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私は仕事で妻と２人（３年前に結婚、子供なし）で沖縄に住んでいる４３歳（３人兄弟の末っ子の長男）です。 姉たちは親が暮らしている三重県に住んでいます。 １人は旦那方の親と同居。１人（シングル）は子供２人を養っていますが、以前脳出血しており 自宅療養中です。 認知症の父（83歳）は自宅で１人暮らし、ケアマネージャー、ヘルパーさんに助けられながら 生活をし母のいる施設にお見舞いが日課です。（父は母の病状を忘れてしまったり、行き方なども 忘れてしまうことがあります） 母（６２歳）は脳出血のため右半身不随、失語症です。現在は特養にお世話になっています。 昨年末母が倒れて、現在まで時間を作り母に月回会いにいっていました。 当初よりは安定してきており、車いすを使いトイレは見守り程度で行けるようになりました。 ただ、失語症のため他の方とコミニケーションがとりずらいです。母はガンバリ屋さんのため自分から話しかけますが言葉を聞き取ってもらえず自分の殻に閉じこもり始めています。 最近弱音をはき始めていて、今まですごく頑張った母にこれ以上がんばれとたやすく言えません...。 この問題は母が乗り越えなければ次には進めないと思っています。 現状では、毎日電話で母を応援しています。 父もボケながらも母の涙は刺激になるようで、自分がしっかりしないとと言い聞かせてるように 見えます。 本来、私が２人引き取って面倒を見るのが筋だと思いますが、妻（３０歳）が在宅介護を 考えられないと言われ、話し合っても答えが出ず喧嘩になってしまいます。 妻の意見も気持はわかりますし、無理強いすることもできません。 沖縄に呼ぶことも考えていますが妻には反対されています。 呼んだとしても妻には頼らないつもりですが、突発的な事があった場合妻に頼る時も ないとはいえません.....。 仕事を辞めて地元に戻ることはできますが、同居はしたくないといわれています。 妻を責めるつもりもありません。ただ、このまま親を見捨てることは絶対できません。 ここまで育ててくれた親のお世話をするには、今は離婚しか思いつきません。 妻は、仕事もしておりますし家事全般・家の事はすべてこなしてくれています。 不満は一切ありません。そんな妻と別れるしかないのでしょうか。 何か、いいアドバイスがあればお願い致します。

転職活動中で今まで事務職やってきた者です。年は２７歳です。 ずーっと事務職でやってきて事務志望なのですが不景気により就職を諦めました。 １２０社ほど受けましたが４社とかしか面接に呼ばれずどうしようもなく。 それで進路支援の事業を手掛ける会社で相談したところ、介護の事業しか今はあきがないことの説明を受け、多くの人がまったくの未経験で介護の仕事をしていると言ってました。 自分も、もう介護の仕事しかないと思い初めて求人で探したんですが高齢者介護と障害者介護の二つがあり、どちらが未経験でやりやすいですか？ 就職支援員に聞くと、どっちでもなれるのでやりたいほうでいい。誰でも問題なくなれて落とされることはほとんどないという事でした。 辞める人が多いという説明も受け、給料がおそらく前職より年収１５０万は下がることや、きれいな仕事ばかりじゃないこと、体力がいることなども聞き、それは了解しています、もう後がないので辞めないようにします。 介護業界はまったく興味がなかったんですが、支援員の話ではみんな未経験で興味ないけれどやる気があればできる仕事と聞いています。 また、自分の持ってる資格は、けっこうあって書ききれないのですが今思いつく限りで、ワードエクセル日商簿記2級と全経簿記の上級と税務の所得税法消費税法人税がそれぞれ２級と漢字検定準１級とかです。他に社労士の勉強をしていた時期もありますが落ちました（並以上の知識はあると思います）簿記１級は難しすぎて挫折しました。とにかく取得している資格、取得しようとした資格はもっとマイナーなものであればいくつか他もありますが、全部事務系の資格です。 よろしくお願いします。 転職活動をこれ以上続ける資金もなく、実家の親にも大きな金銭負担を強いてしまっているのでなんとかしたいです。就職できるなら、もうどこでもいいんですが、やりやすいほうのがいいと思いました。

　介護保険が認定度合いのよって、それぞれのケアを受けられる…までは、なんとかーく理解しています。 　私の母は62歳の頃、パーキンソン病と診断され、現在67歳です。 ５年で少しずつ進みました。現在一人暮らしで、自分のことは自分で出来るのですが、それもいつまでか分かりません。 　私は、夫と子供の4人暮らしで、朝7時半に出勤し6時頃帰宅しています。この状態で、仕事を続けて行き、母を引き取って介護を出来るのかが不安です。思い切って、母には施設などに入居してもらい、毎週の休日は家に連れてくる方が、毎日複雑な薬の飲み合わせや薬を飲む時間が数時間置きになっていく事を思うと、私としては、気持ちがラクなのですが、可能でしょうか? 　・施設とは、自立できる方用や痴呆などの自立できない方用とあるみたいですが、母場合は、どのような施設になりますか?入居待ちなどで実際入居でくるのでしょうか? 　・自宅で、私は仕事を続けながら、デイケアなど介護の恩恵を受け、ほぼ毎日私が就労時間程度、見ていただくことなどできるのでしょうか? 宜しくお願いします。

私の義母が脳内出血をして２週間ほど前にＩＣＵに入りました。 危篤ではないが、重い後遺症が残り、退院したあとは 施設で専門的な介助を受けながら生活するような形になるだろうと言われました。 現在は一般病棟へ移っています。 意識はなく自力で呼吸は出来ていますが痰がひどいので喉を切開してチューブを入れています。 このままどの程度の期間病院に入院するのか？先生から具体的な回答がありません。 （ＨＰから得た情報ですが）このまま様態が安定すれば 近いうちに「介護療養型医療施設」などを利用することになるだろうと想像するのですが、 利用する時点で「介護認定されている」必要がありますか。 「要介護」の認定結果が通知されるまでには申請時から約１か月かかることを考えると、 現在病院に入院中に申請手続きを始めたほうが良いのではないか？とも思うのですが、 実際どのタイミングで要介護認定の申請をするべきなのかがわかりません。 時期がくれば病院の方から、こういった話が提示されるのでしょうか。 また、こういった内容はどこに問い合わせたらよいのかもよく分かりません。 主治医ではなく、病院職員の方にお聞きすればよいのでしょうか。

面接のときの辞めた理由、なぜ今の会社を面接したか？ うまく答えがでません 以前、正直に　給料が低かったので 給料の良いとこを希望しました と面接で発言したことがありますが やはり、建前で話さないといけないんですね・・・ 建前で、辞めた理由、応募した理由 良いものありますか？ ショートステイからショートステイに転職希望です 教えてください ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ どうして当社を希望したのですか？ 望ましい回答例 ●より利用者様の気持ちに寄り添った介護サービスをしたいと思っていた時、 御社が利用者様中心の介護を実践されていることを知り、転職を決意しました。 →介護業界の場合は「スキルアップのため」という理由が好印象です。 ●前の職場が業績悪化にともない事業所の廃止を行いました。それによる退職です。 →会社都合による退職は理由が分かりやすく、採用時のマイナス評価にはなりません。 前職を辞めた（辞めようとしている）理由はなんですか？ 望ましい回答例 ●認知症ケアに熱心に取り組んでいらっしゃると知り、 こちらなら私の今までの経験を活かし、さらにスキルアップできると思いました。 また、資格取得支援制度が充実していることも、 ケアマネジャーをめざす私にとって魅力でした。 →応募先事業者の特徴や制度を知っていることを伝えつつ、 自分の経験が役立つことをアピールしています。 NG回答例 ●職場から家が近いので選びました。 ●給料がいいのが魅力でした。 →あなたの利益を一方的に言うだけでは、自分勝手な人だと思われてしまいます よくある面接質問への回答例 | 介護求人ナビ　介護転職お役立ち情報 <http://www.kaigo-kyuujin.com/oyakudachi/oubo/6988/>

高校時代の親友が、それぞれ片親の老いと向き合っています。 一人は90歳を超えた父上と二人暮らし。大変元気な方ですが、少し 前に体調を崩し、郊外の病院に２ヶ月ほど入院されました。その 間、友人は２週間に１回程度自営している事務所の帰りに必要なお 金を届けに病院を訪れていました。もう一人の母上は80歳を超えて、 30分ほど離れた実家で一人暮らし。こちらも大変元気な方ですが、 数年前に怪我で病院に入院ました。病院は近くですが、たまにしか 見舞いに来ないと言って文句を言われていたそうです。 幸いお二人とも退院されましたが、年が年だけに体は衰えてきます。 私の母親も施設で一人暮らしですが、半年程前に体調を崩し回復の 見込みが立ちません。週２～３回、買い物や身の回りの用事をする 為に施設に通っていますが、来月から暫く仕事の関係で忙しくなる 予定で、今のペースが続けられるかどうかわかりません。 三人会う度にこの問題を話し合っていますが、親のことは本人達に 任せるべきで、万一の時のことは考えても仕方がないし、息子が介 護しようと思うのは甘えではないかという結論になりました。 現実的には受け入れざるを得ない真実と思いますが、皆様方はどの 様にお考えでしょうか。ご意見があればお聞かせ下さい。

先日、短期間での介護体験をしましたが、その受け入れ先の施設（デイサービス）に駐在している職員のほとんどが一日の大半の時間をパソコンやタブレットで事務作業らしきみたいなことをやってました。 特にチーフや施設長等の上司は一日中パソコンの席に座って作業してました。 IT企業でもないのに、一日中パソコンやタブレットで作業する事ってあり得るんですか？ 正直、介護職員というと、高齢者を支援や話し相手をしたり、パソコン等のITとは無関係？という勝手なイメージあります。 パソコンでの介護の事務作業は、具体的に何をやっているのですか？ 思いつくままにたくさん挙げて頂けると、仕事像がイメージしやすくなるので、現役の介護チーフ及びリーダー、施設長の方、回答のほうお願いします。

【介護保険料】６５歳になったら介護保険料の支払い通知が届くと言う人と４０歳になったら介護保険料の支払い通知が届くという人が二分していますが、なぜ支払い時期が違うのですか？支払い時期の違う差って何ですか？

症状はかなりひどくおむつの中で排尿排便、なんでも口に入れる。洗剤や化粧品など何を食べたらいけないかわからない。そんな症状で仕事と両立がきびしくなりました。 なので仕事をやめてシフトとかで働くところを探し中です。 家にいないとなにするかわかりません。 施設はまだ入れないし親の年金は５万以下預金なしの場合生活保護申請しても良いですか？

初めて質問をさせていただきます。 どなたか、通所介護にお詳しい方で、このたびの介護保険改正について熟知されている方がいらっしゃればと思い、質問をさせていただきます。 私は短時間（３～５時間）での小規模（１０名定員）のリハビリ特化型のデイサービスに勤務しています。 このたびの改正で、当事業所としましては個別機能訓練加算IIを取る事となりました。 今更ですが、少人数に分けるという事がどうしても難しくなってきています。 リハビリ特化型なので、ご利用者さまの目標がほぼ“下肢筋力低下の為歩けるようになりたい”や“引きこもりがちなので外出の機会を作りたい”といった内容です。 この度の改正では、そういった目標をもっと掘り下げて生活面に着目し少人数のグループ分けにするようになりましたが、当事業所では元々稼働しているご利用者人数が少ない上、要介護者と要支援者を分けてそこからグループ分けというのはやはり困難だという事に気づきました・・・・。 どなたか、同じような境遇の方はいらっしゃいませんでしょうか。 何か、妙案を教えていただければと思い質問をさせていただきました。

介護計画書についての質問です。 介護計画書は、介護職員と利用者とそのご家族が一緒に作るものなのでしょうか？

TBS「報道特集」で未成年者の介護者を特集していました。 学校に通うこともままならず、両親、祖母、祖父ののいずれか、または複数 の介護をしている小学生までいるということです。 当然、学校の教師などは個々の家庭の事情など知らない訳ですから、ただ 「学校へ来い」としか言わない訳です。 しかし、自分が学校へ行くと、身内の誰かが死んでしまうかもしれないという 恐怖感があって、とてもじゃないがそんなことはできません。 ヘルパーさんに頼んでも、時間で決められているので一日面倒を見てもらえる わけでもありませんので、結局は自分がそばにいてやらなければ、という 強迫観念に苛まれるわけです。 しかし、この両親、祖母、祖父の世代は良く働き、良く税金を納めた世代 です。それが今、未成年の子供に介護をさせてまで生きて行かなくてはならない とは、情けない。 これは、なにが悪いのでしょうか。

現在介護のバイトでALSの方の訪問介護をしているのですが、食事の際、ベッドを起こす角度はいいのですが、座位でコップでうまくお茶を飲ませる事ができません。 口元に当ててきちんと傾けて飲ませているつもりですが、うまく飲めないと言われたり、逆に傾けすぎて口に含ませ過ぎてしまい、吐かせてしまったりしてしまいます。 ストローは使わずにうまく飲ませるようにしたいのですが、何か良いコツがおわかりになるベテランヘルパーの方、ご教授お願いします。

小生、名古屋に住んでおりまして「困ったこと」があります。 「親の介護」です……。 幸い「介護認定」なども受けておらず、自分で車を運転するほど「元気」です。 ……が……。 「思い込み」が激しいうえに「人様の云うことを素直にきかない」と来ました。 ……当然ですが「人様とよくトラブる」……。 「なんとかならんもんか!!」 若い頃「統合失調症」やってます。アレ「キチンとドクターの云うこと聞かないと 『エライこと』になりますよッ!!」 妹もおりますが「日本のどこにいるか『親も小生も知りません』」 ……当然ながら……「妹に連絡して『介護の負担を肩代わり』してもらう」こと出来ません。 それでは「よそしく御願いたてまつります。

介護の仕事をしています。パートです。デイサービス担当です。 未経験で入社し5ヵ月がたちました。もともと訪問介護をやりたいなぁと思い始めたのですが、資格がないと訪問介護はできないと言われて、6月から研修を受けて9月末に資格を取得する予定です。 10月から午前中だけ訪問介護をしてほしいと言われましたが今更ながらやりたくなくなってしまいました。その理由は(1)給料形態や勤務時間がどうなってるか上長に聞いても曖昧な答えしか返ってこない（今、もらっている給料より低くなるのか高くなるのか、勤務時間がどう変わるのかなど聞いても、たぶん…や大丈夫だと思う…などといわれた）(2)施設で働いていた方が楽しくなってきたから。 早い話が、訪問介護をやりたくて入社したけど、入社して5ヵ月経つと気持ちも変わり訪問介護はあまりやりたくなくて、どう言うふうに断ればよいか教えてほしいです。 まとまりがなくてすみません。

介護職について4月で満3年です。 来年は介護福祉士の資格を取得するつもりでいます。 一つ分からないのですが、「介護技術講習」と「実務者研修」は具体的にどう違うのでしょうか。 教えて下さい。

協会けんぽです。夫がサラリーマンですから、扶養家族に介護保険料はかかりませんでした。夫が65歳になった場合、、扶養家族(40歳～64歳)の介護保険料はどうなるのですか。

私が家を出るべきか、それとも親を家から出すべきか悩んでいます。親を家から出すというのは、病院あるいは施設へ預けるという意味です。 本来なら私が家を出るべきなのでしょうが、高齢の親はそれを望んでいません。何故なら高齢による不安から、私に家にいてもらった方が何かと都合が良いからです。 親の終活について悩んでいます。まず最期の棲み家をどこにするのか、それも決まっていません。この先一緒に生活するのは、やはり無理だと思います。老老介護は出来ないと常々親から聞いていますし、私も両方の介護は出来ません。今後の終活を含めた介護計画に、悩まされています。 皆様は、親の終活や介護とどう向き合ってこられましたか？何かアドバイスをいただきたいです。よろしくお願いします。

高齢の母が骨折して要介護４に認定されました。急性期の病院から現在入院している療養型病院に転院して１ヶ月半ですが、２月中旬に退院するように言われて、今度は介護療養老人保険施設に入所予定です。現在入院している病院で白内障の治療をしていたが、手術は３月末か４月になるとの事、入所予定の老人保健施設に、今までの病院に通院出来るか聞いたところ、ここは介護保険で経営しているので、外部の病院の診察は後期高齢者保険を使わなくてはいけないので、行くときは日帰りではなく、一泊通院をして一旦退所手続きを取り、翌日又入所手続きをするようになると言われたが。特養等に入所している方は、外部医療機関に通えると聞いた事がありますが、特養等も同じように面倒な手続きが必要になるのでしょうか？介護療養保険施設から日帰りで外部医療機関に通院すると、その費用は施設側が支払わなければならないから、手術後の経過検診等も日帰りではなく、矢張り一泊で同じような手続きを取ってもらわなければ駄目との事でした。施設に入所した場合は、施設に常駐している医師の診療科目以外は受けられないと言う事でしょうか？目が見えにくい母の手術もしてあげたいし、タイミングよく入所可能になった老人保健施設を諦めたら、なかなか行く所が見つからないし、とても自宅に帰れる状態ではないしで困っています。介護療養保険施設は、ほんとに何処でもこの様に厳しい制約があるのでしょうか？どなたか詳しい方がいらしたらアドバイスお願い致します。

はじめて質問させていただきます。質問というよりアドバイスや体験談を聞かせていただきたいと思います。 私は東京に住んでいる大学生です。遠くに住んでいる母方の祖父母が介護が必要になりました。数年前からなのですが、祖父はパーキンソン病を発症しました。現在は車いすで全く動けず、施設でショートステイをしながら入所待ちをしているところです。祖母はもともと心臓を患っていたりしてあまり力仕事などはできなかったのですが、祖父の無理な介護が祟り肺炎になってしまいました。現在肺炎はもう回復してきているのですが、体力がなくなってしまい元の生活には戻れないと聞きました。家に戻っても誰かの介護が必要かと思います。 さらには父方の祖父も介護が必要で、現在入院中なのですが在宅介護をする予定になっています。脳卒中を患い少し認知症の症状も出ているようです。デイサービスなどをお願いはしていますが、諸事情により費用が他の方と比べると高くつくことになっています。 前は祖父母を見るため、母親一人だけ実家で祖父母と暮らすといったことをしていました。うまくいけば、父方の祖父も母と一緒に向こうに行き、施設に入ったりするのかと思っていました。しかし、私には高校生の妹がおり現在留学中で家にいません。今後の生活の事を考えると、まだ成人していない妹にとって女親がいたほうが良いとの意見が家族会議であがりました。 ちなみに３人の祖父母ともにケアーマネージャーさんがついていて、母方の祖父は今ショートステイをしている施設に空きができしだい入所となる予定です。 できれば家族が離れないようにしたいが、どうするのが良いのか。今後の自分の人生も含め長いスパンで考えてみてほしいと家族会議で言われました。 他に似たような経験をした方や、何かいいアドバスをお持ちの方お教えいただきたいと思っています。分かりにくい文章で申し訳ありませんが、よろしくお願いします。