検索結果

IT業界に勤めております。 社内のことについて、ご相談をさせてください。 私はどちらかいうと技術を中心にすえた設計の経験が多く、 プロジェクトマネジメントやリーダーなど、管理やプランニング系の業務は、 機会や経験が、前職までありませんでした。 マネジメントやリーダーがおり、その下に5つの専門チームがあるとすると、 そのうち1つの専門チームを担当し、それについては、 責任を以って設計から成果を出していました。 （また壁を作ったり、などは無く、他4領域の経験や知識もあるので、橋渡しをしたり リーダーを支援したりしています） しかし、今の会社ではこの働き方が全く評価されず、 昇進の見込みもありません。 （入社後にわかったことでした・・） プロジェクトマネジメントやリーダーなど、管理やプランニング系の業務を担当し、 顧客との折衝、金額や見積もりなど、対応する必要がありました。 今の会社でもその業務に、取り組みましたが、 自分の想像以上に右も左もわからず、、という状態になり、 何をプランニングして、何を決めていけばよいのやら・・という状態でした。 最後はもう触るな、ぐらいに怒られ、担当を外されました。 過去の働き方が派遣社員が多かった時期や、技術など下流工程の多い経歴のため、 上流（要件定義より上）に対応できる下地が無いと私自身、今回を通して感じました。 今後については、上司に相談したのですが、 「来年夏までに、対応できるよう取り組んで難しいようなら、 会社としても諦める」と通告されました。 「その場合。現状の仕事を続けてもらうが、徐々にその仕事も少なくなるだろう」と 励まし、というよりは「辞めてもらったほうが良いのかも」、とも取れました。 しかし、その為の施策としては、私自身が本を読んでレポートを書いたり、 リーダー意識を高めるためのメンタル改善を考える、、など私依存であり、 今時点では取り組んでいるものの、「次はできそうだ」と言える状況ではありません。 ハッパを掛けられているかもしれませんが、 全てを否定され、「今だとどこに行っても駄目だろう」と言われ、 とても気分が沈んでいる心境です。 問題は、私自身が仕事として何をしたいか、だと思いますが 「1つの専門チームを担当」、得意領域で貢献、、でも良いと思っています。 会社の志向に合意できないのであれば、 自身の志向や担当工程で評価される会社を 選びなおしたほうが良いでしょうか？。 ご意見を頂けると助かります。

転職の面接で、「何か質問はありますか？」と聞かれることが多いと思います。 皆さんは今まで、どんなことを聞かれた経験がありますか？ 私は今まで何社も面接を受けましたが多かったのが 自己紹介をしてください、と言われる ↓ 前職の内容と退職理由 ↓ 何か質問はありますか？ といった流れが多かったです。 なので、 ・求人内容にもあるが、もう一度詳しく職種内容を教えてください ・同期入社の方はいらっしゃいますか？ ・内定をいただけたとして、入社前にオリエンテーションや雇用条件の内容を書面でいただくことは可能ですか？ などを聞くことが多いです。 他にこんなことを聞かれたことがあるという方、いろいろ教えてください。 ちなみに、待遇面などは求人内容に書かれているのであまり聞いたことはありませんが、 面接で待遇面などを聞かれている方はいらっしゃるのでしょうか？（残業時間など） 給料面の交渉も面接で行っている方もいらっしゃれば教えてください。

近所にショッピングセンターがあります。 その店舗内にある日用雑貨を売ってる某チェーン店のレジに以前から「感じ悪い応対をする男の店員」がいて、買い物するたびに不快な思いをします。 他の店員は感じが良いので、感じの良い店員がいるレジに並ぶようにしてるのですが、ときどき、その感じ悪い店員が1人しかいない日もけっこうあって、そういう日はその感じ悪い店員がいるレジに いかざるを得ないのです。 具体的にどう感じ悪いかというと ＊客に対して、いつも怒ったような、ふてくされたような応対をする。 ＊絶対に笑顔はみせない。（笑っているのを一度も見たことがない。） ＊レジで１万円札を出したりすると露骨に嫌な顔をする。 ＊なにかしゃべるときも、いつも怒ったような無愛想でなげやりな口調である。 ＊おつりの渡し方が乱暴で、客がつり銭を落としても知らん顔をしている。 などです。 こういう場合、本部などに電話して苦情を言ったほうがいいのでしょうか。 その感じ悪い店員は数年間、勤務してるようですが正社員ではなくバイト（フリーター）だと思います。 他の客からも苦情がきてるのかどうかはわかりません。 仮に苦情を言って、その感じ悪い店員が上から注意されたとしても痛くもかゆくもないのではないでしょうか。

　最初の入院の時の状況は先に書きましたが、大学入試偏差値６９の僕が、５９の精神科医に、親父の要請で強制入院させられたという状況でした。 　後日親父いわく、「怠けていたので懲罰で入院させたーーー」とのことでした。 　農村部から、私服で田舎市街地にもほとんど行ったことが無いのに、僕が政令指定都市とかで、上手くやれると思ってたんですかね？ 　１９７０年代、親は学校任せで学校は親任せの教育でしたかね。 　僕は至高体験を感じたんですよ。 　数年前に、「あ、精神科には知的障害者も入院していたんだ」とか思いついて、多かれ少なかれ、昔の医学書の妄想の記述などもいい加減なものだったんろうなーと思って、親父に「人間はすべて知的障害者なんだ」って言ったら、「そんな事言うなら病院に行くか？」とか言うので、インテリの医者なら分かるかと思って病院に行って言ったたら、手足を拘束されてちんぽから管を突っ込まれて、保護室で２週間以上拘禁されました。 　 　あとで調べたら、日本には２５０万人くらいの未認定の知的障害者がいるようでした。 　ＩＱ７５で切ると、５００万人、未認定の知的障害者がいます。 　今の主治医も、「線の引き方だからねー」と言っています。 　親父がまた、気が狂ってますね。 　親父というのが、母親が聴覚障害４級で、父親がゼロ歳の時に事故死したという人物なんですが、昨日あたり、「子供の頃の俺を見て組織でうまく行くと思ったか？」って聞いたら、「そんなこと考えた事もない」とか言っていました。 　野球のグローブもサッカーボールも何も買い与えてくれない親父でしたが。 　それにしても、母親が聴覚障害者で、父親が０歳で死亡したという親父はなんか変な人物なんでしょうかねー。昔から「しつけ」でも口より先に手が出てくるような人物でしたが。 　精神科医に僕の事を「えっへっへー、どうせこいつなんか、バスに遅れたと思ったら戻ってきて」とか解説していました。 　親父は中卒で、僕は大卒です。まあ、一流大学です。 　それで、精神科医より偏差値１０くらい良かったのに、親父が「どうせこいつなんか」とか言っているので、精神科医が事実関係も調べないで、閉鎖病棟に強制入院になるんでしょうか？ 　初診後２カ月ですよ。 　親父の虐待が酷くて、仕事探しに行こうと思って、新聞社に印刷工の仕事でもないかと思って行こうと思ったら、なんか僻みっぽい親父が、なんか告発されるんじゃないかと思って、新聞社に行くならその前に病院の寄れ、とか言うんで、アイデンティティの問題だし、インテリに相談しようと思って行ったら、親父がへらへらと「えっへっへー」とか言っているんで強制入院になっちゃったんですよ。 　ほんと、気違い馬鹿親父、何とかしてほしいよ。

私の彼はアパート経営しています。お付き合いしている間、一部屋に住まわせて もらっていました。その彼と別れることになり、不仲になった翌月よりお家賃をお支払 することにしました。 別れることになると、2年間分の家賃を年内に支払うようにと言い渡されました。 彼は、お付き合いしている間の2年間、家賃はいらない、とは一言もいっていないですが、 催促もありませんでした。 当然、不動産屋も間におりませんし、払えるようになったら払ってくれればいい。という 口約束であり、契約書などはありませんでした。 取り決めがなく、それに甘えていた私も悪く、、今になって2年分の家賃を一度に払うよう にと言われ、戸惑っています。これは使用貸借ではなく家賃滞納という形になるのでしょうか？ 別れることになってからは、月の家賃を双方で納得してきめ、すでに支払いを始めています。 何かかアドバイス、ご教授いただければありがたいです。 よろしくお願いいたします。

差は何ですか？ ～を＋する ～する ～に＋する ～と＋する ～に＋なる ～と＋なる お願いします。

先日転職をしましたが、新しい会社ではメール等の宛名を「○○殿」としているようです。 私はなんとなく抵抗があり、部長は「○○部長」、役職なしの方は「○○様」としているのですが、 「主任」の肩書の人に対しては、何と呼ぶのがベストなのでしょうか？ 「主任」も敬称とみなして「○○主任」と宛名にしてもよいものなのでしょうか？ それとも「○○主任様」とすべきなのでしょうか？ ご回答宜しくお願い致します。

docomo SIM (FOMA)で使えるアンドロイド・QWERTY スライドキーボード搭載のスマホを 探しています。 現在、Optimus Chat を使っていますが、一度使ってしまうと他の薄くてデカいスマホは どれも同じに思えてなりません。 Optimus Chat は、発売早々０円機種になっていましたが、現在、Regza Phone も持っていますが 圧倒的にOptimus Chat の方が、てか、そっちしか使ってません。 ０円スマホなので、致し方ない部分はあるものの、ＣＰＵスペック、画面の大きさ、タップの反応に 余力を持ってもらいたい期待があるものの、ＬＧもQWERTYスマホをやめてしまっていますし、 docomoから出る新機種にも、QWERTYスライドキーボード搭載機種はありません。 Windows Phone ではなく、やはり、今後もAndroid強しの状況は続くと思うので、 この質問をした時点で、docomoのサポートは受けられなくなることは理解していますので、 物理的にdocomo SIMで動かせるディープな知識をお持ちの方、お知恵をお貸しください。

給与に関して伺いたいです。※人事考課考・インセンティブ等、考慮せず定期昇給とした場合。 ある企業では、初任給198,000円（基本給：50,000円+調整手当148,000円）というもので、賞与は2．数か月です。昇給はわかりません。←旧財閥系で福利厚生はほぼ準ずるとする。 一方、では初任給200,000円（基本給：185,000円+調整手当15,000円）で、賞与は3.6カ月、昇給：～1%とのことです。←純民間の医療機関とする。 ここで疑問に思ったのですが、前者はなぜ基本給をこれほど低くしているのでしょうか？ 数値上では後者の方がいいように思いますが、将来性なども考慮すると皆さんはどちらの方がいいと思いますか？ また、仮に、初任給20万とした場合で考え、定年時（60歳とする）年収650万円超になるには、昇給は何%（または、何円）ほど必要になるのでしょうか？ 何通りもあるかと思いますが、平均的な場合でお願いします。 将来的に家庭を持ち家族を養う・・・・等になった際どちらがいいのかなと思います。 皆さんの意見を教えてください。

日経新聞を読んでいて、前々から気になっていたので質問させていただきます。 政府当局は～～ などといった使い方をしていますが、具体的に誰なのでしょうか？ お分かりになる方、よろしくお願いします。

夫婦で長崎県北部に住んでおります。夫39歳、妻38歳です。 来年より、夫である私は長崎県南部に単身赴任をします。（サービス業です。） 妻は小学校の教員であり今後も長崎県北部で勤務を続けます。 私は実家の北部から勤務地の南部へは高速道路を利用すれば1時間で通えます。 ですので、1週間で2日位は実家に帰って来れると思います。 （また、子供が生まれた場合には近くに住む私の親が面倒を見てくれるということもあり、妻は南部への異動は難色を示しております。） これから先はこのような生活が続くと思います。 ここでお聞きします。このような生活をされておられる方はいらっしゃいますか？ 気をつける点には何がありますでしょうか？ ぜひお教えくださいませ。

現在、就職活動中の大学３年生ですが一度社会人経験してからの再受験なので３２歳です。 前職は工場で機械のオペレーターをしていました。 専攻は電子情報系なので技術職希望ですが大手は応募するだけ無駄でしょうか？ 無駄なら最初から中小企業に絞って就職活動しようと思っています。

レポートについて質問なのですが、 http://www8.cao.go.jp/youth/kenkyu/ukyouth/summary.html 内閣府の報告書なのですが、 第２章の２．１．１の背景という文章の一部分を引用しようと思うのですが、この場合、 レポートの１番最後に書く参考文献一覧にはどう書いたらいいのでしょうか？ アドバイスよろしくお願いいたします。

都内の高校二年生（１６歳）です。 先月、新宿のメイド・リフレクソロジー派遣というバイトの面接に行きました。 予約してくれたお客様の自宅などへ行き、マッサージ（ハンドリフレやフットリフレ、肩もみ等で、風俗ではありません）をするといったものなんです。（ハグや撮影等はありました） 面接のときに７万円の保証金を渡し、何度か出勤したのですが、全て当日キャンセルされてしまい、結局一日も働けませんでした。（保証金と書かれた契約書があります） そこで、他のバイトに変えようとしたところ、保証金は返せないと言われてしまいました。 最初は来月まで待ってくれといったことで引き伸ばされてきましたが、期日を過ぎても振込んでもらえません。 店長は振り込んだと言っているのですが、通帳を確認しても振込されていませんでした。 法テラスの弁護士に相談しに行き、詐欺の可能性があるので警察に行くようにと言われました。 確認したところ、今回他の被害者（まだ支払っていなかったみたいですが）がいて、一度出頭していることがわかりました。また、店長の名前を検索し、以前詐欺で捕まり前科もあることがわかりました。 私も被害届を出そうとしましたが、出すには親に連絡が行くと言われてしまいました。家庭の事情が複雑なため、何もなかったとはいえ、連絡はしてもらいたくありません。 店長に連絡をすると、金融機関のミスの可能性があるから、調査してもらっているといった返答で先延ばしにされ続けていましたが、最近、勤務態度が悪かったから等と理由を付けられ、返せないという返答が来ました。 何とか、親に知られずに返してもらう方法はありませんでしょうか。 勤務に関するものなので、労働監督署に相談に行くのも良いのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

骨髄バンク登録していた社員が先日ドナー提供しました。会社の役員会で会社として 褒賞を考えようということになりました。 そこで質問です。 骨髄提供すると国から表彰状、バンクから入院時に５０００円の支度金があるのは 分かったのですが、それ以外に何か褒賞のようなものはありますか？他には特に ないだろうから会社として考えてもいいのではという流れになっています。 また、会社としては表彰状の授与と報奨金１０万程度を考えていますが、他社で同様 のことをされてるところはあるのでしょうか。参考までに知りたいです。よろしくお願い します。 　

　現在、私が勤めている支社内で、同姓の人が私を含めて４人います。 しかも、４人とも同じ部署です。以下の４人です。（もちろん全部仮名です。） 山田太郎（４０代　勤続１５年目　営業本部所属） 山田一夫（３６歳　勤続１０年目　営業２課所属）←質問者の私です。 山田次男（３０代前半　勤続８年目　営業３課所属） 山田和幸（２０代後半　勤続３年目　営業４課所属） 　今、勤務している支社は５年前に設立された支社で、設立時に、太郎さん、一夫（私）、 次男君がそれぞれ、関東、四国、関西から転勤してきました。 　私は転勤前の支社に入社した時、すでに山田さんがいらっしゃったので、 常識というかマナーとして、若年者や後輩の方が名前入り印鑑を使用するものだと 考えているので、入社時に名前入りの印鑑を作り、「山田一」という印鑑を使用してます。 　しかし今のところ、私以外の３人が、「山田」という印鑑を使用しています。 今の支社設立当初、次男君に 「名前入り印鑑を使うべきなのでは？」 と言ったことがありましたが、 「今まで『山田』印を通用していたし、今後も自分には何の不利益も無いので 使い続ける」 とのこと。 　和幸君とこの件に関しての話をしたことは無いものの、 おそらく次男君と同じ考えなのだろうと思ってます。 　長くなってしまいましたが、ここで皆さんにお聞きしたいです。 Q1　皆さんの職場では同姓者間の印鑑についてはどうされていますか？ 　　具体的にどういうルール（ルールというほどの堅苦しいものじゃないと思いますが）が 　　ありますか？ Q2　この４月に太郎さんがご栄転されることとなり、私の考え方でいくと、 　　順番的に言って「山田印」を使うのは私の番なのですが、 　　私は「山田印」を使うべきだと思いますか？

ルーズベルトが日本にアメリカを攻撃させて、それを大義名分にアメリカを大戦に参加させようと考えた、決断した日は何日のことでしょうか? ルーズベルトが閣僚にその話を持ち出した日時でもかまいません。 ご存知の方教えてください。お願いします。

友人の娘(大学生２１才)がバーでアルバイトをすると言うのです。 時給が２０００円と高く好きな日に夜１１時３０分まで勤めれば良く、彼女にとっては厚遇で効率よく稼げる良いバイトなので勤めるようです。 そのお店は老舗で高級感があり常連が多いようで、カウンター越しの接客や給仕が仕事です。客の隣に座るホステスではないと、娘が言っています。 とは言え、男性が飲みに来る水商売は色々な面で危険や誘惑が多く、親としてはとてもとても心配です。出来れば止めさせたいです。 そこで質問です、親は、とめるべきでしょうか？又は、娘の意思に任せるべきでしょうか？ ご意見を宜しくお願い申し上げます。

先日、公務員から外での検査中にバカヤロウと怒鳴られました。なんらかの罪にならないのでしょうか？

私２０代、夫３０代後半の１４歳差夫婦です。 最近喧嘩が多いです。 結婚してからまだ半年たってませんが、１ヵ月に２～３回は喧嘩します。 しかも大きな喧嘩です。もうそれは凄い怒鳴りあいになります。 周りからは「可愛がってもらえるでしょ」と当たり前のように言われますが、 年の差故の可愛がり方ではないので「そんな事はないです」と言うのですが 信じてもらえません。 なので、あまり夫婦喧嘩のことを相談出来ずにいます。 母にも前までは相談していたのですが、今は相談できません。 結婚式の日に「幸せになりなさい」と言われ、そう言ってくれた母に私の泣き言をいう姿を見せたくないと思ったからです。 喧嘩をすると、夫は「俺のほうが稼いでるんだから、それくらいやってくれてもいいだろう！！」という 言い方をしてきます。 そんな言い方をする人、いますか？ 家事は、私のほうが多くやってます。ただ、細かい事（ポットのお湯が無くなったらいれといてね等々）をお願いすることはあります。 それをお願いしたときに、上記のような事を言われるのです。 持ってきてくれたお金に対して「ありがとう」「お疲れ様」などの声がけは毎回ではありませんが、してきました。しかし、私が稼いできたお金に対しては何も言ってきません。 きっと、自分より小額のお金なんて感謝するに値しないと思ってるんだ・・・と、ついつい思ってしまいました・・・。 これを夫に言ったら「そうだね・・・ごめん」と言われましたが・・・夫の【俺のほうが稼いでる】という気持ちは変わらないんだろうな・・・と思いました。 こんなこと、普通思うものでしょうか？ やはり・・・私がいけないのでしょうか？ 何だか訳がわかりません・・・。