えてもらえませんか。 出来れば認知症の方の介助を。 場所は埼玉県内もしくは東京です。 よろしくお願いします。