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以前もこちらで質問させていただきました。 以下内容は簡潔に記載させていただきます。 主人は、私と結婚する前に職を転々としており、１つの仕事を１年～１年半くらいしています（３～４回転職）。 今まで辞めた理由としては、労働勤務時間が１日14時間程度であり休みが月に１～２回しかない、知人から仕事を勧められ会社勤務していましたが仕事がなくなり他県へ勤務しなければ仕事の継続ができない（長男であり、親元を離れることができなかった）、そして現在の会社は結婚を機に社会保険完備の会社に転職しました。 そこで勤務し現在２年目です。 現在の会社は、私が聞くにブラックと呼ばれるような会社です。 １．１日の勤務時間が12時間程度であり、月に４回しか休みがない。休憩はとれないことも多い。 ２．明らかに不可能な労働量を提示し、クリアできなければ給料から減給。仕事上ミスがありば減給。 もしここで何か反論するならば、圧力が入る。 主人は、仕事を辞めたい・・・。と言っていましが、私は本当に限界なのか（精神的に崩壊するくらいの限界であれば、早めにやめさせるべきと思っています）、辞めても次に行けばいい・・・という辞め癖がついているのか不明瞭でした。 しかし、職場の環境も良くないのも事実のようで、常に求人が入っており辞める人もあとをたちません。 主人は話しベタで、自分の思いをうまく整理し伝えることができない人です。 私は現在妊娠４ヶ月です。今は、アルバイトをしています。 仕事を辞めたい・・・という話が出てから、私は２回程度主人と話し合いました。 主人は「今は生活もあるし、辞めれないことは理解している。しかし、今後のことは（辞める方向で）考えたほうがいいと思っている。」 とのこと。 今しのぎ？辞めるつもりでいるなら、今辞めてもあとでやめても一緒。それなら、まだ子供が生まれていないうちに、転職したほうが私も支えることができる。 ただ、限界か辞め癖か・・不明瞭。 ここでやめると、また次の会社できつことがあるとすぐに辞めてしまうのではないか。 というのが私の悩みどころです。 文章でなかなかうまく伝えることができませんが、私が悩みとしているポイントは・・・ １）このような場合みなさんならどうしますか。 仕事を退職させ、新しい仕事を探す。もうしばらく様子を見る（今が成長のポイントかな・・・とも思います）。 どこで就職したとしても、辞めたいときはあるしその度にやめられても困る。しかし、それを強く押し精神的に参って取り返しのつかない状態になるのは避けたい。と複雑な心境です。 ２）彼は、毎日ストレスを抱えて生活をしているのは確かです（世間的に甘いとしても）。 そこで、私は自宅や休みの日はストレスを発散できるようにしようと思い、彼のリクエストに答えて休みの日を過ごすようにしたり、ご飯は美味しいものをバランスよく準備し、喧嘩しないように努め、家のことはできる限り自分でしています（無理ない程度にですが）。 仕事の話しばかりするのは、気が休まらないと思うのです。 プレッシャーにならず、安らげる空間ってどんなのですか。個人の意見でかまわないので教えてください。 ３）個人の問題だと思いますが、男の人は子供が生まれてからも変わりませんか。 子供が生まれると、少しは頑張らないと。守らないと。という自覚ができるのかな・・・。と思う気持ちもあります。 わかりにくい質問ではありますが、ご回答いただけると幸いです。 多くの回答をお待ちしております。 読んでくださり、ありがとうございました。

いま研修期間中です。 今日上司にやめたいと 伝えようと思うのですが はっきりとした理由が ・自分自身いまの仕事に興味がなくなり周りの頑張ってる人に私の存在は迷惑だと思う ・いまの仕事(ウェディング)に対して意欲がわかない ・親は了承済み ・いつかは辞める自分に先輩が教育してくれる時間がもったないと思う こんな感じなんですが 今日決着をつけたいんです。 退職後もまだあては無いですがこのままこの会社にいても自分がずるい人間になるし.自分の意思がなくなりそうなんです。 この意思で辞めれるかアドレスお願いします あたしはまだ二十歳で今年新卒で4月に入ったばっかりです

過食症で悩んでいます。 コンビニで働いています。 だから、目に入るもの、が食べたくて食べたくて仕方なくなります。 勤務中は、発狂しそうになりながら 必死に抑え、 勤務後、購入して自宅で過食。。。 食べ物のない環境にいたい。 それを理由に、コンビニの仕事は辞めるのはおかしいですか？？ もし、コンビニの仕事を辞めて治らなかった時が怖いです。 コンビニで、美味しそうなものを見ているから過食しているはずなのに、 食べ物のない仕事で過食をしたら もう、救いようのない気がします・・・

私はある派遣会社に登録しています。仕事を探していたところ、ある企業を勧められ、「企業面接してからでも仕事を受けるかどうか、決めれますよ。」と言われ、面接を受けましたが、相手の企業の方が積極的で、「ぜひ、入社してもらいたい」と言われ、雰囲気的に仕事を受けなければいけない状態になり、その会社に派遣されました。面接のときには「若い子もいるし、人間関係がよくアットホームだよ。」と言われましたが、社内には年配の方しかおらず、人間関係も悪いです。とてもじゃなく働ける状況ではないので、辞めたいのですがまだ1ヶ月しか働いていませんが、辞めることは可能なのでしょうか？

仕事（バイト）を辞めたいと言ったら止められる： ３０～４０歳の男性 目立って仕事が出来るタイプでもない 存在感があるわけでもない 真面目な取り組みだが、可もなく否もないタイプ まぁ、どっちかと言えば、ちょっと出来ないタイプに見られている可能性大 そんな私が、仕事を辞めたいと言うと、 どこのバイト先でも、仕事ぶりをいつも見ている上の人にも、 また別の会社でも、直接、一緒には仕事しない上司にも、必ず止められます。 もっと良い人なんていくらでもいます。なぜ、たいした労働力でもないのに、 しつこいほど止めてくるのでしょうか？ 最初、もしかして頼りにされていたのかとうれしくなり、辞めなかったこともありますが、 ようやくこぎつけた新たな回答があります。 それは、再度、求人広告や職安へ依頼するのにお金がかかる、面倒、 また１から教えるのが大変。と言った理由です。この辺りが真意だと思うのですが、 人事担当者・リーダー・主任・上司のみなさん、 退職希望者を止める真意は何なのでしょうか？ 本音をどうぞ教えてください。よろしくお願いします。 ※この人材が非常にすぐれているから、と言うご回答は、今回は除外してください。

初めて質問させていただきます、よろしくお願いします。 彼女（２３歳）が仕事が続かなく困っています。 彼女は今年の３月に４大を卒業し今年の４月から社会人として就職したのですが、仕事が合わないとか、人が合わないとか、給料が安いとか何かと理由をつけて泣きながら辞めたいと毎日言ってます。 仕事と人の面では私自身その職場に行ったり見たりしたことがないので何とも言えませんが、給料面では確かに少ないんじゃないかと私自身も感じました。週休２日制休まずひと月の給料が８万ありませんでした。 ４月から社会人になり２か月くらいではじめ就職した会社を辞め現在は新たな会社に勤めています、 上に記載した給料などは現在勤めている会社のことです。 　はじめ就職した会社は上司とかみ合わず辞めるといい辞めてきました。 そして今の職場も人とうまくいかないと嘆いています、もともとコミュニケーションをとるのが下手なタイプだと思います。 今まで仕事を辞めたいと言う彼女を説得しもう少し頑張ろう！と励ましてきましたが、今日の夕方仕事が終わった後また辞めたいと彼女から電話がかかってきました。 私は彼女に一つの会社で長く頑張ってほしいと思うのですが、どうすればいいでしょうか？ 会社を辞めたところでこのご時世すぐに良い職場が見つかるとも思いませんし、仮に今の仕事を辞め新しい仕事が見つかったとしても、またすぐに辞めたいと言い出す気がします。 さぼり癖・辞め癖などから改善できたという方、どのようにして改善されましたか？ また、同じような立場で身近な人が私の彼女のようになったときどのような言葉をかけましたか？ 甘やかしすぎなんだと思いますが何とか彼女がいい方向に進めるように手助けをしたいです。 どんなアドバイスでもかまいませんのでお時間がある方よろしくお願いします。

質問失礼します。 彼氏が仕事のことで悩んでいます。 今の仕事は時給に換算すると500円くらいの肉体労働で、 社員ではありますが、休みも月２回～３回です。 仕事をやめたいようなのですが、 いい学校を出ているわけでもないし、不景気なこのご時世に、 今仕事をやめてすぐに次の仕事が見つかるかどうか不安のようです。 そして、私と彼が知り合ったのは同じアルバイト先なのですが、 彼はすぐにやめ、今の仕事につきました。 しかし、私と付き合っていることで、そのアルバイトが楽しそうに見え、 （私はまだアルバイトを続けていて、彼に仕事の話などをします） アルバイトに戻りたい気持ちが強いようです。 私は彼が社員だろうとアルバイトだろうと気にしませんが、 彼の中では「やっぱりきちんと社員として働かなければ」 というのが強いようで、かなり悩んでいます。 私は彼女という立場で、どうしたら彼を楽にさせてあげられるか、 何を言ってあげたらいいのかわかりません。 そこまで社員にこだわるのも、男性だからこそだと思いますし、 正直彼女の私が彼の仕事のことにまで口を出してもいいのかわからないので 「やめたかったらやめればいいし、不安なら辛くても続ければいい。 私は○○が何の仕事をしていようと気にしないよ」 としかいえません。 私には何をしてあげられるでしょうか？ ご意見お願い致します。 ちなみに付き合って１年、24歳同士です。

派遣で、長期の仕事をしています。仕事はたいへんではないのですが、長く働きたいとは思っていません。３ヶ月更新なんですが、波風立たず＜派遣の信頼＞などあるので、辞めるには、最低でもどのくらいいた方が良いのですか？

職場が合わなくて、まだ入って1ヶ月ですがすぐにでも辞めたいです。 普通、辞める1ヶ月前に言うとかいうルールがあると思いますが、まだ仕事を習ってる途中なので、辞めるなら教える手間も省けるし、私もすぐ辞めたいです。 辞めると言って、次の日から断固として出勤しなかったらどういう処分になりますか？

私はつい最近転職をしました。とてもやりたいと思っていた仕事に就く事が出来たのですが、労働時間が過酷な仕事で、思うように遊ぶ時間が取れそうにありません。 仕事としては、やりたいことではあるのですが、遊ぶ時間をなくしてまでやっていくことができるのか、とても不安です。仕事と同じぐらい…、それ以上に友人との時間を大切にしていければと考えています。 ただ遊びたいという理由で辞めてしまうのも、この先社会人としていいのだろうか…とも思うのです。 アドバイスをいただけないでしょうか？？

よろしくお願いします。 広告代理店など、ＤＴＰ関係のお仕事をされている方にご質問なのですが、 この仕事をしていて、キツイな～、辞めたいな～って思う時はありますか？それはどんな時でしょう？ また、転職を考えた場合、どんな業種に興味をお持ちですか？

高卒でこの春から働き始めているのですが、わけあって仕事を辞めて大学進学を考えています。 上司に先日、勉強時間確保のために仕事をやめさせてくださいと申し出たところ 大学に行くのは４月からでしょ？ 人手が足りないのはわかってるんだし社会人として会社のことも考えて。 自分の都合で言われても会社は許可できないから。 夏にはセールがあるから(仕事はアパレルのショップスタッフです)夏はとにかく無理。 と色々理由をつけて辞めさせてくれそうにありません。 挙句、予備校に行くんだったらその日取り等、具体的なことがきまったらまた話持ってきて、と言われたのですが、辞める予定が立たないのにその先のことなんてなにも決められませんし、予備校への入学なにより勉強時間は多い方がいいのでとにかくまず仕事に区切りをつけてしまいたいのですが、このまま夏が終わるまで続けなくてはいけないのでしょうか？ 会社の都合があるのはわかりますが、ずっとセールをやっているような店なのでセール時期を外すという方が無茶な話ですし、人手もこれから十分に足りる日が来る見通しは有りません。うちの店舗は私含め３人しかいないので、私が辞めたら苦しいとは思うのですが、こちらも仕事を続けるのは苦しい状況です。 できるだけ円満に辞めたいのですが、なにを言っても上司の許可はいっこうにおりそうにないので困っています。ほんとにセールばっかりなので、上司の言う夏セールがいつになるのか私にはわからないのですが、このままなにもしなければずるずるといつまでも辞めれないと思います。 どうにか早く辞めさせてもらえるよう、できないでしょうか？今日明日で、とは私も言わないので、夏が終わるまではという上司をどうにか説得したいです。 アドバイスよろしくお願いします。

クリニック勤務なのですが6月15日に退職が決まっています。 週3なのであと7日くらいです。 入るパートが3ヶ月ごとに辞めていくブラックなクリニックのようでして…わたしも合わなかったです。 辞めると決まってからも非常に風当たりがきついのですがガマンしていました。当たり前ですけどね… 仕事でも怒られ怒られ仕事してましたが、今日はついに涙がでてしまい、ロッカー室で泣きじゃくってしまいました。 そして、ドクターに早退を申し出て、45分前に早退をして帰ってきてしまいました このあと、もうすぐに仕事を辞めたい旨お話したいとおもうのですが 自分が悪いと思うので、なんて言ったらいいか迷っています 本当のことを…仕事にでにくい、私がいても迷惑で、やりづらいから早くやめてもらいたいと言われている、と言ったらいいのか とにかく私が悪い！…私がうまく働けないので、と言ったらいいのか また、建前的に具合が悪いので、と言ったらいいのか ほかになにかいい方法があるのか とにかくもう働きに行けないし行ける状態じゃないのですぐに辞めたいです。 助言をおねがいします。 もちろん、こんなことありえないわーって自分でも思うのですが、ほんとに嫌だと人間こう無責任になれるもんなんだなと思いました。 現在、ドクターがたぶん野球観戦にでも遊びに行ってしまっていて、電話に出てもらえませんでした。もしかしたら面倒なので出てくれないのではないかと思います。そういう感じのクールなドクターです。 今日も…理由は？仕事なので、帰ってもいいと判断すれば、早退を許可しますけど…といった感じです。具合が悪い、と言ったら、それで判断してもらいたいということでしょうか？わかりました。

こんばんは。 付き合っている彼の仕事が多忙です。 いつも「仕事辞めたくて仕方がない」「仕事がつらい」といっていて、なんて言葉をかけてやったらいいのか迷っています。仕事は最低でも年内までは諸事情により辞められないみたいです。 多忙な方はどういった言葉をかけてもらえると嬉しいですか？またどういった態度や接し方をしてもらえると嬉しいですか？ちなみに遠距離なのでなかなか会えません。多忙なため、連絡頻度は以前よりもずっと落ちています。あまり負担になりたくないのですが……

タイトルの通りです。同じ仕事を10年以上やっているのですが、最近は嫌でたまりません。辞めたいと思うこともしょっちゅうなのですが、ほかにやりたい仕事がないので続けている状態です。やる気ないのならやめてしまえと言う人もいるでしょうが、この状態で辞めてしまえば無職になってしまいます。幸い、職場での評価が悪いわけではないので、辞めさせられることはなさそうです。こんな自分はどうすべきか、アドバイスを頂けたらと思います。あと、こんな自分のような人間は他にも 結構いるのでしょうか。

６月末で約1年半働いた会社を辞めました。(一般事務の仕事でした） 次の転職先が決まっていて会社を辞めたわけではありません・・・私の一時の考えで辞めてしまいました。 この先のことを自分なりに考え、次に就職した時には、一生の仕事に出来るような仕事に就きたいと考えています。 私が今興味があるのは、ブライダルのヘア・メイクとネイルです。 この場合、ブライダル関係に就職しアシスタントからはじめるか、専門学校等に進学し美容師のことを一通り勉強するべきか。目指すなら資格取得したいと考えています。 みなさんの意見を聞いてみたいと思います。 よろしくお願いします

今、短期のアルバイトで働いていますが、全然稼げないので即日にでも辞めたいです。 派遣会社からの紹介で、そちらのほうがいいので今のバイトを辞めて派遣の仕事をしたいです。 そこで質問なんですが、派遣の仕事開始日が明後日からで、明日はバイトが休みで予定があるため、バイトのほうには行けません。 十分勝手なのは承知なんですが明日、電話で辞めることを伝えて辞めさせてくれるでしょうか？ 非常識なのはわかってますが、こちらも事情がありお金が必要なので。 メールで辞めることを伝えるのはもっと非常識ですよね？

バイトを始めて８ヶ月くらい経ちましたが、顧客へ対する会社の対応にあきれております。 うつ病を患っている為、週四日、短時間の仕事をしております。 コールセンターでの仕事でクレームもたくさんありますが、ごまかしごまかし対応しております。 以前の自分であれば、とっくに切れて辞めているところです。 現在に至るまで、３回くらい辞めたいと強く思い、最初の一度は上司に伝えました。 仕事を辞めるのは良いのですが、次の仕事が見つからず無職になるのも精神的に負担になるかなと考えております。しかしゆっくりしたいという気持ちもあります。 先日新しい職場の面接へ行ってきましたが、感触としてはご縁がなさそうです。 もう自分で年末で辞める事は決めているので、みなさんに相談する事もないのですが 客観的なご意見を頂きたくて質問させて頂きました。アドバイス宜しくお願い致します。

大学で職業に関するレポートを書かなければならないので、公務員(職種は問いません)の方、質問にお答え下さいｍ(__)ｍ １．どの様な仕事をしているか ２．仕事に就いたきっかけ ３．仕事の面白さ ４．仕事の困難さ ５．仕事をしていてよかったと思う時はどんな時か ６．仕事を辞めようと思ったことがあればどんな時か ７．大学生に一言 将来公務員を目指しているので参考にしたいのでお願いします。

明日から仕事始めだと思うと憂鬱で仕方ありません。 会社でごたごたあり、仕事を取られており一番先輩OLにも関わらず干されており、辞めてもらいたいオーラを後輩、上司から出されています。　嫌われているのも分かっておりとにかく居づらいです・・・。暗く、顔もひきつってしまうし誰とも話したくありません。 こんな私にアドバイスください・・・。