検索結果

先日、タイヤの直径が３０センチぐらいしかない自転車に乗った若い女性を見かけ、不思議に思ったので調べてみました。 小径自転車と呼ばれるもので、私が見たのはたぶん１２インチぐらいのものだと思います。 私が不思議に思ったのは、 １）あれじゃ歩いた方が早いんじゃないの？　 ２）よろよろしている感じで、乗りにくそう。 の２点です。実際、直進走行はしにくいような説明がありました。 値段も高いようですが、あれはファッションとして人気があるのですか？　それとも、「小径自転車＝折り畳みで軽量」で、マンション住まいの人などが自室まで持ち帰られるように使っているのでしょうか。 わざわざ小径自転車を選ぶ理由、教えて下さい。お願いします。

こんにちは！ こちらでもう一つ「ボランティアをすると偉い？」という質問をさせて頂いております http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1372845 そこで新しい疑問が浮かんだので、新たに一つ質問させてください。 なぜボランティアの行動に移しづらいのでしょうか？ 私が思うには人にバカにされる。恥ずかしい。 面倒くさい。このような理由からだと思うのですが… 他に何かありましたら教えて頂けませんか？ そしてどうすればこういう事を無くせるのかということが一番知りたいです。 だってボランティアというのは助け合い。人間の基本的な所だと思っています それをバカにする人は今まで人に助けられた事があるにも関わらず その人をバカにしているような気もしますし… できればそういう事はなくしたいのです。 よろしくお願いします

10年間地方公務員として勤務していましたが、県外にいる人との結婚が決まったため、退職しました。ですが、結果的には結婚せずに、専門学校に通いました。しかし、その学校でもあまり成果がなく、また体も壊したので、親元に帰ってきて就職活動をしています。 そこで、一つ幼稚園の経理・事務というのが見つかり早速履歴書を送ると、今明日面接をしたいという連絡がありました。 明日、たぶん面接で、公務員の退職理由を聞かれると思いますが、何と答えるのがいいでしょうか？ 結婚のことは言わないほうがいいですか？ 何とか前向きな転職理由はないでしょうか？ 明日面接なのでとても急いでおります。 よいお知恵をお貸し下さい。

テレビ「義経」を見ていてふと思ったのですが 頼朝はなぜそれまでの朝廷政治を否定して 武家政権を設立できたのでしょうか？ 朝廷の反対・反感もものすごいものがあったはず ですし それまでの平安時代では朝廷任命の国司などが各地方を 治めていたはずなのですが。。。 しかし頼朝の幕府設立の時期には、北条、畠山、足利 ・・・など各地方豪族が統治していてそれが 鎌倉幕府の基礎となって幕府政権設立が可能と なったようなのですが・・・ そのへんのところと、そもそもいつ頃から、どのように 朝廷任命の国司が有名無実となり、武士が 地方の統治実権を持つようになっていったのか （いわゆる武士の勃興の理由と背景） を教えてください

おはようございます。お世話になっております。 私は現在転職活動中ですが、この度ようやく面接までこぎつけました。 面接時には前職の退職理由は必ず聞かれるものと思います。 前職はサービス業（ファミレス勤務）に従事しており、独立という夢を持ち仕事自体はやりがいもあり不満は感じていませんでした。しかし、勤務時間が非常に曖昧で、サービス残業で成り立っているような部分もあり、体力的に厳しかった事も事実です。 そこで実際の退職理由ですが、結婚を機に人生設計を考え直した結果、独立よりも家庭を大切にしたいと感じたのが本当のところです（共働きであり、休みは全く合わず、また深夜勤務も多くすれ違いの生活でした）。 このような理由を面接で正直に述べて大丈夫でしょうか？アドバイスをお願いいたします。

いつも参考にさせていただいています。 先日ある企業から採用を頂きました。 6月より働くのですが、面接時の退職理由にて前職場にいった退職理由(家業を継ぐ)とは違う事を言いました。 (会社の業績悪化により不安がある為と) このような場合、今回採用を頂いた企業から前職場に退職理由などの問い合わせなどはあるのでしょうか？ 6月から働く(試用期間3ヶ月)のですが採用取消しなど言われる事もあるのでしょうか？ 嘘をついた事により今とても不安です。

　現在26歳で何のキャリアもなく即戦力になりません。 　新卒で自動車部品関係の商社に入社し、約1年間、購買員として従事していました。理由は、商品に興味が沸かなかったことと忙しい環境ではなかった為、プラスになる仕事をしたいということからです。 　その後、以前より興味のあった通関士、貿易実務Ｂ級をとる為にビジネススクールに2年間通い共に合格、取得しましたが、今は会社で営業をやってみたいと思っております。 　 　実は、スクールに通いながら、派遣社員として某企業の販売員をやっておりましたが、その時に自分は、事務より接客、折衝なんかに向いているのではないかと思いました。また、自分自身、販売、営業は自分の売り込みや商品への付加価値、教養、人格等がとわれ、深くてやりがいがあると感じました。 　先日、某人材紹介で相談にいったところ退職理由に一貫性がないと指摘されました。確かに言う通りなので何もいえませんでした。 　 来週面接なのですが、どうも退職理由が浮かびません、お助け下さい。

今の時代、携帯電話は「ケータイ」などと新語になるくらい普及していてまた便利なもので、携帯の時代でもあるように思います。 ところで便利であると思われているにもかかわらず、一度も持ったことのない人はいるのでしょうか。以下の質問に答えていただければと思います。 （できれば年代も添えていただけるとありがたいです） １．持たない理由或いは過去に持っていたけれど解約したのならばその理由 ２．持たなくて全く不自由を感じないものなのか。欲しいと思ったことは一度もないのか ３．今後も持つ予定はないのか。人から勧められても持たないものなのか ４．外出先で急な電話をかける必要（若しくは何らかの形で連絡をする必要）が出てきた場合はどうするのか。 ちなみに私（３０代男性）の場合は、 ５年前に持っていたのですが、ほとんど使わないことが多く（基本料金のみ支払、通話料ゼロの月が数ヶ月続いたことあり）無駄に感じたので１年で解約しました。（当時はメール機能はなし） 不自由は全く感じなく（仕事はデスクワークのため外に出ることはほとんどなし）外出先では公衆電話を利用しております（そのためテレカを３枚程度常備）。 宜しくお願いします。

　転職の際、前の会社の退職理由をどう話すべきか悩んでおります。 1年ちょっとで退職しました。会社を退職した理由以下の通りです。 　日祭日の他に月2回土曜休みのはずが、土曜休みは一度ももらえなかった 　土曜出勤した場合は残業手当を支給との事だったが支給されたのは最初の2ヶ月のみでその後なし 　交通費全額支給のはずが、1/３しかでない 　 　この３点は不景気だし・・仕方ないなと思っていたのですが・・ 　 　事務員として採用されていたのですが、1週間の半分は現場の仕事を手伝うように・・・ 　と社長から言われました。　小さな会社なので事務は私一人でした。 　（？？？不景気なのはわかるけど、なぜ私が？？？現場？？？）　 今まで事務のみだったのが、さらに仕事を増やされるなんて・・。ということは仕事量が増えると必然的に残業も増えるのに、給料は変わらず・・。 　普段の残業手当も支給してくれないのに～～？？？ 　休みもくれないのに～～？？ 　この上さらに別の仕事を～～？？ 　もういや～～～！！！ 　と、我慢してきたものが一気に吹き出てしまい、退職しました。 　この退職理由を新たな面接先に素直に話ししたらどんなものでしょうか？？　やはり会社に対する愚痴ととられて印象はよくないでしょうか？ 無難に家庭の都合で・・などの方がいいでしょうかね？ 　過去の似たような質問を見ると、無難な理由の方がよいのかな～と思いましたが、1年と短い期間での退職なので、どうした方がいいのか迷っております。 　アドバイス下さい、お願い致します。

僕自身はプロレスは好きでも嫌いでもないって感じで、 夜中にテレビをつけてたまたまやってたりすると見たりもしますが、 録画してまでして見ようとは思いません。 が、僕の周りにはプロレスが大嫌いって人が多いのですが、 そこまで嫌いになる理由がよくわかりません。 なので、プロレスが嫌いという人に、その理由を教えてもらいたいのですが。 いろいろな人から回答を頂きたいと思い、 あえてこのカテゴリに登録させてもらいました。 よろしくお願いします。

いまさらお恥ずかしいんですが、 大橋巨泉ってなんでいきなり辞任しちゃったのですか？ 何か理由が？ それとも意味なし？ 凄い自信満々だったのに・・

こんにちは。私は25歳女性です。 現在転職活動中ですが、面接で、 以前の会社を退職した理由って、 どこまで言っていいものなんでしょうか？ 超過勤務による過労（週80～90時間ぐらい、年間休日70日位）に 実家での両親の病気や離婚などのゴタゴタなどが重なってしまい、 仕事のために大半の事を犠牲にしないと続けられないような 会社だったので、もうダメだ、とギブアップしてしまいました。 仕事自体はとても好きだったんですが・・・ やめるときは、「実家のゴタゴタで精神的にまいってしまった」 といってやめました。とても「仕事の時間があまりにも多すぎるから」と いえない雰囲気だったんです。 やめる直前は、毎週点滴をうってもらってどうにか出勤していました。 いまは体調もすっかり回復したし、 実家のほうも落ち着いてるんですが、これってどこまで言えばいいものか・・・前の会社に退職理由をちゃんと言わなかったので、 面接で正直に言って、前の会社に問い合わせられたりしないかも心配です。 みなさん理由ってどこまで言っていますか? どうかよいアドバイスお願いいたします。

こんばんわ。 私が別れた理由って人から見たらえ？っと思われるの かしら・・と最近ふと思いました。別に未練も何もないので たいしたことでもないのですが。 以前付き合っていた人とは、お金に関する価値観があまりにも 合わなかったので別れました。ただ、私の中ではそれだけではなく 彼には言いませんでしたが、もう一つ理由がありました。 それは食事の事です。そんなことで？と思われちゃいますよね・・（笑） 食事の仕方というより、食事の占めるウェイト（重要性）が問題だったんです。 例えば、お休みの日（彼は社会人）にデートしますよね？ 午前中１０時頃待ち合わせして、休みの日だしお家で遅い朝ご飯 食べたりもするので昼はいいのですが、彼はそのまま夜まで食べないのです！ で夜10時頃にやっぱり私はお腹がすいてきます。（私は、食べるの大好き なので）↑これって私がものすごく大食いでしょうか？彼はそう思ってた みたいです。そこで、私がたまりかねて食事しようとお店に入ると あれだけ「自分はお腹が全然空いていないからコーヒー頼む」と言っていた 彼が、私と同じ和風定食Bセット（！！）を頼んでいたりします。 お腹の空くタイミングが全然合わなかったのが、別れたもう一つの理由です。 こんな事で別れるなんて・・私は細かい人間なんでしょうか？（＾＾； 皆さんどう思われますか？

前職を辞めた理由を大抵聞かれますよね？ 私の場合、新卒で会社員（経理事務）の時、在職中に取得した「ちょっと特殊な資格」が活かせる職業に就きたい、という願望があったので、会社を辞めました。 これは「前向きな理由」と言えますよね？ 問題は、その念願の職を２年で辞めてしまったことです。 入社時の話し合いで、私はその実務経験がないことと、そこに経理を担当する人がいないので、経理その他雑用を手伝いつつ念願の仕事をする、という条件で雇用が決まりました。 しかし、雑用の量が多く、サービス残業だらけ（定時５時半なのに、早くても７時退社。９時退社が日常）。 本来の業務に必要な準備時間も取れずに、どちらが本業なのか謎の毎日。 時給制でしたが、週５日出勤、１年単位の契約を結んでいたのに、健康・労災・雇用保険の類は一切なし（法に抵触？）。 転職での収入ダウンは覚悟の上でした。しかし、雑用（本業の半分の時給でやっていた）が占める割合が次第に増え収入は更に減るし、最初の話とどんどん食い違ってくるし、サービス残業だらけ・・・このままでは身体が持たない！ しかし先輩曰く「この業界でコネなしで『資格がある』程度でやっていこうと思ったら、このくらい当たり前」 このときの辞めた理由を 「入社にあたって、雑務を兼ねることが条件だったのですが、その割合が大きすぎ、雑務のために毎日遅くまで残業することになってしまい、更に待遇面もあまり良くなかったことから、退職しました」 と、今までの面接で説明してきました。 よく「前の職場の悪口は言うな」と聞きますが、私の説明は「悪口」になってしまいますか？それから「サービス残業」とは言わない方がいいですか？ 今探しているのは「経理」か「一般事務」の仕事です（７年以上の経験があるので）。以前の「憧れの職」に再び就く気はありませんが、その辺も伝えた方がいいのでしょうか？

３月末でＡ社からの派遣が期間満了にて終わりました。登録はしたままのはずですが、この時点では自己退社扱いになっていたようで派遣会社からすぐに「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」と「雇用保険被保険者資格取得等確認通知書（ちっちゃいの）」が送られてきてました。 ４月から別の派遣会社で２ヶ月間仕事をした後、職安へ行こうと必要書類をＡ社へ依頼をし離職表２が届いたんですが、退職理由が期間満了に変更されていました。 会社都合の離職になったと思うんですが、変更になってる事を職安につっこまれた場合この２ヶ月間仕事した事は何か影響するのでしょうか？申告する必要はないのでしょうか？この２ヶ月間の分は雇用保険はかけてませんでした。 よろしくお願いします。

結婚生活一年（付き合いは三年）で離婚届を提出しました。離婚原因は主人が、バツイチだったのですが（今はバツニという事になります）前妻と養育費の権で今争っています。調停で決まった事なので、三年位は毎月支払いをしていました。しかし余にも高い慰謝料と養育費のせいで私との結婚生活にもしわ寄せが来て、喧嘩になる事も多々有りました。前妻との離婚原因は主人の浮気だそうです。ですから義務として支払うのは当然だと思います。ただ金額が普通のサラリーマンなのに高すぎた！私との結婚の際、養育費の減額申請をすると約束しました。（子供は一人なので、私としては３，４万にして欲しかったのです）慰謝料は、９００万位支払った様です。それも借金をして。その返済は今でも続いています。私も「ふっ」とした時、何故昔、主人が浮気した代償の為に齷齪働き、子供を授かる余裕も無い生活をしているんだろう？と思ってしまう時が有り、不満をぶつけたりもしました。結局、「少し距離をおこう」と思い別居をしました。二ヶ月程過ぎた時、主人からメールが来ました『減額の申請をします。ただ、今の状態は不利なので、一度籍を抜くのは可能？』っと。私は悩みましたが、誰にも言わずに又裁判が終われば入籍しておけば良いかな？と結論を出し、別居生活を辞めるのを条件に承諾しました。そして自宅に戻ったのですが・・・・浮気してるんです、懲りずに。減額申請する気配なんて有りません。私が家を出て行ってからは、支払いも止めた様で、弁護士から差し押さえの手紙が来ていました）変な知恵だけ付いたんですね。私からも慰謝料を請求されるのを阻止したかったのでしょう。浮気は私が家を出る前からの様です。こんな不当な理由で出した離婚届ですが、慰謝料は、まだ請求出来ますか？

現在、転職活動をしていますが前職の退職理由について悩んでいます。 実は、前職は寿退社してしまったのですが、退職して数ヶ月後に結婚するのを止めてしまったんです。退職理由は、引っ越すというのもありましたが、仕事が合わなかったというのもの理由の一つでした。 こういう場合は、やはり退職理由を正直に言わない方がいいのでしょうか。それとも採用時に調べられてわかってしまい・・結局、本当の事を言っておけば・・なんて状態になるんでしょうか。退職理由についてよいアドバイスがあれば、教えて下さい。

リストカットでどうしていけないんでしょうか？ 私は経験者で、かつ入院もしていました。 今は普通に働いているし、リストカットもしていません。 でも、なぜいけないかピンとこないのです。 死ぬほど切る訳じゃないし。 なぜいけないか理屈で納得したいのです。 「ダメな物はダメ」とか「親がもらった体に云々」という答え以外でお願いします。 ちなみに過去の質問みましたが、「これだ！」っていう答えはありませんでした。

大学三年で就活中です。 色々見てはいますが、やはりやりたいと思う仕事は見つからず、焦りと諦めが入り混じっています。 新卒採用としてよくある 店長幹部候補：人をまとめ上げたり、指示したり、リーダーシップがない 営業：人を説得するのが苦手 技術職：文系で特別な技術もない 等と考えると、私に出来る事なんて果たしてあるのかと思ってしまいます。 そこで事務職を中心に探しています。業種には拘っておらず、どこでも良いから入れないかなぁというのが本音です。やりたい事が見つからないから、大卒フリーターというのも、親がいい顔しないのは当然だし、とりあえず社会人になって仕事の大変さを経験したら、今のような「何もしたくない」というぬるい甘えからは抜けられる気がするんです。 事務職としての志望理由や、自分が会社に入ってからやりたい事、出来る事って、どんな事を挙げたらよいかわかりません。主にサポート的要素、こつこつとした作業が多いとは思うのですが・・・営業には向いてないからとい消極的な理由ではダメという事しかわかりません。何かアドバイスがあったらお願いします。 自己分析や活動をしていてどんどん自分に自信がなくなって何をしたらよいかわからなくなってきました。　

今、家で使えるビールサーバーがヒットしていますが、なぜヒットしているのかを、マーケティングからの観点で成功した要因を知りたいのです。