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タイトル分かりにくくてすみません 彼氏からの提案やお誘いのされ方にもやっとすることがあります。 例えば、彼は実家暮らしなのですが、 「そういえば、親がコロナでどこにも行けないだろうし、連れてきたらって言ってたよ」 と急にラインで言われました。 どう返事をしたらいいか分からなくて「私をおうちに連れてくってこと？」と聞いたら「そう、無理にとは言わないけど、どう？」と聞かれました。 …なんで、「親もおいでって言ってるし、うちに遊びに来ない？」と聞いてくれないんだろうって思いました。 また、はじめて泊まりで遊びに行ったときも、初めはお互い有給を取って、近場で遊ぼうと話していました。 でも(1)日程を決めるときに、月曜日か金曜日のみの候補日の提示(金曜日になった)、(2)遊ぶ日が決まってから土曜日は予定があるのかの確認、からの(3)泊まりで行くのもいいよね！ …なんで、日程決める段階で「連休にできるなら泊まりで行かない？」と聞いてくれないんだろうって思いました。 優しさなのかなー。私の反応を見て、嫌そうならなかったことにしてくれるのかなーって思うときもあります。 でも、断れないように外からジワジワ固められてる様な気もします。 はっきり誘って、はっきり断られるのが嫌なのかなって思うときもあります。 でも、回りくどいことをせずにストレートに聞いて欲しいんですよね。 普段からすごく優しいし、私の話も意見も聞いてくれます。 男性心理としては、なぜストレートに誘わないんですか？ 誘いづらい要因を私が作っている可能性ありますか？ 男性のご意見いただけるとうれしいです。

はじめまして。 私は42歳　バツイチの独身男性です。 2018年11月に離婚をしました。 2020年9月現在　5歳の子供いており（早生まれで来年4月から小学校） 親権は元妻側にあります。 離婚したとはいえ円満だったので面会については口約束で月1回会うという約束でした。 養育費は毎月振り込んでいます 妻は持病もあり現在　生活保護を受けながら　子育てをしています。 2019年の間は、月1度 元妻も一緒に子供と面会していましたが、 2020年になり、コロナの影響もあり、会う回数が減り、ケース―ワーカーが変わり 元夫（私のことです）と会ったらダメと言われたそうです。 また元夫（私）が、元妻の家に行くのはダメと言われたそうです。行ったことないです。 どこに住んでいるのかも知りません 私には【面会交流権】があるはずです。 元妻が生活保護の場合は、 ケースワーカーは ・私が子供と会うことを許可しない ・私が元妻・子供の家に行くことはダメ。住んでいる場所を知っていてもだめ などと言うことはあるのでしょうか？ また、元妻も私と子供を会わすことを、何かしらの理由をつけて実現させてくれません。 勿論、離婚理由も浮気などではありませんし、DVなどはしていません。 私や子供には【面会交流権】があります。 前述しましたが、元妻、子供が生活保護下にある場合は、その権利は制限されるものなのでしょうか？ケースワーカーもそこまで追及してくるのでしょうか？ このまま会わしてもらうことを拒むのであれば【面会調停】の手続きを考えております。 ご意見ご教授願います。

映画「犬鳴村」が大ヒットしてDVDも好調なようです。 しかし、映画評論家然とした人たちには、なぜか不評です。 これだけ一般庶民に支持されているのに？ 前半は、恐怖の連続で怖さが目立っているに後半はつまらない出来 だ。という。 その、つまらなさを解説していただきたいのだが、それはありません。 私は、映画「犬鳴村」のDVDをレンタルショップで借りて観ましたが 前半より、後半の方が考えさせられる展開になっていました。 戦後、今の日本が復興する際にどんな悲劇が地方で行われていたか。 それを見るいい機会だと思います。 不評を書く人は大概そういうものに目をそらして生きる方が楽だ。 と考えて、評価に値しないと書いているのだと思いますが、それは 卑怯な言い分だと思いますよ。 以前、心霊トンネル(生駒トンネル)のことを質問した時も、朝鮮人 労働者が大正時代(日韓併合)に生駒トンネルの落盤事故に遭い、 １５０人が生き埋めになった。ということを書きましたが、多くの 回答者は「そんなことは知らない」「すでに昔のことだろ」という ものばかりでした。 今、韓国で日本への批判の的となっているのは、この徴用工の問題 なんですね。 今の日本があるのは底辺で闇に埋もれた人たちの魂の叫びがあった からだと思うのです。 血筋、歴史から目をそらし「今があれぱそれでいい」と考える人は 大反省してほしいと思いますし、新型コロナウイルスを甘く見る 人にも共通する認識だと思いますが、どう思われますか。

モヤモヤした気持ちを吐き出したくて投稿しました。 私は30代前半の女です。 コロナが流行り始める少し前から付き合い始めた彼がいます。 彼からのアプローチで付き合い始めたのですが、すぐに外出自粛となったためしばらくはLINEや電話のやり取りを中心にして会う時は公園などで距離を保って会う、ということを話し合って決めました。 しかし実際のところ、LINEの既読スルーが多いこと、電話しても出ない、会うと決めた日もドタキャンということが続き、こんな状態で彼が私を好きであるとは信じられなくなり私自身の気持ちも確実に温度が下がりました。 いつも相談をしている友達や姉にもその人はやめておいた方が良いと言われ、自分の年齢を考えると結婚相手として考えられない人とは関係が深まる前にお別れする方がいいんだろうと思いました。 だけど向こうから連絡が来ると嬉しくなるし、今日会うということになって楽しみにしている自分がいましたし、実際日中一緒にいて楽しい時間が過ごせました。 でも好きだなという感情ともう終わりにした方が良いという気持ちがぐちゃぐちゃになって彼からのスキンシップを素直に受け入れることができませんでした。 また来週会おうね、と言われて「いやなんかもうしんどい」と思う気持ちと「会いたいって思ってくれてる、良かった」と安心する気持ちでまたぐちゃぐちゃです。 恋愛経験が乏しく、自分自身の気持ちの整理ができずにモヤモヤしています。 こういう場合は多少つらい思いをしてもお別れする方が正解でしょうか？ 取り留めのない文になってすみません。 よろしくお願いします。

It is plain therefore that the counsellors whether of a republic or of a prince stand in this dilemma, that if they do not conscientiously advise whatsoever they think advantageous for their city or prince, they fail in their duty; if they do advise it, they risk their places and their lives; all men being subject to this infirmity of judging advice by the event.（書名：Discourse on the first decade of Titus Livius　著者：Machiavelli 英訳者：Ninian Hill Thomson 英訳された年：1883年） http://www.online-literature.com/machiavelli/titus-livius/129/ 拙訳：共和国、または君主の右腕たる者は、くだんの如きジレンマを抱える。つまり、思うがまま都市または君主に有用と思われる意見を申さねば役目を果たせぬし、申したら申したで（失敗した時に）自分の失墜と命の心配をせねばならぬ。人間には結果論で意見の良し悪しを判断する悪癖あるゆえに。 ＊counsellors：政府の役職に詳しくないので、現在で言うところの何という役職になるのか分からずに適当に書きました。　「君主の相談役」とでもした方がよかったか？？ ＊＊by the event：想像ですが自分がした意見を実行後に起きた「事件により」って事だと文脈的に思います。 日本政府のコロナ対策が後手後手だの色々言われていますね。マキャベリに言わせれば「結果論でゴチャゴチャ言うんじゃないよ。」ってことなのか？とか思いつつ、、、いつものことながら、、翻訳例をお願い致します。 より平易な表現をすべきか、ありがたい表現にすべきか悩むところです。どっちにしても、all men being subject to～を上手く私はつなげられませんでした。 BAは選べませんが、宜しくお願い致します。

【明日から入社してください】 転職サイトから応募して面接うけた会社から本日午前中電話とメールがあり、採用となりました。 経緯を簡単に記載します。 ●４月27(月)面接 ●職種は営業【顧客先に常駐して勤務する営業】 ●求人には、正社員及び契約社員 ●30分面接で、一回のみで結論だす。一週間待つよう言われる ●本日電話とメールあり。 ●電話したら、急で申し訳ないが、明日から入社できないか？明日ともう１日研修し、その後は本来はクライアント先に常駐するが、コロナのためしばらくテレワークになる予定。 別日時の入社はかなり先になり、約束できないので、明日からお願いしたい。入社手続き関係から一時間以内には意思を教えてほしいと。 昼から仕事だったので、結局一時間以内には連絡できず、今、転職サイトのメールから辞退を送信。もちろん現職のオーナーからは、いくらなんでも急すぎるしあり得ないといわれる。 採用電話の時、まずは最初の試用期間としては６月末日までを結ぶ。その後については３ヶ月ごとの更新をしていきます、といわれたので、正社員ではなくて、今回私は契約社員採用だったのですか？ と聞いたら普通に、そうです、といわれました 面接当日は、自己紹介をし、会社説明、仕事説明を受けて質問いくつかして終了。 月給28～30という記載だったし、面接当日に雇用形態における説明はなかったので、いちいち私からは質問しなかったのです。 このような経験は生まれて初めてでした。みなさんのご意見を知りたく質問しました。 会社そのものは、コールセンターの大手企業のグループ企業です。

今の仕事について1年経ち2年目です。塾での仕事なのですが、先日私宛のクレームが入りました。元々クレームをつけることが多い保護者の方で、上長からは内容としては、私の雰囲気が前に保育園で嫌な思いをさせられた人に似ている、ズバっと物を言われて嫌、とのことでした。 私は柔らかい雰囲気ではないため、そう思わせてしまったのは事実ですし、急いでいた時に態度に出てしまったのだと思い反省をしています。保護者の方も、〇〇先生も頑張っているのはわかっている、と怒った言い方ではなかったそうです。 しかし、それから気持ちが立ち直りません。同時に、上長から仕事を大量に振られておりキャパオーバーにもなっていて、最近毎日辛くて泣きそうです。愚痴になりますが、他の人には難しい仕事を上長は私に降ることが多いです。 コロナ関係でイレギュラーな仕事が増え、その全体管理をまかせられたり、あなたなは仕事こなせるし、能力もあるから、と運営業務を任せられることが多く、他の職員の中にはラッキーとばかりに仕事をしない人がいます。さらにわからないことがあると皆私に聞くので自分の仕事もできずです。ちなみに私は周りと同じ平社員です。 クレーム、更に私にばかり、という気持ちが強くなり、楽しかった仕事が辛くなってしまいました。クレームは改善ができる良い機会だと思いますが、自分の言動、行動がどう思われたのかが気になり、毎日自己嫌悪です。 今が乗り越える時期なのだと思いますが、乗り越えるためのアドバイスを頂きたいです。気を強く持つしかないでしょうか？

現在妊娠9週目です。 現状に追い詰められ精神的に自分の判断が難しくアドバイスをください。 23歳、イベント業で派遣として働いていましたがコロナの影響で退職し、転職活動をしているところ妊娠が発覚しました。なので妊娠出産によって会社に迷惑をかける心配はありません。 ただ相手の方が現在離婚調停中の方です。1年半前に奥さんと子供が家を出ていき、その半年後に離婚調停開始、その2ヶ月後に交際を始めました。あと1.2ヶ月もすれば離婚成立するようです。彼はとても優しく寛大で私が人生で1番愛した人です。ただまだ離婚が成立していない段階で妊娠してしまい、避妊をしていたのもあり、どうしたらいいのかわからない状況です。産む決断が出来ないのは以下の理由です。・離婚調停中とは言えまだ戸籍上は家族を持った人の子供を妊娠してしまった・結婚式や新婚旅行、新婚生活、ときちんと順番を踏んでいきたかった・正直望んだ妊娠ではなかった・そのためお腹の子に愛情を感じていない・自分に自信が無いため元嫁子供の存在にこれからも嫉妬し続けてしまいそう 書き出してみるとかなり自分本位なわがままな理由です。分かっています。ただ産む決意ができません。こんな弱い自分のもとに産まれてきても子供が可哀想です。彼は産むも堕ろすも同じくらい責任があること。どちらも間違いじゃないと言ってくれています。私が産みたいなら自分も責任をとると言ってくれています。アドバイスでもお叱りでも大丈夫です。どうかご返信お待ちしております

ここ最近地震が頻繁に起きるようになってから、体が揺れている感覚が消えません。立っていても、座っていても、ベッドに横になっていてもグラグラっと地震の横揺れのような揺れを感じます。震度3くらいの規模の本震が来る前に起きる初期微動のような細かな横揺れの感覚です。 私はこの3月から親元を離れ上京しました。ネット検索し、たくさんの記事を読み色々な事が要因となり得ることも把握しているので、親元を離れたことによるストレスや不安から来ているのかなと思いあまり気にしないようにしていました。しかし一向に治る気配がなく、揺れている感覚もたまにではなく常にとまではいかないものの、それくらいの頻度で揺れている感覚がするのでさすがに気分があまり良くなく、慣れれば大丈夫かなとも思いましたが、本当に地震の横揺れにそっくりなので揺れる度に地震！？と焦ってしまい疲れました。なかなか慣れる気もしません。さすがに精神面が辛いので病院に、、とも思いましたがこんなので病院に行ってもコロナが怖いし、この程度で行ってもなぁ、、という感じで迷っています。何か治療？のようなものがあり、症状が改善される可能性はありますか？それとも病院に行かずにそのまま治るのを待った方がいいのでしょうか？ ちなみに、18歳女で5/4の東京であった地震の翌日辺りからこの症状に悩まされています。なにかアドバイスをよろしくお願いします。 長文失礼しました。

そろそろ2カ月になる女の子の赤ちゃんなのですが、涼しすぎる環境作りでいいのか心配です。 室温が22℃になるとギャン泣き。 扇風機の風が強めで直接当たらないとギャン泣き。 朝方寒くなるからタイマーセットして3～4時頃にエアコンや扇風機が止まるとギャン泣き。 上記の様に寒くしないと頭や体がポカポカして首の後ろが少し湿ってギャン泣きしてしまいます。 服装は夏用ロンパース一枚のみで、おくるみをかけたりズボンやレッグウォーマー、ベスト等も暑がります。 肌寒い日に夏用ロンパースより少しだけ厚めのロンパースにしたら暑がりました。 寝る時も夏用ロンパース一枚のみとゆるく扇風機です。 手足が氷のように冷たいからと、おくるみをかけたり少し暖房をつけたりすると泣いて起きてしまいます。 大人は着込んだり、寝る時は毛布や羽毛布団にくるまってます。 今日は気温が低く、室温16℃でベストやおくるみを嫌がらなかったのですが、途中から暑くなるのか、脱がせると寝ました。 私や里帰り先の両親は寒がりなので、この寒さで風邪をひきそうです。 主人は暑がり汗っかきなのに寒いと言います。 朝、氷のように手足が冷たいのですが大丈夫でしょうか？ 外は暑いしこれからもっと暑くなるのにお散歩できるのでしょうか？ ギャン泣きでも少しずつ室温を上げて慣れさせた方がいいですか？ 敏感？繊細？な子なのでしょうか？ 熱はないし元気そうですが病気でしょうか？(コロナが心配で病院に行きづらいです) 私が赤ちゃんの時は汗びっしょりでも泣いたりしなかったようで、両親も戸惑っています。

転職サイトやエージェントは年収が上がる求人はいくらでも持ってきてくれます 「現年収は550万円ですか！ではこのリストの求人を見てください！これらは全て年収650万円の求人です！」 って感じで画像のようにいくらでも出してくれます しかし私の希望は年収を減らさず休みを増やす事なので、なかなか思う通りに行きません 「今は年間休日115日くらいなので、最低でも135日の休日が欲しい。夏休みと年末年始休みはどちらも10日の連続休暇が欲しい。もちろんこの中には有給を含めずに。非正規雇用になったり年収が550万より下がるのは嫌。」 と言うと、途端に転職エージェントのテンションが下がり 「それは難しいです」と一言いって連絡してこなくなります。 労働量を増やして給料も上がる 労働量を減らして給料はそのまま 結果的に労働と金銭の関係的な面では同じことを要求してると思いますが、休みを増やすのは年収増やすより難しい印象です 質問ですが 年収を増やすのではなく休みを増やす転職ってそんなに難しいんでしょうか？ 何か給料維持して休みを増やすコツはないですか？ 私は結婚とか諦めてるんで年収は500万円で充分なんですよ。その分時間欲しいんです。風俗行きたいんで。 休みに余裕があれば海外の風俗行きますね コロナの前はドイツの風俗行きました。あれは最高です。タイやフィリピンもよく行きますね。もちろん国内の風俗にもいきますが。 私は女を買って、その女の膣に射精できれば幸せなんで女を買えるだけの金があれば人生満足です

1年前に今の土地に引っ越してきて、すぐ隣が神社なのですが忙しくてお参りすら行ってませんでした。 もともと信心の薄い人間で、どこに引っ越しても神社に無関心で縁日やお正月くらいしか行かず氏子になる気もなかったのですが、今住んでいる土地では家にいたら隣の鎮守の森に癒されるようになり、氏子になって感謝せねばと思うようになりました。できれば、境内のお掃除などやらせて頂ければと思います。 ですが家にいることが少なかったので、自治会のお誘いや近所付き合いがなく、こういうことを誰に聞いていいのか…。 その神社も神主さんが常駐していなくて神事の時だけのようです。それもコロナ影響でほぼほぼ中止されているので、手水舎の水は止められ社務所に人がいたことが殆どありません。 ただ、裏にねこやホウキがあり、地面などもいつも綺麗なので管理は常に誰かがしているようです。 流れ者でもそういう神社の氏子になれますか？もちろん賃貸なのでまた引っ越してしまう可能性はありますが…。 氏子になるための問い合わせ先は、神社でよいのでしょうか？ 氏子になったら、掃除、お祭り、それらの協力の他に何をしますか？ ちなみに、本来の自分の氏神様ですが、生まれてから引っ越しを数十回しておりお宮参りの写真もなく母も記憶が曖昧で、今となってはどこの神社にしたのか分かりません。 有識者の方がた、どうぞ宜しくお願い致します。

38歳の夫です。妻38歳(育休中)、息子1歳の3人家族です。年収は夫1500万円、妻800万円のいわゆるパワーカップルで都内に典型的なタワマン75平方を買いました。 妻が育児に疲れたとのことで週6、8時間、私立の一時預かりのサービスを活用中です。残りの週1も私が半分以上は育児をしているのと私立の送迎も7割以上私がやっています。 今はコロナによって自宅勤務になったこともあり、部屋の1つを私専用にして仕事部屋にしています。ただ、私も寝付けないこともあり、寝室で息子と一緒に寝ずに自分の部屋で寝ています。(泣いたら普通に起きて対応はする) という中で、毎回妻から言われているのは、あなたは自分の部屋があって良い、私には自分専用の部屋がない、寝室も子どもと一緒なので寝れない、不満しかないと毎回言われます。 その点は、そうなので休日の前の日などは寝室で寝て、妻をリビングで寝かせてゆっくりできるようにしているつもりなのですが、妻の不満が爆発しています。 そもそも、基本は私立に預けているのだから、その預けている間を使って休んでくれればいいと思うのですが、そういう問題ではないとのことです。 これ以上広い部屋に住むことも難しいため、解決の方向性はないと思います。 何かいい方法はないでしょうか？息子は可愛いですが、妻の対応もあり、ここの所、幸せを感じたことはなく、離婚が頭に毎回浮かびます。 助言があれば教えてください。

FXってやったことないのですが、 ポジショントレードでスワップポイントが貰える最低通貨数だけ 買って、スワップポイントを１日３０円とか４０円とか もらえば、月１０００円～２４００円ぐらい稼げると 思うのですが、 これは危険なんですか？(´・ω・｀) 例えば、１００万円とか３０万円とかでなにかの通貨を１万通貨買った？買う権利を買った？(´・ω・｀) した場合、なんか大暴落とかした場合、 この１００万とか３０万よりも何倍もそんしたり、ということは ないけど、 現在、２０００年頃流行った円キャリートレードは 主要通貨は利率さがっちゃったから、 新興国しかないから、スワップポイントはもらえるけど、 ガンガン、ポジションの値段よりも値段が下がっていく可能性がある これが問題なんですよね？(´・ω・｀) https://www.randcins.jp/media/fx/swap/ 通貨ペア別スワップポイントを解説！ 主要なクロス円の通貨ペアについて、最近の金利やスワップポイントの動向をまとめます。 各国の政策金利は、コロナショックをきっかけに、 大きく引き下げられているのが特徴です。 なお、日本の政策金利は、2016年1月以降、 -0.10%が続いているため、クロス円の通貨ペアを 買い建てした場合は、基本的にスワップポイントの 受け取りとなることが多いです。 ちなみに下記の通貨を１万通貨買うには何円ひつようなんですかね？ (´・ω・｀) 米ドル円のスワップポイント 豪ドル円のスワップポイント ポンド円のスワップポイント トルコリラ円のスワップポイント メキシコペソ円のスワップポイント 南アフリカランド円のスワップポイント スワップポイント年１０万もらってもその通貨にたいして日本円が ７０万ぐらい円高になっちゃったら吹っ飛んじゃいますもんね。(´・ω・｀) 教えて下さい宜しくおねがいします。

或るルポで亡くなられた方が居られた、預貯金は残されたが、 親族である人が後始末するのが嫌、引き継いでも家屋の処分等に 関わらないといけないのが嫌という事で結局行政が行った事が 云われておりました。 知人で親や親族（親の兄弟子無し）が死去し、遠く離れた（それぞれ30キロ　70キロ位）家屋土地を売却に出しているが、売れるまでは清掃等に行かなければならず、更地にするのにも業者への費用など大変だったそうです。 その様な事を面倒と考えると、遺産は受け継がない代わりに、 何もしたくないという人も居られ、その様な感覚もありと 云う風に成って行くのでしょうか？（世間では毒親という人もおられ、その様な事から関わりたくないという人も居られますが） 家屋なども放置すると最終的に行政で処分と云う事になるのでしょうか？ （当方墓地納骨堂の管理の職に就いております、身寄りのない方 遠方に居られる（現在のコロナウイルス感染で来られない人）方、 連絡が取れる方は良いのですが）と云うのも解りますが、 連絡が取れても、「知りません」「棄てて下さい」と云われ、 此方で遺骨を全体の供養塔に入れた場合がありましたが、 良心の呵責等を差し引き、金銭的なもので負担しなくても良い （負担できない）と云う事を考えるとこの様な事態も発生するのでしょうか？ 又法的には罪にはならないのでしょうか？ ご回答お願いいたします。

中国の国有企業です。鰹節、すりみなどを生産、輸出、業務用冷凍食品を中心に販売しております。アメリカ、EU、東南アジア、中東方面などの販売実積があります。 日本にもありますが、数少なくて結構昔からのお付き合いです。最近新規業務を開拓したいですが、日本の企業は自国産の製品を取り扱う傾向があります。 この数日間自分で調べたところで、鰹節といえば焼津と枕崎、この二つのまちに工場を設立し、自分の生産ラインを持っている会社は少なくないです。すり身の場合は海外工場持っている企業もあります。海外から輸入品はコストが高くなり品質も簡単に保障できないため、リスクなどが高くなっていると思います。 当然、紹介による業務開拓は一番穏便なやり方だと思いますが、上層部の何かしらの原因でできないらしいです。 以上を前提として質問が幾つあります： １、日本国内ではそういう取引ウェブサイトやプラットフォームとかありますか？自分でなかなか見つかりませんでした。 ２、営業代行会社に一応問い合わせフォームで聞きましたが、自動返信しか来ない、多分日本企業だけ向いていると思います。商社もしくは業務仲介会社とかどうですか？ ３、会社のウェブサイトで営業に関係あるメアドは載せってないため、何か適切な手に入れる方法はあるでしょうか。今慎重に問い合わせフォームで営業やっていますが、返信すらあまり来ないです。 ４、他に何か方法がありましたら教えていただければ助かります。 新型コロナの影響でお互い業務展開するのは精一杯だと思いますが、よろしくお願い致します！

今年の1月末にADHDかどうかを調べるため病院に行きました。 診断テスト(？)を待合室で受け、その結果をもとに先生とお話しました。 しかし、参考資料が不十分で正確な診断はできなかったようです。 ADHDかどうかを測る為に使われる母子手帳は母が無くし、成績表は要らないと思って捨てました。 診断結果は重度ではない、またはADHDではないだったと思います。 しかし最後に「薬を出すには私以外の人が話す私の性格の情報がいる。母(片親で幼い頃から二人で生きてきたため)と来る必要がある(←母子手帳と成績表がないからか？)。薬が欲しいと思ったらまた来てください。」と言われ、終わりました。 これはADHDではないと言われているのか、薬を出す話が出たということは軽度だがADHDなのか、わからなくなりました。 違う病院に行けばいいのですが、多忙の母に付き添ってもらうことが出来ないことと新型コロナウイルスが流行したこと、何より…大事な事なのに先延ばしにする性格が大きく影響してしまって、新しい病院には行けていません。 ちなみに私は不注意型ではないかと思っています。不注意型の特徴で思い当たることが多かったからです。 言ってはいけないことを言ってしまう 他人の目を気にせず行動する といったものは当てはまらないです。むしろ、他人の目は気にしすぎて悩む程です。 これらが当てはまらなかったため、「違うかもね」と言われました。 気になって読んでくださった方は意見をください。お待ちしております。

コロナ以前に僕は出不精なこともあって、休日は外食する時以外は一歩も家から出ないどころか、一日中、椅子に座っていて経つのはトイレと食事と風呂、あと寝るのにベッドに行くときだけです。 平日は通勤するのに歩くので、それが一番激しい運動。 ただそれも電車を乗り換えたりの細切れなので、総合的には片道20分ぐらいです。 今はまだそこそこの年齢だから良いとして、60代以上になって年金ぐらしで働かなく良くなったらどうなるのか今から心配です。 でも僕は運動が大嫌いなんですよ。 だから本格的な運動はしたくありません。 歩けなくなるのを防げれば良いんですが、それだけに特化した運動ってあるでしょうか？ 毎日何時間も散歩すれば良いんでしょうけど出かけたくないので、それも嫌です。 ジムとかの器具でスクワットとかやれば良いですかね？ でも最近は歩き方も忘れかけているようで、歩く時に妙な位置の筋肉に余計な力が入るようになっています。 そのせいか先日、ちょっと長く歩いただけで脚のすべての筋肉がつるという異常事態に。 今まで足の指が攣るとかふくらはぎが攣るとか一方後に収縮しようとする攣り方は何度も経験しましたが、そのときは腿も膝周りも足首周りもとにかく脚全体の筋肉が収縮しようとして立っていられなくなりました。 そこからさらに怖くなってどうにかしたいと。 散歩だと時間がかかりすぎるので、荷重をかける方法とかで短い時間でできるトレーニングなどないでしょうか？

コロナ禍で、荒れ果てた我が庭を整備していたら、どんどんはまってきて、今年は野菜を少し植えて家庭菜園みたいなことをしました。 そのうち果樹にも手を出し、家族が以前勝手に日陰に植えたミカンの木やら鉢植え放置の極甘イチジクの木やらを、陽当り場所に移植しました。 しかし、季節は移り、陽射しが低くなると自宅南側の庭が外輪樹木の日陰になって、陽が当たらなくなっていることに気づきました。この雑木らは勝手に種が飛んできて永年の間に大きくなったどうでもよいモノなので、中途で伐採し、光が来るようにしました。 今日、これらの木々に将来は取って代われるような果樹９本を買って来て、取り敢えず鉢植えにしようと思います。これで２~３年大きく育てつつ、伐採雑木の土中や周辺も冬場などにきれいに整備する計画です。 （ただし、このどうでもよい雑木類はわが家の敷地を、向こう側にある空き地とその向こうの道路から視界を遮ってくれる生垣代わりになっていたので、１~２メートル程度なら生かしておいてもよいのです） 今日は園芸店に勧められて、赤玉７＋腐葉土３の割合になる量を買ってきました。数日中に鉢植えにして陽がしっかり当たる所に置いて、水やり・鉢回し・追肥など丁寧にして鉢植えで大きくしようと思います（場合によっては、晩秋～早春までは温室に入れて生長期間を延ばす目論見です）。 庭の整備計画（雑木伐採、根の掘り返し、周辺美化）＆果樹の生育で、何かアドバイスがありましたら、どんなことでも良いのでお教えください。（この計画設計自体についてでもよいです。）

私の会社には、数々の矛盾があります。 例えば、、 ・メガネ禁止 （見栄えが悪いから） ※コロナ前はマスクも禁止でした。 ・副業禁止 →どうしても、人が足りない時だけは人により副業しても良いことになる ・事情があり、休憩が取れなかった場合にも休憩はとったとみなす。 →8時間以上働いた場合、1時間の休憩をとらないと会社側が指摘を受けるからと言う理由で。事前にその日は忙しくて休憩を回せないので、シフト調整をしてほしい、と伝えていても調整はしてもらえない。 などなど。 契約書には載っていないことが、年々都合良く追加され、都合良く変化していきます。副業に関しては、今年まではどんな雇用形態であっても禁止だったはずが、人が足りなくて困った為に「初めからこういう場合はオッケーだったから」となったり、、 都度、変化する規約に理解が追いつきません。 こういった細かな規約などは、紙面などで確認することは可能なんでしょうか？というか、わかりにくいので、文章などで提示してください、と求めてもいいんでしょうか？？ それと、現場の「責任者」として私は働いていますが、責任のみ押し付けられるだけで給料が上がったわけでもなければ手当も付きません。こんな理不尽なことあります？（きっともっと理不尽なことは他社にはたくさんあるとはわかっていますが、、人によってはかなり待遇が違う会社なのででそろそろ限界になってきてしまって） 副業について、しっかりと確認ができたら社員を辞めパート＋副業を始めようかも考えています。 会社の契約についてなど、いい確認方法などがあれば教えていただきたいです。