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■製品・サービス名を記入してください。 【ぷらら（インターネット接続サービス ）】 ■どのようなことでお困りでしょうか？ 　相談したいこと、トラブルに至った経緯、試したこと、エラーなどを教えてください。 （例）インターネット回線がつながらない、メールが送信できないなど 【Windows11でFFFTPを使って、「ぷらら」のプライベートホームページを利用していました。 昨年の8月まではFFFTPで問題なく接続が出来、ホームページの更新などが行えました。 ところが、昨年の10月から何故か接続が出来なくなりました。 原因は何でしょうか。 思い当たる原因はFFFTPが接続出来なくなる前にWindowsのアップデートがあったこと位です。 また、ウイルス対策ソフトとしてノートン360を使用しています。 ノートン360が影響している可能性があるので、ノートン360のスマートファイアウォールを無効にすると一時的にホストサーバーに接続出来たのですが、直ぐに切れました。 また再現性が無く原因究明には至っておりません。 なお、FFTPの設定は「ぷらら」からの指定の方法で、暗号化は、FTPS(Explicit)です。 接続出来なくなった原因は何でしょうか。お分かりになる方がおりましたら、お教え下さい。 FFFTPが使えなくても別のFTP転送ソフトが使えたので、今までは何とか対応出来ましたが、8月2日から、「ぷらら」ではFTP方式からFTPS方式に変わったので困っております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　】 下記の項目については、可能な範囲で記入してください。 ■お使いの環境について教えてください。 ・パソコンもしくはスマートフォンのOSは何ですか？ （例）Windows11/10/8.1/7・MacOS・iOS・Android 【Windows11　　　　　　　　】 ・どのように接続されていますか？ （例）有線LAN・無線LAN・USBケーブル 【有線LAN　　　　　　　　】 ※OKWAVEより補足：「※OKWAVEより補足：「ＩＳＰぷらら」についての質問です。」についての質問です。

■製品名を記入してください。 【　DCP-J962N　】 ■どのようなことでお困りでしょうか？ 　相談したいこと、トラブルに至った経緯、試したこと、エラーなどを教えてください。 【 エラー内容 ・パソコンがスキャナを認識しない（CC4-202-00000008エラーが出る） ・スキャナがパソコンを認識しない（ネットワーク上にパソコンが見つかりませんエラーが出る） 症状 ・印刷は可能。 ・pingは通る。 ・Windows標準のスキャン機能を使えばスキャンは出来る。 ・iOS版iPrint&Scanからスキャン、プリント可能。 ・セキュリティソフトは全部切った。 ・ネットワーク診断修復ツールは正常（診断コード(00)(A)） 下記リンクのものは全て試した。 ・IP/default gatewayの確認 ・無線LAN接続状態の確認（IPv6対応） ・ルータの再起動 ・プリンタ、パソコンの再起動 ・ドライバ、フルパッケージインストーラの再インストール ・アンインストールツールの実行 ・ファームウェアのアップデート（すでに最新） ・ControlCenter4のアップデート（すでに最新） ・コントロールパネルからプリンタの削除、再インストール https://faq.brother.co.jp/app/answers/detail/a_id/10264/kw/%E3%83%91%E3%82%BD%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%81%8C%E8%A6%8B%E3%81%A4%E3%81%8B%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%9B%E3%82%93%E3%80%82#network 以上　】 ■お使いの環境について教えてください。 ・パソコンもしくはスマートフォンのOSは何ですか？ （例）Windows10/8.1/7・MacOS・iOS・Android 【Windows 11 Home】 ・どのように接続されていますか？ （例）有線LAN・無線LAN・USBケーブル・bluetooth 【PC→有線LAN→Wifiルータ→無線LAN→プリンタ】 ・関連するソフト・アプリがあれば教えてください。 【Control Center 4】 ・電話回線の種類は何ですか？ （例）アナログ回線・ISND回線・ひかり回線・IP電話 【ひかり回線】 ※OKWAVEより補足：「ブラザー製品」についての質問です。

インターネットのショートカットエラーが頻発する。 エラーが発生する原因と対策について指導を仰ぎたい。 （１）現象 ・頻繁に利用するWebサイトをお気に入りに登録しているが、そのサイトを呼び出す際にショートカットエラーが表示されて繋がらない場合がある。 ・エラーが発生するのは「お気に入り」の直下に登録したWebサイトである。 （「お気に入り」の直下にフォルダーを設け、そこに登録したWebサイトから呼び出した場合には発生しない。） ・登録したWebサイトのプロパティ 登録した時点では、 　全般、Webドキュメント、セキュリティ、詳細、以前のバージョンが表示されている。 エラーが発生した時点では、 　上記の項目の内、Webドキュメントが消えている。 ・エラーが発生する頻度とWebサイトは不定期である。 （２）表示された内容 ショートカットエラー インターネットショートカットの対象””は有効ではありません。・・・ （３）システム環境 Windows7　SP１　64bits Internet　Explorer 11 ウィルスソフトはMcAfeeのマルチアクセスーPCセキュリティセンター WindowsUpdateは毎日実施している。 インターネットオプションの「閲覧の履歴の削除」は日に数回実施している。 　　レ　お気に入りのWebサイトのデータを保持する（R) 　　レ　インターネット一時ファイルおよびWebサイトのファイル（T)　削除 　　レ　履歴（H） （４）これまでに試行した内容 ・Internet Explorer11のアンインストールとインストール ・インターネットのプロパティ／詳細設定／Internet Explorerの設定のリセット ・既定のプログラムの設定／Internet Explorerを既定として設定 （５）エラー発生時の対応 ・エラー発生時には「お気に入り」からWebサイトを削除している。 ・「お気に入り」の直下に設けたフォルダーから同一のWebサイトを呼び出す。 ・再度、「お気に入り」に登録する。 （でも、数分後に「お気に入り」から呼び出すとエラーになる場合もある。） 以上 　　　 ※OKWaveより補足：「NEC Android搭載タブレット」についての質問です。

現在の職場に一年近く勤務していますが、チームで社員同士協力しながら作業をこなしていく事につらさを感じています。 ①建築の木材加工関係の仕事に従事してて、コミュニケーションもなく、人間関係もなく1人で朝から夕まで機械を回して全く同じ作業の繰り返しでやっていました。プレカットという仕事で機械とパソコンが木材を全部加工して作ってくれるので突っ立ているだけで非常に楽でした。(在庫管理や製品検査も事務員がやっていました) あとはフォークリフトで完成した製品を運搬するだけの仕事でした。ガムを噛みながらだらけてやってても誰にも文句を言われた事はありませんでした。(みんな個人主義の環境だったので知らんぷり状態) ②その後現在の場所に転職しましたが、上司が変人なのか私を茶化したり、冷やかしたり、社交辞令を言ったり、急にキレ気味になって言ったりします。 その後上司と相談し、対応を変えてもらいましたが、この頃酷くなりつつあります。 はじめの頃は飲み会にも積極的でしたが、この頃は全然出ないです。 (元々飲み会嫌いなので) 出入りも激しく、三年で2~3人辞めた(定年も含む)その他にも発達障害持ちの社員も半年程雇っていたそうですが、自己退職したそうです。 社長は創価学会だそうです。 今後は気にしないで仕事を続けていった方が気は楽ですか？ チーム作業は向いていないという事ですか？ 私の大きな欠点と言えば、人が話した事をメモ出来ません。

■製品名を記入してください。 【DCP-J52N　　　　　　　　】 ■どのようなことでお困りでしょうか？ 　相談したいこと、トラブルに至った経緯、試したこと、エラーなどを教えてください。 Macで印刷しようとしたらプリンタがオフラインと表示されます。 無線LANルーター、プリンタ、Mac全て再起動しましたが変わりません バージョンも全て最新になっています。 Macの設定からプリンタとスキャナの項目で一度登録しているプリンタを削除して再度start here Macをインストールしようとしたら対応製品が見つかりませんと表示されプリンタを検出できませんでした。 無線LANはiPhoneやMacには繋がっており問題なく動作しております。 前回も同様の症状になりbrotherのチャットで問い合わせをして、最終的に無線ルーターを再起動したら治りました。 今回は治らないので困っております。 どなたか他の対処法がわかる方がいらっしゃいましたらお力をお借りできたらと思っています。 よろしくお願いします。 ■お使いの環境について教えてください。 ・パソコンもしくはスマートフォンのOSは何ですか？ （例）Windows・MacOS・iOS・Android 【　MacOS Sequoia バージョン15.4　　　　　　　】 ・どのように接続されていますか？ （例）有線LAN・無線LAN・USBケーブル・bluetooth 【　　無線LAN　　　　　　】 ・関連するソフト・アプリがあれば教えてください。 【　　　　　　　　】 ・電話回線の種類は何ですか？ （例）アナログ回線・ISDN回線・ひかり回線・IP電話 【　光回線　ahamo　　　】 --------------------------------------------- ※以下は記入いただく必要はありません。 ■閲覧していたFAQのタイトル 【インクジェット/レーザー プリンター】オフラインと表示されます｜ブラザー ■閲覧していたFAQのURL https://faq.brother.co.jp/app/answers/detail/a_id/10258 ※OKWAVEより補足：「ブラザー製品」についての質問です。

以前、職場に21・2歳の社会人未経験の新人が入ってきました。 職業上、電話対応や各種システム操作を必要とする職場です。 最初は社会人未経験ということとあまり社交的ではない彼に対してそれなりにやさしく接してきたつもりでした。 ただ、幾らたっても知識と新人が一番多く携わる電話対応に関して全くと言っていいほど向上しませんでした。 さすがに私も含め周囲に「このままでは・・・」という空気が流れてきた為、少し厳しく接することにしました。 そうしたら、人から教えてもらっている状況でも厳しく言われると明らかに不満そうな態度を示してきました。 そんな状況が数か月過ぎた頃、夕食の出前の注文をその新人が周りに確認している時に電話が鳴り、周りは新人が電話に出るのを待っていました。(職場では他の電話対応や直接的な業務以外に関してはまず新人が電話と取ることが慣習になっています) ただ、新人は幾らたっても電話には出ません。(出たくないと言ったほうがいいかもしてません)仕方なく、私が電話対応をして、その後で、新人に対して「なんで電話に出なかった？」と聞くと、「みんなの出前の注文を聞いていたので・・・」と小声での回答。 その答えに対して私が「電話より出前の注文を聞くほうが大切なのか？」と聞いたとたんに、新人が手に持っていたメニュー表を自分のデスクに叩き付けました。表情は怒り心頭の様子。私の問いかけには完全無視です。 私もそれ以上あえて聞きませんでした。本人なりに電話に出ないことはいけないと知っていながら、出たくないという気持ちを優先し、かつそれを先輩である私に指摘されたのがそういった行動になったのだろうと思ったのです。 その後も数々のミスなどのしており、できるだけ注意・指摘をしていきました。 ただ、そのころにはその新人の心の中には仕事は嫌なものでしかないといった拒絶が周りの人間からも読み取れてはいました。なので仕事を覚えるスピード・そして仕事に対する姿勢が比例するように悪くなっていったのです。 そうすると、周りの新人に対する接し方も厳しいだけではなくなってきます。 「彼は使えない」といった考えが私も含め浸透してきていました。 そんな職場環境が破綻する時が来てしまいました。 朝、その新人は他部署から業務を依頼されていました。 ※対応方法は以前教育をしており対応方法が解らないというわけではありません。 業務の内容自体は長くても30分あれば終わる業務です。 なのにその新人は3時間以上たっても処理が終わっていませんでした。 私はそれに気づきその新人に聞きました。 私「これまだ処理してないの？」 新人「無言(見つかってしまったといった表情)」 私「この部分は？（業務処理上、聞いておかなければなならない項目数か所）」 新人「無言」 私「これをどう処理するつもり？」※口調は若干キツメです。 新人「確認します」※感情的には逆ギレ状態(手がプルプル震えています) 私「今から聞いたら相手怒るぞ！なんでもっと早くに周りに聞いたり相手に聞き　　　直さなった？」 新人「無言」 私「もういいよ」※諦めと、自分が業務を引き継ごうと思案中 新人「そんな教え方ないじゃないですか！！！」※怒号 一瞬、周囲や私自身頭の中に？が3つぐらい浮かびましたが「もういい、勝手にしろ」と次の瞬間には新人に言っていました。 その後、私の先輩や上司がその新人と面談していました。 その日の最後にその新人は私に「さっきは失礼しました」と一言 その新人の表情・言葉からは謝罪の気持ちは感じ取れませんでした。 あくまでも面談の時に注意されたから言っていますという感じでした。 その謝罪に対して私は新人を見ることもなく「わかった」と一言。 私の中では先ほどの出来事前とあまり変わりないつもりでしたが、先ほどの出来事の後から完全に新人に対して拒絶のモチベージョンになってしまったようでした。 その後、新人とは会話を交わすことはなくなりました。 そして1か月ほどたったころ新人は別の部署に・・・そしてその部署からも去って行きました。 あの出来事以降よく考えてしまいます。当時私は20代後半です。 もっと周りと同じように優しく教えていればよかったのだろうか？ ※周りは優しく教えていたので、私はあえて少し厳しく接していました。 　決して新人に対して怒鳴りつけたり、感情的に接することはしていません。 もっと新人とコミニュケーションをとっていれば新人の仕事に対する悩みなどを解決できたのではないだろうかと思ってしまいます。 やはり、私の新人に対する接し方は間違っていたのでしょうか。 皆さんのご意見をうかがえたらと思います。 長文読んでいただきありがとうございます。

長文すみません。 今年に修学旅行があります。 で、その修学旅行には何としても出たくないんです。 理由は ・体調管理 僕は中学の時同じようなイベントで悲惨な目にあってきました ちゅう２のキャンプ。 僕はぜんそくもちで体も弱いです。 で、先生は僕の事情も知りながら 処方された薬を使おうとしても「時間をまもれ。」とか言って服用させませんでした しかもタイムスケジュールがずれるのは無駄な登山とかのせいなのに で、しかもキャンプは環境がとっても過酷で 僕は寒さにも耐えられず煙で発作を起こし 風邪と高熱とぜーぜーで３日間のキャンプで７日間風邪を患い １０日間地獄を見ました。 しかも咳は三ヶ月止まらず・・・ で、三年生の修学旅行はいってたまるものかと思いましたが 親と教師の必死の説得で行く羽目に。 住むところこそホテルでしたが、移動が乗り物。 乗り物酔いで食べたものはコーンスープと薬だけでした。 現地の環境はやはり寒く耐えがたい。 今回の修学旅行は沖縄で１０月だとどのくらいの環境なのかわかりませんが 僕は自分に勝るものはいないというほど寒がりで今も関東でヒーター全開です。 さらに沖縄は民宿に泊まるそうです。飛行機にも乗るそうです。 電車でも気持ち悪くなることがあります。酔い止めは役に立ちません。 それに中学でさえあの扱い。高校のほうが生徒が多いうえにヤンキーのがっこうで ちゃんと対応してもらえるとは思えません 理由２ ・精神的に無理 民宿にはもちろん宿主や、同じ班の人がいるので必然的に一緒に寝るはめになりますよね？ もうそれがストレスで仕方ない。眠れない。ただでさえ普段の生活と環境が違うんですよ？ それなのに仲良くもない人たちと７２時間行動を共にするなんてむりです。 向こうは一緒に楽しむつもりと仮定してもこっちからすれば ストーカー５～６人にいつも付きまとわれているようなものです。 気持ち悪い。しかもその人たちに笑顔で会話しないといけないなんて・・・ しかも眠れない。いつも体調おかしくなります。 さらに風呂。修学旅行なのでひとりひとり入浴はできません。 必然的に複数人ではいるのですが 僕は自分の体にコンプレックスを感じています 中学からそれでいじめられてきたのに高校で同じ目にあう可能性にさらされるなんて無理。 今まで修学旅行の楽しい思い出なんてないから沖縄に行きたいとも思わない。 正直体調うんぬんよりこっちがキツイです。 親はそんなことも知らずに「高校最大の思い出なんだから行って来い」とかいいます。 親からすれば息子にも自分の味わった修学旅行の楽しみを教えてあげたいのかな？ 何なのために大金払ったのか知りませんがこっちは修学旅行で一度も いい思い出なんてありません。恐怖と苦痛です。もう泣きそうなんです。 で、質問なのですが修学旅行を辞退するためにはどうすればいいでしょうか？ 体調関係休むためには診断書が必要と聞きました。 ぜんそくは回復傾向で診断書を書いてもらえない可能性があります。 それに僕自身ぜんそくより精神的な話のほうがつらいです。 が、精神科とかその類に行けば診断書はもらえるのでしょうか？ また、ぜんそく以外の体調不良の理由で休めるのでしょうか？ もしいずれの方法でも診断書が書いてもらえなかった場合どうすればいいのでしょうか？ 先生に「診断書はないけど絶対行きたくない」ってごり押しで行くのか。 いざとなれば部屋に閉じこもってやり過ごせますがそんなことはしたくない。 出席日数おとすし、お金が返ってこないのだから親に何言われるかわからない。 （それでも行くよりはマシ） ちなみに行かないこと前提で回答してください。 「行ったほうがいい」はなしです。 それと社会に出たら厳しい云々もなしです。 たしかに海外転勤とかありそうですが 辞めてください。ほんとうに修学旅行は苦しいんです。 親は人前で喧嘩腰になれないので味方につけても意味がないので 僕が頼れるのはパソコンの向こうにいる人たちのみです。 よろしくお願いします。

閲覧ありがとうございます。 当方25歳の女性です。 1年半勤めた会社にデザイナーとして入社しました。 社員は私を含めて2人だけのとても小さな会社です。 既卒で中途半端なデザイン技術の私を拾ってくれた社長にはとても感謝しており、 社内環境や社長の優しさに甘えてしまう事が多かったですが、私なりに頑張ってきたつもりでした。 私はこの会社の新プロジェクトのデザインのために入社したのですが、 そのプロジェクトが当たらず、上からそれは辞めろと言われてしまい、デザインのために入社した私は、 絵だけ描き続けたいなら転職、ここに残ってくれるなら絵だけ描くのは難しいとニュアンスで言われ、 この会社に残りたかった私は、 ちょっとかじったことがある程度のWebデザインの方で仕事を宛て、デザインの方は受託の形にしようということで、話はまとまりました。 そこで7月をめどに今勉強中です。 ですが、この度私をデザインで他社のプロジェクトにアサインするにあたり、どこも全くの技術不足だと言われてしまい、完全に私の存在価値がなくなってしまった様子です。 社長はとりあえず相談は来週、貴方にはこれからはWebを～など言われましたが、 本業で否定されてやっていける気がしません… 社長はいつも外におり、荷物や電話対応などは私がやっています。 卒業後のブランクはフリーでやってたし、就活の時も今の会社含め面接はいくつか受けたし、2社には内定貰えていたので、そこそこ通用する腕だとは思っていましたが、ショックです。 腕を否定されて、これから転職できる気がしません。 まだ1年半しかいないし、転職したくありません…。 社長の性格柄、転職を強制、リストラなどはできないと思います。 ですが、お荷物だから転職しなきゃ…という気持ちと　まだ強制されてないしなんとか…っていう気持ちがせめぎ合い、 今婚約中で入籍間近なのですが、仕事なくしたら相手に迷惑かけてしまう…とか、治療中の肌荒れがまたストレスで悪化して人目がとか、ぐるぐる考えて辛いです… 吐き出しただけみたいになってしまって、長文で何が言いたいのかわからなく申し訳ないのですが、 同じ状況だったらどうされるか、とか、アドバイスとか、何かあれば回答頂ければと思っています。 よろしくお願いします。

現在自宅で使用中のノートパソコン（東芝dynabook T351シリーズ）のほかに、持ち運び用PCの購入を考えています。 用途は完全にネットのみです。具体的には、英会話学習用のオンラインサービスを会社帰りのカフェ等で集中して勉強するためです。 重視する点としては、回線速度の速さ（サクサク動いてくれるもの）、持ち運びのし易さ（軽量、薄い）、駆動時間（電源使用できるカフェはさらに限られますから）、価格安さなどです。（いわゆるネットブックが適しているかな？と漠然と考えています。） 私自身、PCにかなり疎いので購入検討する際にわからないことが多く困っています。買ってから不便や後悔を感じないためにも初歩的な質問ではございますがよろしくお願いします。 ・「wiMAX搭載だから起動してすぐネット接続」という言葉を見かけたのですが、どういうことでしょうか？よくカフェで「WiFi使えます」というところがありますが、そのような場所で対応OKなPCということですか？（逆にいうとwiMAX搭載でないPCには外付けで何かしてあげないと単にノートPCをカフェに持って行ってもネット接続できない？ちなみに先日、今自宅用の東芝PCをカフェで使おうとしてもネット接続できませんでした。wiMAX搭載でないうえに無線LANの回線も拾えていなかったということ？？） ・ネットブックのCPUは主にAtomですが、通常のネット使用で回線速度に支障はありませんか？というのも、今の東芝PCを購入する際、回線速度の速さを重視しまして、そうであればCore i3かCore i5あたりを選ぶべきと量販店の方から意見あったもので。（実際、ADSL回線ですが自宅での回線速度は満足できます。自宅使用でADSL回線ならcore i3(5)という意味だったのでしょうか？外出先で無線LANあるいはWiFiでのネットとなるとまたCPUの選び方は変わってきますか？ ・外出用ＰＣを購入した場合、自宅で使用中のＰＣのようにどこかのプロバイダに加入する必要はありますか？（つまり現在のネット代がかさむかどうか気になります。） ちなみに価格.comを拝見して単純にコンパクトさ、駆動時間、口コミでのネット環境の３点でこれにしようかなと思っているのはAcer Aspire One D257です。 ネット接続に関する知識ほぼゼロのこんな私にアドバイスお願いいたします。

彼に別の女性がいることが分かりました。（長文です。） 仕事始め、その彼にどういう態度を取ったらいいか迷っています。 彼（年下）とは夏から付き合い始めました。付き合い始める前は、食事に行ったりしていたのですが、付き合い開始直後、宿泊での旅行を求められ断りました。その後二人で時間を共有するということがなくなりした。仕事などの理由で、会うことができませんでした。ただし、職場は同じなので毎日顔は会わせます。（その後も何度か泊での旅行と言ってきました。） そんな状況が続いていたのに、彼は彼の母に交際のことを話し、年齢差やこちらの家庭環境などを理由として大変な反対を受けました。これが理由でしょうか？、11月の私の誕生日に会う約束をしていたのですが、「ないかな」と言われ、過ぎてしまいました。彼へ、私への気持ちが変わったのか聞いたところ、「それはない」と言っていました。 クリスマス前に会う機会がありました。そして年末に旅行に行く予定を立てたのですが、詳しい予定を立てておらず、それについて数日後問い合わせたところ、あとで連絡するとの返事のみ。その後、電話にも出てくれません。そこで年末、思い切って彼の家を訪ねたところ、他の女性と一緒のようでした。部屋の中には入っていませんが、女性ものの鞄が見えたので他の人がいるのだと思い、引き返しました。彼は出てきませんでしたが、声をかけたので私が来たことは分かっていると思います。 「それはない」と言っていた頃は、別の女性はいなかったと思っています。その後、新しい彼女ができたのでしょうか。男性は新しい女性ができても、前の彼女と会ったりできるのでしょうか。 彼に対しては、未練？執着？は残っています。でも、今彼は新しい彼女への気持ちのほうが大きいのだろう、仕方ないな、許そうと思っています。 そこで、4日からの仕事始めで、職場で顔を合わせます。当初は仕返ししてやろうと思っていましたが、そんなことしても人として違うな？と思い考えを改めました。 次の3つの方法を取ろうと思っています。 あるいは、ほかに良い対応方法があったら教えてください。 （１）彼とは仕事上の挨拶・会話・対応を行うのみで、あとは無視する。 （２）年末、突然訪ね驚かしたことを詫び、「一緒にいたの新しい彼女？もう、突然訪ねたりしないから安心して！それじゃあ」と爽やかに言って、後は（１）と同じ対応。 （３）（２）のあと、事実のみを上司に話す。職場の異動などの可能性もあるので。 もう彼のことは忘れて、自分磨きをしていこうと思っていますが、完全に気持ちを断ち切ることができません。付き合いを始めた頃から、上手くいっていなかった関係だけに、いずれこんな日が来ることを気付かず、ずるずると関係を続けていた私が、優柔不断だったと思っています。現に今も、その状態ですが・・・ 男性、女性どちらでも構いません。ご意見をお願いします。

読みにくい文章ですが、よろしくお願いします。 退職を口頭で伝えたのですが、それから　噂のような、社内の雰囲気が悪くなり 退職までまだ２ヶ月ほどありますが胃痛がひどく心が折れそうです 気にしない過ごし方や対応の仕方などアドバイスをお願いします。 現在オーナー会社の事務（会社の新規事業でやや特殊な作業で説明がしにくいので割愛します）の仕事をしているのですが、 会社都合が理由でお客様にやや罪悪感のある内容の業務があることと、 有休をもらえるが１０年勤めている人など誰も使用しない・使用したことがない、 上司は「皆が有休を使わないのは皆仕事が好きだから」（私だけとの会話時言われました）、 私の担当業務が私しかできないため、精神的にプレッシャーが大きく負担がある環境であること、 届いた郵便物の封筒をそのまま他社への大切な書類を送る封筒などに再利用するのをよしとする社風諸々に疑問があり 長く勤められない　と転職を決めました。 現在２０代後半で、写真・イラスト加工制作の経験が少しあるため、 今の年齢のうちにＤＴＰ関連へ転職したいと思い、求人を見たりポートフォリオを作ったりと活動中です。 就業時間が不安定な業界ですが好きな作業なのでスキルを早く習得できるよう頑張っています。 転職の旨（ＤＴＰをやりたいことを理由に。）を先週　直属の上司に口頭で伝え、 「来週まで誰にも言わないから考え直せ」と言われ「悩んで決めたので変えません」と伝えた後、上司から社長へ報告し 数日間、同じ事務の子達を個別に呼び出し別室で何か話しているようでした。 それからというもの、事務の子たちからの当たりがきつくなり パートさん達からも距離を置かれるようになりました。 特に朝礼などで私が退職をすることを言われないため 社内で私が辞めることを知ってる人がどれくらいいるのかよく分かりません。。。 今週初めに上司へ２ヶ月後の日付で退職願を出したのですが「あなたしか 今の業務をできる人がいないので後任者を求人で探さないといけない、引き継ぎをしてほしい　３カ月後を 考えとけ」と言われ、自分の勝手で辞めることは承知していますが気持ちが重いです。 ちなみに退職願は受け取られました。 この場合、２ヶ月後に退職するのは難しいということになるのでしょうか。 また、退職はどのように社内で周知されるものなのでしょうか。 退職まで　周りの人たちからの対応を気にしない過ごし方や退職についてこれから対応の仕方などアドバイスをお願いします。 私の勝手で辞めることは重々承知していますので、「冷たくされて当然・自業自得」などのコメントは控えてもらえれば 幸いです。 ちなみに、有休が１０日残っており、退職１ヵ月前から面接などで有休を使いたいのですが 上司が「退職前の有休消化は嫌い」と、以前いっていたので　消化はあきらめています。。。

病院の対応・・・ お世話になります。 家族が昨日、病院に行き憤慨して帰ってきました。話を聞くとどっちもどっちといった感じがしたのですが、病院側の対応に少々不安にを覚えました。もしかして自分の感覚がおかしいのだろうか…と。そこで流れを読んでどう思うか教えてください。 ＜環境＞引っ越しの多い我が家なので病院は転々としている。 　　　　Aという病気で薬をもらうために通院しています。 　　　　どこの病院でも数か月毎に血液検査をする診察でした。 　　　　少し前から高血圧の薬も加わりました。 昨日、いつものように病院へ行くとレントゲンと心電図を取ると言われました。Aという病気にレントゲンや心電図が関係するとは素人では理解できなかったので（他人と間違えてる？と思った）「どうしてその検査をするんでしょう？」と看護婦さんに聞くと、医師に確認すると言って戻って行きました。 結局、順番は一番最後にまわされました。診察室で医師が「高血圧の関係で心臓肥大などしていないか検査するためにレントゲンや心電図をとる」と教えてくれました。待ち時間が長引いた事もあり、私の家族が「こちらも次に何をするのか把握できると今回のような事がなくなると思う。新しい検査であればなおさらだ。口頭だとうっかり忘れてしまいがちなので、違った形で事前に知らせてもらいたい」と言うと、「領収書に書いてあるでしょう」との返事でした。 これはかなり主観的な見方かもしれませんが、領収書はその日の診察にかかる明細・領収額が記入されてるもので、まさか次回のアナウンスが記入されているとは思いませんでした。 支払いの時に一言「次回は検査です。ここに書いてあります」など声をかけてあったならまだしも、渡しっぱなしでその言い方はないのでは？とカチンときてしまい「領収書に書いてあるなんて初めて知りました。熟読しない私が悪いんですね」と答えてしまいました。 すると医師は「ではこれから定期的にやっていた血液検査も、たまにやる検査も、どんな検査でもあなたには診察前に説明してその後、検査室に行ってもらい、あらためて診察するようにします。時間がかかるけど仕方ないですよね」と言いました。さらに「もし転院の希望があれば紹介状を書きますから」と最後は伝家の宝刀を出してきました。 家族の話しか聞いてないので多少都合良く聞かされているとは思いますが、それでも「検査の理由を聞いたら順番が一番後ろになりそれについて何のコメントもなし」「領収書に次回予定を記入。知らない方が悪いという雰囲気」「定期検査も説明後にしかやらないという極端な対応」そして一番驚いたのが「転院の勧め」です。ここに通院してまだ３回目です。トラブルはもちろん初めてです。 これは患者側が我慢すべきだったのでしょうか。（領収書に書いてあると言われたら、スミマセン見落としていましたで終わらせるべきだった？）また「転院の勧め」はかなり迷惑な患者に対してするものだと思うのですが、そこまで失礼な事例でしょうか？あるいはけっこう簡単に勧めるものなのでしょうか？ よろしくお願いします。

　度々お世話になります。 　主にFF11をプレイする場合のDirectXのバージョンとグラフィックボードのドライバについて質問させて頂きます。 　先日こちらへグラフィックカードの交換について相談させていただき、 「GeForce 4 4200Ti」 から 「SAPPHIRE HD 3650 512MB DDR2 AGP」 http://www.sapphiretech.jp/products/hd3600-agp/sapphire-hd-3650-512mb-ddr2-agp.html 　へ載せ替えた者です。 　マザーボードは「GIGABAYTE GA-8IG1000-G」を使用しています。 http://www.gigabyte.co.jp/Products/Motherboard/Products_Overview.aspx?ProductID=1758 　CPUはPEN4の3.0GHZで、メモリは2GBです。 　グラボが昨日ようやく届き、早速取り付けてFF11にログインしてみました。 　成果として、グラフィック関係のコンフィグを全て最高にしてエフェクトも全て有りにしてみましたが快適に動いてくれるようになりましたヽ(´ー｀)ノ。 　前のグラボではキビしかったウィンドウモードで起動しても問題なく動きそうです。 　・・・要するに満足しているわけですが(笑)、DirectXはこれまで使っていたVer8.1のまま変えておりません。 　グラボは「DirectX 10.1対応」とあります。しかしVistaじゃないと対応していないようなのでVer10にするつもりはありませんが、9.0C？にはVer.UPした方が良いのでしょうか？。 　PCの使いどころですが、3Dゲームは今のところFF11くらいしかする予定はありませんが、今のPCで動く範囲のゲームなら今後気が向いたらするかもしれません。デビルメイクライ4のwindows版ってのがあるのを最近知ったので、ちょっと興味がありますが、このＰＣで無理だったらやりません(笑)。てか、デビルメイクライ4はDirectX10対応とか書いてますね(´・д・`)。ということはデビルメイクライ4はVistaでしかできないってことでしょうか？。 　バイオハザード4はXPでもできそうなカンジですねえ？。 　あとDVDの鑑賞や自分ちの子の動画くらいは観ることもあるかもしれません。 　と、横道に逸れましたが(^-^;、 (1)　DirectX8.1から9.0にアップさせた場合、FF11のおいて良い方向に変わることはあるでしょうか？。 　「FF11は8.1ベースで作られたので9.0Cにしてもまったく意味はないけど、9.0にしといた方が今後の為に良いよ？」とおっしゃるのであれば変えたいと思います。また、10.1にしても何も支障がないのであれば、10.1に変えようかなと。 　逆に、9.0以上にすることによって少しでもFF11の動作環境に不利になる可能性があるなら、やめとこうかなと思います。 　とりあえずFF11が最優先です。 (2) グラフィックボードのドライバの更新について 　現状(付属CD-ROMからのインストール)で不具合がなければ、新しいのをダウンロードする必要はないんでしょうか？。「必ずしも新しい方が良いとは限らない。」みたいな意見も見たことがあるもんで。 　下記サイトでDL寸前までいったんですが、XP用が2つあってどっちを選んで良いのかわかりません(´д`)。 　 http://www.sapphiretech.com/jn/support/drivers.php 　「VGA→SAPPHIRE HD 3600 Series→SAPPHIRE HD 3650 512MB DDR2 AGP」 　ずぶのシロウトがなにか失敗して動かなくなってしまうようなことがあるなら、やめとこうかなと(^-^;。 　これについても、とにかくFF11が最優先です(笑)。 　以上２点について、ご指導下さい。

自業自得は承知の上で、対策を教えて下さい。 短期ばかりで派遣をしてきました。 タイミングもありその派遣会社も様々で、 正直、長期を紹介してくれる派遣会社がありません。 リクナビなどのサイトで派遣会社を探しても、 ほとんど短期で稼働した所ばかりで、長期紹介が見込めず (私の就業成績や経歴・スキルも主原因だとは思いますが) 派遣会社の当てさえありません。 (雇用先となるので、 会社として不安要素のある派遣会社は手を出していません。) 登録済みの派遣会社に、リクナビ等で見た案件について 仕事内容や紹介可能かなどの問い合わせをしても、 いつも"昨日決まった"など不発に終わります。 エントリーを受け付けてくれた時でも、 返事は○○位までにと言われ、時間が無駄なので他にも検索してると、 私には返事はないのにその案件の掲載日が更新されていて (エントリー後1・2日は更新されていませんでした)、 「既に当初から紹介できないけど、 　○○といった以上選考している振りしているのかな」 と勘ぐりたくなるような、対応も多いです。(言葉は悪いですが) 登録済みの派遣会社に問い合わせる時、 登録済みと言って電話する事が怖くなってきました。 怖いというか、 未登録者や、好ましい(?)登録者以外の登録者から 問合せとかエントリー依頼があった時の テイのいい対応の決まりが派遣会社側に存在するのかなと感じます。 ・実際のところ派遣会社では、登録者から問合せ等があった時、 　登録データによって同じ案件でも、 　問い合わせてきた人に対して対応は変えていますか。 ・登録済みの派遣会社に問合せやエントリー依頼するとき、 　どのようにしていますか。 ・登録後、稼働歴もなく (エントリー後選考モレは有り) 　１年以上過ぎた派遣会社に対する場合は、 　登録した時の担当者や選考モレの連絡を貰ったなど 　接点のあった方に連絡をとりますか。 　(この場合の派遣元は大手ではなく 　登録の時も担当と登録者との会話を重視する感じの派遣元でした) ・恥ずかしながら、派遣会社から探さないといけない状況なんですが、 　どのように派遣会社を探していますか。 ・35歳超なんですが、事務で社会保険を掛けて長期でというのは 　甘い条件でしょうか。 　分煙が不十分などハード面の環境も下げるしかないのでしょうか。 　(企業経験は派遣になってからで、 　正職員(非営利団体)では経理５年超ですが 　【経理希望者≒経理経験者】としては素人レベルの経験です。 　簿記は３級です) 落ちてばかり、事務的でお愛想と感じる事が多く、 でも、今長期で採用を勝ち取らないとと 焦りと絶望感に襲われています。 35歳過ぎると、技術(資格仕事など)があるか、 相当の経験スキルがないと事務で働く事は現実にはムリなんでしょうか。 打開の方法を教えて下さい。 (簿記２級は勉強済みですが合格に至っていない状況です)

彼女と付き合って半年が過ぎ、最近になって意外と彼女からの要求・要望が多い事に気づきました。 例えば、好きと言って。もっと私に関心をもって。そっちから誘って（夜も含め）。手を握ったら握り返して。 私は電話が苦手なので毎日メールをしているのですが、「わかったメールで我慢するよ」と言いながら未だにグチグチ愚痴られます。 こないだもメールで、「最近ノリが悪いからこっちも大変だよ」の返信で、「こっちがのってくると、じやぁ俺寝るからって突き放されるんだもん（実際そんな事もないのですが）。そしたらその気になるのが怖いわ（涙）」 などなど。。。 些細な事が多いですが、掘り起こせばまだまだ出てくると思います。 私は人間皆な違う環境で育って来たのだから、考え方も皆な違う（常識はありますが）そこで私は相手の考え方と違う行動や考え方をしてもあまり強要はしません。が、彼女はそうでは無い様です。最終的にそれが解決しないと気が済まないのでしょうか？諦める事は出来ないのでしょうか？ そこから性格とか考え方の不一致とかで後々すれ違いが生じて悲しい事になってしまうのかとも．．． 女性ってこんなものですか？（偏見かな？）要望を聞いてくれないとずっと頭の中に残っているのですか？もしそうだとして半年足らずでこれだけ要求・要望があるのだから1年後、10年後とんでも無い事になるのではと考えてしまいます。 これから付き合っていく上でたくさんの出来ごとがありますが、そのたびにああしろこうしろだの、ひとつ解決しても、また次と要求されるのかと思うと将来不安になります。 今現在私の対応はと言うと、出来るだけ聞いてあげたいのですが、聞き入れられない事はスルーします。そこを良く突っ込まれるのですが．．． 今後はっきり俺にはそんなにあなたの要求・要望は聞き入れられませんと言うか？それは聞けないけど、それはわかったと言えばいいのか？ただし私には聞き入れられない要望が多いです。 これから先どう対処すれば、彼女の機嫌を損ねない様にするにはどうすればいいのでしょうか？ あまりにも？が多すぎてご回答に困るかとは思われますが応えられる部分だけでも結構ですので、ご教授の程よろしくお願い致します。

石油業界とは違う仕事ですが、全く接点が無いわけじゃない仕事をしているので、バイオエタノールについて私の職場では断片的な情報が飛び交ってよく判らなくなったので教えてください。 石油連盟がバイオエタノールでETBEタイプの販売を始めていますがHP等を見ると、ETBEが良いと言っています。だったら何故、外資系と合併している企業は、おひざもとのアメリカで同じようなキャンペーンを張って反対しないのでしょうか？ 色々と説明が書いてありましたが、そこの所の説明は無く矛盾を感じてしまいました。 法律が違うといってしまえばそれまでですが、日本で駄目って言っていながら他の国では法律がそうだからと言って売ってしまう感覚が釈然としない感じです。 それらの原因は環境省との感情的なしこりなんでしょうか？ それともE3～E10等はGSでの直接投入を海外のように認めているので、石油会社としては利益にならない事に対して徹底抗戦というのが本音なのでしょうか？ ETBEは個人的には豪州が言っているように毒性が心配です。 確かに食料と競合しないエタノールであることは大前提だと思いますが、脱石油の選択肢が目先の争いで日本だけがバイオエタノールをセレクトできないということは国家戦略として痛手な気がします。 （例えガソリン比数パーセントでも全体での寄与率は大きいのではないかと思うのですが） また、バイオエタノールという選択肢を選べないとなると、結局日本は、自動車はEVやPHVに短期間に一気に飛躍してしまう可能性も高くなり、長期的に見ると石油元売業界で自分の首を絞めた事に等しくなり、石油化学工業の衰退に繋がるんじゃないかと心配しています。 また急な変化は国の工業構造に影響を与える恐れも心配です。 それに食料と競合しないバイオエタノールの場合、ブラジルみたいに殆ど石油と置き換えることは近未来的には無理な話だと思うので、石油業界としては「損をして得をとれ」的な対応をしておいたほうが良いと思うんですが・・・・。 そのあたりの実情をご存知なかた教えて頂ければ幸いです。 職場では断片的な推論しか飛び交わないので・・・一度スッキリしたくて投稿しました。（長文で失礼します）

夫が転勤になり数ヶ月経ちました。 異動に伴い、全く新しい仕事内容になり今までの部署ではバリバリと仕事をこなしてきた彼ですが(客観的に見ても上司や会社からの評価も高かった) 数ヶ月経つ今も、新しい仕事に馴染めずにいるようです。 先日、会社の心理カウンセラーに電話相談をしたこと、これから心理カウンセラーと直接会って相談をしてくることを打ち明けられました。 数年前に転勤になった時、転勤先の人間関係でストレスを抱え、その時は出社拒否に陥り数ヶ月間休職をし、心療内科にも通い、会社にも相談し元の部署に戻してもらった過去があることも打ち明けてくれました。 その後の仕事はやりがいをもって楽しくできていたようです。 今回は前回のような人間関係の悩みではなく仕事量の多さがストレスのようですが、その時の経験もあってか、お医者さんに通わなければならなくなるような状態に陥る前に、会社の心理カウンセラーなど利用できるものは利用し、早く楽になりたいと妻である私に打ち明けられる(人に相談できる)ような精神状態なので取り返しのつかないほどの深刻な状態ではまだないと思うのですが ・早朝に目覚めてしまう ・仕事中、ずっと過度の緊張状態にある ・仕事は一応こなせているが、今の仕事が続けていけるか不安で仕方がない。 といった症状があるようです。 今、妻である私は里帰り出産の為、週末しか会うことが出来ない(そばにいてあげられない)状況です。 本人は仕事のストレスと言っていますが、深層心理の中では転勤だけでなく、馴染みない土地への引越しや、私との別居で１人暮らし、これから子供が生まれるといった環境の大きな変化も多少なりとも影響しているのかとも思います。 話を打ち明けてくれた時、普段は絶対に涙を見せない人ですが電話の向こうで泣いていました。 “５月病”や“適応障害”といった症状になるのかと思うのですが、こういった場合「頑張って！」と声を掛けるのは逆効果だと聞いたことがあります。 本人も自覚し改善したいという意思があります。 こういった状況で、私の対応として気を付けなければならないこと、どう接したらいいのか教えて下さい。

役員との面談があり、 「今の部署でミスが重なったことで、この度担当作業が減ったと聞いている。 今の部署で今の業務をしていても、仮にそれが残業なしでこなせたとしても、同じ評価はできない。 なので今の部署にいて担当作業を以前と同じに戻すか、別のところで働くか考えて欲しい。ただ、前者はもう失った信用を取り戻すということだから、難しいと思いますが」 といった話を受けました。 話の途中では「別のところ」という部分が退職を促しているように捉えていたので、「部署異動とかは考えられないでしょうか」と訊いてしまったのですが、 「それも同じことだよ。今の部署で担当作業を取り戻すにはどうするのか、他の部署に行くにしても何を担当していただけるのか聞かせてもらえないと」 といったことも言われました。 最後に「本当に得意なことは何なの」とも言われました。 再度、面談がありますが、部署異動の希望を伝えたいと思います。 まず希望は、衛生管理、人材管理などを含めた総務担当となります。 メンタルヘルス系の資格を会社で一番に取得したので、衛生管理面に強みがありまして、第1種衛生管理者の取得を希望していることを伝えます。 資格を取っている人は世の中にたくさんいますが、資格者を中途で採用したり新人に取らせたりするよりも、社に１０年近くおり、同世代では数少ない東京、地方双方の経験者であり顔が広い私にこそ、務まる業務と思います。 具体的には産業医対応、社員の健康管理などが考えられます。 最近、東京の総務に異動された、少し年上だけど年数は私より低い中途の男性ですが、 ・採用活動 ・避難訓練準備 ・新入社員対応（研修の依頼） ・HP設計ミーティング（マーケ担当と） を担当されています。 また女性総務は、 ・産業医対応（施設予約） ・産業医からの資料を社員に共有 ・健康的生活について社員に指示を出す（できるだけ階段を使ってください、など） を担当しています。 管理職総務は、男性ですが、外国人社員が働きやすいためにはどうすれば良いか考えるミーティングを外国人社員とやったりをしています。 そのいずれかを、有資格者として担当したいと考えています。 しかし、「今は総務には空きがないけど」「いくら資格を取っても、今のメンバーと合うかなあ、一緒に仕事できるかなあ」 などと言われる可能性もあります。 その場合 ・とりあえず勉強してきたのだから、資格は取りたい。空きがすぐに出ないなら発生するまで待つし、地方側にも衛生管理者が必要になるかもしれない。 ・それまで、今の部署（地方）にいて給料が下がってしまうならそれでもいい。 などと強く希望を伝えたいと思います。 この異動の伝え方は良いと思いますか。 また、もう少しそれぞれの当社総務の担当業務について、何がしたいか、できるかを掘り下げた方がよいでしょうか。 例えば、外国人社員に働きやすい環境うんぬんの話であれば、具体的にどういう制度が社内にあった方が良いのか考えているのか、など。 よろしくお願いします。

文系なのに、ネットワーク屋をやっています。概念はわかるものの、数学力がそれに追いつけないタイプです。この前、２進数で、大変な苦労をしました。 つきましては、以下の条件に最も適した、フリーウェア・シェアウェアの関数電卓ソフトを教えてください。 ●必須事項 Windows XP SP2で動くこと。 16進数を、簡単に10進数、8進数、2進数に変換できること。 英語・ドイツ語ソフトでも構わないが、あまりにMUIやネイティブの日本語環境では文字化けが激しすぎるのは不可。 ●あると望ましい機能 16進数のダンプリストを、一気にインポートし、まとめて10進数、8進数、2進数に変換。 16進数のダンプリストを他進数に変換したものを、txtやxlsなどにエクスポート。 マルチバイト言語に対応していること。また、トルコ語が正しく表示できること（トルコの文字はラテン系アルファベットの改良型なのでシングルバイトで対応可能だが、フランス語やドイツ語と違い、通常のPCやフォントでは機能しない。iとIの違いという概念があるため） 文字として、UTF-8だけでなく、Shift-JISなども対応していること。ロシア語、中国語（旧字体、中華人民共和国の極端な簡略体の双方）、IPv6とIPv4の表記変換が出来ると、喜ばしい 関数を入力すると、その関数が示している図形を表示できるもの。とりあえず３次方程式で実務上はOKだが、５次元方程式に使えると、趣味の物理学で大きな力を発揮する ある程度の関数機能があったほうが望ましい。用例としては、例えば、16進数のリストをインポートさせると、露骨にマルウェア的なものを発見し易いなど インターネット上のIPアドレスの表記について、/xxの概念を理解し、それを元に、問題のアドレスが、どの組織から割り出されたものなのか、一瞬で理解できるような関数を組めること（例えば、日本ではJPNICからアドレスが配布され、日本以外のアジアではAPNICから出てくることが多い。その他、海外のアドレスレンジをあらかじめ定義しておけば、一発でどのアドレスから当該のIPアドレスユーザがwhoisで出てくるようにプログラムできる、など） いわゆるパンチングホールの検出が容易に行えるもの（例：APNIC配下のネットワークに、APNICをこえる上部組織のアドレスが入っていること） iBGPフルメッシュを、eBGPにアグリゲートさせる関数を組めること それぞれの電波の周波数について、最も通信に適したアンテナ長の計算ができること。また、アンテナ長が不適切だと、どの程度、受信感度が落ちるかの計算が出来るもの（たとえば、現行PHSは1.9Ghなので２分の１ラムダ長は８センチ弱となるが、次世代PHS(2.5Ghz）とのデュアルバンド機になった場合の感度の低下がどの程度か計算できること。無論、端末だけでなく基地局のアンテナを考慮する必要がある。ウィルコムは既存の高度化基地局を、そのまま2.5Ghzに使いそうな気がする） IPv6の表記について、古典的な/128と、マイクロソフトのVista世代が使う16進数での表記とを、お互いに参照できる関数が組めること 全部をカバーする関数電卓は無いと思いますが、よろしくお願いします。

どのノートパソコンを選ぶべきか悩み、先日 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4095830.html で質問させていただき、結局デルに決めました。 素人ながら考え、下記構成にしてみました。 皆さんご意見お願いします。 ○システムのカスタマイズ （http://configure.apj.dell.com/dellstore/config.aspx?c=jp&cs=jpdhs1&l=ja&oc=3033BPRMPKG&s=dhs） ・OS：Windows Vista(R) Home Premium SP1 32ビット 正規版 (日本語版) ・CPU：インテル(R) Core(TM) 2 Duo プロセッサー T7250 (2MB L2キャッシュ、2.0GHz、800MHz FSB) ・内蔵ウェブカメラ：Webカメラなし ・液晶ディスプレイ：17インチ TFT TrueLife(TM) WUXGA 光沢液晶ディスプレイ(1920x1200) ・メモリ：2GB(1GBx2) デュアルチャネル DDR2-SDRAMメモリ ・ハードディスク：160GB SATA HDD(5400回転) ・光学ドライブ：DVD+/-RWドライブ(DVD+R 2層書込み対応) ・グラフィック：NVIDIA（R) GeForce(R) 8600M GT 256MB DDR2 ・ワイヤレスLAN：Core 2 Duo向け Dell Wireless(TM) 1505 内蔵ワイヤレスLAN Miniカード (802.11a/b/g/n対応) ・キーボード：日本語キーボード ・バッテリ：6セルバッテリ ・キャリングケース キャリングケース無し ・マイクロソフト OFFICE Microsoft(R) Office Personal 2007 with PowerPoint 2007 ・セキュリティソフト マカフィー(R) セキュリティセンター 試用版 (30日間。再インストール用CDは添付されません) ・保証プラン：デルケア - 3年保守 [引き取り修理, 事故・盗難損害対応] ・使い方電話サポート：なし ・ワイヤレスＬＡＮルータ：なし 　構成例価格 236,250円 　割引額 　　 42,020円 　パッケージ価格 194,230円 ○上記カスタマイズについて (1)外付けＨＤＤがコストパフォーマンス的に優れているとの意見を頂きましたので、それも検討中です。 (2)画面は17インチで決定しております。 (3)Sound Blaster というサウンドソフトがオプションで付けられますが、結構違うものでしょうか？？ 　 実際に使用してみて、音に不満があったらスピーカーを別途購入するのとどちらがいいでしょう？？ (4)保障プランは３年では短いですか？ (5)「ワイヤレスＬＡＮルータ」というのはなんでしょうか？ 　 無線ＬＡＮを使う予定なのですが、なしでも問題ないですか？ (6)過剰スペックですか？？ 　 削れるところがあれば、削りたいのですが… ○用途 　(1)仕事用ではなく、完全にプライベート用です。 　　デスクトップだと置き場所に困るため、ノートにしようと考えています。 　(2)office：エクセル、ワード、パワポ使います。 　(3)音楽（メディアプレーヤー）：音楽は基本的にパソコンで聞きます。 　 　恐らくアルバム５０枚くらい入れると思います。 　(4)ネット：ネットが快適にできないとアウトです。 　　 you tube かなり使用頻度高いです。 　(5)ＤＶＤ鑑賞 　(6)ネットゲーム：レッドストーンというゲームをしようと考えています。 　 　参照ＵＲＬ：​http://www.redsonline.jp/game_info/beginner/spec/spec.asp​ 　(7)ＯＳ：上記ＵＲＬによると、VISTAでの動作保障は行っていないようですが、VISTAがいいです。 　　 VISTAで動かなければ、諦めます。 　(8)余計なソフトが沢山入っている必要はありません。 　 どのソフトを消してよくて、どのソフトを消しては駄目かよく分からないからです（笑） 　(9)ちょっと恥ずかしいですが、アダルト動画をよく保存します。 　　 アダルト動画のせいで、現在のＰＣが重いのでは？とよく思います（笑） 　(10)予算：２０万円以下。 　　 安いにこしたことはないですが、それで使い勝手が著しく悪くなるのはちょっと… ○ネット環境 　・家族で複数台ＰＣ所有しておりますので、無線ＬＡＮになります。 　　ＡＤＳＬです。 　　無線ＬＡＮ＆ノートパソコンでゲームは厳しいですか？ 　　多少は我慢できますが…