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今、「８０歳まで誰でも入れる保険」というのを盛んに宣伝していますが、保険会社はこれで採算が合うのでしょうか？

風邪がひどくて、扁桃腺を除去する手術をしようと思います。８月上旬の予定です。今から入院保険の加入って出来ますでしょうか？契約違反となりますか？

結婚のため今住んでいる町を離れることとなり、 仕事をやめざるをえなくなりました。 この場合、自己都合による退職ということで 失業保険をもらえるまで3ヶ月放って置かれますよね？ 新しい町へ行く3ヶ月前に会社を辞めなければ 失業保険をもらえないのでしょうか？

失業保険について教えて下さい。 先月1年間働いていた(社会保険は半年しか入っていません)会社を自主退社しました。 私は公務員になりたいと思っていて、来年公務員試験を受けたいと思っています。（今年も受けますが試験勉強が足りない為、落ちると思うので…） １．こんな私は失業手当が給付されますか？ ２．失業手当を受ける為に必要な書類等はありますか？(退職した会社から貰っておかなければならない書類等があるのでしょうか？何ももらっていないので…) ３．失業手当を受ける場合、まず何をしなくてはいけないのですか？ ４．失業手当が受けられる場合、つなぎでバイトをしてもいいのでしょうか？ 宜しくお願い致します。

会社都合により解雇される者です。 失業保険を貰う予定で、他の方の質問を参考にさせていただいておりますが、分からない事がありまして質問させていただきます。 私は、主人の扶養を外れて勤務していました。 失業保険受給中に扶養家族に入れないとの回答をいくつか見ました。理由は失業保険の受給金額が１３０万を超過するであろうからとの事。 そこで疑問なのですが、失業保険は所得ではないはずではありませんか？ならば扶養家族に入り、主人の社会保険証に名を連ねられるのではないでしょうか？ 所得、収入、給与の違いがいまひとつ理解できません。 私が単純にお伺いしたいのは、自分の保険証がなくなった時、失業保険を貰いながら主人の保険証に名を連ねられるか否かです。国保、任意継続より一番安くすみそうなのでそうしたいのですが出来ないのでしょうか？

全会社で掛けていた雇用保険は、退職後何ヶ月か経った後就職した場合、通算されるのですか？ 例えば退職後１年以上経ってから就職した場合、数ヶ月で就職した場合はどうなるのでしょうか？教えて下さい。 因みに、再就職先に紛失により被保険者証を提出できない場合はどうなるのでしょうか？

職場で信用できない人が入社してきたらどうしますか？

健康保険のことでお伺いしたいのですが・・・。 3月末に入籍し、嫁さんは3月末で退職（幼稚園教師）。 遠距離だったのでやもおえずの退職ということで、4月中旬から3ヶ月間失業保険を受け取れるようになりました。 私は普通のサラリーマンで会社の組合健康保険に入っているのですが、嫁さんが上記のため扶養に入れず健康保険を持っていない状態です。 こういう場合、国民健康保険への加入、もしくは前職場での共済保険任意継続と、どちらが良いのでしょう？ また彼女の給与明細には「共済掛金」という欄があり、毎月2万円前後でした。これの内訳を知りたいのですが。 退職後の社会保険継続の場合、月々2倍の掛金になると思うのですが、継続を選んだ場合、4万円ということにはならないですよね？ 失業保険受給が終了するまで、わずか3ヶ月間のことなのですが・・・。 説明がヘタで申し訳ありません。わからない部分は補足要求して下さい。よろしく御願いします。

20代後半の専業主婦で1歳半の娘がいます。 そろそろ保険にはいろうと思っています。 今入っているのは、アメリカンファミリーの ご家族まるごと保険を、私が主契約者で入ってるだけです。 http://www.americanhome.co.jp/family/index.html 病気の保証がないので、ソニー損保がいいかなって 思っています。 県民共済も、悩んでるのですが、どれがいいのか 分かりません。 お勧めの保険ありましたら、教えて下さい。 お願いしますm(_ _)m

子供が生まれてすぐに学資保険に加入しました。 払い込み総額を計算すると、もらえる額より3万円ほど余分に払っていることがわかりました。 医療特約の分を差し引いても多く払い込みすることになります。 特約の保証内容も良いとは思えませんし、学資保険では貯金の役割にはなっていない気がするのです。 多めに払っても納得できるようなメリットがあれば教えてください。 また、切り替えるならどんなものがお勧めですか？

老化は病気かと聞かれたのですが、どう思いますか。

給料から毎月数万円ずつを投資（貯蓄）しようと考えています。 安定的で利率の比較的良いオススメ商品はございませんか？

失業保険と雇用保険はどう違うのでしょうか？

法人税の改正により退職給与引当金制度が廃止され、改正事業年度開始時に有する「退職給与引当金勘定」を４年で取り崩すとありまが、この「退職給与引当金勘定」とは何の金額のことを指しているのでしょうか？

現在加入している保険会社とは別の、保険会社から、乗り換えを勧められています。保険の営業だから当たり前でしょうが、良い条件のように思えます。例えば、「入院した時の支払いが５日目が、こちらは１日目からですよ」とか、「３大疾病になった時、こちらは保険料免除ですよ」、しかも、それでいて月々の支払いは安い、などなど。あと、浅はかだと思いますが、現在のを解約（乗り換え）したら、幾らかもらえる（解約払戻金）というのも、安くなって、お金も貰えると思ってしまいます。世の中、そんな甘くないとは思うのですが、聞く限りでは良い話のように思います。 ただ気になるのは、保険についてはよく知りませんが、定期預金と同じようにいまのものより、昔のものの方が利率が良いのですよね？ どういう基準で判断すれば良いのでしょうか？ 現在の保険は、1999年に加入したもので、「５年ごと利差配当付終身保険」となってます。死亡した時に入る保険金は、現在の方が多いらしいのですが。 どうかアドバイスをお願いします。

友人は離婚が原因で精神的に不安定になり、医師から就労不可ということで、何年か前に生活保護を受け始めました。その後、それまでの働きすぎも要因となって心臓を悪くし、現在に至っているのですが・・・今、お子さんが中学３年生で受験生です。 役所のかたは、母親が働けないのであれば、子どもが中卒で働いて助けるのが筋ではないかとおっしゃるのだそうですが、とても優秀なお子さんで、県でも１，２位を争う県立高校に進学できる成績のため、友人としてはできれば進学させたいと言っています。 が、中卒で働いたらと言われるたび、進学させたいと答えると、「その話はもう少したったら聞きますので考えておいてください」と言われるそうです。 他の友人が、生活保護法が変わって、高校までは、学費などの面も考慮されるようになったはずだと言うのですが、よくわかりません。 友人のお子さんは、進学させてもらえるのでしょうか。もし、進学させてもらえた場合、やはり、アルバイトばかりやらなければならなくなりますか？ そして、もし、中卒で働けと言われた場合、それでも進学させたら、友人は生活保護を打ち切られてしまうのでしょうか。とても働ける状態ではないようなのですが・・・。 詳しいかた、いらしたら、教えていただけませんか。

９月１５日付けで会社を退職することを決めました。 ３ヶ月の待機期間中に、再就職が決まった場合。 この場合には、再就職の促進手当て（？）名前は確かじゃないですが、そのような給付は受けられるのでしょうか。 給付が始まってからでないと、給付はされないのでしょうか。

視力矯正のレーザー手術をしたのですが、これは医療費控除の対象になるのでしょうか？どなたか教えてください。

私は友人が出資者の会社で社長を任されました。 しかし、資金不足により友人が会社に貸付し、私も報酬（給与)を未払いにして運営してきました。 しかし、最終的に会社を第三者に売却する事にしました。 その際の売却金が、友人の貸付金と私の未払い報酬よりも少ない状態でした。 そこで、売却金の分配に関してもめる事になりました。 友人は赤字経営をした私の責任は大きいから報酬は一切払わないで友人の貸付金の支払いとして貰って行くと言いました。 そこで質問ですが、私は未払いにした報酬を受け取る事は出来ないのでしょうか？

うちの主人は、３年ほど前から急にすい臓をわずらい、 急性すい炎で半年に１回ぐらいのペースで入院します。 突然激しい痛みがきて、救急車で運ばれるほどです。 入院期間は１０日～１４日ぐらいです。（長い時は２０日ぐらい） 主人の仕事は、有給もなく、日給月給なので、入院は大打撃です。ボーナスもありません。 ６人家族で住宅ローンも抱えています。 健康な時に家を購入したのですが、これでは破綻しそうです。 詳しい検査もしてもらったのですが原因がわからず、すい臓だけに手術もなかなかできず、いつまた再発、入院するかもわかりません。 こういう場合、生命保険で少しでも足しにしたいのですが 入院を重ねている主人では、もう入れる保険はないでしょうか？（入院補償つきを希望） 現在入っている保険は、５日目から一日５千円が下りるタイプです。