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大変素朴な質問です。 親や教師が子供たちに教えようとしている平等とはどの様なものでしょうか？ 知りたいのは建前ではなく、本質的な思想です。 少なくとも建前の平等である「みんな一緒」との思想は、１）本音と建前の容認を子供たちに自覚させ、２）陰湿ないじめを生じさせ、３）自己向上の芽を潰す、４）無能な人を育てる要因となっていると思われます。 少なくとも私は、世の中には色々な人々がいてみんな違うと教わってきました。また、大抵の人は教わらなくても乳幼児期以降には自覚できることだと思います。にもかかわらず、「みんな一緒」で平等だとは、明らかに矛盾です。 この問題の解決としては、個々は異なるが或るグループ化をした場合は、みんな同じグループに属して一緒だと言う考え方があります。しかしながらグループ化の概念を入れると(いじめ)問題の要因が生じます。 まず大抵の方に任意の集合のグループ分けをしていただいた場合、空集合や全体集合をひとつのグループとしてあげる方はほとんどいないと思います。大抵の場合、何らかの共通項目を見出し、数グループに分けるのが殆どではないでしょか？このことより、親や教師としては全体がひとつのグループとして認識させたくても、子供たちは無知(若しくは無配慮)な親、教師の言動(他人との比較：論理的に同等であれば比較は無意味であり、比較するということは優劣を示唆)により、いくつかのグループ分けをし、潜在的な望ましいグループへの帰属のために無意識にいじめに関与するケースが発生する危険性をはらんでいます。 また「みんな一緒」なら、安直に考えると努力が必要ないという結論が導き出せます。 人は原則怠け者で、(本質必要でも現状)不要なものには努力しない傾向があると思います。また、みんなと一緒であることを望むなら、みんなより突出することは避けねばなりません。 親や教師はみんな揃って努力することを望むかもしれませんが、子供たちにとってはみんなに遅れない程度にほどほどに努力することに注力することになることは容易に推察できます。このことは全体的な学力の低下を招き、有能な人材の育成を阻み、無能な人を増やすことにつながる危険性をはらみます。さらに、「みんな一緒」と言う競争の無い環境で育った子供たちは、動物園の動物と同様に、一般社会(自然)に出る際には環境順応のためのリハビリ期間が必要になるのではないでしょうか？ 最近(だいぶと昔からですが)のニュース・報道・その他からの情報を元に考えると、本件に係わらず表面的な取り扱いしかされておらず、前記のようにあまり熟考がなされていなく、且つ多くの論理矛盾が含まれているように感じてままなりません。 何時のころからか(もしかすると私の育った環境のみが特殊だったのかもしれませんが)、「みんな一緒」などという思想が広められたのでしょうか？ 私は前述もしましたように「世の中には色々な人がいる」と教育され、医学に長じた人は医者に、調理に長じた人は調理師に、各自得意なことを生業としたほうが望ましく、自分に足りないことはできればそれを得意とする人の助けを得れるように日頃から互いに尊敬・相互扶助していくことを教えられてきました。みんな違うから当然のことながら原則的に優劣のつけようがありませんし、敢えて優劣を付けようと評価基準を決めれば優劣を付けられますが、基準を変えれば優劣の逆転も可能です。 またみんなが違うという思想の元では、みんなの考えは多様性を有しているのでみんなからのよってたかっての仲間外れの様ないじめは起こりにくい環境だったと思います。 但し、このような環境での教育には家庭(親・祖父母)、教師にとって負担が大きく（個々の子供に対して個別に対応する必要があるため）、必然的に教育の工業(マニュアル)化に向かい、その結果が平等主義のような気もしますがどうなのでしょうか？ 私の知る限りでは昔の親や教師は子供たちの自我を尊重し、社会の厳しさを実感させ、自立の支援していたと思うのですが、最近は、親自体（ママ友等）もそうですが仲間外れにならないように教育し、親は教師にいじめだ・差別だと苦情を云って子供を甘やかし、問題を起こしても親や教師は表面化しないように有耶無耶にして、取り敢えずは無難に卒業してもらって事を祈っているように感じられます。 上述したことはマスコミの恣意的な情報に踊らされたための誤った解釈であることを望みますが、現実は如何なものなのでしょうか？ ここでの回答は少なくともインターネットに容易にアクセスできる方を中心とした偏った母集団の意見でしかありませんが、そのことを考慮しても貴重な意見を得ることができると期待しています。 多分、私の質問の記述は不十分(曖昧)で的確な回答をされるのは困難かと思います。よって回答をいただいた場合、補足の質問をさせて頂きたく思います。尚、補足質問をされるのを疎ましく思われる方もいるかと思いますのでその際は回答時にその要旨を明記ください。

ハイブリッドシステムのリスクについて，私の経験からの下記報告について皆さんからアドバイスまたは建設的なご意見をいただければ幸いです。下記の５以降が困りごとです。 (同様の質問を見つけられなかったので投稿します) １ハイブリッドシステムは新しいシステムであるが，販売時にはそのリスクの説明はほとんどなく，燃費や環境にやさしいなどの説明が中心である。 ２実際，ハイブリッドシステムの自動車は従来のエンジンまわりに加え，ハイブリッドシステムという，２重のメインシステムで稼働することから，いずれか一方が障害となると動かなくなる。 ３日本車は高性能で長く走れるとの一般的評価はエンジンまわりのシステムでは妥当であることから，ハイブリットシステムも同等の品質と認識してしまいがちだが，そうでない部分もある。 ４ハイブリッドシステムの障害については自動車の基幹部分にあたることからメーカーもサービスキャンペーンやリコールなどで基本的にはユーザーの負担が少ないようにしている。また，将来交換の恐れがあるメインバッテリーも近年は１０数万円程度まで低下している。 ５一方，保証期間(5年または10万kmの早い方)を過ぎるとハイブリッドシステムの根幹にかかる部分についての修理も100%ユーザー負担となる。そのなかにインバーターというユーザーに馴染みの薄いと思われるユニットがあり，障害時は修理できず交換しかなく，その部品代は４７万円を超える。(保証期間を過ぎればユーザーの負担があるのは承知していますが，言い値を受け入れるしかない修理部品の価格設定と新車販売時の売り方についてのメーカー側の責任が保証期間のみで100%免れることに疑問があります。) ６メーカー(トヨタお客様相談センター)にこれらについて問い合わせたところ，交渉はディーラーを通すよう直接交渉を拒否される。ディーラーと交渉するとメーカーがリコールと判断しないと，ディーラーのみの負担となることから対応はできないと回答を受ける。 ７さらに，第三者機関である自動車製造物責任相談センターに相談したところ，保証期間を過ぎていても保証書のその他事項の「不具が使用損耗あるいは経年変化によるものでなく，供給側の責任に起因する場合は，責任の度合いに応じ，適正な費用負担で修理する」を根拠に，修理費について相談を進められた。 ８しかしながら進展はなく，再び同様の症状が発生すると困ることから，全額ユーザー負担で交換修理依頼中である。 ９ネットで検索したところ，同様の報告数件あり，ディーラーの営業努力で費用の一部軽減の報告を１件見つけるが，これは例外のようである。 １０車検をしたばかりであるが，インバーターの障害の前兆は発見されず，この障害が起こると突然車が止まり，危険なことから，国土交通省のリコール関係の報告に登録。ちなみに，リコールとなると修理費用は返還されるとディーラーから教えてもらう。 以下，私の具体的な事例 アルファードハイブリッド2004年2月新車登録８年１０万km走行。 メーカーからは使用形態，環境により，車両の基幹部分の持ちは異なり，何年利用できると一概に言えないと回答。しかし，状況によって利用期間の評価がどう変わるのか，提示はなし。 参考に私の利用環境は下記の通り 主に通勤に使用(往復約３０km)。家は車庫，通勤先は立体駐車場であり，比較的良好な保管。所在地は年間ほぼ０度から３０度強といった日本の平均的な気温。 サービスキャンペーン(リコールではないが，メーカーが対象部品の無料交換などしてくれること)は過去２回 ハイブリッドエラーで突然発進できなくなったりすること過去数回。今回は突然停止した。

いつもお世話になっております。 作文の添削をお願いいたします。 今回も「公務員に求められるもの」というお題です。 これで同タイトル3回目なのですが1、2回目は「論旨に一貫性がない（読みにくい）、聞かれていることを勘違いしている、上からの目線（偉そう）」という評価をいただきました。（本当にありがとうございました。） 今回はまったく違った視点というか内容で新たに書き直してみました。 改善点 ・なるべく地に足のついた語、内容で書いた。（論旨一貫性） ・行政機関ではなく、市役所職員になった自分を想像して（お題に沿って） ・批判を少なく、柔らかく。 今回も10段階の評価をいただけると参考になります。 　公務員に求められるもの（830/800字程度） 　大学三年の夏、●●市役所にインターンシップでお世話になったことがある。指定管理者制度の運営についての会議があるということで、会議室の準備の手伝いをしていたときのことだった。市役所は本館と別館があり、その会議室は本館7階だったのだが、別館は3階までしかなかったため、窓から別館の屋上が見えた。屋上は緑一面で水撒きがなされていた。後ほど会議でご一緒した職員の方に別館の屋上の件について尋ねてみると、環境のことを考え、少しでも市役所内が涼しくなるよう1年前から始めた事業とのことだった。この環境対策である屋上緑化の取り組みを聞いたときは自分にとって衝撃であり、公務員に絶対なってやると決意した瞬間でもあった。 　この経験を通じ、公務員に求められているものとは「地域社会の先頭に立ち、様々な社会問題を的確に対処していく姿勢」であると考える。もちろん独走すればいいわけではなく、住民のニーズを把握した上で調和を取りながら政策に取り組むことが重要である。 　例えば地域社会のあり方について非常に問題になっている。他人との交流を拒む傾向があり、地域の人々との交流が少ない。マンションの隣の部屋に住んでいる人が誰であるか分からない時代ともいえるのではないか。この対応策としては、地域住民の意識改革が必要であり、そのために行政がコミュニケーションを取る環境を提示するという政策が考えられる。●●市では花卉栽培が盛んであるという地域の特性を活かし、公共施設の敷地内に植物の種を植える。そして住民が、地域の人々全員でまちづくりをしているという感覚を持てるようになれば、仲間意識が芽生え、地域コミュニティの活性化に繋がるだろう。 　ゴミ問題、地域社会のあり方、雇用問題など、公務員が先頭に立ち、解決していかなければならない社会問題は非常に多い。そして困難を極めることも多々あるだろう。また住民の政策に対する批判も多い。しかし言い換えてみればその分公務員に対する期待も大きいのである。地域社会の先頭に立ち、様々な社会問題を的確に対処し、住民から信頼される公務員になりたいと強く思う。 ※こちらの質問にも答えていただけるとありがたいです。 ・試験出題者側の意図を汲めているでしょうか？ ・前回から改善されてはいるでしょうか？ ・総体的にレベルが下がったような気がするのですが（表現力、語彙力など）、どうでしょうか？ よろしくお願いいたします。

こんにちは。 私は現在３０代後半、男性です。ピアノは子供の時に数年習って、大学生になってからもう一度習って当時は趣味でやるレベルでは結構上まで行きました（発表会でトリを何度かしました）。妹が音大に行ったので家にグランドピアノがあり防音体制も整っていたので、妹が練習していない時にグランドを弾いていたので趣味で弾くには非常に恵まれた環境でした。その後仕事やらなんやらで弾く機会は減り、さらに事情で海外に引越して、ピアノを所有しなかったのであまり弾かなくなりました。 最近、やはりまたピアノが弾きたくなって、ピアノ購入を考えています。しかし、今住んでいる所が高層マンションで（海外です）、防音はそんなに悪くないのですが、生活上弾ける時間が夜に偏ってしまうので消音機能の付いているピアノ、電子ピアノも候補に入れて購入を考えています。スペース的にグランドピアノ、グランド型（形状）は無理です。 技術的にも目的としてもプロレベルを目指すわけでは全くありませんが、大学生のときは（実際は断ったのですが）レストランから演奏のオファーが来るくらいまでは弾けてたので、それくらいのレベルに又戻れたらなと思っています。 最初に述べたとおり家のグランドピアノで昔は練習していました。アップライトピアノを弾けばグランドとの違いはさすがに分かりましたが、私の技術やレベルでは「それほど気にならない」程度でした。 しかし、今回もう一度ピアノを購入するにあたり、「アップライトとサイレント機能の組み合わせ」か、「グランドピアノのタッチを再現したような電子ピアノ」かで迷っています。 長い前置きでしたが、ここから質問です。 （１）私が大学生だった２０年ほど前は「本物に近いタッチの電子ピアノ」は名前だけでタッチが軽く違和感があり、本物のピアノの代用とは全くならないものばかりでした。現在のものはどうですか？ちょっと調べると、高額ですがヤマハの「アバングランド」はほぼ本物のグランドピアノに近いタッチと聞きます。これは一番安いモデルでもちょっと予算オーバー気味ですが、もう少し安い電子ピアノも、タッチは違和感なく練習できるレベルになっていますか？ （２）電子ピアノでは「細かい指の動きによる音の変化」などに対応できないと別のところで読みましたが、音大にいったりプロを目指すレベルではない私でも、ある程度上達したいなら気にするべき事でしょうか？ （３）（２）に関連して、アップライトの方が打鍵スピードなどはグランドピアノに及ばなくても、弦を叩いて音を出す細かい部分は習得できるので（タッチがグランドピアノと同じでも電子よりは）アップライトの方が良いという意見も読みました。これは消音ユニットを使っても同じですか？確かに消音モードでも弦を実際に叩きますが、細かいニュアンスなどを拾う訳ではありませんよね？ まとめると、私の技術や目的、環境から言って、電子ピアノで十分なら電子ピアノの方が便利なのですが、それなりに練習してそれなりに（素人レベルでは）上のレベルを目指したいので、電子ピアノで練習する事がマイナスになるのであれば、アップライトに消音装置を付けたものを購入し、昼間弾けるときは生又はソフトペダルで練習、というふうにしようかと思っています。 「一度自分で全て弾いてみて判断」というのは承知していますが、なかなかすぐに弾いて見れる環境にないので、まず皆様のご意見をお聞きしたいと思っております。 宜しくお願いします。

労働問題というカテゴリーがないのでここに投稿しました。 自分は呼吸器系の持病があるので４月の移動について悩んでいます、このままでは会社を辞めざるをえない、、、 子会社に出向中の者です。昨年の秋に上司から親会社が職員のあり方ををシルバー層を基準にしたいから（つまり再雇用者を主に配置するー人件費のことからなんですが）私がもし「今の部署に残りたいのなら給与を下げる」か、それか「それが嫌だと思うなら、親会社に戻れ」と言われましたので私は迷わずに「親会社に戻りたい」と告げました。 年末の自己申告にそのことを書け、とも言われその指示通りにしました。 が、最近になって、どうやら親会社の方が私が戻ることに難色を示していると言われまして、それどころか今現在の私のポジションの後継者まで決まっているとか、、、、 そうなると私は子会社内で移動しなければならないのですが（子会社には３つの支所がある）他の所は私の持病（喘息＆アレルギー）が悪化する恐れのある職場環境（ほこりやカビ臭い。。健常者にはわからないことです、自分も喘息になる前までは反応なくわかりませんでしたから）です。当然、私は避けたいと上司にお願いしました。上司はもう一度人事にお願いして見ると言われ昨日その結果を聞きましたところ（なかなか結果を言わないから自分から聞きました）人事は「親会社に戻るなんて問題外」だと言っているとのことでした。茫然とした私は体のことを訴えましたが、、上司は悪くなるかどうかは働いてみないとわからないじゃないかと態度が変わってしまいました。 実際にはまれにですがその部署の職員が病気等で人手不足の時は応援に行ったりしていたのですが環境が悪く（職場の空気が悪いー気管支がおかしくなるんです）耐えられませんでしたがその日だけだからと我慢していました、 しかし、これが今後日常のこととなると恐ろしくてなりません。 実は過去に２度ほど今回のように移動を言われていたのですが、なんとか以前の上司は親会社に上手く対応して頂いて現在の環境のよい支所に留まることができたのですが、、、 また今回も（上司が変わるたびにこんなことを繰り返しています）同じこととの繰り返し、、いいかげんにして欲しいと思います。 また親会社には役職員が約８００名いますので私よりも健康な方も大勢います。なぜそういう方と配置転換（移動）を検討してくれないかと疑問に思うのですが、、 ひとえにこれは「嫌なら会社を辞めろ」と言っているのと同じように想うのですが。。 ちなみに私は在籍出向でありますから給与体系も親会社と同じです。今の職場には約９年ほどいます。もう、どうにもならないのでしょうか？ もう３月も後半で４月までには時間もなく気ばかりあせってます。 ちなみに会社には労働組合はありません。 できるだけ穏便に事を運びたいのもありますが最悪の場合は私設の労働組合に加入して中に入ってもらうほうが良いのでしょうか？そのようなことをすると自分の立場がますます悪くなるような感じもしますが、、、

今、家に家族所有のものを含め、３台パソコンがあります。 セキュリティソフトを導入したいのですが、ネット接続環境もバラバラで、利用頻度も違うので、最適なソフトを教えていただけたらと思います。 １、まずはWinXP SP2(SP1からアップグレードしたもの）です。 こちらのPCは光回線でネットに繋いでいます。PCでやるであろう作業は（WEB閲覧、メール送受信、ショッピング、ネットバンキング等々・・・）はすべてやっています。 現在入れているソフトはノートンインタネットセキュリティ2006です。それに加えてプロバイダのniftyが提供している常時接続セキュリティサービスも利用しています。 買い替え候補の、ノートン360は、PCが重くなるという評価をよく見かけますので、躊躇しています。PC購入時から（10年以上？）ずっとノートンを使っているので、ノートン2007でもいいかなとは思いますが、ノートンがちょっと重いのが気になっているところなので、軽くて使いやすいソフトがあったら乗り換えようかなと思っているところです。 ２、もうひとつのPCもWinXP SP2です。（これは購入時からSP2でした） 購入したばかりで、PCにインストールされていたノートンのお試し期間（？）が終了するので、ソフトを購入しようと思っています。 回線はISDNで、ネットに接続するのは月に3時間程度。全く繋がない月もあります。メール受信もたまに思い出した時にやるくらい・・・という程度です。ネットバンキング等はしませんが、ネットショッピングはもしかしたら将来的にやるかも・・・でも、今のところ予定はないという程度です。 使用頻度から考えて、フリーのアンチウィルスソフトを使い、もし、将来的に１のPCのようにネットショッピング等もするのであれば、　ノートンのようなソフトを導入した方がいいのかなと思っています。 ３、こちらはWin98SEです。 父親がPCを覚えたいというので、妹のPC（2のPC）を購入した時に、その当時使っていたPCを譲ったものです。 ネット接続環境はISDN。月の接続時間は2時間程度。メールはしません。現在はソフトの更新期限が切れているのでネットに接続していませんが、以前はウィルスバスターを使っていました。 98SE対応のソフトも少ないですし、利用頻度から考えて、こちらもフリーのソフトを導入した方がいいのかなと思っています。 １のPCは、ソフト購入に関する金額についてはあまり考えていません。（そりゃあ、安いにこしたことはないですが・・・）使いやすく、軽くて、もちろんウィルス検出率が高いソフトがあれば、乗り換えてもいいかな？という感じです。 ただ、ノートン2007は2006に比べて軽くなったと聞いていますがどうなんでしょうか？もちろん、各自PC環境によって違いが出るのは承知していますので、2006から2007に乗り換えた人で、参考までに教えていただければ・・・ ２、３のPCはフリーのソフトでも充分かなという気がします。 もちろん、お金をかけてソフトを買った方がいいのでしょうが、妹も父親も、ほとんど使わないといってもいいので、あまりお金はかけたくないと言っていますし、かと言ってキングソフトやソースネクストの更新料無料のソフトはあまりいいうわさを聞かないので導入するのは躊躇しているので、フリーのソフトが無難かなと思っています。 これらのPCにお勧めのセキュリティソフト（フリー、シェアウェア問わず）、また良い方法がありましたら教えてください。

ご覧いただき有難うございます。 現在高校生の子供を持つ４０代の女性です。 子供と私の関係について質問します。 子供(男子)は、我が子としては本当に上出来で 私も子供のおかげで色々な体験ができて楽しい日々を送っています。 子供自身も友達が多く、学校にも楽しく通わせていただき 周囲の環境にも本当に感謝しています。 子供は早い時点でスポーツに若干の素養が見られ、 部活動や地域の活動などで期待されている存在でした 。 私自身は全く体育会系ではなく、 最初は「早くやめなさい」というスタンスでした。 最近になり周囲のお子さんも皆さん成長され 我が子よりも才能のある方が続々と現れてきました。 それは本当に当然のことだと分かっています。 我が家は部活動などが中心で、 特に個別に何かトレーニングを積ませたわけでもありませんし 自分の小さい頃を思い出せば、 歳が上がるにつれて色々なことに関して上位陣が入れ替わるのは見てきました。 ですから他人目線としては、それは当り前のこととして理解できます。 しかし、我が子が実際に順位を落とし、 今まで競うことすら考えていなかった子に「負けた」という事態を迎えることに 私自身の耐性がないため、 今どのようにして子供に接していいのか分からなくなっています。 子供に「精一杯やればいいんだよ。良くやったよ」 と言ってやることは簡単なのです。 けれども、私自身がどうしても「どうしてそこで負けるの?」という思いがぬぐえないため やはり心底の言葉でないことは子供にもわかるのだと思います。 私が子供を特別視しているのではないかというご指摘があれば、その通りだと思いますが 人の親であれば自分の子供が頑張っている事に関して頭角を現してほしいと考えることは ある程度は当然のことではないかと思います。 ですから、私も子供に対して期待は特に隠してきませんでした。 その一方で、特にあおりたてたこともないつもりです。 ただ前向きに応援してきたという心境です。 今、子供が目指していることから現実を突き付けられている現状で 私は親として彼にどういう対応をすれば良いでしょうか。 私はスポーツの体験がありませんので 特に体育会系の部活などの世界でこのような体験をした方からの ご自身の気持ちや親御さんからの対応などについて ご意見や体験談を頂ければ大変ありがたいと思います。 どうぞよろしくお願い致します。

私は今高校3年生です 3年の2学期あたりから誰といても誰と話してても、あぁ私は邪魔なんだろうな。私なんかといてもつまらないだろうなと思うことが増えました。 もともと、誰から何を言われたわけでもないのに、私といてもみんなつまらないって思ってる、という大きな被害妄想をしてしまう癖があり、ちょっとでも関係にヒビが入ってしまうような出来事は避けたいと思ってました。 そんなおかしなことを考え始めたからか、どんどん私の思考は、私なんていらないんだ。私が死んでも悲しむ人がいないなら私はいても邪魔なだけだし死んでしまおう。とどんどん暗くなって、俗に言うリストカットをするようになってしまいました。 そんな私にも相談できる友達がいて、いつでも話してねと言ってくれていました。 ですがいざ話すと、それで誰かに助けを求めた？とかあなたは逃げてるだけでしょとかそんなんじゃ誰にも好かれない。としか言わず、面倒くさい、私も大変なんだよと言われたのでもう相談するのをやめました。 両親は不仲で金銭的にも余裕がない環境で、とてもこんなことを話せる状況ではありません。 最近は自殺願望を持つようになり、体育で外周をランニングしているときにふと通った車を見て飛び込んでしまおうか、でも軽乗用車じゃ怪我だけで終わってしまいそうだからバスやトラックなどの大きな乗り物がいいな。などと考えるようになりました。 学校の先生に一度相談してみましたが、他人の前で泣くということは絶対にしたくないという変な意識がはたらいて笑いを含ませながら話した結果、でも笑って話せるってことは、深刻な問題ではないんだよね？と先生に笑顔で聞かれ、否定できずにはいと答えてしまいました。 先ほども言ったように両親は不仲で家計を支えるので精一杯のため相談できる状態ではありません。友達に話そうにも、誰を信じて話せばいいのか、まためんどくさい、こっちだって大変なんだと見捨てられたらどうしよう、と考えてしまい、話せません。 中学の頃は一番信用していた先生に悩み事を相談したのですが、そんなことで悩んでる場合じゃないでしょ。と言われ何も対応してくれなかった経験と先程のことから、もう話す気になれません。 頼ってねという言葉を信じて、話を聞いてほしくて相談したのにめんどくさいと切り捨てられたため友達を信用できず、先生も適当(私から見て)な対応で、話を聞いてほしいけどどうしたらいいのでしょうか。

よろしくお願い致します。 皆さんは、自分の子供以外の子供が悪いことをした場合、どのように注意をしていますか？ 私は、基本的にはあまり口出しせず、危険なことをしたときだけガツンと怒るようにしていました。が、最近、近所のお友達が反抗期を迎えたのか？　親の見ていないところで悪いことをしたり、マナーを守らなかったり、怒られそうになると他のお友達に責任転嫁するなどの言動が見られるようになりました。 その子が距離の遠いお友達ならスルーできるのですが、息子の幼なじみという事もあり、また、共通するお友達もたくさんおり、そしてそして、なんといってもママ友のなかで一番仲の良いかたのお子さんです。もともとはとてもおとなしくおっとりとした子で、周囲の認識は、「理想的なお利口さん」です。 ママ友も、これまでのイメージで子供をとらえており、まさかウラでそんなに荒れているとは思っていません。 道路で走り回って車の前に飛び出して引かれそうになったことも何度もあるのですが、「止まりなさい」「ここで遊んではダメよ」と、私や他の大人が叱っても完全にスルーです。あまりに危ないので、このときはじめてママ友に、やんわりとお子さんのことを伝えましたが、 「うちはいつも車で移動しているから、走り回りたいんだよね」とか、「あ、それは誤解だから。うちの子はそういうことしないから」と、・・・かばいまくり＆事の重大さをわかってもらえず（あるいは、あまり子供のことに口出しをしてほしくないか・・・） 結局毎度毎度、近所のママ達がキレまくって危険な行動、ワガママや意地悪な言動を止めさせている状況です。 まったくいうことを聞いてくれない子供・・・ 身体をはって止めるしかないのですが、我が子でもありませんし、本来ならそんなに怒りたくはありません。 皆さんならどのように対応しますか？　ママ友に、「現実を見なさい！」とガツンと言うべきところまできているのかなあ・・・ 落ち着くまで見守るべきでしょうか。 近所のママたちも、「あの子は親のいうこと聞かないから、他の大人が叱るしかないね」と言っています。幸せな環境だな、とは思うのですが、その当人の親が「我が子は良い子」と思っていることにモヤモヤしてしまいます。←大人として未熟ですね。 動画とか取っておいて、さりげなく見せるしかないでしょうか・・・(;´д｀)トホホ… うまい対応、体験談などあれば教えてください。

いつもお世話になっております。長文ですみません。 子持ちの方や子持ちの同僚がいる方に聞きたいです。 どの程度のお熱、具合の悪さなら保育園を休ませますか？ 【環境】 子供が4月～保育園（0歳クラス）に入園。 今は１歳0ヶ月。体調が悪く、半分くらい休園。 【休園時の対応】 ・私、主人、別居の私の父、私の母（４人ともフルタイム正社員） 　別居の主人の母（週３～５日のパート）の５人のいずれかで見ている。　 ・ファミサポの病後児・・・条件が厳しく登録のみで未利用 （下痢してない、２日以内に熱がない等） ・病後児保育の保育園・・・利用時間が短く、送迎ができないので不可 ・在宅ベビーシッター・・・値段が高く検討中（２万/日） 　※酷い下痢・嘔吐、受診が必要な時は私か主人。 　※私の父母は祖父母（90歳間近）と同居の為、アパートに来て見ててくれる 　　　（車で１時間程度） 【保育園の対応】 朝38.0℃以上では預かり不可。 日中は38.0℃前後なら機嫌、食欲・下痢等で総合的に判断し、連絡。 看護師さんが常駐し、病児の隔離室もある。 病後児保育はない。 こちらが仕事をしていることを理解してくれて やたらとお迎えコールがくることはない 連絡なく夕方迎えに行くと今日は38.4℃ありましたと言われた事も。 過去お迎えコールが来たのは、39.3℃の発熱１回のみ。 行くと、ナースポートでぐったり。 （すぐに病院に連れて行き、ただの風邪でしたが辛そうでした） で、質問の件です。 主人は朝熱が下がっていれば保育園に預けたいようです。 心配症の私は前日38.5℃以上の発熱がある場合や、 前日38度以上の発熱があり、当日37.5℃以上あったらお休みさせたいです。 が、職場にも、家族にも迷惑かかるし、なるべく行かせなければ・・・。 主人の収入を考えると私は退職できません。 （今週も日曜から39度前後の高熱が続き、ずっとお休み。 　木曜にやっと日中は38度を下回るようになりました。 　金曜（今日）保育園預けるよう言われましたが、 　朝食ろくに食べずうんちもゆるめ、いつもの元気がなくごろごろしてる娘を 　登園させたくなくて、休ませてしまいました。 　今、37.8度。高熱ではないけど、息苦しいのか何度も昼寝から起き、抱っこ寝中。 　受診はしていて（風邪＆中耳炎）薬で様子見。明日も受診します。） 　 皆さんならどうしますか？ どの程度のお熱、具合の悪さなら保育園を休ませますか？ どうやって家族に納得してもらってますか？ ここで何を言われても、最終的には私の判断ですが、 参考にしたいので教えてください。 よろしくお願いします。

恐らく64bitに対応していないソフトウェアの32bitでの起動について MCAS勉強の為、FOM出版の「Word2007公認テキスト＆問題集」を購入、付属のCD-ROMをインストールしました。CD-ROMには規定でマイドキュメントに保存されるWordの問題(Wordでそのまま開く)と、フルサイズで再生される、5回の模擬問題が入ったアプリケーションが入っていますが、この模擬問題が、下文の様なエラーが出て、灰色の起動画面だけが出て、再生できません。 模擬試験プログラムの再生環境はWindows Visa(32bit) 又はXP　SP2(32bit) のいずれか一つで、Office 2007 (SP1)なのに対し、現在私が使っているOSはWindows 7 Home Premium の64bit版、Officeは2007 (SP2 ・Personal)です。 ・OｆｆｉｃｅはSP2なのは気になりますが、それ以外はは完全インストール済みで問題ないと思うので、問題はOSが64bit版で対応外な事だと思うのですが、私のPC(vaio 型番：VGN-NW51FB/N)は32bitへの切り替えもできません。 ・CD-ROM自体は問題なく、XP使用のパソコン教室では問題なく再生されます。 PCやプログラムにはあまり詳しくありませんが、以下のエラーから察するに、 『（machine.config) の構成ファイルの jitDebugging 値を system.windows.forms セクションで設定し、アプリケーションのデバッグを有効化してコンパイルする』 とやらを何とかすればできそうな気がするのですが・・・ できる限りGoogleで調べたましたが分からず、↑を素人が行うのは別のエラーが発生する可能性もあり、リスクもあるのは分かりますが、取扱説明書やトラブルシューティングを読んで自力で回復できることは何とか出来てきてきたので、何とか自分でできるものならこの(64bitの)OS上で上手く起動させたいです。 何とかならないでしょうか・・・ ------------------------------------------------------------------ アプリケーションのコンポーネントで、ハンドルされていない例外が発生しました間違ったフォーマットのプログラムを読み込もうとしました。(HRESULTからの例外：0x8007000B Just-In-Time (JIT) デバッグを呼び出すための詳細については、 ダイアログ ボックスではなく、このメッセージの最後を参照してください。 ************** 例外テキスト ************** System.BadImageFormatException: 間違ったフォーマットのプログラムを読み込もうとしました。 (HRESULT からの例外: 0x8007000B) ～中略～ ************** 読み込まれたアセンブリ ************** ～中略～ ************** JIT デバッグ ************** Just-In-Time (JIT) デバッグを有効にするには、このアプリケーション、 またはコンピュータ (machine.config) の構成ファイルの jitDebugging 値を system.windows.forms セクションで設定しなければなりません。 アプリケーションはまた、デバッグを有効にしてコンパイルされなければ なりません。 例: <configuration> <system.windows.forms jitDebugging="true" /> </configuration> JIT デバッグが有効なときは、このダイアログ ボックスで処理するよりも、 ハンドルされていない例外はすべてコンピュータに登録された JIT デバッガに設定されなければなりません。

PCの電話サポートのお仕事経験がある方に質問です。 私は既婚子持ちの30代半ばの会社員です。 経歴としてはパソコン周辺機器やソフトウェアの ユーザサポート・プログラマ・SE新人教育の経験があります。 （それぞれ3年ずつくらい） 今、パート・派遣・契約社員のいずれかにてPCの電話サポートの お仕事をすることを考えています。 そこで、以下のことについて、みなさまの経験上、どのようなものだったか、教えてください！ （１）PCの電話サポートは、他のコールセンタの仕事（受注や売り込み電話）と比べると、シフトがあまり細かく設定されていないように思います。 たとえば、私が今まで見た求人の日中の仕事はたいてい9:00～18:00で、かつ週5日勤務がほとんどです。 PCの電話サポートでパートのような働き方をするのは難しいのでしょうか？例えば週4日、10：00～16:00など。 （２）この仕事はチームワークは重要ですか？ ただ電話をとって、対応して・・・を繰り返していて、分からないところは上司に聞いたりするものの、チームワークがそれほど必要にはならないよう思うのですが、どうでしょうか？ 個人プレーの仕事だったらいいなと思っているのですが・・・。 （３）自分の勤務時間内に、トラブルが解決できなかったらどうなるのでしょうか？ 解決できるまで残業？次のシフトの人に持ち越し？次の日に続きをする？？ （４）私はいちおうずっとIT系の仕事をしていますが、コールセンタ経験も、PCサポート経験もありません。 30代半ばで（あるいはもっと年齢の高い）初心者っていましたでしょうか？ （５）昼休みは各自バラバラにとっていましたか？それとも休憩室などでみんなで固まって食事していたのでしょうか？ （６）人の入れ替わりは激しいのでしょうか。長く続いている人はどんな人ですか？ 私は、小さな子供がいるため、定時で帰れて、代わりが多くいる、大規模のコールセンタの仕事をすることを考えていましたが、やはりただ電話を受けるだけではなくて、それなりの知識をつけたいなとおもって、その中でもPCサポートの仕事を考えるようになりました。 でも調べるほどに、PCサポートは他のコールセンタ業務と違って、パート向きじゃないような、定時では帰れないような気になってきています。 あと、できれば社内の雰囲気はさっぱりしてて、ビジネスライクに付き合えるような環境だったらいいなぁと思っていますが、これは会社によりますよね？ 私も周辺機器のサポートをしていたことがあるので、トラブル対応などストレスがたまることは想像つきますが、それ以外のいろんな情報を知りたいです。 よろしくお願いします。

　デジモノ系がまったく苦手な２６歳男性です。 皆様のお知恵をお貸し頂ければと思いまして質問させて頂きました。 　我が家は神奈川県川崎市にあるのですが（一戸建て）、周辺にはまだまだ畑や山が多く、 現在視聴しているアナログ放送もロクに見ることができません。 我が家だけでなく、近隣のお宅も映りが良くないという話を聞いたことがあります。 具体的に言うと、４ｃｈや１０ｃｈなどがあまり映りません（笑）。 　この度、テレビがいよいよ壊れたということもあり、地デジ対応の薄型テレビを購入しようと電気屋さんまで足を運びました。 しかし果たしてきちんと映るのだろうか、という疑問がふと浮かんだため、電気屋さんの説明だけを受けるだけで購入せずに帰って来ました。 私としては、地デジ対応のＴＶさえ買えば何もかも解決し、綺麗な画面が楽しめると思い込んでいたので説明を聞いた時は驚きました！ 電気屋さんの説明では、 ・別途アンテナを買って屋根につける必要がある。 ・工事費込みで目安としては６万円程度必要。 ということでした。 ＴＶだけでも結構高いので、「＋６万円は流石に今は無理」と思って帰って来た次第です。 そこで質問なのですが、 (1)アンテナを設置（本体＋工事費）する費用として本当に６万円程度するのでしょうか。 (2)現状のアナログ放送の受信状況から勘案すると、６万円出して地デジのアンテナを設置したとしてもまた４ｃｈや１０ｃｈが映らないということも可能性としてあるのでしょうか。 (3)アンテナを設置してもらうとすれば、結構大掛かりな工事となるのでしょうか。 恥ずかしながら、我が家はあと５年程度で建替えを予定しているボロ家でして、あまり屋根に登って作業して欲しくないのです…（突き破れそうなため）。 　私としては、今日電気屋さん（ヤマダ電機さんです）で貰ってきたパンフレットの中にあった、「スカパー！光」の「スカパー！光ライトコース」を利用しようかな、と考えているところです。 これだとＣＳ放送は見れないし、月額６８２円程度かかってしまうけれど、地デジ＋ＢＳが視聴できるということです。 ＣＳも見たい気がしますが、私からすれば４ｃｈと１０ｃｈが見れるようになれば御の字なので、構いません。 ちなみに我が家のインターネット環境としては数年前にフレッツ光に申し込み、光ファイバーを引き込んでいます。 何とかアンテナをいじらず（屋根に登ってもらうことなく）、安価にＴＶライフを送ることができる方法があれば、ご教授いただきたいです。 あまりにも素人的な質問で申し訳ありませんが、お知恵をお貸しいただければ幸いです。 宜しくお願い致します。

お世話になります、fujitomoです。 今回ご意見を頂きたいと思い、質問させて頂きましたのはVCでの仮想リストコントロールにデータを表示する件に関してです。 具体的に申し上げますと、 あるデータが記述されたcsvファイルがあり、そのcsvファイルのある位置から200件のデータを仮想リストコントロールに表示させたいと思っています。 そこで、私が考えたアプリケーションの作りとして、初めにcsvファイルからデータを読み込んでCStringの二次元配列に各セルのデータを保存します。 そしてLVN_GETDISPINFOを受ける関数を作成し、そこでリストコントロールにCStringの二次元配列の値を当てはめていこうと思っています。つまり、関数内でリストの項目とCStringの二次元配列を1対1に対応させています。 しかしここで、LVN_GETDISPINFOを受ける関数は常にCStringの二次元配列の1行目から見てしまい、例えば、リストコントロールに100行目からのデータを表示させたいと思い、LVN_GETDISPINFOを受ける関数内でリストコントロールに表示させる開始行を指定したとしても0～99行目までが空白となって表示されてしまいます。目的の動作としては100行目からの200行をリストに表示させたいと思っているのでこれではダメです。 仮想リストコントロールを使うのは初めてで、どのように使うのが定石なのか分からない為悩んでいるのですが、私の目的の動作を達成させるためには表示させたい200行分のデータをその都度CStringの二次元配列に格納し、その配列とリストの項目をLVN_GETDISOINFOを受ける関数内で対応させるべきなのでしょうか？ 文章だけではかなり分かりづらいと思うので、大雑把にですがソースを載せます。 //メンバ変数 CString data[gyo][row] //データを保存するCString二次元配列 CListCtrl m_list; //リストコントロールのコントロール変数 int start; //リスト表示行 //ダイアログの初めに BOOL C***Dlg::OnInitDialog() { CDialog::OnInitDialog(); Read_File(); //csvファイルをCStringの二次元配列に保存 m_list.SetItem(200);//200件表示に設定 return TRUE; } LRESULT C***Dlg::DefWindowProc(UINT message,WPARAM wParam,LPARAM lParam) { switch(message) case WM_NOFITY: return OnGetListInfo(lParam); } return CDialog::DefWindowProc; } LRESULT C***Dlg::OnGetListInfo(LPARAM lParam) { LPNMHDR lpnmh = (LPNMHDR)lParam; CWnd* hwndListView = GetDlgItem(IDC_LIST1); LV_DISPINFO* lpDInfo; switch(lpnmh->code){ case LVN_GETDISPINFO: lpDInfo = (LV_DISPINFO*)lParam; if(lpDInfo->iItem.mask & LVIF_TEXT){ if(lpDInfo->item.iItem >= start){ 　　　　switch(lpDInfo->item.iSubItem){ case 0: _tcscpy_s(lpDInfo->item.pszText,256, data[lpDinfo->item.iItem][lpDinfo->item.iSubItem]; break; } } } break; } return 0; } といったソースとなっています。 ご意見を宜しくお願い致します。 尚、開発環境は Windows CE 6.0 Visual Studio 2005 です。 ご回答をお待ちしております。

突然のご相談失礼致します。 私はこの春広島より転勤して参りました横浜市在住のＭ（３４歳）と申します。 息子（５歳）の転園先を探しておったのですが、息子が発達障害（アスペルガー症候群）を抱えている事もあり、受け入れ先が見つからず困っておりました。 そんな時、「※※幼稚園」を知り、園長のカンジの良さもあり入園を決めました。 ６月２日に園に足を運び、入園金を支払い、その帰り「少し入園を待ってほしい」「保育料は取らないので遊びに来てほしい」と告げられました。 不審に思ったのですが、「アスペルガーの息子の受け入れ準備もあろうか」と思い帰路につきました。 また幼稚園が県から補助を得るため「アスペルガー症候群の診断書」が必要であると告げられ、それも提出致しました。 しかしこれを境に先方の対応の悪さが目につくようになりました。 その後連絡がないので電話で入園日を確認すると「連絡を頂けるものとばかり思っていた」と責められたり、６月１６（火）以降であれば体験登園もできると言われ、当日電話すると「今日は無理だ」と断られもしました。 流石に「不誠実だ」と思うようになりましたが、それでもアスペルガーの息子が通える幼稚園は限られている為、耐えてきましたが６月２４日、７月２日に２度体験登園を許されただけで未だに入園できる気配がありません。 また7月２日には制服で登園するよう園長に指示を受けたのですが、登園してみると息子以外の園児は「図工」授業があったそうで、皆、私服で登園しているという不可解な事もありました。 今週（７月６日～１０日）は2度登園するように言われ、日程は園より連絡すると言われましたが、今日現在、未だ連絡はきていません。 このような環境で息子が幸せに学べるイメージも持てず入園を取り消したく思います。 契約書には「いかなる理由があっても入園金の返金は受け付けない」と謳われておりますが今回は先方の契約不履行に当たると考えますので当方としては、入園金、制服代の返金を希望したく考えております。 入園金が戻ってくる可能性が低い事は認識していますが、泣き寝入りは御免ですし、私のように障害を持ったお子様をお抱えのご家族が同じ思いをせぬよう徹底抗戦を覚悟しています。 こういったケースはどのように対応すれば宜しいでしょうか？ 私立幼稚園の監督官庁とはどこでしょうか？ ご教示の程、よろしくお願い致します。

Dell™ OptiPlex™ GX260 オークションで本体のみ購入したのでモニターと繋ぐケーブルや、電源ケーブルがまったくありません。とにかく普通にＰＣができる状態にしたいので宜しくお願いします。 どの電源ケーブルを買ったらいいかわかりません教えてください。 また、モニターと接続するのにいるケーブルも教えてほしいです。 下記が持っているモニターです。 ＳＨＡＲＰ　液晶カラーモニター ■型番　　　　　　　　：LL-T15G3-H ■画面サイズ　　　　　：15インチ ■ディスプレイＩ／Ｆ　：アナログRGBインタフェース（D-SUB15ピン） 下記が詳しい仕様です。 マイクロプロセッサ マイクロプロセッサの種類 Intel&reg; Pentium&reg; 4およびCeleron™マイクロプロセッサ。 将来のDellサポートアップグレードに対応した設計。 セットアップユーティリティを使って、より低速な互換速度に設定可能。 L1（レベル1）キャッシュ 8 KB L2（レベル2）キャッシュ 1.5～2.0* GHzプロセッサ： 256 KBパイプラインバースト、8ウェイセットアソシエイティブ、ライトバックSRAM 2.2～2.6 GHzプロセッサ： 512 KB SRAM *2.0 Gシステムの中には、512 Kキャッシュにアップグレードできるものもあります。 数値演算コプロセッサ マイクロプロセッサに内蔵 メモリ アーキテクチャ 200 MHzおよび266 MHzのDDR（2倍データ転送速度） SDRAM DIMMソケット 非ECC×2 DIMM容量 128 MB、256 MB、512 MB、および1 GB 最小RAM 128 MB 最大RAM 2 GB BIOSアドレス F0000h コンピュータ情報 コンピュータチップセット Intel 845G データバス幅 64ビット アドレスバス幅 32ビット DMAチャネル数 7 割り込み 23 コンピュータBIOS 4 Mbフラッシュチップ システムバス速度 400 MHzまたは533 MHzの4倍データ転送速度；100 MHzまたは133 MHzクロック（外部バス速度と一致） ネットワークインタフェースコントローラ DMTFによって定義されているASF（Alert Standards Format）サポートを組み込んだ内蔵PCIネットワークインタフェース オーディオ オーディオの種類 AC97、Sound Blasterエミュレーション オーディオコントローラ 内蔵AC97 Codec ステレオ変換 16ビットAD変換および20ビットDA変換 インタフェース： 内蔵 PCIバス／AC97 外付け ステレオライン入力ミニジャック、マイク入力ミニジャック、I/Oパネル後部のライン出力ミニジャック、正面パネルのヘッドフォンミニジャック 拡張バス バスのタイプ PCI 2.2、AGP 2.0、およびUSB 2.0 バス速度 PCI： 33 MHz AGP： 66 MHz スモールフォームファクタコンピュータ 拡張カードコネクタ PCIスロット×1およびAGPスロット×1；ロープロファイルカードに対応（カードサイズ＝高さ6.35 cm × 長さ16.76 cm） スタンバイ電源ライト システム基板のAUX_LED 電源 DC電源装置： ワット数 スモールフォームファクタコンピュータ：160 W 熱散逸 スモールフォームファクタコンピュータ：455 BTU／時（平均） 電圧 50/60 Hzで90～135 V、50/60 Hzで180～265 V バックアップバッテリ 3 V CR2032リチウムコインセル 筐体 スモールフォームファクタコンピュータ： 高さ 9.0 cm 幅 31.9 cm 奥行 35.4 cm 重さ 6 kg 環境 温度： 動作時 10°～ 35°C 保管時 -40°～ 65°C 相対湿度 20 %～80 %（結露しないこと） 最大振動： 動作時 0.25 G (3Hz～200Hz、0.5オクターブ／分) 保管時 0.5 G (3 Hz～200 Hz、1オクターブ／分) 最大衝撃： 動作時 50.8 cm／秒の速度変化でボトムハーフサインパルス 保管時 508 cm／秒の速度変化で27 Gフェアードスクエアウェーブ 高度： 動作時 -16 m～3,048 m 保管時 -16 m～10,600 m

３２歳独身男です。 現在抱えている悩みは転職すべきかどうかです。　 大手企業で営業職を１４年間しているのですが、基本的に営業職は自分に向いていないと思っております。 且つ５年前と半年前の過去に２度、仕事のストレスが原因だと思われるのですが、 非定型精神病を患っております。 非定型精神病とは、躁うつ病と統合失調症をあわせたような病気で、 ひどい時には幻覚症状もありました。 ３週間入院・半年間の自宅療養を経て、現在は精神科に通院・薬物治療 しながら概ね回復し４ヶ月前から会社に出社はしているものの、 どうしても同じ仕事をする限り、また病気になってしまうのではないか と考えてしまい、元の営業職には抵抗を感じ、そして続けていく自信がないため、 会社の配慮もあり、他の営業マンのサポート（内勤）をしております。 ですが上司からは「いつまでもサポートだけしてもらうというわけにはいかず、いずれは第一線で活躍してもらいたい」と、 上司とすれば当然の事を言われたのですが、 それをプレッシャーとして受け止めてしまい、かなり憂鬱になっております。 他の部署への転属は、基本的にやりたい仕事ではないため 考えられません。 １４年間のうち何度も仕事を辞めようかと迷ってきましたが、 会社の人間関係も比較的良好で、年収も６００万円近く頂いており、 病気に対しても理解のある会社には不満はないので留まってきました。 ですが飛び込み営業、客先からの様々な要求やクレーム対応、 製品知識の習得、価格・納期対応・現場管理、資料作成、社内会議、 報告業務など言い出せばきりのない 色々な業務があるサラリーマンに限界を感じております。 もし会社を辞めるとしたらサラリーマン以外の仕事 （例えばドライバー関係）に就きたいと考えますが、 年収が今より低くなることが可能性高いため後悔を してしまうのではないか、 人間関係構築が得意なほうではないので、 新たな職場環境への不安が大きく、決断できません。 このように考えること自体が、精神的に薄弱なのかもしれないと思い、 心理カウンセリングにて自信のなさなどを改善すべく 認知療法をはじめたところです。 少し自信を取り戻したのですが今すぐにでも会社を辞めたいと 思っている自分が大半を占めています。 今までそれなりに頑張ってきたつもりなので、 多少の無理をしてでも続ける事が自分にとって良いことなのか？ それともそこまで悩むなら辞めるべきでしょうか？ 皆様ならどうなされるか、ご回答を頂ければ幸いです。

NHKの受信料は受像設備を持っている限り払う義務があるとは書いてありますが、映らない場合は、それでも支払う必要があるのでしょうか？ 地デジ対応のチューナー購入したところ、名古屋市の場合、栄のTV塔と瀬戸のデジタルタワーと向きが異なるので、そのままでは受信可能なアンテナ受信強度が得られず、電気屋に相談したところ瀬戸に向けて２０素子の高利得八木アンテナや分配器・Mixerの交換をすることになりました。それでも何故か２ｃｈの教育と８ｃｈのTV愛知の受信強度が低く映らないのです。NHKに電話相談したところ、NHKからは技術者を派遣調査させたいと最初は申し出があったのですが、電気屋の対策方法を連絡したところ、調査に行っても仕方無いということになり、映らないのは仕方無いと言われてしまいました。 想定外の言動にNHKの受信料の支払を中断してしまいました。当然、支払請求書が届き、もう一度、デジタルの２ｃｈが映らないことを説明し、改善策を教えてくれたら当然支払は再開するが、それまでは払えないと説明したら、「それは仕方無いですね」と言って電話が切られました。暫くするとまた支払請求書が来て、同じことを説明し、また「それは仕方無いですね」といわれました。 それでもNHKの受信料は払わねばならないのでしょうか？一応こちらは見ようとお金を払って設備改善をしようとしているのに何故か見れないし、放送する方は見れなくてもお金を徴収しようとするこのあまりに礼を失する対応に呆れているのです。一応、日本放送協会放送受信規約第１０条第１項に定める放送受信料免除の基準を見たのですが、映らない人に対しては全く書いてありません。 こんな利己的な法律を作って強制するNHKが悪いのか、こういう法律を作って了承した自民党というか政治家が悪いのか判りませんが、デジタル化されてもちょっと番組録画が簡単で画質がきれいになる程度で、一般視聴者から家電メーカとグルになってお金を多額に消費させる理由が思いあたりません。何も恩恵を感じないです。まあNHKなんて見れなくても民放から情報得られるし、インターネットからでも情報得られますので、何も困らないのです。困るのは催促の請求書が来て気分が悪くなることなのです。 何か良い方法を知っている人、受信環境改善方法でも良いですから、お知恵貸して頂けましたら有難いと思います。

音楽機材の相談～【SONER vs Cubase】(廉価版) パソコン上で作曲を５年くらいやっています。 今までは無料のツールを組み合わせてやっていたのですが、 いくつものシステムを経由しなくてはならず大変手間がかかり、 自分のやりたい音楽を表現できなくなってきました。 そこで、ＤＡＷの購入を考えているのですが SONERかCubaseのどちらにしようか悩んでいます。 一人ではプランを決めかねるところでありますので、助言をお願いいたします。 今のところソフト自体を下位版にしてヘッドホン等の周辺機器にも少し お金を割り振りしたいと考えていますので SONER→HomeStudio7か、HomeStudio XL7 Cubase→Essential5 (あと、あまり考えていませんがMUSIC CREATOR 5という手もあるのかなと。) 詳細状況は下記です。周辺機器に割り振りせずに、 ワンランク上のソフトを買うという方針もあるかもしれません。 ----------------------------------------------------------- ―詳細― ・予算が４万円以内です。ではバイトしてためてから書きにきては？という 案があるかもしれませんが、現在、機材にこれ以上使うつもりはありません。 また、大学生でありますのでアカデミック料金が使えるかと思います。 ・普段は完全midi手打ちこみの音楽です。 ゲーム音楽路線からちょっと外れたエスニックな音楽を作っています。 リズムトラックが沢山でGMmidiのバンクが始まりなのがちょっと困っています。 海外から面白いVSTを集めてくるのが好きです。操作上手ではありませんが…。 ※現在の音楽環境 MIDI=ミノ式 Wave書き出し/VST割り当て=MULAB free、timidity++ Wave調整=SoundEngine、Soundit30LE MIX=Audacity mp3書き出し=Life オーディオインターフェース=EDIROL UA-25(旧式) キーボード=CASIOのものでmidiに一応対応していますが もちろん鍵盤による強弱やピッチベンダーなど一切無。 ※PCはFUJITSUのFMＶ-BIBLO MG/G75(ノートパソコン) Windous7 32bit CPU=Core i5 M430(@2.27G 2.27G) メモリ4G(2.92G使用可能) です ※海外の無料のＤＡＷも試しましたが、無料ということで トラックや機能の制限がありり、ベータ版の配布も古いものなので Windows7に対応しきれなかったりとやはり難しさを感じています。 ＋補足 MULAB freeとの比較でREAPER ver.0,999も試しています。 MIDIはごちゃっと16トラック分重なって読み込まれ、 わけるためには一つ一つのパートにMIDIをインポートして 手動で設定を変えるしかないため、好きになれませんでした。 どうか参考案をお願いいたします。 長い文章に目を通して下さり、ありがとうございます。

面接後の連絡が来ない～人事部の対応 社会人の先輩方、教えてください。 春頃より無職になり就職活動している２５歳で中国地方在住の男です。 先月の７月下旬に書類選考を通過した都内のメーカー(従業員２０００・売上１０００)の専門職(ＩＲ広報)の一次面接を受験しました。唯一の地方受験者というのを考慮してかいきなり人事部長様との個別面接を二時間程行いました。 真に受けてはいませんが反応は良く、次回取締役との面談をしてもらいその時に条件等の場を設けるので社会保険関係の書類等用意してきて欲しいと言われました。 そして最後に名刺を頂き、【今日の面接の説明(今後の展望・経営状況の説明)を受けて意志が固まったのなら私のメールアドレスにメールを下さい】と言われ面接終了。 翌日帰省し実家からアピールもかねたメールを送信しましたがそこから２週間連絡がありませんでした。 未送信の可能性もあるので８月上旬にＴＥＬにて問い合わせをしたところ担当者(部長)が不在の為折り返させますとのこと。結局折り返しはなくお盆休みに入り、空けの今週の月曜(昨日)の朝にもう一度部長様宛てに問い合わせのメールを送信しました。 名刺を頂いているとはいえ何度も部門長に問い合わせるのは気が引ける為もう一度ＴＥＬにて部署に確認しようと思いますが、法務という数少ない求人を大規模な環境でキャリア不足の私が携われるチャンスですので慎重に行動したいと考えています。 それらを踏まえ、【これはどういった状況なんでしょうか？】 不採用なら連絡なしとかそういった情報はなく、もう入社前提の会話だったのに含め私からメールをするということ、そして時間オーバーだったみたいで先方が終り際はあたふたしていたこともあり詳しい順序は聞きそびれてしまいました。 私のような者が希望できる唯一の広報求人の為、人事部の対応どうこう関係なく是が非でもという思いです。 いずれにせよＴＥＬで問い合わせますが、その前に皆さんの意見をお聞きしたいと思っています。 備考として、 ・面接は私がトップバッター ・通常は、書類選考→人事課長面接→人事部長面接→取締役面談 ・ＣＭで流れてるような企業なので応募は多い？ ・採用は３名 ・差別なく中途は全員が契約社員スタート。正社員登用後と条件は変わらず ・当方社会人経験僅か２年弱(都内の大学→都内商社でＩＲを２年→春前に帰省) 以上です。 社会人の先輩方や人事経験者の皆さん、就職活動＆社会人未熟者に是非指南を・・