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去年の9月に結婚退職しました。その年の収入額が扶養枠を超えていたため夫の扶養には入らず、自分で国民年金・国民健康保険を支払っていました。そして、去年の12月から90日間雇用保険の受給を日額5,300円受け取り2月に終了しました。その後すぐに短期の派遣社員として働き8月に終了。派遣での収入は97万円ほどでした。 新たに12月から派遣で働く予定となっているため、現在も夫の扶養には入っておりません（派遣で働いている期間は派遣会社の社会保険に入っております）。12月から働く際の年内の見込み収入は13万円ほどの予定です。 ここで質問なのですが、年末調整は夫と私、其々の会社で行うことになると思いますが、妻側の収入には雇用保険の受給金額も含まれてしまうのでしょうか？もし含まれないのであれば、夫側で配偶者特別控除とかいうものはできるのでしょうか。 よくわからないので教えていただけたら幸いです。知っている方がいらしたら宜しくお願いします。

3月に申請し、これまでに2回給付金をもらいました。 そして、来週、3回目の認定日がきます。 しかし、結婚の話が持ち上がり、近々、結婚する事になりました。そして、結婚の準備にかかります。（この時点で働く意思はありません。） 給付金は、働く意思のある方が、給付金を頂けるものなので、今のあたしには、給付金を頂く資格がなくなりました。（結婚すれば、専業主婦になります。）この場合、どうしたらいいのでしょうか？ ハローワークには、どのように伝えたらいいのでしょうか？また、どのような手続きをするのでしょうか？ ご回答、宜しくお願いします。

今年の７月末に会社を結婚退職しました。その際、以前会社を辞めた先輩から「こうするといいよ」と聞いて、会社から離職票を２部発行して貰い、１部は主人の健康保険の扶養として加入できるよう主人の会社の健保に、もう１部は失業給付が貰えるようハローワークに提出しました。 このままいくと２週間後に失業認定されて12月中には失業手当が振り込まれるようですが、この場合確定申告はどのようにしたら良いのでしょうか？ そもそも健保は国保で加入しなければならなかったようなのですが、そこらへんの手続きがよく分からず先輩に教えて貰った通り、上記のように手続きしてしまいました。 確定申告の際に国保の保険料払込証明とかがないとマズイのでしょうか？また、確定申告は今年１年間の収入が対象となるようですが、12月中に失業給付を受け取ってしまっても大丈夫なのでしょうか？

失業給付金の給付期間中に収入がある場合のことです。 5月末に自己都合により退職をしました。 9月13日に給付制限期間が終わり、失業給付の支給が始まります。 私は、失業給付の受給が終わるまで、再就職をする気はありません。 その理由は以前、Yahoo!知恵袋に書いていますので、よければ読んでみてください。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1446280659 今は仕事（アルバイト）はまったくしていなくて、収入はありません。 9月13日からの失業給付金が3ヶ月ぶりの収入です。 しかし、最近、自営業をしている、実家の父と母が同時に足を怪我してしまい、「アルバイト代を出すから手伝いに来ない？」と言ってくれています。 私はどのように手伝い（アルバイト）をすれば、失業給付金を引かれることなく、手伝えますか？父、母も「ちょっと、重いものを運ぶときだけ手伝ってくれるだけで良い」と言ってくれています。 『週20時間以内、1日4時間未満で、月に14日まで』で、働けば、失業給付金を引かれること無く手伝えますか？2ヶ月ほどの間です。 また、ハローワークには働く場所は知らせますか？また、時給が2000円とかだと何か言われますか？（多分、高時給でアルバイト代を出してくれると思います。） 過去の書き込みをみて調べたのですが、自分の場合と少しずつ状況等が違うので、質問させていただきました。 よろしくお願いいたします。

返さなくていいお金は一般的に「給付金」と呼ばれますか？例えば、手続きをすれば役所から受け取れるお金などについてです。

入院給付金の付いている医療保険に加入しています。このことを忘れていて2年前に3泊2日入院し治療したのですが、当時入院給付金の付いている医療保険に加入していることを失念していたために 給付費の支払い請求をいたしませんでした。その入院給付金は日帰り入院保証です。 2年経過した現在でも給付金の請求は可能でしょうか。

現在、無職で就職活動中なのですが、転職するにしても私自身のスキルが 足らず、新しい資格をとるために勉強しようと考えております。 そこで、教育訓練給付金の支給について、お教えいただきたいのですが、 私の場合、教育訓練給付金を今まで一度も利用したことはなく、雇用保険は、 会社で２年半かけておりましたので、自分でわからないなりに調べてみますと・・ 「受講開始（予定）日現在で、一般被保険者資格の喪失日から１年以内かどうか、 支給要件期間が３年（初回の方については１年）あるかどうか・・・。」 と下記のサイトに記載されているのですが、意味がよくわかりません。 http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/anteikyoku/kyouiku/ 今まで教育訓練給付金制度を使ったことのない人は、雇用保険を１年かけていれば 教育訓練給付金の支給を受けることができるのでしょうか？ 教育訓練給付金制度に詳しい方や、教育訓練給付金を使ったことのある先輩方から アドバイスいただけると幸いです。 どうぞ宜しくお願いいたします。

50代なかばのものですが、主人が前立腺がんであることが、４年前に判明しました。 お医者様のお話しでは、今の状態であれば手術や治療は必要ありません。 定期的に検査を行って、手術が必要な時までは経過観察だけででよいと言われ、４年が経過しました。 手術はもちろん、放射線治療や薬による治療も一度も行っておりません。 アフラックのスーパーがん保険に加入しています。 保険を入った際には「がんと診断されたら給付される」とのことでしたが、この保険の入った代理店の方に伺ったら、入院または通院により治療を始めていないと給付されないとのことです。 もちろん、主人がこのまま手術をすることなく元気でいてくれるのが一番ですが、このまま手術や治療をしないままだと、がんであっても本当に給付されないのでしょうか? また、65歳を超えると給付金は半分になります。 65歳を超えて手術するとやはり給付金は半分になるのでしょうか? 主人はあと５か月で65歳になります。 どうぞ教えてください。

以前解約を申し立てたら、契約貸付受けて、いずれ時期が来て見直しすると貸付は返さなくていいと説明を受けました。今は解約も貸し付けもしないでやってこれたんですが、来年給付金(三年に一回20万位おります)を受け取り、貸し付けを受けて減額し、見直ししたいと思うんですがそれって可能ですか？

今年の5月に改正案が出されるとのこと。可決すれば80%から40%の国の負担になるそうですが… 私は今年の3月から給付金制度を使用してスクーリングの予定ですが、可決された後施行までは何ヶ月か余裕があるものでしょうか？または、施行時にすでに制度を利用する目的でスクーリングしている人も、40%の方の対象になるのでしょうか… 場合によってはスクーリングを来月からにするか、ペースをはやめるつもりでいます。これまでの改正案と施行のタイミングなどの情報、サイトなどありましたら参考にしたいので教えていただきたく、よろしくお願いします。

妻が最近双子を出産しました。 これに伴い、１）出産育児一時金２）出産手当金３）妻の生命保険（医療保険）の支給申請をする予定です。 妻はこの２月に退職しましたが、社会保険は職場の保険を任意継続しています。 心配なのは、これらの給付金の合計が１００万を超えると考えられるので、その場合、来年も社会保険料を払い続けなければならないのでしょうか？ 希望としては、出産手当金を受給後は、夫の扶養に入れたいと考えています。 また、これらの給付金を受給することにより、妻は所得税、住民税を払わなければならなくなるのでしょうか？ 一度に一定額以上の給付を受けることによりこうした問題が発生するのであれば、例えば、出産手当金の申請を来年にずらすなどすれば、問題を回避できるのでしょうか？

昨年7月末に子供を出産しました。保育器に5日間ほど入り、退院時に子供分の請求額が83000円ありました。乳幼児は申請すれば、戻ってくると聞いたので、早速市役所に申請に行きました。市役所の回答は、会社の健康保険の方から返ってくるだろうから、こちらからは支払わないという答え。4ヶ月ほど待っても健康保険から戻ってこないので、健康保険のほうに問い合わせてみると、役所のほうから支払ってもらってくれという回答でした。改めて市役所に申請に行くと、今度は手続きしてもらえました。今月になってやっと戻ってきたのですが、戻ってきた金額を見てビックリ。8500円ほどでした。こんなものなのでしょうか？

12月16日に出産しましたが、いつからいただけるのでしょうか？ 書類は事前に会社のほうに提出しています。

入院：１万円（７日目から）　通院：３０００円　手術給付金：２０万円　 が出る保険に入っています。 形成外科か眼科で「眼瞼下垂症」の手術を考えています。 「眼瞼下垂症」は後天性ですが、いつから症状が出たのかや原因などは不明です。「眼瞼下垂症」の手術は外来で行い、入院の必要はありません。 入院しなくても通院や手術給付金は出ますか？また「眼瞼下垂症」の手術で給付金は出るのでしょうか？教えて下さい。 「両口蓋扁桃摘出」の手術を受けた時は、入院と通院は出ましたが、手術給付金は出なかったので「眼瞼下垂症」の場合はどうなのかなぁ…と思って質問しました。よろしくお願いします。

失業給付金について教えてください。 育児休暇中に退職しました。夫の転勤が理由の場合、失業手当てを受けるためにハローワークに何か書類を提出したり、夫の職場に確認をとったりするのでしょうか？

友人の代理で質問させて頂きます。 宜しくお願い致します。 教えていただきたいことがふたつあります。 ひとつは、 今年６月に自己理由で退職致しました。 その為、３ヶ月の給付制限があり１０月末から基本手当てが支給されることになっていたのですが、体調が良くないため、年内の再就職はあきらめることにして 受給期間延長の申請をしました。 ですが　市の主催するボランティア活動に参加することになっており、その活動に対して謝礼金が支払われることになりました。 活動は　ほんの数時間のことですので今の体調でも可能なのですが　謝礼金が支払われるとなると“収入”となり、 受給期間の延長を申し出ている期間でもありますし、違法になるのではないでしょうか？ もうひとつは 職安に電話で問い合わせた際、「今年いっぱい、受給期間延長をして　来年１月から求職活動をするということなら、給付制限の３ヶ月は過ぎているので１月から基本手当ては支給されます。」と言われたのですが こちらの聞き違い、もしくは何か解釈を間違ったのでないかと思っています。 来年１月からは求職活動を再開するつもりですが、基本手当ての支給はいつからになりますでしょうか？ 質問が長くなってしまい、読んでいただくだけでも申し訳ない限りでございますが どうかご指導下さいませ。

　特約で特定診断給付金１００万をつけるか迷っています。 皆さんのお考えいかがでしょうか、教えて下さい。 よろしくお願いします。

先月派遣での仕事が決まり1月7日から勤務しています。失業給付が1月5日まででしたので満額頂いたことになります。失業中も2ヶ月間医療事務の講座を受講して勉強した甲斐があって病院勤務です。ハローワークからは、仕事に行く初日の前の日の業務日に手続きに来るように言われていましたのでその通りにしました。昨日ハローワークから電話があって、派遣会社との契約が1月1日なので5日間分の失業手当を返還して欲しいとのこと。確かに初日に出勤した日に契約書を書きましたが、勤務先の都合で日付が1月1日からになっていました。ただ契約日が1月1日だったことはその日初めて知りました。私としてはハローワークに言われた通通りにしたのに、後からこのような連絡があって戸惑っています。たかが5日分ですが、ハイどうぞと右から左へ出せるお金では無いのです。そこで、返還しなければいけないのなら返還猶予や分割払いなどにしていただける可能性はありますか?このようなケースはあまり無いかも知れませんが教えてください。

3月で1歳になった娘がいます。待機児童に なったので育児休業の延長と給付金の延長 手続きをしました。9月まで給付金もいただける予定ですが、もし今申し込み園の空きが出て内定した場合給付金はその時点で打ち切りになるんでしょうか？それとも職場復帰の日付まで給付金の対象となりますか？役場ではもし空きが出ても、すぐに入所じゃなくてもいいと言われました。なので、私の希望としては今空きが出ても席を確保してもらい手当金がなくなる9月入所を考えています。保育園で席を確保できてる状態では給付金は打ち切りになるんでしょうか？ まだ内定は頂いてませんが、もし6ヶ月以内 に空きが出たらどうなるんだろうと思い質 問しました。内定した時点で給付金の対象外になるならすぐに働かなくてはなので^^;ちなみに6ヶ月以内に空きがなければ無認可に預けて働く予定です。

会社から10月16日に育児休業給付金の手続きを すると連絡をもらいました。 手続き後、いつ頃に支給されますか？ 初回の支給後、何ヶ月毎に何ヶ月分の支給となるのか教えて下さい。 宜しくお願い致します。